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Leitung: 417 Jobs in Freiberg am Neckar

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Unternehmensberatg. 43
  • Wirtschaftsprüfg. 43
  • Recht 43
  • Sonstige Dienstleistungen 38
  • It & Internet 37
  • Maschinen- und Anlagenbau 34
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 30
  • Groß- & Einzelhandel 30
  • Verkauf und Handel 30
  • Gesundheit & Soziale Dienste 26
  • Elektrotechnik 26
  • Feinmechanik & Optik 26
  • Baugewerbe/-Industrie 24
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 21
  • Transport & Logistik 18
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 17
  • Sonstige Branchen 12
  • Versicherungen 11
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 416
  • Mit Personalverantwortung 354
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 414
  • Home Office 54
  • Teilzeit 31
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 405
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Leitung

Einrichtungsleitung für die Tageseinrichtung für Kinder Burgunderstraße 31 in Stuttgart-Zuffenhausen (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Einrichtungsleitung für die Tageseinrichtung für Kinder Burgunderstraße 31 in Stuttgart-Zuffenhausen (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine Einrichtungsleitung für die Tageseinrichtung für Kinder Burgunderstraße 31 des Jugendamtes der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist derzeit noch befristet, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird in Aussicht gestellt. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Die Tageseinrichtung Burgunderstraße 31 liegt verkehrsgünstig in Stuttgart-Zuffenhausen und bietet in zwei Gruppen bis zu 40 Plätze für Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt. Der Ansatz der vorurteilsbewussten Bildung und Erziehung ist ebenso in der Einrichtung verankert wie die ganzheitliche Sprachförderung. die Personalführung und -entwicklung für bis zu acht pädagogische Fachkräfte die Weiterentwicklung der Hauskonzeption im Rahmen des trägerspezifischen Bildungskonzeptes „Einstein in der Kita“ und des Orientierungsplans Baden-Württemberg die Gestaltung des pädagogischen Angebotes entsprechend den Erfordernissen der Lebenssituation der Familien im Stadtteil die Kooperation mit anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben Studium zum/-r Sozialarbeiter/-in (m/w/d) bzw. Sozialpädagogen/-in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogen/-in (m/w/d), Erziehungswissenschaftler/-in (m/w/d) mit sozialpädagogischem Schwerpunkt Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen Ausbildung zum/-r Erzieher/-in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung Erfahrung: Berufserfahrung im Arbeitsfeld Kindertagesbetreuung und fundierte Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung, ausgeprägte Fähigkeiten in der Führung von Teams, Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen Kompetenzen: selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenz, hohes Engagement und Flexibilität, kontaktfreudige und kommunikative Persönlichkeit mit ausgezeichneter Sozialkompetenz, hohe und kreative Gestaltungs- und Problemlösungskompetenz, fundierte MS-Office-Kenntnisse vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. eine zukunftssichere Beschäftigung eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten ein bezuschusstes Firmenticket betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Supervision Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE. Die Stelle ist befristet, bei Interesse bieten wir parallel einen Grundarbeitsvertrag in S 8b TVöD SuE an.
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Leiter (m/w/d) Gastronomie- und Hauswirtschaftsdienstleistungen

Mi. 14.04.2021
Heilbronn (Neckar), Böckingen
Wir sind ein diakonisches Sozialunternehmen der Behindertenhilfe und betreuen in mehreren Werkstätten, verschiedenen Wohnangeboten, Tagesstrukturen für Senioren und Förder- und Betreuungsgruppen in der Region Heilbronn-Franken erwachsene Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen. Im Zuge einer Neustrukturierung wollen wir zur Jahresmitte unsere verbundweiten Angebote im Bereich der Hauswirtschaft und Gastronomie in einer Einheit zusammenfassen und konzeptionell neu aufstellen. In diesem Zuge suchen wir ab 01.07.2021 für unsere Unternehmenszentrale in Heilbronn-Böckingen erstmals einen Leitung (m/w/d) Gastronomie- und Hauswirtschaftsdienstleistungen / Stellen-Nr. 000661 Operative und personelle Verantwortung für die neue Abteilung „GenussWerkstatt“: der Kantinenbetrieb in unseren acht Werkstätten, das Café GenussWerkstatt in Heilbronn mit Schulmensa und Einzel­veran­stal­tungen sowie die Arbeitsplätze Klient*innen der LebensWerkstatt, die bei externen Partnerbetrieben der Gastronomie arbeiten Operative und personelle Verantwortung für unser Integrations-Tochterunternehmen „ChancenWerkstatt“: Reinigungsdienstleistungen in allen unseren Gebäuden, Kantinenbetrieb, zukünftig Facility Management Konzeptionelle, pädagogische und wirtschaftliche Verantwortung für unsere Gastronomie- und Haus­wirt­schafts­angebote gemeinsam mit der zuständigen Regionalbereichsleitung Erweiterung und Ausdifferenzierung der Angebote im Bereich Gastronomie und Hauswirtschaft ein­schließ­lich Facility Management zur Entwicklung passgenauer Teilhabemöglichkeiten für die Klient*innen Management des Übergangs der Klient*innen zwischen den verschiedenen Leistungsbereichen und Ange­boten Entwicklung modularisierter Teilqualifikationen im Bereich Gastronomie und Hauswirtschaft Sicherstellung einer den Kundenanforderungen entsprechenden Leistungserstellung Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, insbesondere im Bereich der Hygiene und Arbeitssicherheit Hochschulstudium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik, idealerweise in Verbindung mit einer Zusatz­quali­fi­kation, und / oder im Bereich Gastronomie oder Hauswirtschaft bzw. Ausbildung in einem haus­wirt­schaft­lichen oder gastronomischen Beruf mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) mit einer sonder­pädagogischen Zusatzqualifikation Persönliche Überzeugung vom Konzept der Inklusion und hohe Motivation zur Verbesserung der Teil­habe­chancen und beruflichen Entwicklungs- und Selbstverwirk­lichungs­möglich­keiten von Menschen mit Behinderung Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und unternehmerischem Denken und Handeln Ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität Gute Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Vernetzung / Kontaktpflege Solide betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Gute EDV-Kenntnisse und Affinität zu digitalem Arbeiten Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Pkw-Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen unseren Standorten Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Eine herausfordernde Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Regelmäßige Schulungen, persönliches Fortbildungsbudget Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Möglichkeit zur Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag auf Gleitzeitbasis 39 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (Entgeltgruppe S 15)
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Team Lead Life Cycle Management (d/f/m)

Mi. 14.04.2021
Stuttgart
Haselmeier, a part of Sulzer AG, has been established in the healthcare marketplace for over 100 years. With approximately 240 employees, Haselmeier has been pioneering the development of injection pens for subcutaneous application since the 1960s. We continue to drive innovation in self-injection pens from design and manufacturing to packaging and delivery. We have developed solutions in scalable volumes for numerous pharmaceutical partners, always following state-of-the-art engineering practices - and we aim to evolve even further. We design our products with a patient-centric approach. Our injection devices are used in a variety of therapeutic areas, helping patients living with diabetes, supporting fertility treatment and even being an option for low-impact cancer therapy. Planning, monitoring and timely implementation of measures for material / process / supplier changes on current medical devices to ensure timely delivery and supply to the customer Responsibility of Change Control System incl. timely implementation Creation and implementation of efficient processes and the control of efficiency in the department, considering the regulatory environment Technical support and optimization of current series products and components as well as their manufacturing processes Leading the team technical and disciplinary Complaint Management: from the root cause to the implementation of the solution according to regulatory requirements Manufacturing operations and documentation of production equipment in a medical device environment Specify, monitor, and purchase plastic injection molding tools and supplies Technical documentation – DHF, DMR Environment of manual and (partially) automated production of medical devices in high volumes is well-established User knowledge of CAD software Professional and authoritative appearance in customer contact German and English business fluent Together we strive to continuously improve our performance and our contribution to the success of the company Our collaboration is characterized by open communication, outcome orientation and hands-on mentality
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Gärtner*in (m/w/d) mit Personalführungserfahrung

Mi. 14.04.2021
Stuttgart
Mit dem Fachbereich Parkpflege ist die Wilhelma als Wirtschaftsbetrieb des Landes Baden-Württemberg damit beauftragt, die mehr als 300 Hektar großen staatlichen Anlagen und Gärten im Stadtgebiet Stuttgart zu pflegen. Neben dem Park der Wilhelma gehören dazu u. a. der Schloßgarten, der Rosensteinpark, die Villa Reitzenstein, das Universitätsgelände in Vaihingen, die Anlagen des Schloss Solitude, die Grabkapelle auf dem Rotenberg und etwa 130 kleinere landeseigene Grundstücke dazu. Wir suchen ab dem 01.08.2021 für die Betriebsstelle Schloßgarten eine*n Gärtner*in (m/w/d) mit Personalführungserfahrung Die Betriebsstelle Schlossgarten betreut die historische Schlossgartenanlage mit einem großen Altbaumbestand im Stadtgebiet Stuttgart. Dort führt die Betriebsstelle Grün- und Baumpflege durch, pflegt wassergebundene Beläge und kümmert sich um die Parkreinigung und Winterdienst. Als erfahrene Gärtner*in arbeiten Sie aktiv in der Park- und Grünflächenpflege und leiten dabei auch andere Mitarbeiter*innen an. Die Tätigkeiten reichen von der Pflege von Rasen- und Wiesenflächen, über die Pflege von Gehölzen (Sträucher, Hecken, Rosen, Bodendecker) und Staudenbeeten bis hin zu Pflanzarbeiten, Neuanlagen und Instandhaltung von Wegen. Darüber hinaus arbeiten Sie Hand in Hand mit der Betriebsstellenleitung und unterstützen diese bei der Organisation und Planung mit diversen Bürotätigkeiten. In Abwesenheitszeiten der Leitung sind Sie als Stellvertretung verantwortlich für die Betriebsstelle und Ansprechpartner*in für alle Belange der Mitarbeiter*innen, Fremdfirmen oder sonstigen Anfragen rund um den Schloßgarten. Eine abgeschlossene Gärtnerausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder Staudengärtnerei Mehrjährige Führungserfahrung, z. B. als Vorarbeiter*in oder Bauleiter*in Erfahrungen in der Park- und Grünflächenpflege und im Umgang mit Maschinen Sehr gute Fachkenntnisse (Pflanzenkenntnisse, Rasenpflege, Instandhaltung wassergebundene Wegedecken) Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Umgang mit PDF-Dateien und Bilddateien) Führerschein mindestens Klasse B, wünschenswert BE oder C1E Ein freundliches Auftreten gegenüber Kolleg*innen, Parkbesucher*innen und Geschäftspartner*innen Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Tarifvertrag TV-L des öffentlichen Dienstes Eine Vergütung (je nach persönlicher Voraussetzung) plus Jahressonderzahlung nach TV-L Jobticket BW mit Zuschuss 25 € 30 Tage Urlaub Eine zusätzliche Altersvorsorge
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Leiter (m/w/d) Förder- und Betreuungsbereich, einschließlich Tagesstruktur für Senioren

Mi. 14.04.2021
Heilbronn (Neckar), Talheim (Neckar)
Wir sind ein diakonisches Sozialunternehmen der Behindertenhilfe und betreuen in mehreren Werkstätten, verschiedenen Wohnangeboten, Tagesstrukturen für Senioren und Förder- und Betreuungsgruppen in der Region Heilbronn-Franken erwachsene Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen. Für unsere Standorte Heilbronn und Talheim suchen wir ab 01.07.2021 einen Leitung (m/w/d) Förder- und Betreuungsbereich, einschließlich Tagesstruktur für Senioren Stellen-Nr. 000663 Unterstützung der Regionalbereichsleitung Stadtkreis Heilbronn bei der Wirtschafts-, Belegungs-, Perso­nal- und Investitionsplanung für die verantworteten Standorte und Angebote mit ca. 100 Plätzen und 40 Mitarbeitern*innen, Auszubildenden und Freiwilligendienstleistenden Führen der Mitarbeiter*innen, einschließlich Mitwirkung bei der Personalbeschaffung und -auswahl Durchführung der Urlaubs- und Personaleinsatzplanung, einschließlich standort- und abteilungs­über­grei­fendem Ausfallmanagement Weiterentwicklung der Konzeption für die verantworteten Angebote sowie in Projekten Abwicklung von Neuaufnahmen in Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst Verantwortung für die Planung und Dokumentation der Leistungen sowie für die Anfertigung der erforder­lichen Berichte in Zusammenarbeit mit dem / der zuständigen Teilhabemanager*in Verantwortung für die Einhaltung des Qualitätsmanagements, des Arbeitsschutzes und der Hygiene­vor­schriften Angehörigenarbeit Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium, heilpädagogische Ausbildung oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Berufsfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung Kenntnisse der für den Verantwortungsbereich einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen und päda­gogischen Konzepte Führungs- und Motivationskompetenz sowie überzeugendes Auftreten Selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent Gute EDV-Kenntnisse und Affinität zu digitalem Arbeiten Empathiefähigkeit Pkw-Führerschein Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Eine interessante und abwechslungsreiche Führungsposition in einem modernen Sozialunternehmen Regelmäßige Schulungen, persönliches Fortbildungsbudget Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Möglichkeit zur Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag auf Gleitzeitbasis 39 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (Entgeltgruppe S 13)
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Architekt/Bauingenieur als Teamleiter/Generalist (m/w/d) Ausschreibung und Vergabe

Mi. 14.04.2021
Stuttgart
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bieten wir Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 3.820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: „YOU DECIDE“. Arbeitsort: StuttgartKompetentes und qualitativ hochwertiges Baumanagement – dafür steht Drees & Sommer ehemals Gassmann + Grossmann Baumanagement GmbH (g²). Das Baumanagement von DS weiterhin auf Erfolgskurs – wir stellen ein! Integrales Baumanagement ist auch ihre Leidenschaft und Sie suchen einen beruflichen Neustart? Dann lassen Sie sich nicht von der derzeitigen Situation aufhalten. Wir bei Baumanagement DS suchen auch in Krisenzeiten vielseitige Talente und starke Expertise. Unterstützen Sie unser Team bei spannenden und vielfältigen Projekten – in einem modernen und digitalen Arbeitsumfeld gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft im Bereich Ausschreibung und Vergabe in Stuttgart. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Unternehmensweite Kompetenzverantwortung für den Bereich Ausschreibung und Vergabe Fachliche Führung des Expertenteams Ausschreibung und Vergabe Verantwortung für Mitarbeiterplanung / -disposition und Budgetverantwortung Sicherstellung, Optimierung und Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse im Bereich Ausschreibung und Vergabe gemäß der vorgegebenen Unternehmensziele Verantwortliche Übernahme von Ausschreibungen und Vergaben für private und öffentliche Auftraggeber als Projektleiter gemeinsam mit Ihrem Team Berücksichtigung der Schnittstelle und Optimierung des gesamtheitlichen Prozesses mit Planung und Objektüberwachung Eigenständiger Netzwerkaufbau und aktive Unterstützung bei der Neukundenakquise Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, gerne als Generalist oder mit dem Fokus Ausschreibung und Vergabe Affinität zu Lean-methodischem und digitalem Arbeiten Gute Kenntnisse in RIB iTWO, MS Office und MS Project BIM-Kenntnisse von Vorteil Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Motivationsfähigkeit Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund ums Baumanagement unterschiedlichster Projekte Digitale Tools für mehr Effizienz in den Projekten Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Leiter Controlling Operations (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Esslingen am Neckar
Libellen sind ausgezeichnete Flieger: vorwärts, rückwärts, schweben und abrupte Richtungswechsel - alles kein Problem. Wir leiten hieraus nicht nur wichtige Erkenntnisse für die Automatisierungstechnik ab, sondern auch für unsere Arbeitswelt: Wir setzen Ideen keine Grenzen, lassen unsere mehr als 20.000 Mitarbeiter*innen weltweit mit Erfindergeist vorangehen und in unterschiedliche Richtungen denken. Freiheit zum Abheben. Und nachhaltige Sicherheit zum Ankommen. Herzlich willkommen bei Festo. Leiter Controlling Operations (m/w/d) Business Partner für den Vorstand Operations und das globale Produktions- und Logistik-Netzwerk Betriebswirtschaftliche Beratung, Betreuung und Unterstützung der Entscheidungsträger in den Bereichen Produktion und Logistik Weiterentwicklung und Standardisierung von bestehenden Controlling-Methoden und Prozessen im Produktions- und Logistikumfeld mit dem Ziel der optimalen Steuerung des Ressourceneinsatzes Verantwortlich für die Erstellung, Präsentation und Kommentierung von Berichten und Analysen sowie die Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen Steuerung des Investitionscontrolling inkl. aller Entscheidungsrechnungen Bereitstellung von notwendigen Finanz- und Controlling-Informationen für strategische Maßnahmen im Zuge der CS 2025 Führung und Weiterentwicklung der globalen Produktions- und Logistik-Controlling-Teams Mitarbeit an zentralen Projekten im Ressort Finance Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionscontrolling Führungserfahrung und internationale Projektleitungserfahrung Sehr gute SAP- und Prozesskenntnisse in den Modulen CO, FI, PP und MM Gute Kenntnisse SAP BW und MS Office Selbstständige, analytische und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Team- und Kundenorientierung Verhandlungssicheres Englisch Reisebereitschaft Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
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Stationsleitung (m/w/d) Allgemeinstation

Mi. 14.04.2021
Stuttgart
Das Klinikum Stuttgart gilt mit ca. 2.200 Betten als größter Maximalversorger in Baden-Württemberg. Es umfasst das Krankenhaus Bad Cannstatt, das Katharinenhospital und Deutschlands größte Kinderklinik, das Olgahospital. Jährlich werden hier mehr als 90.000 stationäre und weit über 500.000 ambulante Patienten versorgt, 3.600 Geburten betreut und weit über 50.000 Operationen in interdisziplinären Teams durchgeführt. Standort: Katharinenhospital Berufsbezeichnung: Stationsleitung (m/w/d) Einsatzbereich: Allgemeinstation Klinik / Zentrum: Kopf-/Neurozentrum/ Augenklinik Zu besetzen ab: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Für die Stationen K3 und K2 der Augenklinik mit 31 bzw. 19 Betten suchen wir eine engagierte Stationsleitung (m/w/d), für die eine medizinisch und menschlich erstklassige Betreuung der Patientinnen und Patienten sowie die empathische Führung unserer Mitarbeitenden an oberster Stelle stehen. – Die Augenklinik am Katharinenhospital ist eine der größten Augenkliniken im Süddeutschen Raum, einziger ophthalmologischer Maximalversorger der Landeshauptstadt und der gesamten Metropolenregion. Sie ist durch zahlreiche Spezialgebiete weit über die Grenzen hinaus etabliert. Sie gewährleistet durch eine spezialisierte Notdienstbereitschaft eine umfassende Trauma- und Netzhautversorgung an 365 Tagen im Jahr und rund um die Uhr. Das Klinikum Stuttgart ist mit seinen zwei Standorten „Standort Mitte“  (Katharinenhospital und Olgahospital) und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ ein Krankenhaus der Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen mit rund 2.200 Betten, 50 Kliniken und Instituten, sowie 7.000 Beschäftigen. Unser Pflegeverständnis basiert auf dem Pflegemodell nach Roper- Logan-Tierney und verfolgt die Individualität, ganzheitliche Orientierung und aktivierende Pflege an Patient und Angehörigen unter Einbeziehung der bestehenden Pflegekonzepte wie Bobath, Kinästhetik und Aromapflege. Leitung und Verantwortung der Organisation beider Stationen Enge Zusammenarbeit mit der Pflegdienstleitung und dem Ärztlichen Direktor der Augenklinik (Prof. Dr. Gekeler) Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung aller Abläufe Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildenden Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in: Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen Sie verfügen über Berufs- und Leitungserfahrung Sie besitzen ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie besitzen ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Ein großes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein interprofessionelles Team Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc. Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
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Team Coordinator IT-Services (m/w/x)

Mi. 14.04.2021
Stuttgart
Wir stehen für langjährige eBusiness-Erfahrung, umfangreiche IT- und B2B-Kompetenz - und ein lösungsorientiertes Team, das für sein eigenes Tun brennt. Seit bald 20 Jahren definieren wir durchdachte eBusiness-Prozesse und vereinfachen so die digitale Kommunikation zwischen Herstellern, Handelspartnern und Endkunden. Hier sind wir eine feste Größe - als Dolmetscher zwischen Technologie und Markt. Team Coordinator IT-Services (m/w/x) Festanstellung, Vollzeit · StuttgartWir sind ein innovationsfreudiges IT-Services Team mit viel Freude und Humor und suchen dich zur Unterstützung! Wir gestalten inhouse die komplette IT-Landschaft für unsere Kolleginnen und Kollegen. Neben der Verantwortung für unsere moderne IT-Infrastruktur unterstützen wir mit modernsten Cloud-Lösungen und Tools. Wir geben Freiräume für kreative neue Impulse, fördern und unterstützen proaktiv Ideen und setzen diese gemeinsam im Team um. Deine Aufgaben Fachliche und organisatorische Führung des IT-Services Teams mit aktuell 3 Mitarbeitern Technische Verantwortung für die eingesetzten Softwarelösungen und Tools (Microsoft, Atlassian, u.a.) Gestaltung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Landschaft Implementierung neuer Technologien und Trends Planung und Durchführung von IT-Projekten Auswahl und Steuerung der IT-Dienstleister Enge Abstimmung mit unseren Kollegen im Fachbereich und dem IT-Betrieb Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Du verfügst über Erfahrung in der Systemadministration komplexer IT-Landschaften. Ebenso bringst du fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft Cloud Lösungen mit und hast Erfahrung in der Administration von Atlassian Lösungen. Sicher vermittelst du zwischen Business und Technik und kommunizierst zielgruppengerecht. Du bringst ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten mit und arbeitest selbstständig, strukturiert und sorgfältig. Du hast Spaß an der Arbeit, packst Herausforderungen eigenverantwortlich an und nimmst dabei dein Team mit. Durch gegenseitiges Feedback entwickelst du dich und das Team weiter. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Entspannte und persönliche Atmosphäre ohne Dresscode Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen in der Zukunftsbranche eBusiness Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend deiner Qualifikation und Neigung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Eine ausgezeichnete Team-Kultur, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und viel Gestaltungsspielraum Arbeiten mit modernsten Technologien und Methoden Home-Office Regelung nach Absprache Ein attraktives Paket aus Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitgliedschaft im Top-Fitness-Studio auf dem Areal, Campus Restaurant und Cafeteria, frisches Obst, der Latte Macchiato und Getränke sind für uns selbstverständlich Die Möglichkeit, private Post-Bestellungen im Unternehmen zu empfangen Eine zentrale, auch per S-Bahn erreichbare Firmenlokation im STEP-Areal Stuttgart
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Embedded Software Architekt (m/w/div.)

Mi. 14.04.2021
Renningen
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: RenningenSie arbeiten auf der SAFe-Programmebene und beraten agile Teams bzgl. Softwarearchitektur von komplexen Anzeige- und Kamerasysteme auf neuesten Embedded Hardware Plattformen. Darüber hinaus treiben Sie Architekturen in der gesamten Autosar Landschaft voran.Sie entwickeln hardwareübergreifende Architekturen im Autosar-Umfeld und klären Architekturprozesse.Zusammen mit Ihren Teams entwickeln Sie neue Konzepte und Ideen, die einen Mehrwert für zukünftige Produkte darstellen unter Einbeziehung von Systemkonzepten, Kundenanforderungen und Testbarkeit von Komponenten. Mit Ihrem Systemverständnis bringen Sie Ihren Beitrag bei der Akquise neuer Projekte mit ein.Sie leiten mehrere Teams fachlich an und tragen die Verantwortung für eine nachhaltige Softwarearchitektur. Sie arbeiten mit externen Zulieferern zusammen und verantworten die architektonische Integration und Verifikation von zugelieferten Software Komponenten.Sie arbeiten, planen und organisieren Ihre Aufgaben in motivierten, internationalen und selbstorganisierten Teams mit agilen Softwareentwicklungsmethoden.Sie bewerten Rückmeldungen aus Kundenprojekten und generieren daraus zukunftsorientierte Ideen für die Software Plattform.Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Softwaretechnik oder vergleichbarPersönlichkeit: teamfähig, verantwortungsvoll, initiativ und wissbegierigArbeitsweise: selbstständig, analytisch, zielorientiert und qualitätsbewusstErfahrungen: mehrjährige Erfahrung als Architekt im Embedded, bevorzugt im Autosar-Umfeld. Fundierte Kenntnisse in der Software Architektur und Software Paradigmen.Know-how: sehr gute Architekturkenntnisse, Methodenkompetenz im gesamten Softwareentwicklungszyklus vom Requirements Engineering, über den Entwurf, die Implementierung bis hin zum Test.Sprachen: sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFlexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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