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Leitung: 524 Jobs in Geislar

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 90
  • Gastronomie & Catering 58
  • Hotel 58
  • Gesundheit & Soziale Dienste 53
  • Recht 46
  • Unternehmensberatg. 46
  • Wirtschaftsprüfg. 46
  • Groß- & Einzelhandel 43
  • Verkauf und Handel 43
  • Sonstige Dienstleistungen 31
  • Baugewerbe/-Industrie 28
  • Transport & Logistik 27
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 22
  • Maschinen- und Anlagenbau 15
  • Versicherungen 13
  • Agentur 11
  • Elektrotechnik 11
  • Feinmechanik & Optik 11
  • Immobilien 11
  • Marketing & Pr 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 517
  • Mit Personalverantwortung 409
  • Ohne Berufserfahrung 38
Arbeitszeit
  • Vollzeit 517
  • Home Office möglich 195
  • Teilzeit 57
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 495
  • Befristeter Vertrag 15
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Event- und Bankettleiter (m/w/d) ab sofort gesucht

Di. 24.05.2022
Köln
Werden Sie Teil unserer Teams! Die KölnCongress Gastronomie GmbH bewirtschaftet die Kölner Eventlocations Gürzenich, Tanzbrunnen, Rheinterrassen und den km 689 Cologne Beach Club. Bei Firmenevents , Gala-Dinners, Festivals, Konzerten und Veranstaltungen setzen wir kulinarische Akzente. Unsere Gastronomiephilosophie verbindet die traditionelle rheinische Küche mit modernen F&B-Trends. Sie sind offen für neue Aufgaben und haben Spaß, in einem motivierten Team zu arbeiten? Dann sind wir gespannt auf Sie. Zur Vervollständigung unserer Teams im Gürzenich und im Tanzbrunnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Event- & Bankettleiter (m/w/d) in Vollzeit. Anstellungsart: VollzeitSie können wählen: die operative Leitung von Veranstaltungen im Gürzenich oder im Tanzbrunnen. Eigenverantwortliche Durchführung verschiedener Veranstaltungsformate: Hochwertige Bankette mit Buffets oder Menüs Hochzeiten, Geburtstage, exklusive Firmenevents Konferenzen, Tagungen und Kongresse Open-Air-Events, Festivals, Konzerte etc. Veranstaltungen planen und vorbereiten Service- und Thekenmanagement Personalführung von bis zu 30 Servicekräften Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Tagesendabrechnung von Cash-Veranstaltungen Reklamationsmanagement Sie sind Gastgeber/in aus Leidenschaft Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes duales Studium oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert Sie verfügen über mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung Ihr Führungsstil ist positiv und souverän Sie haben Erfahrungen mit Kassensystemen (idealerweise EUCASOFT) Sie sind flexibel und belastbar Sie verfügen über gute Englischkenntnisse Vielseitige und attraktive Veranstaltungsformate in exklusivem Ambiente Ein dynamisches und motiviertes Team  Ein unbefristetes Vollzeit-Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen Unternehmen des Koelnmesse-Konzerns Persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/innen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige Schulungen Eine übertarifliche Vergütung Personalverpflegung, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung
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Store Manager (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Berlin, München, Köln, Bremen, Regensburg, Reutlingen, Chemnitz, Leipzig, Frankfurt am Main, Hanau
Mit über 9.000 Stores weltweit ist Claire’s stolz darauf, eine der weltweit beliebtesten Accessoires-Marken zu sein. Doch besonders stolz sind wir darauf, dass Claire’s für Freude, Innovation und unvergessliche Erinnerungen steht. Dies gilt nicht nur für unsere Produkte und die Kundenerfahrungen im Store, sondern auch für unsere Unternehmenskultur. Sobald du unsere Türen durchschreitest, spürst du unsere Energie und unsere grosse Leidenschaft für Claire’s. Wir lieben Fashion, Spass und neue Trends, wir lieben Retail und wir wertschätzen unsere Mitarbeiter. Deshalb werden wir dein Wachstum fördern und dich bei deiner Entwicklung mit Schulungen und Mentoring unterstützen. Auf deinem Weg werden sich dir neue und aufregende Chancen bieten, um dein Potenzial voll zu entfalten. Wir glauben an die Förderung unserer Mitarbeiter. Wir glauben an dein Talent. Wir möchten, dass DU brillierst und wir werden dir wie ein guter Ratgeber auf deinem Weg zur Seite stehen und dich anfeuern. Die wichtigsten Verantwortungsbereiche als Store Manager bei Claire’s sind: Umsatz und Profit: Storevorgaben durch Umsatzsteigerung erreichen Kundenservice: Höchste Kundenservice-Standards bieten Store Operations: reibungslose Store-Abläufe gewährleisten Wirtschaftlichkeit: gute Präsentation und korrekten wirtschaftlichen Aufbau sicherstellen Teamleader: Rekrutierung, Training, Management, Leitung und Entwicklung deines Teams, damit alle Mitarbeiter gefordert werden und Ergebnisse liefern Ohrenpiercing (hierfür erhältst du eine umfassende Schulung Wir suchen entweder einen routinierten Store Manager aus einem kleinen Store oder einen erfahrenen Assistant Store Manager aus einem grossen Store, der die Gelegenheit ergreifen möchte, die erste Store Manager Position wahrzunehmen. Starke Führungskraft Erfahrung in der Umsatzsteigerung und Erreichen von Unternehmensvorgaben Erfahrung in der Leitung / Führung eines Teams zur Erreichung von KPI-Vorgaben Kunden- und leistungsorientierte Arbeitsweise Begeisterung für den Einzelhandel und Fashion Erfahrung in der Rekrutierung, Schulung, Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern Exzellente Kommunikations-, Planungs- und Organisationskenntnisse Motiviert, jede Herausforderung anzunehmen und zu erfüllen Zu den Vorteilen gehört: Bonuschancen für das Store Management    Hohe Mitarbeiterrabatte ​​Regelmässige Wettbewerbe und Gewinnspiele in unseren Stores Möglichkeiten, innerhalb der Organisation zu wachsen
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Store Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Di. 24.05.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leer (Ostfriesland), München, Neunkirchen / Saar, Stuttgart, Rosenheim, Oberbayern
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und suchen sowohl aktuell als auch perspektivisch nach motivierten Shop Managern im Raum: Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leer, München, Neunkirchen, Rosenheim, Stuttgart, Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welchen Raum bzw. welchen dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Als Shop Manager stellst du sicher, dass jedem unserer Kunden der rote Teppich ausgerollt wird und diese unser wundervolles Markenerlebnis in vollen Zügen erleben und genießen. Dabei leitest du in Vorbildfunktion dein Team und setzt unsere Shop Performance-Philosophie und -Ziele mit deinem Team in Taten um. Um dies zu erreichen, motivierst du dein Team durch Customer Excellence zu strahlen und liebst es, deine Kollegen stetig weiterzuentwickeln. Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmossphäre, in der wir unseren unternehmerischen Erfolg als Team feiern, liegt zudem in deinem Fokus. Du strebst danach deine Sales- & Kundenerlebnis-Ziele zu übertreffen. Du inspirierst und motivierst deine Kollegen, indem du als Vorbild agierst. Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftstätigkeiten im Stile unserer Rituals-DNA reibungslos, effektiv und effizient verlaufen. Du managst und optimierst pro-aktiv unsere Produktivitätslevels und bist verantwortlich für die Personalplanung des Shops. Du berichtest direkt an deinen Area Manager und bist im regelmäßigen Austausch mit HR und Retail Koordination. Als Shop Manager inspirierst du dein Team täglich kundenorientiert zu sein. Wie kann dein Team das Kundenerlebnis auf das nächste Level bringen? Und dann das Level danach? Welche Maßnahmen und Arbeitsweisen ermöglichen es deinem Team unsere kommerziellen Ambitionen zu erreichen und zu übertreffen? Gemeinsam mit deinem Area Manager entwicklst du Möglichkeiten, um Sales zu steigern, KPI-Ergebnisse zu boosten und unsere Markenbekanntheit wachsen zu lassen. Im Sinne von „Führen mit Vorbildcharakter“ gehst du als bestes Beispiel voran und verankerst in deinem Team auch ein starkes Gefühl von Co-Verantwortung. Erfolge machst du zu „Champagner-Momenten“ und zelebrierst diese entsprechend mit deinem Team. Misserfolge sind für dich Lernerfahrungen, die dich und dein Team dazu inspirieren sich kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Apropos kontinuierlicher Weiterentwicklung: Es liegt an dir, eine stimulierende Lernumgebung zu schaffen, in der konstruktives Feedback die Norm ist – unter Kollegen und auch wenn es dich persönlich betrifft. Du übersetzt Vorgaben in herausfordernde, aber erreichbare Ziele und ermutigst deine Teammitglieder das „Beraten und Verkaufen” in ein einzigartiges Ritual zu verwandeln. Du coachst, inspirierst und supportest dein Team wann und wo immer es dir möglich ist. Team Meetings? Du organisierst diese. Ebenso Einzelgespräche, um das Vertrauen und persönliche Beziehungen aufzubauen und zu fördern. Darüber hinaus versprühst du unsere Rituals-DNA und stellst sicher, dass unsere Grundsätze (z.B. Styling Guidelines) und Arbeitsweisen (z.B. Rituale in unseren Shops, Verkaufszeremonien) verstanden und gelebt werden. Zudem bist du verantwortlich für die Qualität der administrativen Backoffice Prozesse deines Stores sowie das Lager und Personal Management. Entsprechender beruflicher Hintergrund mit mindestens 3 Jahren an Erfahrungen der Teamführung. Zumindest ein Teil dieser Erfahrungen bezieht sich auf das Coaching von Retail-, Verkaufs- und/oder Hospitality-Teams. Wenn es Social Media noch nicht gäbe, dann würdest du es erfinden – so sehr liebst du es zu „sharen“. Du verfügst über hervorragende Erfahrungen im Kundenservice und Verkauf sowie auch die Fähigkeit andere dazu zu inspirieren. Du bist ergebnisorientiert (Ziele sind deine Freunde), hast ein klares Auge für Details (lose Flaschenverschlüsse oder leere Produkt-Tester entgehen dir keinesfalls) und bist ein Meister in der Organisation. Du kannst deine Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Am wichtigsten: Du bist die Art von People Manager, die Kollegen begeistert: tatkräftig und hands-on, inspirierend, engagiert und emphatisch. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.
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Verwaltungsleitung Kirchengemeindeverband Bad Godesberg

Di. 24.05.2022
Bad Godesberg
Das Generalvikariat mit seinen Stabs- und Hauptabteilungen und weiteren Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, werden Verwaltungsleitungen in den einzelnen Seelsorgebereichen implementiert. Die Verwaltungsleitung entlastet den Pfarrer von Verwaltungsarbeit, indem sie u.a. die wesentlichen Aufgaben in der Personalführung und der Verwaltung von ihm übernimmt. Zur Entlastung des Pfarrers von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben. Für den Einsatz im Kirchengemeindeverband Bad Godesberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung eine katholische Verwaltungsleitung mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft Führung und Leitung des Personals der Kirchengemeinde, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal Leitung des Pfarrbüros laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit dem Kirchenvorstand insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Sitzungen und Ausschüssen Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen enge Zusammenarbeit mit der Rendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen hohe kommunikative und soziale Kompetenz bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung flexible Arbeitszeit in Vertrauensarbeit (u.a. zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie) Ausstattung mit Handy und Laptop zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung Vergütung bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14
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TGA-Bauleiter:in (m/w/d) in Köln

Di. 24.05.2022
Köln
Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau hat ZÜBLIN die stärksten Teams in vielen unterschiedlichen Baubereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich und partnerschaftlich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei ZÜBLIN. Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Koordination und Steuerung von anspruchsvollen Projekten der Technischen Gebäudeausrüstung für die Fachrichtung HKLS / MSR- oder Elektrotechnik Verhandlung mit Fachingenieuren und Nachunternehmern der technischen Gebäudeausstattung  Lenkung des Bauablaufs mit LEAN-Instrumenten Führung des technische Baustellenpersonals Implementierung von BIM-Arbeitsweisen für Ihre TGA-Gewerke Bearbeitung der Arbeitskalkulation Umsetzung von Qualitätsanforderungen Organisation, Koordination und Führung der Bau- und Planungsbesprechungen Verantwortung für die Kostenkontrolle und Einhaltung der Budgetvorgaben Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen Berufserfahrung als Bauleiter:in (m/w/d) von Vorteil VOB-Grundkenntnisse sowie Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Standards Gute MS Office-Kenntnisse, Anwenderkenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm wie z.B. RIB iTWO wären wünschenswert Teamgeist und Einsatzbereitschaft sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, analytisches Denkvermögen, eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Flexibilität runden Ihr Profil ab Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in dynamischen Teams, spannende Projekte und eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Regionalleitung (m/w/d) Süd-NRW & Süd-Hessen

Di. 24.05.2022
Koblenz am Rhein, Köln
Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe aus der Gesundheits- und Medizinbranche. Mit jahrzehntelanger Tradition und mit Standorten in ganz Deutschland ist man Marktführer in seinem Marktsegment. Im Zuge des starken Wachstums der Gruppe suchen wir Sie als Regionalleiter/in (m/w/d) für die Leitung der Region Süd-NRW & Süd-Hessen. Als Führungskraft tragen Sie die Verantwortung für ca. 10 Praxen - dabei übernehmen Sie die organisatorische, kaufmännische und strategische Leitung, entwickeln Ihre Region mitarbeiter- und patientenorientiert weiter und sichern so den langfristigen Unternehmenserfolg. Der Einsatzort: Koblenz Köln Als Regionalleiter (m/w/d) leiten und entwickeln Sie ca. 10 Praxen und sind sowohl fachliche, als auch disziplinarische Führungskraft für mehr als 100 Mitarbeiter/innen. Dabei stehen die Entwicklung der einzelnen Standorte sowie die Zielerreichung der Region im Fokus Sie sind erster Ansprechpartner für die Team- bzw. Praxisleitungen und für Ihre Teams vor Ort Sie sind auf die Mitarbeitergewinnung und -entwicklung bedacht Sie steuern, überwachen und analysieren die kaufmännischen Kennzahlen und leiten daraus strategische und operative Handlungsfelder ab Sie stellen einen reibungslosen Ablauf und eine effiziente Organisation in den Praxen sicher Sie verantworten die Sicherstellung und Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen, gerne mit Bezug zum Gesundheitswesen Sie wohnen in der Zielregion und scheuen keine Reisetätigkeiten innerhalb Ihrer Region Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung bei einem Unternehmen mit einer Praxis- oder Filialstruktur bzw. mit mehreren Standorten / Niederlassungen / Einrichtungen Relevante Erfahrung im Gesundheitswesen und/oder in sozialen Berufen bringt Sie klar in den Vorteil Alle anderen Kriterien, die Sie in dieser Tätigkeit erfolgreich machen, kennen Sie selber am besten. Daher wollen wir diese nicht wie eine Checkliste aufzählen, sondern lieber mit Ihnen darüber sprechen! Ein sicherer sowie unbefristeter Job in einer zukunftsorientierten Branche Eine starke Unternehmensgruppe, die zu den Marktführern in der Gesundheitsbranche zählt Eine äußerst familienfreundliche, kollegiale und wertschätzende Firmenkultur Die Mitarbeiter sind die Stars - sie fördern Ihre Teams und werden selbst in der persönlichen Weiterentwicklung gezielt unterstützt Sie genießen maximale Gestaltungsmöglichkeiten und können wirklich etwas bewegen und die dynamische Entwicklung der Gruppe aktiv begleiten Für die mobile Arbeit im Homeoffice werden Sie entsprechend ausgestattet Attraktive Rahmenbedingungen mit einem Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung Sie genießen und nutzen vielfältige Corporate Benefits 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit)
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HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Neustadt (Wied)
Schiffer Dental Care Products ist der international führende Hersteller von Markenzahnbürsten und Inter­dental­produkten. Wir sind eine erfolgreiche Unternehmensgruppe im Familienbesitz mit Tochterfirmen und Beteili­gungen in Indien, Öster­reich und Deutschland. Qualität und Innovation im Bereich Forschung und Technik prägen den weltweit exzellenten Ruf unseres deutschen Hauptfirmensitzes in der Nähe von Köln/Bonn mit ca. 400 Mitarbeitern. Unsere Kunden sind global operierende Körperpflege­konzerne und Groß­unternehmen des Einzel­handels.Für unseren Hauptfirmensitz in Neustadt/Wied suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)Leitung und Unterstützung Ihres 2-köpfigen Teams bei der termingerechten und qualitativ hochwertigen Abwicklung der Prozesse im Bereich der Personalarbeit Abwicklung der Prozesse im Bereich der Personalarbeit Beratung von Geschäftsleitung, Führungs- und Fachkräften in allen Personalange­legenheitenBearbeitung arbeitsrechtlicher Frage­stellungen in Zusammenarbeit mit externen FachanwältenVerantwortung sowie Mitwirkung bei der externen EntgeltabrechnungIdentifikation von Talenten und Durchführung des kompletten BewerbungsprozessesKonstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat Beratung, Mitwirkung und Umsetzung von HR-ProjektenZusammenarbeit mit PersonaldienstleisternErfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Abschluss mit zusätzlicher QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im ausge­schriebenen Aufgabengebiet in einem produzierenden Unter­nehmenErfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialver­sicherungs- und LohnsteuerrechtSicherer Umgang mit MS Office und Personal­informationssystemenHohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigen­initiative sowie eine strukturierte ArbeitsweiseGute Kommunikationsfähigkeit und Problem­lösungskompetenzWir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeits­platz in einem familiengeführten Unternehmen mit kurzen und schnellen Entschei­dungspro­zessen. Sie arbeiten selbstständig mit flexiblen Arbeitszeiten, einem engagierten Team sowie der Möglichkeit von maß­geschneiderten Weiter­bildungsmaßnahmen.
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SERVICE PROFESSIONAL [m/w/d] - NENI Köln

Di. 24.05.2022
Köln
Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem Ufo Bau im Herzen Kölns. Mal etwas anderes, das finden nicht nur unsere Gäste, sondern erleben auch unsere Mitarbeiter. Neben flachen Hierarchien, einer freundschaftlichen Arbeitsatmosphäre setzen wir interessante Weiterbildungsmöglichkeiten on top. Ein inspirierender Arbeitsplatz an dem nicht nur deine fachlichen Stärken zählen, sondern auch deine Soft Skills sehr geschätzt werden. Mitarbeiterfeste, Teamevents stärken zusätzlich das Teamgefühl und führen auch zu dem ein oder anderen Feierabend „Kölsch“.   Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Du sorgst auf deinem Posten für geschmeidige Abläufe, saubere Tische und Arbeitsplätze, damit ihr als Team Hand in Hand arbeiten könnt – auch wenn mal wieder alle Gäste gleichzeitig kommen Du stehst für das hohe Niveau unseres Essens und schwörst die Kollegen auf ein genauso besonderes Serviceerlebnis ein Als gelernter Gastronom läufst du nie leer und zauberst das Wow in das Gesicht des Gastes ob Quereinsteiger oder Spezialist - auch ohne Vorerfahrung bist Du bei uns genau am richtigen Platz Du hast Spaß mit Menschen zu arbeiten und kümmerst dich gerne um das Wohlbefinden anderer Du begeisterst dich für gutes Essen und Drinks und entdeckst gerne neue Konzepte Du bringst nicht nur dein Können mit, sondern auch deinen Charakter arbeite als Vollzeit Team Member an 4 Tagen insgesamt 9 Stunden die Bezahlung erfolgt basierend auf den Tarifvertrag in NRW nach einem Jahr bei uns erhältst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld 15% Nachtzuschlag, wenn Du zwischen 23:00 Uhr und 06:00 Uhr fleißig bist lerne alle anderen 25hours Hotels kennen, übernachte als Mitarbeiter kostenfrei und spare zudem beim Besuch unserer Bars und Restaurants durch großzügige Rabatte profitiere ebenfalls von super Angeboten unserer Kooperationspartner
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Sous Chef (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Köln
#EVERY MOMENT MATTERS @ https://careers.radissonhotels.com Anstellungsart: VollzeitWir, die Radisson Hotel Group, sind ein Teil von Jin Jiang International, der zweitgrößten Hotelkette der Welt! Zu unserem Markenportfolio gehören Radisson Collection, Radisson Blu, Radisson, Radisson Red, Radisson Individuals, Park Plaza, Park Inn by Radisson, Country Inn & Suites und Prizeotel.Das Team des Radisson Blu Cologne brennt dafür Moment Makers zu sein – das bedeutet, wir arbeiten täglich an unvergesslichen Momenten, sowohl für unsere Gäste als auch für unsere Mitarbeiter.  Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt mit all deinen Fähigkeiten und Talenten – und nicht dein Lebenslauf. Denn Charakter ist, wie er ist. Und was dir fachlich fehlen sollte, lernen wir zusammen. Versprochen!  Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n: Sous Chef (m/w/d) Du arbeitest im Küchenbereich unseres Hauses und stellst als Teil des Teams sicher, dass unseren Gästen das Wasser im Mund zusammenläuft  Deine Hauptaufgaben Du beaufsichtigst das Küchenteam, unterstützt den optimalen Arbeitsablauf des Küchen Bereiches und inspirierst deine Kollegen zu exzellenter Leistung  Du kennst dich mit den verschiedenen Küchengeräten aus (z.B. 800° C Beefer) und findest immer die richtige Gartemperatur Du kochst gerne Menüfolgen oder baust eigenständig Buffets auf Du begeisterst unsere Gäste mit deiner gleichbleibend hohen Speisen-Qualität Proaktives, kostenbewusstes und auf Gästezufriedenheit ausgerichtetes Arbeiten, ist ganz dein Stil   Dein Profil Du bringst Erfahrungen in der Küche und erste Aufsichts- und Managementfähigkeiten mit Du sprichst Deutsch und Englisch  Du kannst dich schnell in die Nutzung von IT-Systemen einfinden Du bist ein Team Player und möchtest Teil eines Teams sein, das hart arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und dabei auch den Spaß nicht zu kurz kommen lässt Du bist lösungsorientiert und stellst dich jeder Herausforderung  Du hast eine offene und positive Persönlichkeit und brennst dafür, einen positiven Einfluss auf deine Mitmenschen zu haben Deine Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitarbeiterraten für dich und Freunde & Familie in allen Radisson und prizeotel Hotels 550 € Refer-a-Friend Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung Vergünstigungen im Mitarbeiterrestaurant Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Radisson Academy Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1500 Hotels Trainings-, Transfer- und Beförderungsangebote in 9 Hotelmarken weltweit Vielfältiges und offenes Team sowie regelmäßige Team Events  „Deutschlands beste Arbeitgeber 2021“ Platz 2. der Sparte „Gastronomie, Hotels, Freizeit & Tourismus“ im Ranking des Stern-Magazins Über uns Zu dem Radisson Hotel Group Markenportfolio gehören Radisson Collection, Radisson Blu, Radisson, Radisson RED, Radisson Individuals, Park Plaza, Park Inn by Radisson, Country Inn & Suites by Radisson und Prizeotel. Weitere Informationen über uns und unsere Karriereangebote findest du auf careers.radissonhotels.com Klingt spannend? Bewirb dich jetzt und werde Moment Maker bei der Radisson Hotel Group. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! "Yes I Can!"-Spirit
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Senior Online Category Manager (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Köln
Senior Online Category Manager (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.Deine Aufgaben: Weiterentwicklung einer kanalübergreifenden und kennzahlengesteuerten Online Sortimentsstrategie Formulierung von Handlungshinweisen als Schnittstelle zum stationären Warengeschäft in Bezug auf online-relevante Sortimentsstrukturen Beratung der Stakeholder für das zuständige Sortiment bezgl. Preis, Wettbewerb oder Innovationen und Trends Erstellung eines Online-Vermarktungsplans, der Auswahl geeigneter Online-Vermarktungs-Tools sowie der Analyse Kundenorientierte Darstellung der Artikel im Onlineshop und der kontinuierlichen Optimierung in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen Kontinuierliche Durchführung eines Sortiments-Controllings in Bezug auf Umsatz, Rohertrag und Bestand Monitoring von Online KPI’s mit der anschließenden Identifikation von Handlungsfeldern und der Ableitung von Maßnahmen Fachliche Führung, Mentoring und Weiterentwicklung eines kleinen Teams im zuständigen Bereich Das bringst du mit: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt E-Commerce, Handelsmanagement, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce oder dem Category Management/Einkauf sowie bereits erste Führungsverantwortung Interesse an Innovationen und Trends im Onlinehandel sowie der DIY-Branche Gute analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe Ausgeprägte Serviceorientierung und Interesse am Austausch und Vernetzen Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und verbindliches Auftreten
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