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Leitung: 938 Jobs in Friedrichshain-Kreuzberg

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 152
  • Gastronomie & Catering 113
  • Hotel 113
  • Groß- & Einzelhandel 80
  • Verkauf und Handel 80
  • Recht 75
  • Unternehmensberatg. 75
  • Wirtschaftsprüfg. 75
  • Gesundheit & Soziale Dienste 69
  • Transport & Logistik 63
  • Sonstige Dienstleistungen 47
  • Immobilien 41
  • Baugewerbe/-Industrie 40
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 38
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 35
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 27
  • Finanzdienstleister 26
  • Sonstige Branchen 24
  • Bildung & Training 21
  • Telekommunikation 20
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 928
  • Mit Personalverantwortung 708
  • Ohne Berufserfahrung 56
Arbeitszeit
  • Vollzeit 924
  • Home Office möglich 288
  • Teilzeit 102
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 908
  • Befristeter Vertrag 18
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Ausbildung, Studium 1
Leitung

Leiter (m/w/d) der Akademie

Mi. 25.05.2022
Berlin
Die Bauakademie Ost gGmbH ist eine 2019 gegründete Weiterbildungseinrichtung für Fach- und Führungskräfte in der Bauwirtschaft. Die Akademie ist eine Tochtergesellschaft des Bauindustrieverbandes Ost e. V. Wir suchen vorzugsweise in Vollzeit einen: Leiter (m/w/d) der Akademie Führung und Steuerung der Akademie nach innen und außen Entwicklung, Implementierung und Fortschreibung markt- und zielgruppengerechter Weiterbildungs- und Leistungsangebote für Fach- und Führungskräfte in der Bauwirtschaft Strategische Organisationsentwicklung Sicherung und Steuerung der kaufmännischen Prozesse der Akademie Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien Entwicklung / Erprobung neuer und innovativer Veranstaltungsformate Verzahnung des Akademiegeschäftes mit der Verbandsarbeit der Muttergesellschaft Kontaktaufbau und -pflege zu Referenten  Übergreifende Projektarbeit (Entwicklung und Steuerung) Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften bzw. des (Bau-)Ingenieurwesens Erfahrungen im (Weiter-)Bildungsbereich und/oder Eventmanagement und/oder der Bauwirtschaft sowie vertiefte Kenntnisse kaufmännischer Prozesse souveränes, verbindliches und gewinnendes Auftreten, Fähigkeit zum unternehmerischen Denken und Handeln sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift hohes Maß an Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationstalen präziser, selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil Reisebereitschaft, Führerschein der Kl. B Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Berlin-Mitte. Die Stelle soll schnellstmöglich besetzt werden.
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Teamleitung im Service Center (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Berlin
Heimstaden ist ein skandinavisches Immobilienunternehmen mit dem Fokus auf Mietwohnungen. Inzwischen haben wir Niederlassungen in Deutschland, Norwegen, Schweden, Dänemark, den Niederlanden, der Tschechischen Republik, Island, Polen und England. Wir wollen das Leben unserer Mieterinnen und Mieter angenehmer machen, indem wir ein freundliches Wohnumfeld schaffen und gleichzeitig einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Bei Heimstaden zu arbeiten bedeutet, in einem internationalen Unternehmen tätig zu sein. Wir legen großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima, eine lebendige Work-Life-Balance, Flexibilität und Zuverlässigkeit. Darüber hinaus sind Innovation und Kreativität wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur. Fachliche Führung von Mitarbeitern Monitoren des Anfragevolumens im Tagesgeschäft Mitarbeitereinsatzplanung im Tagesgeschäft Mitarbeiter-Recruiting in Abstimmung mit dem Head of Customer Service Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterkommunikation, beispielsweise Teammeeting Klärung der vielseitigen Kundenanliegen per Telefon oder E-Mail Fallabschließende Bearbeitung der Mieteranfragen – von der Aufnahme des Kundenanliegens bis zur zufriedenstellenden Lösung Weiterleitung von komplexen Anfragen an die Fachabteilungen Unterstützung der Teamkolleg:innen bei Kundeneskalationsfällen Erstellen von Auswertungsreports Abteilungsübergreifende Projekte und Prozessabstimmungen Schulung der Mitarbeitenden Einarbeitung neuer Mitarbeitenden Wir suchen Kollegen und Kolleginnen, die unsere Werte DARE, CARE, SHARE teilen. ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke sowie Spaß an der Kundenbetreuung wünschenswert wäre Erfahrung in der Führung und Kundenbetreuung, bestenfalls in der Immobilienbranche sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und Rechtschreibsicherheit in Deutsch Kenntnisse einer weiteren Sprache sind von Vorteil schnelle Auffassungsgabe und hohe Selbstmotivation zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, Chancengleichheit und ein Team aus tollen Kolleginnen und Kollegen Arbeit von Montag bis Freitag im Zeitraum von 08:00 bis 18:00 Uhr nach Absprache die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten ein leistungsgerechtes Gehalt mit Entwicklungspotential Vermögenswirksame Leistungen die Möglichkeit eines subventionierten Tickets für den öffentlichen Nahverkehr 30 Tage Erholungsurlaub
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Teamleiter Materialwirtschaft und Einkauf (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Potsdam
Was machen wir? Wir sind ein zukunftsorientiertes, modernes Entsorgungsunternehmen mit rund 200 Mitarbeitern. Seit über 40 Jahren kümmern wir uns als Landesunternehmen Brandenburg/Berlin mit fachlicher Kompetenz und moderner Anlagentechnik um die wirtschaftliche, umwelt- und ressourcenschonende Behandlung, Ablagerung und Verwertung von Abfällen.  Die MEAB Kultur   Wir sind mehr als nur ein Arbeitgeber. Als modernes und innovatives Unternehmen sind wir Zukunftsgestalterin im Bereich der Abfallwirtschaft und übernehmen Verantwortung für die Natur und Umwelt. Dafür bedarf es engagierter Kollegen*innen, die mit uns leben, was uns wichtig ist: gemeinsam die Zukunft unserer Umwelt sicherstellen! Für Sie. Für uns. Für alle.  Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Wir suchen an unserem Unternehmenssitz in Potsdam Sie als  Teamleiter Materialwirtschaft und Einkauf (m/w/d). Ihre Aufgaben – vielseitig und innovativ   Leitung des Teams Materialwirtschaft/ Einkauf Festlegung der zentralen Arbeitsabläufe und Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse Verantwortung für die Preispolitik, Bestandswirtschaft und Lieferantenauswahl Verantwortung für alle Einkaufsvorgänge, wie Bauverträge, Großbaumaschinen, Baustoffen etc. Erstellung, Durchsicht und Verhandlung entsprechender Einkaufsverträge (Bauverträge nach VOB, HOAI) Überwachung und Kontrolle aller Einkaufsvorgänge, der Rechnungsprüfung, Lieferantenmanagements sowie Lagerführung Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Marktanalysen  Ihr Profil – fachlich und persönlich    abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, oder abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung gute Kenntnisse im Einkaufs-, Lieferanten- und Fuhrparkmanagement gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Affinität für digitales Arbeiten Sie verfügen über ein Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick Sie arbeiten selbständig, strukturiert und ergebnisorientiert Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung, sind durchsetzungsfähig und ein guter Kommunikator Sie verfügen über ein hohes Maß an Integrität  Unser Angebot – vorsorgend und umfassend Attraktive Vergütung nach einer speziell für die MEAB ausgearbeiteten Vergütungsstruktur, inklusive Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss, 30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeiten passend zu Ihrer Lebenssituation in Form von Gleitzeit bei einer 39 Stundenwoche, Homeoffice Möglichkeiten Einen modernen, technisch bestens ausgestatteten Arbeitsplatz in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen. Wie Sie sich bewerben? Ganz einfach, jetzt und hier.  Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: bewerbung@meab.de. Möchten Sie weitere Details erfahren, dann steht Ihnen Herr Tibor Mitzlaff gerne zur Verfügung.   Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. (§81 SGB IX)
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Gruppenleiter (m/w/d) Produktmanagement - Fachverlag (1518)

Mi. 25.05.2022
Berlin
Kommen Sie zum Beuth Verlag! Als einer der größten deutschen Fachinformations- und Wissensdienstleister, sind wir Wegbereiter für Produkte und Dienstleistungen höchster Qualität und Nachhaltigkeit. Wir unterstützen die Wirtschaft – als starker, zuverlässiger Partner für sichere, einfache und effiziente Geschäftsprozesse. Der Beuth Verlag ist seit seiner Gründung im Jahr 1924 eine Tochtergesellschaft des DIN Deutsches Institut für Normung e. V. und beschäftigt in Berlin knapp 200 Mitarbeiter. Unser Portfolio umfasst nationale und internationale Normen, Standards und Technische Regeln sowie Fachliteratur für alle wichtigen Branchen und Berufsgruppen. Wir publizieren digital aufbereiteten Fach-Content, entwickeln Software-Lösungen für das Normen-Management und bieten praxisnahe Fortbildungen über die DIN-Akademie. Als Kooperationspartner großer Verbände und nationaler Organisationen, ermöglichen wir den praxisgerechten Zugang zu Normen und Richtlinien, um auch kleine und mittelständische Unternehmen in ihrem Erfolg zu unterstützen. Wir suchen ab sofort in Berlin – unbefristet– einen Gruppenleiter (m/w/d) Produktmanagement - Fachverlag (1518)In dieser vielseitigen Position verstärken Sie unseren Bereich Produkte und Content und führen Mitarbeiter aus den Teams Bauwesen und Industrie. Dies beinhaltet im Wesentlichen: Produktentwicklung und -management von verschiedenen Verlagsprodukten wie z.B. Onlineportale, E-Books, Apps, digitale Seminare, E-Learnings, Printtitel und Buchreihen, Loseblattwerke und Softwarelösungen Geschäftsfeldentwicklung im eigenen Verantwortungsbereich insbesondere durch die proaktive Identifikation relevanter Themen sowie zielgruppengerechter Formate in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Erstellen von Konzepten zu komplexen Produkten, Services und Dienstleistungen im Rahmen der Unternehmens-Strategie Erkennen der Bedürfnisse und Erwartungen von Kunden, Analysieren des Wettbewerbs und Ableiten geeigneter Maßnahmen zur Sicherung der Position des Beuth Verlags Führen von Mitarbeiter*innen, die in Produktmanagement-Teams organisiert sind Mitwirkung im Changeprozess der Abteilung und des Unternehmens Enge und kooperative Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung Digitale Lösungen Steuerung von Projekten Mitwirkung bei Budget-, Ergebnis-, Bestands-, Investitions- und Kapazitätsplanungen für Projekte sowie auch für den Bereich Erfolgreicher Hochschulabschluss auf Master-Niveau oder gleichwertige Berufserfahrung, z.B. im Bereich Bau- oder Ingenieurwesen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Programmbereich eines Fachverlags mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit Personal- und Umsatzverantwortung Sehr gut ausgeprägte Produktmanagement-Kenntnisse im Bereich der Fachinformationen sowie in der Bereitstellung von Weiterbildungsformaten Hohe Affinität zu technikrelevanten Themen Gute Marktkenntnisse im Bereich der deutschen und gerne auch internationalen Fachverlage Ausgeprägte Kompetenz im Bereich der digitalen Medien und Produkte Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Spaß und Erfolg an der kundenorientierten Produkt(weiter)entwicklung Kenntnis von gängigen Methoden und Tools in Produktmanagement nd Produktentwicklung Erfahrung und Freude im Austausch mit Kund*innen und Mitarbeitenden Unternehmerisches Denken Umfassendes digitales Wissen Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und technologische Entwicklungen Teamplayer Ein top modernisiertes Gebäude in zentraler Lage (U-Bahnhof Wittenbergplatz) Moderne Büroausstattung und Begegnungsflächen Flexible Arbeitszeiten bei einer 40 h/Woche Mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche AT-Gehalt und 30 Tage Jahresurlaub Umfassende Einarbeitung und Betreuung Sozial- & Gesundheitsleistungen, z. B. Physiozentrum, betriebliche Altersvorsorge, Familienservice, Förderung des BVG-Umwelttickets, Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Essen etc.
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Operations Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Potsdam
Als in Europa führende inter­nationale börsennotierte Unternehmens­gruppe generieren wir in 28 Ländern mit insgesamt 440 Nieder­lassungen und mehr als 50.000 Beschäftigten in Europa und Süd­amerika einen Umsatz von über 3,1 Milliarden Euro. Wir ver­sorgen 400.000 Kunden aus den Branchen Gesundheits­wesen, Hotellerie und Gastro­nomie sowie Industrie und Handel mit inno­vativen Textil- und Hygienedienst­leistungen. Seit über 60 Jahren befinden wir uns im kontinuier­lichen Wachstum. In Deutsch­land und Öster­reich beschäftigen wir mehr als 6.500 Mit­arbeitende an 43 Stand­orten. Als Operations Manager (m/w/d) bei Elis vereinen Sie alles, was einen guten Manager (m/w/d) ausmacht: Sie sind Unternehmer (m/w/d) durch und durch, verlieren Ihre Mit­arbeitenden nie aus dem Blick und sind gleich­zeitig absolut kunden- und dienstleistungs­orientiert. Sie wollen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und kontinuier­lich mit uns wachsen? Dann sollten wir uns unter­halten! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort in Potsdam als Operations Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d) Betriebs­wirtschaftliche Steuerung: Als Kopf unserer Nieder­lassung in Potsdam tragen Sie die umfassende Verant­wortung für die unter­nehmerische Leitung der Nieder­lassung, inklusive des kompletten Managements und der Ergebnis­entwicklung des Standorts mit ca. 100 Mitar­beitenden. Sie sorgen durch Ihr sicheres Management für eine konstante, operative Leistungs­fähigkeit der Nieder­lassung Mitarbeiter­führung: Führung, Entwicklung und Motivation der gewerb­lichen und kaufmännischen Mitar­beitenden am Standort in Zusammen­arbeit mit Ihrem lokalen Management-Team Kundenfokus: Verant­wortung für die Kunden der Nieder­lassung und deren Weiter­entwicklung in enger Zusammen­arbeit mit unserem Kunden­service und Vertrieb Prozess­optimierung: Techno­logische und prozess­orientierte Weiter­entwicklung des Betriebes, d. h. kontinuier­liche Optimierung und Steigerung der Leistungs­kennzahlen Basics: Abge­schlossenes Studium, z. B. BWL, Wirtschafts­wissenschaften oder Wirtschafts­ingenieur­wesen bzw. eine vergleich­bare Qualifi­kation, gepaart mit ein­schlägiger Berufs­erfahrung in den o. g. Bereichen Management Skills: Erfahrung im Manage­ment eines Profit-Centers, z. B. als Niederlassungs­leitung, Werks­leitung, Betriebs­leitung, Logistik­leitung oder Produktions­leitung; Erfahrung in der Führung von gewerb­lichem Personal Mindset: Ziel- und Ergebnis­orientierung bei gleich­zeitiger Mitarbeiter- und Kunden­orientierung Persönlich­keit: Ein hohes Maß an Einsatz­freude, Engagement und Eigen­initiative und der Wunsch zur kontinuier­lichen Ver­besserung und Weiter­entwicklung Sprachen: Verhandlungs­sicheres Deutsch und gutes Englisch Echter Support: Unter­stützung durch Ihre Führungs­kraft und ein erfahrenes Team – nicht nur während der Ein­arbeitung, ins­besondere in heraus­fordernden Phasen stärken wir uns bei Elis gegen­seitig den Rücken Eigen­verantwortung: Bedeutet bei Elis, auch früh in Ihrer beruflichen Karriere Verant­wortung für einen Standort zu übernehmen, selbst­ständig Verbesserungs­potenziale zu identifi­zieren und gemeinsam mit Ihrem Team am Standort Lösungen zu entwickeln  Für uns selbst­verständlich: Unbefristete Fest­anstellung mit der Möglich­keit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung Benefits: Flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub zur Erholung, moderne Arbeits­ausstattung und einen Dienst­wagen, den Sie auch privat nutzen dürfen, Kooperation mit Company Bike (Bikeleasing) sowie diverse Mitarbeiter­rabatte für ver­schiedene Aktionen (Produkte, Musicals, Restaurants u. v. m.)
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Leiter Servicebereich Zugreinigung (w/m/d)

Mi. 25.05.2022
Berlin
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter Servicebereich Zugreinigung für die DB Services GmbH am Standort Berlin-Rummelsburg. Deine Aufgaben: Du führst unseren Servicebereich Fahrzeugdienste, Schwerpunkt Fahrzeugreinigung, im ICE-Werk Rummelsburg und stellst die effiziente Auftragsbearbeitung und Leistungserstellung in Hinblick auf Kosten, Zeit und Qualität sicher Im Rahmen der Personal- und Budgetverantwortung steuerst Du den wirtschaftlichen Einsatz der Ressourcen Im Rahmen Deiner Führungsverantwortung stellst Du sicher, dass die circa 250 Mitarbeiter alle für die Erfüllung ihrer Aufgaben wesentlichen Informationen, Unterweisungen und nachweispflichtigen Qualifikationen usw. erhalten Die vorgegebenen Technologien zur Leistungserbringung und deren fachgerechter Einsatz und Zustand werden von Dir überwacht und ebenso wirkst Du an der Weiterentwicklung dieser mit In Summe trägst Du die Ergebnis- und Umsatzverantwortung im Servicebereich, verantwortest die bereichsübergreifende Abstimmung und gestaltest die Zusammenarbeit im unternehmerischen Verband Die Pflege bestehender Kundenbeziehungen gehört genauso zu Deinen Aufgaben wie die Akquise von Neukunden und neuen Aufträgen Dein Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Expertise Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Reinigung oder im Facility Management Du arbeitest mit einer sehr hohen Kunden-, Ziel- und Ergebnisorientierung Deine Arbeitsweise ist geprägt durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion Führerschein der Klasse B Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Abteilungsleiter Vodafone Institut (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Düsseldorf, Berlin
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can. Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst. Abteilungsleiter Vodafone Institut (m/w/d) Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Du verantwortest als Abteilungsleiter:in die fachliche und personelle Führung der Mitarbeiter:innen des Instituts sowie die strategische Weiterentwicklung des Instituts auf programmatischer und operativer Ebene Du positionierst das Vodafone Institut als Thought Leader innerhalb der Politik, Wissenschaft, Zivilgesellschaft und Medien Du steuerst und verantwortest das Budget und verantwortest die Interessenvertretung des Instituts im Tagesgeschäft gegenüber Geschäftspartner:innen und Stakeholdern Du förderst die Weiterentwicklung der Kompetenzen Deiner Mitarbeiter:innen entlang der gestiegenen Anforderungen an den Impact des Instituts Du identifizierst frühzeitig Zukunftstrends und Innovationen und führst agile Methoden sowie neue Kollaborationstools ein Ein abgeschlossenes Hochschulstudium Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im gesellschaftspolitischen, politischen, ministeriellen Umfeld oder im Bereich Public Affairs, z.B. in Stiftungen Ausgewiesene Kommunikationsexpertise und idealerweise Erfahrungen in der Entwicklung sowie Umsetzung von Kommunikations- und Public Affairs-Kampagnen Exzellente Kommunikations- sowie Managementfähigkeiten, insbesondere Priorisierungs- und Entscheidungssicherheit Analytisches Denken, Reflexionsvermögen, eine hohe soziale und emotionale Intelligenz sowie ein sicheres Auftreten Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf oder Berlin für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Düsseldorf und Berlin geführt. Wir sind Future Ready, Du auch? An unseren Standorten als Team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle Flexibilität auch. Nutze unser Full Flex Office Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft nicht nur am Dienstsitz, sondern auch überall von dort, wo Du es gut kannst und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland. Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangeboten bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Wir helfen Dir und Deiner Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung unterstützen wir Dich z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt. Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.
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Einrichtungsleitung (m/w/d) für Wohnungslosennotfallhilfe/Hilfen in besonderen Lebenslagen §67 SGB XII

Mi. 25.05.2022
Berlin
Die Universal-Stiftung Helmut Ziegner ist eine seit über 65 Jahren in Berlin und Brandenburg wirkende, gemeinnützige Einrichtung der freien Wohlfahrtspflege, die es sich zum Ziel gesetzt hat, bei der Bewältigung sozialer Probleme mitzuwirken und sich aller damit verbundenen Aufgaben anzunehmen. Eine wesentliche Aufgabe unserer Arbeit, ist es Hilfe zur Selbsthilfe zu leisten, um belastende und krisenhafte Lebenslagen zu bewältigen. Für unsere Einrichtung Universal-Stiftung Helmut Ziegner - BeWo 67 suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d)für Wohnungslosennotfallhilfe/Hilfen in besonderen Lebenslagen §67 SGB XII Fachliche, administrative und organisatorische Leitung der Einrichtung Die Weiterentwicklung der Einrichtung im Bereich der Eingliederungshilfe Sicherstellung und Umsetzung der Qualität Anwendung und zuverlässige Umsetzung der Abrechnungs-, Dokumentations- und Statistiksysteme (insbesondere Anwendungssoftware Daarwin/ MyNeva) Personalführung Sicherstellung der Belegung Mitarbeit in internen und externen Fachgruppen und Gremien Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation Nachweisliche Leitungserfahrung und Führungskompetenz und die Bereitschaft, diese kontinuierlich weiterzuentwickeln Nachweisliche Erfahrung in der Arbeit mit wohnungslosen Menschen und entsprechende rechtliche Kenntnisse Wünschenswert sind Erfahrungen mit psychisch beeinträchtigten Menschen Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und eigenständiges Arbeiten Erfahrung in der konzeptionellen (Weiter-)Entwicklung von Angeboten Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team Belegungsunabhängige und ortsübliche Vergütung Wahlweise BVG Firmenticket, Mitgliedschaft Urban Sports oder Sodexo Notebook und Smartphone Flexible Arbeitszeiten Regelmäßige Supervision, interne und externe Fortbildungen 30 Tage Urlaub zusätzlich 24.12. und 31.12.
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Werkleiter (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Berlin
ist unsere Philosophie. Unser wichtigstes Kapital sind unsere knapp 16.000 Mitarbeiter! Als erfolgreicher niederländischer Konzern erwirtschaftet Aalberts einen Umsatz von 2.8 Mrd. Euro. Die Business Unit Surface Technologies umfasst weltweit 85 Standorte, die mit neuesten Technologien nachhaltige Wärmebehandlungs- und Oberflächenbeschichtungsverfahren anbieten. Zu Aalberts Surface Technologies gehört u.a. die Einheit Surface Treatment Europe mit knapp 2.000 Mitarbeitern an 20 Standorten und einem Umsatz von ca. 150 Mio. €. Als weltweit führender Anbieter funktioneller Oberflächenveredelung und technischer Dienstleister entwickeln wir anwendungsspezifische Beschichtungslösungen für unsere Kunden u.a. aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau oder der Luft- und Raumfahrttechnik. Zur Verstärkung unserer Sparte Surface Treatment suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Berlin als Werkleiter (m/w/d) Führung und Entwicklung eines Standortes mit ca. 80 Mitarbeitern in den Abteilungen Produktion, Qualität, Instandhaltung, Vertriebsinnendienst und Verwaltung Verantwortung für die positive Markt-, Umsatz- und Ergebnisentwicklung Verantwortung für die strategische Entwicklung des Werkes Kontinuierliche Marktbeobachtung und Betreuung von Key Accounts Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsplänen inkl. Investitionsbudgets Verbesserung der Effizienz von Prozessen nach Lean-Management-Aspekten und Umsetzung weiterer Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung Gewährleistung der Konformität mit Qualitäts-, Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards Berichtsweg an den Business Unit Director Abgeschlossenes Studium mit technisch-betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem mittelständisch geprägten Umfeld Erfahrung in der metallbearbeitenden Industrie bzw. technischen Dienstleistung, idealerweise im Automotive bzw. in der Oberflächentechnik Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie strategischer Unternehmensplanung Umfangreiche Erfahrung in der Optimierung von Prozessen, verbunden mit einer hohen Qualitätsorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch wir geben Ihnen vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Unternehmer zu sein regelmäßige Feedbackgespräche sowie Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem technologieorientierten, schnell wachsenden Unternehmen flexible Arbeitszeitgestaltung hoch motiviertes Team und internationales Netzwerk Leidenschaft für das, was wir tun
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Head of Compliance Nickel Germany (m/f/d)

Mi. 25.05.2022
Berlin
Head of Compliance Nickel Germany (m/f/d) About Nickel Launched in 2014, Nickel is THE payment solution that offers the possibility for anyone to open a current account in 5 minutes inside a tobacco shop. With more than 2,5 millions accounts opened and 6.500 tobacconists transformed into small branches, Nickel is a great success story. With more than 600 collaborators based in Paris, Nantes, Madrid, Lisbon and Brussels, Nickel is accelerating its international development. We launched Spain in 2021 and we will open 6 other European countries in the next 4 years, Germany being a top priority. About the Position The position is based in Berlin and opened for Q2/Q3 2022. The Head of Compliance of Nickel Germany will be directly reporting to the Chief Compliance Officer of Nickel. The Head of Compliance of Nickel Germany is primarily responsible for: Provide reasonable assurance to Nickel Chief Compliance Officer, Nickel Germany management and regulators that adequate policies, procedures, and efficient compliance internal control measures are in place consistent with Nickel’s Compliance requirements, characteristics, compliance risks, and in line with applicable laws and regulations; Establish standards and implement procedures to ensure that the compliance frameworks throughout the branch are effective and efficient in identifying, preventing, detecting, and correcting noncompliance; Oversee compliance within Nickel Germany and ensure compliance with local regulatory requirements, Nickel policies and procedures. Your main activities will be: Expert activities Manage Nickel Germany's relationship with local regulator; Adapt BNP Paribas & Nickel Compliance policies, procedures and control plans to Nickel Germany specificities & local regulatory requirements; Define the annual compliance work plan that reflects the branch's characteristics & growth; Manage, review the analysis of suspicious activity alerts and decide on the transmission of suspicious activity reports to competent authorities; Take decisions as per delegation received on the scope of responsibilities and ensure documentation and tracking of decisions; Contribute to Compliance Risk Assessment Process, aggregate and report on CPL risks for Nickel Germany; Provide recommendations for remediation of identified deficiencies, and collaborate with the business to follow up on timely remediation; Improve the Compliance permanent control process as necessary; Providing guidance, advice, and training on compliance topics for Nickel Germany’s staff and stakeholders; Preparing and presenting clear and concise compliance reports to the Nickel CPL and Nickel Germany management. ● Managerial scope Define appropriate governance and organisation within Nickel Germany taking into account Nickel specificities and local regulations; Plan, organise, and execute day-to-day operational compliance activities; Roll-out objectives and validate annual priorities with input from Nickel Compliance; Represent Compliance Function in Nickel Germany management committee; Contribute to Nickel Compliance reporting and Committee. About the Profile The ideal candidate should have the following profile: Around 10 years’ experience in a regulated financial institution with at least a previous position within an internal control function; Understanding of sector environment; General knowledge of applicable regulatory framework; Extensive knowledge of Compliance issues and challenges specific to his/her environment, especially with regards to AML & FT; Integrity & Accuracy; Having a strategic vision; Independent; Problem solving & decision-making capacity; Impact, acting with perspective; Client focus; Reliability; Developing others; Fluent in German and in English, a good level in French is a plus. Apply Now
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