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Leitung: 8.465 Jobs

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 1126
  • Hotel 1126
  • Groß- & Einzelhandel 1056
  • Verkauf und Handel 1056
  • It & Internet 736
  • Gesundheit & Soziale Dienste 639
  • Transport & Logistik 527
  • Elektrotechnik 477
  • Feinmechanik & Optik 477
  • Sonstige Dienstleistungen 471
  • Maschinen- und Anlagenbau 454
  • Baugewerbe/-Industrie 403
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 340
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 241
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 230
  • Nahrungs- & Genussmittel 227
  • Recht 220
  • Unternehmensberatg. 220
  • Wirtschaftsprüfg. 220
  • Sonstige Branchen 213
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 8422
  • Mit Personalverantwortung 7051
  • Ohne Berufserfahrung 464
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8378
  • Home Office 1213
  • Teilzeit 414
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8147
  • Befristeter Vertrag 173
  • Berufseinstieg/Trainee 65
  • Arbeitnehmerüberlassung 27
  • Handelsvertreter 19
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 18
  • Franchise 8
  • Ausbildung, Studium 7
  • Praktikum 3
  • [Alle] 1
Leitung

Head of Product Engineering m/f/d

Mo. 20.09.2021
Oelde, Westfalen
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen. Budget- und ergebnisverantwortliche Leitung der Abteilung Produktengineering / Konstruktion für Backöfen, Herde und Mikrowellen Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeiter Planung, Durchführung und Optimierung sämtlicher Produktentwicklungsprozesse für ein weltweit wachsendes Segment Koordination, Steuerung und Überwachung verschiedenster Projekte hinsichtlich Kosten, Termin und Qualität unter Einhaltung gesetzlicher Normen, Vorschriften und allgemeiner Richtlinien Das Aufgabenspektrum erstreckt sich über den gesamten Produktlebenszyklus, von ersten Innovationsideen, über die Entwicklung bis hin zur Überführung in die Serienfertigung, der Markteinführung und der Serienpflege Sicherstellung ordnungsgemäßer Abläufe nach betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben Ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Vertiefung in Entwicklung und/oder Konstruktion Langjährige Tätigkeit in vergleichbaren Aufgabenstellungen mit produktstrategischem Charakter Erfahrung in der mechanischen, elektromechanischen und elektronischen Produktentwicklung komplexer technischer Gebrauchsgüter Ausgeprägte Methodenkompetenz in Produktentwicklungsprozessen, PLM und Anforderungsmanagement Operative Erfahrung in der Führung größerer Einheiten Sehr gute Englisch-Kenntnisse  Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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HR Manager (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
München
Die AVIAREPS AG mit Hauptsitz in München ist die weltweit führende Airline und Tourismus Management Gruppe mit Niederlassungen und Tochtergesellschaften in 46 Ländern. Sie beschäftigt weltweit über 700 Mitarbeiter. Als innovativer Dienstleister vertritt der AVIAREPS Konzern internationale Kunden im Bereich Vertrieb, Verkauf, Marketing, PR, Financial Services und bietet IT und Consultinglösungen an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/-n HR Manager (m/w/d) für unser Corporate Head Office in München Führung des HR Teams  Operative Betreuung der Geschäftsführer und leitenden Mitarbeiter unserer internationalen Gesellschaften  Unterstützung im nationalen/internationalen Recruiting von Fach– und Führungskräften  Bearbeitung von nationalen/internationalen arbeitsrechtlichen Fragestellungen  Koordination der vor– und nachbereitenden Gehaltsabrechnung  Personalcontrolling unserer internationalen Gesellschaften  Planung, Umsetzung und Steuerung von internationalen Personalentwicklungsmaßnahmen und HR-Projekten  Unterstützung des AVIAREPS Group Managements im Personalbereich  Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen  Verantwortung für die Personalverwaltung Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen und Arbeitsrecht und/oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkauffrau/-mann  Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung, idealerweise in einem internationalen Mittelstandsunternehmen  Sehr gute Kenntnisse im nationalen Arbeits-, aber auch im Sozialversicherungs– und Lohnsteuerrecht  Eine selbständige Arbeitsweise und überdurchschnittliches Engagement  Eigeninitiative, verantwortungsbewusstes Handeln sowie eine hohe soziale Kompetenz  Hervorragende Englischkenntnisse und idealerweise fließende Kenntnisse weiterer Fremdsprachen  Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen  Interkulturelle Kommunikationsstärke, Führungskompetenz sowie sehr gute organisatorische und analytische Fähigkeiten Ein aufgeschlossenes, dynamisches Team und einen attraktiven modernen Arbeitsplatz im Zentrum Münchens  Ein hohes Maß an Eigenverantwortung im internationalen Umfeld  Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung  Sonstige Vergünstigungen: z.B. DRV-Ausweis, Zulassung für PEP Angebote
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Teamleitung Personal (w/m/d)

Mo. 20.09.2021
Hamburg
Firmenprofil: Wir sind ein schnell wachsendes und zukunftsorientiertes Produktions- und Handelsunternehmen, das weltweit mit Milchprodukten aller Art handelt. In unseren 9 eigenen Produktionsstätten produzieren wir verschiedene Sorten Käse, Butter, Joghurt, Ayran, Milchpulver und H-Milch für die Industrie und den Lebensmitteleinzelhandel. Wir wachsen in einem rasanten Tempo weiter und benötigen motivierte Mitarbeiter, die uns mit ihrer Hands-on-Mentalität auf unserem erfolgreichen Weg begleiten möchten. Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:   Teamleitung Personal (w/m/d) Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung unseres 3-köpfigen Personalteams und stehen Ihnen mit Ihrer Erfahrung mit Rat und Tat zur Seite In Ihrer Funktion als Teamleiter sind Sie Sparings- und Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte der gesamten Unternehmensgruppe und beraten in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Sie und Ihr Team sind Schnittstelle und zentrale Ansprechpartner für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Belangen rund um das Thema HR  Sie verantworten den ordnungsgemäßen Ablauf der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung für knapp 1.000 Mitarbeiter Sie optimieren, automatisieren und digitalisieren unsere HR-Prozesse Sie steuern nicht nur die Abläufe der Abteilung, sondern sind voll in tägliche, operative Personalbetreuung mit involviert Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung einer neuen Unternehmenskultur Sie sind die Schnittstelle und der Verhandlungspartner für unsere Betriebsräte in den verschiedenen Werken und steuern die Tarifverhandlungen, Betriebsratswahlen oder Betriebsvereinbarungen In Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung unterstützen Sie bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und verantworten das Personalcontrolling und -reporting Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit einer anerkannten Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau Sie können bereits langjährige Berufserfahrungen als HR-Generalist oder HR Businesspartner vorweisen und haben ein umfassendes Verständnis betriebswirtschaftliche Prozesse und Zusammenhänge Sie verfügen über brillierenden Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Ihr verhandlungssicheres Auftreten im Umgang und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Führungskräften runden ihr Profil ab Eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich und Sie sind es gewohnt, flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren Spannende und verantwortungsvolle Projektaufgaben Einen sicheren Arbeitsplatz in der Lebensmittelbranche Eine leistungsgerechte Bezahlung Eine Bezuschussung zur HVV-Proficard Und viel Spaß und Begeisterung in einem internationalen Team, mit vielen abwechslungsreichen Firmenevents   Arbeitsort                      Eintrittstermin                       Arbeitszeit Hamburg                         Sofort                                     Vollzeit 38,5 Std./Woche   Sie fühlen sich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung – gerne per E-Mail, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.  
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Teamleiter Personalbetreuung & -entwicklung (all genders)

Mo. 20.09.2021
Karlsruhe (Baden)
Chrono24 ist der führende internationale Online-Marktplatz für Luxusuhren. Wir bringen täglich mehr als 500.000 Uhrenliebhaber aus aller Welt zusammen – über Ländergrenzen und Sprachbarrieren hinweg. Bei uns werden rund 475.000 Uhren von über 3.000 Händlern und zahlreichen Sammlern weltweit zum Verkauf angeboten. Eine neue Ära beim Uhrenkauf hat begonnen. Und wir sind nicht nur mittendrin, sondern ganz vorne dabei.Als Teamleiter Personalbetreuung & -entwicklung (all genders) verantwortest Du die fachliche und disziplinarische Führung Deines Bereichs und bereitest die Prozesse von Chrono24 auf das weitere Wachstum vor. Neben Deiner Führungsarbeit entwickelst Du neue strategische Maßnahmen und bringst Dich auch im Tagesgeschäft mit ein. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unserer beiden Teams People Operations und People Development mit insgesamt 10 Kollegen. Du trägst die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Steuerung der Personal- und Führungskräfteentwicklung im globalen Umfeld. Bei arbeitsrechtlichen Fragen stehst Du unseren Führungskräften und Kollegen gemeinsam mit dem Bereich Legal sowie externen Anwaltskanzleien beratend zur Seite. Du analysierst und optimierst bestehende Prozesse innerhalb Deines Verantwortungsbereichs, stimmst Dich mit allen relevanten HR-Stakeholdern ab und gestaltest somit die globale Bereichsentwicklung aktiv mit. Als Führungskraft gibst Du Deinem Team Visionen und zukunftsweisende Impulse, vereinbarst konkrete Ziele und steuerst so den Erfolg Deines Teams anhand definierter KPIs. Du bist der erste Ansprechpartner für das Management bei allen Fragen rund um die Themen People Operations und People Development und stellst Ihnen aussagekräftige Reportings zur Verfügung. Neben Deiner Führungsarbeit bist Du inhaltlich nah am Tagesgeschäft und unterstützt Dein Team bei anfallenden Aufgaben. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Fokus oder eine vergleichbare Ausbildung. Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung in multikulturellen und internationalen Unternehmen. Dank Deines empathischen Gespürs beweist Du eine hohe Sozialkompetenz, hast Spaß am Kontakt zu anderen und kannst Dich mit Kollegen aller Hierarchieebenen austauschen. Ein kooperativer Führungsstil, Kommunikationsfreudigkeit und Durchsetzungskraft zeichnen Dich aus. Du begeisterst Dich für neue und innovative Ansätze, die Du mit großer Leidenschaft und Eigeninitiative implementierst und weiterentwickelst. Mit Deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten ist es für Dich ein Leichtes, relevante KPIs zu definieren und zu interpretieren. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du bist noch kein Experte für Luxusuhren? Keine Sorge, wir bringen Dir alles Wissenswerte bei. Wir vertrauen Dir und Deiner Kompetenz. Wir ermutigen Dich, Herausforderungen anzunehmen, Verantwortung zu übernehmen und Deine Entscheidungen zu vertreten. Du bist der Profi und verdienst den Spielraum, um Deine Ideen und Fähigkeiten einzubringen. Ob ein Workshop zu Deinem Spezialgebiet oder ein Crashkurs in Sachen Soft-Skills – wir stillen Deinen Wissensdurst und fördern Dich in den Disziplinen, die Dich reizen. Einen respektvollen und lockeren Umgang mit den Kollegen. Unsere Duz-Kultur fängt schon beim Bewerbungsgespräch an und hört auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht auf. Come as you are! Bei uns kommst Du mit dem Outfit zur Arbeit, in dem Du Dich wohlfühlst. Getränke von Kaffee über diverse Soft Drinks in Bioqualität bis hin zu Smoothies – bei uns bist Du bestens versorgt und das natürlich kostenlos. Tolle Angebote wie Personal Training, Sportgruppen, Corporate Benefits und Auszeiten bei unserer Inhouse-Massage.
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Head of Lean Manufacturing & Continuous Improvement (f/m/d)

Mo. 20.09.2021
Hallbergmoos
Kongsberg Automotive provides world class products to the global vehicle industry. Our products enhance the driving experience, making it safer, more comfortable and sustainable. With revenues of approx. EUR 1.1 billion and approximately 10.500 employees in 19 countries, Kongsberg Automotive is truly a global supplier. The company is headquartered in Zürich, Switzerland and has more than 27 production facilities worldwide. The product portfolio includes seat comfort systems, driver and motion control systems, fluid assemblies, and industrial driver interface products developed for global vehicle manufacturers.  Our Corporate Quality department is expanding and opening up an opportunity to drive the strategic direction, coaching and global leadership for the implementation of Kongsberg Automotive Lean Enterprise programs and Continuous Improvement efforts. This key position is reporting to the Executive Vice President Quality, working in a matrix organization collaborating with the Business Unit CI Directors and shall be based in Zurich (Switzerland), Hallbergmoos (Germany) or any other suitable European Kongsberg Automotive site. Implement and deploy a globally connected Lean Manufacturing & Continuous Improvement / World Class Manufacturing strategy. Facilitate the KA Lean initiative and Continuous Improvement strategy across all divisions and functions. Support effective and consistent policy deployment implementation. Support executive leadership and management as a Lean Sensei in the development, planning and execution of a Lean enterprise transformation strategy and supporting metrics. Coach leadership at all levels through the Lean Manufacturing / World Class Manufacturing implementation strategy focused on delivering business results and building competency in Lean methods e.g. 5S, visual controls, standardized work, VSM and A3, Heijunka, Jidoka, Kaizen, SMED; facilitate large-scale, cross-functional kaizen events. Focus on business performance that constantly strives to eliminate waste, improve customer satisfaction, and increase market share via the use of Lean tools and Continuous Improvement methodologies. Develop appropriate dashboards and influence cross functional team members to meet aggressive DFM and Lean Program and business targets. Mentor Engineering and Manufacturing Project Leaders and cross functional team members; develop common understanding of relevant concepts and available tools. Drive consistency across Products and Programs. Assist with the Continuous Improvement strategy in New Product Development for select programs working with global cross-functional teams that are focused on improving customer experience in new products. Drive effective on-going communications throughout the organisation on the implementation of Lean thinking to help drive culture change and advance lean competencies. Develop infrastructure tools and supporting materials, including training programs and workshops to support the company’s lean initiatives. Bachelor or Master in a technical domain and with relevant practical experience Relevant and thorough experience within Continuous Improvement, preferably in automotive or aerospace industry Qualifications and strong experience on VAVE, Lean Management, Kaizen, Six Sigma, World Class Manufacturing Excellent Communication and English skills; other languages a plus Result and solution oriented and strong problem-solving skills Proven record of successful cross-functional collaboration
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F&B Manager (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Hamburg
Seit 230 Jahren steht das Jacob für Lebensfreude, Genuss und geselliges Beisammensein. Dieses besondere Lebensgefühl bewahren wir und passen es an die heutigen Bedürfnisse an. Dazu brauchen wir Persönlichkeiten, die Spaß daran haben, unsere Gäste mit unvergesslichen und unverwechselbaren Erlebnissen zu begeistern.Gastgeber zu sein, ist für uns kein Beruf sondern Berufung. Wir sind herzlich, traditionsverbunden, authentisch und immer dem Gast zugewandt. Wenn sich Ihr Bild von Gastfreundschaft mit unserem deckt und Sie darüber hinaus ein guten Teamplayer sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als F&B Manager (m/w/d) nach Vereinbarung. Anstellungsart: Vollzeit setzen das Louis C. Jacob F&B Konzept in unserem Hotel um und lassen Ihren eigenen kreativen Ideen hinsichtlich der konzeptionellen Weiterentwicklung und der Serviceabläufe freien Lauf. sind für einen reibungslosen Ablauf in allen F&B Outlets verantwortlich und gehen zusammen mit Ihrem Team die Extra-Meile für unsere Gäste. motivieren Ihr Team zusammen mit den F&B Outlet Managern täglich zu Höchstleistungen. behalten das Budget im Auge und stellen sicher, dass die budgetierten Umsätze erreicht werden. haben (Führungs-)Erfahrung in einer gleichwertigen Position. haben eine zuverlässige, verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise. haben eine positive Ausstrahlung und eine kommunikative Persönlichkeit. haben Hands-on-Mentalität, Kreativität und Lösungsorientiertheit. haben eine hohe Fachkompetenz, die Sie gerne an Ihr Team weitergeben. einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem expandierendem Unternehmen ein kollegiales Team, das gerne eigene Ideen mit einbringt und umsetzt garantierte und vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten Wertschätzung und Anerkennung für Ihr Engagement betriebliche Krankenzusatzversicherung vergünstigtes Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel mit Arbeitgeberzuschuss bei Bedarf Unterbringung in einem unserer Mitarbeiterappartements spezielle Mitarbeiterkonditionen für Übernachtungen in den Hotels- und Resorts der Unternehmensgruppe
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Manager Corporate Finance & Specialists für Consumer (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Wedemark
Sound made by Sennheiser – dafür sind wir seit mehr als 75 Jahren weltweit bekannt. Als einer der führenden Hersteller von Kopfhörern, Lautsprechern, Mikrofonen und drahtloser Übertragungstechnik gehen wir immer wieder an die Grenzen des technisch Machbaren, um einzigartige Audioerlebnisse zu schaffen. Die Leidenschaft für Audio verbindet unsere Teams auf der ganzen Welt. Gemeinsam erwecken wir Ideen zum Leben und verwandeln sie in bahnbrechende Produkte - ob auf der Bühne, im Studio, für Konferenzen oder beim Musikhören. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung als: Manager Corporate Finance & Specialists für Consumer (m/w/d) Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Abteilung Corporate Finance & Specialists am Standort Wedemark Fachliche Verantwortung der gruppenweiten Finanzstrategie (inkl. Steuern, Treasury, Konzernkonsolidierung) unter Einhaltung von Compliance Regelungen nach internationalen Standards (Governance) in Abstimmung mit der Konzernmutter Weiterentwicklung, Steuerung und Überwachung relevanter Finanzprozesse und zugehöriger Guidelines nebst Überwachung dieser im Konzernverbund Umsetzung/Koordination/Mitarbeit und Fortführung von/in konzernweiten Projekten im Finanzbereich durch Automatisierung und Prozessoptimierung, z.B. mit Robot Prozess Automation und ERP Key-Usern Ansprechpartner für und Kooperation mit Steuerprüfern und -beratern, Wirtschaftsprüfern, Finanzbehörden, Tochtergesellschaften und anderen Fachabteilungen, Banken Planung und Steuerung von Teamkapazitäten, Aufgaben und Fachprozessen im Einklang mit den Unternehmens- und Bereichszielen Förderung der Teammitglieder und der Teamzusammenarbeit in einer konstruktiven Atmosphäre Abgeschlossene, min. 4-jährige Regelausbildung an einer Universität (z.B. Master; Magister; Universitätsdiplom) und eine langjährige Berufserfahrung im Finance-Umfeld Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung IFRS und German GAAP (HGB) Kenntnisse erforderlich, Steuern gewünscht Erfolgreiche Umsetzung von unternehmensweiten Projekten im Finanzbereich Sehr gute Englischkenntnisse (verhandlungssicher) Sicherheit im Umgang mit MS-Office (insbes. Excel) und ERP-Systemen (z.B. JDE) Aktive und zukunftsorientierte Arbeitsweise mit proaktiver Problemlösungskompetenz Verantwortungsvolles, offenes und entscheidungsfreudiges Verständnis von Führung Gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen  ein tolles Team mit internationalen Kollegen, die sich auf Unterstützung freuen vielfältige Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und spannende Projekte ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs-, Weihnachtsgeld und 35-Stunden-Woche sowie betrieblicher Altersvorsorge Betriebskindergarten „Ohrwürmchen“ Zuschuss öffentlicher Nahverkehr und verschiedene Mitarbeiterrabatte (z.B. Personalkauf)
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Serviceleiter (m/w/d) Restaurantleiter

Mo. 20.09.2021
Berlin
Im Zentrum Berlins, im schönsten Teil des Großen Tiergartens, dem Englischen Garten, liegt das reetgedeckte Teehaus, ein Geschenk der britischen Besatzungstruppen an die Berliner Bevölkerung. Heute beheimatet das Teehaus mit seinem einzigartigen Ambiente ein niveauvolles Restaurant und einen gemütlichen Biergarten. Ob für kleine Gesellschaften oder auch Gesellschaften bis zu 500 Personen, das Teehaus bietet mit seinem Saal und den großen Terrassen den idealen Rahmen für Ihre Veranstaltung. Der kleine Garten des Teehauses, ein kleiner verwunschener Ort inmitten der Großstadt, eignet sich hervorragend für freie Trauungen und Empfänge. Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellen der Qualität des Empfangs und der Serviceleistung gegenüber dem Gast Sehr gute Produktkenntnisse der angebotenen Getränke und Speisen Anpassen des Dienstplans für den Service im Restaurant Sichere Kenntnisse und Handhabung des Kassensystems Absprache mit Mitarbeitern um einen reibungslosen und rationalen Arbeitsablauf zu ermöglichen Beachtung der HACCP-Vorgaben Abrechnen und Überprüfen des Kassenstandes während der Schicht Anstreben einer maximalen Auslastung Kontrolle und rechtzeitige Anforderung aller verwendeten Materialien und Produkte Integration, Schulung und Betreuung der Mitarbeiter Aktive Mitarbeit im Service / der Organisation des Service bzw. bei Veranstaltungen jeglicher Art (Übernahme von Stationen und Schichten). Rolle des Gastgebers und Ansprechpartners für alle operativen Belange Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern der Küche und Bar Zusammenarbeit mit dem Eventmanagement bei der operativen Planung von Veranstaltungen Events und Caterings Durchführung von Inventuren Abgeschlossene Berufsausbildung, davon mind. 3 Jahre in einer vergleichbaren Position  Erfahrung in der Führung von Personal Hohe Gäste- und Serviceorientierung, auch als Vertretung Gastgebermentalität mit natürlicher, positiver Ausstrahlung und Herzlichkeit   Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität Belehrungsbescheinigung (Rote Karte) nach §43 Infektionsschutzgesetz Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  Gute Kenntnisse des MS-Office Pakets Einen unbefristeten, sicheren und sehr gut dotierten Arbeitsplatz. Eine interessante und variantenreiche Speisekarte. Ein wunderschönes und exklusives Park-Ambiente mitten im Großen Tiergarten im Schatten von Siegessäule und Schloß Bellevue. 24 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche Minutengenaues Stempeln mit Fingerprintsystem kurze Dienstwege bei wichtigen Entscheidungen Spannende Veranstaltungen für unsere illustren Gäste und Kunden Viel Spaß bei der Arbeit mit unseren außergewöhnlichen Gästen Langfristige Dienstplanung Ein aufregender Arbeitsplatz mitten in der Weltstadt Berlin, mit exzellenter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
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Head of Marketing (w/m/d)

Mo. 20.09.2021
Berlin
Die Oberberg Gruppe ist führend im Premiumsegment der privaten Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie im Akutbereich. Derzeit betreiben wir zwanzig exzellente Einrichtungen an neunzehn Standorten in Deutschland. Als Klinikgruppe setzen wir unsere erfolgreiche Expansion stetig fort und suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Marketing (w/m/d) Standort: Oberberg GmbH, Hausvogteiplatz 10, 10117 Berlin Arbeitsverhältnis: Vollzeit, unbefristet Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Performanceorientierte Entwicklung, Planung und Umsetzung von integrierten Marketingstrategien für die Gruppe und die einzelnen Standorte in Übereinstimmung mit der übergeordneten Gruppenstrategie Sicherstellung der strategischen Positionierung und Weiterentwicklung der Oberberg Marken in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Fachliche und disziplinarische Führung des Teams und dessen Weiterentwicklung Kennzahlenorientierte Steuerung der Marketing-Channels (Online, Offline/Analog, Content, Public Relations und Events) Analyse von Trends, Marktentwicklungen und des Wettbewerbs Koordination der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie mit verschiedenen Agenturen z.B. Presse- oder Digitalagentur oder externen Dienstleistern Planung und Umsetzung des jährlichen Budgets, inkl. operatives Controlling Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Instrumente Abgeschlossenes Studium, idealerweise im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Marketing Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Marketing Idealerweise Kenntnisse im Gesundheitswesen Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit an unsere Klinikstandorte Souveränes Auftreten, Verhandlungs- und Abschlussstärke, Führungs- und Managementqualitäten Sicherer Umgang mit Zahlen, Kennzahlen und Ergebnisverantwortung (GuV) Ausgeprägte strategische, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln Begeisterungsfähige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Überzeugungskraft, Zielstrebigkeit und Verhandlungsgeschick Eigenständiger, agiler Arbeitsstil, hohe Erfolgsorientierung und Problemlösungskompetenz Dynamisches, positives und wertschätzendes Umfeld mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben im angenehmen Ambiente unserer Privatkliniken Flache Hierarchien, die ein hohes Maß an Selbständigkeit und Gestaltungsfreiraum bieten Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office Attraktive Vergütung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vielfältige Vergünstigungen bei unterschiedlichen Anbietern im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms Unterstützung bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Fort- und Weiterbildung Modern ausgestattetes Büro in bester Innenstadtlage
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Serviceleiter (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Leipzig
Sie wissen, wie vielseitig das Businessleben sein kann, und IntercityHotel ist für Sie ein Synonym für „Mobil und mitten in der Stadt“? Bei uns sind Sie zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Wir bieten mit unseren Häusern seit 30 Jahren das perfekte Preis-Leistungs-Verhältnis für Business- und Städtereisende. So wie in unserem IntercityHotel Hamburg-Altona, das mit seiner verkehrsgünstigen Lage direkt am ICE-Bahnhof zwischen Messe und Hafen überzeugt. Anstellungsart: Vollzeit Übernahme der Gesamtverantwortung für unser Restaurant, unsere Bar sowie den Bankettbereich Verantwortung für eine optimale Warenbeschaffung und deren Qualitätskontrolle Zuvorkommende Gästebetreuung Führung, Schulung und Coaching des Teams, Dienstplanerstellung Einhaltung des Budgets und administrative Aufgaben Vor-Ort-Absprachen mit den Tagungsverantwortlichen und Referenten Einhalten der HACCP Richtlinien Ausbildung als Hotelfachmann/ Restaurantfachmann (m/w/d) Führungskompetenz und Erfahrung in der Gastronomie/Hotellerie Gastgeber aus Leidenschaft Unternehmerisch geprägte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie Grundkenntnisse in Englisch Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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