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Leitung: 171 Jobs in Gäufelden

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 29
  • Verkauf und Handel 29
  • Maschinen- und Anlagenbau 21
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 18
  • Sonstige Branchen 17
  • It & Internet 13
  • Baugewerbe/-Industrie 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Bekleidung & Lederwaren 10
  • Textilien 10
  • Elektrotechnik 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Transport & Logistik 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 171
  • Mit Personalverantwortung 139
  • Ohne Berufserfahrung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 171
  • Home Office möglich 54
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 166
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Leiter Technik (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Reutlingen
Die BDG GmbH mit Sitz in Reutlingen produziert als Tochter der französischen Bonduelle-Gruppe an zwei Standorten Freshcut-Salate für den Lebensmitteleinzelhandel sowie für namhafte Großverbraucher und vertreibt Gemüsekonserven und Tiefkühlprodukte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Um unsere Marktführerstellung zu halten, legen wir besonders großen Wert auf die Qualität unserer Produkte und die Qualifikation unserer über 500 Mitarbeiter (m/w/d). 50 Jahre Erfahrung und Erfolg haben Bonduelle zu einer der bekanntesten und beliebtesten Marken auf dem europäischen Lebensmittelmarkt gemacht.Zur Verstärkung unseres Werk- und Technikteams für die Business Unit Fresh (Salatlust, Snacks, Mischsalate, Dressings etc.) suchen wir ab sofort für den Standort Reutlingen tatkräftige Unterstützung!Leiter Technik (m/w/d) Du bist der Kopf des Technikteams im Werk Reutlingen, für das Du die Verantwortung trägst und mit dem Du Dich zusammen weiterentwickelst Außerdem leitest Du die Bedarfsermittlung, Organisation und Steuerung der gerechten Wartung und Instandhaltung unserer Produktionsanlagen, Gebäude und technischen Einrichtungen am Standort Reutlingen Die Planung, Verfolgung und Einhaltung des Budgets der Technik liegt in deiner Hand; hier bekommst du kräftige Unterstützung von unserem Controlling und der Werksleitung Du stellst den effizienten Einsatz von Dienstleistungen und Ressourcen sowie Ersatzteilen und Beständen sicher Die Planung von Investitionen sowie die technische Umsetzung von Umbaumaßnahmen fallen ebenso in Deinen Aufgabenbereich Du bist als (leitender) Mitarbeiter (m/w/d) in verschiedene Projekte für die Weiterentwicklung des Standortes im Rahmen eines Lean-Managements-Systems involviert und hilfst darüber hinaus bei der Optimierung von Anlagen und Prozessen mit An deinem Standort sorgst Du als Energiebeauftragter (m/w/d) für die Optimierung der Infrastruktur sowie der Anlagen-Energieeffizienz Eine enge Zusammenarbeit mit den Produktionsverantwortlichen des Werkes, sowie standortübergreifend deutschland- oder europaweit, rundet Dein Aufgabenprofil ab Eine abgeschlossene technische Ausbildung als Elektriker/ Mechatroniker (m/w/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Technik und Instandhaltung in einer Produktion 2–3 Jahre Führungsverantwortung Grundkenntnisse der Lebensmittelproduktion Verhandlungssicheres Englisch, Französisch wäre nice-to-have Freude an der Verhandlung von Angeboten und mit Partnern sowie an der Organisation von Umbauten Du bist selbstständig, strukturiert und treibst gerne Verbesserungsprojekte voran Darüber hinaus bist Du kommunikativ und zeigst das gerne in der interdisziplinären und internationalen Arbeit mit Deinen Kollegen (m/w/d) Du hast abwechslungsreiche Tätigkeiten bei einer der beliebtesten Marken Europas Deine Arbeitszeit gestaltest du flexibel Du bist Teil eines leistungsstarken Teams, das flache Hierarchien hat und nutzt Wir sind offen für Neues und freuen uns über Ideen und aktive Mitarbeit Darüber hinaus warten attraktive Arbeitgeberleistungen und Mitarbeitervergünstigungen auf Dich Wir bieten regelmäßig außerbetriebliche Aktivitäten wie Sportkurse, Actions im Rahmen unseres sozialen Engagements etc. an
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Fachbereichsleitung für die stationäre Altenhilfe (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Sindelfingen
Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste, wie Menüservice oder Hausnotruf. Die DRK-Altenpflegeheime gGmbH ist als Tochtergesellschaft des Kreisverbandes Trägerin von elf Altenpflegeheimen im Landkreis Böblingen. Wir pflegen und betreuen unsere Bewohner/-innen mit viel Energie, Herz, sowie Verstand und schaffen Ihnen ein schönes, würdevolles Umfeld. Wir suchen zum 01. Oktober 2022 eine Regionalleitung für die stationäre Altenhilfe (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.• Fachliche und wirtschaftliche Steuerung der örtlichen Heimleitungen mehrerer DRK-Altenpflegeheime im Landkreis Böblingen • Sicherstellung des Betriebsablaufs in den Einrichtungen • Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in der stationären Altenpflege • Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Pflege • Sicherstellung der Umsetzung des Pflegeleitbildes und der gesetzlichen Vorgaben durch Ausbau des Qualitätsmanagements • Verantwortlicher Ansprechpartner gegenüber des Medizinischen Dienstes der Krankenkasse und der Heimaufsicht • Pflege des relevanten Netzwerks für den Bereich der stationären Altenhilfe • Positionierung des DRK als attraktiver Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber mit betrieblichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um den Bedarf von qualifizierten Pflegekräften sicherzustellen • Weiterentwicklung von Marketingkonzepten • Umsetzung der Landesheimbauverordnung durch Konzeptionen für die Geschäftsführung • Unterstützung beim Aufbau neuer Geschäftsfelder • Mitgestaltung bei der Konzeption und dem Bau von Pflegeheimen • Vertretung von Heimleitungen bei Vakanzen• Erfolgreich abgeschlossenes Pflegemanagement-Studium, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare berufliche Qualifikation • Einschlägige Berufserfahrung in der Altenhilfe als Heimleitung oder Pflegedienstleitung • Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft • Engagement und eine lösungsorientierte Arbeitsweise • Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und soziale Kompetenz• eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit • angenehme Arbeitsbedingungen • leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit den gängigen Sozialleistungen • einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung • Fort- und Weiterbildung • regelmäßige Teamcoachings • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
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Leitung Personalabteilung (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Sindelfingen
Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste, wie Menüservice oder Hausnotruf. Im DRK-Zentrum auf dem Flugfeld in Sindelfingen wird die Arbeit der haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden koordiniert und unterstützt. Wir suchen frühestens ab 01. Oktober 2022 eine Leitung der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit. Leitung und Organisation der Personalabteilung Gesamtverantwortung der operativen Personalarbeit (Arbeitsvertragsrecht, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Urlaubs- und Arbeitszeitdokumentation) strategische und operative Weiterentwicklung der Personalabteilung durch Planung und Kontrolle von Arbeitsabläufen sowie Optimierung von Prozessen und Strukturen Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlicher, tarif- und arbeitsrechtlicher Bestimmungen Erstellen von Reportings, Analysen und Statistiken enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten bei allen personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für die Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und des Bereichs Arbeitssicherheit Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Steuerung und Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder juristisches Studium einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht fundierte MS-Office Kenntnisse unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Diskretion, hohe Eigeninitiative und Engagement eine vielseitige Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD-VKA mit Anspruch auf Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung betriebliche Altersvorsorge monatlicher Essensgeldzuschuss Mitarbeitendenvorteile durch Rabatte und Gutscheine die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
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Leitung Bauteilkoordination in der Leitungssatzentwicklung (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Renningen
  Wir sind Kromberg & Schubert – ein international aufgestellter Technologiekonzern mit mittelständischem Hintergrund und 120-jähriger Firmengeschichte. Engagement, Flexibilität und ständige Innovationen machen uns in der Automobilindustrie zum Bordnetzspezialisten. Unser Erfolgsrezept? Mehr als 50.000 Mitarbeiter an über 40 Standorten weltweit verbinden Optimismus, Spaß an der Arbeit und das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung. Bekennen Sie Farbe, bewegen Sie etwas! Zur Verstärkung unseres Teams in der Vorentwicklung suchen wir ab sofort eine:  Leitung Bauteilkoordination in der Leitungssatzentwicklung (m/w/d)   Standort Renningen bei Stuttgart, Vollzeit, unbefristet  Ihre Herausforderung: -    Fachliche und disziplinarische Führung des Teams -    Führen der Regelkommunikation mit dem Kunden Mercedes-Benz   -    Verantwortung für die Einhaltung und Optimierung des internen Komponentenmanagement-Prozesses -    Projektübergreifende Koordination der Strategischen Definition von Kontaktierungselementen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf -    Steuerung von Eskalationen im Projekt -     Pflege von Komponentendaten in den internen Systemen sowie den Systemen des OEM  Ihre Stärken: -    Abgeschlossenes technisches Studium bzw. Techniker in der Fachrichtung Elektrotechnik / Mechatronik oder vergleichbares -    Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie -    Führungserfahrung von Vorteil -    Gute Kenntnisse im Mercedes-Benz System Connect -    Hohe Flexibilität und Selbstständigkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit -    Starke analytische und strukturierende Fähigkeiten -    Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse   Ihre Vorteile bei Kromberg & Schubert: -    Familiäre Arbeitsatmosphäre bei flachen Hierarchien in interdisziplinären Teams -    Leistungsorientiertes Gehalt inkl. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und VWL-/BAV-Zuschüssen -    Gelebte Work-Life-Balance-Kultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobilem Arbeiten -    Regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten -    Verschiedene Teamevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest usw.) -     Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fahrradleasing  
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Teamleitung (m/w/d) Innendienst / Teamlead

Do. 18.08.2022
Tübingen
As part of the Electrolux Professional team, one day is never the same as the next. But what drives us every day is our mission to make our customers’ work-life easier, more profitable – and truly sustainable. Becoming their OnE trusted partner, managing their complete operations. Understanding their daily journey – and making it a winning one – whether they run a hotel, restaurant, laundry or café. Acting truly sustainable means going beyond products; connecting users with intelligence, humans with technology and innovative thinkers with relevant business models. And providing the most inclusive service offering with expertise, state-of-the-art interfaces and the best people network. Together with you, we will grow and create sustainable experiences for people and the world around us, in food, beverage and laundry. Ihr Arbeitstag Sie entwickeln und fördern unser Innendienst-Team und sind zugleich kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden. Neben der Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb und Service fühlen Sie sich auch im operativen Tagesgeschäft wohl. Sie sind mutig, stellen Prozesse in Frage und gehen mit uns neue Wege. Ihre und unsere Werte Kunden­orientiert – Sie haben den Kunden im Fokus Vertrauens­voll – Sie sind ehrlich und kommunizieren offen Mutig – Sie gehen neue Wege und probieren aus Nachhaltig – Sie handeln verant­wortungs­bewusst und bauen auf die Zukunft About Electrolux Professional Electrolux Professional is one of the leading global providers of food service, beverage and laundry for professional users. Our innovative products and worldwide service network make our customers’ work-life easier, more profitable – and truly sustainable every day. Our solutions and products are manufactured in 13 plants in seven countries and sold in over 110 countries. In 2021, Electrolux Professional had global sales of SEK 7,9bn and approximately 4,000 employees. Electrolux Professional’s B-shares are listed at Nasdaq Stockholm. From July 1, our global business is divided into five Business Areas (BA): BA Beverage & Food Preparation, BA Laundry, BA Food Americas, BA Food APAC & MEA and BA Food Europe. Teamleitung (m/w/d) Innendienst / Teamlead Standort: Tübingen, Germany Abteilung: C.O. Europe / D-A-CH Einsatzort: Tübingen, Germany Beschäftigungsstatus: Vollzeit Minimale Berufserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung Leitung und Weiter­entwicklung des Teams im Innen­dienst Telefonische Betreuung und Beratung von Neu- und Bestands­kunden Optimierung von Prozessen und Abläufen Erstellung von Kennzahlen und Reportings Schnittstellen­funktion zum Vertrieb und Service Unser Team mit Humor und Herz verstärken Verantwortungs­volle und spannende Aufgabe mit größt­möglichem Gestaltungs­spielraum Weiter­entwicklungs­möglichkeiten in einem inter­national agierenden Unter­nehmen Herzliche Kollegen/-innen, die gerne lachen, und ein ausge­sprochen gutes Betriebsklima Systematische Einar­beitung sowie kontinuier­liche Schulungen und Weiter­bildungen Moderner Arbeits­platz und eine großzügige Homeoffice-Regelung Kollegialität, Spaß an der Arbeit und Teamspirit Abge­schlossene kauf­männische Berufs­ausbildung oder vergleich­bare Qualifikation Gerne mit Berufs- und Führungs­erfahrung, idealerweise im Innen­dienst Hohe Kunden- und Service­orientierung Gute Englisch­kenntnisse und unter­nehmerisches Denken Freude an der Zusammen­arbeit mit unseren Kunden Persön­lichkeit mit Herz und Verstand Lust an der Team­arbeit und eine gesunde Portion Humor
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Projektleiter (m/w/d) Lieferantenmanagement

Do. 18.08.2022
Leinfelden-Echterdingen
Die be partner GmbH ist ein Beratungsunternehmen, das seine Kunden mit hochqualifizierter Leistung entlang des gesamten Produktentstehungs- und Produktlebenszyklus unterstützt. Unsere Branchenschwerpunkte sind die Automobil- und Automobilzulieferindustrie sowie der Maschinen- und Anlagenbau.Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, mit unseren Leistungen unsere Kunden erfolgreicher zu machen. Dies gelingt uns, indem wir bestehende Prozesse und Systeme analysieren und in ihr jeweiliges Optimum bringen.Genau dafür suchen wir Sie, als Sie bilden die Schnittstelle zwischen Hersteller und Lieferant in kritischen Anlauf-/Serienphasen - auch direkt im Produktionswerk des Lieferanten vor Ort. Sie leiten und unterstützen die Task-Force – bestehend aus Kunde, Lieferant und der be partner Group Im Rahmen der Task-Force-Einsätze definieren Sie mit unseren Kunden die Themenschwerpunkte, Prioritäten und bauen eine standardisierte Berichterstattung auf. Sie unterstützen und begleiten die Erarbeitung von Maßnahmen zur Sicherstellung eines „geordneten“ Produktanlaufs/Serienversorgung. In Richtung Kunde sorgen Sie für die notwendige Transparenz bzgl. des aktuellen Belieferungsstatus, der Terminsituation und der Abarbeitung der Maßnahmen. Auf Grundlage von Unterlagen und Ergebnissen erstellen Sie Managementberichte in MS-PowerPoint für interne und externe Gremien. Sie sorgen für eine optimierte und zielgerichtete Kommunikation zwischen Kunde und Lieferant. Sie haben Ihr Studium mit technischer oder wirtschaftlicher Ausrichtung abgeschlossen, idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, technische BWL, Maschinenbau oder Elektrotechnik. Fundierte Projektmanagementkenntnisse, idealerweise aus dem Bereich Automotive, bringen Sie bereits mit. Sie verfügen über erste Beratungserfahrung als Projekt- oder Lieferantenmanager in der Automobilindustrie. Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS-PowerPoint sind für Ihre Tätigkeit unabdingbar. Persönlich zeichnet Sie Ihr analytisches Verständnis, Ihre lösungsorientierte Einstellung und Kommunikationsstärke, Ihr Vermögen Informationen strukturiert weiterzugeben aus. Abschließend verfügen Sie über muttersprachliche Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu internationalen Reisen (bis zu 100%), welche ggf. auch kurzfristig sein können. New Work - HomeOffice ist projektabhängig jederzeit möglich Ein angenehmes Arbeitsklima Attraktive und leistungsgerechte Entlohnung 30 Tage Urlaub Weiterbildungsprogramme mit Zertifikaten  Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Spannende Projekte weltweit in der Automobilindustrie Flache Hierarchien Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien Möglichkeit sich in ein dynamisches Beratungsunternehmen einzubringen und die künftige Entwicklung aktiv mitzugestalten Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann sollten wir uns schnellstmöglich kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.  
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Leiter Rechnungswesen (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Schömberg bei Neuenbürg (Württemberg)
Wir sind eine auf internationalen Märkten agierende, mittelständische Unternehmensgruppe der Lebens­mittel­industrie. Unsere hochwertigen Produkte werden zur Stabilisierung, Gelierung und Konsistenzgebung von Lebensmitteln erfolgreich eingesetzt. Als Spezialisten für Pektin nehmen wir in unserer Branche nicht nur in Deutschland, sondern auch auf dem internationalen Markt eine Spitzen­position ein.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Leiter (m/w/d) Rechnungswesen.Gesamtverantwortung für das externe Rechnungswesen Erstellung der nationalen und internationalen Monats- und Jahresabschlüsse der Einzel­gesellschaften und der H&F Gruppe nach Rechnungslegung HGB Fachliche und disziplinarische Führung von 6 Mitarbeitern der Finanzbuchhaltung an unseren Produktionsstandorten in Neuenbürg und Werder (Havel) Koordination und Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschafts­prüfern und Finanzbehörden (national und international) Weiterentwicklung von Prozessen des Rechnungswesens, insbe­sondere im Hinblick auf Automatisierung und Digitalisierung innerhalb SAP S/4HANA Mitwirkung bei den laufenden Buchungen in SAPErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni / FH / DH) mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatz­qualifikation Relevante mehrjährige Berufs­erfahrung innerhalb eines mittelständischen, internationalen Produktionsunternehmens Mitarbeitende Führungs­persönlich­keit mit Hands-on-Mentalität Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP FI Hoher Qualitätsanspruch und Verantwortungsbewusstsein  Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit Ausgeprägte analytische Fähigkeiten  Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und SchriftVollzeitstelle im Rahmen einer 40-Stunden-Woche Attraktive Vergütung, freiwillige Leistungen (z. B. Urlaubsgeld und Jahresgratifikation, Zuschuss VWL, Dienstrad-Leasing) Kostenfreier Sprachkurs während der Arbeitszeit (Deutsch und Englisch)  Betriebsveranstaltungen und diverse Sportangebote  Firmeneigene Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten Umfassende Einarbeitung sowie berufliche und persönliche Weiterbildung
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Projektmanager (w/m/d) Prozess- und Dienstleistermanagement

Mi. 17.08.2022
Sindelfingen
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: MER0001YZWWir bringen Mercedes-Benz Cars auf die Straße - mit Begeisterung und Herzblut! Mercedes-Benz Cars Marketing & Sales (MS) umfasst die Funktionen Sales, After-Sales, Marketing und Produktmanagement von Mercedes-Benz Cars und kümmert sich um die Entwicklung der weltweiten Vertriebsorganisation. Unser Ziel ist die erfolgreiche und zukunftsfähige Gestaltung des weltweiten Vertriebs von Mercedes-Benz Cars, höchste Kundenzufriedenheit sowie der stetige Ausbau des Erfolgs unserer Marken. Der Bereich Verkauf Gebrauchtfahrzeuge und Kundencenter, in dem Du tätig wärst, vereint alle Wholesale- und Retail-Funktionen unter einem Dach. Die Verantwortung umfasst einerseits die professionelle Auslieferung und Hereinnahme der Fahrzeuge über die Kundencenter und das Marktmanagement Gebrauchtfahrzeuge als auch die Vermarktung aller innerhalb des Marktes Deutschland zurückgenommen Fahrzeuge. Das Team Prozess- und Dienstleistermanagement für Gebrauchtfahrzeuge und Kundencenter verantwortet die zentrale Planung und Steuerung aller Transport-, Lager- und Bewertungsprozesse- sowie Kapazitäten und Dienstleister aller Warenkategorien im Markt Deutschland. Wir gestalten und entwickeln gesamtheitliche Prozesse sowie die Dienstleisterstrategie für den Bereich und setzen diese in Deutschland und unter Berücksichtigung europäischer Herausforderungen um. Zusätzlich übernehmen wir die Governance Funktion für alle Themen rund um unser Dienstleistermanagement. Mit dem Projekt „Vertrieb der Zukunft“ führen wir aktuell den Direktvertrieb, das sogenannte Agentenmodell, für den deutschen Markt neu ein. Eine wesentliche Grundvoraussetzung für die Umsetzung des Agentenmodells in Deutschland ist die komplette Risikofreistellung des Agenten aus der Rücknahme und Vermarktung von z. B. Leasing- oder Finanzierungsrückläufern. Damit übernimmt die deutsche Großhandelsorganisation die Rücknahme und Vermarktung von allen Fahrzeugen mit einer Rückkaufgarantie des Herstellers. Um die Einführung des Vertriebs der Zukunft erfolgreich gestalten zu können, brauchen wir Dich: Bewirb Dich und gestalte mit uns die beste Organisation in einer neuen Vertriebswelt.Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich bei uns: Projektleitung Dienstleistermanagement „Vertrieb der Zukunft“ Mitgestalten und Koordination der Dienstleisterstrategie für das neue Direktvertriebsmodell gemeinsamen mit Kolleg*innen anderer Abteilungen Fachliche Führung der Fachexpert*innen Konzeption von Arbeitspaketen, Zielen und Meilensteinplänen zusammen mit dem Projektteam Bewertung von Projektrisiken und Identifikation von prozessualen und systemischen Schwachstellen sowie die Erarbeitung von Lösungsansätzen mit den Fachexpert:innen Steuerung und Sicherstellen der zu erreichenden Ziele Implementierung der neuen Dienstleisterstruktur in das bisherige Dienstleistermanagement Sicherstellen der Einhaltung von Richtlinien gemeinsam mit Fachexpert*innen Sicherstellung der Qualitätssicherung und abteilungsübergreifender Wissenstransfer für das Gesamtprojekt und die einzelnen Teilprojekte Kommunikation und Vermittlung zwischen den relevanten Stakeholdern (Fachbereich, IT, Mitarbeiter*innen) Erstellung von Kommunikations- und Präsentationsunterlagen für Fach- und Führungsgremien Vertretung der Abteilungsthemen in diversen GremienIdealerweise bringst Du Folgendes mit: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Automobilindustrie, insbesondere Kenntnisse im Bereich Gebrauchtfahrzeuge wünschenswert Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie in der fachlichen Führung eines Teams Sicherer Umgang mit MS Office Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und prozessorientiertes Denken Hohes Maß an Kundenorientierung und Durchsetzungskraft sowie die Fähigkeit in komplexen Situationen souverän zu agieren Du bringst nicht alle aufgeführten Qualifikationen mit? Wir freuen uns trotzdem auf Dich, denn keine Sorge, wir suchen nach Mitarbeitenden, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind mit uns als Team Vollgas geben!Auf was Du Dich bei uns freuen kannst: Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Kollegen und Kolleginnen mit Spaß und Begeisterung für unsere Fahrzeuge Übertarifliche Vergütung mit Urlaubsgeld und Sonderzahlungen sowie betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungs- und EntwicklungsangeboteZusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bewirb Dich bitte ausschließlich online, füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung". Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du Dich unter sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
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Leiter Produktionsmanagement & Technologie m/w/d

Mi. 17.08.2022
Leinfelden-Echterdingen
Als technologischer Schrittmacher bietet die Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH weltweit intelligente System­lösungen für Fenster und Türen aller Öffnungsarten und Rahmenmaterialien. Mit global rund 3.700 Mitarbeitern, 15 Produktions­werken, 26 Vertriebsgesellschaften und 28 Logistik-Verteilzentren ist das Unternehmen unter anderem weltweiter Marktführer bei Drehkipp-Beschlägen. Unter dem Dach der Roto Frank Holding AG gehört es zur international tätigen Roto Gruppe. Zum Ausbau unseres Teams am Standort Leinfelden-Echterdingen suchen wir ab sofort eine/n Leiter Produktionsmanagement & Technologie m/w/dFachliche und disziplinarische Führung sowie aktive Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Produktionsmanagement gemäß der Roto Führungskultur Analyse und Optimierung des Global Footprint sowie Weiterentwicklung der Produktionstechnologien im Werksverbund Vorantreiben der Digitalisierung/ Industrie 4.0 und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie Durchführung von Machbarkeitsstudien und Wertgestaltung neuer und vorhandener Produkte sowie von Make or Buy Entscheidungen Umsetzung von Industrialisierungsprojekten inkl. Kalkulationen, Anlagen- und Werkzeugauslegung und –planung Führung des Best Practice Austausches zwischen den WerkenErfolgreich abgeschlossenes technisches Studium sowie einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise im Industrial Engineering Berufserfahrung mit mehreren Produktionsstandorten weltweit vorzugsweise im metallverarbeitenden Umfeld Erfahrung im Projektmanagement und Gestaltung von Produktionssystemen Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Ziel-, Ergebnis- und Lösungsorientierung, Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlichWork-Life Balance durch mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten Ein sicheres unternehmerisches Umfeld sowie attraktive leistungsrechte Entlohnung inkl. Firmenwagen Leasing vom E-Bikes zur Privatnutzung möglich Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits (Vergünstigungen bei diversen Anbietern zum Beispiel: Fitnessstudios, Shopping-Vergünstigungen, ÖPNV-Ticket und vieles mehr)
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Stellvertretender Storemanager* in Reutlingen

Mi. 17.08.2022
Reutlingen
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Reutlingen als: STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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