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Leitung: 687 Jobs in Fischlaken

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 85
  • Groß- & Einzelhandel 85
  • It & Internet 83
  • Recht 74
  • Wirtschaftsprüfg. 74
  • Unternehmensberatg. 74
  • Gastronomie & Catering 55
  • Hotel 55
  • Baugewerbe/-Industrie 40
  • Transport & Logistik 39
  • Sonstige Dienstleistungen 36
  • Gesundheit & Soziale Dienste 36
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 34
  • Maschinen- und Anlagenbau 32
  • Immobilien 26
  • Elektrotechnik 23
  • Feinmechanik & Optik 23
  • Metallindustrie 19
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 18
  • Sonstige Branchen 14
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 685
  • Mit Personalverantwortung 524
  • Ohne Berufserfahrung 42
Arbeitszeit
  • Vollzeit 684
  • Home Office möglich 247
  • Teilzeit 57
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 668
  • Befristeter Vertrag 9
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Leitung

Product Owner Engine Application Development (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Augsburg, Oberhausen, Deggendorf
MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ. fachliche Führung des Product Teams "Engine Application Development" Sicherstellung des konstanten Arbeitsflusses für das Team auf Basis priorisierter und abgestimmter Backlog Items Planung und Priorisierung des Feature Backlogs in Zusammenarbeit mit internen Kunden Definition einer Produktvision und Roadmap der Anwendungen des Produkt Teams Definition der zukünftigen Architektur der Anwendungslandschaft in Abstimmung mit den Mitgliedern des eigenen und anderer Produktteams des Software Development Centers Umsetzung der Initiative "Engine Application Redesign" mit dem Ziel einer Modernisierung der aktuellen Landschaft basierend auf etablierten Cloud Plattformen wie AWS und MS Azure Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Information Technology, Business Administration, Systems Engineering oder einer vergleichbaren Qualifikation mit Erfahrung als Product Owner im Bereich der Softwareentwicklung Erfahrung als Product Owner eines international Teams mit dem Fokus auf Softwareentwicklung (idealerweise im Bereich Maschinenbau / Konstruktion) Verständnis der agilen Prinzipien und Frameworks (Scrum, Kanban) sowie Erfahrung im Umgang mit Jira, Confluence und vergleichbaren Tools Erfahrung als Product Owner oder IT-Architekt von komplexen Software Projekten mit Fokus auf dem Reengineering monolithischer Applikationen Kommunikationsstarker Teamplayer (Deutsch und Englisch fließend) Strukturiertes und analytisches Denken Sicheres Auftreten in einem internationalen Umfeld Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kantine, Essenszulage, Kinderbetreuung möglich, betriebliche Altersvorsorge, Barrierefreiheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Fitnessraum, Weiterbildungsmaßnahmen, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte, VW-Fahrzeugleasing, Mitarbeiterhandy möglich
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Vorarbeiter (m/w/d) Hochbau

Di. 16.08.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Heidelberg, Heilbronn (Neckar), Karlsruhe (Baden), Rottweil, Stuttgart, Ulm (Donau)
Standorte: Darmstadt – Düsseldorf – Frankfurt am Main – Freiburg im Breisgau – Heidelberg – Heilbronn – Karlsruhe – Nürnberg – Rottweil – Stuttgart – UlmVorarbeiter (m/w/d) Hochbau„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nach­haltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolg­reiche Unter­nehmen im Bau- und Immo­bilien­bereich. Mit mehr als 650 Mitar­beitern wird eine Gesamt­leis­tung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohn­gebäude und Reihen­häuser, Pflege­einrich­tungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbe­flächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertig­gestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um inno­vative und markt­erwei­ternde Produkte. Die weisen­burger-Gruppe ist an 20 Stand­orten vertreten.eigenständiges Führen der Kolonne sowie Unterweisung der MitarbeiterMaterialkoordination und Einmessarbeiten vor OrtEinrichtung und Sicherung der BaustelleQualitätsüberwachung und Leistungskontrolle der NachunternehmerErstellung von Bautagesberichten und (Foto-)Dokumentationen eine Ausbildung als Maurer, Schalungsbauer, Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationselbstständige und strukturierte ArbeitsweiseFührerschein (idealerweise sogar Kran­führer­schein)eine hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit eine attraktive Vergütung die Weiterbildung zum „geprüften Polier (m/w/d)“ einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
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Leiter*in (m/w/d) Abteilung Finanzen und Rechnungswesen

Di. 16.08.2022
Essen, Ruhr
Als eines der größten Wasser­wirtschafts­unternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebens­räumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wieder­erstehen lebendiger, artenreicher Fluss­landschaften und geben Impulse für Stadt­entwicklung und Struktur­wandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungs­strategien für die Wasser­wirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebens­qualität der Menschen in einem der größten Ballungs­gebiete Europas zu verbessern und die lebens­notwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Für unseren Geschäftsbereich Finanzen suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin unbefristet Verstärkung durch eine*n Leiter*in (m/w/d) Abteilung Finanzen und Rechnungswesen Führungsverantwortung für ca. 28 Mitarbeiter*innen, u. a. Definition von Zielen sowie Kapazitäts- und Einsatzplanung Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen inkl. Erarbeitung von Qualifizierungsstrategien Gesamtverantwortung für folgende Fachbereiche: Finanzierung, Zahlungsverkehr, Steuern (insbesondere Umsatzsteuer), Kontokorrent, Bilanzen, Anlagenbuchhaltung der Verbände inkl. der Tochtergesellschaften und Betriebe gewerblicher Art (BgA) Verantwortung für übergeordnete Themen: Tax-Compliance-Management-System Strategische Richtlinien für die Buchhaltung und Kontierung Sicherstellung der Rechtssicherheit sowie Gewährleistung von Wirtschaftlichkeit und Kundenorientierung Optimierung der Ablauforganisation im Rechnungswesen Ansprechpartner*in für Wirtschafts-/Betriebsprüfer*innen, Steuerberater*innen, Versicherungen und Banken Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit mindestens einem Schwerpunkt in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Steuern, Wirtschaftsprüfung, Banken, Finanzierung oder vergleichbar. Sie verfügen über langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Rechnungswesen, bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in der Steuerberatung. Ihre Prozesskenntnisse in SAP R/3 bzw. SAP S/4 HANA, insbesondere in den Modulen FI, CO und MM, sind hervorragend. Sie haben die Fähigkeit, in geschäftsbereichs- und abteilungsübergreifenden Prozesszusammenhängen zu denken und besitzen außerdem eine hohe Veränderungsbereitschaft, gekoppelt mit ausgeprägter Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit. Ein hohes Maß an Selbstmotivation, Eigeninitiative sowie interdisziplinäre und analytische Kompetenzen runden Ihr Profil ab. Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheits­management und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte.
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Gruppenleiter:in / Oberbauleiter:in (m/w/d) Gleisbau

Di. 16.08.2022
Essen, Ruhr
Mehr als 75.000 Menschen an über 700 Standorten: Als weltweit agierender Bautechnologiekonzern hat STRABAG die stärksten Teams für Aufträge in allen nur erdenkbaren Bereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei STRABAG. Die STRABAG Rail GmbH ist ein internationales Bahnbauunternehmen und Teil des STRABAG SE-Konzerns. Durch ihre inzwischen mehr als 90-jährige Erfahrung gibt sie wertvolle Impulse bei der Planung von Bahnbauprojekten und setzt bei der Bauausführung qualitative Maßstäbe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Eigenverantwortliche operative Abwicklung von Bauprojekten im Gleisbau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle bei den betreuten Bauvorhaben Personaleinsatzplanung und -führung der Projekt- und Bauleitungen Führen von Verhandlungen mit Bauherren, Behörden und Nachunternehmern Nachtragsgestaltung und -verhandlung Mitwirkung bei der Akquisition sowie der Angebots- und Verhandlungsstrategie Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Erste Berufs- und Managementerfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil Einschlägige Erfahrung im Verkehrswegebau, vorzugsweise im Gleisbau, als Bau- bzw. Oberbauleiter  Kenntnisse im MS-Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO) Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie ein interessantes Aufgabenfeld, die Mitarbeit in einem kollegialen Team, spannende Projekte, namhafte Großbaustellen und eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren und sich selbst gestaltend einzubringen. Es erwarten Sie eine tarifgebundene und leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit, moderne IT-Ausstattung, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, Gruppen-Unfallversicherung, VWL, Corporate Benefits, Netzwerkveranstaltungen und Mitarbeiterevents. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.
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Lead Digital Architect (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Düsseldorf, Berlin, Hamburg, München
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? In unserem Team Marketing & Commerce schaffen wir Insights über Momente in „the Human Experience“ und stellen eine Verbindung zu Konzepten und Initiativen her, die für unsere Kunden in jedem einzelnen Augenblick relevant sind. Durch den Einsatz modernster Strategien und Lösungen verwandeln wir Daten in wertvolle Insights und optimieren Werbe- und Marketingaktivitäten.    Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Hamburg und München suchen wir engagierte Verstärkung. Aufnahme und Verständnis von Kundenanforderungen im Kontext von integrierten Digital Commerce & Digital Marketing-Lösungen mit Fokus auf (Headless) Commerce & Web Content Management, Personalisierung, Kampagnenmanagement, Web Analytics, Customer Data Management, PIM, DAM sowie die Erstellung von Lösungsdesigns, welche diese Anforderungen adressiert und diesen langfristig gerecht wird Bewertung und Empfehlung von entsprechenden Digital Commerce/MarTech-Lösungen, die den Kundenanforderungen Rechnung tragen und in die Systemlandschaft bzw. zur Vendoren-Strategie des Kunden passen Design und Definition von Bestand-, Lösungs- und Zielarchitekturen mit Fokus auf den oben genannten Domains sowie die Moderation von Workshops, um diese mit IT- und Enterprise-Architekten auf Kundenseite zu diskutieren und detaillieren. Leitung von Projektteams (aus technischer Sicht) im Rahmen von Architektur Assessments, Discovery/Design-Phasen und Umsetzungs-/Implementierungsprojekten Führung von Kundenansprechpartnern im Bereich „Marketing & Commerce“ sowie Überprüfung der geleisteten Qualität anhand von im Vorfeld definierten Zielen & KPIs Zielgruppengerechte Präsentation von (Zwischen-)Ergebnissen vor Steering Committees und Projekt Sponsoren auf C-Level Sehr guter Abschluss an einer führenden Universität oder Fachhochschule in den Bereichen Medieninformatik/Wirtschaftsinformatik/digitale Medien bzw. vergleichbare Ausbildung oder nachweislich herausragende Erfahrung als Lead Digital Architect Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung sowie in der Leitung von Entwicklungs- und Kundenteams sowie weitreichende Kenntnisse in führenden Marketing & Commerce-Lösungen wie SAP CX, Adobe Experience Cloud, Google Marketing Platform, Salesforce Marketing & Commerce Clouds Commercetools, Spryker etc. Kompetenz in den Bereichen Lösungs-, Software- und Enterprise-Architektur, Qualitätssicherung und Anforderungsmanagement sowie fundiertes Verständnis rund um Herausforderungen in Omni-Channel sowie Multi-Brand/Multi-Country Setups Weitrechende Kenntnisse in Frontend & Backend-Integration (z. B. via REST, GraphQL, Event-basierend etc.) sowie zumindest den Grundarchitekturprinzipien verschiedener Cloud Plattformen (Azure, AWS, GCP) Ausgeprägtes Interesse und Begeisterung für digitale Trends in Marketing & Commerce, Architektur und Web Technologien Logische Problemlösungen und innovatives Denken sowie Verhandlungsstärke in Deutsch und Englisch, als kommunikationsstarker Teamplayer, der gerne mit Kunden zusammenarbeitet Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d)

Di. 16.08.2022
Bochum, Freiburg im Breisgau, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Leipzig, Pforzheim, Osnabrück, Duisburg, Erfurt
Als Deutschlands führender autorisierter Apple Händler bietet GRAVIS ein vollständiges Apple Sortiment, umfangreiches hochwertiges Zubehör und Services. Im Zentrum steht dabei die persönliche Beratung unserer Kunden. An unseren deutschlandweiten Standorten, u. a. in Bochum, Freiburg, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe, Leipzig, Pforzheim, Osnabrück, Duisburg und Essen, Erfurt suchen wir Dich. Gib einfach bei Deiner Bewerbung Deinen Wunscheinsatzort an. Stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d) DAS ERWARTET DICH Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten Ein professionelles Team sowie ein Arbeitsumfeld, geprägt von spannenden Premium-Produkten im Bereich Consumer Electronics Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Schulungen Ein attraktives Gehaltsmodell inkl. Erfolgsbeteiligung sowie eine Vielzahl an Mitarbeiter-Benefits und eine betriebliche Altersversorgung Werte schaffen und vorleben: Durch aktive Teilnahme im Verkauf und Tagesgeschäft bist Du Vorbild, Motivator und Coach für das Team Unterstützung der Führungskraft: Du unterstützt Deine Führungskraft in allen Vertriebs- und Personalthemen Blick für Details und Kennzahlen: Du verantwortest gemeinsam mit Deiner Führungskraft wirtschaftliche Kennzahlen und trägst somit zur langfristigen positiven Weiterentwicklung des Stores bei Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel) mit relevanter Berufserfahrung. Mit Deiner Affinität für Technik und Trends im Bereich digitaler Lifestyle-Produkte (insb. Apple) bzw. Consumer Electronic begeisterst Du Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen Mit Deiner Kommunikationsstärke sowie Deinem Durchsetzungsvermögen kannst Du uns überzeugen Entwicklungsprogramme Mitarbeitervergünstigungen Gute Verkehrsanbindung Spannende Produkte Team- und Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge
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Leitung Spedition Internationale​ Verkehre (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Wuppertal
Mit 90-jähriger Erfahrung und rund 10.000 Mitarbeitern an 150 Standorten ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Wir sind People with Drive! Mit Leidenschaft für das, was wir tun und der Energie, immer weiter voran zu gehen, stellen wir uns gemeinsam den täglichen Herausforderungen. Denn kontinuierliche Verbesserung und das Streben nach Perfektion sind Teil unserer DNA. Die Raben Group bedeutet nicht nur Qualität, Professionalität, Sicherheit und Stabilität, sondern auch Optimismus, Energie und Tatkraft, um Ziele zu erreichen. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen. Unser Drive ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und gemeinsam weiter voran zu kommen. Da wir vielzählige Projekten durchführen, ist unser Miteinander frei von starren Barrieren - das macht die Zusammenarbeit und die Umsetzung innovativer Ideen viel einfacher. Aus den Niederlanden geprägt, steht Raben für eine offene und dynamische Unternehmenskommunikation, in welcher auch Ewald Raben als Inhaber geduzt wird. Seit 90 Jahren ist das unser Erfolgsrezept. Wenn auch Du den Drive hast und großen Wert auf Teamarbeit legst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Werde Teil eines eingespielten Teams als Leitung Spedition Internationale​ Verkehre (m/w/d) Arbeitsort: Wuppertal | Ref. Nr. SI/WU/2022 Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der operativen, internationalen Speditionsabteilung Dazu zählt der aktive Vertrieb der Dienstleistungen sowie das Führen von Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten Du übernimmst bei Bedarf die eigenständige Planung und Disposition von internationalen Verkehren Du optimierst Abfertigungsprozesse und kontrollierst die Auslastung von Hauptläufen Proaktiv analysierst Du die einzelnen Prozesse, führst kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen durch und stellst so die Weiterentwicklung Deines Bereichs sicher Zudem stellst Du die Einhaltung gesetzlich gültiger Bestimmungen sicher und bringst Deine fachliche Expertise in Projektarbeiten ein Idealerweise hast Du eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikleistungen absolviert oder kannst eine vergleichbare Weiterbildung/ Studium im Bereich Transport und Logistik vorweisen Du hast bereits fundierte Berufserfahrung im internationalen Bereich eines Speditionsunternehmens gesammelt und bringst idealerweise Vertriebserfahrung im Aus- und Aufbau von Kundenbeziehungen mit Du konntest bereits erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern sammeln Zu Deinen Stärken zählst Du eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, ein souveränes Auftreten sowie Kreativität mit Lösungsorientierung Du bringst sehr gute Englischkenntnisse und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Ein ausgeprägtes Kostenverständnis ergänzt dein Profil Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Wachstums- und erfolgsorientiertem Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens Mitarbeit in einem motivierten und offenen Team Gute berufliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Grou​p Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege Betriebliche Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung Attraktive Mitarbeiterrabatte, täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser zur freien Verfügung sowie weitere Benefits Teamevents
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Personalleitung (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Düsseldorf, Köln, Mönchengladbach
Wir sind ein noch junges, selbständiges und schnell wachsendes Start-up, zugehörig zu einem seit über 150 Jahren nachhaltig erfolgreichen Familienkonzern der NUG-Industrie mit mehreren Mrd.-Euro Umsatz. Mit unseren gentechnikfreien Produkten leisten wir einen aktiven Beitrag zu einer ausgewogenen und gesunden Ernährung. Wir arbeiten mit den internationalen Top-Playern der Nahrungs- und Genussmittel­industrie im engen Dialog zusammen, entwickeln unsere hochinnovative und patentierte Verfahrens­technik kontinuierlich weiter und erweitern unsere bestehenden modernsten Produktions­kapazitäten – mit Leidenschaft, einem hochqualifizierten Team und ausgestattet mit den erforderlichen Ressourcen. Unser beachtliches Wachstum unternehmerisch mitzugestalten, dazu ergänzen wir unser Führungsteam und suchen eine erfahrene und qualifizierte Persönlichkeit (m/w/d) als Personalleitung Sie leisten Aufbauarbeit – vom Start-up zum Scale-up. Insbesondere: verantworten Sie über die klassischen HR-Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition und Learning & Development hinaus die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer eigenen, zu uns passenden Unternehmens­kultur, teilen dazu unsere Auffassung, dass in einem dynamischen Start-up das Denken und Handeln in Projekten, Prozessen und Rollen maßgeblich dazu beiträgt, um hohe Agilität und breiten fachlichen Tiefgang vereinen zu können, schaffen – unser weiteres starkes Wachstum im Blick – entsprechende Governance, Strukturen und Prozesse und befähigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, steuern den Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den vielfältigen Projekten. Sie berichten an den Mitgründer/CEO in der Geschäftsführung.Sie: besitzen eine hochschulmäßige Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, sind nachweislich erfolgreich seit mindestens 5 Jahren in einer breiten HR-Führungs­verantwortung tätig, idealerweise im (lebensmittel-)technischen Produktionsumfeld, sind evtl. auch ein sehr erfahrener HR-Profi (m/w/d) und suchen gezielt eine Aufgabe, in der Sie ihre gesamte berufliche Erfahrung unternehmerisch gestaltend in den Aufbau unseres sicher sehr schnell wachsenden Unternehmens einbringen können, beherrschen das agile Projektmanagement sicher in der Praxis, suchen bewusst das Umfeld eines jungen, dynamischen Start-ups mit einem hochmotivierten und engagierten Team – Hierarchie- und Statusdenken sind Ihnen fremd, agieren mit Selbstverständlichkeit als Teamplayer, Gestalter, Coach und Mediator sowie als Macher und Umsetzer. Die sichere Beherrschung der englischen Sprache sowie eine gelegentliche Reisebereitschaft setzen wir voraus.Die Dotierung und sonstigen Rahmenbedingungen entsprechen der Bedeutung der Position. Unser Standort ist in NRW, Raum Düsseldorf, Köln, Mönchengladbach.
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Vertriebsleiter (Sales Team Manager) (m/f/d) - Industrie

Di. 16.08.2022
Düsseldorf
Unser Klient ist die Holding einer führenden Unternehmensgruppe in der europäischen Aluminiumindustrie. Die Kompetenzen des Unternehmensverbundes liegen in der Herstellung von stranggepressten Aluminiumprofilen sowie der Weiterbearbeitung von Aluminiumprofilen und -blechen. Die Kunden kommen aus den Bereichen Industrie, Automotive, Transport und Bau. An zwei Produktionsstandorten in Deutschland und zwei weiteren Werken in Europa erwirtschaften circa 1000 Mitarbeiter einen Jahresumsatz von 250 Millionen Euro.  Die langjährigen Erfahrungen mit den Anforderungen der Kunden, unterstützt von der Abwicklungssicherheit eines professionell agierenden Unternehmens, werden mit einer erweiterten Leistungskette am Markt umgesetzt.  Das Unternehmen mit Headquarter im Raum Köln / Düsseldorf, das sich der Tradition und der Region verbunden fühlt, repräsentiert aufgrund professioneller Kompetenz, Innovationsfreudigkeit und langfristig getätigter Investitionen ein zukunftsorientiertes wirtschaftliches Potential, das nicht zuletzt von technisch hervorragend ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern getragen wird.Eindeutiger Schwerpunkt der Unternehmensstrategie ist ein geplantes Wachstum, sowohl organisch als auch durch Zukäufe geeigneter Unternehmen. In diesem Kontext werden auch die Weiterentwicklung und Gestaltung der Vertriebsorganisation für den Bereich Industrie (Kundensegmente: Anwender von stranggepressten Aluminiumprofilen mit und ohne Weiterbearbeitung und auch ready-to-use Produkte) vorangetrieben. Unter dieser Zielsetzung, der Aufrechterhaltung und dem Ausbau des Geschäftes mit den Schlüsselkunden aus der Industrie - und dem neuen Kundensegment Medizintechnik - in Deutschland und im internationalen Umfeld, fallen für den Vertriebsleiter (m/f/d) nachstehende wesentliche Aufgaben an: Aufbau, Steuerung und Unterstützung von 5 – 8 Mitarbeitern im Vertriebsaußendienst sowie aller Aktivitäten in Ihrem Verantwortungsbereich, firmenintern und -extern, auf der Basis der Unternehmens-Konzeption  Entwicklung und Ausbau neuer Kundensegmente (u.a. Medizintechnik) Sie übernehmen die operative Verantwortung für ausgewählte Kunden und unterstützen Ihre Mitarbeiter durch „Leading by example“! Sie stärken die Stellung des Unternehmens bei Ihren Kunden und bauen die bereits bestehenden Kundenbeziehungen kontinuierlich aus. Die Positionierung der Produkte und Dienstleistungen erfolgt durch verkäuferische und technische Fachkompetenz und entspricht dem hohen Qualitätsanspruch unseres Klienten an dessen Kundenbeziehungen Sie organisieren oder leiten auch abteilungsübergreifend Projektteams, die Ihnen bei der technischen Konzeption, Kalkulation, (Angebots-) und Kundenpräsentation sowie den kaufmännischen und technischen Verhandlungen bei der Preisgestaltung und Vertragserstellung bis zum Auftragserhalt Unterstützung bieten. Innerhalb der Vertriebsorganisation sind dies die Abteilungen: Business Development, Produktengineering, Fertigung und Lieferanten- & Qualitätsmanagement, Supply Chain Sie überwachen die Verträge mit Ihren Kunden und setzen die jeweiligen Preisstrategien/-erhöhungen fest. Auf der Basis intensiver Markt- und Wettbewerbsbeobachtung entwickeln Sie Vertriebsstrategien - im Einklang mit der Unternehmensstrategie - für die Betreuung der bestehenden Kundenbeziehungen und für die Akquisition von Neukunden und verantworten deren vertriebliche Umsetzung Auf der Basis dieser Strategien für Bestands- und Neukunden zeichnen Sie verantwortlich für: Erstellen der abzustimmenden Planungsgrößen für die Vertriebsentwicklung Umsatz- und Ergebnisverantwortung für den Vertriebsbereich Erstellen, Abstimmen und Überwachen der Budgetplanung Dafür erarbeiten Sie die notwendigen Kennzahlen zwecks Controllings und Zielabgleich Sie versorgen die internen Supportfunktionen mit Informationen aus dem Markt hinsichtlich der Firmenprodukte und eventuellen Optionen für Neuheiten Das Unternehmen hat einen hohen Anspruch an die Förderung und an die Motivation seiner Mitarbeiter. Als Führungskraft – ob disziplinarisch oder fachlich – sollen Sie Potentiale erkennen, Unterstützung leisten und einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern leben  Als Vertriebsleiter (m/f/d) fallen unter der Prämisse des Customer-Relationship-Managements nachstehende Aufgaben für Sie an: Diplomatisches Geschick im Umgang mit der Geschäftsleitung der Kunden im gleichen Maße wie mit dem technischen Personal Aufbau langfristiger persönlicher Beziehungen im Markt Sicherstellung einer qualifizierten Beratung und Betreuung von Kunden und Interessenten Sie schaffen die Voraussetzungen für eine vertrauensvolle Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Unternehmens und initiieren hierzu alle Aktivitäten, die langfristiges Teamwork garantieren.  In dieser neu geschaffenen Position berichten Sie an den Director Sales, der Ihnen bei den vertrieblichen Aufgaben die entsprechende Unterstützung bietet.Auf der Basis eines abgeschlossenen Ingenieurstudiums oder einer dem Aufgabenbereich entsprechenden beruflichen Entwicklung, verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Vertriebsleitung in einem Unternehmen mit starkem Industriegeschäft im Produktsegment bearbeitete Halbzeuge.  Wichtig sind: Freude am Vertrieb und profunde Marktkenntnisse. Sie wissen, wie man den Markt entwickelt und bearbeiten muss. Dafür unabdingbar ist, dass Sie über gefestigte Kontakte zu Entscheidungsträgern aus den Kundensegmenten verfügen. Als erfahrener Vertriebsprofi mit starker Führungs- und Kommunikationskompetenz verfügen Sie über eine ausgeprägte „hands on“ Mentalität und Arbeitsweise. Sie haben Organisationstalent und hohe Teamfähigkeit. Erfolgsorientierung, Eigeninitiative und Kostenbewusstsein sind ebenso wichtig wie Sicherheit in Kommunikation, Präsentation und Verhandlungen im nationalen und internationalen Kontext. Sie denken unternehmerisch, gehen strukturiert an Vertriebsprozesse heran, agieren verantwortlich für Ihren Bereich und sind in der Lage, ein erfolgreiches Business weiter auszubauen. Sie sind es gewohnt, Ihre Mitarbeiter mit modernen Instrumenten des Personalmanagements zu führen. Verhandlungssicheres Englisch und sichere Anwendung von MS-Office runden Ihr Profil ab.Es handelt sich um eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Verantwortungsfreiraum in einem international agierenden Unternehmen. Bei der Weiterentwicklung Ihrer Vertriebsorganisation können Sie mit Ihrer Kompetenz und Kreativität einen wesentlichen Gestaltungseinfluss nehmen. Die Position wird mit einem der Aufgabe entsprechendem Gehalt honoriert, das natürlich auch Leistungskomponenten enthält. Der zur Verfügung gestellte Firmenwagen kann selbstverständlich auch privat genutzt werden. Sie können überwiegend von Ihrem Home-Office aus arbeiten.
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Bochum
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein junges und starkwachsendes Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Bochum.Operative Verantwortung der Bereiche Finance & Accounting, Human Resources und IT (Monitoring, Controlling), derzeit 7 MitarbeiterKontinuierliche Weiterentwicklung der UnternehmensprozesseDirekter Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Aufsichtsrat, Eigentümer, die Muttergesellschaft sowie Kunden, Partner, Lieferanten, FinanzinstitutionenNutzung von Kennzahlen, um die Erreichung von Gesamtzielen zu überwachen und den Bereich Finance & Accounting, Human Resources und IT zu führenMonats- und Jahresabschlüsse nach HGB & IFRSMitwirken bei der Entwicklung des Managementsystems und der operativen UnternehmensplanungEntwicklung von MitarbeiternErstellung von betriebswirtschaftlichen AuswertungenEntwicklung, Erstellung und Pflege von Kennzahlen mit Reporting an die GeschäftsleitungErfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit entsprechenden Schwerpunkten bzw. eine vergleichbare QualifikationVertiefte Kenntnisse im Bereich HGB und IFRSFundierte Erfahrung in Buchhaltung, Finanzen und/oder ControllingErfahrung im Bereich Human Resources und/oder IT wünschenswertDATEV Kenntnisse von VorteilErfahrung im Bereich Logistik wünschenswertHands on Mentalität (operatives Accounting und Controlling)Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischAusgeprägte KommunikationsstärkeFirmenwagen30 Tage UrlaubHomeOffice möglichFlexible ArbeitszeitenBetriebliche AltersvorsorgeKrankenzusatzversicherungBezuschussung der Mitgliedschaft in einem SportstudioCorporate BenefitsGehaltsinformationen Das Budget für diese spannende Position beläuft sich je Expertise auf ca. 145.000 EUR.
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