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Leitung: 893 Jobs in Gauting

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 139
  • Hotel 139
  • It & Internet 129
  • Recht 90
  • Unternehmensberatg. 90
  • Wirtschaftsprüfg. 90
  • Sonstige Dienstleistungen 65
  • Groß- & Einzelhandel 57
  • Verkauf und Handel 57
  • Elektrotechnik 48
  • Feinmechanik & Optik 48
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 42
  • Gesundheit & Soziale Dienste 42
  • Transport & Logistik 36
  • Baugewerbe/-Industrie 33
  • Immobilien 22
  • Maschinen- und Anlagenbau 20
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 20
  • Agentur 17
  • Finanzdienstleister 17
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 890
  • Mit Personalverantwortung 617
  • Ohne Berufserfahrung 71
Arbeitszeit
  • Vollzeit 886
  • Home Office möglich 282
  • Teilzeit 74
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 864
  • Befristeter Vertrag 20
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Leitung

Teamleiter (w/m/d) Speaker im Engineering

Mi. 10.08.2022
Windach
Das Familienunternehmen DELO entwickelt und produziert Spezialklebstoffe für Hightech-Branchen – vom Automobilsektor über die Unterhaltungselektronik bis hin zur Luftfahrt. Unsere Klebstoffe stecken in fast jedem Smartphone und jedem zweiten Auto. 15 % unseres Umsatzes investieren wir in F&E und sichern so durch Innovationen die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter. Hauptsitz von DELO ist in Windach, in der Seenregion zwischen Augsburg und München; daneben haben wir Tochterunternehmen in den USA, China, Singapur und Japan. Mittlerweile ist unser Team auf über 880 Kolleg/innen angewachsen – und wir suchen weitere Verstärkung! Teamleiter (w/m/d) Speaker im Engineering Zur Unterstützung unserer Abteilung Engineering suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (w/m/d). Sie leiten das Team Lautsprecher, haben Kenntnis über den aktuellen Stand der Technik und bauen die Fachexpertise weiter aus. Sie bearbeiten komplexe, klebtechnische Aufgabenstellungen aus unterschiedlichen Märkten. Das Erarbeiten von kundenspezifischen Lösungen bis hin zur Prozessintegration gehört zu Ihren Hauptaufgaben. Sie übernehmen die technische Beratung unserer anspruchsvollen Kunden im In- und Ausland. Sie implementieren Technologien im Fertigungsprozess des jeweiligen Kunden in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement. Sie führen Machbarkeitsstudien durch und leiten notwendige Konsequenzen ab. Sie sind verantwortlich für die Aufgabenverteilung im Team inkl. Ressourcenzuweisung und steuern die gemeinsame Projektumsetzung mit Vertrieb und Projektmanagement. Studium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Werkstoffwissenschaften o. ä., idealerweise bereits erste Berufserfahrung. Analytische und abteilungsübergreifende Denkweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten. Begeisterung für die ingenieurmäßige Erarbeitung von Prozesslösungen, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit. Deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift. Die bis zu 3-monatige Schulung für die künftigen Klebstoffprofis zu Beginn der Tätigkeit Das breite Angebot der DELO Academy für alle Mitarbeiter: über 150 Schulungen, 80 interne und externe Referenten und mehr als 100 Mentoren Die Mitarbeit an der Technik von morgen gemeinsam mit innovativen Kunden wie z. B. Sony, Daimler, Infineon, Bosch und Siemens Die gegenseitige Hilfsbereitschaft, den herzlichen und offenen Umgang miteinander und das gemeinsame Feiern von Erfolgen (z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier) Die vielen Sozialleistungen (u. a. Fahrtkostenzuschuss, Fitnessraum, kostenloses Obst) Die Möglichkeit, dank Gleitzeit auch mal am Freitagmittag ins Wochenende zu starten
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Sales Manager (m/f/d)

Mi. 10.08.2022
Starnberg
Founded in 2021, TYDE realizes a radical innovation for electric mobility on water. Based in Starnberg near Munich, TYDE cooperates with leading partners from the marine and automotive industries. The launch of first products is planned for 2023. For our head office in Starnberg, we are looking for a Sales Manager (m/f/d) You will be responsible for all strategic and operational activities to meet TYDE’s revenue and sales targets This will encompass fine tuning TYDE’s sales strategy with a focus on direct sales towards our customers You will build an opportunity funnel and create a strong pipeline for revenues materializing from summer 2023 onwards. You will generate and nurture leads, and establish future client relationships You will achieve company objectives by planning effectively, analyzing own performance, projecting performance, and by continuously improving your sales approach You will report to the Managing Director The role requires extensive international travel Sales executive with at least 5 years of experience in a senior sales role, either for a dealership, a broker or an OEM Comprehensive understanding of the premium yachting market and its customers Well networked in the marine industry, ideally also on yacht owner level Expert sales skills, high affinity to new media, project sales and state-of-the-art sales management tools Strong interest in new mobility Entrepreneurial spirit Strong can-do attitude paired with a hands-on mentality Strong leadership characteristics, capability to bring about paradigm shift in a market: compelling discussion skills, strong influencing skills, leadership personality Fluent in English, other languages are beneficial but not required Exciting work on climate friendly mobility solutions Collaborative results-oriented culture Broad area of responsibility for each team member Attractive location in the Munich area
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Manager/ Tribe Lead Cloud Engineering (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
München, Düsseldorf, Hamburg
Contract type: full-time, unlimited Location: Munich, Düsseldorf, Hamburg  Entry: At the earliest possible date    Working anywhere. After a successful application process, you have the opportunity to work anywhere in Germany. You will be assigned to the nearest Telefónica location according to your place of residence. We will discuss further details with you during the application process.    ​Who we are? We are Telefónica / o2 - with our mobile brands we connect millions of people and offer our customers mobile freedom in the digital world. As a leading telecommunications provider, we are also playing a key role in shaping digitalisation in Germany. Our fixed and mobile networks form the backbone for the digital transformation of the economy and society Our approximately 8,500 employees in Germany drive the transformation forward every day - in our own company as well.​ Telefónica is one of the top employers in Germany and is part of the global telecommunications group Telefónica S.A. with 130,000 committed employees worldwide. ​ You too can become part of our unique team and let us make a difference together!     Leading the engineering tribe and driving the multi-cloud roadmap to achieve business objectives. Translating business and stakeholder demand into epics and setting the priorities for the 3 development teams.   Setting priorities for the platform architecture group and reviewing outcomes. Strategic and tactical steering of the cloud journey together with the Cloud Business Office (CBO). Developing team objectives, building up required skillsets and finding the right talents on the market. Leading a team with 30-40 head count. Accountable for ~8 internal employees.   At least 7 years of professional experience and domain knowledge in Cloud and in IT. Experience in Cloud and software development models and Agile/Scrum way of working. Technical knowledge in Private / Public / Hybrid Cloud Solutions (IaaS, PaaS, SaaS) as well as infrastructure solutions for IT. A sound knowledge of the Telco business is a plus.   A sound knowledge of cloud platforms (experience in containerisation, orchestration and DevOps will be preferred) Outcome oriented, highly resilient, reliable, and assertive in a dynamic work environment Experience in (organizational) change management and guidance through strategic decisions. Experience in building and leading a geo-distributed team of senior professionals and partners. Experience in team leader roles will be preferred.  Ability to coach your people from a content perspective, supporting them in their challenges. Your aim is to develop a Cloud savvy organisation from Cloud experts and potential Cloud experts. Growth of people is your natural interest. You develop individual learning paths and coach your people in personal aspects. Providing and receiving feedback happens daily. It’s something in your personal DNA. Completed university studies or comparable in the field of computer science or comparable education. Strong negotiation and communication skills in English. German is plus, but not a must Workplace: Modern and ergonomically equipped offices, as well as an open space and open desk model.  Communication: A smartphone of your choice for business and private use as well as the possibility to provide for your partner, friends and family via credit is a matter of course for us.  Catering is taken care of: Free coffee specialties and water are at your disposal at any time as well as a canteen and a cafeteria.  Individual development: With a personal development plan and continuous training you will reach your goals with us. In addition, with "Beyond" you can also get a taste of other interesting areas by means of job or project rotations.   Retirement provision: Various models of retirement provision are available to you (e.g. capital-forming benefits, company pension scheme, etc.)  Social commitment: We are also involved outside the company, you have the opportunity to participate in Telefónica "Volunteering Days" or "Volunteering Holidays", for example.  Health: Under FEEL GOOD you will find a wide range of offers for your personal health and the compatibility of work and leisure. It ranges from exercise and relaxation programmes, webinars and cooperation projects to a comprehensive range of advice on child and elderly care and psychosocial counselling.     
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Demand Planning Manager (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
München
Die New Flag GmbH gehört zu den „Movers & Shakers“ der Hair & Beauty Branche. Jeden Tag kreieren unsere 300 Mitarbeiter an acht Standorten in Europa und den USA neue Lieblingsprodukte und verleihen alltäglichen Produkten das Besondere. Zu unseren außergewöhnlichen Produkten gehören u.a.: invisibobble®, Tangle Teezer®, OLAPLEX®, Foamie®, COLOR WOW®, Urban Alchemy®, Maria Nila®, evo®, Natucain® Hast Du Lust mit uns gemeinsam Euphorie in den Alltag zu bringen, indem wir mit den Gegebenheiten der Beauty-Industrie brechen und neue Wege einschlagen? Join the Force als neues Teammitglied (m/w/dAls Demand Planning Manager (m/w/d) verantwortest Du den S&OP Prozess bei New Flag für Deine Brands und Sales Regions sowie unsere globalen Bestände. Durch die fortlaufende Analyse der Abverkäufe am Point-of-Sale stellst Du sicher, dass wir die richtigen Produkte zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort verfügbar haben. Du implementierst proaktiv Lösungen über Abteilungsgrenzen hinweg, die Du zielsicher kommunizierst. Dabei arbeitest Du eng mit den unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen und treibst eine dauerhafte Optimierung der Warenverfügbarkeit und Reichweiten voran.  Deine Aufgaben im Detail: Du generierst Forecasts für Deine Brands und erreichst abteilungsübergreifenden Consensus für einen gemeinsamen Demand & Inventory Plan im S&OP Prozess Als kompetenter Sparring Partner unterstützt Du Sales und Marketing bei der Planung von Promotions und bei der Analyse des Produktportfolios Du analysierst fortlaufend die Bestandsstruktur, Reichweiten und Trends und leitest proaktiv Verbesserungsmaßnahmen ein – in dieser Demand Planning Position übernimmst Du den Lead für unser globales Bestandsmanagement Du entwickelst einen strukturierten und effizienten Bestandsmanagement Prozess über den kompletten Produktlebenszyklus hinweg Bei Engpässen sorgst Du für eine transparente Kommunikation und die strategische Verteilung an die globalen Landesgesellschaften  Du steuerst die Umsetzung von Allokationen im Order Management sowie die optimale Nutzung von Warenreservierungen Du treibst die Implementierung und Erweiterung unseres Planungstools Anaplan mit Fokus auf die Steuerung und Optimierung unserer Bestände global voran   Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (bevorzugt im Bereich Marketing oder Supply Chain Management) oder Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre stellenrelevante Erfahrung im Inventory Planning, Supply Chain Planning oder Demand Planning und S&OP/IBP Analytisches und kommerzielles Denken sowie einen hohen Anspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse – über den Tellerrand hinausschauen ist für Dich normal Hands-on Mentalität, hohe Eigenverantwortung und Kreativität Team Player mit sehr guten Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, um unterschiedliche Stakeholder zu managen Sehr guter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (VBA Skills von Vorteil) Umfassende Kenntnisse von Planungs- und Reporting-Tools wie Anaplan und Power BI sind ein Plus Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Drive, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Viel Verantwortung am Puls der Zeit in einem kreativen und hoch motivierten Team Ein internationales Arbeitsumfeld mit Start-up Atmosphäre und „Du“ Kultur Umsetzungsmöglichkeiten Deiner eigenen Ideen und ein eigenes Entwicklungsbudget für Deine persönliche Entwicklung Spannende, abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem schnelllebigen, florierenden Unternehmen       Attraktive Fitnesskooperationen, Fahrradleasing, Corporate Benefits und gratis Obst & Getränke Außergewöhnliche Trendprodukte zu vergünstigten Preisen und viele Gratisprodukte Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von München und Home Office
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(Senior) Manager Change & Communication - People Advisory Services (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Köln
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres Teams Change, Communication & Learning innerhalb unserer People Advisory Services in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Hannover, Köln, München oder Stuttgart berätst du unsere Mandant:innen bei herausfordernden Transformations- und Transaktionsprojekten. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Verantwortungsübernahme für verschiedene Change-Management- und Kommunikationsprojekte in komplexen und potenziell multinationalen Umgebungen Unterstützung unserer Kund:innen bei der Formulierung ihrer Change-Strategie, der Umsetzung innovativer, personalisierter Maßnahmen unter Einsatz unserer globalen EY-Change-Experience-Methode und Culture-Analytics-Lösungen Ableitung von Beratungspotenzialen im Rahmen von Digital Transformation und Automatisierung, IT-Transformationen, SAP-Transformationen, Restrukturierungen wie M&A, PMI, Outsourcing etc. Entwicklung und Umsetzung von modernen Zusammenarbeits- und Kommunikationsformaten Leitung eines Solution-Teams inkl. Social Media Branding, federführender Unterstützung in Angebotsprozessen und Projektmanagement sowie nachhaltiger Kundengewinnung Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Change- und Kommunikationsberatung oder innerhalb eines großen Unternehmens (Life Sciences, Chemicals, Automotive, Manufacturing, Energie), vorzugsweise in der Projektarbeit und Steuerung von Teams mit Budgetverantwortung Am Puls der Zeit bezüglich Change- und Communication-Trends, New Work und Kulturthemen der Zukunft Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise, Eigeninitiative und nachweisbarer Aufbau und Pflege von nachhaltigen Kundenbeziehungen Freude, im Team Themen voranzubringen, jüngere Kolleg:innen anzuleiten und fachlich weiterzuentwickeln und aktiver Teil von „Building a better working world" zu sein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
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Deal Executive w/m/d - Managed Service

Mi. 10.08.2022
Köln, Kerpen, Rheinland, Düsseldorf, Ratingen, Frankfurt am Main, München, Nürnberg, Berlin
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen. Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben. In dieser anspruchsvollen Rolle bist Du für den Gewinn großer und komplexer Managed-Services-Verträge bei internationalen Konzernen und nationalen Großunternehmen verantwortlich und lieferst damit einen signifikanten Beitrag zur Erreichung der strategischen Wachstumsziele von Computacenter. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und die konsequente Umsetzung der Deal-Strategie und vertrittst das Vertriebsvorhaben gesamtverantwortlich gegenüber Kunden und internen Executive Governance Gremien. Dabei verantwortest Du folgende Aufgaben: Du führst das Bid-Team während der gesamten Presales-Phase und legst die Angebots- und Verhandlungsstrategie fest. Du entwickelst gemeinsam mit den Bid-Teams kunden- und deal-bezogene Kampagnen, um den Kunden von Computacenter zu begeistern. Du steuerst die gesamte Kundeninteraktion und -kommunikation bis auf C-Level. Die von Dir entwickelte Winning Strategie maximiert die Gewinnwahrscheinlichkeit für den Deal. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder als Lösungsexpert:in im Bereich IT Services und Solutions Ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung komplexer Vertriebsvorhaben mit langem Sales Cycle Die Fähigkeit, komplexe, heterogene, virtuelle Teams zu begeistern und zu führen Verhandlungssichere und überzeugende Kommunikation und Präsentationstechniken auf Deutsch und Englisch Mobile Working und flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt. Gehalt - Umfangreiches Gehaltspaket mit Firmen-KfZ mit attraktivem Bonusmodell Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
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Remote Quality & Team Manager (m/w/d) CON ITALIANO

Mi. 10.08.2022
München, Berlin, Halle (Saale)
Wir sind ein Game Changer - innovativ, zeitgemäß und anders. Ein Unternehmen, bei dem es Spaß macht, Kunde, Talent und vor allem Mitarbeiter zu sein. Falls du Lust auf ein herausragendes Business-Modell und eine nachhaltige Unternehmenskultur hast und Teil eines motivierten, leistungsstarken Teams werden willst, dann bist du bei yoummday genau richtig! Mit unserer Technologie heißt es „nie wieder Call Center“, denn wir revolutionieren die Contact-Center-Branche. Mit unserer SaaS-Lösung ermöglichen wir unseren Kunden, ein Contact Center komplett virtuell aufzusetzen und zu steuern. Gleichzeitig geben wir ihnen über unseren integrierten Marktplatz Zugang zu einem Pool aus Contact-Center-Agenten – unsere Talents – um ihre Projekte zu bearbeiten. Preis, Qualität und Flexibilität sind bei uns keine Trade-Off-Entscheidungen – wir liefern in allen drei Dimensionen. Du hast Lust auf Innovation, Erfolg und Revolution? Werde Daymaker!Werde Teil der Revolution – deutschlandweit auch aus dem Homeoffice/ remote oder in unseren Offices in München, Berlin oder Halle (Saale). Team Management: Als Team & Quality Manager (m/w/d) verantwortest du im italienisch-sprachigen Projekt für unsere namhaften Kunden die Qualität der Leistung von bis zu 25 selbständigen telefonischen Kundenberatern, unseren Talents, und übernimmst deren fachliche Führung und Weiterentwicklung Quality: Du führst Einzelcoachings und Callbegleitungen zur Identifikation von Stärken und Potenzialen der Talents durch und stellst somit eine steigenden Qualität insbesondere unter den Aspekten Kundenzufriedenheit und Fachkompetenz sicher Development: Du analysierst und erkennst die individuellen Trainingsbedarfe der Talents, steuerst die Schulungsteilnahmen z.B. zu den Themen Kommunikation oder Produkt aus und reflektierst gemeinsam mit ihnen die nachhaltigen Erfolge Trainings: Dir vermittelst souverän und mit unterschiedlichen Methodiken in Online Workshops und Projekt-Onboardings das relevante Wissen und motivierst gleichzeitig dein Remote-Team zu hohen Qualitätsstandards Process: Du bist erster fachlicher Ansprechpartner für die Talents, erkennst dabei selbständig Prozessverbesserungspotenziale und berichtest eure Erfolge direkt an den Operations Manager Du hast deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügst über Erfahrung als Teamleiter, Coach oder Quality Manager im Kundenservicebereich   Du sprichst italienisch auf muttersprachlichem Niveau und kannst dich fließend auf Deutsch verständigen Du konntest bereits Führungserfahrung sammeln, kannst Menschen durch deinen Charme sowie deine Kompetenz auch remote motivieren und unterstützt sie gern beim Erreichen ihrer Ziele Du bezeichnest dich als Kommunikations-Profi, kennst vielseitige Methoden, um Wissen zu vermitteln und auch wertschätzend, konstruktiv und zielführend Coachings durchzuführen Du hast einen hohen Anspruch an Qualität, agierst gewissenhaft sowie strukturiert und sorgst gern dafür, dass sich alle an klar formulierte Qualitätsstandards halten Du trittst souverän und selbstbewusst auf, arbeitest gern in crossfunktionalen sowie interkulturellen Teams und verfügst über eine gesunde Portion Humor Die Chance: Du trägst in deiner Funktion vom ersten Tag an eigene Verantwortung in einem agilen Unternehmen, das in deine Fähigkeiten vertraut und mit dir zusammen wachsen wird Die Aufgabe: Du agierst direkt zusammen mit deinem Team aus Talents in einer äußerst vielfältigen Position, die dein Skillset, deine Initiative und deinen Erfolgsdrang herausfordern will Dein Team: Du gestaltest mit einem hohen Grad an Freiheit und Gestaltungsspielraum gemeinsam mit deinem Team das Unternehmenswachstum grundlegend mit Die Werte: Wir sehen uns als eingeschworene Start-Up Familie, in der deine persönliche Entwicklung als auch die der Company gleichermaßen priorisiert werden Das Unternehmen: Wir punkten mit einer einmaligen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut mit dir unsere Erfolge zu feiern
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Remote Quality & Team Manager (m/w/d) WITH ENGLISH

Mi. 10.08.2022
München, Halle (Saale)
Wir sind ein Game Changer - innovativ, zeitgemäß und anders. Ein Unternehmen, bei dem es Spaß macht, Kunde, Talent und vor allem Mitarbeiter zu sein. Falls du Lust auf ein herausragendes Business-Modell und eine nachhaltige Unternehmenskultur hast und Teil eines motivierten, leistungsstarken Teams werden willst, dann bist du bei yoummday genau richtig! Mit unserer Technologie heißt es „nie wieder Call Center“, denn wir revolutionieren die Contact-Center-Branche. Mit unserer SaaS-Lösung ermöglichen wir unseren Kunden, ein Contact Center komplett virtuell aufzusetzen und zu steuern. Gleichzeitig geben wir ihnen über unseren integrierten Marktplatz Zugang zu einem Pool aus Contact-Center-Agenten – unsere Talents – um ihre Projekte zu bearbeiten. Preis, Qualität und Flexibilität sind bei uns keine Trade-Off-Entscheidungen – wir liefern in allen drei Dimensionen. Du hast Lust auf Innovation, Erfolg und Revolution? Werde Daymaker! Werde Teil der Revolution – deutschlandweit auch aus dem Homeoffice/ remote, in unseren Offices in München, Berlin oder Halle (Saale) oder weltweit als Freelancer. Team Management: Als Team & Quality Manager (m/w/d) verantwortest du im englischsprachigen Projekt für unsere namhaften Kunden die Qualität der Leistung von bis zu 25 selbständigen telefonischen Kundenberatern, unseren Talents, und übernimmst deren fachliche Führung und Weiterentwicklung Quality: Du führst Einzelcoachings und Callbegleitungen zur Identifikation von Stärken und Potenzialen der Talents durch und stellst somit eine steigenden Qualität insbesondere unter den Aspekten Kundenzufriedenheit und Fachkompetenz sicher Development: Du analysierst und erkennst die individuellen Trainingsbedarfe der Talents, steuerst die Schulungsteilnahmen z.B. zu den Themen Kommunikation oder Produkt aus und reflektierst gemeinsam mit ihnen die nachhaltigen Erfolge Trainings: Dir vermittelst souverän und mit unterschiedlichen Methodiken in Online Workshops und Projekt-Onboardings das relevante Wissen und motivierst gleichzeitig dein Remote-Team zu hohen Qualitätsstandards Process: Du bist erster fachlicher Ansprechpartner für die Talents, erkennst dabei selbständig Prozessverbesserungspotenziale und berichtest eure Erfolge direkt an den Operations Manager Du hast deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügst über Erfahrung als Teamleiter, Coach oder Quality Manager im Kundenservicebereich   Du sprichst Englisch auf muttersprachlichem Niveau und kannst dich auf Deutsch verständigen Du konntest bereits Führungserfahrung sammeln, kannst Menschen durch deinen Charme sowie deine Kompetenz auch remote motivieren und unterstützt sie gern beim Erreichen ihrer Ziele Du bezeichnest dich als Kommunikations-Profi, kennst vielseitige Methoden, um Wissen zu vermitteln und auch wertschätzend, konstruktiv und zielführend Coachings durchzuführen Du hast einen hohen Anspruch an Qualität, agierst gewissenhaft sowie strukturiert und sorgst gern dafür, dass sich alle an klar formulierte Qualitätsstandards halten Du trittst souverän und selbstbewusst auf, arbeitest gern in crossfunktionalen sowie interkulturellen Teams und verfügst über eine gesunde Portion Humor Die Chance: Du trägst in deiner Funktion vom ersten Tag an eigene Verantwortung in einem agilen Unternehmen, das in deine Fähigkeiten vertraut und mit dir zusammen wachsen wird Die Aufgabe: Du agierst direkt zusammen mit deinem Team aus Talents in einer äußerst vielfältigen Position, die dein Skillset, deine Initiative und deinen Erfolgsdrang herausfordern will Dein Team: Du gestaltest mit einem hohen Grad an Freiheit und Gestaltungsspielraum gemeinsam mit deinem Team das Unternehmenswachstum grundlegend mit Die Werte: Wir sehen uns als eingeschworene Start-Up Familie, in der deine persönliche Entwicklung als auch die der Company gleichermaßen priorisiert werden Das Unternehmen: Wir punkten mit einer einmaligen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut mit dir unsere Erfolge zu feiern
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Inside Sales Executive Adobe Sign

Mi. 10.08.2022
München
the world through digital experiences is what Adobe’s all about. We give everyone—from emerging artists to global brands—everything they need to design and deliver exceptional digital experiences! We’re passionate about empowering people to create beautiful and powerful images, videos, and apps, and transform how companies interact with customers across every screen. We’re on a mission to hire the very best and are committed to creating exceptional employee experiences where everyone is respected and has access to equal opportunity. We realize that new ideas can come from everywhere in the organization, and we know the next big idea could be yours! The challenge The Inside Sales Executive (ISE) position drives net-new business, presales prospecting, targeting, strategic account management, and the daily activities associated with Enterprise Sales within our Named Accounts. Inside Sales Executives are passionate about driving and influencing revenue for the Account Executives they support. They drive deals to close and heavily influence deals to accelerate pipeline through the Sales cycle. The ISE is responsible for developing, and qualifying prospective customers for annual software license service agreements within Adobe’s Digital Media sales organization in your region. Including new market penetration, calling on senior-level executives, trade show attendance, webinar and event follow-up, collaborating with sales teams for pin-pointing top prospects and more. This position has a significant impact on Adobe’s fiscal performance. It requires frequent use of independent judgment and critical decision-making skills on behalf of the company. Measures of success include net-new pipeline built, revenue closed, revenue influenced, up-sell, client happiness and retention levels. This role works with the Adobe Sign solution which is part of Adobe’s Creative Cloud (Digital Media solutions). This position is located in our Adobe Munich office. What you’ll do Growing sales of Adobe Sign in the Accounts across the assigned They work with the existing field sales team to lead all aspects of the Sales cycle. They are involved in qualification of opportunities, development of a market strategy, coordination of all sales team resources, and final negotiation and closing of business. territoryDeveloping and maintaining strong customer relationships at all functional levels, keep customer satisfiedImplementing & executing comprehensive account sales strategiesUsing internal resources and business partners to provide solutions to customers’ challengesOngoing tracking and communication of account and vertical market opportunities and issues to the teamCreation, updating and execution of sales activity plansProviding timely and accurate sales forecasts on an ongoing basis in co-operation with the Account ExecutiveResponsible for building new relationships as well as maintaining and deepening relationships within their vertical and Accounts. Positive relationships need to be established at all levels within the organization.Account Strategy – In collaboration with the Account Executive, the Inside Sales Executives will help defining and implementing a strategy to find and develop new accounts within their industry which requires a good understanding of the customers’ business and Adobe’s potential within the customer groupTarget and penetrate Enterprise Accounts utilizing outbound prospecting skills.Work with direct sales organizations to identify qualification improvements and ensure only qualified leads are passed.Assist customers in understanding Adobe enterprise solutions, configuration, environment and how they fit within their current infrastructure and business processes.Process customers problems and translate their need into business opportunities What you need to succeed 2-5 years prior account development or inside sales experience, preferably within softwareBachelor’s Degree from an accredited university or equivalent work experience requiredHistory of meeting or exceeding sales targetsAbility to build strong working relationship with the internal ecosystem including: enterprise field reps, demand gen and field marketing, deal desk and legalAbility to develop positive relationships with current or potential customersDeep understanding and ability to communicate the Adobe Sign solution to customersAbility to work in a fast paced, changing environment and to understand sophisticated business environments and uncover customer issuesDedicated individual with a “can do” demeanorFluency in German (full professional proficiency) and English are a must
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Risikoingenieur Brandschutz (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Unterföhring
Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon. Let's care for tomorrow. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Die Allianz Versicherungs-AG ist ein Eckpfeiler des Produktgeschäfts der Allianz Deutschland AG. Mit mehr als 120 Jahren Erfahrung im Rücken sind wir die Nummer Eins in der Schaden- und Unfallversicherung in Deutschland. Mit Ihrem Know-how und Ihrer Professionalität können Sie dazu beitragen, unseren Vorsprung auszubauen. Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie unter https://careers.allianz.com. Sie suchen eine herausfordernde Tätigkeit bei einem der größten Finanzdienstleister weltweit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In der Abteilung MidCorp Property der Allianz Versicherungs-AG analysieren und bewerten wir die komplexen Risiken im Bereich der industriellen Sachversicherung. Eine wichtige Basis hierfür ist die brandschutztechnische Beurteilung der Risiken, basierend auf Best-Practice Expertise im Bereich Risk Engineering und modernen Tools. Unsere strategisch wichtigen Erkenntnisse bilden die Basis für gezielte Steuerungsimpulse im Risk Engineering sowie Underwriting, um eine nachhaltige Entwicklung des Portfolios sicherzustellen. Zudem gestalten wir durch verschiedene strategische Initiativen und Projekte das zukünftige Geschäftsmodell für MidCorp Property der Allianz.Aufgaben: Fachliche Führung der Brandschutzingenieure (ATS) in den Betriebseinheiten Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Allianz Tools zur Risikobewertung Aktive Mitarbeit bei der Tarif- und Bedingungsentwicklung Erarbeitung von Risikobeschreibungen und Schulungsmaterialien Projektmitarbeit/-leitung Schnittstellenübergreifende und enge Zusammenarbeit mit diversen Partnern (Aktuariat, Underwriting, Schaden, Allianz SE, internationale Sachversicherungseinheiten der Allianz Gruppe etc.) Anforderungen Sehr guter Abschluss des Studiums im Bereich Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung sowie ausgeprägte Kenntnisse im baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brand- und Explosionsschutz Erfahrung in der Mitarbeit und/oder Leitung von Projekten Herausragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Überdurchschnittliches Engagement, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich zu vermitteln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anforderungen Sehr guter Abschluss des Studiums im Bereich Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung sowie ausgeprägte Kenntnisse im baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutz Erfahrung in der Mitarbeit und/oder Leitung von Projekten Herausragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Überdurchschnittliches Engagement, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulichm zu vermitteln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie verfügen über gute Fachkenntnisse im baulichen, anlagetechnischen und organisatorischen Brand- und Explosionsschutz
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