Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Leitung: 274 Jobs in Friesenheim / Nord

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 43
  • Verkauf und Handel 43
  • Gastronomie & Catering 38
  • Hotel 38
  • It & Internet 22
  • Gesundheit & Soziale Dienste 21
  • Baugewerbe/-Industrie 18
  • Sonstige Dienstleistungen 18
  • Transport & Logistik 18
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 16
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 11
  • Recht 10
  • Unternehmensberatg. 10
  • Wirtschaftsprüfg. 10
  • Immobilien 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Personaldienstleistungen 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Pharmaindustrie 6
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 272
  • Mit Personalverantwortung 212
  • Ohne Berufserfahrung 27
Arbeitszeit
  • Vollzeit 271
  • Home Office möglich 71
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 263
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Leiter Technik (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Heidelberg
Du hast Lust auf eine klimaneutrale Zukunft? Dein Ziel ist es, dass jedes Unternehmen in Europa das Potenzial der Sonne nutzt und dadurch echte Unabhängigkeit von Strompreiserhöhungen, Kohle- und Atomkraft gewinnt? Wir, clear sky energietechnik GmbH mit Sitz in Leimen (Heidelberg), suchen im Zuge des Wachstums und der Weiterentwicklung der internen Strukturen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Technik (m/w/d)  Wir sind nicht nur Photovoltaik-Anlagen-Errichter, sondern Tech-Company. Die clear sky energietechnik GmbH begleitet als Generalunternehmer Geschäftskunden auf dem Weg zur eigenen Photovoltaikanlage, zu Energiespeichern und Ladeinfrastruktur – und das seit mehr als 12 Jahren. So leisten wir unseren Beitrag zu einer 100%igen Nachhaltigkeit im Energie-bereich. Wir lieben es, Unternehmer und Investoren für die Energiewende zu begeistern. Fachliche und disziplinarische Führung des Technik Bereichs bestehend aus  - AC- und DC-Ingenieuren für die Planung und Umsetzung unserer Projekte  - IT-Experten für die Fernwirk- und Regeltechnik - CAD-Team zur Erstellung der Baustellenunterlagen - Netzmanagement für die Einholung der Netzverträglichkeitsprüfungen Du bist gesamtverantwortlich für  - Elektrotechnische Konzeption, Detailplanung, Umsetzung und Qualitätskontrolle von Photovoltaikanlagen, Speicherkonzepten und Ladeinfrastruktur - Die Planung und Einhaltung der Technikkosten in unseren Projekten - Abstimmung mit nationalen Behörden und Netzbetreibern  - Einhaltung der relevanten technischen Regelwerke / Vorschriften zum sicheren Betrieb  - Produktmanagement: Definition der von uns eingesetzten Hersteller und Systeme Entwicklung und Steuerung von Prozessen zur Zielerreichung   Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltschutzrichtlinien Monitoring des operativen Geschäfts und Steuerung der Technik-Partner Steuerung und analytische Auswertung der KPIs enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem gesamten Führungsteam Weiterentwicklung zum CTO möglich Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einem der drei Bereiche (PV, Speicher, Ladeinfrastruktur) erforderlich Kenntnisse der technischen Normen und Vorschriften Unternehmerisches Denken und Handeln zeichnet dich aus  Hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit Freude an der Arbeit im Team Begeisterung für komplexe Aufgabenstellungen Freude an der Zusammenarbeit mit Geschäftskunden (B2B) Du verfügst über sehr gute Deutsch Kenntnisse (Mind. C1) und kannst Dich mündlich und schriftlich gut ausdrücken Beitrag zur regenerativen Energiewende leisten Mitgestalten eines spannenden, nachhaltigen und zukunftsträchtigen Marktes  Wir wollen gemeinsam Großes erreichen, weswegen wir mit dir gerne langfristig planen wollen und dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag anbieten Einstieg in ein stetig wachsendes Unternehmen und Mitgestaltung des eignen Arbeitsbereichs Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden Markt Ein Dienstwagen mit privater Nutzung steht dir zur Verfügung Kein Dresscode, Flexible Arbeitszeiten und Start-up typisch gehen Wasser, Kaffee und Obst auf unsere Rechnung
Zum Stellenangebot

Referent (m/w/d) Pflege

Do. 30.06.2022
Mannheim
Der ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Gegenwärtig beschäftigt der Verband rund 8.000 Mitarbeiter. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 70 Beschäftigten ist hierbei als zentrales Dienstleistungszentrum für die Bereiche Landesschule, Personal, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Pädagogische Begleitung und andere Querschnittsbereiche für alle ASB Regionen zuständig. REFERENT (m/w/d) PFLEGE Für unsere Geschäftsstelle in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit Leitung und Führung von zwei ambulanten Pflegediensten, zwei Tagespflegen, mehreren betreuten Wohnanlagen und dem ambulanten Hospizdienst  Prüfung und Weiterentwicklung aller ambulanten und teilstationären Prozesse und Standards  Optimierung und Weiterentwicklung der zugeordneten Bereiche  Administrator*in für Softwareprogramme im ambulanten und teilstationären Bereich  Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Pflegebereich und eine Weiterbildung für die Leitung des Pflegedienstes und/oder ein erfolgreich abgeschlossenes pflegefachliches Studium  Mehrjährige berufliche Erfahrung in der Pflege, insbesondere in der ambulanten Pflege  Schnelles Erkennen und Bewerten von komplexen Zusammenhängen sowie sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten  Sehr gute Kenntnisse in MS Office  Hohes Maß an Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Loyalität sowie Führerschein der Klasse B Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen  Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)  Eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge  Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Verkaufsleiter- Innendienst (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Hirschberg an der Bergstraße
Als mittelständisches Unternehmen im Konzernverbund mit mehr als 300 Mitarbeitern ist die KPS Prüfservice bundesweit unter den marktführenden Unternehmen im Bereich elektrische Betriebsmittelprüfungen. Unsere nach TRBS 1203 befähigten Elektrofachkräfte prüfen ortsveränderliche und ortsfeste Betriebsmittel sowie Anlagen und Maschinen. Somit schaffen wir die Grundlage dafür, dass Menschen jeden Tag sicher arbeiten können. KPS – Keep Protection Simple. Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams für unsere Zentrale in 69493 Hirschberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verkaufsleiter – Innendienst (m/w/d) Sie unterstützen die Bereichsleitung in der Steuerung der Vertriebsorganisation Sie wirken aktiv an der Planung und Umsetzung unserer Vertriebsziele mit Mit neuen Ideen und Innovationen erweitern Sie mit Ihrem Team unser Leistungspotential Sie analysieren kontinuierlich den Markt und identifizieren neue Potentiale In Zusammenarbeit mit dem Marketing initiieren Sie Vertriebsaktionen und halten diese nach Sie haben ein Studium aus dem Bereich der Betriebswirtschaftslehre /Wirtschaftsingenieurwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung absolviert Sie bringen mehrjährige vertriebliche Erfahrung idealerweise aus dem technischen Dienstleistungsbereich ebenso mit wie erste Führungserfahrung Als strategisch und konzeptionell ausgerichtete Verkaufspersönlichkeit treten Sie kommunikationsstark mit ausgeprägter Kundenorientierung auf Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbststeuerung, Eigeninitiative und Engagement Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, ERP und CRM-Systeme) sowie Englischkenntnisse Attraktive Verdienstmöglichkeiten inklusive interessantem Prämiensystem Sicherer Arbeitsplatz Teamorientiertes Betriebsklima sowie umfassende Einarbeitung Corporate Benefit Programm Betriebliche Altersvorsorge Simply Lunch
Zum Stellenangebot

Teamleiter Vertrieb/ Managing Consultant (m/w/d) in der Personaldienstleistung

Do. 30.06.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Mannheim, Mainz
Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit Fokus auf die Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), der Personalvermittlung und des Interim Managements. Unter Anderem bieten wir Dir eine strukturierte Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote der internen Amadeus FiRe Akademie, transparente Karriere- und Verdienstmöglichkeiten sowie Flexible Arbeitszeiten. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN. Werde ein maßgeblicher Teil unserer Sales-Teams und gehe am Standort Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Mannheim und Mainz in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Teamleiter Vertrieb/ Managing Consultant (m/w/d) in der Personaldienstleistung. Du akquirierst und pflegst Dein regionales Kundenportfolio In den Bereichen Zeitarbeit und Personalvermittlung besetzt Du die Anfragen Deiner Kunden mit passenden Kandidaten Du übernimmst die Führungs- und Entwicklungsverantwortung für Dein Team, bestehend aus (Senior) Consultants und Recruitern, und bist für die Rekrutierung neuer Teammitglieder zuständig Den Vertriebsprozess steuerst Du mithilfe unseres Vertriebsreportings und berichtest an die Niederlassungsleitung Du führst Markt- und Bedarfsanalysen durch, um Entwicklungstrends und Wachstumschancen einschätzen zu können Du baust ein nachhaltiges Netzwerk zu Kunden, vermitteltest Kandidaten und Mitarbeitern auf und auch stetig aus Du hast Dein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld (oder 3 Jahre bei einem Personaldienstleister) gesammelt Alternativ hast Du ein Studium einer anderen Fachrichtung oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und kannst mindestens 5 Jahre zusätzliche Berufserfahrung im B2B-Umfeld (oder 3 Jahre bei einem Personaldienstleister) sowie eine wirtschaftswissenschaftliche Weiterbildung vorweisen Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen Dich aus Du konntest aufgrund Deiner Kommunikations- und Bindungsfähigkeiten nachweisbare Verkaufserfolge erzielen Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit Vergütungspaket: Ein attraktives Gehalt, bestehend aus hohem Fixum, unlimitierter Provision und einem vom Teamerfolg abhängigen Bonus, ein neutraler Firmenwagen der Marke BMW, Audi, Volkswagen oder Skoda und ein iPhone, auch zur privaten Nutzung Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten Benefits: Fahrradleasing über "JobRad", bezuschusste Sportangebote bei Fitness First und Hansefit, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits" Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg Erfolgsgrundlage: Einen definierten Kunden- und Interessentenstamm, den Du übernimmst und ausbauen sollst Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe Akademie Karriere: Umfangreiche, transparente Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem Erfolg
Zum Stellenangebot

Bauleiter:in im Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Mannheim
Mehr als 75.000 Menschen an über 700 Standorten: Als weltweit agierender Bautechnologiekonzern hat STRABAG die stärksten Teams für Aufträge in allen nur erdenkbaren Bereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei STRABAG. In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Planung und eigenverantwortliche Bauleitung der Baumaßnahmen im Straßen-, Tief- und Kanalbau unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Zielsetzung Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle Erstellen der Arbeitskalkulation für das Bauvorhaben Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien Koordination der Einsätze von Fachingenieuren, Fachberatern, Personal und Nachunternehmern Kalkulation von Nachtragsangeboten Mitwirken oder nach Abstimmung mit der Gruppenleitung selbstständiges Durchführen von Nachtragsverhandlungen Erstellung von Aufmaßen und Abrechnungen Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Gruppen- bzw. Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (FH/TU) oder eine vergleichbare Ausbildung Bauingenieur/Bauingenieurin mit erster Berufserfahrung im Straßen-, Tief- oder Kanalbau ebenso erwünscht wie erfahrene Bauleiter/Bauleiterinnen Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs-/Kalkulationsprogramm (idealerweise ARRIBA, iTWO) von Vorteil Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Neben einer anspruchsvollen und interessanten Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz bieten wir eine individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular zu.
Zum Stellenangebot

Werk-/Produktionsleiter*

Do. 30.06.2022
Waghäusel
Wir sind ein langjährig etablierter und erfahrener Global Player mit einem ambitionierten Team. Mit unserem Hauptsitz in Deutschland sind wir einer der wichtigsten Produzenten von Industrieventilatoren und Seitenkanalverdichtern. Unser Produkt- Portfolio beinhaltet ein weites Spektrum an kundenspezifischen Lösungen mit einem weltweit einzigartigen Qualitätsstandard. Ergreifen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte! Werk-/Produktionsleiter* Einsatzort: Waghäusel Eintrittsdatum: ab sofort * jegliches Geschlecht Führungsverantwortung für den Standort Waghäusel mit ca. 150 Mitarbeitenden Nachhaltige Produktivitätssteigerung in allen Bereichen gemäß der Unternehmensziele Kontrolle und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Betriebsabläufen Verantwortung für die Einführung und Integration neuer Technologien Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Kooperation mit den Zentralbereichen des Headquarters Abgeschlossenes techn. Studium mit Schwerpunkt Produktionstechnologie oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Vorleben einer modernen Führungskultur Kenntnisse über Fertigungsprozesse, LEAN Manufacturing, MES usw. Erfahrung mit SAP wünschenswert Belastbarkeit, Flexibilität und Hands-on-Mentalität Proaktive Arbeitsweise und ausgeprägtes Problemlösungsverständnis Durch- und Umsetzungsvermögen Auf unserer Website erhalten Sie zahlreiche Einblicke in das Unternehmen: Was macht Elektror aus? Was können wir Ihnen bieten? Was schätzen unsere Kollegen* an Elektror? Die Antworten auf diese Fragen finden Sie unter dem Link im nächsten Abschnitt.
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter Finanzbuchhaltung - Rechnungswesen - Controlling (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Schifferstadt
Unser Auftraggeber ist ein als Eigenbetrieb geführtes Stadtwerk in der Pfalz. Das Energieunternehmen versorgt seine Einwohner*innen und die Unternehmen mit Strom, Erdgas und Wärme in der Stadt und über die Stadtgrenzen hinweg. Des Weiteren übernimmt der Eigenbetrieb zahlreiche weitere Dienstleistungen wie den Stadtservice, die Abwasserbeseitigung, die Straßenbeleuchtung und die Betriebsführung für Beteiligungsunternehmen. Noch neuer im Portfolio finden sich die energienahen Dienstleistungen wie Photovoltaik, E-Mobilität und MSB sowie Gemeinschaftsprojekte mit benachbarten Stadtwerken. In den nächsten Jahren wird sich das Stadtwerk noch stärker vom Energieversorger zum Energiedienstleister wandeln. Die Veränderung braucht die richtigen Köpfe an den richtigen Stellen. Hier müssen viele Stakeholder an einem Strang ziehen: Vom Gärtner über den Sachbearbeiter im Stadtwerk bis hin zum Werkleiter und der Politik. Und jede Veränderung muss sich rechnen lassen. Deshalb suchen wir eine geduldig-beharrliche Persönlichkeit, die das Team auf Kurs hält, das Tagesgeschäft im Blick hat und Prozesse optimiert, um mittel- und langfristige Ziele in die richtige Richtung zu stoßen in der Funktion als Abteilungsleiter Finanzbuchhaltung – Rechnungswesen - Controlling (m/w/d) Führungsrolle im regionalen Stadtwerk Unterhalb der Werkleitung verantworten Sie die Finanzbuchhaltung, das Rechnungswesen, das Controlling, das Auftragsmanagement sowie das Forderungsmanagement/die Kasse gemäß den handels- und energiewirtschaftlichen Vorschriften. Sie haben ihr Handwerkszeug im Griff, genießen einen hohen Grad an Freiheit und sorgen gemeinsam mit Ihrem 10-köpfigen Team dafür, dass der Laden läuft und ein Mehr an Transparenz geschaffen wird, sodass sich die Werkleitung auf die weitere Entwicklung des Stadtwerks fokussieren kann. Die Herausforderung ist es, Coach und Führungskraft für die Mitarbeiter*innen zu sein, Liegengebliebenes kontinuierlich aufzuarbeiten, Prozesse aufzusetzen und effizient auszurollen sowie proaktiv als Treiber den Grad der Digitalisierung in Ihrem Verantwortungsbereich stetig zu erhöhen. Weil Sie heute schon auf einige Jahre Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen aufbauen, den Schritt von der zweiten Reihe in die erste machen wollen und sich die kaufmännische Teilverantwortung im Rahmen des Finanz- und Rechnungswesens in einem überschaubar-greifbaren Stadtwerk zutrauen. Sie können das auch, weil Sie die entsprechende Ausbildungsbasis (kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung wie z. B. zum*zur Bilanzbuchhalter*in, Steuerberater*in oder Wirtschaftsprüfer*in) oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder der Wirtschaftswissenschaften absolviert haben. Möglicherweise haben Sie eine regionale Verbundenheit, die Sie noch schneller bei den Menschen im Stadtwerk ankommen lässt. Freiheit in Verbindung mit Verantwortung; Eine gesamtheitliche Herausforderung in der Wertschöpfungskette des Finanz- und Rechnungswesens, eingebunden in die Spielwiese eines politischen Gestaltungsrahmens; Darüber hinaus: eine vielseitige Palette an Leistungen eines soliden, erfolgreichen und angesehenen Stadtwerks in seiner Region wie z. B. attraktive betriebliche Altersvorsorge, unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebsnahe Kita, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeiten etc. sowie eine Stadt mitten in der Pfalz!
Zum Stellenangebot

Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Gebäudereinigung im Raum Rhein- Neckar mit Sitz in St. Leon-Rot

Do. 30.06.2022
Sankt Leon-Rot
Die Wackler Group ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit über 6.100 Mitarbeiter*innen in 35 Niederlassungen bundesweit. Unsere Serviceleistungen umfassen das Facility Management, die Gebäudereinigung, Sicherheits- und Personaldienstleistungen sowie Unternehmensberatung für Klima und Umwelt. Mit Freude am Service, mit Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit liefern wir höchstmögliche Qualität. Aus Liebe zur Umwelt übernehmen wir im Rahmen unserer CSR-Unternehmenspolitik als klimaneutrales Unternehmen Verantwortung und leisten unseren Beitrag zur Nachhaltigkeit in ökologischer, ökonomischer und sozialer Hinsicht. Allen voran steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt und das seit über 110 Jahren. Sie führen eigenverantwortlich und als Unternehmer im Unternehmen die Niederlassung Sie arbeiten eng mit unserem Vertriebsteam zusammen und erkennen zusätzliche Kundenpotentiale Sie tragen die Verantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort und führen diese im Einklang mit den Unternehmenswerten Unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards treiben Sie das Wachstum voran und bauen den Aktionsradius der Niederlassung weiter aus Sie waren bereits in einer Position mit Budget- und Führungsverantwortung tätig und in der Gebäudereinigung oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche erfolgreich Sie sind eine Persönlichkeit, die Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen überzeugt Sie sind in der in der Lage mit unternehmerischem Denken und positiver Dynamik unsere Wachstumsstrategie vor Ort mit Leben zu füllen Zahlenverständnis und Teamgeist bringen Sie ebenso mit wie Entscheidungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem nachhaltigen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen 30 Urlaubstage im Jahr ein Firmenfahrzeug der Mittelklasse (elektrisch oder hybrid) auch zur privaten Nutzung eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung, gestützt durch einen Mentor umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung die Wertschätzung für das Einbringen eigener Ideen und Gestaltungsspielraum für das Erreichen Ihrer Ziele ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ein berufliches Umfeld, in dem es „menschelt“ und in dem Umwelt- und Klimaschutz kein Imagefaktor, sondern gelebte Verantwortung ist
Zum Stellenangebot

Eventmanager (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Mannheim
Als größtes Tagungs- und Kongresshotel der Region und mit direkter Anbindung an das Congress Center Rosengarten bietet das Dorint Kongresshotel Mannheim mit 13 Tagungsräumen und 287 Gästezimmern ideale Bedingungen für Geschäfts- und Privatreisende. Gastronomisch verwöhnt werden unsere Gäste im Restaurant „Symphonie“, in „Die Bar“ und auf der Kastanienterrasse. Der Wellness-Bereich bietet auf 350 m² mit finnischer Sauna und modernen Fitnessgeräten beste Möglichkeiten zur Entspannung. Des Weiteren ergibt sich aus dem Zusammenschluss mit dem Congress Center Rosengarten eine Gesamtkapazität im Tagungs- und Kongressbereich für bis zu 10.000 Gäste.   Die Dorint GmbH mit Sitz in Köln verantwortet unter den Marken „Dorint Hotels & Resorts“ und „Essential by Dorint“ 60 Hotels, von denen 54 bereits eröffnet sind. Mehr als 4.500 Mitarbeiter in Deutschland und in der Schweiz leben herzliche und natürliche Gastlichkeit in individuellen und lokal verankerten Hotels. Dorint gehört zu den führenden Hotelketten auf dem deutschen Markt. Die Dorint GmbH gehört mit weiteren Unternehmen im Immobilien- und Centermanagement zur HONESTIS AG, die als Finanzholding Beteiligungen an Hotelbetriebs- und Immobiliengesellschaften hält. Wir fördern unseren Nachwuchs und ermöglichen Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe. Im Zuge der Expansion unseres Unternehmens und der Nachfolgeplanung in den einzelnen Hotels sind wir immer auf der Suche nach neuen #HotelHelden, die mit uns wachsen möchten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Vollzeit Übernahme der Leitung der Veranstaltungsabteilung, sind erster Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter und zuständig für die Einarbeitung neuer Kollegen Sicherstellung der reibungslosen Veranstaltungsverläufe und die Koordination mit allen relevanten Abteilungen sowie externen Dienstleistern Sie und Ihr Team beraten und betreuen unsere Kunden vor, während und nach der Veranstaltung Koordination der administrativen Tätigkeiten innerhalb der Abteilung und erstellen Angebote/Verträge, Functions, Statistiken und das Reporting Die optimale Auslastung der Tagungskapazitäten liegt in Ihrer Verantwortung, ebenso die Qualitätssicherung im Veranstaltungsbereich Als Abteilungsleitung nehmen Sie an verschiedenen Meetings teil und vertreten die Direktion im Rahmen von MOD-Diensten Ihre Kernarbeitszeit ist von Montag bis Freitag bis 18 Uhr • Ausbildung im Hotelfach• gerne mit Berufserfahrung, jedoch geben wir gerne auch Kandidaten aus zweiter Reihe eine Chance• Verhandlungsgeschick und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert• Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Loyalität und Durchsetzungsvermögen• Gepflegtes Äußeres, sicheres Auftreten• Sehr gute EDV-Kenntnisse in Word, Excel, Outlook, Fidelio S&C wünschenswert Was wir bieten • Rabatte für Sie, Family & Friends auf Übernachtungen in unseren Hotels• Unbefristete Arbeitsverträge• Übertarifliche Bezahlung• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung in unserer Betriebskantine• Wir denken an Ihre Zukunft: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge• Wir belohnen Betriebszugehörigkeit: Jubiläumsgutscheine und Treueprämie auf Ihr Gehalt• Get-together wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest• Wir stellen und reinigen Ihre Uniform• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld laut gültigem Tarifvertrag Bezahlung: nach Tarif
Zum Stellenangebot

F&B Supervisor (m/w/d) im Congress Center Rosengarten

Do. 30.06.2022
Mannheim
Als größtes Tagungs- und Kongresshotel der Region und mit direkter Anbindung an das Congress Center Rosengarten bietet das Dorint Kongresshotel Mannheim mit 13 Tagungsräumen und 287 Gästezimmern ideale Bedingungen für Geschäfts- und Privatreisende. Gastronomisch verwöhnt werden unsere Gäste im Restaurant „Symphonie“, in „Die Bar“ und auf der Kastanienterrasse. Der Wellness-Bereich bietet auf 350 m² mit finnischer Sauna und modernen Fitnessgeräten beste Möglichkeiten zur Entspannung. Des Weiteren ergibt sich aus dem Zusammenschluss mit dem Congress Center Rosengarten eine Gesamtkapazität im Tagungs- und Kongressbereich für bis zu 10.000 Gäste.   Die Dorint GmbH mit Sitz in Köln verantwortet unter den Marken „Dorint Hotels & Resorts“ und „Essential by Dorint“ 60 Hotels, von denen 54 bereits eröffnet sind. Mehr als 4.500 Mitarbeiter in Deutschland und in der Schweiz leben herzliche und natürliche Gastlichkeit in individuellen und lokal verankerten Hotels. Dorint gehört zu den führenden Hotelketten auf dem deutschen Markt. Die Dorint GmbH gehört mit weiteren Unternehmen im Immobilien- und Centermanagement zur HONESTIS AG, die als Finanzholding Beteiligungen an Hotelbetriebs- und Immobiliengesellschaften hält. Wir fördern unseren Nachwuchs und ermöglichen Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe. Im Zuge der Expansion unseres Unternehmens und der Nachfolgeplanung in den einzelnen Hotels sind wir immer auf der Suche nach neuen #HotelHelden, die mit uns wachsen möchten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Vollzeit Als F&B Supervisor überwachen Sie alle Veranstaltungen und Kongresse und sorgen in unseren 44 Sälen auf 22.000qm Fläche für reibungslose Arbeitsabläufe innerhalb der Abteilung Die Kontrolle der Veranstaltungsräume und Cateringflächen hinsichtlich ihrer Sauberkeit, Funktionalität und vollständiger Ausstattung liegt in Ihrer Verantwortung, wobei Sie den stetigen Austausch zum Convention Sales pflegen Empfangen Sie unsere Kongressteilnehmer mit einem erstklassigen Service, beraten Sie diese zu unseren Speise- und Getränkeangeboten und unterstützen Sie das Serviceteam durch aktive Mitarbeit Die Bereitstellung des erforderlichen Mise en Place ist durch Sie stets gewährleistet   Veranstaltungen werden von Ihnen vor- und nachbereitet – hier helfen Sie bei der Bestuhlung, bringen Ihre Kreativität bei der Dekoration ein und kümmern sich um das technische Setup Durch Ihre Sorgfalt halten und steigern Sie unsere hohen Qualitäts- und Hygienestandards  Für einen reibungslosen Zahlungsverkehr rechnen Sie die Servicestationen ab und erstellen die Kassen- und Tagesabschlüsse mit Hilfe des Micros-Kassensystems Die exakte Verbuchung des Verbrauchs im Anschluss an die Veranstaltung liegt in Ihrer Verantwortung Sie übernehmen die fachgerechte Unterweisung, Einteilung und Führung der Aushilfskräfte Kontrollieren Sie die Einhaltung der gesetzlichen Richtlinien  Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung in der Hotellerie/ Gastronomie und mehrjähriger Erfahrung im F&B Bereich haben Sie idealerweise bereits erste Führungserfahrung sammeln können   Sie verfügen über gute Fachkenntnisse In stressigen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf Der Umgang mit EDV und den üblichen MS-Office-Programmen gelingt Ihnen problemlos  Sie sehen sich als Gastgeber mit hohem Qualitätsanspruch und bringen auch gerne Ihre eigenen Ideen ein Bei Ihrer Arbeit als Supervisor schauen Sie über den Tellerrand und arbeiten stets selbstständig, ohne dass Sie auf zu erledigende Aufgaben aufmerksam gemacht werden müssen Sie haben ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Loyalität und Durchsetzungsvermögen     Persönliches Engagement, Teamgeist, Dienstleistungsorientierung, eine hands-on-Mentalität und ein besonderes Organisationstalent zeichnen Sie aus     Was wir bieten • Rabatte für Sie, Family & Friends auf Übernachtungen in unseren Hotels• Unbefristete Arbeitsverträge• Übertarifliche Bezahlung• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung in unserer Betriebskantine• Wir denken an Ihre Zukunft: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge• Wir belohnen Betriebszugehörigkeit: Jubiläumsgutscheine und Treueprämie auf Ihr Gehalt• Get-together wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest• Wir stellen und reinigen Ihre Uniform• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld laut gültigem Tarifvertrag Bezahlung: nach Tarif
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: