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Leitung: 91 Jobs in Geist

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Verkauf und Handel 15
  • It & Internet 13
  • Transport & Logistik 9
  • Gastronomie & Catering 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Hotel 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
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  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
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  • Feinmechanik & Optik 3
  • Finanzdienstleister 3
  • Metallindustrie 3
  • Textilien 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 91
  • Mit Personalverantwortung 82
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 91
  • Home Office 20
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 88
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Leitung

Teamleitung Einkauf (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Münster, Westfalen
Starte jetzt deine Karriere bei WEICON und werde Teil unseres international wachsenden Familienunternehmens! Wir bei WEICON entwickeln, produzieren und vertreiben chemische Spezialprodukte für alle Bereiche der Industrie. Dazu zählen Spezialkleb- und Dichtstoffe, technische Sprays, Hochleistungsmontagepasten und Fette für Produktion, Reparatur, Wartung und Instandhaltung. Neben den chemischen Produkten entwickeln und produzieren wir hochwertige Abisolierwerkzeuge, 100 % made in Germany. Auf unsere internationale Ausrichtung mit weltweit zehn Niederlassungen, über 120 Handelspartner*innen und mehr als 300 Mitarbeiter*innen sind wir mächtig stolz. Internationalität bedeutet für uns auch Interkulturalität: An unserem Hauptsitz in Münster arbeiten Menschen vieler Nationen, die ganz unterschiedliche Sprachen sprechen. Wer neu bei WEICON startet, merkt sofort: Der Umgang miteinander ist stets offen, respektvoll und familiär. Ebenso vielseitig wie das Team, sind bei WEICON die Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns hat jede*r die gleichen Chancen an spannenden Projekten mitzuwirken, neue Ideen einzubringen, im Team aufzusteigen oder sich individuell weiterzubilden. Also, worauf wartest du noch? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! die Leitung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen Einkaufs die Analyse und Optimierung bestehender Einkaufsprozesse die Identifizierung neuer Lieferanten sowie die Entwicklung zuverlässiger Lieferketten die Pflege und den Ausbau von nationalen und internationalen Lieferantenbeziehungen die Gestaltung und Verhandlung von Preis- und Konditionsvereinbarungen die Durchführung von Kosten- und Risikoanalysen zur Lieferantenbewertung die Sicherstellung der Materialverfügbarkeit eine enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, dem internationalen Vertrieb und den Niederlassungen die Personalführung und -verantwortung von vier Mitarbeitern abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium erste Berufserfahrung im operativen und/oder strategischen Einkauf verhandlungssichere Englischkenntnisse sehr gute MS-Office Kenntnisse selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie hohes Kostenbewusstsein Teamfähigkeit Reisebereitschaft immer Lust auf persönliche Weiterentwicklung eine Marke mit bestem internationalen Ruf eine intensive Einarbeitung Arbeiten in einem dynamischen, hilfsbereiten und flexiblen Team eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in moderner Arbeitsumgebung kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien Entfaltungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zahlreiche Benefits (höhenverstellbare Schreibtisch, Vergünstigungen in der Kantine, Physiotherapie, Fitnessstudio u.v.m.)
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Managing Director (m/f/d)

Fr. 23.07.2021
Münster, Westfalen
As a globally operating group of companies (sales > 600 million euros / private equity owned), we are one of the leading providers in our highly specialised technology segment. With our market-driven innovations and our diversified customer base (commercial, industrial, special applications), we set qualitative standards in Indoor Air Quality. We serve our customers with a large number of production and sales locations and more than 3,500 employees worldwide (> 50 countries). Our ambitious market goals in Germany (sales > 60 million euros) require an expansion of our management organisation. We are therefore looking for a qualified manager (m/f/d) as Managing Director.In this position you are responsible, as managing director, for all of the sales and service activities as well as the administrative organisation in Germany (P+L responsibility). On the basis of a middle- and long-term sales strategy that you will develop, you will identify, secure and expand our customer base for existing and new business and continuously grow the revenue. The methodical and sustainable development of new markets and the implementation of corresponding sales channels is another important part of your role. You will be supported in this by a team of highly motivated staff, who you will lead professionally and disciplinary. You report to the CSO Central Europe.We look to managers with a strong business drive and high flexibility, who enjoy initiating and realising growth projects in an ambitious, dynamic setting. You have a degree - ideally in engineering - or a similar qualification and have worked successfully in a similarly challenging position for several years (may also have been as “second-in-command”), ideally in a technologically sophisticated industrial business in ventilation / air conditioning. Due to your strategic-conceptual expertise and operational sales experience you are capable of orienting the market side of our company and leading our sales and service organisation methodically and purposefully. Your holistic entrepreneurial understanding of business and process enables your cross-functional engagement and interface management as well as the secure leadership of your area of responsibility, also in terms of economics. You lead your staff by example and with inspiration, encouraging their potentials and willingness to change. 
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Stellvertretender Küchenchef (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Münster, Westfalen
Unser Hotel Restaurant befindet sich seit 1873 in Familienbesitz in der fünften Generation. Unser à la Carte Restaurant verfügt über 12 Tische mit 50 Sitzplätzen.  Wir bieten unseren Gästen vier Veranstaltungsräume für Tagungen, Seminare und Gesellschaften jeglicher Art von 10 – 150 Personen an. Neben der zentralen Lage und dem familiären Flair, besticht unser Haus durch ein angenehmes Arbeitsklima, gelegentlichen gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Arbeitsplatzes.   Anstellungsart: Vollzeit Du Kochst mit einem Team in der a la Cart und in der Bankett Küche Du gestaltest die wechselnden Speisenkarten mit Du kontrollierst die Lagerbestände mit Bestellungen und die Einhaltung der HACP-Richtlinien Du: hast mehrjährige Erfahrung hast Freude an der Arbeit mit Lebensmitteln. scheust dich nicht Deine Erfahrungen einzubringen. Wir bieten Dir: · eine übertarifliche Bezahlung · ein gutes Arbeitsklima · Unterstützung bei Fortbildungen · Berücksichtigung deiner Wünsche bei Freizeit und Urlaub · Betriebsverpflegung · Ausreichende Einarbeitungszeit in die einzelnen Aufgabengebiete · auf Wunsch Hilfestellung bei der Wohnungssuche
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Abteilungsleiter Multimedia (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Emsdetten, Greven, Westfalen, Steinfurt, Westfalen
Wir sind expert: Zu uns gehören 211 selbständige Unternehmer, die an 410 Standorten in ganz Deutschland Elektronikfachgeschäfte und -fachmärkte betreiben. Unsere größten Stärken sind Service und Beratung – und das schon seit über 55 Jahren! Damit haben wir es auf Platz 2 der größten Elektronikfachhändler in Deutschland geschafft. Der Mediapark Steinfurt bietet in seinen Fachmärkten in Steinfurt, Emsdetten und Greven das ganze Sortiment moderner Unterhaltungselektronik, Computer, Telekom, Software bis hin zu Elektrohaushaltsgeräten.  Für unseren Gesellschafter MEDIA PARK suchen wir ab sofort für die Standorte Emsdetten, Greven und Steinfurt einen Abteilungsleiter im Einzelhandel für den Bereich Multimedia (m/w/d).  Sie führen die Mitarbeiter*innen Ihrer Abteilung zielgerichtet, respektvoll und ergebnisorientiert  Sie unterstützen den Einkauf in Ihrem Warenbereich Zu Ihren Aufgaben gehören ebenso Verkaufsberatung und –abschluss, aktive Kundenansprache inklusive dem Verkauf von Dienstleistungen Sie übernehmen die Steuerung, Realisierung und Überprüfung der betriebs- und warenwirtschaftlichen Kennzahlen auch filialübergreifend Sie steuern und überwachen die Warenversorgung und die ordnungsgemäße Bestandsführung und achten auf die kontinuierliche Optimierung des gesamten Sortiments Sie stehen im direkten Kontakt mit der Industrie und mit dem Zentraleinkauf Sie haben eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert Sie haben Freude am Beraten und Verkaufen Branchenerfahrung wünschenswert Berufserfahrung in Einkauf und Vertrieb runden Ihr Profil ab Sie gehen sicher mit der EDV um   Zahlenaffinität, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln setzen wir voraus Gute Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Flexibilität sind für Sie gelebte Praxis Einen sicheren Arbeitsplatz Leistungsgerechte Bezahlung Vielfältige Weiterbildungs-und Aufstiegsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub
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Project Manager (m/w/d) - Kundenservice international

Fr. 23.07.2021
Münster, Westfalen
Wir sind die Löwen, ein Unternehmen, das sich seit 18 Jahren erfolgreich am Markt behauptet und immer noch den Spirit eines Startups besitzt. Wir arbeiten täglich hart daran, zusammen mit unseren internationalen Partnern und Kunden aus den Bereichen Mobilfunk, Internet-Services, Payment, Nahrungsmittel und Entertainment optimale Customer Care Lösungen für ihre Endkunden bereitzustellen. Zusammen mit über 200 agil und interdisziplinär arbeitenden Löwen in unseren Büros in Münster, Dortmund und vielen dezentral arbeitenden Kollegen, möchten wir weiter wachsen und suchen Unterstützung für unser Team. Mit Teams, die insgesamt 42 Sprachen sprechen, haben wir eigene Teamleiter für jede dieser Sprachen. Aber wer koordiniert die Teamleiter? Hier kommst Du ins Spiel. Du bist die Schnittstelle zwischen den Wünschen unserer Kunden und unseren Teamleitern. Du weißt, mit Kunden und ihren Wünschen umzugehen und bist der Typ Mensch, bei dem sich die Ansprechpartner unserer Partner gut aufgehoben fühlen. Du verstehst, worauf sie wertlegen, Du kannst Anforderungen, Prioritäten und Pain Points erkennen und Du weißt, sie zu strukturieren und die daraus resultierenden Aufgaben an unsere Teamleiter weiterzugeben, damit diese sie mit ihren Teams bearbeiten. Du behältst die Performance der Teams im Auge, bist Ansprechpartner für die Teamleiter und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Soweit alles klar? Wenn nicht, dann melde Dich einfach, wir freuen uns, Dir mehr über Deine Aufgaben und darüber, was wir Dir bieten können, zu erzählen! Was wir suchen? Organisationstalent, Kommunikationstalent und ein wenig Verständnis für Zahlen und Technik. Was wir bieten? Hast Du Dir schon immer gewünscht, mehr Freiheiten und Flexibilität von Deinem Arbeitgeber zu bekommen und Dich dabei kontinuierlich beruflich weiterentwickeln zu können? Du möchtest Dich mit Deinem Können und Deinen Ideen voll in spannende Projekte einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Und nun zum offiziellen: Für die Leitung unseres internationalen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen International Project Manager (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort am Hafen in Münster mit der Option auf Home Office.   Betreuung unserer internationalen Kunden: Du verstehst ihre Wünsche und weißt, sie zu strukturieren und zu organisieren Direkte Koordination unserer internationalen Teamleiter für die Steuerung des internationalen Geschäfts  Führung von Gesprächen mit Entscheidern auf Augenhöhe  Begleitung von Kundenprojekten gemeinsam mit Deinen Teamleitern und der IT bis und Weiterentwicklung unserer Produkte, Services und Dienstleistungen  Direktes Reporting an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes BWL Studium im Bereich Projektmanagement, Sales und/oder Marketing oder eine vertriebsnahe kaufmännische Ausbildung  Nachweisbare Berufserfahrung und Erfolge Abschlussstarke Persönlichkeit, die kunden- und serviceorientiert denkt und handelt  Verhandlungsgeschick auch auf Führungsebene  Analytische, strukturierte sowie prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise  Erste Führungserfahrungen erforderlich  Sichere Kommunikation in englischer Sprache und Freude an interkultureller Interaktion Ziel- und erfolgsorientierte Arbeit geprägt von Leidenschaft  Versiert im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel  Exzellente Teamfähigkeit und eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität runden Dein Profil ab Dich erwarten äußerst abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und spannende Tätigkeiten in einem etablierten, international tätigen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Offenheit für Neues und das Ausprobieren von Ideen, die uns nach vorne bringen Selbstverständlich flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Homeoffice Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem modernen, hellen Büro mit tollem Ausblick auf den Kanal Das übliche: Frisches Obst, kostenlose Getränke, eine Auswahl aus verschiedenen Kaffee- & Espressosorten, etc. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Spannende Entwicklungschancen und die Möglichkeit, Dich stetig weiterzubilden Ein tolles Team und regelmäßige Events für die, die Lust darauf haben
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Teamleitung für den Bereich Gärtnerische Pflegearbeiten und Hausmeisterdienste

Do. 22.07.2021
Münster, Westfalen
vertreten an den Standorten Münster (Hauptsitz) und Herten. verantwortlich für über 165 Einrichtungen (Kindertageseinrichtungen, Wohnstätten, Geschäftsstellen, etc.). eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen. ein Inklusionsunternehmen nach §215 SGB IX Wir suchen für unseren Hauptsitz in Münster ab sofort (oder nach Vereinbarung) eine Teamleitung für den Bereich Gärtnerische Pflegearbeiten und Hausmeisterdienste in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche. einen gut strukturierten und etablierten Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten. die Entwicklung und Implementierung von internen Prozessen. Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung. Betreuung und kompetente Begleitung von unseren Mitarbeiter*innen und Einrichtungen. Qualitätsmanagement. Angebotserstellung und Fakturierung. Teamarbeit. Koordination und Ressourcen effizient zu managen. Projekte zu übernehmen und zu organisieren. wertschätzend und vorurteilsfrei mit Kund*innen, Mitarbeiter*innen und externen Partnern umzugehen. lösungsorientiert zu arbeiten. vertrags- und qualitätsgerechte Dienstleistungen zu gewährleisten. das Arbeiten mit und im Team. selbstständiges, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten. sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Facility Management, Garten- und Landschaftsbau bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. mindestens dreijährige Erfahrung in den oben genannten Bereichen. einen versierten Umgang mit gängigen IT-Anwendungen. Ergebnisorientierung und Entscheidungsstärke. Organisations- und Koordinationstalent. Teamfähigkeit und Kommunikation. eine „Mutig-um-die-Ecke-denkend“-Mentalität. die Möglichkeit einen bestehenden Bereich aktiv mitzugestalten. ein tolles Team mit Herz und Verstand. eine angenehme Arbeitsatmosphäre. einen sicheren Arbeitsplatz. Mitarbeiter-Benefits. eine angemessene Vergütung. regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
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Teamleitung / Objektleitung für den Bereich Gebäudereinigung

Do. 22.07.2021
Münster, Westfalen
vertreten an den Standorten Münster (Hauptsitz) und Herten. verantwortlich für über 165 Einrichtungen (Kindertageseinrichtungen, Wohnstätten, Geschäftsstellen, etc.). eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen. Wir suchen für unseren Hauptsitz in Münster ab sofort (oder nach Vereinbarung) eine Teamleitung/Objektleitung für den Bereich Gebäudereinigung in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche. einen gut strukturierten und etablierten Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten. die Entwicklung und Implementierung von internen Prozessen. Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung. Betreuung und kompetente Begleitung von unseren Mitarbeiter*innen und Einrichtungen. Qualitätsmanagement. Angebotserstellung und Fakturierung. Teamarbeit. Koordination und Ressourcen effizient zu managen. Projekte zu übernehmen und zu organisieren. wertschätzend und vorurteilsfrei mit Kund*innen, Mitarbeiter*innen und externen Partnern umzugehen. lösungsorientiert zu arbeiten. vertrags- und qualitätsgerechte Dienstleistungen zu gewährleisten. das Arbeiten mit und im Team. selbstständiges, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten. sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Facility Management, Gebäudereinigung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. mindestens dreijährige Erfahrung in den oben genannten Bereichen. einen versierten Umgang mit gängigen IT-Anwendungen. Ergebnisorientierung und Entscheidungsstärke. Organisations- und Koordinationstalent. Teamfähigkeit und Kommunikation. eine „Mutig-um-die-Ecke-denkend“-Mentalität. die Möglichkeit einen bestehenden Bereich aktiv mitzugestalten. ein tolles Team mit Herz und Verstand. eine angenehme Arbeitsatmosphäre. einen sicheren Arbeitsplatz. Mitarbeiter-Benefits. eine angemessene Vergütung. regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
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Safety Manager / Leitung Arbeitssicherheit (m/w/d) #EHS #HSE

Do. 22.07.2021
Werne
Wir bei Amazon glauben daran, dass jeder Tag immer noch der erste Tag ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, um neuen Herausforderungen entgegen zu sehen. Und heute ist es dieser Tag für Sie. Es ist Ihr Tag, um Teil von etwas Großem zu werden. Ein Tag, um Ihre Ideen in die Tat umzusetzen. Und Ihr Tag, zu einer Firma zu kommen, die sich jeden Tag neu erfindet. Das ist die Energie und die Leidenschaft die sich hinter Amazon verbirgt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Workplace Health & Safety Manager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung für unser Logistikzentrum in Werne. Unsere Versandzentren bilden den Mittelpunkt des schnell wachsenden Logistiknetzwerks von Amazon: Hier bewältigen wir den schnellen Warenumschlag. Unsere Mitarbeiterteams lagern Anlieferungen ein, kommissionieren, verpacken und versenden Produkte und haben uns maßgeblich dahin gebracht, wo wir heute sind. Als Workplace Health & Safety (WHS) Manager sind Sie verantwortlich für die Abteilung Arbeitssicherheit an unserem Logistikstandort und leiten ein 6-köpfiges Team. Sie arbeiten eng mit der lokalen Geschäftsführung an der kontinuierlichen Verbessung des lokalen Arbeitsschutzstandards und koordinieren die Umsetzung von unternehmensinternen und gesetzlichen Vorgaben zum Arbeitsschutz. Sie berichten an die WHS Regionalleitung in Deutschland. Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a.: • Sicherstellung der Einhaltung der deutschen Arbeitsschutzgesetze und Richtlinien sowie der Firmenrichtlinien. • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsprogrammen wie z.B. Lockout Tagout, Absturzsicherung, Brandschutz, Notfallverfahren, Evakuierung. • Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zum Arbeitsschutz. • Entwicklung und Aufrechterhaltung von Programmen zur Ergonomie, manuellen Handhabung von Lasten sowie zur optimalen Arbeitsplatzgestaltung. • Erledigung der notwendigen Formalitäten zur Einhaltung der deutschen Gesetze und seines Berichtswesens. • Auswertung von Unfällen und Statistiken sowie Entwicklung von Präventionsprogrammen zur Vermeidung von Unfällen. • Förderung des Engagements für Arbeitsschutzmaßnahmen von Management und Mitarbeitern, Schaffung einer Arbeitsschutzkultur. • Gefährdungsbeurteilung neuer Prozesse und Maschinen. • Überprüfen von Veränderungen in standardisierten Abläufen und Erstellung von Arbeitsschutzempfehlungen. • Fortschreiben der bestehenden Gefährdungsbeurteilung. • Aufbau und Pflege einer engen Zusammenarbeit mit der lokalen Feuerwehr und Arbeitsschutzbehörden sowie der Berufsgenossenschaft. • Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat gemäß §9 ASiG. • Management einer nachhaltigen Störfalluntersuchung und - Berichterstattung. • Prozess Auditierung. BASIC QUALIFICATIONS• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in einem technischen oder sicherheitstechnischem Gebiet oder gleichwertige praktische Erfahrungen. • Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 6 ASiG resp. DGUV V2. • Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsschutzbereich. • Erfahrung im Aufbau und in der Führung eines Teams. • Starke Kommunikations-, Führungs- und Teamfähigkeit. • Gutes Analyse- und Urteilsvermögen. • Ausgeprägte Kundenorientierung. • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. PREFERRED QUALIFICATIONS• Erfahrungen in der Anwendung von Lean-, 5S- oder Kaizen-Methoden. • Qualifikationen oder Erfahrungen mit Maßnahmen aus dem Umweltschutzbereich sind ebenfalls von Vorteil. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Note to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
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Leiter/in Personal / Head of People / Head of Human Resources / HR mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Mi. 21.07.2021
Dortmund, Münster, Westfalen, Marl, Westfalen
Die EICKHOFF Personal ist eine inhabergeführte Personalagentur aus Düsseldorf. Als Rekrutierungspartner der lokalen Industrie im Rheinland unterstützen wir bei der gezielten Suche nach Fachkräften und Spezialisten. Unser Auftraggeber mit deutsch-kanadischen Wurzeln ist ein erfolgreiches mittelständisches Technologieunternehmen im internationalen Maschinen- & Anlagenbau. Für den weiteren Aufbau leistungsfähiger HR-Strukturen und -Prozesse suchen wir eine gestaltungsfreudige Personalleitung für drei Standorte im Rheinland / Ruhrgebiet mit rund 230 + 40 + 20 Mitarbeitern (davon ca. 50% Ingenieure & Techniker). Nach einstimmiger Auffassung des Managementteams stehen im HR Bereich die Themen Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Rekrutierung und HR-Controlling mit aussagefähigen KPIs im Fokus der Überlegungen. Bei der Umsetzung stimmen Sie sich eng mit dem Mutterkonzern ab, um die gewünschte konzernweite Harmonisierung der HR-Prozesse und -Strukturen zu erzielen. In Abstimmung und Zusammenarbeit mit erfahrenen und sehr offenen Partnern im Managementteam vor Ort sowie Ihren drei HR-Teammitgliedern feilen Sie „kundenorientiert“ an „HR-Services“ und nehmen bei der Realisierung auch die entsprechenden Führungskräfte und Fachabteilungen mit. Als umsetzungsfreudige Personalleitung sollten Sie neben Fachkenntnissen und Erfahrung insbesondere auch Authentizität und Begeisterungsfähigkeit mitbringen und Ihre Kollegen von den neuen Strukturen und Prozessen überzeugen, die im Konzern bereits seit vielen Jahren sehr gut eingespielt sind. Das erklärte Ziel des Managements, HR zu einer modernen Institution im Unternehmen aufzubauen, der man eine erhebliche Hebelwirkung zutraut, dürfen Sie als positives Signal im Sinne einer wertschätzenden Einstellung gegenüber guter Personalarbeit verstehen. Auch die Group-HR des Konzerns freut sich auf eine aktive und gute Zusammenarbeit mit Ihnen. Wenn Sie Interesse haben, mehr zu erfahren und den Plan verfolgen, eine spannende & verantwortungsvolle Entwicklungsreise aktiv zu begleiten und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und/oder telefonische Kontaktaufnahme. Leiter/in Personal / Head of People / Head of Human Resources / HR mit Schwerpunkt Personalentwicklung Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams und Aufbau einer modernen HR nach Konzernvorgabe Umsetzung des Konzern-Weiterbildungskonzeptes mit Schulungskatalog, abgestimmt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens Aufbau und Unterstützung aller Prozesse rund um die PE-Aktivitäten (Förderung, Qualifizierung, Weiterbildung von Mitarbeitern, High Potentials) in Abstimmung mit der Group-HR Implementierung, Steuerung und Auswertung von jährlichen Mitarbeitergesprächen und Präsentation vor der Geschäftsleitung – auch hier orientieren Sie sich an den bestehenden Konzernlösungen Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse / Effizienz der HR-Abteilung sowie angebotener Services Übertragung bestehender HR-Richtlinien, -Instrumente und -Prozesse, rund um Themen wie Reiserichtlinie, Gleitzeit, On- / Off-Boarding, etc. Steuerung von Rekrutierungsprozessen von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss und Beratung / Unterstützung der Fachabteilungsleiter Steuerung der HR-Dienstleister (u. a. ext. Reisekosten-, Lohn- & Gehaltsabrechnung, Rechtsberatung, Agenturen, etc.) Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen Erstellung von HR-Kennzahlen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Controlling und Group-HR Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Persönlich: Wichtiger als jahrelange Führungserfahrung ist dem Auftraggeber die passende Einstellung und Motivation für diese gestalterische und langfristige Aufgabe Konzernvorgaben und Vorgaben des Managements vor Ort setzen Sie individuell und bedarfsgerecht für Ihre drei Standorte um und überzeugen dabei durch Ihr Kommunikations- und Organisationstalent Während viele Strukturen / Prozesse von der Group-HR übernommen werden und eine konzernweite Vereinheitlichung angestrebt wird, sind kreative, eigene Beiträge und Ideen sehr gerne gesehen! Sie verfügen über eine analytische Denkweise und ausgeprägte Prozessaffinität Fachlich: Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Richtung), alternativ kaufmännische Aus- und Weiterbildung im Personalbereich Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem vergleichbaren, technisch geprägten Umfeld sowie Erfahrung mit Projekten Ausgeprägtes Verständnis für die Bedeutung des strategischen Personalmanagements oder Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung Sehr gutes Verständnis im Bereich Arbeitsrecht, BetrVG, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat Sehr gute IT- und Software Skills sowie ordentliche Englischkenntnisse (wünschenswert) Weil Sie eine dankbare Ausgangssituation und Aufbruchsstimmung sowie passende Mitstreiter im Managementteam und dem Konzern finden werden, die mitziehen und nicht ausbremsen! Weil Sie (auch im Falle fehlender Führungserfahrung) die Chance erhalten, als Personalleitung Erfahrung zu sammeln, zu gestalten und HR-Strukturen und -Prozesse aufzubauen Weil Sie ein wenig nat. Reisetätigkeit als willkommene & interessante Abwechslung sehen und die flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit mit Home Office gut mit Ihrem Privatleben verbinden können Sie erwartet ein individuelles Paket aus Festgehalt, variabler Vergütung und Firmenwagen Sie werden bestmöglich mit Zusatzinformationen zum Unternehmen und Aufgabendetails versorgt und erhalten ein Bild der wesentlichen Gesprächspartner, mit denen wir die Situation und Ziele offen besprochen haben! Sofern Ihnen die Anzeige zusagt, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen / einen direkten Anruf, um (gerne auch ad-hoc) einen kurzen Abgleich vornehmen und Fragen klären zu können.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Mi. 21.07.2021
Braunschweig, Bremen, Hamburg, Rostock, Lübeck, Kiel, Münster, Westfalen, Bielefeld, Paderborn, Osnabrück
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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