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Leitung: 283 Jobs in Feudenheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 50
  • Groß- & Einzelhandel 50
  • It & Internet 26
  • Gastronomie & Catering 25
  • Hotel 25
  • Transport & Logistik 19
  • Baugewerbe/-Industrie 19
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Maschinen- und Anlagenbau 16
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 14
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 12
  • Nahrungs- & Genussmittel 11
  • Elektrotechnik 10
  • Feinmechanik & Optik 10
  • Personaldienstleistungen 7
  • Recht 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Wissenschaft & Forschung 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 282
  • Mit Personalverantwortung 207
  • Ohne Berufserfahrung 29
Arbeitszeit
  • Vollzeit 282
  • Home Office möglich 72
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 273
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Marktmanager / Filialleiter (m/w/d) Mannheim

Fr. 19.08.2022
Mannheim
Ort: 68309 Mannheim | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 689201    Was Sie bei uns bewegen:   Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf und an der Kasse jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Karaaslan oHG willkommen zu sein:   Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent. Was uns überzeugt:   Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager, Marktleiter, Filialleiter, Hausleiter oder in einer leitenden Position im Verkauf/ Einzelhandel Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent. Was wir bieten:   Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:   Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 689201) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Vorarbeiter Versand und Qualitätssicherung (m/w/d)

Fr. 19.08.2022
Frankenthal (Pfalz)
Zahlreiche namhafte Unternehmen, öffentliche Bauherrn oder Planer setzen seit vielen Jahren auf unsere Bauweise. Über 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter realisieren jährlich Projekte mit insgesamt weit über 180.000 m² Fläche. Individuell geplante, anspruchsvolle Gebäude nach Kundenwunsch oder flexible Raumlösungen aus unserem 400.000 m² umfassenden Mietpark. Wetterunabhängig vorgefertigt in unseren 6 Werken in Deutschland und schon nach kurzer Zeit bezugsfertig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Wissen-Frankenthal eine/einen Vorarbeiter Versand und Qualitätssicherung (m/w/d) Operative Leitung der Qualitäts- und Versandabwicklung am Standort Wissen-Frankenthal Verantwortlichkeit für die Qualität und Auftragsvollständigkeit der Containereinheiten Führung, Motivation und Entwicklung der fachlich unterstellten Mitarbeiter im Bereich Qualitätssicherung Unterstützung bei der Abwicklung eines termingerechten, kosteneffizienten und sicheren Objekttransports Erstellung von Montagemateriallisten sowie deren Prüfung auf Vollständigkeit und Richtigkeit Vertretung und Unterstützung der Rückholprüfung   Abgeschlossene Fachausbildung in einem handwerksorientierten Beruf Mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung in einem vergleichbaren Gebiet Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohe Analysekompetenz Flexibilität, Integrität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft Innovatives Denken in Bezug auf das Aufgabengebiet Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz Hands-on-Mentalität Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Arbeitskleidung Jahressonderzahlung Kollegiales und offenes Umfeld Nachhaltig partnerschaftliches Arbeitsklima Modernes, mittelständisches Familienunternehmen Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge und einer E-Bike-Leasingoption erhalten Sie eine TicketPlus-Guthabenkarte und weitere Mitarbeiterrabatte für u.a. Auto, Wohnen und Mode.
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Stabsstelle Digitalisierung und IT (m/w/d)

Fr. 19.08.2022
Heidelberg
Die Evang. Stadtmission Heidelberg ist einer der größten Träger diakonischer Aufgaben in Deutschland und unterhält verschiedene Einrichtungen der stationären Krankenversorgung, mehrere Altenpflegeheime, Suchtkrankenhäuser, Resozialisierungshäuser, Alten- und Krankenpflegeschulen sowie sonstige soziale Einrichtungen mit mehr als 1.000 Betten/ Plätzen und 1.600 MitarbeiterInnen. Das Krankenhaus Salem ist Akademisches Lehrkrankenhaus und Kooperationspartner der Universität Heidelberg mit 238 Betten und den Hauptabteilungen: Innere Medizin, Chirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Urologie und Anästhesiologie/Intensivmedizin. Das Krankenhaus St. Vincentius ist Akademisches Lehrkrankenhaus und Kooperationspartner des Universitätsklinikums Heidelberg. Die Klinik mit 84 Betten unterhält als integrativen Kernbereich die Innere Medizin. Weitere Schwerpunkte des Spektrums bilden die Fachbereiche der Hämatologie - Onkologie - Rheumatologie – klinische Immunologie sowie die Palliativmedizin. Wir suchen ab sofort für die Betreuung beider Häuser (Krankenhaus Salem und Krankenhaus St. Vincentius) einen Mitarbeiter als Stabsstelle Digitalisierung und IT (m/w/d) Eigenverantwortliche Leitung von IT- und Digitalisierungsprojekten in klassischer und agiler Projektsteuerung im Umfeld des Krankenhauses sowie des Krankenhausinformationssystems (CGM)  Konzipierung und Umsetzung von Lösungen zu strategischen und operativen Herausforderungen  Projektbezogener fachlicher Austausch mit der Geschäftsführung und den beteiligten Fachabteilungen  Fachliche Leitung des Bereiches in zwei Krankenhäusern (Salem und St. Vincentius)  Organisation und Durchführung von Präsentationen, Workshops und Regelmeetings  Durchführung von Prozessanalysen und Ableitung daraus resultierender Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung im Krankenhausumfeld  Überwachung der IT-Sicherheit, Datenschutz und OH-KIS (Orientierungshilfe Krankenhaus-Informations-Systeme)  Technische Beratung für Neuanschaffungen, Veränderungsprozesse und Erschaffen von geschützten Arbeitsabläufen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen, BWL oder im Bereich Informationstechnologie mit Projekterfahrung  Kenntnis der klinischen Prozesse sowie von Krankenhausinformationssystemen  Idealerweise erste Kenntnisse in der Krankenhausdigitalisierung und KHZG (Krankhauszukunftsgesetz)  Sicherer Umgang mit gängigen Softwaretools (MS-Office, Adobe, Teams)  Eine hohe IT-Affinität  Zuverlässige, selbstständige Persönlichkeit mit motivierendem Durchsetzungsvermögen und sicherem Auftreten  Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Feingefühl im Umgang mit den Fachabteilungen und Mitarbeitern  Lösungsorientierte, analytische Arbeitsweise in Kombination mit einer guten Selbstorganisation, hohem Verantwortungsbewusstsein und Beharrlichkeit  Eine hohe Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit  Empathie und Freude am Austausch mit klinischen Fachexperten Vollzeittätigkeit (für die Betreuung des Krankenhaus Salem und des Krankenhaus St. Vincentius zuständig)  Unbefristet  Außertarifliche Zulage  Gleitzeit (ohne Kernarbeitszeit)  Punktuelles, mobiles Arbeiten in Absprache möglich  13. Monatsgehalt (100 %), Vergütung und Sozialleistungen nach Haustarif ver.di (TV-Stadtmission)  31 Tage tariflicher Jahresurlaub  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Betriebsrente: Eigenbeitragsfreie, ausschließlich arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (Evangelische Zusatzversorgungskasse)  Kinderzuschlag  Kinderbetreuung in unmittelbarer Nähe  Möglichkeit der Personalunterkunft in der Nähe des Krankenhauses  Angenehmes Arbeiten in Zentrumsnähe (gute ÖPNV-Anbindung)  Jobticket
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Küchenchef (m/w/d)

Fr. 19.08.2022
Heidelberg
TRADITION TRIFFT MODERNE Der Europäische Hof Heidelberg ist ein in vierter Generation privat geführtes 5 Sterne Superior Hotel mit 118 Zimmern und Suiten. Zusätzlich bietet das von seinen Mitarbeitenden liebevoll "Europ" genannte Hotel 4 Serviced-Apartments. Kulinarisch verwöhnt werden Gäste des Europäischen Hofs im Fine Dining Restaurant Die Kurfürstenstube und der Europa Bar. Der PANORAMA SPA bietet mit seinem umfangreichem Wellnessangebot eine Ruheoase inmitten des städtischen Treibens. Anstellungsart: Vollzeit, TeilzeitSo dürfen Sie uns unterstützen Als Küchenchef/in (m/w/d) haben Sie jeden Tag die Möglichkeit, Ihre Begeisterung und Ihr Herzblut in Ihr Tun einfließen zu lassen, um unseren Gästen ein Strahlen ins Gesicht zu zaubern. In Ihrem Arbeitsalltag bestehen Ihre Aufgaben insbesondere aus den folgenden Tätigkeiten Leitung der 23-köpfigen Küchenbrigade inklusive 2 Souschefs und 9 Auszubildenden Verantwortung für die Ausbildung des beruflichen Nachwuchses Mitarbeitende trainieren, motivieren und führen aktives Mitkochen am Herd Verantwortung für das à la carte Restaurant, den Bankettbereich, sowie alle gastronomischen Outlets die betriebswirtschaftliche Führung der Küche, auch in Verbindung mit dem Wareneinkauf, -annahme, -lagerung, -Verarbeitung Inventuren Menü- und Angebotsplanung mit Fokus auf lokale Produkte dem Personaleinsatz: Einstellung, Einstufung, Einteilung der Arbeits- und Freizeiten, sowie der Urlaubsplanung Einhaltung von Budgetvorgaben die Erhaltung und Weiterentwicklung der gastronomischen Qualität des Unternehmens zur Erzielung positiver Bewertungen bei den wichtigsten Gastronomieführern  Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen HACCP / Hygienevorschriften Berufsgenossenschaftliche Auflagen Sicherstellung einer abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit nach der betrieblichen Unternehmenskultur Das Team ist der Star - in unserem Küchenteam ziehen alle an einem Strang! Ziehen Sie mit?Das wünschen wir uns von Ihnen Um als Küchenchef/in (m/w/d) solide ins Tun kommen zu können, wünschen wir uns, dass  Sie lieben, was Sie tun Sie verstehen, die Potenziale Ihrer Kolleginnen und Kollegen zu heben Sie eine Führungspersönlichkeit mit Teamplayer-Qualifikationen sind Sie die Kalkulation und die gängigen PC-Programme beherrschen Sie eine mehrjährige Berufserfahrung als Sous Chef oder Küchenchef haben Sie über gute Deutschkenntnisse verfügen, jede weitere Sprache ist Ihr Plus Sie eine flexible und belastbare Person mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität sind Sie haben ganz besondere Talente? - Erzählen Sie uns davon!Sie erwarten tolle Benefits emphatische, wert- und entwicklungsorientierte Führungs- und Unternehmenskultur sehr familiäre und persönliche Arbeitsatmosphäre flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen individuelle Entwicklungsprogramme (Weiterbildungen und Coachings) übertarifliche Bezahlung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Beteiligung am Unternehmensergebnis eine der schönsten Städte Deutschlands ein Unternehmen, bei dem die Mitarbeitenden an erster Stelle stehen attraktive Sonderraten in unseren Partnerhotels von FEINE PRIVATHOTELS und FAIR JOB HOTELS Family&Friends-Raten für Übernachtungen und exklusive Rabatte auf F&B-Leistungen  
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Management Trainee (w/m/d) - Mannheim

Do. 18.08.2022
Mannheim
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das Richtige für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Du bestimmst, wann du anfängst, wie lange du brauchst und wo deine Karrierereise bei Enterprise hingeht! Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 80.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wir bewegen! Management Trainee (w/m/d) - Mannheim Req No. 2021-378593  Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Unsere Trainees benötigen im Durchschnitt 10,5 Monate, um das Programm zu absolvieren und werden danach zum Management Assistant befördert. „On the job“ lernst du unser Vermietgeschäft von Grund auf kennen und baust so deine Kenntnisse u.a. im Kundenservice, Vertrieb, Management und Finanzwesen umfassend aus. Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft deiner Filiale einbezogen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du bietest unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und auf sie Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement-Theorien. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, dich und Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, entwickeln und fördern kannst.    Unsere Türen stehen allen offen! Ob ein Hochschulabschluss, eine Ausbildung z.B. in der Gastronomie oder Hotellerie oder eine mehrjährige Berufserfahrung – wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben und motiviert sind, ihre Ziele in die Tat umzusetzen. Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten.   Nach Abschluss des Trainee-Programms steigst du schnell die Karriereleiter hinauf. In weniger als zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig dein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach lassen sich auch viele andere Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Risikomanagement oder Marketing. Neben einem großartigen und diversen Arbeitsumfeld bieten wir dir bei Enterprise zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Für deine Leistungen und Erfolge mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms  Betriebliche Altersvorsorge Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde) Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion hat bei Enterprise über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen.   
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Betriebsmanager (w/m/d)

Do. 18.08.2022
Heidelberg
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Ob Berufsstarter oder erfahrener Profi - wir bieten Dir zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Betriebsmanager für die BRN Busverkehr Rhein-Neckar in Heidelberg. Deine Aufgaben: Du stellst einen sicheren, qualitätskonformen und wirtschaftlichen Busbetriebes nach BOKraft im Regie- und Auftragnehmerbetrieb sicher Außerdem leitest Du die betrieblichen Mitarbeiter der Dienststelle Bei Stör- und Notfällen im Betrieb informierst und stimmst Du Dich mit der Aufgabenträgerorganisation ab Die Bestellung (Einkauf und Verhandlungen) von Auftragnehmerleistungen bei geplanten Fahrten unter Schwellwert EU Verordnung (Neu- und Folgebeauftragung) gehört auch zu Deinen Aufgaben Du setzt verkehrsvertragliche Regelungen zur Fahrgeldsicherung um und erstellst niederlassungsspezifische Weisungen entsprechend der geltenden Standards Zudem sorgst Du für die Koordination von internen Reinigungsleistungen bzw. Abruf von Leistungen aus Rahmenverträgen Auch die Sicherstellung der aktuellen Kundeninformationen an den Haltestellen gehört zu Deinen Aufgaben Dein Profil: Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zum ÖPNV (z. B. Verkehrsfachwirt, Bachelor, Verkehrsplanung/ -technik, Kraftverkehrsmeister) oder durch langjährige, erfolgreiche Tätigkeit nachgewiesene Kenntnisse Außerdem bringst Du mehrjährige Erfahrung im Bereich Fahrbetrieb/ Produktionsplanung in einem Verkehrsunternehmen mit Du bestitzt die Befähigung Betriebsleiter BOKraft Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich Eine gute Analysefähigkeiten und die Fähigkeit, konzeptionell zu denken bringst Du ebenso mit wie Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit Du besitzt Führungsstärke und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten & Belastbarkeit runden Dein Profil ab Du besitzt außerdem einen Führerschein Klasse B, idealerweise auch Klasse D Benefits: Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Leiter Mahlwerk (m/w/d) Leimen

Do. 18.08.2022
Leimen (Baden)
HeidelbergCement ist mit mehr als 51.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen. Allein in unserer Konzernzentrale in Heidelberg arbeiten über 1.000 Mitarbeitende aus der ganzen Welt in einem internationalen und modernen Arbeitsumfeld. Hier sind auch unsere deutschlandweiten zehn Zementwerke organisatorisch angesiedelt.  Wir stehen für langfristige Ertragsstärke durch operative Exzellenz und Offenheit für Veränderungen. Die beiden zentralen Transformationsthemen – Nachhaltigkeit und Digitalisierung – sind in unserer Strategie fest verankert. Wir wollen nicht nur das erste industrielle Technologieunternehmen in unserer Branche werden, sondern auch der Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität. Wir treiben Innovationen voran und arbeiten an Baustofflösungen für die Zukunft, damit die Welt weiterhin auf uns bauen kann. Die HeidelbergCement AG sucht zum 01.10.2022 den künftigen Mahlwerksleiter (m/w/d) unseres zukünftigen Mahlwerkes in Leimen. Bis Oktober 2023: Teilprojektleiter für die aktuell laufenden Investitionsprojekte Gestaltung des Übergangs vom Klinkerwerk in ein Mahlwerk Ab Oktober 2023 nach Umstellung auf den Mahlwerksbetrieb: Sicherstellung eines störungsfreien, kostenoptimalen und zielgerichteten Produktionsprozesses unter Einhaltung der Qualitätsvorgaben und Aufrechterhaltung der Anlagenverfügbarkeit Koordination, Überwachung und Umsetzung der Investitionsplanung Mittel- und langfristige Entwicklung des Standortes Kosten- und Personalverantwortung Führen und Fördern der Mitarbeiter Einhaltung und Umsetzung der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Auflagen insbesondere für Energie, Umweltschutz und Arbeitssicherheit Umsetzung neuer Genehmigungsauflagen und Rechtsvorschriften sowie interner Richtlinien Koordination und Planung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter Kontrolle und Förderung der Einhaltung aller relevanter Vorgaben zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Zusammenarbeit mit Stabsstellen und Arbeitnehmervertretern Erfolgreich abgeschlossenes, technisches Studium (Fachhochschule oder Universität) Mind. 6 Jahre Berufserfahrung im Zementbereich (Produktion, Instandhaltung) Sehr gute Kenntnisse in der Verfahrenstechnik der Zementherstellung Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Budgetplanung, Kennzahlen) Eigeninitiative mit unternehmerischem Denken und Handeln Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen und zu begleiten Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Delegationsfähigkeit Hohe Leistungsbereitschaft, Entscheidungswille und Umsetzungsorientierung Gute Englischkenntnisse Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer angemessenen Vergütung weitere Leistungen wie Angebote zur Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung) Arbeitssicherheitsprämie (Anreiz für sicherheitsgerechtes Verhalten und Vermeidung von Arbeitsunfällen) Vergünstigte Konditionen für verschiedene Fitnessstudios in der Region Vielseitige Angebote an Event- und Kulturhighlights ... und vieles mehr.
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Teamleiter Sensorfertigung (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Weinheim (Bergstraße)
Als mittelständisches Unternehmen mit 160 Mitarbeitern und einem Tätigkeitsbereich in Luftfahrt und Sensorik bieten wir Ihnen ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Aufgrund kurzer Entscheidungswege wird Eigenverantwortung und Selbstständigkeit von jedem Mitarbeiter erwartet, was durch unser engagiertes und motiviertes Team möglich ist. Gemeinsam können wir unseren Kunden leistungsfähige Produkte nach höchsten Qualitätsansprüchen bereitstellen. Teamleiter Sensorfertigung (m/w/d) Vollzeit Vorbereiten der Montage-/ Fertigungsaufträge sowie der notwendigen Ressourcen ggf. Abstimmungen mit angrenzenden Fachbereichen und Kunden. Koordination und Zuweisung von Arbeitsaufgaben an Maschinenbediener und Unterstützung bei Fragen und Auffälligkeiten während der Schicht. Herstellen von Teilen/Mustern für neue Produkte, Sonderausführungen anhand aller gängigen Fertigungsverfahren (z. B. Zerspanen, Kalt-/ Warmumformen, Schweißen, Löten, Kleben). Montage von Einzelaufträgen sowie Musterteilen nach Zeichnung und in Abstimmung mit Kunden und Fachabteilungen. Unterstützung der Montage bei Serieneinführung. Durchführung von Funktionsprüfungen und Qualitätssicherungen in der Fertigung ggf. Nacharbeit. Betreuung von Anlagen/Arbeitsplätzen und Behebung von Störungen. Wartung von Maschinen und Arbeitsplätzen. Dokumentation und Korrekturen im ERP-System. Anfertigen und optimieren von Fertigungshilfsmitteln. Zur Verstärkung unseres Produktionsteams zur Fertigung von Sensoren für die Bereiche Landtechnik und Automotive suchen wir engagierte Kollegen für den Schichtbetrieb. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit technischem Schwerpunkt sowie Erfahrungen im Produktionsumfeld der Elektrotechnikproduktion. In einem dynamischen Umfeld fühlen Sie sich wohl und reagieren auf kurzfristige Änderungen professionell. Sie arbeiten strukturiert und die Koordination von Material und Personal anhand gängiger Tools und Methoden prägt ihr Tagesgeschäft. Sie pflegen einen kollegialen Austausch und die Unterstützung von Kollegen auch in kritischen Situationen ist für Sie selbstverständlich. Maschinenstörungen auch unter den Randbedingungen von just-in-time erledigen Sie zielgerichtet und souverän. Der Kommunikation mit Fachabteilungen zur Verbesserung der Produktionsleistung stehen Sie offen gegenüber. Mit Office Anwendungen und ERP-basierten Abläufen sind Sie vertraut. Eine Qualifikation zum Techniker rundet Ihr Profil ab. Ihre Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung in den Fachbereichen Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung. Erfahrung im Bereich Elektronikfertigung. Qualifikation zum Techniker oder vergleichbare Weiterbildung wünschenswert. Erste Erfahrung in der Koordination von Produktionsmitarbeitern und Produktionsabläufen. Fortgeschrittene Kenntnisse in EDV- Anwendungen, MS-Office und ERP-Systemen. Technisches Verständnis Montagefähigkeit
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Team Leader (all genders) On-Site Client Service

Do. 18.08.2022
Mannheim
Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen. ​​​​​Du führst fachlich eines unserer On-Site Client Service Teams und bist verantwortlich für die Einhaltung vereinbarter Service Levels Du stellst die effiziente Einsatzplanung der Ressourcen nach gegebenen Prioritäten sicher und bist bei Eskalationen ein/e verlässliche/r und verbindliche/r Ansprechpartner:in Zur kontinuierlichen Serviceverbesserung identifizierst du technologische und prozessuale Verbesserungsmaßnahmen im Client Service Du führst, motivierst und entwickelst dein Team entsprechend unseren Grundsätzen weiter Bei Bedarf übernimmst du Support-Tätigkeiten und die Behebung von Störungen Du hast deine Ausbildung im IT-Bereich erfolgreich abgeschlossen oder hast fundierte vergleichbare Erfahrungen Du bringst fundierte Berufserfahrung im IT Support (vorzugsweise im Client Service) mit und hast praktische Erfahrung in der Einsatzplanung von Mitarbeiter:innen Du begeisterst dich für neue IT Technologien und verfügst über ein breit angelegtes technisches Knowhow im Bereich Client Service (Client-Hardware und Software, Medientechnik, VoIP und Drucker) sowie fundierte ITIL Grundkenntnisse Du verstehst es, Mitarbeiter für deine Sache zu begeistern und individuell zu fordern und zu fördern Du bist ein Organisationstalent und denkst und handelst ziel- und lösungsorientiert Du hast einen Führerschein der Klasse B Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem/der Vorgesetzten  Modernstes Equipment inklusive Firmenhandy, welches auch privat genutzt werden darf  Rabatte dank dem Portal „Corporate Benefits“ Bike-Leasing Kostenlose Getränke & Vitamine (Obst) Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter:innen-Events
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Werkstoffentwickler / Projektingenieur - Entwicklung Polymere Werkstoffe (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Sankt Leon-Rot
WER WIR SINDDie Division Materials and Trade zählt zu den weltweit führenden Herstellern und Partnern bei der Entwicklung von Systemkomponenten für den Grundmotor und repräsentiert mit der Business Unit Trade die weltweiten Rheinmetall Aftermarket Aktivitäten.Der Entwicklungsfokus der Business Units Small Bore Pistons, Large Bore Pistons, Bearings und Castings liegt auf den großen Herausforderungen der Branche wie Gewichtsreduktion, Emissionsreduzierung und Erhöhung der Lebensdauer bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Das umfassende Produktportfolio beinhaltet Kolben für Otto- und Dieselmotoren in den Bereichen Personen- und Nutzfahrzeuge, Kolben für 2-Taktmotoren und Kompressoren, Großkolben für stationäre Motoren, Schiffsdieselmotoren und Lokomotiven, polymerbeschichtete und metallische Gleitlager, Gusserzeugnisse (z. B. Strukturbauteile) und Stranggussprodukte.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Ausarbeitung, Steuerung und Durchführung komplexer Entwicklungsprojekte für Gleit- und Funktionsschichten aus von polymeren Werkstoffen Übergeordnete Projektverantwortung von der Konzeptphase hin zum Serienanlauf, insbesondere die Entwicklung, Industrialisierung und dem Serienanlauf in den produzierenden Werken Fachliche Führung der Projektmitarbeiter (m/w/d) Kenntnisse der Prozesse zur Herstellung von polymeren Verbundwerkstoffen und Beschichtungen mittels Dispersionstechnologie und Extrusion Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit industriellen Entwicklungspartnern, Hochschulen und Instituten Internationale Zusammenarbeit im Rahmen der Matrix-Verantwortung des Entwicklungsbereiches Unterstützung der Fertigungswerke in Werkstoff- und Prozess-Fragestellungen Zusammenarbeit mit der Anwendungstechnik, z.B. im Rahmen von Kundenanfragen und Benchmarks Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Materialwissenschaften, organische Chemie, Polymerchemie oder vergleichbar mit spezifischer Berufserfahrung im Bereich polymerer Beschichtungen Expertenkenntnisse in der Herstellung von Bauteilen, Folien und Funktionsschichten aus Thermoplasten insbesondere Fluorpolymere Prozesskenntnisse zu kontinuierlichen Beschichtungs-verfahren für dünne Funktionsschichten Erfahrungen im Projektmanagement und der Durchführung von komplexen Entwicklungsprojekten von der Idee bis zur Serienfertigung incl. fachlicher Führung der der Projektmitarbeiter (m/w/d) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Aufgabenbereich Grundkenntnisse zur Tribologie Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kunden- sowie Ergebnisorientierung Reisebereitschaft im In- und Ausland Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in St. Leon-Rot bieten wir Ihnen: -Flexible Arbeitszeitmodelle-Fitness- und Gesundheitsangebote-Subventioniertes Betriebsrestaurant
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