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Leitung: 50 Jobs in Geithain

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • It & Internet 7
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Transport & Logistik 2
  • Banken 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Metallindustrie 1
  • Personaldienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 50
  • Mit Personalverantwortung 45
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
  • Home Office möglich 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Store Manager (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Berlin, München, Köln, Bremen, Regensburg, Reutlingen, Chemnitz, Leipzig, Frankfurt am Main, Hanau
Mit über 9.000 Stores weltweit ist Claire’s stolz darauf, eine der weltweit beliebtesten Accessoires-Marken zu sein. Doch besonders stolz sind wir darauf, dass Claire’s für Freude, Innovation und unvergessliche Erinnerungen steht. Dies gilt nicht nur für unsere Produkte und die Kundenerfahrungen im Store, sondern auch für unsere Unternehmenskultur. Sobald du unsere Türen durchschreitest, spürst du unsere Energie und unsere grosse Leidenschaft für Claire’s. Wir lieben Fashion, Spass und neue Trends, wir lieben Retail und wir wertschätzen unsere Mitarbeiter. Deshalb werden wir dein Wachstum fördern und dich bei deiner Entwicklung mit Schulungen und Mentoring unterstützen. Auf deinem Weg werden sich dir neue und aufregende Chancen bieten, um dein Potenzial voll zu entfalten. Wir glauben an die Förderung unserer Mitarbeiter. Wir glauben an dein Talent. Wir möchten, dass DU brillierst und wir werden dir wie ein guter Ratgeber auf deinem Weg zur Seite stehen und dich anfeuern. Die wichtigsten Verantwortungsbereiche als Store Manager bei Claire’s sind: Umsatz und Profit: Storevorgaben durch Umsatzsteigerung erreichen Kundenservice: Höchste Kundenservice-Standards bieten Store Operations: reibungslose Store-Abläufe gewährleisten Wirtschaftlichkeit: gute Präsentation und korrekten wirtschaftlichen Aufbau sicherstellen Teamleader: Rekrutierung, Training, Management, Leitung und Entwicklung deines Teams, damit alle Mitarbeiter gefordert werden und Ergebnisse liefern Ohrenpiercing (hierfür erhältst du eine umfassende Schulung Wir suchen entweder einen routinierten Store Manager aus einem kleinen Store oder einen erfahrenen Assistant Store Manager aus einem grossen Store, der die Gelegenheit ergreifen möchte, die erste Store Manager Position wahrzunehmen. Starke Führungskraft Erfahrung in der Umsatzsteigerung und Erreichen von Unternehmensvorgaben Erfahrung in der Leitung / Führung eines Teams zur Erreichung von KPI-Vorgaben Kunden- und leistungsorientierte Arbeitsweise Begeisterung für den Einzelhandel und Fashion Erfahrung in der Rekrutierung, Schulung, Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern Exzellente Kommunikations-, Planungs- und Organisationskenntnisse Motiviert, jede Herausforderung anzunehmen und zu erfüllen Zu den Vorteilen gehört: Bonuschancen für das Store Management    Hohe Mitarbeiterrabatte ​​Regelmässige Wettbewerbe und Gewinnspiele in unseren Stores Möglichkeiten, innerhalb der Organisation zu wachsen
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Teamleiter Disposition (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Hartha bei Döbeln
WER WIR SINDDie Division Sensors and Actuators steht für herausragende Kompetenz bei Gas,- Thermo- und Fluidmanagement-Anwendungen im Mobility- und Industriebereich.Die fünf Business Units Actuators, Automotive Emission Systems, Commercial Diesel Systems, Pump Technology und Solenoid Valves entwickeln Lösungen für die großen Herausforderungen der Mobilität wie Downsizing, Emissionsreduktion und Effizienzsteigerung bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Die Business Unit Pump Technology bietet eine hohe Systemkompetenz und ein breites Spektrum an Pumpen in Einsatzbereichen wie Öl-, Vakuum- und Kühlsystemen für alle Motor- und Kühlanwendungen.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Eigenverantwortliche Durchführung, Betreuung, Koordination und Kontrolle der für den Bereich zugeordneten Prozesse Disposition von Kaufteilen u. a. Sicherstellung der Materialverfügbarkeit, Kapazitätsmonitoring des Lieferanten und Risikobewertung von Lieferanten und Warengruppen Claimmanagement (logistische Lieferantenqualität) Monitoring der Qualitätskennzahlen, Liefer - & Mengentreue, Entwicklung des Lieferanten und Sicherstellung der Einhaltung der Anlieferungstoleranzgrenzen  Funktionsstelle im standardisierten Eskalationsprozess Schnittstellenfunktion zum Zentraleinkauf Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams        Betreuung von Projekten sowie deren Koordination Erkennen von Entwicklungpotentialen bei einzelnen Mitarbeitern und Einleitung notwendiger Maßnahmen                                                              Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain oder vergleichbarer Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Sicherer Umgang mit MS Office Gute EDV-Kenntnisse (SAP, Lotus Notes, etc.) Sicheres, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Freude an Teamarbeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Hartha bieten wir Ihnen: Mitarbeiteraktienkaufprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote Corporate Benefits Plattform
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Vorarbeiter Lagerlogistik (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Chemnitz
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vorarbeiter Lagerlogistik (m/w/d) Einsatzort: Rossau (Sachsen) Wir sind ein seit 1997 stetig wachsendes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Schalung – Vermietung & Verkauf. Wir sind ein Systemanbieter von vermietbaren Wand- und Deckenschalungen. Unser Team steht für einen hohen Dienstleistungsgedanke, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit in Beziehung zu unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern. Wir bieten professionelle Planung & Beratung vor der Bauausführung und betreuen die Projekte unserer Kunden gewissenhaft während der Baulaufzeit. Teamführung und Vorbildfunktion Erklärung der gemeinsamen Ziele und Organisation, wie diese im Team täglich gemeinsam umgesetzt werden Koordination für die zeitgerechte Kommissionierung der Waren Kontinuierliche Einhaltung der Termin-, Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften Sicher­stellung, Identi­fikation und Behe­bung von Problemen sowie Weiter­ent­wick­lung der opti­malen Arbeits­abläufe Verantwortung für die Sauberkeit und Ordnung im Lager Bestellen der Ver­brauchs­materialien für einen sicheren, effi­zienten Betrieb Routine mit PC- und Scannerarbeiten Organisations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikationsfähigkeit idealerweise Branchenerfahrung im Bereich Lagerlogistik Führerschein der Klasse B Staplerschein wünschenswert (kann auch später erworben werden) Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, qualitätsbewusstes Arbeiten guter Umgang mit Kollegen und Kunden sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Grundlagen im Umgang mit MS Office-Anwendungen Unbefristeten Arbeitsvertrag Vollzeit / keine Schichtarbeit Berufsbekleidung ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld kollegiales Betriebsklima und ein humorvolles, offenes Miteinander Einkommen plus Leistungszulage individuelle Einarbeitung nach Einarbeitungsplan kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser kostenfreies Mittagessen Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Nutzen Sie unser Gesundheitsticket
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Selbstständiger Agenturleiter (w/m/d) im Versicherungsvertrieb

Mo. 23.05.2022
Chemnitz, Stollberg
Starten Sie durch als Partner der HUK-COBURG, dem großen Versicherer für Privathaushalte in Deutschland. Weit über 12 Millionen Kunden schenken uns bei Vorsorge und Absicherung bereits ihr Vertrauen – und es werden täglich mehr. Dieses Vertrauen und unsere sehr guten Produkte sorgen dafür, dass wir seit Jahrzehnten erfolgreich wachsen. Mehr als 3.000 selbstständige Vermittler (w/m/d) sind diesen Weg bereits gegangen. Nutzen Sie jetzt die Chance auf Ihr persönliches Start-up und machen Sie sich mit unserem Erfolgssystem als Leiter (w/m/d) Ihres Kundendienstbüros selbstständig. Selbstständiger Agenturleiter (w/m/d) im Versicherungsvertriebfür unsere Standorte in Stollberg bei Chemnitz oder Chemnitz.Stellen Sie sich vor: Als selbstständiger Agenturleiter (w/m/d) sind Sie Ihr eigener Chef und verwirklichen sich in Ihrer Agentur. Sie verantworten und steuern als Führungs­kraft Ihre eigenen Mitarbeiter. Sie gewinnen Neukunden, bauen sich einen Kundenstamm auf und profitieren gleich­zeitig vom positiven Image der HUK-COBURG. Im Namen der HUK-COBURG vermitteln Sie das gesamte Produktsortiment sowie das ihrer Kooperationspartner und beraten Ihre Kunden umfassend und kompetent. Kurzum: Als Spezialist vor Ort sind Sie für Ihre Kunden da – das wissen wir zu schätzen! Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Versicherungsfach- oder Versicherungskauf­mann (w/m/d) – aber auch als Quereinstei­ger sind Sie willkommen! Sie beraten und überzeugen andere gerne. Ob im persönlichen Kundenkontakt oder als Manager Ihres eigenen Teams. Sie haben klare Ziele vor Augen und brennen für das, was Sie tun. Sie sehen sich als Dienstleister und sind für Ihre Kunden ein fairer, zuverlässiger und kompetenter Partner. Ihre Kunden vertrauen in unsere guten und günstigen Produkte. Deshalb kommen sie ganz von selbst zu Ihnen. Unsere Branche bietet Ihnen auch in unsicheren Zeiten Stabilität und Erfolgsaussichten. Wir unterstützen Sie in der Startphase finanziell. So können Sie bedacht den Grundstein für Ihren Erfolg legen. Sie gehen Ihren Weg nicht allein. Mit unserem Know-how stehen wir Ihnen bei Ihrer Aus- und Weiterbildung zur Seite. Als Unternehmer können Sie auf unsere Unterstützung bauen – neben einem persönlichen Ansprechpartner, stehen Ihnen nicht nur bei allen fachlichen Fragen die richtigen Spezialisten zur Seite, sondern auch für die  Themen rund um Digitalisierung, Technik und Ausstattung.
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Teamleiter Reklamationsmanagement (m/w/i) Ingenieur oder Techniker Elektrotechnik

Mo. 23.05.2022
Waldenburg, Sachsen
Von der Bohrinsel bis zur Chemieanlage, vom Flüssiggastanker bis zur umwelttechnischen Anlage – es gibt in vielen Branchen explosionsgefährdete Bereiche. Alle haben eines gemeinsam: Instrumente und Anlagen zum Messen, Steuern, Regeln, Energieverteilen und Beleuchten, die hier zum Einsatz kommen, müssen extrem hohe Anforderungen erfüllen. Darauf ist R. STAHL seit mehr als 90 Jahren spezialisiert. Als Technologieführer gewährleisten wir mit einer einzigartig breiten Produktpalette die Sicherheit von Menschen und Anlagen. Jeden Tag. Weltweit. Ingenieur oder Techniker Elektrotechnik alsTEAMLEITER REKLAMATIONSMANAGEMENT (M/W/I) Produkte in höchster Qualität und höchste Serviceorientierung – unser Versprechen an unsere Kunden in aller Welt. Als Leiter des Teams Reklamationsmanagement in unserer Zentrale im Waldenburg tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass wir es auch dann einlösen, wenn es Probleme gibt. Denn Sie sind bei R. STAHL für die zentrale Koordination und Weiterentwicklung einer professionellen, kundenorientierten Reklamationsbearbeitung verantwortlich. Es erwartet Sie eine vielseitige Gestaltungsaufgabe, in der technischer Sachverstand, diplomatisches Geschick und Durchsetzungsvermögen gleichermaßen gefragt sind.Schnelle und praktikable Lösungen finden, die dem Kunden weiterhelfen. Schaden begrenzen und den Ursachen systematisch auf den Grund gehen. Maßnahmen entwickeln, die nachhaltig wirken. Und natürlich sicherstellen, dass wir aus unseren Fehlern für die Zukunft lernen – das sind die Ziele, die Sie mit Ihrem Team verfolgen. Sie setzen ein strukturiertes Reklamationsmanagement um und stellen sicher, dass der Reklamationsprozess für alle Fachbereiche transparent ist und konsequent umgesetzt wird. Als zentrale Instanz für technische Reklamationen definieren Sie alle notwendigen Aktivitäten und Fachbereiche in einem interdisziplinären Team, um Ursachen und Fehlerquellen auf die Spur zu kommen und geeignete Korrekturmaßnahmen zu erarbeiten. Sie koordinieren alle Beteiligten und sorgen für eine effiziente und transparente Bearbeitung der Reklamation. Klar, dass Sie auch die Umsetzung der beschlossenen Korrekturmaßnahmen nachhalten und überprüfen, ob die gewünschten Ergebnisse erzielt werden. Mit Ihrem Team haben Sie auch die operative Seite des Reklamationsmanagements sicher im Griff. Die Koordination von Reparaturaufträgen mit den Fachbereichen gehört ebenso dazu wie die Erstellung von Prüf-, Reklamations- und Reparaturberichten, die Pflege der Fehlermeldungen in SAP, ... Bei komplexen Reklamationsfällen sind Sie auch der zentrale technische Gesprächspartner für Kunden, der mit fundierten technischen Stellungnahmen Klarheit schafft und überzeugende Lösungen bietet. Ihre Erkenntnisse und „Lessons Learned“ bringen Sie aktiv in die Qualitätsplanung ein. Bei alldem stehen Steuerung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams auf Ihrer Agenda weit oben. Bachelor-Studium Elektrotechnik oder Qualifikation als Techniker 4+ Jahre Erfahrung in der Reklamationsabteilung eines Herstellers technisch anspruchsvoller Produkte, idealerweise mit Zusatzqualifikationen im Bereich Qualität Profi der 8D-Methode und Q-Methoden zur strukturierten Problemlösung auf Produkt- und Prozessebene Starker Koordinator mit dem Talent, eine funktionsübergreifend gute Zusammenarbeit sicherzustellen Überzeugend in der Kommunikation mit Kunden und Fachbereichen – auch auf Englisch (Erste) Führungserfahrung – gern auch im Rahmen von Projekten – sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu fordern, zu fördern und zu motivieren
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Niederlassungsleitung (m/w/d) Landverkehr

Sa. 21.05.2022
Chemnitz
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Landverkehr und haben bereits Abteilungen oder besten­falls eine Nieder­lassung geführt? Bewerben Sie sich jetzt! Ihre Rolle In dieser Rolle verantworten Sie die Entwicklung, Organisation und Steuerung unseres Land­verkehr­geschäftes in Chemnitz mit dem Ziel, dieses weiter aus­zu­bauen und mög­lichst profi­tabel zu gestalten. Eigenverantwortliche Leitung, Steuerung und strategische Weiter­entwicklung der gesamten Land­verkehrs­aktivitäten des Standortes KN Chemnitz Führung und individuelle Weiterentwicklung von > 100 Mitarbeitern (m/w/d) Analyse der Arbeitsorganisation, Ablauf­prozesse und kontinuierliche Verbesserung der Auf- und Ablauf­prozesse zur Optimierung der Ergebnisse und Erhöhung der Produktivität Professionelle Bearbeitung von Landverkehrs­angeboten unter Berück­sichtigung kundenspezifischer Anforderungen und der KN-Standards mit Sicher­stellung einer ordnungs­gemäßen Angebots­bearbeitung bis zum Vertrags­abschluss Takten der Vertriebsaktivitäten durch persönliche Betreuung und Pflege der bestehenden Kunden­beziehungen sowie Anknüpfung neuer Geschäfts­beziehungen im In- und Ausland Standortverantwortung gemäß aktueller QSHE und Compliance Guidelines Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Speditions- und Logistik­dienst­leistungen oder betriebs­wirt­schaft­liches Studium mit Schwer­punkt Spedition und Logistik Langjährige Berufserfahrung in einer euro­nationalen Netz­werk-Spedition, einem LTL-/FTL-Unter­nehmen oder bei einem Logistik­dienst­leister Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern (m/w/d) und dem Auf­bau von Management-Teams Dokumentierte Kompetenz im Projekt­management, in Lean-Methoden und Change­management-Prozessen Hohe Zielorientierung und Kommu­ni­kations­stärke im Innen- und Außen­verhältnis Sehr gute Analysefähigkeit, Konfliktlösungs­kompetenz und Durch­setzungs­stärke Starker Entscheidungswille sowie unter­nehmerisches Denken und Handeln Verhandlungssichere Englisch­kenntnisse Bei Kühne+Nagel sind Sie immer Teil eines engagierten und dynamischen Teams – denn Großes kann man nur gemein­sam erreichen. Im Bereich Land­verkehr sind wir vor allem durch unsere digi­talen Pro­dukte wie myKN, FreightNet sowie eTrucknow welt­weit bekannt – Lösungen, auf die wir stolz sind und die unsere Kunden wert­schätzen.
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Gastronomieleiter (m/w/d) F&B Manager

Sa. 21.05.2022
Chemnitz
Seinem glanzvollen Umfeld entspricht das Hotel an der Oper mit großer Hotelkultur und Gastlichkeit. 91 tageslichtdurchflutete, großzügige und komfortabel ausgestattete Zimmer mit direktem Blick auf Oper und Theaterplatz bieten Ihnen eine angenehme Atmosphäre für Ihren Aufenthalt in Chemnitz. Das Hotel befindet sich in besonders zentraler Lage im Zentrum von Chemnitz unweit des Bahnhofs. Es ist rein äußerlich Teil einer ehemaligen Prunkstraße der DDR, im Inneren jedoch ein Designtempel mit modernster technischer Ausstattung in allen Bereichen. Die Wohnzimmerlage in Chemnitz, gleich gegenüber der berühmten Oper an dem dazu gehörigen Platz, macht das Haus ungemein reizvoll.   Mit seinem gastronomischen Dreiklang erfüllt das Hotel an der Oper höchste Ansprüche – unsere Gäste erleben entspannte Stunden im Restaurant Scala, der Bar Mozart und dem Cafe Moskau.   Die Gäste genießen Köstlichkeiten aus regionalen Produkten und erlesenen Weinen im stilvollen Ambiente eines modernen Restaurants. Anspruchsvollen Nachtschwärmern bieten sich in der Bar Mozart abwechslungsreiche Cocktails, hochwertige Spirituosen und eine beeindruckende Auswahl aus über 180 Whiskys.  Das Cafe Moskau ist seit Jahrzehnten eine feste Größe der Chemnitzer Gastronomielandschaft. Im Herzen der Stadt an einem Ort entspannt Billard spielen, lecker speisen und Cocktails trinken. Wir bieten unseren Gästen eine frische, trendige und innovative Küche, setzen dabei aber auch auf traditionelle Gerichte, die bereits auf der Speisekarte des “Interhotel Moskau“ standen. 1962 als großer Hotelkomplex mit verschiedenen gastronomischen Bereichen eröffnet, 1999 als Cafe Moskau wiederbelebt, erlebt man heute das „Moskau“ in einem progressiven und zeitlos eleganten Stil. Anstellungsart: Vollzeit Leidenschaft für das gastorientierte Arbeiten mit Liebe zum Detail Einführung, Ergänzung und Überwachung der höchst möglichen Qualitätsstandards Planung und Umsetzung von F&B-Konzepten/ Angeboten in Absprache mit der Direktion Führung und Motivation eines Teams von über 20 Mitarbeiter/Innen Förderung der Entwicklung unserer Auszubildenden Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen Planung und Leitung von Veranstaltungen professionelle Betreuung unserer anspruchsvollen Gäste inkl. Beschwerdemanagement Koordination und enge Zusammenarbeit mit dem VK-Büro, Küchenleitung und anderen Nahtstellen Konzeption von Karten (Speisen, Weine etc.) Preisgestaltung Verantwortung für Wareneinsätze, Warenumschlag und Personaldisposition Berücksichtigung einer optimalen, wirtschaftlichen Rentabilität innerhalb des Servicebereiches Der erste Eindruck zählt: Sie sind ein herzlicher Gastgeber, so dass sich unsere Gäste vom ersten Augenblick an bei uns wohlfühlen. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und es erfüllt Sie mit Stolz, wenn unsere Gäste wunschlos glücklich sind. Eine abgeschlossene Restaurantfach-/ Hotelfachausbildung sowie entsprechende Erfahrung in vergleichbarer oder stellvertretender Position. Führungserfahrung  Sehr gute Umgangsformen vereint mit einem charmanten, frischen und herzlichen Auftreten sowie einem gepflegten Erscheinungsbild. Kommunikationsstärke und Motivationsfähigkeit  ausgeprägtes Zahlenverständnis und gute analytische Fähigkeiten  Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent  fundierte Einarbeitung in die betrieblichen Abläufe  ein intaktes und aufgeschlossenes Team       individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten      außertariflichliche Bezahlung Gewährung von Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschlägen kostenfreier Mitarbeiterparkplatz reichhaltige Personalverpflegung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen Sie erwarten ein intaktes, aufgeschlossenes und junges Team sowie ein Arbeitsplatz in zentraler Lage (gut mit ÖPNV erreichbar).
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Teamleiter Technisches Büro Elektrik (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Meuselwitz, Thüringen
Leistungsstarke Großwerkzeugmaschinen, maßgeschneiderte Services, spannende Projekte. Das ist Herkules Meuselwitz. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit fast 150-jähriger Tradition verbindet Herkules Meuselwitz flache Hierarchien und Mitarbeiterorientierung mit Internationalität und Innovation. 300 Mitarbeiter am Standort Meuselwitz entwickeln, konstruieren und produzieren täglich mit Kompetenz und Leidenschaft Walzenschleifmaschinen, Drehmaschinen und Bohrwerke, die weltweit Maßstäbe setzen. Seit 1992 ist die Maschinenfabrik Herkules Meuselwitz ein eigenständiges Unternehmen in der HerkulesGroup, zu der weltweit rund 1.500 Mitarbeiter zählen. An unserem Standort in Meuselwitz bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Anstellung als Teamleiter Technisches Büro Elektrik (m/w/d) Maschinenfabrik Herkules Meuselwitz GmbH Führen und Verantworten der Bereiche PLC/NC / Inbetriebnahme / Elektrokonstruktion (EPlan) Mitarbeiten / Unterstützen / Leiten im Bereich der Softwareentwicklung Planung und Organisation der Projekte, auch in Zusammenarbeit mit den anderen Unternehmensstandorten Kommunikation mit der Technischen Leitung / Geschäftsführung Teilnahme an Meetings innerhalb der Herkules Gruppe Bereitschaft zu Dienstreisen für technologische Besprechungen bei unseren Kunden weltweit Ingenieur / Master / Bachelorabschluss oder vergleichbarer Abschluss bzw. Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik Ausgezeichnete Kenntnisse in der Programmierung von NC/PLC-Abläufen von Werkzeugmaschinen Erfahrungen mit den Steuerungen von Siemens/Heidenhain/Beckhoff Bestenfalls auch Kenntnisse in der Elektrokonstruktion (EPlan) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen Organisations- und Kommunikationskompetenz Wenn Sie neben abwechslungsreichen Aufgaben die Arbeit in einem kollegialen Team suchen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen individuell geförderte Weiterbildungsmaßnahmen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und einen auf Langfristigkeit ausgelegten Arbeitsplatz in einem international aufgestellten Unternehmen mit flachen Hierarchien. Zahlreiche Corporate Benefits, wie z. B. garantierte Sonderzahlungen, Einkaufsvorteile und eine Betriebskantine, runden unser Angebot ab.
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Teamleiter Hardwarekonstruktion (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Lebach, Plauen, Vogtland, Hohenstein-Ernstthal
Die Global Retool Group GmbH ist weltweiter Markt­führer in den Bereichen Retooling und Retrofit von Werkzeug­maschinen bis hin zu kompletten Ferti­gungsanlagen. An 7 Stand­orten auf 3 Kontinenten positioniert sich der Sonder­maschinenbauer so in den wichtig­sten Industrie­metro­polen rund um den Globus. Zu den Tochter­unternehmen zählen die SVQ und die WEMA Vogtland sowie die Marken Siepmann, Spicher, SATEG, Laser­plussystems und ParQing. Für unseren Standort in Lebach/Saarland oder Plauen/Sachsen oder Hohenstein/Sachsen suchen wir Teamleiter Hardware­konstruktion (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches Hardware-Engineering Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, Strukturen und Abläufe im Team und der Abteilung Prüfen der Projektierung hinsichtlich elektro­technischer Vorschriften und Normen (DIN EN ISO) Klärung der projektspezifischen Kunden­anforderungen Abstimmung und Erfüllen der Schnitt­stellen zur Mechanik, Fluidtechnik und Software Berechnung, Dimensionierung und Auswahl der Elektro­komponenten (Sensorik, Aktorik, Antriebe, Steuerungen etc.) Erstellung von Schalt- und Stromlauf­plänen, Kabellisten etc. sowie der benötigten technischen Dokumentation Einarbeitung der fluidtechnischen Aktorik und Sensorik in den E-Plänen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Weiter­bildung zum staatlich geprüften Techniker im Bereich Automatisierungstechnik, MSR-Technik, Elektrotechnik oder vergleichbar Mehrjährige Praxiserfahrung in der Hardware­planung bzw. Elektro­konstruktion im Sonder­maschinen- und/oder Sonderanlagenbau Professionelles und sicheres Auftreten, erste Führungs­erfahrungen wünschenswert Sie beherrschen die Konstruktion in EPLAN, vorzugsweise P5.70 und P8 incl. EPLAN Fluid Sie haben einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Sie verfügen über gute Deutsch- und konversations­reife Englischkenntnisse Flexibilität und Reisebereitschaft, für besondere Einsätze auch mal international abwechslungsreiche und heraus­fordernde Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld Umfassende Einarbeitung, regelmäßige Teammeetings Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit interessanten Entwicklungsperspektiven Förderung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit individuellen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozial­leistungen, z B. einer überdurch­schnitt­lich bezuschussten betriebliche Altersvorsorge Kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungs­wegen Ein Arbeitsumfeld, in dem Kollegen (m/w/d) jeder Konfession und Nationalität willkommen sind Standortabhängig betriebseigene Kantine mit Essenszuschuss Kaffee und Wasser frei Haus Zusätzliche Verpflegungspauschalen zu den gesetzlichen Spesen Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze Werden Sie Teil der Global Retool Group
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Leiter Personal (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Chemnitz
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit Marktpräsenz und Alleinstellungsmerkmal in der DACH-Region. Mit seiner Spezifikation sowohl in der Konsumgüterindustrie als auch im Dienstleistungssegment, begeistert es seit Jahrzehnten seine Kunden auf B2C-Ebene. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine erfahrene Personalleitung (m/w/d) mit allumfassendem Repertoire in Personalarbeit - von strategischer Personalentwicklung über die Personalgewinnung bis hin zur Administration. Wir freuen uns auf Sie! Der Einsatzort: Raum Chemnitz Leitung des Fachbereiches sowie fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für Ihr Team (<5 MA) Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Personaladministration im Tagesgeschäft, Rekrutierung und Bewerbermanagement von der Ausschreibung bis zur Einstellung Strategische Planung, Implementierung und Umsetzung von gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen Aufbau und Modernisierung von HR-Strategien, -Strukturen und -Prozessen Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten sowie Mitarbeit an Projekten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, dem Team und der Belegschaft Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz verbunden mit Empathie und Überzeugungsstärke Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Souveränität sowie Hands-on-Mentalität Direkte Zusammenarbeit mit, und Unterstützung durch die Geschäftsleitung Langfristige Perspektive in einem soliden Unternehmen Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie großer Gestaltungsfreiraum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
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