Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Leitung: 61 Jobs in Flörsheim-Dalsheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 12
  • It & Internet 7
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Transport & Logistik 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Recht 3
  • Bildung & Training 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Versicherungen 2
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 61
  • Mit Personalverantwortung 49
Arbeitszeit
  • Vollzeit 61
  • Home Office 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 56
  • Handelsvertreter 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Wirtschaftsprüfer / Manager (w/m/d) Audit - Health Care

Fr. 05.06.2020
Berlin, Frankfurt am Main, Stuttgart, Hannover, Mannheim, Mainz
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden. Begeistere auch Du dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Gewähre gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Wirtschaftsprüfung unseren Mandanten Sicherheit und Schutz im Rahmen einer modernen und qualitativ hochwertigen Prüfung von Konzern- und Jahresabschlüssen in einem komplexen Umfeld. Als Prüfer und Berater bist Du Sparringspartner in relevanten regulatorischen Fragestellungen und Vordenker in einem digitalen Umfeld. Damit trägst Du zum Fortschritt unserer Mandanten, national und international tätiger Unternehmen in den Bereichen Handel, Industrie, Dienstleistungen, Public Sector oder Health Care, und der Gesellschaft bei am Standort Berlin, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart, Hannover, Mannheim oder Mainz. Deine Aufgaben Prüfung und prüfungsnahe Beratung von Unternehmen des Gesundheitsmarkts unterschiedlicher Rechtsformen und Trägerschaften Konzern- und Jahresabschlussprüfungen, insbesondere von Krankenhäusern und Krankenhauskonzernen, Reha-Einrichtungen, Alten- und Pflegeheimen, Krankenkassen, sowie weiteren Unternehmen in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft Teilnahme an Sonderprüfungen, Vorbereitung fachlicher Stellungnahmen zu Bilanzierungs- und Bewertungsfragen und Übernahme komplexer gutachterlicher sowie beratender Aufgaben Teilnahme an prüfungsnahen Beratungsprojekten (z.B. Benchmarking sowie Projekte rund um Good Governance, Compliance und Benchmarking im Gesundheitswesen) Betreuung der Mandate aus dem kommunalen, freigemeinnützigen und privaten Bereich sowie der Mitarbeiter Ihres Teams Führung von größeren Teams und Projektmanagement Studium der Wirtschaftswissenschaften Erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Prüfung bzw. prüfungsnahen Beratung / Prüfungsleitung im Bereich Gesundheits- und Sozialwirtschaft Fundierte Kenntnisse in der nationalen und internationalen Rechnungslegung sowie branchenspezifischer Rechnungslegungsvorschriften Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Dein Vorgesetzter gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Zum Stellenangebot

Stellvertretender Restaurantleiter / Assistant General Manager (w/m/d)

Fr. 05.06.2020
Bonn, Düsseldorf, Köln, Mannheim, München, Neumünster, Holstein, Ulm
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf 1.500 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Bonn, Düsseldorf, Köln, Mannheim, München, Neumünster, und Ulm suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?    Als Assistant General Manager (m/w/d) in Vollzeit konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du wirst aber auch die Führung übernehmen und Dein Team trainieren, unterstützen und managen, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft, nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns!  Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts „Hands-on“ an der Front inkl. Vorbereitung frischer Zutaten, Qualitätsprüfung unserer Burger, Customer Service Unterstützung bei der Analyse und Steigerung der Umsätze und KPIs Effizientes Warenmanagement Verantwortung für Einhaltung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung und beim Recruitment der Crew Entwicklung des Teams und Förderung der individuellen Potentiale Erfahrung in einem kundenorientierten Arbeitsumfeld, wie beispielsweise (System-) Gastronomie, Hotellerie, Tourismus/Eventmanagement oder Einzelhandel Gute Englischkenntnisse Organisationstalent, ein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte: Familie, Offenheit und Ehrlichkeit, Ehrgeiz, Enthusiasmus und eine proaktive “Get-it-done”-Mentalität und füllst diese jeden Tag aufs Neue mit Leben Eine faire Vergütung nach Entgelttarifvertrag des Bundesverbandes der Systemgastronomie sowie zahlreiche Sonderzulagen Steuerfreie Nacht- und Sonntagszuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereits nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Dein Team für Euer Engagement belohnt Weitere Bonusoptionen durch Restaurant Management Bonus Programm Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Abwechslungsreiche Tätigkeiten Kostenloses Personalessen Tariflich festgelegte Urlaubstage
Zum Stellenangebot

Teamleiter im Außendienst (m/w/d) Privatkunden

Fr. 05.06.2020
Mainz, Saarbrücken, Mannheim, Karlsruhe (Baden), Frankfurt am Main
Bist Du bereit für die Gigabit-Company? Wir bieten Internet, Festnetz und Mobilfunk – aus einer Hand und verfügbar mit Höchstgeschwindigkeit. Du bringst die digitale Zukunft zu den Kunden nach Hause. Starte jetzt mit uns durch als Teamleiter im Außendienst (m/w/d) Privatkunden Mainz, Saarbrücken, Mannheim, Karlsruhe, Frankfurt am Main.Als selbstständiger Teamleiter begeisterst du Neu- und Bestandskunden für Vodafone-Produkte. Du bist Dein eigener Chef. Du organisierst ein Team und führst es mit Vertriebs-Know-how, Coaching und unserer Unterstützung zum Erfolg. Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Vertrieb oder Verkauf Du bist engagiert, überzeugend und durchsetzungsstark Ehrliche, nachhaltige Kundenberatung steht für Dich im Vordergrund Du möchtest Deine Führungsqualitäten (weiter-)entwickeln, Dein Wissen weitergeben und erfolgreich im Team arbeiten Führerschein und Pkw Strukturierte Einarbeitung und umfassendes Schulungsangebot Laufende Unterstützung durch unseren Innendienst Attraktives Provisionsmodell für Deine Leistungen und Dein Engagement Vermarktung von Premium-Produkten Respektvoller Umgang und eine Partnerschaft auf Augenhöhe
Zum Stellenangebot

Bauingenieur (m/w/d) als Teamleiter technische Planung Infrastruktur Wind

Fr. 05.06.2020
Wörrstadt
Ich will einen sinnvollen Job, nicht irgendeinen. In einem Unternehmen, das mir die Chance bietet, ein großes Ziel zu erreichen: 100 % saubere Energie. Klingt ambitioniert, ist aber machbar. Ich arbeite bei juwi. Wann starten Sie? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Bauingenieur (m/w/d) als Teamleiter technische Planung Infrastruktur Wind in Vollzeit – unbefristet Bei uns haben Sie die Chance ein echtes Zukunftsprojekt mitzugestalten. juwi ist ein Vorreiter der Energiewende. Wir entwickeln und realisieren Projekte in den Bereichen Wind- und Solarenergie im In- und Ausland und bieten darüber hinaus weitere Dienstleistungen rund um den Bau und die Betriebsführung. Mit rund 850 Mitarbeitern und den bislang realisierten 1.000 Windenergie- und 1.700 PV-Anlagen hat sich juwi als ein bedeutender Akteur für erneuerbare Energien etabliert. In der juwi AG treiben Sie die Energiewende voran – und das je nach Aufgabengebiet aus ganz unterschiedlichen Perspektiven. In unserem Stammhaus planen und realisieren wir Wind- und Solarenergieprojekte in ganz Deutschland, wir unterstützen aber auch die internationalen juwi-Gesellschaften und steuern gleichzeitig die Aktivitäten der juwi-Gruppe. Als Teamleiter sind Sie für die Sicherstellung der reibungslosen Planung und Realisierung von EE-Projekten in optimaler Qualität und unter Berücksichtigung der vorgegebenen Termine und Budgets verantwortlich. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der direkt zugeordneten Mitarbeiter (Projektingenieure) nach den juwi Führungsgrundsätzen. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit: organisieren Sie reibungslose Arbeitsabläufe und klare Zuständigkeiten, insbesondere an Schnittstellen und im Rahmen von Regelabläufen, übernehmen Sie die Führung der Mitarbeiter über Zielvereinbarungen, die nach Möglichkeit direkt aus der Geschäftsstrategie abgeleitet sind, sind Sie für die vollständige und zielorientierte Kommunikation und Informationsweitergabe an die Mitarbeiter zuständig, leiten Sie Recruitingmaßnahmen ein und begleiten diese, übernehmen Sie das Coaching und die Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter, erstellen Sie prozesskonforme und termingerechte Zielvereinbarungen, führen regelmäßige Mitarbeitergespräche durch und dokumentieren diese, sind Sie für die Erstellung und kontinuierliche Fortführung einer Personaleinsatzplanung (Ressourcenplanung) verantwortlich, übernehmen Sie die Erarbeitung und kontinuierliche Fortführung eines Personalkonzeptes für das Team unter Berücksichtigung der erforderlichen und gegebenen Qualifizierungen und der Altersstruktur, optimieren Sie die teaminternen Prozesse und Schnittstellen zu anderen Abteilungen und Gesellschaften im Rahmen der technischen Planung und Projektrealisierung, reporten Sie regelmäßig an den AL zu Projekten, zum Forecast und zur Businessplanung, stellen Sie die Einhaltung aller gesetzlichen und technischen Vorgaben und Regelungen sicher, haben Sie die Verantwortung für die technische Planung und bauliche Umsetzung der Projekte in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine, stellen Sie die Projektdokumentation in der vorgegebenen Ablagestruktur und Datenbanken sicher, halten Sie die geltenden Arbeitsschutzregularien ein und sind für deren Sicherstellung zuständig. Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium (Bauingenieurwesen) konnten Sie bereits mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im Windenergie-Projektentwicklungsgeschäft sammeln. Sie verfügen über fundiertes Fachwissen im Bereich der erneuerbaren Energien sowie über solide Kenntnisse in der planungsrechtlichen und technischen Machbarkeit von Projekten. Sie sind erfahren in der Optimierung von Prozessen, Strukturen und Schnittstellen. Sie erkennen Qualifizierungsbedarfe von Mitarbeitern und sind in der Lage, diese kreativ zu lösen. Sie bringen ein selbstsicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Einsatzbereitschaft mit. Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft. Charakteristisch für Sie sind analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise. Ein sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket ist für Sie selbstverständlich. Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Fortbildungen rundet Ihr Profil ab. Unser Bekenntnis zu erneuerbaren Energien ist mehr als eine Geschäftsidee. juwi lebt die Idee der Nachhaltigkeit – von den freundlichen, großzügigen und energieeffizienten Bürogebäuden der Firmenzentrale bis zur Kantine mit hochwertigen Speisen und mit Zutaten aus der Region. Für ausreichend Freiraum sorgen flexible Arbeitszeiten und ein firmeneigener Kindergarten.
Zum Stellenangebot

Operations Manager (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Mannheim
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der Gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Als Operations Manager sind Sie für unsere Standorte Bruchsal und Mannheim verantwortlich. Ihr Büro befindet sich am Standort Bruchsal. Unser Service: Ab dem 1. Januar 2020 sollen die Terminservicestellen der Kassenärztlichen Vereinigungen unter der bundesweiten Telefonnummer 116117 des ärztlichen Bereitschafsdienstes erreichbar sein und dies sieben Tage die Woche rund um die Uhr. Die Terminservicestellen unterstützen Patienten schon seit Anfang 2016 bei der Vereinbarung von dringenden Facharztterminen. Auch in Baden-Württemberg werden diese Terminservicestellen nun zu Servicestellen der ambulanten Versorgung ausgebaut. Anrufer mit akuten Beschwerden werden dann mittels einer IT-gestützten, standardisierten, medizinischen Ersteinschätzung in die für sie richtige Versorgungsebene vermittelt: In eine Arztpraxis, zum ärztlichen Bereitschaftsdienst, in eine Notaufnahme oder zum Rettungsdienst. Darüber hinaus erhalten Patienten über die 116117 Hilfe bei der Vermittlung von Arztterminen und können Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens erfragen. Zentrales Ziel der Servicestellen soll auch die Übernahme der Vermittlung inkl. Disposition des ärztlichen Bereitschaftsdienstes in Baden-Württemberg sein.• Führung und Motivation der Mitarbeiter (m/w/d) und Teamleiter (m/w/d) im Servicecenter • Koordination und Leitung der operativen Steuerung im Servicecenter • Durchführen von Meetings und Rücksprachen innerhalb des Teamleiterkreises und der Projekt-Verantwortlichen • Ausbildungsleitung der Kaufleute im Dialogmarketing • Steuerung der Forecastplanung für die Kapazitätenermittlung sowie Analyse des Anrufvolumens und Optimierung der Ressourcenplanung im Servicecenter • Steuerung und Freigabe der monatlichen Dienstplanung sowie Erstellung der jährlichen Personalbedarfsplanung für das Servicecenter • Controlling zur Sicherstellung der Projektkennzahlen  • Kundenmanagement für die Projekte im Servicecenter • Repräsentative Aufgaben und Kontaktmanagement  • Mitwirkung an der Unternehmensstrategie und Unternehmensweiterentwicklung • Unterstützung beim Recruiting von neuen Mitarbeitern• Abgeschlossene Ausbildung/ Studium zur/ zum Fachwirt für Call Center Management (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung als Operations Manager • Ausgewiesene Führungs- und Managementerfahrung im Servicecenter-Bereich • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Servicecenter sowie der entsprechenden Abläufe und Strukturen • Sichere EDV-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der Callcenter IT-Technik • Sehr gutes Verständnis für operative Zusammenhänge • Sehr hohe Service- und Kundenorientierung • Hohe Leistungsbereitschaft, Eigenmotivation, Eigeninitiative und Problemlösungsorientierung • Sorgfältige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung sowie sehr gute analytische Fähigkeiten • Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten • Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz und Kontaktfähigkeit • Verhandlungsstärke und Flexibilität sowie strategische und operative VeränderungsbereitschaftWir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Zum Stellenangebot

Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sondermaschinenbau und Fördertechnik

Do. 04.06.2020
Mannheim
Als mittelständisches Familienunternehmen decken wir seit über 30 Jahren ein breites, technologisch anspruchsvolles Leistungsspektrum im Bereich Sondermaschinenbau und Fördertechnik ab. Zu unserem Kundenkreis zählen namhafte Großkunden der verarbeitenden Industrie, mit denen wir schon seit vielen Jahren enge Partnerschaften pflegen. Überwachen und koordinieren von Baustellen sowie Montagetätigkeiten beim Kunden vor Ort sowie in der werkseigenen Werkstatt Führen der Mitarbeiter und „praktisches“ Mitarbeiten Erstellen von Montageberichten und Abnahmeprotokollen Kommunikation mit Projektleitung und Kunden Fachwissen im Bereich Sondermaschinenbau, Fördertechnik und Instandhaltung Organisations-, Kommunikations-, Führungs- und Teamfähigkeit Unternehmerisches Denken sowie Kunden- und Lösungsorientierung „Praktiker“ mit Spaß an Führung und verantwortungsvollen Aufgaben Gute EDV-Kenntnisse in MS Office Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivationsfähigkeit Führerschein Klasse B Eine verantwortungsvolle Position mit einem leistungsgerechten Einkommen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet und individuelle Einarbeitung Ein hoch motiviertes Team, das sich durch offenen und partnerschaftlichen Umgang unterstützt Firmenfitness Betriebliche AV
Zum Stellenangebot

Objektleitung (w/m/d) für die Gebäudereinigung am Standort Mannheim

Do. 04.06.2020
Mannheim
Als Teil der Apleona Gruppe führt die Apleona Ahr Healthcare & Services GmbH ihre Dienstleistungen in den Bereichen Catering, Cleaning und Services zu einem facettenreichen Leistungsspektrum für die Branchen Healthcare, Business und Seniors zusammen. Tag für Tag erfüllen ca. 6.500 Mitarbeiter mit Professionalität und Leidenschaft die anspruchsvollen infrastrukturellen und logistischen Anforderungen unserer Auftraggeber als auch derjenigen, in deren Lebens- und Arbeitsumfeld wir tätig werden. Als werteorientiertes und stark expandierendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine Unternehmenskultur, in der das Individuum zählt und die Wertschätzung und Toleranz ein wesentlicher Faktor für unseren Erfolg ist, getreu nach unserer Maxime: WERTSCHÖPFUNG DURCH WERTE! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Objektleitung (w/m/d) für die Gebäudereinigung am Standort Mannheim - Job-ID 2296 Apleona Ahr Cleaning GmbH, Niederlassung FrankfurtIn den Ihnen anvertrauten Objekten sind Sie vor Ort verantwortlich für die Umsetzung der vertragsgemäßen Gebäudereinigung, das heißt Sie organisieren den Personaleinsatz, kontrollieren die Reinigungsergebnisse und sind verantwortlich für die Einhaltung unserer zertifizierten Prozesse unter Wahrung unseres hohen Qualitätsstandards. Sie sind sowohl für die Materialverwaltung (Einsatz von Maschinen und Geräten, Materialbedarf), als auch für Verwaltungsaufgaben wie Erstellen von Arbeitsverträgen, Reinigungsplänen, Aufnahme von Inventar (Jahresinventur) verantwortlich. Als Objektleitung unterweisen, schulen und führen Sie die Ihnen anvertrauten Mitarbeiter. Außerdem pflegen Sie als Repräsentant unseres Unternehmens den direkten Kontakt zu unseren Kunden.Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise im Bereich Glas- und Gebäudereinigung; gerne aber auch Quereinsteiger mit entsprechender langjähriger Berufserfahrung. Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung als Führungskraft in der Gebäudereinigung mit minimum 50 Mitarbeitern. Reinraumerfahrung und Kenntnisse in der Reinigung von Laboren und Chemiebetrieben sind von Vorteil. Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln gehört zu Ihren Stärken. Sie besitzen die Fähigkeit Ihre Mitarbeiter im Team zu führen und zu motivieren. Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort in Schrift; Grundkenntnisse der englischen Sprache wünschenswert. Sie verfügen über gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen und haben ein gutes Zahlenverständnis. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist für Sie selbstverständlich.Nach einer umfassenden Einarbeitung können Sie Ihr Engagement in vollem Maße einbringen. Wir bieten Ihnen den Rahmen für Ihr Weiterkommen: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Betriebsklima, ein freundliches und offenes Team und eine Firmenkultur, die Ihren persönlichen Erfolg fördert und würdigt. Außerdem bieten wir einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten im Umfeld eines Großkonzerns ein attraktives Vergütungskonzept mit compensation & benefits Karrierechancen und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, u. a. mittels des umfangreichen internen Apleona-Weiterbildungsprogramms
Zum Stellenangebot

Leiter Produktionsplanung (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Mannheim
Unser Kunde ist ein renommierter Kunststoffhersteller mit weltweit mehr als 15.000 Beschäftigten. Für den Standort in der Metropolregion Rhein-Neckar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine gestandene Führungskraft, die es versteht die betrieblichen Supply-Chain Planungs- und Bestellprozesse zu koordinieren und zu lenken. Im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir Sie als Leiter Produktionsplanung (m/w/d).Leitung des Planungsteams, der Produktionsplanung und des operativen Einkaufs Mitwirkung am SIOP-Prozess und ggf. Ergreifung von Maßnahmen bei Abweichungen Weiterentwicklung des Dispositionsprozesses und der operativen Einkaufprozesse Fachliche und disziplinarische Führung der genannten Bereiche Durchführung von Kapazitätsanalysen und Überprüfung der Lieferkettenkosten Führung und Weiterentwicklung des Stammdatenmanagements Durchführung von SonderprojektenErfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Fundierte Berufserfahrung im Bereich operativer Einkauf Branchenkenntnisse im internationalen Umfeld in der verarbeitenden Industrie essentiell Ausgeprägte IT-Affinität und versierter Umgang mit ERP-Systemen wie z. B. SAP Sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Ausgeprägte analytische und kommunikative Skills Hands-on- und Teamplayercharakter Strukturierte Arbeitsweise Zielstrebigkeit
Zum Stellenangebot

Leiter (m/w/d) Schreinerei / Möbelvormontage

Do. 04.06.2020
Sprendlingen, Rheinhessen
Als führendes Unternehmen am wachsenden internationalen Reisemobilmarkt hat sich die Eura Mobil Gruppe eine starke Position erarbeitet. Mit den Marken Eura Mobil, Karmann-Mobil und Forster decken wir das gesamte Spektrum moderner und qualitativ hochwertiger Reisemobile ab.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Leiter (m/w/d) Schreinerei / MöbelvormontageZiele der Abteilung im Rahmen der Gesamtunternehmensstrategie verfolgenBauteile/-gruppen bis zur Übergabe an die nachfolgenden Abteilungen fertigen / montieren lassenFührung der MitarbeiterInstandhaltung der Maschinen und Werkzeuge organisieren, Fehlerquellen beseitigen sowie Arbeits­anweisungen auf Aktualität und Anwendbarkeit überprüfenFachliche Voraussetzungen:             abgeschlossene Meisterausbildung in Handwerk oder Industrie (Fachrichtung Holz) oder Abschluss als Holztechnikererweiterte Kenntnisse der PC-Bedienung (ERP-Systeme, MS Office, vertiefte Kenntnisse in CAD- Zeichnungsprogrammen / -Verwaltung (PDM))Persönliche Voraussetzungen:         mind. 5 Jahre Führungserfahrungselbstständiges Arbeiten, Teamgeist, Flexibilität den Aufgabenbereich betreffend sowie handwerkliches GeschickAusdauer, Kenntnisse der Arbeitssicherheit und OrganisationsvermögenKenntnisse der aktuellen Maschinensteuerungen im Holzbereich    eine attraktive Vergütung sehr gute Sozialleistungen bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem renommierten Unternehmen spannende Aufgaben in Zusammenhang mit einem faszinierenden Produkt
Zum Stellenangebot

Stellvertretender Objektleiter | Teamleiter (m/w/d) Haustechnik im Einkaufscenter

Do. 04.06.2020
Ludwigshafen am Rhein
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.  Stellvertretender Objektleiter | Teamleiter (m/w/d) Haustechnik im Einkaufscenter Kennziffer: 88153 Unterstützen und Vertreten des Objektleiters beim Sicherstellen des technischen Betriebsablaufs in Ihrem Objekt Ansprechpartner für (internationale) Kunden, die Haustechniker und Hausmeister in allen technischen Belangen Organisieren bzw. Überwachen vertraglich vereinbarter Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten durch unsere Techniker sowie Fremddienstleister inkl. Dokumentation   Sicherstellen der Einhaltung aller Verkehrssicherungspflichten und sicherheitsrelevanten Vorschriften Unterstützen beim Planen, Einhalten sowie Optimieren des Budgets und der Abläufe in Ihrem Objekt   Ihr Einsatzort ist ein Einkaufszentrum in Ludwigshafen.  Technische Ausbildung, z. B. zum Elektroniker für Betriebstechnik | Energie- und Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, gern Techniker | Meister im Bereich Elektrotechnik oder HKLS Idealerweise Fortbildung im Gebiet Überwachungs-, Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR) oder Brandmeldeanlagen (BMA) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Organisationstalent sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung Sichere Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise in Pit – FM und/oder SAP Bereitschaft zur Arbeit in einzelhandelstypischen Zeiten  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung Attraktives Gehalt Vertrauen in Ihre Fähigkeiten Einen gut ausgestatteten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. zum Objektleiter bzw. über unsere hauseigene Akademie Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine unbefristete Festanstellung Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!  Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
Zum Stellenangebot


shopping-portal