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Leitung: 684 Jobs in Frankfurt am Main

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 93
  • Recht 74
  • Unternehmensberatg. 74
  • Wirtschaftsprüfg. 74
  • Hotel 73
  • Gastronomie & Catering 73
  • Groß- & Einzelhandel 68
  • Verkauf und Handel 68
  • Transport & Logistik 61
  • Sonstige Dienstleistungen 31
  • Gesundheit & Soziale Dienste 26
  • Baugewerbe/-Industrie 26
  • Banken 24
  • Finanzdienstleister 24
  • Elektrotechnik 20
  • Feinmechanik & Optik 20
  • Maschinen- und Anlagenbau 19
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 18
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 17
  • Immobilien 17
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 679
  • Mit Personalverantwortung 495
  • Ohne Berufserfahrung 47
Arbeitszeit
  • Vollzeit 678
  • Home Office möglich 219
  • Teilzeit 56
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 665
  • Arbeitnehmerüberlassung 6
  • Befristeter Vertrag 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Ausbildung, Studium 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Leitung

HR Manager - GSA Region (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main
Arcwide wurde 2022 von BearingPoint und IFS gegründet und vereint professionelle Beratungsleistungen und eine innovative, digitale Cloud-Software – IFS Cloud – um unsere Kunden dabei zu unterstützen, schnell Mehrwerte zu schaffen und ihre langfristigen Ziele zu erreichen. Arcwide bietet IFS Cloud Management- und Technologiedienstleistungen für Führungskräfte und Entscheidungsträger, die für das Wachstum und den Erfolg eines Unternehmens verantwortlich sind. Um den Aufbau und ein ambitioniertes Wachstum von der Gründung an zu unterstützen, sucht Arcwide einen HR-Manager für die Region GSA (Deutschland, Schweiz, Österreich), mit Sitz in Düsseldorf oder Frankfurt.Als Teammitglied des globalen HR-Teams und regionaler HR-Leiter(in) berichten Sie an die globale HR-Direktorin mit Sitz in Paris, Frankreich, und an den GSA-Regionalleiter mit Sitz in Düsseldorf. Ihr Aufgabenbereich umfasst die GSA-Region: Deutschland, Schweiz und Österreich. Sie arbeiten eng mit den Country Leaders und den lokalen HR-Teams zusammen. Als HR-Manager(in) in der GSA-Region haben Sie einen Arbeitsmix zwischen der starken Unterstützung des Unternehmens in der Aufbau- und Wachstumsphase von Arcwide durch die Leitung des Recruitings und der Durchführung der allgemeinen HR-Management-Aktivitäten in der GSA-Region in Zusammenarbeit mit dem HR-Operations-Team: Ihr Hauptfokus liegt im ersten Schritt auf Recruiting für den initialen Aufbau von Arcwide: Sie entwickeln vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen des Unternehmens innerhalb von Arcwide Sie sicherstellen, dass alle Kandidaten eine fantastische Erfahrung in unserem Einstellungsprozess haben Sie unterstützen beim Recruiting von Absolventen und Berufserfahrenen, einschließlich Karrieremessen und der Organisation von Assessment-Centern Unterstützung des gesamten Rekrutierungslebenszyklus, einschließlich Stellenausschreibung, Beschaffung, Planung von Interviews, die direkt mit Kandidaten zusammenarbeiten, und Einstellungsmanagern Nutzung von Recruiting- und HR-Systemen zur Aktualisierung von Kandidatendatensätzen, zur Veröffentlichung von Aufträgen, zur Erstellung von Berichten, zur Bestätigung neuer Mitarbeiter und mehr Verbindung mit dem lokalen HR-Team für das Pre-Boarding und On-Boarding des Kandidaten Unterstützung des lokalen HR-Teams bei der Erstellung von Schlüsseldokumenten, z. B. Angebotsschreiben und allen Pre-Employment-Checks, z. B. Referenzen und Arbeitsrecht Unterstützung bei der Erstellung von Inhalten für unsere Karriere-Website und andere Rekrutierungs- und HR-Materialien, umdie Arbeitgebermarke und die Mitarbeitererfahrung des Joint Ventures zu verbessern Aktives Sourcing Darüber hinaus, und das ist auch äußerst wichtig, werden Sie an den folgenden allgemeinen HR-Management-Themen arbeiten: Arbeit an Projekten mit den lokalen Teams, um unseren Service kontinuierlich zu verbessern, z. B. in den Bereichen Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und Talentmanagement - wir probieren gerne neue Dinge aus! Verwaltung und Organisation des Schulungsportfolios von Arcwide in der GSA-Region Entwicklung des Schulungscurriculums der IFS Academy von Arcwide zusammen mit dem Unternehmen und dem Regional Leader in der GSA Verwalten Sie alltägliche HR-Themen in Zusammenarbeit mit dem HR-Operations-Team Sie werden einen wichtigen Beitrag zum Start von Arcwide leisten. Darüber hinaus tragen Sie intern zur Entwicklung und Mitarbeitererfahrung des Teams bei. Erfolgreicher Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums in Human Resources/Business Administration/Economics oder ähnliches 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung Vorherige Erfahrung in der Personalbeschaffung ist entweder intern oder bei einer Agentur von Vorteil Erfahrung mit Social Media und anderen beruflichen Netzwerken (z.B. LinkedIn, Xing) Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Fähigkeit, die Erwartungen Ihrer Teamkolleginnen und -kollegen zu priorisieren und zu verwalten Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig effektiv zu arbeiten und mit Menschen auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren Fließende Englisch und Deutschkenntnisse Eine positive Einstellung! Vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Trainings- und Coachingangeboten und individueller Betreuung durch persönlichen Development Manager Langfristige Perspektive in einem innovativen Unternehmen Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung in zusätzliche Freizeittage Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone, Laptop und mehr und dies beim Kunden, in einer unserer top Office Locations oder zu Hause Umfangreiche Angebote für die Work-Life-Balance Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören.
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Gruppenleitung für die Kreditoren- und Hauptbuchhaltung (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Hofheim am Taunus
Das Finanz- und Rechnungswesen des Main-Taunus-Kreises sucht Verstärkung Gruppenleitung für die Kreditoren- und Hauptbuchhaltung (m/w/d) Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.400 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Das Finanz- und Rechnungswesen des Main-Taunus-Kreises sucht eine Gruppenleitung für die Kreditoren- und Hauptbuchhaltung mit einem Anteil an Spitzensachbearbeitung in Grundsatzfragen, Jahresabschluss und Steuerangelegenheiten. Das Team ist zuständig für die fehlerfreie Erfassung und Verbuchung aller Auszahlung des Main-Taunus-Kreises im Finanzsoftwareprogramm N7. Darüber hinaus wird im Rahmen des Jahresabschlusses jährlich die Bilanz des MTK erstellt. Schritt für Schritt stellen wir die Buchhaltung auf einen digitalen Prozess um. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit leiten Sie das Buchhaltungsteam und begleiten den Digitalisierungsprozess aktiv. Zudem sind Sie bei der Vorbereitung und Erstellung des Jahresabschlusses sowie der (Umsatzsteuer-)Erklärung involviert. Sie führen Ihr Team nach den Führungsleitlinien des MTK und tragen zur Prozessoptimierung der Buchhaltung bei, beispielsweise indem Sie die Umstellung auf den digitalen Rechnungsworkflow aktiv begleiten. Sie erstellen jährlich den Jahresabschluss der Kreisverwaltung u.a. mit den drei Komponenten der Vermögensrechnung, Ergebnisrechnung sowie der Finanzrechnung sowie des Plan-Ist-Vergleichs. Sie sind Ansprechperson für (umsatz-)steuerrechtliche Fragen aus den Fachämtern sowie der Buchhaltung und unterstützen bei der Umsetzung des neuen § 2b UStG in der gesamten Kreisverwaltung. Im Zuge dessen sind Sie bei der Vorbereitung und Erstellung der (Umsatzsteuer-)Erklärung maßgeblich involviert. Sie bearbeiten Grundsatzfragen der Buchhaltung, des Jahresabschlusses und der (Umsatzsteuer-)Erklärung. Sie besitzen eine Ausbildung oder Studium mit Bezug zum Finanzbereich, wie z.B. Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Bürokaufmann (w/m/d), Verwaltungsfachwirt (w/m/d)), möglichst mit Zusatzqualifikation im betriebswirtschaftlichen Bereich (Buchhaltung, Jahresabschuss, Steuern) Idealerweise besitzen Sie die Qualifikation zum Bilanzbuchhalter (w/m/d) Sie haben sehr gute Kenntnisse im Bereich der Buchhaltung, des Jahresabschlusses und im (Umsatz-)Steuerrecht Gerne haben Sie bereits Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung Sie können gut mit Excel umgehen bzw. haben die Bereitschaft dies zu erlernen Ihre persönlichen Kompetenzen Sie arbeiten strukturiert und vorausschauend, setzen Prioritäten und halten Fristen ein Sie sind teamfähig, setzen sich mit Vorschlägen anderer auseinander und kommunizieren transparent Sie sind in der Lage neue Sachverhalte – auch neue gesetzliche Vorgaben – in kurzer Zeit zu erfassen, zu verstehen, und umzusetzen Sie gehen aktiv auf Situationen und gestellte Aufgaben zu und behalten den Fokus Sie sind sich der Tragweite und Konsequenzen Ihrer Entscheidungen bewusst und übernehmen Verantwortung hierfür. Dies setzt ein rechtssicheres und sorgfältiges Arbeiten voraus Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeitenden und geben regelmäßig konstruktive Rückmeldung an diese   eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit ein Jobticket und kostenlose Parkplätze ein flexibles Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit eine betriebliche Gesundheitsförderung zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen. Vor dem Hintergrund einer dynamisch verändernden Arbeits- und Lebenswelt ermöglichen wir Ihnen beispielsweise das (mobile) Arbeiten von zu Hause, um Ihren Beruf und Familienleben optimal in Einklang zu bringen. Sie arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist. Der Main-Taunus-Kreis verfügt über ein fachliches und außerfachliches Fort- und Weiterbildungsprogramm, mit dem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen durch vielfältige Angebote stärken und erweitern können.
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Stellv. Abteilungsleiter Frische-Lager Food Service

Mi. 29.06.2022
Büttelborn
Wir, die Flach Rhein-Main GmbH mit Stammhaus im nordhessischen Frielendorf sowie Betriebsstätte in Büttelborn im Rhein-Main Gebiet, sind ein wachsendes, mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind einer der größten Lebensmittelgroßhändler in der Region und beliefern unsere Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit einem innovativen und umfassenden Lebensmittel-Vollsortiment sowie mit Non-Food-Artikeln. Wir sind Gesellschafter der bundesweit tätigen Service-Bund-Gruppe, die mit über 3.500 Mitarbeitern mehr als 80.000 Kunden betreut. Am Standort Büttelborn suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab 01.04.2022 stellv. Abteilungsleiter/in (m/w/d) Frische-Lager Warendisposition und -Bestellung Gemeinsam mit dem Abteilungsleiter kümmern Sie sich um die Sicherstellung des Warenflusses und der Warenverfügbarkeit im Verantwortungsbereich Ziel- und bedarfsgerechte Kundenbetreuung und fachgerechte Beratung Sie sind Frischeexperte und bringen fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im Lebensmittelhandel mit Sie haben umfassende Warenkenntnisse im Bereich Molkereiprodukte und Frisch-Lebensmittel Dispositionserfahrungen auf der Großfläche Sie sind ein Teamplayer und haben Spaß an neuen Herausforderungen Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Bikeleasing Familiäres Betriebsklima Hochwertige Produkte Hohe Eigenverantwortung Langfristige Perspektive Leistungsgerechte Entlohnung Mitarbeiterevents Motivierende Teamarbeit Permanente Weiterbildung Sicherer Arbeitsplatz Strukturierte Einarbeitung Unbefristete Festanstellung Verantwortungsvolle Aufgaben Wachsendes, innovatives Unternehmen Weihnachts-/ Urlaubsgeld Wertschätzender Umgang
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Teamleiter (m/w/d) Auswertung wirtschaftlicher Unterlagen

Mi. 29.06.2022
Darmstadt
Wir sind zentraler Bankendienstleister in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe mit rund 450 Mitarbeitern. Als Tochter der Atruvia AG stehen wir für Business Process Outsourcing in der Filialbank und beim Omnikanal-Banking. Für mehr als 400 Volksbanken und Raiffeisenbanken betreiben wir ein 24-Stunden-Kundenservicecenter und unterstützen unsere Banken z. B. bei der Bearbeitung von Baufinanzierungsanträgen, richten Vollmachten ein, lösen Probleme beim Online-Banking und vieles mehr. Teamleiter (m/w/d) Auswertung wirtschaftlicher Unterlagen in Voll- oder Teilzeit Darmstadt – unbefristete Festanstellung Sie übernehmen die fachliche Verantwortung und Führung des Teams Auswertung wirtschaftlicher Unterlagen und wirken bei entsprechenden Personalentscheidungen mit. Für das Team tragen Sie auch die Ergebnisverantwortung, ausgerichtet an den jeweiligen Zielen des Unternehmens. Sie koordinieren die Aufgabenverteilungen im Team und identifizieren Optimierungspotenziale. Sie wirken mit bei der Auswertung wirtschaftlicher Unterlagen von Kreditnehmern unter Einbindung von Jahresabschlussunterlagen, Einkommensteuerunterklagen und Vermögensaufstellungen sowie bei der Erstellung von Gesamtkapitaldienstbetrachtungen. Als Repräsentant des Unternehmens sind Sie Ansprechpartner für unsere Kunden und wirken bei der Neukundenakquise mit. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Finanzdienstleistungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise Bankkaufmann/-frau. Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Auswertung wirtschaftlicher Unterlagen. Gefestigt und selbstvertrauend können Sie mit Stress und hoher Belastung gut umgehen. Sie überzeugen mit Entscheidungsfreude und einer lösungsorientierten Arbeitsweise. Eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz, Einsatzfreude, ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und Organisationstalent runden Ihr Profil ab. Flexible Arbeitszeitgestaltung auf Basis verschiedener Arbeitszeitmodelle zur optimalen Balance zwischen Ihren persönlichen Bedürfnissen und unserem Arbeitsaufkommen. Weitere attraktive Benefits auf einen Blick 30 Urlaubstage pro Jahr Teilnahme am EdenRed-Vorteilsprogramm Kinderbetreuungszuschuss und betrieblich unterstützte Altersvorsorge JobBike, JobTicket, kostenfreie Parkplätze Förderung der persönlichen Weiterbildung Wertschätzendes Miteinander, Mitarbeiterveranstaltungen Kostenfreies Trinkwasser und frisches Obst
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Einrichtungsleiter/in / Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Mi. 29.06.2022
Krefeld, Bielefeld, Mainz, Ludwigsburg (Württemberg), Celle, Hanau, Speyer, Karlsruhe (Baden), Schweinfurt, Kassel, Hessen, Wesel am Rhein
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Die Stelle kann in Direkteinstellung bei unserem Kunden angeboten werden. eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Dienstwagen nach Rücksprache eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege für das jeweilige Bundesland  oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Leitungserfahrung in der Altenpflege Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche
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Ingenieur als Gruppenleiter Vakuumprodukte & Ventile (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Egelsbach, Hessen
Ingenieur als Gruppenleiter Vakuumprodukte & Ventile (m/w/d) Einstieg als: Festanstellung | Art: Vollzeit | Befristung: Unbefristet | Unternehmensbereich: GTC | Arbeitsort: Egelsbach Automation ist unsere Leidenschaft – Ihre auch? Begeistern Sie sich für neue Technologien, ergreifen die Initiative und arbeiten selbstständig? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Gestalten Sie die Zukunft von SMC Deutschland mit und bringen Sie Ihre Expertise in Vollzeit und unbefristet an unserem Stammsitz in Egelsbach bei Frankfurt am Main ein. Die SMC Deutschland GmbH ist führender Hersteller, Partner und Lösungsanbieter für pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik. Das Unternehmen gehört zur SMC Corporation mit weltweit gut 20.619 Mitarbeitern/-innen. Auf dem japanischen Aktienmarkt notiert, verfügt die Gesellschaft über Tochterunternehmen in 83 Ländern mit 500 Verkaufszentren weltweit. Die SMC Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Egelsbach bei Frankfurt am Main ist seit über 40 Jahren erfolgreich auf dem deutschen Markt tätig und beschäftigt heute mehr als 740 Mitarbeiter/-innen.Für unsere Kunden entwickeln wir kontinuierlich individuelle Lösungen und erweitern unseren Produktkatalog, der derzeit mehr als 12.000 Basismodelle und über 700.000 Varianten enthält. Dabei bauen wir auf die Erfahrung und das Know-how unserer Experten. Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Sie führen fachlich und disziplinarisch Ihr Team von aktuell 6 Mitarbeitern*innen Sie verantworten die Entwicklung von Vakuumprodukten und pneumatischen Ventilen in enger Zusammenarbeit mit unseren internationalen Entwicklungszentren Sie koordinieren eigenständig die fachlichen Aufgaben mit Freigabe der Ergebnisse und verantworten dabei die Kapazitätsplanung und Kontrolle der Termine für Projekte, Aufgaben und Fragestellungen Sie beschreiben und optimieren Abläufe und Prozesse und erarbeiten relevante Kennzahlen und Ziele innerhalb ihrer Gruppe Sie arbeiten in bereichsübergreifenden Projektteams und externen Fachgruppen (Gremienarbeit) mit und koordinieren den Wissenstransfer in die Gruppe Sie leiten für Ihren Bereich zukünftige Strategien aus aktuellen Entwicklungen ab Ihre Erfahrung ist unser Trumpf, mit dem wir unsere Kunden überzeugen wollen. Haben Sie Spaß am Gestalten, arbeiten Sie sich gerne in kundenspezifische Herausforderungen ein und lösen diese im Team? Dann sind Sie bei uns richtig. Das bringen Sie idealerweise mit: Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung Erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse im Bereich Vakuumprodukte & Ventile sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie möchten in einem international tätigen, entwicklungsstarken Umfeld arbeiten? Das German Technical Center in Egelsbach ist eines von fünf Entwicklungszentren unseres japanischen Mutterkonzerns SMC. Hier werden Sie Teil eines kollegialen, erfahrenen Teams in einem modernen, wachsenden Engineering Bereich mit eigenem Labor. Das bieten wir Ihnen noch: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, selbstverständlich mit 13. Monatsgehalt Ein sympathisches Team mit Leidenschaft und viel Gestaltungsraum Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Einen modernen, bestens angebundenen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rhein-Main Raum zur eigenen Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot an Trainings und Weiterbildungen Viele weitere Vorteile wie etwa eine private Krankenzusatzversicherung, eine Gruppenunfallversicherung, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing
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Chemie- oder Verfahrensingenieur als Projektleiter (w/m/d) im Anlagenbau

Mi. 29.06.2022
Mannheim, Stuttgart, Mainz, München, Köln, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Hannover, Berlin, Dresden
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: Mannheim, Freiburg, Hannover, Stuttgart, Mainz, München, Köln, Berlin, Dresden, Frankfurt am MainSie teilen unsere Überzeugung von einem ganzheitlichen Planungsansatz und einem gewerkeübergreifenden Blickwinkel? Sie interagieren gerne mit Menschen, sehen sich als Schnittstelle zwischen Bauherrn, Projektmanager und Planungsteam und haben ein großes Interesse daran, Mehrwerte für alle Projektbeteiligten zu erzeugen? Dann bringen Sie Ihre Begeisterung und Leidenschaft in unser interdisziplinäres Planungsteam ein! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie an folgenden Standorten: Mannheim, Stuttgart, Freiburg, Hannover, Mainz, München, Köln, Berlin, Dresden oder Frankfurt. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Standort an. Ihre Aufgaben: Projektleitung von anspruchsvollen Bauvorhaben unter anderem im Bereich Life Science und Chemie über die Projektphasen von der Konzeption bis hin zur Inbetriebnahme Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben Führung von Planungsteams und Lieferanten Anforderungs- und Schnittstellenmanagement Neukundenakquise sowie technische Verhandlung und Erstellung von Angeboten Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufs­erfahrung in der Projektleitung von Anlagenbauprojekten Erfahrung im Bereich Life-Science, Biotechnologie oder Pharmatechnologie (GxP) wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen Ausgeprägte Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und Zusammenarbeiten sowie sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit  Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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Teamleiter Service Team Vertrieb - Fleet Mobility (w/m/d)

Mi. 29.06.2022
Frankfurt am Main
Innovative Mobilitätslösungen für unsere Kunden entwickeln und diese effizient bereitstellen, dafür steht DB Connect. Dein Arbeitsumfeld verbindet das Beste aus zwei Welten: Den Unternehmergeist des Mittelstandes sowie die Stabilität eines Konzerns. Gestalte jetzt mit, wie vielfältig Menschen in ihrem Alltag Mobilität auch auf der Straße - und uns als Teil der Deutsche Bahn AG - erleben.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter Service Team Vertrieb - Fleet Mobility für die Deutsche Bahn Connect GmbH am Standort Frankfurt (Main). Deine Aufgaben: Du hast die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter und motivierst diese, die gesteckten Ziele zu erreichen Gegenüber Kunden stellst Du die Einhaltung des Serviceversprechens sicher und entwickelst Initiativen zur Weiterentwicklung der Kundenbetreuung und Effizienzsteigerung der Prozesse In enger Abstimmung mit dem Produkt- sowie dem Account Management stellst Du die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher und stimmst Dich eng mit den an der Dienstleistungserbringung beteiligten Fachabteilungen ab, um einen reibungslosen Ablauf sicher zu stellen, bei Bedarf auch dessen entsprechende Modellierung Gemeinsam mit dem Account Management verantwortest Du die Ergebnisse der Kundenzufriedenheit der Flottenkunden der DB Du unterstützt das Account Management bei der Beratung von Kunden hinsichtlich der Optimierung von Fuhrparkkosten In (kniffligen) Eskalations- oder Reklamationsfällen bewahrst Du einen kühlen Kopf und begleitest verbindlich die schnellstmögliche Klärung des Sachverhaltes, ggfs. in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Dein Profil: Basis Deines Werdegangs ist ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse bzw. vergleichbare angemessene Berufserfahrung Idealerweise verfügst Du über erste Erfahrung im Führen von Teams, bleibst dabei authentisch, wertschätzend und konsequent im Umgang Einschlägige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, in der Zusammenarbeit mit Firmenkunden (B2B) sowie im Vertrieb von Dienstleistungen bringst Du mit Du hast gute Kenntnisse im Bereich Vertragsgestaltung und Vertragsmanagement Branchenkenntnisse im Bereich Mobilität bringst Du mit Du bist ein empathischer kommunikationsstarker Netzwerker, zählst Verhandlungsgeschick zu Deinen Stärken und verstehst Dich als Teamplayer Professionelles Denken und Handeln, auch unter Zeitdruck, Reisebereitschaft (ca. 1-2 Tage im Monat) sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
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Manager Accounting (Finance Operations) - Global Compliance & Reporting (w/m/d)

Mi. 29.06.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Stuttgart, München
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres Global Compliance & Reporting-Teams in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Stuttgart oder München berätst du nationale sowie internationale Mandant:innen in der Neuausrichtung der Finanzfunktion als Folge der stetigen und schnellen Transformation der bestehenden Geschäftsmodelle. Die Zentralisierung, Standardisierung sowie Automatisierung bestehender Prozesse stehen dabei im Fokus. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Beratung national und international tätiger Unternehmen hinsichtlich der Optimierung ihrer Finanzfunktion (Strukturen, Prozesse und Systeme) mit dem Schwerpunkt auf Accounting und Reporting Übernahme von Aufgaben einer Finanzfunktion im Rahmen des Accounting und Reporting sowie Durchführung von Optimierungs- und Strukturierungsmaßnahmen Leitung von Projekten und zentrale Ansprechperson für die Kund:innen auf nationaler und internationaler Ebene für das Outsourcing von Aufgaben einer Finanzfunktion unter Einbindung der globalen EY Shared Service Center Strukturen und Implementierung umfassender „from record to report"-Prozesse Entwicklung und Ausbau des EY-Angebots „Finance Operations" als Teil eines multinationalen Teams Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung deiner Teammitglieder Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt Accounting und Reporting sowie ein ausgeprägtes prozessuales und systemisches Verständnis mit dem Blick für das Wesentliche Flexibilität und Agilität, um sich in einem sehr volatilen Arbeitsumfeld mit wechselnden Themen und Arbeitsgebieten wohlfühlen zu können Teamplayer:in mit Engagement, klaren Zielvorstellungen und einem hohen Maß an Eigeninitiative Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld (Deutsch und Englisch) Vorkenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAP und MS NAV Dynamics Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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Leiter Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Frankfurt am Main
Make your point @ BearingPoint. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden. Consulting. Software. Ventures.Sie begeistern sich für innovatives Recruiting und gehen gerne neue Wege? Active Sourcing, Social Networking, Talent Relationship Management und zielgruppenspezifisches Recruiting sind Ihre Welt? Dann gewinnen Sie als Leiter Recruiting & Employer Branding (m/w/d), gemeinsam mit einem 15-köpfigen Team, die besten Köpfe Deutschlands mit kreativen Recruiting-Ansätzen für BearingPoint. Entwicklung innovativer und gleichzeitig effizienter Recruiting-Strategien, -Kanäle und -Maßnahmen Positionierung unseres Unternehmens als Employer of Choice Steuerung sämtlicher Aktivitäten und Prozesse in den Bereichen Personalmarketing sowie Auswahl- bzw. Interviewprozesse Repräsentation unseres Unternehmens bei Recruiting-Events sowie im Rahmen von Interviews und Artikeln in relevanten Medien Planung und Durchführung von Recruiting-Projekten Vertragsverhandlungen mit und Steuerung von externen Dienstleistern Mitgestaltung internationaler Recruiting- und Employer Branding-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit unserem firmenweiten HR Leiter sowie den Recruiting Teams der jeweiligen Länder Budgetplanung und -controlling Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Employer Branding, idealerweise in der Dienstleistungsbranche Nachgewiesene Führungserfahrung sowie Projektverantwortung Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien, -Prozesse und -Maßnahmen Erfahrungen mit Social Media Recruitment Hohe Sozialkompetenz sowie einen sehr guten Umgang mit Menschen aller Hierarchiestufen Ein gewinnendes, selbstsicheres und professionelles Auftreten Kreativität, Kommunikations- und Präsentationsstärke Ausgeprägte Kundenorientierung und Servicebereitschaft Sichere Kenntnisse in MS Office Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie zahlreiche Trainingsangebote und eine individuelle Betreuung durch einen persönlichen Mentor Eine attraktive Vergütung mit zahlreichen Benefits wie z.B. Übernahme des Jobtickets, Jobrad Leasing, Familienservice und Firmenfitness Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone in einer unserer top Office Locations oder remote
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