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Leitung: 73 Jobs in Gadderbaum

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Transport & Logistik 4
  • Druck- 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Holz- und Möbelindustrie 2
  • It & Internet 2
  • Immobilien 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Papier- und Verpackungsindustrie 2
  • Recht 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 73
  • Mit Personalverantwortung 65
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 71
  • Teilzeit 7
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 72
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Teamleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Hiddenhausen
Seit ihrer Gründung im Jahr 1882 hat sich die BUDICH Gruppe mit Hauptsitz im ostwestfälischen Hiddenhausen zu einem bedeutenden Produzenten von Reinigungs-, Pflege-, Desinfektions- und Körperpflegemitteln sowie Raumduftgelen entwickelt. An den Standorten in Hiddenhausen und Lutherstadt Wittenberg stellen BUDICH International und BUDICH P+C Private Label Produkte für die großen europäischen Discounter, Lebensmittel- und Drogerieketten her. Des Weiteren genießt das Unternehmen seit vielen Jahren einen guten Ruf als Lohnfertiger für internationale Markenhersteller. KLEEN PURGATIS bietet ein umfangreiches Reinigungsprogramm für Großverbraucher und professionelle Gebäudereiniger an. PURGATEC entwickelt und vertreibt für multinationale Haushalts- und Küchengerätehersteller Spezialreiniger für deren Sortimentsergänzung. Fast 400 Beschäftigte arbeiten in der BUDICH Gruppe. Zur Verstärkung unseres Headquarters in Hiddenhausen (NRW) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Finanzbuchhaltung Organisation der Arbeitsabläufe Kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse, Abläufe und Strukturen Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten, Bestimmungen und Vorschriften Erstellung der Monats-, Quartals- Jahresabschlüsse Vorbereitung der betrieblichen Jahressteuererklärungen Unterstützung des Tagesgeschäfts (Debitoren-, Kreditoren-, Bankbuchhaltung) Überwachung der Liquidität und des Zahlungsverkehrs Abstimmung von Bilanz- und GuV-Konten Durchführung von Auswertungen und Statistiken Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Weiterentwicklung und Dokumentation von SAP im Bereich Finanzbuchhaltung als Key-User Aktive Mitarbeit bei Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Rechnungswesen mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation  Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Sehr gute SAP- sowie MS-Office-Kenntnisse Einschlägige Führungserfahrung und Führungskompetenz Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Teamfähigkeit, Flexibilität, Loyalität, Belastbarkeit sowie unternehmerisches Denken Ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen Flexible Arbeitszeitregelung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabegebiet in einem kollegialen Arbeitsumfeld
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Leiter Softwareentwicklung Miele App m|w|d

Mi. 25.11.2020
Gütersloh
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen.Wir streben auch für digitale Produkte und Services eine Führerschaft an. Zu diesem Zweck wurde eigens ein neuer Geschäftsbereich gegründet. Hier werden digitale Innovationen in Zusammenhang mit unseren erfolgreichen Geräten und Maschinen aber auch darüber hinaus entwickelt. Dies geschieht in interdisziplinären Teams nach agilen Methoden. Disziplinarische Leitung der internen Entwicklungsteams für digitale Applikationen Steuerung externer Entwicklungsteams und Dienstleister Entwicklung und Optimierung teamübergreifender Prozesse sowie der Entwicklungsumgebung Agiles Projekt- und Performance Management Strategische Ausrichtung des Produktportfolios Verantwortung für Qualität, Kosten und Termintreue der Entwicklungen Abgeschlossenes Studium im Bereich technische Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung Mehrjährige Berufs- und außerdem Führungserfahrung in der Steuerung von Teams mittels agiler Kennzahlenmodelle Sehr gute technische Kenntnisse in der Entwicklung von mobilen Applikationen sowie Verständnis für Entwicklungsprozesse Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie eine zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und Leistungsbereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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Betriebsleitung (w/m/d)

Di. 24.11.2020
Rheda-Wiedenbrück
Zur Unterstützung unseres Teams in Rheda-Wiedenbrück suchen wir Sie zu sofort als: Betriebsleitung (w/m/d) Überwachung und Dokumentation der Betriebsabläufe Koordination und Überwachung des Personal- und Buseinsatzes Fachliche und disziplinarische Leitung der Disposition / Fahrdienstleitung Verantwortung für die Personalauswahl im Fahrdienst (FiF) – Entscheidung und Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen Unterstützung des Beschwerdemanagements Fuhrpark- / Betriebshofmanagement Führen von Statistiken sowie Reporting intern, sowie an Aufgabenträger, Schulen usw. Einschlägige Berufserfahrung als Betriebsleitung oder Verkehrsleitung oder in einer vergleichbaren Funktion Abschluss als Kraftverkehrsmeister/in oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse des Dienstplanprogrammes IVU.Plan sind wünschenswert Lernbereitschaft und Umsetzung von neuen Antriebstechnologien Idealerweise Führungserfahrung Führerschein der Klasse B und idealerweise Klasse DE Gutes Kaufmännisches Verständnis Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke Sehr guter Umgang mit MS Office Teamfähigkeit Mobilität, die mehr bewegt – dafür steht die Transdev Gruppe. Teutoburger Wald Verkehr (TWV) ist eine Marke der Transdev Ostwestfalen GmbH. Die Bediengebiete für die Busverkehre der TWV liegen in den Kreisen Gütersloh und Minden-Lübbecke mit regionalen Anbindungen an die Kreise Herford, Lippe, Paderborn, Soest und die Stadt Bielefeld. Ihren Hauptsitz hat der TWV in Rheda-Wiedenbrück – mit weiteren Standorten in Bad Oeynhausen und Minden. Das Unternehmen ist aus der Teutoburger Wald Eisenbahn hervorgegangen, die 1899 gegründet wurde. Heute gehört die Transdev Ostwestfalen GmbH zur international agierenden Transdev-Gruppe, die in Deutschland mit über 6.900 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1 Milliarde Euro der führende private Nahverkehrsanbieter im Bahn- und Busbereich ist. Unsere Benefits: Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobrad Zentrale Lage Corporate Benefits Entwicklungs- und Weiterbildungs-Programme
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Teamleiter (w/m/d) im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung

Di. 24.11.2020
Bielefeld
Die IKK classic ist die Krankenkasse mit Top-Leistungen für Ihre Gesundheit. Als größte Innungskrankenkasse mit über 100-jährigen starken Wurzeln im Handwerk betreut die IKK classic bundesweit über 3 Millionen Versicherte und 405.000 Firmenkunden. Die IKK classic garantiert bestmögliche und wirtschaftliche Versorgung. Mit mehr als 8.000 Beschäftigten in 160 Servicecentern kümmern wir uns im gesamten Bundesgebiet um die Gesundheitsbelange unserer Kunden. Sie fühlen sich angesprochen? Dann machen Sie mit! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bielefeld einen Teamleiter (w/m/d) im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Den/die Leiter/in des Bereiches Backoffice Personal zu operativen Themen des Aufgabengebietes, insbesondere zur operativen Durchführung von personalwirtschaftlichen Aufgaben beraten Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung eines Teams von 23 Mitarbeitern Die Einhaltung und Umsetzung der relevanten Vorschriften, Unternehmensleitlinien, Dienst- und Arbeitsanweisungen sicherstellen gesetzliche Anforderungen und Neuerungen (z. B. SV, Lohnsteuerrecht, betriebliche, Altersversorgung) begleiten, prüfen und im Team umsetzen Besprechungen des Bereiches mit vor- und nachbereiten Lösungsvorschläge zu Schnittstellenproblemen erarbeiten und in Abstimmung mit dem Bereichsleiter beheben Fälle von besonderer Schwierigkeit oder Bedeutung bearbeiten bzw. die Sachbearbeiter/innen dazu anleiten Abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in oder abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) mit Bezug zum Aufgabengebiet bzw. vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung im Aufgabengebiet oder Bereitschaft, eine/die zuvor genannte/n Qualifikation/en nachzuholen Berufs- und Führungserfahrung in verwandter Position Umfassende Kenntnisse aus dem Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, zur betrieblichen Altersversorgung und anderen die Personalwirtschaft tangierenden Gesetzen Umfassende Kenntnisse in den Prozessen des Arbeitsgebiets Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind wünschenswert Know-how in Planungs-, Zielsetzungs- und Kontrollmethoden Verbindlich gegenüber internen/externen Partnern sowie Führungskräften und Mitarbeitern/innen auftreten sowie sensibel mit vertraulichen Unternehmens- und Beschäftigtendaten umgehen Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kollegialen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre Eine leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes Ein inklusives Unternehmen mit vielen Möglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine gute Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei Eine attraktive Familienzulage Einen strukturierten Arbeitsalltag für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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Sales Excellence Operations Manager (m/f/d), Oetker International Sales

Di. 24.11.2020
Bielefeld
Werden Sie Teil einer der größten Nahrungs- und Lebensmittelmarken als: Sales Excellence Operations Manager (m/f/d), Oetker International Sales Welcome to Dr. Oetker! We are an international family business whose quality products have appealed to people’s taste for generations. With us you have the chance to shape your future and ours alongside more than 12,000 colleagues in over 40 countries.   Widen Your Scope ….              THINK GLOBAL & BECOME INTERNATIONAL   Your opportunity to: Be part of a truly International team focused on adding value to our internal customers (Dr. Oetker countries) via the development, implementation and support of strategically important processes, tasks and ways of working. Your goals: You will ….. Drive key international sales projects. Lead by example. Prioritize and manage team tasks ensuring team quality and clear direction and guidance.  Focus on tasks directly aligned with key International sales projects. Day to day management and structuring of the agreed implementation roll out plan for all defined projects. Ensure alignment & understanding with other International functions. Motivate team members, including communicating team goals and identifying areas for new training or skill checks. Conducts regular team meetings to update members on best practices and continuing expectations. Responsible for collecting measurable results across the 30+ countries and converting into internal reports. Have daily contact with over 30+ countries across the world establishing all key contacts. Communicate regularly and directly with the Sales Board and senior management including the Exec. Board Achieve results through others by managing & developing a positive “can do” team spirit linked to a continuous improvement approach.   Contribute and be willing to involve yourself on periodic sales related International projects outside of your own area of responsibility. Need to travel to meet colleagues and represent Oetker International Sales worldwide.    Your strengths: You will need … Team Leadership Experience. A good educational background e.g. relevant university degree or similar. Self-Motivation & Strong Relationship Building. Strong conceptual, analytical and problem solving capabilities. A proven Sales or Category management experience. Consulting experience is a plus. You embrace collaboration. Solid advanced skills in Microsoft Excel/PowerPoint, including Pivot Tables & advanced charting. Strong Oral and Written Communication Skills. To be flexible with willingness to learn. To be fluent in both spoken and written English. Other foreign languages are a plus.   Location: Bielefeld  Start Date: 01.01.2021    Want to shape future with quality? Then we look forward to your application!   Dr. August Oetker Nahrungsmittel KGAngelina Breuer +49 521 155 2520 www.oetker.de  
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Kaufmännischer Leiter (g) Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Personal

Di. 24.11.2020
Bielefeld
Als Personalberater suchen wir mit exklusiver Beauftragung in vertrauensvoller Zusammenarbeit für unseren renom­mierten Mandanten – ein mittelständisches internationales Unternehmen mit weltweitem Kundenstamm, welches sowohl im Automotive- als auch im Non-Automotive-Bereich erfolgreich tätig ist und als hoch technisierter Hersteller unter Verwendung von Kunststoff-Stahl-Hybridtechnologien eine führende Position einnimmt – in Festanstellung einen Kaufmännischen Leiter (g*) Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Personal. Das Unternehmen hat seinen Sitz attraktiv und verkehrsgünstig gelegen im Raum Bielefeld bzw. Herford. Der zukünftige Stelleninhaber berichtet direkt an die Geschäftsführung und führt ein kleines Team.Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen, das Controlling sowie für den HR-Bereich Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Erstellung von Reportings und Soll-Ist-Analysen im Berichtswesen Budgetplanung, Cashflow-Management, Mitarbeit bei der Entwicklung von Businessplänen Ansprechpartner für externe Stellen wie z. B. Steuerberater, Banken, Versicherungen und verbundene Unternehmen in Asien und Osteuropa Verantwortung für den HR-Bereich inkl. der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (erfolgt über externen Dienstleister) Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mit dem Ziel der Steigerung der Ertragskraft Mit dieser Stellenofferte und Karrierechance wenden wir uns an berufserfahrene Macher und Strategen in einer Person, welche mit Hands-on-Qualitäten ausgestattet sind und Spaß daran haben, auch operativ tätig zu sein und der Geschäftsführung im Tagesgeschäft als Sparringspartner zur Seite zu stehen. Adäquates Studium oder kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Betriebswirt Einschlägige Berufserfahrung, gerne mit erster Führungserfahrung Hohe Zahlenaffinität Gute IT-Kenntnisse inkl. eines ERP-Systems, vorzugsweise SAP, sowie Beherrschung der MS-Office-Programme Sehr gutes Englisch Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie gute Kommunikationsfähigkeit Bodenständigkeit und sicheres Auftreten herausfordernde und anspruchsvolle Aufgaben mit viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Das Unternehmen investiert aktiv in seine Strukturen, Prozesse und Mitarbeiter. Das nicht hierarchisch gepräg­te Arbeitsumfeld erkennt und belohnt den proaktiven Einsatz. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bilden Möglichkeiten zur beruflichen Ausbildung und berufliche Entwicklung. Es erwartet Sie ein hoch motiviertes und freundliches Arbeitsumfeld mit entsprechender Unternehmenskultur sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
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Leiter Konfektionierung & Logistik (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Bielefeld
Wir sind ein pharma­zeu­tisches, mittel­stän­disches Familien­unter­nehmen mit Sitz in Bielefeld, produ­zieren und ver­treiben Präparate für die Bereiche Derma­tologie und Gynäkologie.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams alsLeiter Konfektionierung & Logistik (m/w/d)Einführen von generellen Lean-Prinzipien und Implementieren eines kennzahl­orientierten VerbesserungssystemsKontinuierliches Nachhalten von Effizienz- und QualitätskennzahlenSicherstellen einer effektiven und effizienten PersonaleinsatzplanungVerantwortung für ca. 45 Mitarbeiter inkl. Budget- und KostenkontrolleSchnelle Reaktionen auf Bedarfs- / AbsatzschwankungenVerantwortlich für die Einhaltung der gültigen Arbeitsschutzrichtlinien und zielgerichtete PersonalentwicklungFühren und motivieren des Teams durch Vorbildfunktion, Support und EinsatzSicherstellen der GMP konformen ArbeitsweiseUnterstützung bei der Planung, Implementierung und Abnahme von technischen AnlagenUnterstützung bei der Durchführung von internen und externen AuditsMitwirkung an betriebsrelevanten Projekten (z. B. 5S Einführung, Risikomanagement, Lieferantenmanagement etc.)Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im technischen Bereich oder vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der produzierenden IndustrieNachweißliche Erfahrung mit Lean-Prinzipien und kennzahlengesteuerter ProduktionIdealerweise Erfahrung mit RestrukturierungsprojektenHohe Selbstmotivation, praxisnah, lösungsorientiert und kommunikationsstarkSpannende Aufgaben am Puls der ZeitEinen besonderen Kollegenkreis: Unser Wolffs-RudelAttraktive Arbeitszeitmodelle und ansprechende ArbeitsplatzgestaltungBrückentagsregelungJobTicket bei MoBiel & JobRadWeiterbildung (Seminare, Sprachkurse, E-Learning, Knowledge Session)Werksrestaurant und kostenlose GetränkeversorgungGute Verkehrsanbindung und kostenlose ParkplätzeBetriebssportangebote (Fußball, Drachenboot, Rennrad) und Betriebsärztliche VersorgungVergünstigte Shopping-Konditionen
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Bereichsleitung Training/ externe Personalentwicklung (m/w/d) zum 01.02.2021

Mo. 23.11.2020
Bielefeld
synartIQ steht Kunden zur Seite, die in ihrem Unternehmen den Umgang mit Wissen professionalisieren, vereinfachen oder zukunftsorientiert (um-)strukturieren möchten. Das kann auf verschiedenen Wegen passieren: Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Themen und Bereichen schulen (Trainingsbereich) Unternehmen in strategischen Bereichen wie Wissensmanagement, Einarbeitung und E-Learning beraten (Beratungsbereich) Organisation und Weiterentwicklung einer unternehmensinternen Akademie (Akademiebereich) Raumvermietung für Seminare oder für Arbeiten im CoWorkingbereich (Vermietungsbereich)  „Synartisch“ = Komplizierte Prozesse einfach machen! Das wollen wir unseren Kunden bieten und ihnen helfen, mit den Themen Wissen im Unternehmen und der betrieblichen Weiterbildung einfache und effiziente Wege erfolgsorientiert zu beschreiten. Und was wir unseren Kunden vermitteln, leben wir auch selbst. Kurze Wege, ein offenes Ohr für Ideen und ein unkompliziertes, fröhliches Miteinander zeichnet unser Team aus.Im Bereich Training erarbeitest du Trainingskonzepte, hast Kontakt mit Kunden, Teilnehmern und Trainern und stehst auch nach der Durchführung als Ansprechperson zur Verfügung. Die Kommunikation erfolgt nicht nur im direkten Austausch, sondern auch am Telefon,via E-Mail oder Online-System. Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten Strategie für den Trainingsbereich bei synartIQ Planung und Steuerung der Aktivitäten im Trainingsbereich mit Ergebnisverantwortung Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitenden im Abwicklungsteam Mitglied im Leitungsteam mit den Möglichkeiten der Mitgestaltung von synartIQ Eigenständige Durchführung von Trainings- und Beratungsdienstleistungen für ausgewählte Themen Marketing und Vertriebsverantwortung Angebotserstellung Gewinnung von Neukunden Betreuung von Bestandskunden Kenntnisse im Bereich Online Marketing vorteilhaft Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder (kaufmännische) Berufsausbildung Berufserfahrung Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen Erfahrungen in der Moderation und Durchführung von Workshops und Trainings Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Nice-to-have: Ausbilderschein Folgende Eigenschaften zeichnen dich aus: Teamorientiert und kommunikativ Spaß an der Arbeit Vorausschauend arbeiten mit dem Blick für das große Ganze Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft Durch unsere vier Geschäftsbereiche wird dein Arbeitsalltag nie langweilig und bleibt vielfältig. Auf dich wartet ein Team von freundlichen und hilfsbereiten Kollegen, die ein Miteinander auf Augenhöhe schätzen. Wir bieten dir ein attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen sowie viel Spielraum für eigene Ideen.
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Vertriebsleitung (m/w/d)

Mo. 23.11.2020
Melle, Wiehengeb
Für unseren Kunden SPIES Kunststoffe GmbH in Melle suchen wir im Exklusivauftrag: SPIES ist als Spezialist für die Herstellung von Kunststoffverpackungen für die Lebensmittelindustrie und als Marktführer für intelligente 1-Stoff-Verpackungen (IML-/Spritzguss-Technologie) etabliert. Als exklusiver Partner für nationale und internationale Großkunden produziert SPIES mit 450 Mitarbeitenden rund 1,6 Mrd. Verpackungseinheiten pro Jahr. Die erfolgreiche Unternehmensentwicklung und Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden fußt auf Innovation und Engagement. Gestalten Sie die Zukunft mit und übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung von Vertrieb und Marketing als Vertriebsleitung (m/w/d).Gesamtverantwortung für den nationalen und internationalen Vertrieb mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung Führungsverantwortung für 4 Mitarbeitende im Vertrieb, strategische Steuerung von Handelspartnern national und international Analyse von internationalen Marktpotentialen zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Umsatz und Marktanteil in bestehenden und neuen Märkten Definieren geeigneter Maßnahmen zur Umsetzung, Professionalisieren und Strukturieren von Arbeitsweisen und Prozessen im Vertrieb Planung und Verantwortung von Marketingkampagnen, Messe- und Informationsveranstaltungen Strategische Zukunftsprojekte des Unternehmens vorantreiben Mehrjährige operative Vertriebserfahrung sowie Führungserfahrung im internationalen Kontext, im Idealfall in der Verpackungsmittelindustrie oder dem Großhandel in der Lebensmittelindustrie Studium mit kaufmännischer oder technischer Ausrichtung, Affinität für technische Zusammenhänge Ambitioniertes Handeln, Verhandlungsgeschick sowie Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke bei ausgeprägter Zielorientierung Initiative, Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise mit Erfahrungen aus mittelständischen Unternehmen Modernes Führungsverständnis und klare Kommunikation mit Mitarbeitenden und Partnern des Unternehmens Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse, gerne ergänzt um eine weitere Fremdsprache
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Leiter (m/w/d) Betriebstechnik / Instandhaltung / technisches Gebäudemanagement

So. 22.11.2020
Bielefeld
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Die neugeschaffene Position bei unserem mittelständischen Mandanten aus dem Großraum Bielefeld bietet Ihnen eine technisch herausfordernde Aufgabe mit hohem Entscheidungsspielraum. In der Schnittstellenfunktion haben Sie Berührungspunkte mit allen relevanten Abteilungen. Im Fokus stehen hierbei die Lagerlogistik, Gebäudemanagement und Sicherheit. Sie führen Ihre Mitarbeiter (m/w/d) teamorientiert und berichten direkt an die Unternehmensleitung. Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlich gelagerten Position haben Sie versierte Kenntnisse im technischen Projektmanagement bei der Konzeption, Inbetriebnahme und Instandhaltung komplexer Anlagen. Sie sind ein Allrounder (m/w/d), mit Tatendrang und ausgeprägtem Servicecharakter, der sich in unterschiedlichen technischen Bereichen eines Unternehmens (Toranlagen, Fahrstuhltechnik, Fördertechnik usw.) auskennt oder auch einarbeitet. In dieser Funktion werden Sie viel Spaß haben, wenn Sie mit anderen Menschen die Dinge zum Positiven gestalten möchten und dem Unternehmen dabei helfen, sich positiv zu entwickeln. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und einem ich sicheren Arbeitsplatz. Der Einsatzort: Großraum Bielefeld Verantwortung für die gesamte Betriebstechnik sowie die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter (m/w/d) in diesem Bereich Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der operativen logistischen Abteilungen zur Erzielung der bestmöglichen Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen Katalogisierung und Beschaffung von Ersatzteilen sowie die Dokumentation von Wartungs- und Reparaturprozessen Koordination von Fremdfirmen und Dienstleistern in den Bereichen Haus-, Betriebs- und Prozesstechnik Permanente Prozessverbesserung und –optimierung sowie die Sicherstellung vereinbarter Servicelevel Durchführung regelmäßiger Sichtkontrollen der manuell bedienten Regalanlagen inklusive Dokumentation nach DIN EN 15635 Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen sowie die Identifikation von Störungen in der Lagerlogistik / Prozesstechnik Störungsanalyse und -beseitigung sowie Umsetzung von Abstellmaßnahmen an den aktuellen Maschinen und fördertechnischen Anlagen Abgeschlossene Berufsausbildung bspw. als Maschinenbauer / Anlagenmechaniker / Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) Weiterbildung zum Meister Maschinenbau oder Elektrotechnik (m/w/d) wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Kenntnisse in der fachlichen und disziplinarischen Führung Projekterfahrung als Projektmitarbeiter oder Teilprojektleiter (m/w/d) in technischen Projekten (Konzeptionierung, Inbetriebnahmen komplexer Anlagen etc.) Sicherer Umgang mit MS-Office, ERP- und WM-Lösungen – vorzugsweise SAP Know-how Versierte Kenntnisse in der Betriebstechnik bzw. technischen Gebäudemanagement mit Fokus auf die Intralogistik (bspw. Getriebe- und Antriebstechnik im Bereich Behälter- und Palettenfördertechnik / in der Steuerungstechnik für Toranlagen und Fahrstuhltechnik, S7-Steuerungen) Englischkenntnisse von Vorteil Verantwortungsvolle Position mit eigenem Entscheidungsspielraum Etabliertes und erfolgreiches mittelständisches Unternehmen Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber Kurze Entscheidungswege und flexible Arbeitszeiten
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