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Leitung: 588 Jobs in Fasanenhof

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 60
  • Recht 53
  • Unternehmensberatg. 53
  • Wirtschaftsprüfg. 53
  • Elektrotechnik 52
  • Feinmechanik & Optik 52
  • Groß- & Einzelhandel 50
  • Verkauf und Handel 50
  • Maschinen- und Anlagenbau 43
  • Gesundheit & Soziale Dienste 42
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 41
  • Sonstige Branchen 40
  • Baugewerbe/-Industrie 35
  • Gastronomie & Catering 32
  • Hotel 32
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 30
  • Sonstige Dienstleistungen 28
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 18
  • Bekleidung & Lederwaren 15
  • Textilien 15
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 586
  • Mit Personalverantwortung 486
  • Ohne Berufserfahrung 31
Arbeitszeit
  • Vollzeit 582
  • Home Office möglich 157
  • Teilzeit 51
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 575
  • Befristeter Vertrag 8
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Teamleiter (m/w/d) Vertragsbetreuung

Fr. 03.12.2021
Stuttgart
Freude bei der Arbeit, gegenseitiger Respekt sowie ein hohes Maß an Teamwork sind unverhandelbare Werte für die Unternehmenskultur, in der wir uns wohlfühlen. Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole, sind aber zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiter-Wertschätzung geprägt ist. Für unser Service Center Vertragsbetreuung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Teamleiter (m/w/d) Vertragsbetreuung - befristet bis 31.07.2023 -. Im Bereich Service Center steht die Kundenverantwortung von der ersten Kreditauszahlung bis zur letzten Rückzahlung im Vordergrund. Eine Reihe von Expertenteams widmen sich als starke Partner der Vertriebseinheiten Themen wie Dokumentenverwaltung, Abrechnungen und Sicherheiten. Eine moderne Service-Architektur mit innovativen Prozesslösungen gewährleistet dabei beste Abläufe und damit das Wohl der Kunden. Disziplinarische und fachliche Führung des Teams Service Center Vertragsbetreuung Koordination und fachliche Führung von Aushilfen Verhandlungen, Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern (z.B. KFZ Briefe) Planung und Steuerung von Ressourcen und Personalkapazitäten Laufendes Reporting und KPI-Steuerung Optimierung der Prozesse Unterstützung bei Projekten bzw. Steuerung eigener Projekte innerhalb der  Abteilung Klärung von Eskalationsvorgängen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, BWL-Studium wünschenswert Erfahrung mit der personellen/disziplinarischen Führung von Teams Erfahrung mit Bankprodukten und Finanzdienstleistungen von Vorteil Fachkenntnisse in Projektsteuerungstools und -methoden Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil Strukturiertes und prozessorientiertes Handeln und eine analytische Denkweise Eigeninitiative sowie eine eigenständige und sehr strukturierte Arbeitsweise 30 Tage Urlaub + Bankfeiertage Kinderbetreuung Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Gesundheits- und Fitnessangebote Viel Raum für Eigeninitiative Und vieles mehr
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Teamleitung (m/w/d) Wartung / Instandhaltung

Fr. 03.12.2021
Esslingen am Neckar
Die Würth Elektronik Gruppe mit über 7.300 Mitarbeitern in 50 Ländern fertigt und vertreibtelektronische, elektromechanische Bauelemente, Leiterplatten und intelligente Power- und Steuerungssysteme. Der Unternehmensbereich Erwin Büchele mit Sitz in Esslingen am Neckarist als Spezialist im Automotivebereich vertreten. Teamleitung (m/w/d) Wartung / Instandhaltung Esslingen am Neckar | Job-ID 2592 Disziplinarische Verantwortung und Organisation des Wartungs-/ Instandhaltungsteams Planen und Durchführen der regelmäßigen Wartungen – Aufbau Wartungsdatenbank Teilnehmen an Besprechungen und Übernehmen der Verantwortung für die termingerechte Umsetzung der getroffenen Maßnahmen Auswerten von Daten (Wartungen-Störungen) und Umsetzen von dauerhaften Verbesserungen Hands-On Mentalität Technische Aus- oder Weiterbildung bzw. mehrjährige Erfahrung im technischen Umfeld von Vorteil Berufserfahrung in ähnlicher Position im produzierenden Gewerbe – idealerweise in der Automotive-Branche (mind. 2 Jahre) Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2) Ihre Stärken: Organisationstalent, Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen Besondere Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden Umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, z.B. durch interne Schulungen und Weiterbildungen, über die IHK oder die Akademie Würth Vielfältige Benefits wie Geburtstagsgutschein, kostenlose Heißgetränke, Mineralwasser
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Elektrikermeister (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Vaihingen an der Enz, Nürnberg, Würzburg
Wir sind ein führender, stark expandierender Anbieter ganzheitlicher, zukunftsorientierter und unabhängiger Energieversorgungs-Lösungen in Süddeutschland mit dem Schwerpunkt Baden-Württemberg und Bayern, und als Teil der sonnenGruppe, des Marktführers für intelligente Stromspeicher, einer der umsatz- und wachstumsstärksten Energiesystem-Experten. Mit unseren sonnenKraftwerken leisten wir einen aktiven Beitrag für die Energiezukunft und verbinden die Tradition und die Werte der Marke enersol mit innovativen Technologien und Nachhaltigkeit. ENERGIEZUKUNFT JETZT > Wir suchen Elektrikermeister (m/w/d) für unsere Standorte Vaihingen an der Enz, Nürnberg, Coburg und Würzburg die in die Welt der sonnenKraftwerke einsteigen wollen, die Lust haben, ihrer Karriere bei einem Unternehmen mit einer coolen, modernen Firmenzentrale neue Impulse zu verleihen, vorhandenes Know-how ins Unternehmen einzubringen und sich gleichzeitig neues Wissen in einem angenehmen und kollegialen Umfeld anzueignen, diese Kenntnisse einzusetzen und von Beginn an einen aktiven Beitrag zu einer echten Energie Revolution leisten wollen. Führung, Betreuung und Qualifizierung unserer Elektriker Vermittlung fachlicher und betriebsspezifischer Kenntnisse Sicherstellung der Einhaltung gültiger Vorschriften Abstimmung und Koordination mit Projektplanern, Kunden und sonstigen Projektbeteiligten Konzessionsträger, Abstimmung mit Energieversorgern und Behörden Administrative Tätigkeiten im Innendienst Ausgebildeter Elektrikermeister mit Eintrag in der Handwerksrolle Idealerweise technisches Verständnis für Photovoltaik-Anlagen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Elektro-Teams Führerschein der Klasse B Mitarbeit in einem stark wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten mit attraktiven Vergütungsmodellen und 5.000 EUR Start-Prämie Innovative, zukunftsweisende Rahmenbedingungen Budgetierte Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einer schnell wachsenden Zukunftsbranche
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Stellv. Stationsleitung (m/w/d), Interdisziplinäre geriatrisch-gerontopsychiatrische Station MAKS (Multidisziplinäres Altersmedizinzentrum Klinikum Stuttgart)

Fr. 03.12.2021
Stuttgart
Das Klinikum Stuttgart gilt mit ca. 2.200 Betten als größter Maximalversorger in Baden-Württemberg. Es umfasst das Krankenhaus Bad Cannstatt, das Katharinenhospital und Deutschlands größte Kinderklinik, das Olgahospital. Jährlich werden hier mehr als 90.000 stationäre und weit über 500.000 ambulante Patienten versorgt, 3.600 Geburten betreut und weit über 50.000 Operationen in interdisziplinären Teams durchgeführt. Standort: Krankenhaus Bad Cannstatt Berufsbezeichnung: Stellv. Stationsleitung (m/w/d), Interdisziplinäre geriatrisch-gerontopsychiatrische Station MAKS (Multidisziplinäres Altersmedizinzentrum Klinikum Stuttgart) Einsatzbereich: (Geronto-)Psychiatrie und Geriatrie Klinik / Zentrum: Zentrum für Seelische Gesundheit / Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie für Ältere Zu besetzen ab: ab 01.01.2022, in Vollzeit Für unsere neue Interdisziplinäre geriatrisch-gerontopsychiatrische Spezialstation mit 12 gerontopsychiatrischen und 8 geriatrischen Betten suchen wir eine qualifizierte Stationsleitung (m/w/d), für die eine qualitativ hochwertige Versorgung der Patienten*innen als auch die empathischen Betreuung und Leitung unserer Mitarbeiter*innen an oberster Stelle steht. Auf der Station sollen zum einen Patienten*innen mit führenden gerontopsychiatrischen Erkrankungen (kognitiven Einschränkungen, schwerer Antriebsmangel, Delir) und internistischen Akutproblemen (Pneumonie, Sepsis, hypertensive Entgleisungen) behandelt werden. Ergänzend werden Patienten*innen im Rahmen der Geriatrischen-Früh-Komplexbehandlung im Alterstraumazentrum in Kooperation mit der Unfallchirurgie-Orthopädie versorgt.Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei der: die ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes die Mitgestaltung bei der Entwicklung des Stationskonzeptes und Aufbau der neuen Station die Leitung und Organisation des Bereichs die Qualitätssicherung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen die Pflege, Beratung und Unterstützung der Patient*innen sowie deren Angehörigen die Betreuung des Stationsteams und Gewährleistung eines vertrauensvollen Arbeitsklimas die Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse) eine gezielte und bedarfsorientierte Team- und  Personalentwicklung die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personengruppen die Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Altenpfleger*in (m/w/d) Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/ Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitsmanagement) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren die Fachweiterbildung Psychiatrie bzw. Gerontopsychiatrie ist wünschenswert Sie verfügen über Berufserfahrungen im Bereich der Psychiatrie oder Geriatrie sowie im Umgang mit gerontopsychiatrischen und geriatrischen Patienten*innen Sie besitzen Leitungserfahrung und verfügen über Führungs-, Management-, Veränderungs- und sozial kommunikative Kompetenzen Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sie legen großen Wert auf Zuverlässigkeit Sie haben Interesse an der Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Sie identifizieren sich mit den Zielen des Altersmedizinzentrums und haben Interesse daran, das pflegerische Leitbild des Klinikums im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept für Führungskräfte Ein Einarbeitungscoaching für neue Führungskräfte - die ersten 100 Tage Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert
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Bauleiter/Bauleiterin (m/w/d) in der Bauwerkserhaltung

Fr. 03.12.2021
Stuttgart
Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau hat ZÜBLIN die stärksten Teams in vielen unterschiedlichen Baubereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich und partnerschaftlich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei ZÜBLIN. Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Durchführung von Bauprojekten der Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen Personaleinsatzplanung und- führung Verhandlungen mit Nachunternehmern Steuerung des Bauablaufs sowie die Baustellenergebniskontrolle Leistungsermittlung sowie Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen Aktive Führung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker/zur Bautechnikerin oder eine vergleichbare Ausbildung Erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil Gute Kenntnisse in MS-Office, Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO) sind wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Einsatzbereitschaft und unternehmerisches Denken Analytische und kommunikative Kompetenz Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte in einem kollegialen Umfeld sowie eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung. Was wir bieten: Eine faire und marktgerechte Bezahlung, ein eigenes Firmenfahrzeug und Firmenhandy - auch zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung in Beruf und Freizeit, Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen und Onlinedienstleistern. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.
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Gruppenleiter (m/w/d) Produktentwicklung Lebensversicherung

Fr. 03.12.2021
Stuttgart
Gruppenleiter (m/w/d) Produktentwicklung Lebensversicherung Stuttgart Willkommen bei der VPV!Bei uns hat Ihre Zukunft einen Platz.Wir bei der VPV stehen als moderner Versicherer im Dienst unserer Kunden und Partner – und das seit über 190 Jahren. Weshalb sollten Sie als Mathematiker*in zur VPV?Zahlen sind uns wichtig. Mindestens genauso wichtig für uns: die Menschen. Dafür brauchen wir Ihre Expertise und Leidenschaft. Sie können sich vorstellen, mit Gleichungen Kundenprobleme zu lösen? Dann kommen wir sicher auf einen gemeinsamen Nenner.Sie leiten die Gruppe Produktentwicklung Leben innerhalb des Bereichs Aktuariat und Produkte Leben der VPV Versicherungen mit 10 Mitarbeiter*innen. Dabei verantworten Sie den Produktentwicklungsprozess von Lebensversicherungsprodukten im Bereich der Altersvorsorge, Hinterbliebenenabsicherung und Arbeitskraftabsicherung. Hierbei gehen Sie kundenzentriert vor und entwickeln neuartige Produkte oder bestehende Produkte weiter. Fachliche Aufgaben: Verantwortung für den Produktentwicklungsprozess (Design bis Umsetzung) unter Einbeziehung des Produktmanagements, Vertrieb und IT Leitung von Produktentwicklungsprojekten Verantwortung für die Erstellung von produktbezogenen Kundeninformationen Verantwortung für Profitabilitätsberechnungen (deterministisch und stochastisch) Verantwortung für Produktratings und -vergleiche Führungsaufgaben: Gewährleisten einer effizienten Aufbau- und Ablauforganisation im Verantwortungsbereich unter Einbeziehung aller relevanten Stakeholder Kooperative und leistungsorientierte Führung der Mitarbeiter*innen Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen Erfolgreich abgeschlossenes mathematisches/wirtschaftsmathematisches Studium oder Studiengang vergleichbarer Fachrichtung Aufgabenrelevante Berufserfahrung und bestenfalls erste Führungserfahrung Idealerweise abgeschlossene Aktuarsausbildung (DAV) Idealerweise Projektmanagementkenntnisse (klassisch bis agil) Sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Umsetzungskompetenz Ein motiviertes Team, das auf Sie wartet und nicht nur rechnerisch was bewegen will Home Office und Remote Arbeit Moderne Software- und Büroausstattung Eigenverantwortliche Projektarbeit Flexible Arbeitszeiten Und vieles mehr…
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Area Manager (m/w/d) Retail und Outlet Region West

Fr. 03.12.2021
West
Die CBR Fashion Group gehört zu den Top Five Anbietern für Damenmode in Deutschland. Diese Erfolgsgeschichte konnten wir nur schreiben, weil es Menschen wie unsere mehr als 1.100 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gibt. Menschen, die sich leidenschaftlich für Mode begeistern. Mit unseren Marken Street One sowie CECIL haben wir dabei stets unsere Kundin im Blick. Um sie glücklich zu machen, brauchen wir die besten Ideen – und die besten Mitarbeiter. Du hast Freude am Umgang mit Menschen, packst selbst mit an, kannst führen und motivieren? Wirtschaftlichkeit, Planung und Organisation sind keine Fremdwörter für dich? Dann bewirb dich bei uns als Retail Area Manager (m/w/d)! Du verantwortest circa 25 Stores in der Region West und berichtest an den Head of Retail. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität setzen wir für diese Position voraus. Verantwortung der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse der Region Auswahl, Einstellung, Führung und Entwicklung der Storeteams Enge Zusammenarbeit mit dem Merchandise Management, Visual Merchandising Planung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in Abstimmung mit dem Head of Retail und Outlet Planung, Koordination und Durchführung von Neueröffnungen und Umbauten Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien Weiterentwicklung der operativen Abläufe in Abstimmung mit dem Head of Retail und Outlet Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung bevorzugt im textilen Einzelhandel Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Modebranche Große Leidenschaft für Mode und aktuelle Trends Idealerweise wohnst du im Raum Düsseldorf- so kann die Region West mit kurzen Fahrtwegen betreut werden Sicherer Umgang mit sämtlichen Kennzahlen des textilen Einzelhandels Kommunikationsstärke gepaart mit verhandlungssicherem und authentischem Auftreten Hohe Reisebereitschaft, gute Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben mit flexiblen Arbeitszeiten und viel Spielraum für eigene Ideen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, moderne EDV-Ausstattung (Mobiltelefon, Laptop) 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte und betriebliche Altersvorsorge Eine Firma mit Leidenschaft für ihre Produkte und Schnelligkeit bei der Umsetzung Offene Unternehmenskultur; kurze Entscheidungswege und Duz-Kultur
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(Senior) Manager Distressed M&A - Turnaround and Restructuring Strategy (f/m/d)

Fr. 03.12.2021
München, Berlin, Stuttgart, Frankfurt am Main
Working together to navigate complexity by helping our clients to reimagine their ecosystems, reshape their portfolios and reinvent themselves for a better tomorrow: that's our goal at EY-Parthenon, together with our 6,500 colleagues across 60 countries around the world. We lead our clients into the future through our innovative services in the areas of Corporate and Growth Strategy, Turnaround and Restructuring Strategy, and Transaction Strategy and Execution. In our Transaction Strategy and Execution department, you will be advising on the full potential of portfolio investments and helping our clients to make sound strategic decisions. If you're looking to develop your individual skills whilst working in interdisciplinary and multicultural teams, then join us! At EY-Parthenon, we provide the opportunities to "build a strategy career unique to you."As a member of our Turnaround and Restructuring Strategy team, you will support in delivering customized solutions in order to create, maintain or regain value for our clients. Our teams provide sound strategic, financial and operational turnaround and restructuring advice and achieve sustainable results - exactly where and when they are needed.Your key responsibilities Taking responsibility for the acquisition and execution of exciting M&A projects. You are the main contact person for clients and investors and ensure the quality of internal processes In your key role within the team, you work closely with legal advisors, CROs, insolvency practitioners, banks and investors as well as other experts within the EY network Developing and conducting client workshops, meetings and presentations Providing guidance and technical supervision for interns, consultants and senior consultants and supervise work results Supporting internal activities, such as pitch presentations or other initiatives At least five years of consulting or project work related experience as well as leadership experience in the field of (distressed) M&A or restructuring/insolvency as well as sound knowledge of performance and financial analysis, integrated business planning and cash flow projection Above average masters degree in business/economics, industrial engineering or law What make you stands out - attributes of your success Strategic thinking and above average problem solving skills as well as excellent analytical skills High degree of independence and responsibility in challenging situations Committed team player with a high sense of responsibility Excellent presentation and communication skills in German and English What we can offering - an inspiring work environment Innovative and diverse projects as part of an inspiring and supportive team Personalized career development opportunities, incl. a mentoring program, training opportunities and mobility programs to work abroad Flexibility to maintain your work life balance through working-from-home and overtime compensation opportunities Hier erfährst du mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen du als Mitarbeiter:in von EY profitierst.
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Teamleitung Mobilitätsdaten und Innovationen (m/w/d) im Bereich Neue Mobilität

Fr. 03.12.2021
Stuttgart
Die NVBW – Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH unterstützt das Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg dabei, das Land zum Wegbereiter einer modernen und nachhaltigen Mobilität der Zukunft zu machen. Um dieser Herausforderung gewachsen zu sein, beschäftigen wir Experten in den Bereichen Planung und Förderprogramme, Recht und Wirtschaft, Marketing, Vertrieb, Erlöse, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Neue Mobilität. Teamleitung Mobilitätsdaten und Innovationen (m/w/d) im Bereich Neue Mobilität Mit offenen Daten und Services nachhaltige Mobilität gestalten: Unter der Dach-marke MobiData BW betreibt die NVBW im Auftrag des Ministeriums für Verkehr in enger Kooperation mit Partnern eine verkehrsträgerübergreifende Plattform für mobilitätsrelevante Daten und digitale Dienste. Der Ausbau der Datenbasis und die Entwicklung von Anwendungen im Bereich der Verkehrssteuerung, Forschung und Innovation soll ausgebaut werden, um Individual- und öffentlichen Verkehr besser miteinander zu vernetzen. Leitung des interdisziplinären Teams mit sieben MitarbeiterInnen und enge Zusammenarbeit mit dem Team, das Digitalisierung im ÖPNV vorantreibt Gesamtleitung der Mobilitätsdatenplattform, Steuerung von Projekten und Aktivitäten inklusive transparenter Budgetverantwortung Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung in Abstimmung mit dem Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg Enge Zusammenarbeit mit Kommunen, Mobilitätsdienstleistern und Forschung in Baden-Württemberg sowie Gremien- und Netzwerkarbeit mit weiteren Akteuren auf Bundesebene und international Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder vergleichbar Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern Hohe Affinität zu nachhaltiger Mobilität und Digitalisierung Ausgeprägter Gestaltungswille und Durchsetzungsfähigkeit in komplexen und dynamischen Veränderungsprozessen Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Interessante Aufgaben mit hohem Gestaltungspotenzial Ein facettenreiches, herausforderndes Aufgabengebiet mit selbstständiger und kreativer Arbeitsweise sowie attraktive Konditionen Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist und die gemessen an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe E14 TV-L bewertet werden kann Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
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Teamleiter Vertrieb Auftragsbearbeitung / Clearing (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Stuttgart
Mehr als 3.000 hoch motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Systempartner für Qualitätswerkzeuge und „TOP nationaler Arbeitgeber 2019“ (ausgezeichnet von FOCUS). Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde Euro in 2018 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln. Zur Verstärkung unseres Teams in Göppingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich wie persönlich überzeugenden Teamleiter Vertrieb Auftragsbearbeitung / Clearing (m/w/d).  Sie sind zuständig für die Organisation sowie die Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse in der Abteilung Vertrieb Auftragsbearbeitung. Die Jahresplanung und Umsetzung der Jahresziele der Abteilung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Bearbeitung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter des Innenvertriebs. Sie zeichnen sich für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) verantwortlich, führen die jährlichen Personalgespräche und wirken bei der Personalauswahl,  - einarbeitung sowie – disposition mit. Sie nehmen aktiv am Tagesgeschäft der Abteilung teil. Zu den Aufgaben hierbei gehört u.a. die Bearbeitung von nicht lieferbaren Kundenaufträgen sowie das Stellen von Preisanfragen für Sonderartikel. Als Idealkandidat (m/w/d) verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit technischem Hintergrund. Sie sind eine authentische und sympathische Führungspersönlichkeit (m/w/d) mit  analytischer Denkweise und haben Spaß an eigenverantwortlichem Arbeiten. Zudem sind Sie kommunikationsstark, zielstrebig und haben ein selbstbewusstes Auftreten.   Ihre hohe Kundenorientierung setzen Sie zusammen mit Ihrem Team erfolgreich in Unternehmensstandards um. Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und haben idealerweise Erfahrung mit SAP R/3. Kostenlose Kantine mit regionalen und biologischen Produkten Verschiedene Sportkurse im Haus, monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge Fahrtkostenerstattung flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit 30 Urlaubstage „Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation Intensive Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie
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