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Leitung: 86 Jobs in Gelnhausen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 16
  • Transport & Logistik 10
  • Gastronomie & Catering 7
  • Hotel 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Verkauf und Handel 5
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Metallindustrie 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Sonstige Branchen 4
  • It & Internet 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Freizeit 2
  • Kultur & Sport 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Telekommunikation 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 85
  • Mit Personalverantwortung 59
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 84
  • Home Office möglich 18
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 82
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

System Lead (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Sailauf, München
Jobnummer: 44667 Gruppe: Magna Electronics Division: Magna Electronics Art der Beschäftigung: Festanstellung Standort: SAILAUF, Munich Gruppenbeschreibung Die ADAS-Technologien von Magna ebnen den Weg für das autonome Fahren und tragen zu einer höheren Lebensqualität bei. Das vollautonome Fahren rückt in greifbare Nähe. Doch um die dafür nötige Technologie entwickeln zu können, müssen komplette ADAS-Systeme oder modulare Lösungen an beliebige Fahrzeuge und Mobilitätsanforderungen angepasst werden. Mit den elektronischen Lösungen von Magna können OEMs ihrer Kundschaft Fahrzeugfunktionen bieten, die deren Leben verbessern. Unser ganzheitliches Fachwissen über Fahrzeuge, unsere strategischen Partnerschaften und unsere Innovationskultur ermöglichen es uns, unsere branchenführenden Technologien auf die Straße zu bringen und weiterhin an einem sichereren, intelligenteren und stärker vernetzten Mobilitätserlebnis für alle Menschen zu arbeiten. Role summary The System Lead role is the highest technical leadership role within the Systems Engineering organization. The System Lead is responsible for all system activities in an application or core program. The System Lead plans and tracks work packages out of System Requirements, System Architecture & Engineering, Functional Safety and Cyber Security. Additionally the System Lead drives and supports technical solutions, system performance KPIs as well as feasibility studies.Key Responsibilities Evaluate customer specifications and requirements on feasibility, cost and effort Decide on technical design solutions within the system team in alignment with other lead disciplines on different domains like SW, HW, test and validation focusing on the development of lidar products Own the system development process and decide on product features and system design development process to be followed during the development, including requirements specification and architecture development Lead and coordinate the system, Functional Safety and Cyber Security development activities within a project Leads effort and feasibility analysis of external and internal change requests for system engineering Ensures that change requests and defects are managed and implemented on time and in accordance with Magna's procedures Additional Information Supports the timely implementation of the changes and the resolution of the defects Leads and reviews the system level DFMEA activities Ensures that the deployed system work as intended does meet the customer requirements Ensures that the system design is agreed and communicated to all stakeholders using the approved tools and methods Responsible for preparing the necessary documentation (e.g. KPI status reports) for, internal/external/customer management meetings, reviews and/or audits Escalates any program or system issue to the Program Manager or Application Manager Supports Verification & Validation testing at the bench, system, and vehicle levels as well as DV & PV Acts as engineering interface to manufacturing Supports quoting activites Supports, understands, and implements the System Engineering strategy in accordance to policies, procedures and operational guidelines related to Magna's processes and established quality management systems (IATF 16949, ASPICE, ISO26262 FuSa, ISO 21434 Cyber Security) Qualifications/Requirements Bachelor's or Master's degree or higher in Electrical Engineering, Physics, Math, or equivalent technical field Minimum 5-year experience in automotive camera or vision system development Willing to learn and work with new technologies Experience with systems engineering, system architecture development as well as with Functional Safety and Cyber Security development processes Advanced knowledge of automotive ADAS products, specially radars Advanced knowledge of automotive technologies such as CAN, FlexRay, Automotive-Ethernet, AUTOSAR, etc. Automotive SPICE or CMMI Functional Safety (ISO 26262) Cyber Security Experience with internal (inside ECU) communication protocols as well as external communication protocols (CAN, Ethernet,,,etc.) Experience working on lidar sensing technologies such as designing system mirrors, optical path, SW/HW allocation, functional performance KPIs and specifications (e.g Point cloud, detection, classification) Familiar with SW and HW allocation approaches Additional Information Comprehensive knowledge of MS Office package (especially Excel) Comprehensive knowledge of PTC Integrity, Enterprise Architect, DOORS, Rhapsody, MATLAB-Simulink and signal processing toolbox (or similar) Basic knowledge of SAP Comprehensive knowledge of English (speak & write) German skills wished Benefits Collegial, supportive and friendly working atmosphere with a "Duz" culture Attractive and performance-oriented compensation package Prospects and opportunities for personal and professional development through various training offers Individual work arrangements through flexible working hours and opportunities to use "Office Work" and "Mobile Work" personally Corporate benefits program International and diverse environment and open door culture
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Polier (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Aschaffenburg, Darmstadt, Dresden, Essen, Ruhr, Karlsruhe (Baden)
Dreßler Bau gehört zu den größten Bauunternehmen Deutschlands. Als Familienunternehmen in vierter Generation mit 540 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 6 Standorten realisieren wir deutschlandweit ambitionierte Bauvorhaben wie auch viele spannende regionale Objekte. Unsere Kunden profitieren von über 100 Jahren Erfahrung im Industrie-, Gewerbe- oder Wohnungsbau. Abwicklung von komplexen Bauvorhaben Überwachung der Roh- und Ausbaugewerke Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern   Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team Abgeschlossene Ausbildung zum Polier sowie mehrjährige Berufserfahrung Erfahrungen im Hoch- und Schlüsselfertigbau   Wertschätzender Umgang, respektvolles Miteinander, engagiertes Team Gute Bezahlung (nach Tarif, Sozialleistungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) Individuelle Entwicklungsperspektiven durch gezielte Schulungsmaßnahmen - fachlich und persönlich Festanstellung bei einem sicheren und sozialen Arbeitgeber   Das bieten wir Ihnen noch: Dienstwagen zur privaten Nutzung Offene Kommunikation, offene Unternehmenskultur Dreßler-vital (Gesundheitsmanagement) Fahrrad-Leasing (Dienstrad)  
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Bauleiter (m/w/d) Roh- und Schlüsselfertigbau

Do. 30.06.2022
Aschaffenburg, Darmstadt, Dresden, Essen, Ruhr, Karlsruhe (Baden)
Dreßler Bau gehört zu den größten Bauunternehmen Deutschlands. Als Familienunternehmen in vierter Generation mit 540 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 6 Standorten realisieren wir deutschlandweit ambitionierte Bauvorhaben wie auch viele spannende regionale Objekte. Unsere Kunden profitieren von über 100 Jahren Erfahrung im Industrie-, Gewerbe- oder Wohnungsbau. Vorbereitung und Abwicklung von Rohbauten, Fertigteilbauten und schlüsselfertigen Projekten Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle bei Planung und Bauausführung Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen Führen des Baustellenteams Je nach Standort Roh- oder Schlüsselfertigbau als Schwerpunkt   Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur (Bachelor, Master, Diplom) Sehr gute Kenntnisse des Baurechts und der entsprechenden technischen Normen Führungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit Berufserfahrung als Bauleiter im Hoch- und Schlüsselfertigbau von Vorteil   Wertschätzender Umgang, respektvolles Miteinander, engagiertes Team Mobile IT-Ausstattung / zeitgemäße Arbeitsmethoden BIM, LEAN Gute Bezahlung (nach Tarif, Sozialleistungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) Individuelle Entwicklungsperspektiven durch gezielte Schulungsmaßnahmen – fachlich und persönlich Festanstellung bei einem sicheren und sozialen Arbeitgeber   Das bieten wir Ihnen noch: Dienstwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf) Offene Kommunikation, offene Unternehmenskultur Dreßler-vital (Gesundheitsmanagement) Fahrrad-Leasing (Dienstrad)    
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Oberbauleiter (m/w/d) für Hochbauprojekte

Do. 30.06.2022
Aschaffenburg, Darmstadt, Dresden, Essen, Ruhr, Karlsruhe (Baden)
Dreßler Bau gehört zu den größten Bauunternehmen Deutschlands. Als Familienunternehmen in vierter Generation mit 540 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 6 Standorten realisieren wir deutschlandweit ambitionierte Bauvorhaben wie auch viele spannende regionale Objekte. Unsere Kunden profitieren von über 100 Jahren Erfahrung im Industrie-, Gewerbe- oder Wohnungsbau. Führen der Bau- und Projektleiter (m/w/d) Koordination der Planungsbeteiligten und Überwachen der Bauabwicklung Betreuung der Bauherren und Stammkunden Unterstützung des Vertriebs bzw. der Niederlassungsleitung bei der Neukundengewinnung Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur (Bachelor, Master, Diplom) Berufserfahrung als Oberbau- oder Projektleiter (m/w/d) im Hoch- und Schlüsselfertigbau eines Generalunternehmers Sehr gute Kenntnisse des Baurechts und der entsprechenden technischen Normen Führungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit   Wertschätzender Umgang, respektvolles Miteinander, engagiertes Team Gute Bezahlung (nach Tarif, Sozialleistungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) Mobile IT-Ausstattung /zeitgemäße Arbeitsmethoden BIM, LEAN Individuelle Entwicklungsperspektiven durch gezielte Schulungsmaßnahmen – fachlich und persönlich Festanstellung bei einem sicheren und sozialen Arbeitgeber Das bieten wir Ihnen noch: Interessante Perspektiven und ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet Dienstwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf) Offene Kommunikation, offene Unternehmenskultur Dreßler-vital (Gesundheitsmanagement) Fahrrad-Leasing (Dienstrad)  
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Produktionsleiter (m/w/d) für Traditionsunternehmen in der Lebensmittelindustrie

Do. 30.06.2022
Aschaffenburg
Die HAPEKO Executive Consultants sind erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein vor über 200 Jahren gegründetes und immer noch familiengeführtes Unternehmen der Lebensmittelindustrie. Das erfolgreiche Traditionsunternehmen besetzt ein Nischensegment und entwickelt seine Produkte mit hohem Qualitätsanspruch und viel Kreativität immer weiter. Das traditionelle Produktsortiment wird so unter Berücksichtigung aktueller Trends stets erweitert. Derzeit bietet sich Ihnen die Möglichkeit, als Produktionsleiter (m/w/d) Verantwortung zu übernehmen und die weitere Erfolgsgeschichte des Unternehmens mitzuschreiben. Ihre innovativen Ideen dürfen Sie hier gerne umsetzen und ein Blick über den Tellerrand ist ausdrücklich erwünscht! Könnte Sie das reizen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz EGS/96135. Der Einsatzort: Raum Aschaffenburg Personaleinsatzplanung Produktionsplanung und -controlling Fachliche und disziplinarische Personalführung Anleitung und Schulung der MitarbeiterInnen Optimierung und Weiterentwicklung der Produktionsprozesse Verantwortung für die Einhaltung der Termin- und Mengenvorgaben Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Technik und Qualität Ausbildung im Bereich Lebensmittel (z.B. Bäckermeister oder Koch) oder entsprechendes Studium, z.B. in der Lebensmitteltechnologie Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie Spaß an der Einführung von Innovationen Sicherer Umgang mit ERP-Systemen Kenntnisse der gängigen Office-Programme, insbesondere Excel Hohe Sozialkompetenz Vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Großer Gestaltungsspielraum und Platz für innovative Ideen Unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich gesunden Traditionsunternehmen Betriebliche Altersvorsorge Attraktives Gehaltspaket und Hilfe bei einem evtl. Umzug Förderung der persönlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Alzenau in Unterfranken
Egal was das Leben bringt, wir wollen etwas Tolles daraus machen! Das ist unsere Einstellung und das Wichtigste, was es über uns zu sagen gibt. Die größte Belohnung für unser Tun ist der Spaß am Erreichen der Ziele und das Gefühl der Leidenschaft und Harmonie. Und vertrauensvolle Partnerschaften. Gute Beziehungen basieren auf Vertrauen, welches wir uns von Ihnen wünschen. Wir sind bereit, uns dieses Vertrauen zu verdienen und überzeugt, dass uns dies gelingt. Vor allem durch unsere exzellente Arbeit, unsere exzellenten Ergebnisse und unsere exzellente Preisgestaltung. Sie können – ohne jedes Wenn und Aber – voll und ganz auf uns vertrauen und mit uns idealerweise eine lange, partnerschaftliche Beziehung eingehen. Mit Deiner Expertise als Führungskraft im Vertrieb entwickelst Du gemeinsam mit der Geschäftsführung strategische Ideen und Zielvorgaben zur Erschließung neuer Märkte sowie zur Förderung unseres Wachstums Operativ bist Du für deren gezielte Umsetzung und Erreichung verantwortlich Zusammen mit Deinen Key-Account-Managern besuchst Du Kunden und Interessenten weltweit, identifizierst deren Potenziale und leitest hieraus Erfolgsfaktoren und konkrete Maßnahmen für unsere langfristige Vertriebsstrategie ab Damit einhergehend hast Du die KPIs im Blick, kannst anhand derer fundierte Entscheidungen treffen und diese der Geschäftsführung überzeugend präsentieren Durch Optimierung der vorhandenen Prozesse und Strukturen sowie geschickte Steuerung und Motivation sorgst Du dafür, dass Dein bereits erfolgreiches 8-köpfiges Innen- und Außendienst-Team sein Potenzial vollends ausschöpft Eine kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung im Vertrieb Du strahlst Power und Leidenschaft aus und es gelingt Dir durch Deine Authentizität und Menschenkenntnis Schrottsammler und -Händler aus der ganzen Welt für MAIREC nicht nur zu gewinnen, sondern zu begeistern Du bist ein souveräner, unternehmerisch handelnder Leader, der es beherrscht, die richtigen Strategien und Veränderungsprozesse zu entwickeln und umzusetzen Mit Deiner liebvollen und unerbittlichen Hartnäckigkeit lässt Du Dich auch bei Rückschlägen nicht vom Kurs abbringen, denkst „Outside-The-Box“ und gehst auch gern „die Extrameile mehr“ um Deine Ziele zu erreichen Du bist eine charismatische Persönlichkeit mit Blick für das Wesentliche, Scharfsinn und Hands-on-Mentalität und zeichnest Dich durch eine organisierte, proaktive und agile Arbeitsweise aus Neben verhandlungssicherem Deutsch und Englisch sprichst Du idealerweise noch eine weitere Sprache fließend Reisebereitschaft in den ersten Monaten mind. 60 %, danach dauerhaft ca. 25% der Arbeitszeit Anspruchsvoller und höchst spannender Aufgabenbereich mit großer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung Die Möglichkeit, Dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln in einem ausgesprochen erfolgreichen, globalen Familienunternehmen in einer wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche Kennenlernen neuer Kulturen, Menschen und Länder auf Deinen Reisen Eine kreative Arbeitsatmosphäre und viel Flexibilität in flachen Hierarchien mit Du-Kultur auf allen Ebenen Zusammenarbeit in einem dynamischen, herzlichen, internationalen Team, das Freude an der Arbeit und im Miteinander hat Eine Unternehmenskultur, die sich an der Exzellenz der Ergebnisse misst und sich gleichzeitig der Menschlichkeit verschrieben hat
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IT Leiter (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Hanau
Unser Kunde bietet nachhaltige und technologisch fortschrittliche Lösungen an und ist innerhalb der herstellenden Industrie als Marktführer unterwegs.Die jahrzehntelange Erfahrung und der hohe Qualitätsanspruch sorgt für nachhaltige und zukunftsorientierte Produkte, die den Erfolg des Unternehmens sicherstellen.Charakteristisch für das sechsköpfige IT-Team ist Zusammenhalt, Kreativität und technischer IT-Expertise. Dafür wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein IT Leiter (m/w/d) gesucht, der das Team im Hanauer Umkreis anleitet.Sechsköpfiges IT-Team sucht einen charismatischen IT-Leiter (m/w/d). Stellenbeschreibung Sie sind disziplinarisch und fachlich für das IT-Team verantwortlich Dabei finden Sie kreative Lösungen und erarbeiten neue IT-Strategien Zudem sorgen Sie gemeinsam im Team für eine reibungslose IT-Umgebung, bringen diese auf den internationalen Standard (z.B. M365) und unterstützen bei Bedarf auch hands-on Sie beschaffen neue Soft- bzw. Hardware, die die IT auf das nächste Level hebt und leiten das Team bei der Einrichtung dieser an Dabei verlieren Sie deren Nachhaltig- und Zukunftsfähigkeit nicht aus dem Blick Sie planen Ihr IT-Budget und berücksichtigen dieses Als strategischer IT-Experte stehen Sie sowohl der Geschäftsleitung als auch weiteren Stakeholdern als zentraler Ansprechpartner zur Verfügung Sie können ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder einen vergleichbaren Abschluss vorweisen Sie bringen mehrjährige IT-Führungsverantwortung mit Dabei zeichnen Sie sich durch eine kreative und strategische Denkweise aus Durch Ihre Leidenschaft zur IT arbeiten Sie bei Bedarf auch gerne hands-on mit Technologische Expertise bringen Sie im Bereich der Systeme (M365, Microsoft und/oder Linux Server) und Netzwerke (z.B. Cisco) / Firewalls mit Sie kennen sich im IT Projektmanagement gut aus Idealerweise haben Sie Expertise im Bereich MS Dynamics Sie können eine gute zwischenmenschliche Kommunikation vorweisen und treten auf Augenhöhe auf Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre Offenheit gegenüber gelegentlicher Reisebereitschaft innerhalb der Organisation Angenehme Arbeitskultur und ein tolles Miteinander Fachliche & persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings Innovatives Umfeld Moderne Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Kostenlose Parkplätze Attraktive Bonusreglung
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Restaurantleiter (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Aschaffenburg
Inmitten von Aschaffenburg liegt unser familiengeführtes 3 Sterne Hotel.  Es verfügt über 39 Zimmer, ein à la carte Restaurant ausgezeichnet mit einem Bip Gourmand und emfohlen durch den Slow- Food Genußfüherer mit 45 Sitzplätzen und 2 Gesellschafträumen für bis zu 45 und 17 Personen.  Im Restaurant „Oechsle“ wird fränkische Gastlichkeit gelebt.  Auf der Speise- und Getränkekarte finden sich neben einer  fränkisch-mediterran-modernen Küche, großartige Weine,  die vor allem aus deutschen Anbaugebieten stammen, sowie ausgewählte Biere und Spirituosen. Anstellungsart: Vollzeit  selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Sicherstellung der Gästezufriedenheit herzliche, fachlich kompetente Betreuung und Beratung unserer Gäste Servieren der Speisen und Getränke Anleitung der Aushilfen und Auszubildenden kostenbewusstes Handeln in allen Bereichen Beteiligung an der Planung von Sonderveranstaltungen Kontrolle und fachgemäßer Umgang mit F&B Produkten und Arbeitsgeräten Erstellung von Tagesabrechnungen Überwachung & Einhaltung der Hygienestandards nach HACCP  In dieser Funktion sind für das gepflegte und ausgezeichnete à la carte Restaurant verantwortlich.       Auf Sie warten: eine 5 Tage Woche ohne geteilten Dienst zwei zusammenhängende freie Tage überdurchschnittliche Vergütung Nacht- und Feiertagszuschläge kostenfreie Verpflegung ein junges, dynamisches Team Unser Restaurant ist sonntags & Weihnachten sowie Silvester geschlossen 1 Woche Betriebsferien im Juni  2 Wochen Betriebsferien im August 2 Wochen Betriebsferien Dezember, Januar ein motiviertes und junges Team selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten gute Entwicklungsmöglichkeiten ein transparenter und persönlicher Führungsstil Gerne sind wir Ihnen bei der Suche einer Unterkunft behilflich! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Email oder Post. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen senden wir die Mappen nicht wieder zurück. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und verfügen über:   Freude am Service und am persönlichen Gästekontakt hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Fachkompetenz und fundierte Weinkenntnisse sehr gutes organisatorisches Talent sehr gute Umgangsformen ausgeprägtes Verantwortungs- und Kostenbewußtsein Motivation, Kreativität, Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit gute Englischkenntnisse
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Stellv. Filialleiter (m/w/d) als Entwicklungsposition

Do. 30.06.2022
Alzenau in Unterfranken
Die Frankfurter Volksbank eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 14,3 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an.Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven.Nutzen Sie Ihre Karrierechance und verstärken Sie unsere Kolleg:innen ab sofort alsSie beraten eigenverantwortlich einen zugeordneten Kundenstamm und stellen eine hohe Beratungsqualität, Effektivität und Produktivität sicherSie sichern den zugeordneten Betreuungskundenbestand und gewinnen neue Kunden unter Ertrags- und RisikogesichtspunktenSie koordinieren die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und VerbundpartnernPlanung, Steuerung und Kontrolle (in Abstimmung mit der Filialleitung):Sie führen das Team und organisieren den Einsatz der Kolleg:innen Sie planen und gestalten Vertriebsmaßnahmen aktiv mit und unterstützen bei SonderthemenSie beobachten die Aktivitäten der Mitwettbewerber sowie die sonstigen Entwicklungen im MarktSie führen regelmäßig Soll-Ist-Vergleiche durch und optimieren kontinuierlich die VertriebsleistungSie vertreten die Bank und stehen mit allen für die Zielgruppe relevanten Institutionen und Multiplikatoren des Filialgebietes (z.B. Steuerberater, Rechtsanwälte, usw.) aktiv in KontaktBankkaufmann (m/w/d) mit ausgeprägter VertriebsorientierungAbgeschlossenes weiterführendes Studium (z. B. Dipl. Bankbetriebswirt/-in, Bachelor o.Ä.) Mehrjährige Berufserfahrung in der qualitativen oder ganzheitlichen Privat- und FirmenkundenberatungErfolgreiche und aktive Nutzung der Baufi-Kompetenz und/oder der Wertpapier-B-KompetenzKundenorientierte Kommunikation und ein souveränes AuftretenFührungspotenzial sowie Freude an der zielorientieren Begleitung und Entwicklung der Kolleg:innen Hohe Eigeninitiative, überdurchschnittliches Engagement sowie DurchsetzungsvermögenAnspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche TätigkeitenVerantwortungsvolle Herausforderung200 Euro GesundheitsbudgetSabbatical & FreistellungAttraktive Vergütung und 30 Tage UrlaubSicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen UmfeldFahrradleasing mit JobRad
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Abteilungsleiter Finanzbuchhaltung / Rechnungswesen (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Kleinostheim
STEWA Touristik gehört zu den führenden Reise­veran­staltern im Rhein-Main-Gebiet mit Schwer­punkt ex­klu­siver Bus­touristik, Flug­reisen und Kreuz­fahrten. Mit 25 Bistro-Bussen verfügt STEWA Touristik über die größte Bistro-Busflotte in Deutschland.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Abteilungsleiter Finanzbuchhaltung / Rechnungswesen (m/w/d) Fachliche Leitung eines Teams von 5 Mit­arbeitern der Finanz­buchhaltung Erstellung der monatlichen BWAs sowie Summen- und Saldenlisten bis 6 Wochen nach Monats­schluss Vorbereitung der Jahresabschlüsse Erstellen von Umsatz­steuer­voranmeldungen (im In- und Ausland) Margenabrechnung nach § 25 UStG, Besteuerung von Reise­leistungen Liquiditätssteuerung einschließlich der Organisation des Zahlungs­verkehrs und des Forderungs­managements Optimierung der Prozesse in der Finanzbuchhaltung Weiterentwicklung des Controlling-Systems Erweiterung und Optimierung der Kosten­stellen­rechnung Steuerung der operativen Prozesse in der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten­buchhaltung inkl. Zahlungs­verkehr Erstellung der Jahres­ziel­pläne Ansprechpartner für interne Fachbereiche und externe Partner Verantwortung des internen und externen Berichts­wesens Projektleitung von Sonder­themen, die sich aus der Jahres­ziel­planung ergeben Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ein betriebs­wirtschaft­liches Studium; idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchalter/-in Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen / Bilanzierung mittel­ständischer Unternehmen Gute Kenntnisse in der Besteuerung von Reiseleistungen (§ 25 UStG, Margen­besteuerung) Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, ausgeprägte IT-Affinität Selbständige, strukturierte und ziel­orientierte Arbeits­weise Teamfähigkeit und gute Kommunikations­fähigkeit Zuverlässigkeit, Verschwiegen­heit und Loyalität Durchsetzungsvermögen und professionelles Auftreten Absolute Genauigkeit und Verantwortungs­bewusstsein im Umgang mit Zahlen und Daten Interessante Aufgaben in einem wachsenden, innovativen Familien­unternehmen Eine offene und kollegiale Unter­nehmenskultur in einem schönen Arbeits­umfeld Mitarbeitervorteile bei Reisen, im Café Zimt sowie in unserer KFZ-Werkstatt Teilnahme an Sport-Events, Betriebs­ausflüge, ausreichend kosten­freie Parkplätze
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