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Leitung: 196 Jobs in Feudenheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 29
  • Groß- & Einzelhandel 29
  • It & Internet 19
  • Gastronomie & Catering 18
  • Sonstige Dienstleistungen 18
  • Hotel 18
  • Transport & Logistik 13
  • Wirtschaftsprüfg. 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
  • Personaldienstleistungen 10
  • Unternehmensberatg. 10
  • Recht 10
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Elektrotechnik 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 8
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Immobilien 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 181
  • Mit Personalverantwortung 154
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 180
  • Home Office 16
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 171
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Leitung

Global Rewards and International Mobility Lead (f/m/d)

So. 13.06.2021
Mannheim, Leverkusen, Berlin
Knoell is one of the leading global service providers for worldwide registration and regulatory compliance for chemicals and related products. With more than 600 employees we operate successfully in our core business – registration of crop protection and crop nutrition products, chemicals, biocides, animal health products or medical devices. Our more than twenty years of experience and focus on constant optimization provide us with a very good understanding of our clients and their needs, enabling us to develop the best possible solutions for them. People are at the heart of our family-owned business and our values guide the way to our success. Team spirit and mutual support are very important to us. Our culture is characterized by strong international co-operation, can-do attitude, focus on quality and growth mindset. To support our team we are currently seeking aGlobal Rewards and International Mobility Lead (f/m/d)– full-time / permanent contract –Ref. No. 2021-28In this newly created role you will develop our global state of the art rewards strategy including compensation, benefits, short and long-term incentives in order to hire, motivate and retain our employees and to support or business growthYou will lead the implementation of our global rewards strategy across all entities via thorough communication and ensuring all stakeholders are on boardYou will manage the annual compensation cycles on a global scale and cooperate closely with finance on the budgetsYou will develop a modern job grading and career ladder approach in cooperation with an external consultant and lead the implementation globally via strong stakeholder management and communicationFrequently assess the effectiveness of our newly established rewards programmes to ensure they support employee satisfaction and business growthYou will develop our global international mobility approach, lead the implementation and handle all cases jointly with external agenciesPart of your responsibilities will be building up and maintaining a global terms and conditions database & setting up terms and conditions for our newly created entitiesYou manage the total rewards approach for newly acquired companies and ensure the integration of employees into the company-wide compensation & benefit plansYou know and evaluate the external rewards landscape. You keep yourself up to date on modern rewards approaches, and you have an eye for trendsYou act as a primary contact for external rewards consultantsYou have completed your university studies in human resources, business administration or similarBeing strongly interested in rewards and international mobility, you have 8 years of experience in human resources and 5 years of experience in rewards and international mobility in a dynamic multinational business environmentYou are highly interested in modern rewards approaches and love to implement them based on the best fit for the organisation. Thereby you understand that a rewards approach should be employee-centric, supports achieving business goals and operates in financial boundariesYou apply your strong business acumen and understanding of cultural differences in designing the global rewards strategy and concepts. You have already created rewards programmes and implemented them on an international scale. Your strong project management skills and relationship management skills helped you to drive the implementation of the new conceptsYou characterise yourself as an enthusiastic self-starter that can handle various tasks and projects at the same time and has a strong analytical & strategic mindsetYou are a strong networker and team player with a can do attitudeAlongside a strong and proactive customer oriented approach, you enjoy adapting to a fast-changing work environmentYou are fluent in English verbally and written, German is a plusYou will work in a dynamic field in a friendly and supportive teamA well-structured induction plan will make your start easier and your further education will be supported by our knoell AcademyOn average each employee has 3 days of further education per yearWe offer a wide range of opportunities for further development within the framework of our specialist and management careers as well as in project management according to the international PMI standardWe support you in balancing your work and private life and offer you 30 days of vacation, a childcare allowance, family-friendly flexible working time models and the opportunity to work at home officeIn addition to your fixed salary, we reward your commitment with performance-related bonusesWe have an employee participation scheme in place, allowing our employees to benefit from the success of the companyYou will receive a canteen allowance and we provide coffee, tea and water free of chargeTo strengthen our team spirit, team events are held in addition to the annual employee meetingThrough our company pension plan, we provide you with financial support for your retirement and pay 20% voluntarily instead of the statutory employer's allowance of 15%We pay a relocation allowanceWe offer "JobRad" – save up to 40% with company bicycle leasingWe offer yoga and meditation sessions for your well-beingThese are the benefits of knoell Germany GmbH. Benefits for other knoell affiliates may vary from those listed.
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Team Lead - Global Talent Acquisition (m/f/d)

So. 13.06.2021
Mannheim, Leverkusen, Berlin
Knoell is one of the leading global service providers for worldwide registration and regulatory compliance for chemicals and related products. With more than 600 employees we operate successfully in our core business – registration of crop protection and crop nutrition products, chemicals, biocides, animal health products or medical devices. Our more than twenty years of experience and focus on constant optimization provide us with a very good understanding of our clients and their needs, enabling us to develop the best possible solutions for them. People are at the heart of our family-owned business and our values guide the way to our success. Team spirit and mutual support are very important to us. Our culture is characterized by strong international co-operation, can-do attitude, focus on quality and growth mindset.To support our team we are currently seeking aTeam Lead – Global Talent Acquisition (m/f/d)– full-time / permanent contract –Ref. No. 2021-24In this newly created role you will develop our global state-of-the-art talent acquisition strategy to hire the best talents for our fast growing global matrix organizationYou will co-shape our global employer branding strategy jointly with your colleaguesYou are setting-up a global recruitment process across our matrix organization and closely collaboration with international colleagues during the implementation phaseYou will set-up and implement a recruitment planning, recruitment KPIs and reports to be able to track global recruitment needs and activitiesFocusing on an excellent candidate experience, you will manage the whole recruitment cycle for roles based in EuropeYou will conduct recruitment trainingsYour strong business acumen enables you to be an active sparring partner for our hiring managers during the hiring progressYou have an eye for diversity and you like to implement diversity activities within our recruitment activitiesYou will lead a recruitment team consisting of 2 recruiters, specialized in talent management and active sourcing, and work closely with our US based People & Culture colleagues, who manage the recruitment locallyYou have completed your university studies in human resources or similarBeing strongly interested in talent acquisition and employer branding, you have 8 years of international recruitment and employer branding experiences in a dynamic environmentYou gained first experience in leading people and you are passionate about itYou gained at least 2 years of experience in a strategic talent acquisition roleYou are well experienced in using modern tools and recruitment platformsYou are interested in using AI as part of the talent acquisition strategyYou are fluent in English verbally and written, German is a plusYou characterize yourself as a motivated, enthusiastic self-starter with a strong analytical & strategic mindsetYou are a strong networker and team player with a can do attitudeAlongside a strong and proactive customer oriented approach, you enjoy adapting to a fast-changing work environmentInternational work environments and working with colleagues in different countries strive you to be at your bestYou will work in a dynamic field in a friendly and supportive teamA well-structured induction plan will make your start easier and your further education will be supported by our knoell AcademyOn average each employee has 3 days of further education per yearWe offer a wide range of opportunities for further development within the framework of our specialist and management careers as well as in project management according to the international PMI standardWe support you in balancing your work and private life and offer you 30 days of vacation, a childcare allowance, family-friendly flexible working time models and the opportunity to work at home officeIn addition to your fixed salary, we reward your commitment with performance-related bonusesWe have an employee participation scheme in place, allowing our employees to benefit from the success of the companyYou will receive a canteen allowance and we provide coffee, tea and water free of chargeTo strengthen our team spirit, team events are held in addition to the annual employee meetingThrough our company pension plan, we provide you with financial support for your retirement and pay 20% voluntarily instead of the statutory employer's allowance of 15%We pay a relocation allowanceWe offer "JobRad" – save up to 40% with company bicycle leasingWe offer yoga and meditation sessions for your well-beingThese are the benefits of knoell Germany GmbH. Benefits for other knoell affiliates may vary from those listed.
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Souschef (m/w/d)

So. 13.06.2021
Leimen (Baden)
Die Villa Toskana ist ein modernes Business- und Tagungshotel mit 317 Zimmern, Suiten, Apartments und Penthäusern. 24 Konferenzräume mit variablen Größen von 25m² bis 288m². Die Hotelanlage besteht aus sieben Gebäudekomplexen auf dem 14.800m² großen Areal mit einer großzügigen Gartenanlage als Mittelpunkt. Unser Haus verfügt über zwei Restaurants und eine Hotelbar „Lorenzo´s Bar“ sowie ein Kaminzimmer. Das Buffetrestaurant „Medici“ mit Wintergarten und Gartenterrasse und  das „Botticelli“ bieten Platz für insgesamt 250 Gäste. Der Wellness- und Fitnessbereich erstreckt sich auf insgesamt 700m² und bietet neben Saunen, Dampfbad und Whirlpool auch Massage- und Kosmetikanwendungen. Direkt angrenzend befindet sich unsere Vinothek „Villa di Vino“ mit mehr als 450 erlesenen Weinen aus aller Welt sowie italienischen Spezialitäten. Anstellungsart: Vollzeit Vor- und Zubereitung von warmen und kalten Speisen für unser à la Carte-, Bankett- und Tagungs-Geschäft Vertretung des Küchenchefs während dessen Abwesenheit Anleitung und Unterweisung von 12 Mitarbeitern (inkl. Auszubildende) Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebsablaufes in der Küche Einhaltung der HACCP Richtlinien  eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch mehrjährige Berufserfahrung sehr gute Fachkenntnisse kollegiales Verhalten und Teamgeist setzen wir natürlich voraus Attraktives Gehalt nebst Sonderleistungen wie Weihnachts-und Urlaubsgeld (ab dem 2. Beschäftigungsjahr) 5 Tage Woche mit geregelten Arbeitszeiten ohne Teildienst Urlaubsanspruch im Kalenderjahr 1=25 Tage|2=28 Tage|3=30 Tage Dienstplanung anhand moderner Verwaltungssoftware Minutengenaue, digitale Erfassung der Arbeitszeit Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Flache Hierarchie und kompetente Ansprechpartner Familiäres Betriebsklima im Privatunternehmen
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Junior HR Manager (m/w/d)

So. 13.06.2021
Mannheim
Die ARIVA Hotel GmbH wurde 1998 gegründet und hat ihren Sitz in Mannheim. Sie ist eine Tochtergesellschaft der 1921 gegründeten und stets eigentümergeführten DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe (D&S) mit 3.400 Beschäftigten. Aktuell verfügt die ARIVA Hotel GmbH über 680 Zimmer und in den Hotels kümmern sich rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die nationalen und internationalen Gäste. Unser Designhotel Radisson Blu Hotel, Mannheim im Stadtquartier befindet sich im Herzen der Mannheimer City. Es verfügt über 229 modern ausgestattete Hotelzimmer und Suiten, darunter 13 Longstay Apartments, sechs Juniorsuiten und vier Suiten. Im 6. Stock des Hotels befinden sich neun flexibel nutzbare Tagungsräume sowie das Restaurant SQUARE und die - beide mit Dachterrasse und Blick über die Dächer Mannheims. Im Erdgeschoß lädt das zum Verweilen ein. Anstellungsart: VollzeitSie packen Ihren Koffer und bringen mit   Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie Erfahrung im Personalwesen wünschenswert Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise Positive Ausstrahlung und kommunikative Persönlichkeit   Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Ihre Reiseroute beinhaltet Betreuung unserer Mitarbeitenden beginnend beim Recruiting über die Einstellung, das Onboarding, die operative Begleitung im Tagesgeschäft sowie das Offboarding Kompetente Schnittstelle zur zentralen Personalabteilung Weiterentwicklung von Personalprozessen eines wachsenden Unternehmens in Absprache mit den Hoteldirektoren und der zentralen Personalabteilung Administrative Tätigkeiten wie Aktenführung, Dienstplanbearbeitung und Zeugniserstellung Erstellung von Reportings, Analysen, Forecasts und Kennzahlen sowie interne Präsentation der Ergebnisse  Ihr All inclusive-Paket enthält Abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum Angenehmes Arbeitsklima mit einem hochmotivierten Team Vielseitige interne und externe Trainingsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV Arbeitskleidung wird gestellt und kostenfrei gereinigt Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Günstig um die Welt reisen durch attraktive Mitarbeiterrabatte in den Hilton & Radisson Hotels Kann es losgehen? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Ihre Bewerbung sollte aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Ihren Arbeitszeugnissen sowie den letzten Abschlusszeugnissen bestehen.  Weitere Informationen zu uns finden Sie unter: www.ariva-hotel.de
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Souschef (m/w/d)

So. 13.06.2021
Mannheim
Die ARIVA Hotel GmbH wurde 1998 gegründet und hat ihren Sitz in Mannheim. Sie ist eine Tochtergesellschaft der 1921 gegründeten und stets eigentümergeführten DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe (D&S) mit 3.400 Beschäftigten. Aktuell verfügt die ARIVA Hotel GmbH über 680 Zimmer und in den Hotels kümmern sich rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die nationalen und internationalen Gäste. Unser Designhotel Radisson Blu Hotel, Mannheim im Stadtquartier befindet sich im Herzen der Mannheimer City. Es verfügt über 229 modern ausgestattete Hotelzimmer und Suiten, darunter 13 Longstay Apartments, sechs Juniorsuiten und vier Suiten. Im 6. Stock des Hotels befinden sich neun flexibel nutzbare Tagungsräume sowie das Restaurant SQUARE und die - beide mit Dachterrasse und Blick über die Dächer Mannheims. Im Erdgeschoß lädt das zum Verweilen ein. Anstellungsart: Vollzeit Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als Chef de Partie Erste Erfahrungen in gleicher Position von Vorteil Organisationstalent und Liebe zum Detail  Kreativität und den Mut zu Neuem Spaß an der Arbeit und im Team Hohes Qualitätsbewusstsein  Gute Umgangsformen und sicheres Auftreten Die Fähigkeit in allen Situationen gut zu kommunizieren und das Team zu motivieren Unterstützung und Vertretung des Küchenchefs Umsetzung und Kontrolle der Küchen Standards & Hygienekonzepte Kontrolle und Einhaltung der HACCP Richtlinien Mitverantwortung der Steigerung der Qualität unserer Küche und der Produkte Tägliche Absprachen zur Planung und Durchführung von Veranstaltungen Aktive Zusammenarbeit mit allen Abteilungen Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Anleitung und Weiterbildung sowie Entwicklung des Küchenteams Zukunftsweisende Speisengestaltung und deren Umsetzung Abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum Angenehmes Arbeitsklima mit einem hochmotivierten Team Vielseitige interne und externe Trainingsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV Arbeitskleidung wird gestellt und kostenfrei gereinigt Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Günstig um die Welt reisen durch attraktive Mitarbeiterrabatte in den Radisson Hotels Kann es los gehen? Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Ihre Bewerbung sollte aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Ihren Arbeitszeugnissen sowie den letzten Abschlusszeugnissen bestehen.  Bitte bringen Sie zu Ihrem ersten Vorstellungsgespräch Ihren Messerkoffer mit.   Weitere Informationen zu uns finden Sie unter: www.ariva-hotel.de
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(Senior) Manager (f/m/d) People Advisory Services - Delivery Manager

So. 13.06.2021
Hamburg, Berlin, Köln, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart, Mannheim, München
Working together to develop future-proof solutions for tomorrow's business world: that's our goal, along with our more than 11,000 colleagues across 20 locations throughout Germany. With our innovative services in auditing, tax consulting, strategy and transactions as well as consulting, we accompany our clients into the future. As part of our Tax Services we offer expertise and advise on all tax issues. This knowledge enables us to optimize the business and legal structures of national and international clients. If you're looking to develop your individual skills while working in interdisciplinary and multicultural teams, come and shape your career path with us! It's yours to build!Within People Advisory Services in Hamburg, Berlin, Köln, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Stuttgart, Mannheim or München you will be part of a quickly growing business area of Short-Term Business Travel compliance, helping organizations to efficiently manage this complex area with the help of advisory, technology and analytics. You will take on a wide variety of tasks:  As a Delivery Manager you are accountable for the delivery of solution configuration based on the client requirements, available system features and timeline You will work with Product Owners to understand potential changes to functionality that will impact project timeline Responsible for maintaining knowledge of the platform and solutions as well as communicating any changes with engagement team Identify and coordinate interdependencies across workstreams Facilitate solutioning sessions/workshops to deal with risks and issues across implementation workstreams and communicate changes Develop and coordinate integrated client end-to-end / UAT testing strategy and execution as well as cutover strategy and plan for clients Senior Project Management and Leadership experience Understanding of product management disciplines and how standardized products can be customized and rolled-out at scale (Deployment Management, Product Strategy, Product Roadmap, etc.) Good understanding of Cloud-based applications, especially in the context of SAP Cloud Platform including different delivery approaches (waterfall / agile) and each pros and cons. Ability to work within strict deadlines and to make important decisions under pressure but still being a team player; ability to integrate with new teams quickly and adaptive to changing processes Experience in leading and interacting with cross-functional teams; excellent communication, interpersonal and negotiation skills Fluent in German and English First-class development and career advancement opportunities International project work using state-of-the-art technology, a global network and multicultural teams that contribute to the sustainable improvement of the business world of tomorrow Join a first-class global employer utilizing some of the most pioneering technology Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

Sa. 12.06.2021
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Produktionsleiter als Focus Factory Manager (w/m/d)

Sa. 12.06.2021
Nußloch
Leica Biosystems ist ein Krebsdiagnostik-Unternehmen und ein weltweit führender Anbieter von Workflow-Lösungen. Nur Leica Biosystems bietet ein umfassendes Portfolio, das den gesamten Workflow von der Biopsie bis zur Diagnose abdeckt. Mit unserem einzigartigen Fachwissen engagieren wir uns dafür, Innovationen voranzutreiben, die Menschen aus den Bereichen Radiologie, Pathologie, Chirurgie und Onkologie miteinander verbinden. Unsere Experten setzen sich für eine verbesserte Qualität, integrierte Lösungen und eine optimierte Effizienz ein, was zu bahnbrechenden Fortschritten führt, wenn es um das Vertrauen in die Diagnose geht. Unsere Mission „Advancing Cancer Diagnostics, Improving Lives“ steht im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Deutschland, ist in über 100 Ländern tätig und betreibt Produktionsstätten in neun Ländern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsleiter als Focus Factory Manager (w/m/d).Zielsetzung: Der Focus Factory Manager „Blade Line“ ist verant­wortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter der Fertigungs­linie „Medizinische Klingen“ mit drei Schichten, unter Ein­haltung der zugeordneten Kenn­zahlen (Ausbringung, Produktivität, OEE, Inventory Raw/WIP, OpEx, …), sowie der Berücksichtigung aller regulatorischen Anforderungen nach ISO13485 in diesem Bereich. Fachliche und disziplinarische Führung der Schicht­leiter im Bereich Blade Line Erstellung des Produktions­planes in enger Abstimmung mit Global Supply Chain Interne Fertigungs­auftrags­planung mit einer nachhaltigen Optimierung der Material­verfügbarkeit bei gleich­zeitig optimierten Waren­beständen Gewährleistung und kontinuierliche Verbesserung der OEE der Fertigungs­linie Sicher­stellung der Qualitäts­anforderungen des Produktes Intensive Zusammen­arbeit mit der Abteilung Industrial Engineering / Process Engineering zur Optimierung der Her­stellungs­prozesse und der Qualität der verschiedenen Klingen­typen Einhaltung und Verbesserung aller Anforderungen des verantworteten Bereiches hinsichtlich Arbeits­sicherheit und Umwelt­richt­linien Technisches Studium oder vergleich­bare Ausbildung und Berufs­erfahrung, Master degree in Mechanical Engineering oder Production Engineering Mehr­jährige Führungs­erfahrung Kenntnisse in den Bereichen der spanenden sowie spanlosen Fertigung, Beschichtungs­technologien, Produktions­planung sowie im Prozess­management Kommunikations- und Team­fähigkeit, selbst­ständige und ziel­orientierte Arbeits­weise, persönliches Engagement Eigeninitiative, Über­zeugungs­vermögen, Begeisterungs­fähigkeit und Anpassungs­fähigkeit Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse Sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Deshalb bieten wir wettbewerbs­fähige Gehälter und weitere Leistungen: Wir unter­stützen die Work & Life Balance mit: flexiblen Arbeits­zeiten, Arbeitgeber­zuschuss für verschiedene Fitness­studios und einer aus­gezeichneten Kantine. Wir bieten eine vom Arbeit­geber unter­stützte Alters­vorsorge an. Wir helfen Familien und Einzel­personen durch: eine Beratung bei der Pflege älterer Menschen, psycho­logische Beratung und bei der Kinder­betreuung. Wir fördern die berufliche Weiter­entwicklung: Die Danaher-interne Weiter­bildung und Mobilität wird weltweit durch einen strukturierten "Danaher-Go-Prozess" gefördert. Wir bieten Weiter­bildungs­möglichkeiten: Wir verfügen über ein breites Spektrum an internen Programmen: Führungs­trainings, Coaching Essentials und Danaher Business System (Lean Management) ... Diversität und der Aufbau viel­fältiger Teams haben bei Danaher (Aus­zeichnung als bester Arbeit­geber 2019) und Leica Biosystems Priorität. Deshalb unter­stützen wir viele Initiativen, z. B. die europäische Task Force für Diversität und Inklusion, die Einführung von "Women + Friends Europe". ... und vieles mehr, was es bei Leica Biosystems Nussloch GmbH (eine Danaher Company) zu entdecken gibt.
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Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Hessen, Köln, Mannheim, Marburg / Lahn, Siegen, Weiterstadt
Dafür stehen wir mit über 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in Deutschland. Mit diesem starken Team sind wir nicht nur der führende deutsche Anlagenbauer in der Luft- und Klimatechnik, sondern auch engagierter Bestandteil der wegweisenden Strategie unserer Muttergesellschaft ENGIE auf dem Weg zur Klimaneutralität moderner Infrastrukturen. Gemeinsam verfolgen wir ein zentrales Ziel: die Optimierung der Prozesse unserer geschätzten Kunden im Hinblick auf Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer. Dafür entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben wir hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme. Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Verstärken Sie unser Team als Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d) an einem unserer Standorte: Stammhaus Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, Marburg, Siegen, Weiterstadt Bei unseren Kunden vor Ort übernehmen Sie die passgenaue Montage haustechnischer Anlagen im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik und unterstützen die Bauleitung bei der Baustellenabwicklung von Mittel- und Großprojekten – unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen. In Ihrer Rolle als Obermonteur kümmern Sie sich um die Materialkoordination auf unseren Baustellen und führen die detaillierte Kontrolle der Termine, Kosten und Qualität durch. Sie dokumentieren lückenlos sämtliche Montage-Schritte und stimmen sich vertrauensvoll mit dem verantwortlichen Projektleiter (m/w/d) über den aktuellen Baufortschritt ab. Durch Ihr engagiertes und eigenständiges Arbeiten nach den entsprechenden Planungsvorgaben tragen Sie entscheidend zum Erreichen der Projektziele bei. Sie übernehmen die Führung des Montagepersonals sowie die Organisation von Arbeitsabläufen auf der Baustelle. Wir setzen generell darauf, dass Sie Ihr Fachwissen zielführend einbringen und Lust darauf haben, gemeinsam mit Ihrem Team an immer neuen Herausforderungen zu wachsen. Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung und großem Interesse an der Lüftungs- und Klimatechnik Erste Führungserfahrung sowie handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis Verbindliches Auftreten sowie ein sorgfältiger, klar strukturierter Arbeitsstil Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen Spannende Projekte im Kreise toller Kolleginnen und Kollegen auf Basis der zukunftsweisenden Positionierung unserer über Jahrzehnte äußerst erfolgreichen Organisation in einem zukunftssicheren Markt. Da wir uns ständig enorm entwickeln, führt Einsatz bei uns zu Karriere. Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei OTTO wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Dazu bieten wir modernste digitale Arbeitsplätze, täglich frisches Obst, E-Bike-Leasing, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitskleidung von der wir glauben, dass sie super schick ist und noch vieles mehr. Ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Wir überzeugen Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei OTTO von der Ausbildung bis zur Rente? - gerne jederzeit! Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, coole Team-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten runden eine Zusammenarbeit ab, die sich nicht nur durch professionelle Exzellenz auszeichnet, sondern ganz besonders auch durch menschlichen Zusammenhalt und Interesse aneinander über den Job hinaus.
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Teamleitung (m/w/d) Service-Center

Sa. 12.06.2021
Chemnitz, Mannheim
In der vitagroup arbeiten deutsch­landweit über 300 Spezia­listen Tag für Tag daran, die Gesund­heits­ver­sorgung durch fort­schritt­liche Techno­logie und intelli­gente Services nach­haltig zu ver­bessern. Unsere digi­talen Produkte und ver­netzten Ver­sorgungs­lösungen machen heute schon möglich, was viele noch für Zukunfts­musik halten. Von ambu­lanter und statio­närer Ver­sorgung bis Direct to Patient ent­wickeln und bieten wir segment­übergreifend Lösungen für das ver­netzte, patienten­zen­trierte Gesund­heits­wesen der Zukunft. Wir suchen für unsere Standorte Mannheim und Chemnitz jeweils eineTeamleitung (m/w/d) Service-Centersind die Führung eines Teams von ca. 20 Mitar­beitern, Steue­rung und Organi­sation des Tages­geschäfts.Dich mit kauf­männischer Berufs­aus­bildung sowie Er­fahrung in einem Service-Center.Dir eine umfang­reiche Ein­arbeitung, viel­fältige Weiter­ent­wicklungs­möglich­keiten, die Zu­sammen­arbeit in einem moti­vierten und dyna­mischen Team, eine offene Unter­nehmens­kultur mit flachen Hier­archien, die Mög­lich­keit an zukunfts­orien­tierten und inno­vativen Themen mit­zu­wirken, Zu­schuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge, Büros in zentraler Lage sowie frisches Obst, freie Getränke und leckere Kaffee­spezialitäten.
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