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Leitung: 246 Jobs in Gartenstadt

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 35
  • Verkauf und Handel 35
  • Gastronomie & Catering 32
  • Hotel 32
  • It & Internet 23
  • Baugewerbe/-Industrie 20
  • Transport & Logistik 20
  • Sonstige Dienstleistungen 16
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 12
  • Nahrungs- & Genussmittel 11
  • Wirtschaftsprüfg. 10
  • Recht 10
  • Unternehmensberatg. 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Elektrotechnik 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Pharmaindustrie 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 242
  • Mit Personalverantwortung 210
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 242
  • Home Office 32
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 232
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Souschef (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Mannheim
Die ARIVA Hotel GmbH wurde 1998 gegründet und hat ihren Sitz in Mannheim. Sie ist eine Tochtergesellschaft der 1921 gegründeten und stets eigentümergeführten DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe (D&S) mit 3.400 Beschäftigten. Aktuell verfügt die ARIVA Hotel GmbH über 680 Zimmer und in den Hotels kümmern sich rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die nationalen und internationalen Gäste. Unser Designhotel Radisson Blu Hotel, Mannheim im Stadtquartier befindet sich im Herzen der Mannheimer City. Es verfügt über 229 modern ausgestattete Hotelzimmer und Suiten, darunter 13 Longstay Apartments, sechs Juniorsuiten und vier Suiten. Im 6. Stock des Hotels befinden sich neun flexibel nutzbare Tagungsräume sowie das Restaurant SQUARE und die - beide mit Dachterrasse und Blick über die Dächer Mannheims. Im Erdgeschoß lädt das zum Verweilen ein. Anstellungsart: Vollzeit Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als Chef de Partie Erste Erfahrungen in gleicher Position von Vorteil Organisationstalent und Liebe zum Detail  Kreativität und den Mut zu Neuem Spaß an der Arbeit und im Team Hohes Qualitätsbewusstsein  Gute Umgangsformen und sicheres Auftreten Die Fähigkeit in allen Situationen gut zu kommunizieren und das Team zu motivieren Unterstützung und Vertretung des Küchenchefs Umsetzung und Kontrolle der Küchen Standards & Hygienekonzepte Kontrolle und Einhaltung der HACCP Richtlinien Mitverantwortung der Steigerung der Qualität unserer Küche und der Produkte Tägliche Absprachen zur Planung und Durchführung von Veranstaltungen Aktive Zusammenarbeit mit allen Abteilungen Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Anleitung und Weiterbildung sowie Entwicklung des Küchenteams Zukunftsweisende Speisengestaltung und deren Umsetzung Abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum Angenehmes Arbeitsklima mit einem hochmotivierten Team Vielseitige interne und externe Trainingsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV Arbeitskleidung wird gestellt und kostenfrei gereinigt Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Günstig um die Welt reisen durch attraktive Mitarbeiterrabatte in den Radisson Hotels Kann es los gehen? Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Ihre Bewerbung sollte aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Ihren Arbeitszeugnissen sowie den letzten Abschlusszeugnissen bestehen.  Bitte bringen Sie zu Ihrem ersten Vorstellungsgespräch Ihren Messerkoffer mit.   Weitere Informationen zu uns finden Sie unter: www.ariva-hotel.de
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Niederlassungstechniker (m/w/d) - Bauprojekte

Fr. 24.09.2021
Ludwigshafen am Rhein
Die LEG ist mit rund 145.000 Mietwohnungen und rund 400.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält in seinem Stammland Nordrhein-Westfalen sieben Niederlassungen und ist an ausgewählten Standorten in weiteren westdeutschen Bundesländern mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG im Geschäftsjahr 2020 Erlöse von rund 861 Millionen Euro. Im Rahmen ihrer 2018 gestarteten Neubauoffensive möchte die LEG einen gesellschaftlichen Beitrag zur Schaffung von sowohl frei finanziertem als auch öffentlich gefördertem Wohnraum leisten und ab 2023 jährlich mindestens 500 Neubauwohnungen errichten bzw. ankaufen. Für die LEG Wohnen NRW GmbH, Niederlassung Köln, suchen wir zum 1. November 2021 am Standort Ludwigshafen einen Niederlassungstechniker (m/w/d) - Bauprojekte. Angebotseinholung, Durchführung von Ausschreibungen und Vorbereitung von Investitionsentscheidungen z.B. bei Versicherungsgroßschäden Termin- und qualitätsgerechte Bau- und Projektleitung für Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie technische Mieterbetreuung Mängelbeseitigung und Gewährleistungsverfolgung im Rahmen der Projektabwicklung Kalkulation und Konzeption von Großinstandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie Pflege der Bestandsdaten Fachliche Unterstützung und Beratung der Kundenbetreuer, Vermieter und Objektbetreuer der Niederlassung Köln Sicherstellung der Stammdatenqualität sowie -quantität Bauingenieur, Architekt oder erfahrener staatlicher Hochbautechniker Berufserfahrung in der technischen Projektabwicklung, umfangreiche Kenntnisse in der HOAI und VOB Wohnungswirtschaftliche Kenntnisse (z.B. Instandhaltung, Modernisierung) Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise auch SAP PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Selbständiges Arbeiten und Organisationsfähigkeit Ein hoch attraktives Gesamtpaket, u.a. mit fairer Bezahlung, 14 Monatsgehältern, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen. Bei uns können Sie sich gezielt weiterbilden, sich von unserem LEG-Familienservice in allen Lebenslagen beraten lassen und unser professionelles Gesundheitsmanagement nutzen.
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Leiter Rechnungswesen (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Mannheim
Dächer sind unser Element und wir blicken zurück auf eine traditions­reiche Vergangen­heit. In den 70er Jahren von Dach­deckern für Dachdecker gegründet, sind wir heute markt­führender Bedachungs­fachhändler im süddeutschen Raum. Wir sind jedem Dachhand­werker bei allen Themen „rund um das Dach“ stets und gerne zu Diensten. Mit unseren Tochter­unternehmen HSH Dämm­technik GmbH und Solar-Dacheinkauf GmbH & Co. KG erweitern wir unser Produkt- und Leistungs­angebot für unsere Kunden. Als markt­orientierte Organisation in Baden, der Pfalz, Württemberg, Bayern, Hessen und Sachsen sowie Verbund­unternehmen in Tschechien und Polen genießt unser Unter­nehmen einen einwand­freien Ruf. Wir sind überall als zuver­lässiger und kompetenter Partner bekannt und geschätzt. Für unsere Verwaltung in Mannheim suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Leiter Rechnungswesen (m/w/d) in Vollzeit. Mitarbeitende Leitung des Rechnungswesens Fachliche und disziplinarische Führung, Beurteilung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Verantwortliche Sicherstellung des ordnungsgemäßen, operativen Ablaufs des Tagesgeschäfts in allen Bereichen des funktionalen Rechnungswesens (Finanzen, Kreditoren-, Debitoren-, Anlagen- und Bilanzbuchhaltung) Erfahrung in Umsatzsteuervoranmeldungen, ZM Meldungen und der Bearbeitung von statistischen Meldungen Verantwortliche Sicherstellung der fristgerechten Aufstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des SAP-Systems sowie der Rechnungswesenprozesse und -strukturen Schwerpunkt Rechnungswesen und eine entsprechende Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit einer Ausbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) sind erforderlich Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einem Handelsunternehmen und Führung eines großen Teams Umfangreiche operative Kenntnisse in SAP R/3, FI AA, SD und MM, SAP Hana Kenntnisse sind von Vorteil Sie kommunizieren einwandfrei und besitzen eine hohe soziale Kompetenz Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und „hands-on“ Sie sind belastbar und fähig, auch mit Unklarheiten positiv umzugehen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenfahrzeug Vermögenswirksame Leistungen sowie weitere Sonderzahlungen 30 Urlaubstage Ein hoch motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld Flache Hierarchien Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
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F&B Service Manager (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Heidelberg
Als das größte Reiseunternehmen der Welt bietet Marriott International einzigartige berufliche Aufstiegsmöglichkeiten und eine Kultur, die Mitarbeiter befähigt, auf ihrem individuellen Weg erfolgreich zu sein. Das Heidelberg Marriott Hotel der ideale Ausgangspunkt für Ihren Weg! Die Wissenschaftsstadt Heidelberg ist nicht nur für seine schöne Altstadt und das Heidelberger Schloss bekannt, sondern auch als Sitz einer der berühmtesten Universitäten Deutschlands, die der jungen und aufstrebenden Stadt ein modernes Flair verleiht. Besonders unser Steakhaus „Grill 16“ sowie die einmalig gelegene Terrasse – direkt am Neckar-  laden unsere Gäste zu einem Besuch ein. Schauen Sie es sich doch einfach mal an: http://www.heidelberg-marketing.de/videos.html Anstellungsart: Vollzeit Als F&B Service Manager (m/w/d) übernehmen Sie die operative Verantwortung für den F&B-Service Bereich (Restaurant, Executive Lounge, Bar, Minibar und Room Service) und stellen die Umsetzung eines brillanten Services sicher, um unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis in unserem Haus zu bereiten.  Ihr Aufgabengebiet umfasst die Überprüfung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Bereich F&B Forecasterstellung für die outlets in Zusammenarbeit mit dem Director of F&B Koordination der Abläufe in allen Outlets Organisation des flexiblen Personaleinsatzes in allen Bereichen Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter, Auszubildender und Praktikanten Wir wünschen uns eine erfahrene Person mit abgeschlossener Hotelfachausbildung oder einem vergleichbaren Abschluss Erfahrung in vergleichbarer Position mit Führungsverantwortung sehr guten Kenntnissen in den Bereichen Service und Bankett einem sehr gepflegten äußeren Erscheinungsbild hoher Gäste-und Serviceorientierung sowie Selbstständigkeit und Belastbarkeit   Wenn Sie außerdem über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie über hervorragende Umgangsformen verfügen, sind wir sehr gespannt auf Ihre Bewerbungsunterlagen und freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.  Aufstiegschancen und Karrieremöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens Regelmäßige Trainings, fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Feedbackgespräche Gute Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhäuser Flache Hierarchien und eine vertrauensvolle, offene Arbeitsatmosphäre Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten sowie weitere Benefits in über 7.600 Hotels weltweit Vergünstigte Parkmöglichkeiten Dienstkleidung wird gestellt und kostenfrei gereinigt Aufenthaltsraum mit Verpflegung aus unserer Küche Mitarbeiterevents (Kick-Off-Party, Weihnachtsfeste u.v.m.) Marriott International wurde schon mehrfach weltweit durch bekannte Magazine und Institute als bevorzugter Arbeitgeber hervorgehoben und ausgezeichnet. Besuchen Sie unsere Internetseite für aktuelle Informationen unter: news.marriott.com   Marriott International verpflichtet sich als Arbeitgeber eine integrative Unternehmenskultur umzusetzen und Mitarbeiter/Innen mit vielfältigen Hintergründen einzustellen.   FIND YOUR WORLD.
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Sachgebietsleitung Finanzen (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Mannheim
Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren. Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist. Die Reiss-Engelhorn-Museen suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHGEBIETSLEITUNG FINANZEN (M/W/D)Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet Sachgebietsleitung Finanzen mit Dienst- und Fachaufsicht des Sachgebietes Finanzen und den nachgeordneten Stellen der Museumskasse / Leitung des Rechnungswesens / Koordination, Ausbildung und Kontrolle der Buchhaltung sowie Optimierung von Arbeitsprozessen / Überwachung und Abwicklung steuerrelevanter Vorgänge sowie Überwachung der Inventur für den Eigenbetrieb und die Curt-Engelhorn- Stiftung Erstellung und Vollzug der Wirtschaftspläne inkl. zentraler Mittelüberwachung / Vorbereitung, Planung und Leitung der Arbeiten im Rahmen der Jahresab­schlüsse / Vorbereitung der Mittelanmeldungen für die Haushaltsberatungen / Abwicklung von Spenden / Verwaltung des Geld- und Kapitalvermögens / Investi­tionsmanagement / Erstellung und Abstimmung von Beschlussvorlagen Berichtswesen und Controlling mit Weiterentwicklung der eingesetzten Finanzsoftware / Koordination eines einheitlichen erweiterten Controllings für die Bereiche Eigenbetrieb, Curt-Engelhorn-Stiftung und rem gGmbH Stiftungsmuseen / Erstellung von Berichten Abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung - Bachelor- / FH-Abschluss mit wirtschaftlichem Schwerpunkt Betriebswirt*in oder vergleichbare Ausbildung bspw. Dipl.-Verwaltungswirt*in FH / Verwaltungsfachwirt*in / Bankfachwirt*in / Steuerfachwirt*in etc. Ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend unseren Leitlinien für Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit Umfassende und vielseitige betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse u. a. Mannheimer Corporate Governance Kodex, Stiftungsrecht, Satzung des Eigenbetriebs / GemO / GemHVO / GemKVO / EigBG / EigBVO / HGB / BGB / GoBD / Steuergesetze Sehr gute Kenntnisse der SAP-Module FI / AA / SD / MM sowie DATEV Eigeninitiative / Flexibilität / zielorientierte Organisation / Teamfähigkeit Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
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Küchenchef (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Leimen (Baden)
Unsere Vision war einen Ort zu schaffen, der gleichermaßen zum Entspannen, als auch zum kreativen Arbeiten einlädt. Gepaart mit einer individuellen und persönlichen Gastfreundschaft wuchs so aus einer Idee das Hotel Villa Toskana und ist heute das größte privat geführte Hotel in der Metropolregion Rhein-Neckar. Unsere Hotelanlage Villa Toskana liegt unmittelbar vor den Toren Heidelbergs in der Stadt Leimen, im Herzen der Kurpfalz. Unser im Village-Stil erbautes Hotel verfügt über 325 Zimmer in 8 unterschiedlichen Kategorien, davon 15 Suiten sowie 11 Penthäuser und 8 Wohnungen. Die 24 Tagungs- und Veranstaltungsräume auf einer Fläche von über 2500m², bieten Platz für 3-260 Gäste in einer außergewöhnlichen Atmosphäre. Kulinarisch verwöhnen wir unsere Gäste in unseren zwei Restaurants, der Hotelbar, dem Wintergarten, der Vinothek Villa di Vino und auf unserer großzügigen Gartenterrasse. Zur Entspannung stehen unsere Spa- und Wellnessoase mit einem separaten Fitnessbereich oder unser Kosmetikinstitut Bella Toskana bereit.   Anstellungsart: Vollzeit·         Führung, Motivation und Anleitung der Küchenbrigade ·         Weiterentwicklung der Kulinarik im Haus: Speisekarten- und Menügestaltung sowie Büffets ·         eigenständiges Arbeiten auf allen Posten ·         Mise en place und sachgemäße Zubereitung aller Speisen ·         Dienst am Pass und eines Posten während der Servicezeiten ·         Beachtung von arbeitsrechtlichen und lebensmittelhygienerechtlichen Vorschriften ·         Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe ·         Kontrolle und Steuerung der Wareneinsätze sowie -bestellung·         Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung als Küchenchef ·         Qualitäts- und betriebswirtschaftliches Bewusstsein ·         Sie sind Teamplayer und haben Freude am Teilen des eigenen Wissens mit Ihrem Team ·        Sie besitzen ein  freundliches und kommunikatives Auftreten sowie gute Führungskompetenzen ·         Kreativität, Einsatzbereitschaft und Engagement zeichnen Sie aus ·         Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich·         ein junges, modernes und respektvolles Arbeitsumfeld ·         Familiäres Betriebsklima im Privatunternehmen ·         Attraktives Gehalt nebst Weihnachts-und Urlaubsgeld (ab dem 2. Beschäftigunsjahr) ·         5 Tage Woche mit geregelten Arbeitszeiten, kein Teildienst ·         Minutengenaue, digitale Erfassung der Arbeitszeit ·         exklusive Rabatte auf F&B-Leistungen ·         Familiy & Friends Raten für Übernachtungen ·         attraktive Sonderraten in unseren Partnerhotels von personights.de ·         Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
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Bauleiter (m/w/d) Rohbau / Industriebau

Fr. 24.09.2021
Mannheim
Die HAPEKO Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Als traditionsreiches Bauunternehmen ist unser Auftraggeber seit fast 100 Jahren erfolgreich in allen Sparten des Baugewerbes. Im Hoch-/Schlüsselfertigbau, Industrie-/Ingenieurbau, Tief-, Straßen-, Gleis- und Rohrleitungsbau, im Dienstleistungsbereich sowie in der Fertigung und im Vertrieb von Transportbeton ist die Unternehmensgruppe mit mehreren Tochtergesellschaften und rund 4.400 Mitarbeitern im In- und Ausland anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir für den Standort Mannheim einen erfahrenen Bauleiter (m/w/d) im Rohbau / Industriebau. Der Einsatzort: Mannheim Sie steuern und koordinieren die anspruchsvollen Bauvorhaben in der Region um Mannheim. Sie wickeln die vielfältigen und komplexen Projekte unter Einhaltung der Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben selbständig ab. Sie planen den Personaleinsatz und führen das kompetente und engagierte Baustellen-Team. Sie verhandeln mit Auftraggebern und Baupartnern und sind kompetenter Ansprechpartner für Kunden, Behörden und interne Schnittstellen. Sie koordinieren und überwachen Nachunternehmer und stellen die Qualität der NU-Leistungen sicher. Sie sind Bauingenieur / Bautechniker (m/w/d) oder haben vergleichbare Kenntnisse erworben. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter/in im Rohbau mit. Sie haben fundiertes bautechnisches, bauvertragsrechtliches sowie kaufmännisches Know-How. Sie sind vor allem mit den Vorschriften, Normen und Richtlinien im Hochbau bestens vertraut. Sie arbeiten selbständig, sind zugleich ein Teamplayer und können Menschen motivieren. Sie übernehmen Verantwortung, denken in Lösungen, sind umsetzungsstark und ergebnisorientiert. Sehr viel Eigenverantwortung, Entscheidungskompetenz und Gestaltungsspielraum Selbständiges Management äußerst anspruchsvoller und vielseitiger Projekte Sicherer Arbeitsplatz in einem grundsoliden, traditionsreichen Familienunternehmen Moderne Prozesse bei einem der „besten Arbeitgeber Deutschlands“ (Auszeichnung Stern & Focus) Ausschließlich regionale Baustellen – Sie sind abends wieder zuhause bei Ihrer Familie! Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub + 5 Ausgleichstage – Work-Life-Integration wird hier gelebt! Mittelständische Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Wertschätzende Führungskultur – Die Tür zum Vorgesetzten steht immer offen! Offenes und kollegiales Arbeitsklima - Konstruktives Miteinander im Team wird großgeschrieben! Individuelle Förderung und vielfältige Karrierechancen innerhalb der Unternehmensgruppe Sehr attraktives Gehaltspaket mit Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
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Teamleiter (m/w/d) Qualitätssicherung

Fr. 24.09.2021
Wiesloch
Teamleiter (m/w/d) Qualitätssicherung Ort: 69168 Wiesloch | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Start: ab August 2021 I Job-ID: 262422    Was wir zusammen vorhaben:  Wir wollen die Zukunft des Handels und der Touristik gestalten und vertrauen auf engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehe mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Deiner Karriere und entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Dir zu bieten haben. Dein Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. Die Warengruppe Obst und Gemüse ist von hoher Dynamik geprägt und erfordert schnelle und sichere Entscheidungen. Als REWE Group Fruchtlogistik arbeiten wir täglich an der Optimierung der Obst- und Gemüse-Prozesskette, um für unsere Kunden REWE Markt und PENNY Markt einen Wettbewerbsvorteil am Markt zu schaffen. Stark macht uns hierbei die Vielfalt und Kompetenz unserer Mitarbeiter, genauso wie die grundlegenden Werte und Überzeugungen, die uns verbinden. Unterstütze auch Du uns mit Leidenschaft bei der Erreichung unserer Ziele.   Was Du bei uns bewegst: Du übernimmst während der Aufbauphase Verantwortung und hast die Möglichkeit bei der Formung eines starken Teams mitzuwirken, mit dem nach Inbetriebnahme (voraussichtlich Januar 2022) ein reibungsloser Ablauf gewährleistet werden kann. Du bist für die korrekte Bewertung der Produkte in der Warengruppe Obst und Gemüse vom Wareneingang bis hin zum Warenausgang verantwortlich.  Du bist zuständig für die korrekte Umsetzung der Prüfung auf Artikelvorgaben.  Du verantwortest die Koordinierung und Beratung der operativen Mitarbeiter in allen Fragen zur Warenbeurteilung während des Tagesgeschäfts. Du sorgst für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und stellst die Umsetzung der national einheitlichen Qualitätsvorgaben sicher. Unterstützt wirst Du hierbei durch innovative Systeme.  Du trägst im Team dazu bei, die rechtzeitige Kommissionierung und Bereitstellung der Ware sicherzustellen.  Du verantwortest die Mitarbeiter Deines Fachbereichs fachlich und organisatorisch.  Du bist für die Kontrolle der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung des Wareneingangs bzw. der Qualitätssicherung und Warensortierung zuständig.  Du übernimmst die Einweisung bzw. Schulung von Mitarbeitern.  Was uns überzeugt: Deine kaufmännische oder landwirtschaftliche Ausbildung mit Bezug zur Warengruppe Obst und Gemüse. Idealerweise hast Du dich zudem stetig in dem Bereich weitergebildet.  Deine mehrjährige Berufserfahrung und Deine fundierten Kenntnisse in der Warengruppe Obst und Gemüse. Deine ausgesprochene Zielstrebigkeit, Dein Verantwortungsbewusstsein sowie Deine Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Deine guten Anwenderkenntnisse in warenwirtschaftlichen Systemen bzw. MS-Office.  Deine Bereitschaft zu innerdeutschen Dienstreisen während der Einarbeitungsphase sowie Deine Bereitschaft zur Schichtarbeit auch an Wochenenden und Feiertagen. . Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke Deine Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung an den bestehenden Logistikstandorten. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen sowie kontinuierliche Unterstützung bei Weiterbildungs- und Qualifizierungswünschen. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 262422) steht Dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Sachgebietsleiter Instandhaltung (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Mannheim
Die Rhein-Neckar-Verkehr GmbH gegründet im Jahr 2005 von den Städten Mannheim, Ludwigshafen und Heidelberg, ist mit rund 2.200 Mitarbeitern/innen der größte Mobilitätsdienstleister der Metropolregion Rhein-Neckar mit einem Einzugsgebiet von knapp 1 Mio. Menschen. Mit jeweils nahezu 400 Bahnen und Bussen auf einer Linienlänge von insgesamt 780 km kommen jährlich ca. 170 Mio. Fahrgäste ans Ziel. Für unseren Bereich Infrastruktur am Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sachgebietsleiter Instandhaltung (m/w/d)Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter (m/w/d) des Sachgebiets Instandhaltung Organisation und Koordination der Instandhaltung und des Betriebs der elektrischen Anlagen Planung, Vorbereitung, Durchführung, Überwachung und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen im Streckennetz Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben im Bereich Instandhaltung Durchführung von Prozess- und Ergebniskontrollen Mitarbeit in Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Instandhaltung und Projektsteuerung Zusatzqualifikation Verantwortliche Elektrofachkraft von Vorteil Kenntnisse im Bereich BOStrab, ESBO, AEG, PBefG Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und den gängigen MS Office-Anwendungen Organisationsgeschick und ein hohes Maß an KommunikationsfähigkeitAls moderner Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche mit einem breiten Spektrum an interessanten Tätigkeiten. Dabei ist uns nicht nur unsere soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern wichtig, auch deren Weiterbildung besitzt für uns einen hohen Stellenwert.
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Gruppenleiter Einspeisemanagement (m/w/i)

Fr. 24.09.2021
Heidelberg
Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeits­bedingungen. Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.  Für die Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH im Bereich » Netzmanagement « suchen wir einen Gruppenleiter Einspeisemanagement (m/w/i).Als Gruppenleiter Einspeise­management tragen Sie in hohem Maße zur Umsetzung der Energie­wende bei. Sie verantworten unter anderem den Anmelde- und Kunden­prozess von Einspeise­anlagen wie Photovoltaik im Netzgebiet der Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH. Ihre Aufgaben sind:Erster Ansprechpartner für Kundenanfragen zu dezentralen Einspeise­anlagen Gewährleistung der netz­wirtschaftlichen Abwicklung aller Einspeisungen, vorrangig Photovoltaikanlagen (EEG, KWK-G und sonstige)Sicherstellung der fristgerechten Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen und Pflichten gemäß EnWG, EEG und KWK-GWeiterentwicklung vorhandener Prozesse in der Arbeits­gruppe Fachliche und disziplinarische Führung der GruppeLeitung und Mitwirkung bei strategischen Projekten Abgeschlossenes technisches oder kauf­männisches Studium oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen Mehrjährige Berufs­erfahrung in der Energie- / Netzwirtschaft, vorzugsweise im Bereich Netz-management oder dezentralen Erzeugungs­anlagen Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiter­führung wünschenswert Kenntnisse im SAP IS-U wünschenswert Selbststrukturierte und analytische Arbeits­weise Stark ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungs­fähigkeit gepaart mit Kenntnissen im Projekt­management Spannende und vielseitige Aufgaben sowie gute und klare Arbeits­strukturen. Eine partner­schaftliche Unternehmens­kultur mit viel Austausch und gutem Miteinander, sehr gute Weiter­bildungs­möglichkeiten, zahlreiche Zusatz­leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge oder Jobtickets sowie eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und zusätzliche freie, vorgearbeitete Brückentage – und all dies in einer der schönsten Städte Deutschlands.
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