Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Leitung: 58 Jobs in Gau-Odernheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Bildung & Training 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • It & Internet 3
  • Versicherungen 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Recht 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Banken 1
  • Druck- 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 57
  • Mit Personalverantwortung 45
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 58
  • Teilzeit 3
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 52
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Steuerfachleute (m/w/d) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle

Fr. 05.06.2020
Frankfurt am Main, Limburg an der Lahn, Gießen, Lahn, Mainz, Koblenz am Rhein, Darmstadt, Würzburg, Kassel, Hessen
Der Aktuell Lohnsteuerhilfeverein e.V. ist einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Mit deutschlandweit über 700 Beratungsstellen beraten wir insgesamt über 240.000 Mitglieder rund um ihre Einkommensteuererklärung im Rahmen der Beratungsbefugnis begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Seit Gründung des Vereins im Jahr 1996 stehen wir unseren Beratungsstellenleitern als starker Partner beratend und tatkräftig zur Seite. Mit unserer jahrelangen Erfahrung und dem prämierten & praxiserprobten Franchise Konzept zur Eröffnung einer Beratungsstelle begleiten wir gerne auch Sie in eine erfolgreiche Zukunft.Steuerfachleute (m/w/d) wie z. B. Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Steuerberater zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf für die Standorte Frankfurt, Limburg, Gießen, Mainz, Koblenz, Darmstadt, Würzburg und Kassel. Sie sind oder waren auf dem Gebiet des Einkommensteuerrechts tätig und möchten endlich Ihr eigenes Ding machen? Dann eröffnen Sie Ihre eigene Beratungsstelle am Ort Ihrer Wahl. Gestalten Sie die Tätigkeit nach Ihren Wünschen und passen Sie die Arbeit an Ihre Lebenssituation an, egal ob haupt- oder nebenberuflich. Wir unterstützen Sie dabei und geben Ihnen Sicherheit bei Ihrem Karrieresprung in die Selbständigkeit. Ihre Aufgaben: selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle ganzjährige steuerliche Beratung und Betreuung Ihrer Mandanten (Mitglieder) Erstellung von Einkommensteuererklärungen Korrespondenz mit dem Finanzamt Prüfung der Steuerbescheide und Erhebung von Einsprüchen Gewinnung von Neu-Mitgliedern Kaufmännische Ausbildung und eine mindestens dreijährige Tätigkeit auf dem Gebiet des Einkommensteuerrechts gemäß § 23 (3) StBerG. Typische Berufe, die für die Leitung einer Beratungsstelle prädestiniert sind: Steuerfachangestellter (m/w/d) Steuerfachgehilfe (m/w/d) Steuerfachwirt (m/w/d) Steuerberater (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) Steuersachbearbeiter (m/w/d) in Unternehmen ehemaliger Finanzbeamter (m/w/d) Rechtsanwalt (m/w/d) flexible Zeit- und Arbeitseinteilung freie Standortwahl überdurchschnittliche Grundvergütung lukrative Sonderboni keine Umsatzvorgaben kostenlose Weiterbildungen (praxisbezogene Steuerseminare, Online-Seminare) kostenlose Unterstützung beim Aufbau Ihrer Beratungsstelle Ausstattung Ihrer Beratungsstelle (Firmenschild, Stempel, etc.) Steuersoftware inklusive Cloud-Lösung professionelle Mitgliederverwaltung Online-Auftritt (eigene Webseite, Google My Business) 1.000 Euro Werbeaktionspaket plus laufend weitere Werbekostenzuschüsse Beratung durch die Marketingabteilung fachliche Unterstützung durch Steuerexperten-Hotline kostenlose Versicherung bei Beratungsfehlern individuelle Einschulung für Steuer- und Verwaltungssoftware per Online-Fernwartung Expertenteam für Technik- & Organisationsfragen App & Onlineportal für eine zeitgemäße Steuerkommunikation mit Mandanten und vieles mehr…
Zum Stellenangebot

Umschlagmeister Tanklager (m/w/d)

Fr. 05.06.2020
Mainz
Die TransTank GmbH führt die Lagerung, die Additivierung sowie das Blending von Mineralölprodukten an ihren Tanklägern durch und schlägt an den Standorten Gelsenkirchen, Köln, Kassel, Mainz und Nürnberg jährlich mehrere Millionen Tonnen an Produkten wie Otto- und Dieselkraftstoff, Heizöl und Ethanol um. Für unseren Tanklagerstandort in Mainz-Gustavsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit einen Umschlagmeister Tanklager (m/w/d) Personalführung der unterstellten Mitarbeiter im Produktumschlag (Schicht- und Einarbeitungsplanung, Unterweisung und Entwicklung der Mitarbeiter) Erstellung von Arbeitsanweisungen und Kontrolle der Prozesse vor Ort Betriebsstörungsmanagement vor Ort, sowie Analyse von Betriebsstörungen / -schäden und Veranlassung von Gegenmaßnahmen Koordination und Kontrolle der betrieblichen vorbeugenden Instandhaltung Aktive Mitarbeit bei betriebsspezifischen Projekten (Planung und Realisierung) in enger Abstimmung und Koordination mit der Technik Begleitung von Audits und Behördenbegehungen und Aufarbeitung der entsprechenden Protokolle. Technisch orientierte Aus- und Weiterbildung (Meister, Techniker) Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise Erfahrung im Umgang mit flüssigen Gefahrgütern Führungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Verantwortungs- und sicherheitsbewusste Arbeitsweise Technisches Verständnis, gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen und Sicherheitsbestimmungen. Eine umfassende Einarbeitung sowie ein faires und angenehmes Arbeitsklima, das durch flache Hierarchien, flexibles Handeln und eine teamorientierte Arbeitsweise geprägt ist Eine leistungsgerechte tarifabhängige Vergütung mit modernen Sozialleistungen (Tarifvertrag der chemischen Industrie) sowie zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Wirtschaftsprüfer / Manager (w/m/d) Audit - Health Care

Fr. 05.06.2020
Berlin, Frankfurt am Main, Stuttgart, Hannover, Mannheim, Mainz
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden. Begeistere auch Du dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Gewähre gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Wirtschaftsprüfung unseren Mandanten Sicherheit und Schutz im Rahmen einer modernen und qualitativ hochwertigen Prüfung von Konzern- und Jahresabschlüssen in einem komplexen Umfeld. Als Prüfer und Berater bist Du Sparringspartner in relevanten regulatorischen Fragestellungen und Vordenker in einem digitalen Umfeld. Damit trägst Du zum Fortschritt unserer Mandanten, national und international tätiger Unternehmen in den Bereichen Handel, Industrie, Dienstleistungen, Public Sector oder Health Care, und der Gesellschaft bei am Standort Berlin, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart, Hannover, Mannheim oder Mainz. Deine Aufgaben Prüfung und prüfungsnahe Beratung von Unternehmen des Gesundheitsmarkts unterschiedlicher Rechtsformen und Trägerschaften Konzern- und Jahresabschlussprüfungen, insbesondere von Krankenhäusern und Krankenhauskonzernen, Reha-Einrichtungen, Alten- und Pflegeheimen, Krankenkassen, sowie weiteren Unternehmen in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft Teilnahme an Sonderprüfungen, Vorbereitung fachlicher Stellungnahmen zu Bilanzierungs- und Bewertungsfragen und Übernahme komplexer gutachterlicher sowie beratender Aufgaben Teilnahme an prüfungsnahen Beratungsprojekten (z.B. Benchmarking sowie Projekte rund um Good Governance, Compliance und Benchmarking im Gesundheitswesen) Betreuung der Mandate aus dem kommunalen, freigemeinnützigen und privaten Bereich sowie der Mitarbeiter Ihres Teams Führung von größeren Teams und Projektmanagement Studium der Wirtschaftswissenschaften Erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Prüfung bzw. prüfungsnahen Beratung / Prüfungsleitung im Bereich Gesundheits- und Sozialwirtschaft Fundierte Kenntnisse in der nationalen und internationalen Rechnungslegung sowie branchenspezifischer Rechnungslegungsvorschriften Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Dein Vorgesetzter gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Zum Stellenangebot

Teamleiter im Außendienst (m/w/d) Privatkunden

Fr. 05.06.2020
Mainz, Saarbrücken, Mannheim, Karlsruhe (Baden), Frankfurt am Main
Bist Du bereit für die Gigabit-Company? Wir bieten Internet, Festnetz und Mobilfunk – aus einer Hand und verfügbar mit Höchstgeschwindigkeit. Du bringst die digitale Zukunft zu den Kunden nach Hause. Starte jetzt mit uns durch als Teamleiter im Außendienst (m/w/d) Privatkunden Mainz, Saarbrücken, Mannheim, Karlsruhe, Frankfurt am Main.Als selbstständiger Teamleiter begeisterst du Neu- und Bestandskunden für Vodafone-Produkte. Du bist Dein eigener Chef. Du organisierst ein Team und führst es mit Vertriebs-Know-how, Coaching und unserer Unterstützung zum Erfolg. Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Vertrieb oder Verkauf Du bist engagiert, überzeugend und durchsetzungsstark Ehrliche, nachhaltige Kundenberatung steht für Dich im Vordergrund Du möchtest Deine Führungsqualitäten (weiter-)entwickeln, Dein Wissen weitergeben und erfolgreich im Team arbeiten Führerschein und Pkw Strukturierte Einarbeitung und umfassendes Schulungsangebot Laufende Unterstützung durch unseren Innendienst Attraktives Provisionsmodell für Deine Leistungen und Dein Engagement Vermarktung von Premium-Produkten Respektvoller Umgang und eine Partnerschaft auf Augenhöhe
Zum Stellenangebot

Bauingenieur (m/w/d) als Teamleiter technische Planung Infrastruktur Wind

Fr. 05.06.2020
Wörrstadt
Ich will einen sinnvollen Job, nicht irgendeinen. In einem Unternehmen, das mir die Chance bietet, ein großes Ziel zu erreichen: 100 % saubere Energie. Klingt ambitioniert, ist aber machbar. Ich arbeite bei juwi. Wann starten Sie? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Bauingenieur (m/w/d) als Teamleiter technische Planung Infrastruktur Wind in Vollzeit – unbefristet Bei uns haben Sie die Chance ein echtes Zukunftsprojekt mitzugestalten. juwi ist ein Vorreiter der Energiewende. Wir entwickeln und realisieren Projekte in den Bereichen Wind- und Solarenergie im In- und Ausland und bieten darüber hinaus weitere Dienstleistungen rund um den Bau und die Betriebsführung. Mit rund 850 Mitarbeitern und den bislang realisierten 1.000 Windenergie- und 1.700 PV-Anlagen hat sich juwi als ein bedeutender Akteur für erneuerbare Energien etabliert. In der juwi AG treiben Sie die Energiewende voran – und das je nach Aufgabengebiet aus ganz unterschiedlichen Perspektiven. In unserem Stammhaus planen und realisieren wir Wind- und Solarenergieprojekte in ganz Deutschland, wir unterstützen aber auch die internationalen juwi-Gesellschaften und steuern gleichzeitig die Aktivitäten der juwi-Gruppe. Als Teamleiter sind Sie für die Sicherstellung der reibungslosen Planung und Realisierung von EE-Projekten in optimaler Qualität und unter Berücksichtigung der vorgegebenen Termine und Budgets verantwortlich. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der direkt zugeordneten Mitarbeiter (Projektingenieure) nach den juwi Führungsgrundsätzen. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit: organisieren Sie reibungslose Arbeitsabläufe und klare Zuständigkeiten, insbesondere an Schnittstellen und im Rahmen von Regelabläufen, übernehmen Sie die Führung der Mitarbeiter über Zielvereinbarungen, die nach Möglichkeit direkt aus der Geschäftsstrategie abgeleitet sind, sind Sie für die vollständige und zielorientierte Kommunikation und Informationsweitergabe an die Mitarbeiter zuständig, leiten Sie Recruitingmaßnahmen ein und begleiten diese, übernehmen Sie das Coaching und die Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter, erstellen Sie prozesskonforme und termingerechte Zielvereinbarungen, führen regelmäßige Mitarbeitergespräche durch und dokumentieren diese, sind Sie für die Erstellung und kontinuierliche Fortführung einer Personaleinsatzplanung (Ressourcenplanung) verantwortlich, übernehmen Sie die Erarbeitung und kontinuierliche Fortführung eines Personalkonzeptes für das Team unter Berücksichtigung der erforderlichen und gegebenen Qualifizierungen und der Altersstruktur, optimieren Sie die teaminternen Prozesse und Schnittstellen zu anderen Abteilungen und Gesellschaften im Rahmen der technischen Planung und Projektrealisierung, reporten Sie regelmäßig an den AL zu Projekten, zum Forecast und zur Businessplanung, stellen Sie die Einhaltung aller gesetzlichen und technischen Vorgaben und Regelungen sicher, haben Sie die Verantwortung für die technische Planung und bauliche Umsetzung der Projekte in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine, stellen Sie die Projektdokumentation in der vorgegebenen Ablagestruktur und Datenbanken sicher, halten Sie die geltenden Arbeitsschutzregularien ein und sind für deren Sicherstellung zuständig. Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium (Bauingenieurwesen) konnten Sie bereits mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im Windenergie-Projektentwicklungsgeschäft sammeln. Sie verfügen über fundiertes Fachwissen im Bereich der erneuerbaren Energien sowie über solide Kenntnisse in der planungsrechtlichen und technischen Machbarkeit von Projekten. Sie sind erfahren in der Optimierung von Prozessen, Strukturen und Schnittstellen. Sie erkennen Qualifizierungsbedarfe von Mitarbeitern und sind in der Lage, diese kreativ zu lösen. Sie bringen ein selbstsicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Einsatzbereitschaft mit. Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft. Charakteristisch für Sie sind analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise. Ein sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket ist für Sie selbstverständlich. Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Fortbildungen rundet Ihr Profil ab. Unser Bekenntnis zu erneuerbaren Energien ist mehr als eine Geschäftsidee. juwi lebt die Idee der Nachhaltigkeit – von den freundlichen, großzügigen und energieeffizienten Bürogebäuden der Firmenzentrale bis zur Kantine mit hochwertigen Speisen und mit Zutaten aus der Region. Für ausreichend Freiraum sorgen flexible Arbeitszeiten und ein firmeneigener Kindergarten.
Zum Stellenangebot

Marktleiter (m/w/d)

Fr. 05.06.2020
Rüsselsheim
Marktleiter (m/w/d) Ort: 60547 Rüsselsheim | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 44606    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 44606) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Zum Stellenangebot

Group Director IT (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Mainz
insight – International Management Consultants gehört zu den bedeutendsten branchenspezialisierten Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen unsere Kunden europaweit bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. In unserem Segment gelten wir als Qualitätsführer. Verantwortung für das globale IT-Team Unser Mandant ist eine sehr erfolgreiche deutsche Unternehmensgruppe in Familienhand zur Herstellung von technisch hochanspruchsvollen Verpackungsmodulen mit einem Gesamtumsatz im oberen dreistelligen Millionenbereich und über 3.500 Mitarbeitern in mehr als 20 Werken weltweit. Innovationskraft und Technikkompetenz zeichnen unseren Mandanten in seiner Marktführerschaft aus. Die IT-Organisation am Hauptsitz steuert die global verteilten Expertenteams in den Werken. Die zentralen IT-Systeme und deren permanente Weiterentwicklung tragen wesentlich zum Ausbau der hervorragenden Marktposition bei. Zur weiteren Entwicklung und der Gestaltung der gruppenweiten IT-Systeme sowie zur Leitung der internationalen IT-Teams suchen wir einen erfahrenen und ambitionierten Group Director IT (m/w/d) Leitung des globalen IT-Teams Gestaltung der IT- und Digitalisierungsstrategie der Gruppe Kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP ECC zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse Erarbeitung und Implementierung gruppenweiter Standards Sicherstellung der hohen Verfügbarkeit und Sicherheit der Systeme Direkte Berichtslinie an das Board Studium Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Hochschulbildung, bzw. langjährige gleichwertige Erfahrung in der Informationstechnologie Mehrjährige Berufserfahrung in IT - Leitungsfunktion im produzierenden Umfeld/ Industrie Führungs- und Projekterfahrung mit global verteilten Teams Sehr gute Kenntnisse in SAP ECC und den entsprechenden Applikationen Erfahrung in Betrieb und der Gestaltung von IT-Landschaften Unternehmerische, umsetzungs- und ergebnisorientierte Denkweise Hohe gestalterische Freiheit und Eigenverantwortung in einem globalen Umfeld Kurze, direkte Entscheidungswege Technisch orientiertes Umfeld mit kontinuierlich hohem Investitionsanteil Innovatives, langfristig orientiertes und gesundes Familienunternehmen Attraktives Vergütungspaket Dienstsitz im Großraum Mainz
Zum Stellenangebot

Fachteamleiter E-Technik (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Groß-Gerau
Der Zweckverband Wasserwerk Gerauer Land ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts für die Wasserversorgung in seinen Mitgliedsgemeinden Groß-Gerau, Büttelborn, Nauheim und Trebur verantwortlich. Aus zehn Tiefbrunnen werden jährlich ca. 3,4 Millionen Kubikmeter Grundwasser zu Trinkwasser aufbereitet und über das 325 km lange Leitungsnetz an rund 65.000 Kunden verteilt. Wir sind ein dynamisches sympathisches Team und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Zuge einer Nachfolgeregelung einen engagierten Fachteamleiter E-Technik (m/w/d) in Vollzeitanstellung. Mitarbeiterführung und Tätigkeiten als VEFK (GB, Unterweisungen etc.) Planung und Koordination der Arbeitsabläufe für die E-Technik Mitwirkung bei der Planung und Errichtung von Anlagen Betreuung und Pflege von Wartungs- und Schaltplänen (WS-CAD) Koordination und Überwachung der Nachunternehmer Dokumentation und Auswertung von Betriebsdaten (PLS, Excel) Beseitigung von elektrischen Störungen und handwerkliches Arbeiten Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrofachkraft mit Meisterqualifikation(vorzugsweise: Energie- und Gebäudetechnik) Mehrjährige Berufserfahrung in der Ver- oder Entsorgungsbranche Erfahrungen/Kenntnisse mit SPS (S7), PLS (WinCC) und CAD Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein Service- und kostenorientiertes Denken und Handeln Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B und C1E Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft einen krisensicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeiten. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V.
Zum Stellenangebot

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Rechnungswesen

Do. 04.06.2020
Bingen am Rhein
Wir sind einer der führenden Betreiber von Spielstätten in Deutschland. Mit über 400 mehrfach ausgezeichneten Spielstätten und rund 2.700 Mitarbeitern setzen wir Trends am Markt. Innovative Freizeitangebote in hochwer­tigem Ambiente sowie erstklassiger Service unserer freundlichen Service-Teams bestimmen die Qualitätsstan­dards in den Löwen Play Filialen. Mit mehr als 30 Jahren professioneller Branchen-Erfahrung steht Löwen Play für seriösen Wettbewerb und verlässliche Geschäftsbeziehungen.Zur Unterstützung unseres Unternehmens suchen wir für die Abteilung Rechnungswesen (Buchhaltung und Rechnungsprüfung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eineStellvertretende Leitung (m/w/d) RechnungswesenStellvertretende Führung des Teams Rechnungswesen fachlich / disziplinarischMitarbeit bei der laufenden Buchhaltung der Gesellschaften nach HGB und IFRSMitarbeit bei der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse)Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Abteilung RechnungswesenBestehende Prozesse verbessern, neue Prozesse implementieren Fundierte Kenntnisse im Bereich der Bilanzierung, Abschluss als Bilanzbuchhalter oder vergleichbarer Abschluss Erste Führungserfahrungen Gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und IFRS Erfahrung bei der Erstellung von Konzernabschlüssen / Einzelabschlüssen Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten (insbesondere Excel und Word) Gute Englischkenntnisse Analytisches Denkvermögen und eigen­verantwortliche Arbeitsweise Belastbarkeit, Engagement und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit ansprechenden EntwicklungsmöglichkeitenEin Expertenteam, das Sie umfangreich in Ihre neuen Aufgaben einarbeitetNeben einer leistungsgerechten Vergütung erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Unternehmen in das Sie Ihre Ideen aktiv einbringen könnenGleitzeitFreie Getränke und kleine Snacks sowie ein ObstkorbParkplätze vor der TürVermögenswirksame Leistung sowie eine Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter/in (m/w/d) Fuhrparkmanagement

Do. 04.06.2020
Pfungstadt
Mitarbeiter/in (m/w/d) Fuhrparkmanagement  Wir suchen für unseren Hauptstandort in Pfungstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) Fuhrparkmanagement Hitec Maschinen GmbH ist das jüngste Mitglied der Hitec Global Holding, dem weltweit größten und erfolgreichsten Händler von Werkzeugmaschinen der Firma Haas Automation Inc.. Wir sind ein serviceorientiertes und innovatives Unternehmen und bieten maßgeschneiderte, auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnittene Lösungen mit kaufmännischer Beratung, sowie Vor- und After-Sales-Service an. Unser Knowhow reicht von der Projektanalyse und Konzeption der Lösung, über die Lieferung und Inbetriebnahme bis hin zur Schulung nach dem Kauf, um so die vollständige Zufriedenheit unserer Kunden zu erreichen.Verwaltung, Steuerung und Kontrolle der Fahrzeugflotte  Führung von 2 Mitarbeitern aus den Bereichen Empfang und Facility Zentraler Ansprechpartner rund um das Thema Firmenfahrzeuge und Mietwagen Interne Kommunikation mit Mitarbeitern Externe Kommunikation mit Leasinggebern, Autohäusern, Werkstätten, Lieferanten, Versicherungen, etc. Aufnahme, Durchführung und Abwicklung von Fahrzeugbestellungen Direkte Ausgabe und Rücknahme von Fahrzeugen inklusive entsprechender Protokollierung Abwicklung von Schadens- und Unfallmeldungen Vertretung der Empfangsmitarbeiterin Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung Sehr gutes Prozessverständnis Den Wunsch, sich in eine Führungsposition hinein zu arbeiten Gute englisch-, sowie MS-Office Kenntnisse Strukturierte Arbeitsweise Flexibilität und Zuverlässigkeit Eine hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Arbeitszeitkonto Eine überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Fortbildungsmaßnahmen/individuelle Weiterbildungen Kostenlose Getränke (Wasser, Tee und Kaffee) und frisches Obst Firmenevents
Zum Stellenangebot


shopping-portal