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Leitung: 421 Jobs in Gelsenkirchen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 62
  • Groß- & Einzelhandel 62
  • It & Internet 42
  • Gesundheit & Soziale Dienste 38
  • Transport & Logistik 31
  • Baugewerbe/-Industrie 30
  • Sonstige Dienstleistungen 27
  • Gastronomie & Catering 26
  • Hotel 26
  • Maschinen- und Anlagenbau 25
  • Wirtschaftsprüfg. 18
  • Unternehmensberatg. 18
  • Recht 18
  • Elektrotechnik 15
  • Feinmechanik & Optik 15
  • Metallindustrie 13
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 11
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 11
  • Nahrungs- & Genussmittel 10
  • Personaldienstleistungen 10
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 418
  • Mit Personalverantwortung 347
  • Ohne Berufserfahrung 24
Arbeitszeit
  • Vollzeit 419
  • Home Office möglich 65
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 398
  • Befristeter Vertrag 14
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
Leitung

Teamleiter:in Logistik

Sa. 23.10.2021
Schwetzingen, Dortmund
Wo andere noch überlegen, da machst du schon. Als Teamleiter:in in der Logistik motivierst du dein Team, die täglichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern und handelst stets eigeninitiativ und ergebnisorientiert. Neben allen Analysedaten und Kennzahlen steht für dich aber die Zufriedenheit deiner Kund:innen, Filialen und deines Teams an erster Stelle. Deine Leidenschaft für Sport motiviert dich, diese Aufgaben zu meistern. Klingelt da was? Dann komm jetzt in unser Team und hol dir die beste Weste der Welt! Es erwarten dich ein unbefristeter Vertrag, eine Erfolgsprämie mit bis zu 20% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt, Mitarbeiterrabatte von 30% auf über 100 DECATHLON-Eigenmarken, interessante Management-Schulungen und ein motiviertes Team, das Sport genauso liebt wie du. DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH Die Führung eines eigenen Bereichs in unserem Logistikzentrum Prozessoptimierung und Maßnahmen zur Qualitätssteigerung in deinem Bereich Die Aufstellung, Ausbildung und Entwicklung deines eigenen Teams Steuerung der Warenbestände und Gewährleistung der Produktverfügbarkeit Das Controlling deines Bereiches (Steuerung und Reporting) Projekte eigenverantwortlich zu planen und umzusetzen DAS BRINGST DU MIT Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Logistik absolviert, eine vergleichbare Ausbildung oder kommst als Quereinsteiger:in Du hast Lust, dein eigenes Team zu führen und deine Mitarbeiter:innen individuell zu entwickeln Du bist stark im Analysieren und Lösen von Problemen Du handelst eigenständig und packst gerne mit an, auch samstags WIR SIND DECATHLON Einer der größten Sportartikelhersteller und - händler der Welt. Für uns sind Menschen das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den Filialen, der Logistik und der Zentrale.
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HR Manager (m/w/d) für die HR-Teamleitung in einem Bauunternehmen

Sa. 23.10.2021
Dortmund
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Auftraggeber gehört als inhabergeführtes Traditionsunternehmen zu den marktführenden Bauunternehmen im Raum Dortmund – mit jahrzehntelanger Tradition bewegt sich das mittelständische Unternehmen generationsübergreifend im Hoch- und Tiefbau. Wie für ein echtes Familienunternehmen üblich, wird besonderer Wert auf eine sozial- und mitarbeiterorientierte Firmenkultur gelegt sowie auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Um die internen Prozesse und Strukturen im Personalwesen fortlaufend und nachhaltig zu professionalisieren, suchen wir Sie (m/w/d) für eine anspruchsvolle sowie attraktive Position im HR Management. Als Führungskraft übernehmen Sie die Verantwortung für ein kleines Team und bauen die Strukturen der Personalabteilung weiter aus. Es gibt einiges an Aufbauarbeit – haben Sie Lust etwas zu gestalten und sich perspektivisch in die Rolle der Personalleitung zu entwickeln? Der Einsatzort: Raum Dortmund Der Auf- und Ausbau der bestehenden Personalabteilung, zunächst als Teamleiter/in Sie führen und entwickeln Ihr Team (derzeit 2 MA) und erweitern die Abteilung personell Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, natürlich sind Sie ebenso erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiter*innen Sie gestalten und implementieren neue HR-Strukturen und treiben die interne Digitalisierung voran Sie verantworten die Personalauswahlprozesse, führen Bewerbungsgespräche und begleiten die Führungskräfte beim Einstellungsprozess und Onboarding Sie erarbeiten Reports und Analysen, erstellen Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse Sie übernehmen die Steuerung von externen Dienstleistern Sie vertreten das Unternehmen nach innen und außen und gestalten das Employer Branding sowie die interne Personalentwicklung Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, z.B. als Personalreferent/in oder HR Business Partner Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht sowie im Vertragswesen sind wünschenswert Sie sind empathisch, kommunikativ, überzeugungsstark und lieben die Arbeit mit Menschen Sie sind dienstleistungs- und lösungsorientiert sowie haben ein gutes Organisationsvermögen Sie überzeugen durch Ihr sicheres, selbstbewusstes Auftreten und haben Verhandlungsgeschick Eine sichere und unbefristete Festanstellung bei einem Top-Arbeitgeber aus der Baubranche Ein wachstumsstarkes Familienunternehmen, mit einer wertorientierten Unternehmenskultur Ein Job mit maximalem Gestaltungsspielraum und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten Mit dem Ausbau und Neuorganisation der HR-Abteilung übernehmen Sie die Personalleitung Attraktive Rahmenbedingungen sowie ein top ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Büro Sehr gute Verkehrsanbindungen und ein Mitarbeiterparkplatz direkt vor der Tür Flexible Arbeitszeiten und sehr familienfreundliche Arbeitsbedingungen
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Bankett- & Catering Assistant (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Dortmund
Die prüser event GROUP ist ein Full-Service-Dienstleister, der Alles aus einer Hand anbietet. Wir sind Dienstleister mit Herz und Verstand und teilen mit unserem Team und Kunden  die Leidenschaft für Events. Neben unseren eigenen Locations in Dortmund ist unsere Spielwiese Nordrhein-Westfalen. Der Kunde kann die prüser event group als Voll-Leister für Events buchen oder er  wählt jeden  Geschäftsbereich – Event-Catering, Event-Equipment und Event-Locations einzeln. Anstellungsart: Vollzeit von der Planung bis zur Durchführung der Veranstaltung repräsentieren Sie die prüser event GROUP als Gastgeber im Westfälischen Industrieklub Sicherstellung eines reibungslosen, gästeorientierten Serviceablaufs Abteilungsübergreifende Koordination der einzelnen Veranstaltungen Führung der Servicemannschaft Verantwortung für die korrekte Verbuchung der Umsätze im Kassensystem Aktive Mitarbeit in allen Aufgaben im Servicebereich Unterstützung bei der Durchführung von Inventuren der die Leidenschaft für Events mit uns teilt Spaß an Kommunikation mit den Gästen hat dem die Begrüßung und herzliche Betreuung unserer Veranstaltungsgäste am Herzen liegt die Koordination der einzelnen Veranstaltungen mit den Abteilungen Service, Küche, Reinigung und Geschäftsleitung, etc. übernimmt die Gewährleistung eines fachgerechten und reibungslosen Serviceablaufes sicher stellt   Wir bieten dir ein "Spielfeld" mit flachen Hierachien und kurzen schnellen Entscheidungswegen. Planbare Arbeitszeiten und überwiegend, bis auf wenige Ausnahmen einen freien Sonntag innerhalb einer  5 Tage Woche. Übertarifliche Vergütung mit der Option eines erfolgsorientierten Bonussystems. Aufstiegschancen  Eine ausgeprägte Hands on Mentalität, also ein/e "Mit- & Vormacher/in"  Erfahrung in ähnlicher oder gleicher Position Erste Führungserfahrung wäre von Vorteil Sympathisches, offenes Auftreten Gute Kommunikationsfähigkeit Hohes Pflichtbewusstsein Organisationstalent Gute Sprachkenntnisse in Deutsch MS-Office-Kenntinisse Führerschein Klasse B
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Leiter Tagungen und Veranstaltungen (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Herdecke an der Ruhr
Der persönliche Kontakt zum Gast hat stets eine besondere Priorität. Wir sehen uns als aufmerksame und familiäre Gastgeber, die ihren Gästen ein individuelles Ambiente mit hohem Standard bieten. Als Mitglied der Ringhotel-Kooperation sind wir überzeugt, dass hohe Qualität, familiäre Führung, persönliche Atmosphäre und traditionelle Gastlichkeit Werte sind, die es zu pflegen gilt. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir einerseits Freundlichkeit und Herzlichkeit als Grundverständnis und andererseits hohe Professionalität beim Dienst am Gast.   Für unsere Tagungs- und Veranstaltungsabteilung suchen wir eine engagierte und motivierte Leitung (m/w/d) ab sofort oder nach Vereinbarung. Anstellungsart: Vollzeit Angebots- und Vertragserstellung von der Anfrage bis hin zum Follow Up am Ende der Veranstaltung Verantwortlich für die optimale Auslastung unserer Veranstaltungsräume in Verbindung mit den Hotelzimmern Erstellung von Functions-Sheets Beratung und Verkauf aller angebotenen Leistungen im Bankett- und Veranstaltungsverkauf Einbringen von verkaufsfördernden Vorschlägen/Maßnahmen vollständige Kenntnis aller Angebote und Packages Bearbeitung von Anfragen vor Ort Durchführung von Hausführungen Aufnahme, Weiterleitung und Bearbeitung von Reklamationen nach den Unternehmensrichtlinien Arbeit mit dem Hotelprogramm Oracle Hospitality Suite 8 (für den Veranstaltungsverkauf & das Front Office) Verbuchung der täglichen Leistungen sowie Erstellung der damit verbundenen Debitoren Kommunikation und Koordination mit und von externen Dienstleistern  Begrüßung der Ansprechpartner und Referenten vor Ort und führen von Follow up Gesprächen Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings Aktive Mitgestaltung des Speisen- und Getränkeangebotes im Bankett- und Veranstaltungsbereich Einhaltung und Verbesserung der bestehenden Qualitätsstandards  Ablage und Bearbeitung der gesamten Korresponden   herzliche, angenehme Ausstrahlung Sie lieben die Hotellerie und Gastronomie und sind gerne Gastgeber im Veranstaltungsbereich. abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie (Hotelfach und/oder Restaurantfach) und/oder im Bereich des Veranstaltungsmanagement mind. 3-4 Jahren Berufserfahung in diesem Bereich operative Erfahrung im Bereich Bankett- und Veranstaltungsservice wünschenswert sehr gute Kenntnisse  der gängigen PC Anwendungen, idealerweise auch Kenntnisse des Hotelprogrammes Oracle Hospitliy Suite 8 sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift professionelles Auftreten, ausgezeichnete Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Kreativität Hands on Mentalität Führungserfahrungen für ein kleines Team von Vorteil  die Vorzüge eines privatgeührten Unternehmens selbstständiges Arbeiten eine ausbaufähige Position mit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Mitwirken und Mitgestalten bei der Weiterentwicklung der Riepe Privathotels  Fortbildungsmaßnahmen sowohl auf fachlicher Ebene wie auch für Ihre persönliche Weiterentwicklung z.B. bei der DEHOGA Akademie, re|pe|con akademie und weitere offene Kommunikation untereinander Berücksichtigung Ihrer Wünsche bei der Dienstplangestaltung Nutzung der Mitarbeiterraten bei Übernachtung in den angeschlossenen Ringhotels und den TOP 250 Tagungshotels  
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Teamleiter:in Kundenservice

Sa. 23.10.2021
Schwetzingen, Dortmund
Seit 1976 bieten wir Equipment und Bekleidung für über 70 Sportarten unter einem Dach. Unser Motto „Sport for all – all for Sport“ vereint unsere Mitarbeiter in allen Unternehmensbereichen: Zusammen sind wir einer der größten Sportartikelhersteller und –händler der Welt. In deinen Adern fließt Sportler:innenblut. Als Teamleiter:in im Bereich Kundenservice gehst du nicht arbeiten - du folgst deiner Leidenschaft. Du bist für die Zufriedenheit deiner Kund:innen verantwortlich. Du vermittelst zwischen allen DECATHLON-Abteilungen, den Filialen und dem Onlineshop. Mit deiner verantwortungsbewussten Art motivierst du dein Team immer wieder zu Höchstleistungen. Du fühlst dich angesprochen? Dann komm jetzt in unser Team und hol dir die beste Weste der Welt! Es erwarten dich ein unbefristeter Vertrag mit 37,5 h/Woche, eine moderne Arbeitsplatzausstattung mit höhenverstellbaren Tischen und eigenem Laptop sowie Mitarbeiterrabatte von 30% auf über 100 DECATHLON-Eigenmarken. Außerdem hast du die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen pro Woche im Home Office zu arbeiten. DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH Dein Team, bestehend aus 8-12 Mitarbeiter:innen, zu rekrutieren, zu führen und deinen eigenen Bereich zu managen Deine Kund:innen durch Exzellenz, Präzisität und Tempo täglich zu begeistern und zufriedenzustellen Deine wirtschaftlichen Leistungen zu analysieren und zu optimieren Die Mitarbeit an verschiedenen Projekten im Bereich E-Commerce und/oder Kommunikation Das Erstellen von Reportings sowie die Vernetzung mit anderen DECATHLON-Ländern Die Mitwirkung bei der Implementierung neuer Systeme (z.B, Chat BOT, Phone BOT) sowie die Prüfung deren Wirtschaftlichkeit und User Experience Projekte neben deinen täglichen Aufgaben (z.B. WhatsApp, FAQs) zur Optimierung der Prozesse und Verbesserung der Customer Experience DAS BRINGST DU MIT Du liebst Sport und suchst die nächste Challenge Idealerweise bist du Absolvent:in eines Studiengangs mit einem wirtschaftlichen, psychologischen und oder sportwissenschaftlichen Schwerpunkt oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation  Serviceorientierung und Spaß im Umgang mit Kund:innen Du handelst wie ein:e Unternehmer:in - eigeninitiativ, ergebnisorientiert, autonom Du bist kommunikationsstark und kannst dich sehr gut schriftlich und mündlich auf Deutsch ausdrücken  Du bist interessiert an digitalen Themen und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe WIR SIND DECATHLON Einer der größten Sportartikelhersteller und - händler der Welt. Für uns sind Menschen das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den Filialen, der Logistik und der Zentrale.
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Stellv. Einkaufsleitung (m/w/d) Food und Non-Food

Sa. 23.10.2021
Duisburg
Die BioTropic GmbH ist ein Import- und Export­unter­nehmen speziali­siert auf den Ver­trieb von bio­logisch erzeugten Pro­dukten aus fünf Konti­nenten. Im Handel mit bio­logisch erzeug­tem Obst und Gemüse ge­hören wir zu den Markt­führern in Europa. Unser Haupt­sitz liegt in Duisburg, außerdem haben wir Zweig­nieder­lassungen in Italien, Frank­reich, den Nieder­landen, Spanien, Costa Rica und der Domini­kanischen Republik. Weiterhin besitzen wir eigene Anbau­projekte in Costa Rica, der Domini­kanischen Republik und in der Elfen­bein­küste.  Unsere Produkte kommen aus allen Himmels­richtungen und werden in ganz Europa an speziali­sierte Groß­händler weiter­verkauft. Außerdem bieten wir ein umfang­reiches Eigen­marken­sortiment mit Bio-Handels­marken wie BioTropic, Greenorganics, HEISSZEIT und mehr. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Duisburg suchen wir ab sofort: Stellv. Einkaufsleitung (m/w/d) Food und Non-Food Steue­rung der Teams Dispo­sition, Daten­management und des strate­gischen Ein­kaufs Personal­führung und -entwicklung Verhand­lungen mit und Ent­wicklung von Liefe­ranten Betreu­ung von Ein­kaufs­projekten Sortiments­entwick­lung Marke und Eigen­marke Controlling inkl. Margen­verant­wortung Identifi­zierung von Opti­mierungs­potentialen Schnitt­stelle zu anderen Unter­nehmens­bereichen Markt- und Wett­bewerbs­beobachtung Mehr­jährige Erfah­rung in der Lebens­mittel­branche, idealer­weise im Bio-Fach­handel oder LEH Fundierte Kennt­nisse der Beschaffungs­märkte (Roh- und Fertig­waren) Führungs­stärke und Erfahrung Verhand­lungs­sichere Englisch­kennt­nisse, weitere Sprachen wünschens­wert Sichere MS Office-Kennt­nisse Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Flexi­bilität und Bereit­schaft zu Reisen Selbst­ständige und selbst­bewusste Persönlich­keit Teamfähigkeit Wissbegierig und lernbereit Interesse an und Leiden­schaft für Lebens­mittel Durchsetzungs­vermögen Hohe Kommunikations­stärke und Über­zeugungs­kraft Sicheres Auftreten Unser Angebot - Deine Vorteile: Spannende Mit­arbeit in einer inter­nationalen Organi­sation mit heraus­fordernden Projekten Flache Hier­archien, Team­spirit, offene Türen, Duz-Kultur Weiter­entwicklungs­option besteht Unbe­fristetes Angestellten­verhältnis mit leistungs­gerechter Bezah­lung inkl. viel­seitiger betrieb­licher Vor­teile Vollzeit 40 Std. Woche
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Niederlassungsleiter der Malerbetriebe (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Essen, Ruhr, Düsseldorf
Die Malerbetriebe Brück zählen zu den größten und leistungsfähigsten in NRW. Fest verwurzelt in der Tradition eines stolzen und vielseitigen Handwerks und bei neuen Verfahren oder Technologien immer in der ersten Reihe, sind wir Partner für Industrie, Gewerbe und öffentliche Hand in allen Fragen von Modernisierung, Sanierung, Schutzbeschichtung und Wärmedämmung. Qualität, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit begründen den Ruf unseres Unternehmens – seit über 70 Jahren. Als stärkster Teil der Firmengruppe Brück, einem Verbund von sechs Unternehmen des Handwerks und Baugewerbes, sind wir an drei Standorten vertreten: dem Stammsitz in Münster sowie den Niederlassungen in Essen und Düsseldorf. Für unsere Standorte Essen und Düsseldorf suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d) der Malerbetriebe Im Bereich WDVS und Fassadensanierung macht Ihnen keiner etwas vor? Sie sind vertriebsstark und besitzen ein überzeugendes Verhandlungsgeschick sowie eine starke Führungsfähigkeit? Sie haben Lust auf Veränderung und suchen eine langfristige Perspektive? Dann werden Sie unsere Führungskraft an den Standorten Essen und Düsseldorf!Das sind Ihre wesentlichen Aufgaben: Sie halten in unseren Niederlassungen alle Fäden zusammen und sind der Ansprechpartner vor Ort für Ihr Team, Ihre Kunden und Lieferanten. Sie stehen direkt unter der Geschäftsleitung und vertreten diese im Ruhrgebiet. Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen, akquirieren neue und verhandeln Verträge. Sie leiten ein Team von 29 Mitarbeitern sowie 4 Auszubildenden Sie organisieren die gesamte technische und kaufmännische Baustellenabwicklung unserer Aufträge im Raum Dortmund bis Bonn, von Angebotserstellung, Kalkulation und Nachkalkulation bis Aufmaß und Abrechnung sowie die Suche nach Subunternehmern zur Verstärkung des Teams. Unsere Schwerpunkte: WDVS Schlüsselfertige Sanierung ohne TGA Malerarbeiten ein/e abgeschlossene/s Ausbildung/Studium zum Architekten, Bauingenieur, Malermeister, Putz- und Stuckateurmeister oder vergleichbar (m/w/d) eine kaufmännische Zusatzausbildung unternehmerisches Denken, souveränes Auftreten, Kalkulations- und Verhandlungssicherheit Kenntnisse in den einschlägigen Normen, Richtlinien und der VOB Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sprachniveau Deutsch C1/C2 oder Muttersprache Wohnort Nähe Essen (im Ruhrgebiet) 85.000 Euro Jahresgehalt sowie eine Leistungsprämie eine sehr gute Arbeitsausstattung im Büro und auf den Baustellen (Dienstwagen der Mittelklasse, Smartphone, iPad, neueste Maschinen, bestes Material) Unterstützung durch die Hauptverwaltung der Firmengruppe Brück in Münster ein unbefristetes Arbeitsverhältnis regelmäßige Weiterbildung attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits
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Manager, Innovation & Technik (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Dortmund
Die SIBA ist Experte für elektrische Schmelzsicherungen. Als mittelständisches Familienunternehmen fertigen wir seit 75 Jahren mit über 400 Mitarbeitern an unserem Stammwerk in Lünen. Unser Produktspektrum umfasst Hoch- und Niederspannungssicherungen, Sicherungen für die (Leistungs-) Elektronik, Geräteschutzsicherungen sowie kundenspezifische Sondertypen. Unsere Produkte und Lösungen werden weltweit eingesetzt, in Hochspannungsnetzen, in Maschinen und Schaltanlagen, in Batteriespeichersystemen, Solar- und Windkraftanlagen und in der Industrieelektronik. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für diese neu geschaffene Leitungsposition eine/n Manager, Innovation & Technik (m/w/d)Im Fokus der Position steht die Zusammenführung von zwei Fachabteilungen. Einerseits der Produktentwicklung, die neue, zeitgemäße Schmelzsicherungen für Kundenprojekte entwickelt und das bestehende Sortiment weiterentwickelt und optimiert. Andererseits die Automatisierungstechnik, die die Sondermaschinen entwickelt, konstruiert und baut, die wir in unserem Hause für die Fertigung von Schmelzsicherungen einsetzen. Sie leiten ein Team, dessen Entwicklung, Ausbau und Integration Sie vorantreiben, und mit dem Sie gemeinsam die Prozess-, Methoden- und Technologiekompetenz der Entwicklungsprozesse steigern und das Innovationsmanagement professionalisieren. Leitung der Entwicklung und Konstruktion von Produkten sowie der Konstruktion und Erstellung von Betriebsmitteln und Sondermaschinen Kontinuierliche Weiterentwicklung und Implementierung agiler und moderner Methoden und Prozesse als ganzheitlicher Ansatz für die Entwicklung von Produkten und Fertigungstechnologien Kooperative und zielorientierte Führung der ca. 40 direkten und indirekten Mitarbeiter aus Entwicklung, Labor, Konstruktion, Steuerungstechnik, Sondermaschinen- & Werkzeugbau einschl. gewerblicher Berufsausbildung Übergeordnete Steuerung aller Produktentwicklungs-Projekte sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktentstehungsprozesses Optimierung und Weiterentwicklung der Produkt- und Technologieentwicklung zur Realisierung einer kosten-, qualitäts- und termingerechten Umsetzung von Projekten und kundenspezifischen Applikationen Förderung und Entwicklung der Kreativität und der Innovationsfreude des gesamten zugeordneten Teams  Kompetenter Ansprechpartner für Ihr hochqualifiziertes Team sowie für interne und externe Kunden Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Master) Elektrotechnik (Energietechnik, Mechatronik) Fachkenntnisse im Bereich Leistungselektronik, Nieder- und Mittelspannungstechnik, Antriebs- und Batterietechnologie Kenntnisse im Sondermaschinenbau für die Serienfertigung sowie Grundkenntnisse in mechanischer Konstruktion von Produkten und Betriebsmitteln Mehrjährige Führungserfahrung von Entwicklungsteams, verbunden mit der Fähigkeit Mitarbeiter und Teams gleichermaßen zu inspirieren, zu fordern und zu entwickeln Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie im Produktentstehungsprozess (PEP) Kommunikations- und Problemlösungsstärke, Innovationsfreude und Gestaltungswille Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie bereichsübergreifendes ganzheitliches Denken Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse inklusive digitaler Kompetenz Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Attraktives Arbeitsumfeld in einem wachsenden, gesunden Unternehmen Weltweite Präsenz mit dem Bekenntnis zum Produktionsstandort Lünen, Deutschland
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Oberbauleiter (m/w/d) Ingenieurbau

Sa. 23.10.2021
Essen, Ruhr
Die Welt von morgen bauen? Dann werden Sie Teil unseres Technical Competence Centers der HOCHTIEF Infrastructure GmbH am Standort Essen, welches die operativen Niederlassungen im In- und angrenzenden europäischen Ausland  unterstützt. Verstärken Sie unser Team in unbefristeter Anstellung als Oberbauleiter (m/w/d) Ingenieurbau Ihre Aufgaben Koordination der Bauaufgaben von der Arbeitsvorbereitung über die Ausführung bis hin zur Fertigstellung des Projektes Leistungs-, Budget- und Ergebnisverantwortung für den zugeordneten Baubereich Verantwortung für die Qualitätssicherung und den Arbeits- und Gesundheitsschutz Vertragsverhandlungen mit den Nachunternehmern Vertragsmanagement mit dem Auftraggebenden Führungsverantwortung und Organisation der zugeordneten Teams auf dem Projekt sowie Abstimmung mit den Ansprechpersonen der anderen Gewerke Ihr Profil Studium im Bereich des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Ingenieurbauwerken Verständnis sowie Kenntnisse in der Abwicklung innerstädtischer Projekte Führungserfahrung und Verantwortungsbewusstsein Grundsätzliches Verständnis über moderne Informationstechnologien Bereitschaft für Einsätze auf unterschiedlichen Baustellen Ihre Vorteile Auf unseren komplexen Großprojekten haben Sie die Möglichkeit unser eigenes gewerbliches Personal sowie Nachunternehmer zu führen und sind so ein Teil der Erfolgsstory bei der Umsetzung unserer Projekte. Durch tarifgebundene Regelungen sowie individueller Betriebsvereinbarungen schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Darüber hinaus sind wir Partner von Jobrad. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Kathrin Zimmer (Tel.: +49 201 824-4244) gerne weiter. Die besondere aktuelle Situation erfordert Maßnahmen, bei denen der Schutz der Gesundheit im Vordergrund steht. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass zum jetzigen Zeitpunkt Vorstellungsgespräche vor Ort nur in Einzelfällen stattfinden. Wir freuen uns, Sie vorzugsweise in einem Telefonat oder in einer Videokonferenz kennenzulernen! Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. Weitere Informationen unter www.hochtief.de. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie. Weitere Informationen unter www.hochtief-infrastructure.de.
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Teamleiter SAP RE/FX-Entwicklung (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Bochum
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 400.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Vonovia versteht die Bewirtschaftung dieser Wohnungen als wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Auftrag gleichermaßen: Das Unternehmen setzt sich ein für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und ein gutes Zusammenleben in den Quartieren. Zudem investiert Vonovia in die Instandhaltung der Gebäude und entwickelt wohnungsnahe Dienstleistungen für mehr Lebensqualität. Das Unternehmen zählt über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit 2013 ist Vonovia börsennotiert und seit September 2015 Mitglied im deutschen Leitindex DAX 30. Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams im SAP RE/FX-Umfeld Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Betriebssicherheit der IT-internen Weiterentwicklungen Überführung fachlicher Anforderungen in IT Prozesse und Applikationen unter Berücksichtigung der SAP-Standardarchitektur Weiterentwicklung der bestehenden SAP ERP Lösung mit Fokus auf das Modul RE/FX in ABAP / ABAP OO über die gängigen Erweiterungswerkzeuge (BAdI, ...) Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-Strategie sowie der zukunftsorientierten Ausrichtung der IT und deren Betrieb Koordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern und Service Providern Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Vorbereitung des ERP Systems auf seine S/4 Hana Migration Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Praktische Erfahrung in der Betreuung von SAP-Systemen, Kenntnisse in einem der folgenden Module: FI/CO, RE-FX Sie können komplexe Sachverhalte analysieren und darstellen sowie konzeptionell arbeiten Sie sind kundenorientiert, offen und kommunikativ Sie verfügen über eine selbstständige, zielorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise gepaart mit teamübergreifendem Denken und Handeln Hands-On-Persönlichkeit, Teamfähigkeit, Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft Selbständige vorausschauende Arbeitsweise und Lösungsorientierung sowie Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch- und sehr gut Englisch Wir bieten Ihnen ein aufgeschlossenes und kollegiales Miteinander im Team Eine flexible 40 Stunden Woche Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 30 Urlaubstagen und weiteren Sonderleistungen Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten und ein Mitarbeiteraktienpaket Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten, um Sie persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Eine umfangreiche Einarbeitung, die Sie gut auf den Arbeitsalltag vorbereitet
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