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Leitung: 74 Jobs in Genhodder

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 25
  • Groß- & Einzelhandel 25
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • It & Internet 3
  • Recht 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Transport & Logistik 3
  • Banken 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Agentur 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 74
  • Mit Personalverantwortung 60
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 74
  • Home Office 10
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 71
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Praktikum 1
Leitung

Teamleiter (m/w/d) Betrieb & Leistung für unsere Abteilung Restkreditversicherung Kundenservice

Di. 19.01.2021
Neuss
Wir sind eine sich dynamisch entwickelnde, familiengeführte Unternehmensgruppe in Neuss. Unser erfolgreiches Geschäftsmodell basiert auf drei Vertriebswegen, die jeweils von einer starken Marke repräsentiert werden: Credit Life für den Banken- und Kooperationsvertrieb, rhion.digital für den Maklervertrieb sowie RheinLand Versicherungen für den eigenen Außendienst.  Der digitalen Entwicklung der RheinLand-Gruppe tragen wir aktuell mit einer Vielzahl an Aktivitäten und Maßnahmen Rechnung. Unserer gesellschaftlichen Verantwortung am Standort werden wir durch ein langjähriges und konsequentes Engagement in Sport, Kultur, Umwelt und Brauchtum gerecht.  Traditionell - Offen - Innovativ Als einer der großen Arbeitgeber in der Region bieten wir Menschen, die sich engagieren wollen, neugierig auf Neues sind und ihre Fähigkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit familiärem Herzen einbringen wollen, attraktive Arbeitsplätze in Start-up-Atmosphäre. Disziplinarische, fachliche und organisatorische Führung, Betreuung, Förderung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung Aufstellung und Einsatzplanung der Mitarbeiter Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Vertrags- und Leistungsbearbeitung Operative Umsetzung und Sicherstellung der definierten Service- und Leistungsstandards des Fachbereichs Mitwirkung bei strategischen Konzepten und Fachprojekten Kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse (entsprechend der Vorgaben der ISO-Zertifizierung / Qualitätsmanagement) Übergreifender Ansprechpartner für alle Sachbearbeiter des Fachbereichs Restkreditversicherung Verantwortung/Mitwirkung für die Umsetzung der Teams-/Abteilungsziele Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung im Banken- oder Versicherungswesen und/oder ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, alternativ Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit Führungsverantwortung, idealerweise Restkrediterfahrung Ein selbstbewusstes, sicheres Auftreten mit sehr guter Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine unternehmerische Denk- und Handlungsweise Ein hohes Maß an Flexibilität, Eigenständigkeit und Eigeninitiative Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Arbeitsatmosphäre: Wir bieten eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Flexibilität, Freiraum und Verantwortung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Moderne Büroräume: Teambüros oder OpenSpace, Kaffeebar im Betriebsrestaurant, Wasserspender in den Rückzugsräumen Aus- und Weiterbildung: Als Mitarbeiter der RheinLand Versicherungsgruppe hat man die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzubilden, denn wir bieten ein breitgefächertes Bildungsprogramm an. Gute Verkehrsanbindung: Fußläufig zum Hauptbahnhof Neuss und mit guter Anbindung an die Autobahnen A52, A46 und A57, vergünstigte Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Büro oder subentioniertes Jobticket Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, 24.12 und 31.12, frei, Rosenmontag frei, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Work-Life Service & Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung Zuschüsse & Rabatte: Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen bei Versicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Global Benefits 
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Steuerberater (w/m/d)

Di. 19.01.2021
Krefeld
Wir sind ein überregionaler leistungsstarker Verbund von Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften an 16 Standorten mit über 150 Mitarbeitern, von denen circa 30 Berufsträger sind. Wir betreuen überwiegend mittelständische Mandanten in allen Rechtsformen sowie Privatpersonen.  Zur Verstärkung der Niederlassungsleitung in Krefeld suchen wir einen Steuerberater (w/m/d) Sie leiten zunächst mit einem erfahrenen Kollegen zusammen eine unserer Niederlassungen in Krefeld. Sobald Sie sich etabliert haben, leiten Sie diese eigenverantwortlich als Geschäftsführer, gerne auch als Partner. Übernahme von Führungsaufgaben Führung eines engagierten Mitarbeiterteams Umfassende Betreuung und Beratung von Mandanten Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Kanzlei Mehrjährige Berufserfahrung als Steuerberater in einer mittelständischen Kanzlei Unternehmerisches Denken und Handeln Selbstständige eigenverantwortliche Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen und Teamgeist Ein sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz, der es Ihnen ermöglicht, die Entwicklung der Kanzlei mitzugestalten Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum Eine leistungsorientierte Entlohnung Ein modernes helles Arbeitsumfeld mit Parkplätzen direkt vor der Haustüre und guter Verkehrsanbindung Ein Team, dass sich auf Sie freut
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Stellvertretende Hausleitung Pflege und soziale Betreuung (w/m/d)

Di. 19.01.2021
Jülich
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. liegt verkehrsgünstig zwischen den Ballungsräumen Köln und Aachen. Er engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich Wohnen im Alter und der Fachbereich Tagespflege umfasst sechs Alten- und Pflegezentren mit ca. 480 vollstationären Pflegeplätzen, neun Tagespflegeeinrichtungen für über 150 Gäste und 25 Seniorenwohnungen mit Service. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unserem Alten- und Pflegezentrum St. Hildegard in Jülich eine Stellvertretende Hausleitung Pflege und soziale Betreuung (w/m/d) in Vollzeit Leitung und Koordination der Einrichtung in Zusammenarbeit mit der Hausleitung Verantwortungsvolle Mitarbeit im Leitungsteam der Einrichtung Führung und Weiterbildung von Mitarbeitenden, inklusive Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung  Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegeprozesse sowie deren Evaluation Konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen und betreuerischen Dienste Sicherstellung einer fördernden und würdigen Pflege der Bewohner/innen Mitgestaltungsverantwortung der wirtschaftlichen Belange und Budgetverantwortung Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege / Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung, Studium im Bereich Pflegemanagement / Pflegewissenschaft oder Weiterbildung zum Fachwirt im Gesundheitswesen Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe  Hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie hohe Mitarbeiter- und Kundenorientierung Freundliche, zuverlässige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die sich durch einen strukturierten und zielorientierten Arbeitsstil auszeichnet Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen) Angebote zur Gesundheitsförderung
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Teamleitung Geomarketing (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Mönchengladbach
Seit mehr als 20 Jahren organisiert MEDIA Central für seine Kunden den perfekten Einsatz von Werbebotschaften über alle Kanäle - in Deutschland und 23 weiteren europäischen Ländern. In unserer Kerndisziplin, der Prospektwerbung, sind wir nationaler Marktführer. Wir kennen den Handel und entwickeln Hand in Hand mit unseren Kunden passende Werbestrategien.Mit über 240 Mitarbeitern erschließen wir neue Märkte in einer sich dynamisch verändernden Medien- und Werbelandschaft. An unserem Hauptsitz in Mönchengladbach bieten wir eine hochmoderne Arbeitsumgebung und sichere Zukunft für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Kommunikator/Schnittstelle zu Kunden, anderen Abteilungen und Dienstleistern Motivieren und Führen eines Teams von Geomarketing-Analysten Koordination und Überwachung von tagesgeschäftsrelevanten Workflows Werbegebietsplanung- und optimierung auf Basis sozioökonomischer und soziodemographischer Daten, Zielgruppenkennziffern und Routings Kundendatenanalysen samt Ableitungen von Handlungsempfehlungen Erstellung kartographischer Visualisierungen unter Zuhilfenahme von Geoinformationssystemen Geostatistische Datenanalysen, Geodatenmanagement- und pflege Erstellung präsentationsrelevanter Dokumente sowie Durchführung von Präsentationen unter Verwendung von Microsoft Powerpoint Weiterentwicklung des Geomarketing-Portfolios Unterstützung bei der Neugeschäfts- und Produktentwicklung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Mediaagentur/ Verlagswesen oder ein Studium im Bereich Medienwirtschaft/ Geomarketing/ Geographie Berufserfahrung in einer Mediaagentur, bei einem Verlag oder Vermarkter mit dem Schwerpunkt Mediaplanung und/ oder Geomarketing Führungskompetenz und Führungserfahrung Sicherer Umgang mit GIS (z.B. MapInfo) und Geodaten Stark ausgeprägte analytische und methodische Kompetenz Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in Excel und Powerpoint Freundliches, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit und gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit Hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigenmotivation und Kreativität Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position in einem erfolgreichen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten bei Eignung Ein dynamisches und forderndes Agenturumfeld, Eigenverantwortung und Teamgeist Einarbeitung in ein gut funktionierendes und kompetentes Team Attraktive Benefits und Gesundheitsangebote Eine inspirierende Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung im Herzen von Mönchengladbach
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Teamleiter mechanische Instandhaltung (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Krefeld
Die EGK Entsorgungsgesellschaft Krefeld GmbH & Co. KG betreibt, eingebunden in den Konzern der SWK Stadtwerke Krefeld AG, das Klärwerk und die Müll- und Klärschlammverbrennungsanlage in Krefeld. Die Kernaktivitäten des Unternehmens umfassen neben der Abwasserreinigung und Abfallverwertung auch die Produktion von Wärme, Strom und Biogas sowie diverse Leistungen im Bereich der Umweltanalytik. Für unsere Organisationseinheit Anlagenwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter mechanische Instandhaltung (m/w/d) Personalführung und-betreuung sowie Steuerung des Arbeitseinsatzes Einteilung, Planung, Überwachung und Abnahme von Wartungs-, Revisions- und Instandhaltungsarbeiten an Anlagen und Anlagenteilen in Zusammenarbeit mit dem Team Arbeitsvorbereitung. Erstellung und Anpassung von maßnahmenbezogenen Gefährdungsbeurteilungen. Koordination, Überwachung, Durchführung und Abnahme von Reparaturmaßnahmen an mechanischen, hydraulischen, maschinen- und kesseltechnischen Anlagen und Anlagenteilen. Behebung von Störungen; Ausführung von Reparaturarbeiten an o. g. Anlagen. Beratung und Unterstützung des Betriebs- und Planungspersonals sowie des Teams Arbeitsvorbereitung hinsichtlich Ausbau, Umbau, Erneuerung, Wartung und Instandhaltung o. g. Anlagen. Bedarfsermittlung und Anforderung von Material, Betriebsmitteln, Werkzeugen etc.; Überwachung und Sicherstellung der Vollständigkeit und der Funktionsfähigkeit. Testen, Einführen von neuen Produkten, Werkzeugen, Arbeitsgeräten und Arbeitstechniken zur Anlagenentwicklung und –optimierung in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und dem Team Arbeitsvorbereitung. Techniker oder Meister (m/w/d) mechanische Instandhaltung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der MVA- oder Kraftwerksinstandhaltung Mehrjährige Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen Organisationsvermögen, Delegations- und Konfliktfähigkeit Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme Bereitschaft zur Weiterbildung Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität sowie die Fähigkeit zu selbstständigem und zielorientiertem Arbeiten sind für uns selbstverständlich.
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Abteilungsleiter für den Verkauf (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Mönchengladbach
Die SiNN GmbH mit 30 Bekleidungshäusern bundesweit und mehr als 1.800 Mitarbeitern ist einer der größten Textilhändler in Deutschland. Wir sind auf Erfolgskurs und expandieren. Für unser Bekleidungshaus in 41061 Mönchengladbach suchen wir eine/n Abteilungsleiter für den Verkauf (m/w/d). Ergebnis- und Umsatzverantwortung anhand der vorgegebenen Kennzahlen Mitarbeiterführung sowie Personalentwicklung und Coaching Zusammenarbeit mit dem Zentraleinkauf sowie anderen zentralen Abteilungen Kundenservice- und Kundenberatung In-Season-Warensteuerung Entscheidung über Nachlässe, Rabatte, Reklamationen Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und Vorgaben im eigenen Verantwortungsbereich Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Verkauf mit Führungsverantwortung im textilen Umfeld Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Umsatzorientierung Gutes Gespür für Mode Hohes Maß an Organisationsfähigkeit Gute PC-Kenntnisse Hands on Mentalität Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum Faire Vergütung und einen attraktiven Personalrabatt für Sie und Ihre engsten Angehörigen 30 Tage Jahresurlaub Eine Unternehmenskultur, die Diskussion und Fehler erlaubt Kunden, die Sie lieben
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Leiter Logistik (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Viersen
Reuter zählt zu den führenden Fach- und Onlinehändlern für die Bereiche Bad, Leuchten und Wohnen in Europa. In unserem Onlineshop und unserem Store schaffen wir mit einem vielfältigen Angebot erstklassiger Produkte ein begeisterndes Einkaufserlebnis. Als Online-Pionier der Sanitärbranche brauchen wir genau dich, um mit uns weiter voranzugehen und unsere Kunden glücklich zu machen.Du denkst, du tickst wie Reuter? Dann solltest du deine Zukunft mit uns planen. Werde eine/einer von über 500 Mitarbeitenden und erlebe selbst, dass Arbeit Spaß und glücklich machen kann.Leiter Logistik (m/w/d)ViersenGesamtleitung des Lagers – somit fachliche und disziplinarische Führung des Logistikteams mit derzeit etwa 300 MitarbeiternKontinuierliche Analyse und Optimierung der vorhandenen Prozesse und Abläufe im Hinblick auf Qualität, Sicherheit, Produktivität, Kosten und KundenzufriedenheitSteuerung, Überwachung und Kontrolle der operativen Bereichsprozesse (Wareneingang und –lagerung, Kommissionierung, Verpackung)Verantwortung für die ordnungsgemäßen LagerinventurenFestlegung von Teamzielen mit Prüfung der Nachhaltigkeit und UmsetzungBudget- und RessourcenverantwortungAnalyse von Logistikkennzahlen sowie Ableitung entsprechender HandlungsempfehlungenErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik / Logistikmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik (vorzugsweise Fachkraft für Lagerlogistik) und eine entsprechende Aufstiegsfortbildung mit dem Schwerpunkt LogistikMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich LagerlogistikNachweislich mehrjährige erfolgreiche Gesamtleitung eines Lagers Sehr gute IT/EDV/ERP-Kenntnisse Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Kenntnisse in der Zollabwicklung wünschenswert Ausgeprägtes kaufmännisches, analytisches und technisches VerständnisProjekterfahrungEin anspruchsvolles Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen und interessanten TätigkeitenGute Perspektiven in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und TeamarbeitEine moderne Arbeitsumgebung und -ausstattungEine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
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Teamleiter (m/w/d) für die Logistik

Di. 19.01.2021
Krefeld
Die Fressnapf-Gruppe ist europäischer Marktführer für Heimtierbedarf und feiert in diesem Jahr 30-jähriges Jubiläum. Heute gehören mehr als 1.600 Fressnapf- bzw. Maxi Zoo- Märkte in elf Ländern sowie fast 13.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen zur Unternehmensgruppe. Mehr als zwei Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt die Unternehmensgruppe jährlich. Darüber hinaus ist die Fressnapf-Gruppe Förderer verschiedener, gemeinnütziger Tierschutzprojekte und baut ihr soziales Engagement unter der Initiative „Tierisch engagiert“ stetig aus.Die Mission des Unternehmens lautet: „Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen.“ Für unser Logistikzentrum in Krefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamleiter (m/w/d) für die Logistik im Bereich Wareneingang (Inbound) und Warenbereitstellung (Outbound) Führen von bis zu 30 Mitarbeitern in den Bereichen Inbound und/ oder Outbound, um bestmögliche Ergebnisse zu erreichen Personal- sowie Arbeitsgeräteplanung für die Teams Einarbeitung, Ausbildung und Weiterentwicklung der Teammitglieder, auch durch regelmäßige Feedbackgespräche Planung und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts im Verantwortungsbereich Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition Sicherer Umgang mit Softwareprogrammen (z.B. Lagerverwaltung, SAP und Office insbesondere Excel) Eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer hohen Kommunikationskompetenz sowie interkultureller Sensibilität Bereitschaft zur Schichtarbeit (früh/spät) Attraktives Gehaltspaket mit individuellen Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiter-Rabatt, Sonderzahlungen Modernes Logistikzentrum u.a. mit automatisiertem Kleinteilelager Kostenlose Parkplätze Bist du dabei? Bitte bewirb dich ausschließlich online. Fressnapf-Logistik Krefeld
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Teamleiter (m/w/d) IT-Services

Mo. 18.01.2021
Neuss
Du hast Freude daran, mit Engagement IT-Lösungen für Bank11 zu entwickeln? Du bist kommunikationsstark und freust Dich, ein 10-köpfigen Team zu führen? Dann komme jetzt zur Bank11, einer der besten Autobanken Deutschlands mit rund 350 Mitarbeitern (m/w/d). Sei dabei! Teamleiter (m/w/d) IT-Services am Standort Neuss bei Düsseldorf Planung und Betreuung der anstehenden Aufgaben im IT-Serives mit fachlicher Unterstützung der Kollegen (m/w/d) Entwicklung der strategischen Ausrichtung der IT-Infrastrukturen (z.B. Netzwerke, Serversysteme, VMs, Software, etc.) Überwachung von Systemzuständen und deren Verfügbarkeit (z.B. Anwendungen, virteulle Umgebungen, Datenbanken in eigenen und entfernten Infrastrukturen) Umsetzung bankenrechtlicher Anforderung und Betreuung der Dokumentationspflicht sowie Kommunikation Erstellung von technischen Fachkonzepten und Unterstützung von IT-Projekten Abgeschlossene Ausbildung zum (Fach)informatiker (m/w/d), IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der IT Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) Erfahrung in automatisierten Deployments von Anwendungen (Bank11 hat eine eigenständige Anwendungsentwicklungsabteilung) und deren Betreuung (DevOps, Continous Delivery, Konfigurationsmanagement) Einrichtung und Konfiguration von Betriebssystemen (MS, Linux, Netzwerken, Firewalls, Routern, Switches, etc.) Erfahrung mit Multi-Cluster-Umgebungen (Kubernetes, Docker, etc.) Kenntnisse in der Administration von Datenbanken bzw. im Umfeld verteilter Anwendungen und virteullen Umgebung (z.B. VMware ESX, Hyper-V) Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten (ITIL oder ähnliche, Scrum-Techniken)  Leistungsgerechte Vergütung Angebot der betrieblichen Altersvorsorge 30 Urlaubstage Flache Hierachien und viel Raum für eigene Ideen „Innovativ, persönlich, händlernah“ – mit diesen Werten möchten wir den mittelständischen Kfz-Handel im Finanzierungsbereich unterstützen.  Wenn wir Dich für diese Herausforderung begeistern können, dann werde ein Teil unseres sympathischen und motivierten Teams! WE WELCOME LGBTQ & BIPOC!
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Sozialarbeiter / Sozialpädagogen / Heilpädagogen (m/w/d) als Erziehungsleitung

Mo. 18.01.2021
Schwalmtal, Niederrhein
Das Bethanien Kinder- und Jugenddorf in Schwalmtal gehört zu den drei Kinderdörfern der Bethanien Kinderdörfer gGmbH, die als großer Jugendhilfeträger mehr als 400 Kinder und Jugendliche deutschlandweit in ein selbstständiges Leben begleitet. Das Kinder- und Jugenddorf am ländlichen Niederrhein bietet eine breitgefächerte Palette unterschiedlicher ambulanter und stationärer Angebote innerhalb der Jugendhilfe. Die Kinderdorffamilien und familiären Wohngruppen, auch mit Intensivplätzen schaffen den Schwerpunkt der Betreuungsform. Eine Jugendwohngruppe und Sozialpädagogische Lebensgemeinschaften sowie ambulante Angebote wie das Betreute Wohnen für junge Erwachsene mit und ohne Behinderung ergänzen die Lebensmodelle. Dabei werden die Kinder und Jugendlichen durch den Pädagogischen Fachdienst in ihrer Entwicklung unterstützt: Auf dem Kinderdorfgelände bietet dieser unterschiedliche Therapie- und Fördermöglichkeiten an. Zum Angebot gehört neben einem heilpädagogischen Reiterhof auch eine eigene Musikschule. Gleichzeitig ist das Bethanien Kinder- und Jugenddorf in Schwalmtal Träger von einem Familienzentrum mit Kindertageseinrichtung und zwei weiteren Kindertagestätten. Gegründet wurden die Bethanien Kinder- und Jugenddörfer vom katholischen Orden der Dominikanerinnen von Bethanien. Noch heute arbeiten wir auf Basis dieser christlichen Tradition und bieten den Kindern und Jugendlichen ein festes Fundament für ihren Weg in ein selbstbestimmtes Leben: Vertrauen, Geborgenheit, Zukunftschancen. Wir suchen Sie in Vollzeit mit 100 Prozent für unser Bethanien Kinder- und Jugenddorf in Schwalmtal zum schnellstmöglichen Zeitpunkt als SOZIALARBEITER / SOZIALPÄDAGOGEN / HEILPÄDAGOGEN (m/w/d) ALS ERZIEHUNGSLEITUNG Als beratende und wertschätzende Führungspersönlichkeit begleiten Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Kinderdorfes bei der Betreuung der Kinder und Jugendlichen. Sie leiten Ihre Gruppen und Bereiche mit pädagogischer und systemischer Fachlichkeit, entwickeln die Konzepte weiter und verantworten die Zielfindung und Gewährleistung der Erziehungs- und Hilfeplanungen. Mit professioneller Kompetenz und Empathie arbeiten Sie daran, den Kindern und Jugendlichen Entwicklung und Förderung zukommen zu lassen und ihnen ein Zuhause zu geben. Als Bindeglied zu unseren Partnern in Jugendämtern, bei Ärzten und Schulen sichern Sie die Qualität und Zuverlässigkeit unserer Leistungen. Sie arbeiten aktiv mit an der Personalauswahl und der Mitarbeiterentwicklung in Ihren Teams. Sie haben ein pädagogisches Studium erfolgreich absolviert (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbar). Sie sind erfahren in der systemischen Beratung/Familienarbeit und haben idealerweise eine entsprechende Zusatzausbildung abgeschlossen. Sie bringen einen breiten Erfahrungshorizont aus der Kinder- und Jugendhilfe und Kompetenz im Umgang mit verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen mit. Sie haben Erfahrung und Freude an der Anleitung, der Leitung und der Betreuung von Teams. Sie sind aktives Mitglied der katholischen Kirche oder gehören einer christlichen Konfession an. Als die zweitgrößten Kinderdörfer deutschlandweit mit fast 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liegt uns die Zufriedenheit der Menschen, die bei uns arbeiten, besonders am Herzen. Wir bezahlen nach dem AVR-Tarif, der zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld beinhaltet. Außerdem erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Unsere betriebseigene Gesundheitsförderung unterstützt Sie durch die Bezuschussung von Sport- und Wellnessangeboten. Als Mitglied unseres Leitungsteams profitieren Sie vom starken Netzwerk der Kinderdörfer, das über Jahrzehnte gewachsen ist: Sie finden freundschaftliche Kontakte zu diversen Beratungs- und Hilfestellen vor und können sich auf den hochprofessionellen Austausch mit Ihren Kollegen in der Bethanien-Gemeinschaft verlassen. Dabei haben Sie Gestaltungsspielraum im selbstständigen Arbeiten: Langfristig begleiten Sie Teams und Kinder und schaffen so passgenaue Hilfen, die Kinder und Jugendliche in ein selbstständiges Leben begleiten
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