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Leitung: 8.465 Jobs

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 1126
  • Hotel 1126
  • Groß- & Einzelhandel 1056
  • Verkauf und Handel 1056
  • It & Internet 736
  • Gesundheit & Soziale Dienste 639
  • Transport & Logistik 527
  • Elektrotechnik 477
  • Feinmechanik & Optik 477
  • Sonstige Dienstleistungen 471
  • Maschinen- und Anlagenbau 454
  • Baugewerbe/-Industrie 403
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 340
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 241
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 230
  • Nahrungs- & Genussmittel 227
  • Recht 220
  • Unternehmensberatg. 220
  • Wirtschaftsprüfg. 220
  • Sonstige Branchen 213
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 8422
  • Mit Personalverantwortung 7051
  • Ohne Berufserfahrung 464
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8378
  • Home Office 1213
  • Teilzeit 414
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8147
  • Befristeter Vertrag 173
  • Berufseinstieg/Trainee 65
  • Arbeitnehmerüberlassung 27
  • Handelsvertreter 19
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 18
  • Franchise 8
  • Ausbildung, Studium 7
  • Praktikum 3
  • [Alle] 1
Leitung

Teamleitung Personal (w/m/d)

Mo. 20.09.2021
Hamburg
Firmenprofil: Wir sind ein schnell wachsendes und zukunftsorientiertes Produktions- und Handelsunternehmen, das weltweit mit Milchprodukten aller Art handelt. In unseren 9 eigenen Produktionsstätten produzieren wir verschiedene Sorten Käse, Butter, Joghurt, Ayran, Milchpulver und H-Milch für die Industrie und den Lebensmitteleinzelhandel. Wir wachsen in einem rasanten Tempo weiter und benötigen motivierte Mitarbeiter, die uns mit ihrer Hands-on-Mentalität auf unserem erfolgreichen Weg begleiten möchten. Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:   Teamleitung Personal (w/m/d) Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung unseres 3-köpfigen Personalteams und stehen Ihnen mit Ihrer Erfahrung mit Rat und Tat zur Seite In Ihrer Funktion als Teamleiter sind Sie Sparings- und Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte der gesamten Unternehmensgruppe und beraten in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Sie und Ihr Team sind Schnittstelle und zentrale Ansprechpartner für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Belangen rund um das Thema HR  Sie verantworten den ordnungsgemäßen Ablauf der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung für knapp 1.000 Mitarbeiter Sie optimieren, automatisieren und digitalisieren unsere HR-Prozesse Sie steuern nicht nur die Abläufe der Abteilung, sondern sind voll in tägliche, operative Personalbetreuung mit involviert Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung einer neuen Unternehmenskultur Sie sind die Schnittstelle und der Verhandlungspartner für unsere Betriebsräte in den verschiedenen Werken und steuern die Tarifverhandlungen, Betriebsratswahlen oder Betriebsvereinbarungen In Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung unterstützen Sie bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und verantworten das Personalcontrolling und -reporting Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit einer anerkannten Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau Sie können bereits langjährige Berufserfahrungen als HR-Generalist oder HR Businesspartner vorweisen und haben ein umfassendes Verständnis betriebswirtschaftliche Prozesse und Zusammenhänge Sie verfügen über brillierenden Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Ihr verhandlungssicheres Auftreten im Umgang und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Führungskräften runden ihr Profil ab Eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich und Sie sind es gewohnt, flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren Spannende und verantwortungsvolle Projektaufgaben Einen sicheren Arbeitsplatz in der Lebensmittelbranche Eine leistungsgerechte Bezahlung Eine Bezuschussung zur HVV-Proficard Und viel Spaß und Begeisterung in einem internationalen Team, mit vielen abwechslungsreichen Firmenevents   Arbeitsort                      Eintrittstermin                       Arbeitszeit Hamburg                         Sofort                                     Vollzeit 38,5 Std./Woche   Sie fühlen sich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung – gerne per E-Mail, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.  
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Leitung (m/w/d) Personalentwicklung

Mo. 20.09.2021
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 46 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 19.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Bei uns steht der Mensch im Fokus! In unseren einzelnen Teams, bestehend aus jungen Talenten und erfahrenen Experten z.B. für Recruiting, Aus- und Weiterbildung, Employer Branding, Arbeitsrecht und Administration, verstehen wir uns als Sparringpartner und individueller Berater von Fach- und Führungskräften in der modernen Personalarbeit. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Zur weiteren Verstärkung unseres Personalentwicklungs-Teams suchen wir Sie für unser Headquarter in Braunschweig als: Leitung (m/w/d) Personalentwicklung Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter der Personalentwicklungsteams Entwicklung und Implementierung geeigneter Personalentwicklungs-Instrumente- und –Prozesse, wie z. B. Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade, Laufbahnmodelle und Potentialeinschätzungen Aufbau einer systematischen Führungskräfteentwicklung Eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Administration von Trainingsmaßnahmen und Workshops Beratung der Führungskräfte bei Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen Aktive Mitarbeit in der Gestaltung von Unternehmenskultur-Prozessen Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit HR-Bezug Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, erste Führungserfahrung ist von Vorteil Fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungs-Instrumenten und -Prozessen Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops sowie in der Begleitung von Change Prozessen Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren sowie im Projektmanagement Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
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Leiter der Lackieranlage (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Kleinblittersdorf
Sagt man KETTLER, meint man Fahrrad. Keine andere Radmarke hat die Menschen von der Kindheit bis heute so dauerhaft begleitet. Spätestens seit dem legendären Alu-Rad kennt uns fast jeder und schätzt die KETTLER-Qualitäten: Funktionell, leicht, immer einsatzbereit, nahezu unverwüstlich – und Made in Germany. Zahlreiche Produktauszeichnungen und Testsiege insbesondere für unsere E-Bikes haben die Marke KETTLER zum Inbegriff für Innovationskraft und Hochwertigkeit gemacht. KETTLER Alu-Rad hat 2020 die Auszeichnung der „Top 100“ innovativsten deutschen Mittelständler erhalten. Für die Produktion unserer Fahrräder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Leiter der Lackieranlage (m/w/d)   Bitte geben Sie bei der Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung und den frühesten Eintrittstermin an Leitung und Organisation der Lackieranlage Fachliche und disziplinarische Führung eines Mitarbeiterteams  Sicherstellung eines effizienten und effektiven Arbeitsablaufes Steigerung und Optimierung der Qualität sowie Quantität Kontinuierliche Verbesserung der Lackierprozesse Enge Kommunikation und Abstimmung mit anderen Abteilungen       Abgeschlossene Berufsausbildung im Fahrzeuglackiererhandwerk oder als Industrielackierer (m/w) bzw.vergleichbare Qualifikation gerne auch Meister/in Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Lackierung und Beschichtung  Erfahrung in der Führung und Organisation eines Mitarbeiterteams Erfahrung in der Bedienung von selbstständigen Lackieranlagen Positive Persönlichkeit mit viel Dynamik und Lust auf Veränderungen Vitalität und Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Selbstständige sowie fachgerechte Arbeitsweise Eine boomende Branche: Das E-Bike leistet einen immer wichtiger werdenden Beitrag in der vernetzten Mobilität. Eine faire und offene Unternehmenskultur in einem professionellen und internationalen Umfeld Ein fahrradbegeistertes und motiviertes Team sowie kurze Entscheidungswege Eine interessante und herausfordernde Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Die Chance, engagiert und eigenverantwortlich unser weiteres Wachstum aktiv mitzugestalten Eine angemessene Vergütung und Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Visual Merchandising Coordinator (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
München
Richemont vereint einige der weltweit führenden Maisons für Luxusartikel mit besonderer Expertise in der Fertigung von Schmuck, exklusiven Uhren und Premium-Accessoires. Jedes Maison steht für eine eigene stolze Tradition des Stils, der Qualität und des Handwerks, und Richemont hat sich zur Aufgabe gemacht, das einzigartige Erbe und die Identität jedes einzelnen Maison zu bewahren. Gleichzeitig verpflichten wir uns in einem kontinuierlichen kreativen Schöpfungsprozess der Innovation sowie der Entwicklung neuer Produkte auf Grundlage der besonderen Werte unserer Maisons. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Marke Cartier einen Visual Merchandising Coordinator (m/w/d) in Vollzeit. Sie werden in München innerhalb des nordeuropäischen Marktes von Cartier (Deutschland, Österreich und osteuropäische Länder) tätig sein und sind für die Umsetzung der internationalen Cartier Visual Merchandising-Richtlinien und -Standards in allen ausgewiesenen Verkaufsstellen verantwortlich Sie besuchen regelmäßig unsere Boutiquen, um sicherzustellen, dass die VM-Leitlinien eingehalten werden Sie arbeiten zusammen mit den Boutique-Teams, um die beste Kundenführung sicherzustellen und den Besucherfluss zu verbessern Sie schaffen Verkaufschancen, indem Sie das visuelle Sortiment jeder Produktkategorie regelmäßig neu bewerten und dem VM Manager und der zuständigen Abteilung Rückmeldungen geben Sie pflegen einen gesunden PLV-Bestand in den Boutiquen und beantworten alle PLV-Anfragen Sie kümmern sich um administrative Aufgaben (Vorbereitung von Reports, Präsentationen etc.) genauso wie um die abteilungsübergreifende Organisation und Kommunikation Wir glauben an die Zusammenarbeit und Ihr Beitrag wird entscheidend für den Erfolg der Boutiquen sein. Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und/oder im Visual Merchandising mit Deutsch als Muttersprache oder mindestens B2-Niveau und sehr gute englische Sprachkenntnisse – Französischkenntnisse sind ein Plus Gute Computerkenntnisse sind wünschenswert (SAP, MS Office, insbesondere Excel, Powerpoint, Outlook etc.)  Ausgezeichnete analytische und organisatorische Fähigkeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz verbunden mit Eigeninitiative sowie eine positive Arbeitseinstellung Wir bieten eine abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Team. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir ein umfassendes Paket mit betrieblicher Altersvorsorge, Restaurantgutscheinen, Fahrtkostenzuschuss und kostenlosen Getränken. Diese Anzeige ist vollkommen genderneutral verfasst und sei als solche zu verstehen, da uns als Unternehmen die Diversität ein hohes Anliegen ist.
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Serviceleiter (m/w/d) Restaurantleiter

Mo. 20.09.2021
Berlin
Im Zentrum Berlins, im schönsten Teil des Großen Tiergartens, dem Englischen Garten, liegt das reetgedeckte Teehaus, ein Geschenk der britischen Besatzungstruppen an die Berliner Bevölkerung. Heute beheimatet das Teehaus mit seinem einzigartigen Ambiente ein niveauvolles Restaurant und einen gemütlichen Biergarten. Ob für kleine Gesellschaften oder auch Gesellschaften bis zu 500 Personen, das Teehaus bietet mit seinem Saal und den großen Terrassen den idealen Rahmen für Ihre Veranstaltung. Der kleine Garten des Teehauses, ein kleiner verwunschener Ort inmitten der Großstadt, eignet sich hervorragend für freie Trauungen und Empfänge. Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellen der Qualität des Empfangs und der Serviceleistung gegenüber dem Gast Sehr gute Produktkenntnisse der angebotenen Getränke und Speisen Anpassen des Dienstplans für den Service im Restaurant Sichere Kenntnisse und Handhabung des Kassensystems Absprache mit Mitarbeitern um einen reibungslosen und rationalen Arbeitsablauf zu ermöglichen Beachtung der HACCP-Vorgaben Abrechnen und Überprüfen des Kassenstandes während der Schicht Anstreben einer maximalen Auslastung Kontrolle und rechtzeitige Anforderung aller verwendeten Materialien und Produkte Integration, Schulung und Betreuung der Mitarbeiter Aktive Mitarbeit im Service / der Organisation des Service bzw. bei Veranstaltungen jeglicher Art (Übernahme von Stationen und Schichten). Rolle des Gastgebers und Ansprechpartners für alle operativen Belange Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern der Küche und Bar Zusammenarbeit mit dem Eventmanagement bei der operativen Planung von Veranstaltungen Events und Caterings Durchführung von Inventuren Abgeschlossene Berufsausbildung, davon mind. 3 Jahre in einer vergleichbaren Position  Erfahrung in der Führung von Personal Hohe Gäste- und Serviceorientierung, auch als Vertretung Gastgebermentalität mit natürlicher, positiver Ausstrahlung und Herzlichkeit   Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität Belehrungsbescheinigung (Rote Karte) nach §43 Infektionsschutzgesetz Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  Gute Kenntnisse des MS-Office Pakets Einen unbefristeten, sicheren und sehr gut dotierten Arbeitsplatz. Eine interessante und variantenreiche Speisekarte. Ein wunderschönes und exklusives Park-Ambiente mitten im Großen Tiergarten im Schatten von Siegessäule und Schloß Bellevue. 24 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche Minutengenaues Stempeln mit Fingerprintsystem kurze Dienstwege bei wichtigen Entscheidungen Spannende Veranstaltungen für unsere illustren Gäste und Kunden Viel Spaß bei der Arbeit mit unseren außergewöhnlichen Gästen Langfristige Dienstplanung Ein aufregender Arbeitsplatz mitten in der Weltstadt Berlin, mit exzellenter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
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Erfahrener Prüfer/Prüfungsleiter (m/w/d) Wirtschaftsprüfung

Mo. 20.09.2021
Dresden
Warth & Klein Grant Thornton zählt zu den Top Ten der deutschen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Wir betreuen an elf bundesweiten Standorten neben börsennotierten Unternehmen den dynamischen Mittelstand. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Audit & Assurance, Tax, Legal, Advisory, Private Finance, Governance, Risk, Compliance & Technology, Business Process Solutions sowie Business Consulting. Als deutsche Mitgliedsfirma des ressourcenstarken internationalen Netzwerks Grant Thornton International beraten wir weltweit in rund 140 Ländern. Wachsen Sie mit uns. Zur Verstärkung unseres Wirtschaftsprüfungsteams am Standort Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Prüfer/Prüfungsleiter (m/w/d). Sie beraten und betreuen selbständig unsere vielfältige national sowie international ausgerichtete Mandantschaft mit dem Schwerpunkt Health Care und NPO‘s Sie leiten und wirken operativ bei der Erstellung von Einzel-/Konzernabschlussprüfungen sowie Sonder- und Zwischenprüfungen mit Die fachlich/disziplinarische Leitung von Prüfungsteams liegt dabei in Ihrer Verantwortung fundierte Erfahrung in der Prüfung und Beratung von mittelständischen und international ausgerichteten Unternehmen, idealerweise als Prüfungsleiter gesammelt haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich absolviert haben idealerweise bereits erste Erfahrung im Health-Care Sektor mitbringen eine hohe Einsatzbereitschaft, eigenverantwortliches Handeln und analytisches Denken zu Ihren Stärken zählen durch ausgeprägtes Organisationstalent sind und Projektmanagementerfahrung überzeugen und sich durch ein gutes analytisches Denkvermögen, eine hohe Lernbereitschaft und eine gute Wissenstransferleistung auszeichnen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen routinierten Umgang mit MS Office und eine Affinität für IT-Systeme mitbringen interessante berufliche Perspektiven und die Möglichkeit, Ihre Stärken und Ideen in unsere vielfältigen Mandate einzubringen. Wenn sich darauf freuen, sowohl eigenverantwortlich als auch gemeinsam mit dem Team unsere Mandaten bei den unterschiedlichen Herausforderungen zu unterstützen, sind Sie bei uns richtig. Wir möchten Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unseren internen und externen Weiterbildungsangeboten unterstützen und bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, ein offenes, kollegiales, modernes und perfekt ausgestattetes Arbeitsumfeld sowie zahlreiche weitere Leistungen für Mitarbeiter an unserem Standort in Dresden.
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Head of Marketing (w/m/d)

Mo. 20.09.2021
Berlin
Die Oberberg Gruppe ist führend im Premiumsegment der privaten Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie im Akutbereich. Derzeit betreiben wir zwanzig exzellente Einrichtungen an neunzehn Standorten in Deutschland. Als Klinikgruppe setzen wir unsere erfolgreiche Expansion stetig fort und suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Marketing (w/m/d) Standort: Oberberg GmbH, Hausvogteiplatz 10, 10117 Berlin Arbeitsverhältnis: Vollzeit, unbefristet Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Performanceorientierte Entwicklung, Planung und Umsetzung von integrierten Marketingstrategien für die Gruppe und die einzelnen Standorte in Übereinstimmung mit der übergeordneten Gruppenstrategie Sicherstellung der strategischen Positionierung und Weiterentwicklung der Oberberg Marken in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Fachliche und disziplinarische Führung des Teams und dessen Weiterentwicklung Kennzahlenorientierte Steuerung der Marketing-Channels (Online, Offline/Analog, Content, Public Relations und Events) Analyse von Trends, Marktentwicklungen und des Wettbewerbs Koordination der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie mit verschiedenen Agenturen z.B. Presse- oder Digitalagentur oder externen Dienstleistern Planung und Umsetzung des jährlichen Budgets, inkl. operatives Controlling Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Instrumente Abgeschlossenes Studium, idealerweise im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Marketing Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Marketing Idealerweise Kenntnisse im Gesundheitswesen Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit an unsere Klinikstandorte Souveränes Auftreten, Verhandlungs- und Abschlussstärke, Führungs- und Managementqualitäten Sicherer Umgang mit Zahlen, Kennzahlen und Ergebnisverantwortung (GuV) Ausgeprägte strategische, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln Begeisterungsfähige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Überzeugungskraft, Zielstrebigkeit und Verhandlungsgeschick Eigenständiger, agiler Arbeitsstil, hohe Erfolgsorientierung und Problemlösungskompetenz Dynamisches, positives und wertschätzendes Umfeld mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben im angenehmen Ambiente unserer Privatkliniken Flache Hierarchien, die ein hohes Maß an Selbständigkeit und Gestaltungsfreiraum bieten Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office Attraktive Vergütung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vielfältige Vergünstigungen bei unterschiedlichen Anbietern im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms Unterstützung bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Fort- und Weiterbildung Modern ausgestattetes Büro in bester Innenstadtlage
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Operations Manager (w/m/div.)

Mo. 20.09.2021
Berlin
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Bosch Service Solutions GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: BerlinGanzheitlich umsetzen: Sie übernehmen die operative Führung eines Service-Bereiches sowie die Führung der zugehörigen Teamleiter*innen und Mitarbeiter*innen. Verantwortung übernehmen: Sie stellen ein qualitativ hochwertiges und effizientes Management sicher und sind Ansprechpartner für den/die Kunden.Ganzheitlich denken: Sie haben die Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung sowie Verantwortung für die Dienstleistungserbringung im Auftrag unserer Kunden und arbeiten an deren Weiterentwicklung.Vernetzt kommunizieren: Sie verantworten die Projektimplementierung, das Projektcontrolling und -management.Strukturiert bewerten: Sie überwachen, steuern und optimieren die quantitativen und qualitativen KPI der Dienstleistungen.Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Sozialkompetenz aus.Arbeitsweise: Ihre Arbeit erledigen Sie zügig und in einer sehr hohen Qualität. Sie sind teamfähig und flexibel.Erfahrungen und Know-How: Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung.Qualifikation: Sie überzeugen durch eine sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit.Begeisterung: Einen sehr guten Service zu erbringen und die Kundenzufriedenheit zu maximieren - das spornt Sie an!Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Kenntnisse und können Erfahrungen im Bereich Kundenservice vorweisen.Wir bietenSicherheit und Langfristigkeit unter guten Arbeitsbedingungen in einem angenehmen, internationalen UmfeldFlexible Arbeitszeitmodelle und ein geregeltes Schichtsystem (24/7)Exzellente Aufstiegsmöglichkeiten durch interne EntwicklungVielfältige Weiterbildungsangebote innerhalb und außerhalb der ArbeitszeitEin umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Werkarzt und betrieblicher Sozialberatung, wie zum Beispiel: Obsttage, Grippeschutzimpfung, Raucherentwöhnungskurse und vieles mehrBetriebliche Altersvorsorge im Rahmen der BruttoentgeltumwandlungUrbane Umgebung und die Möglichkeit ein vergünstigtes Jobticket zu erhaltenSehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen VerkehrsmittelnKostenfreie Getränke, Wasser und KaffeeMitarbeiterrabatte und -events, z.B. Sommerfest, Firmenstaffellauf und vieles mehrFlexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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Center Manager (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Hamburg
NEUE PERSPEKTIVEN! VÖLKEL COMPANY ist einer der führenden Center-Betreiber in Deutschland, der alle Kompetenzen rund um die Handelsimmobilie abdeckt. Seit über 15 Jahren sind wir am Markt präsent; stetiges gesundes Wachstum mit engagierten Mitarbeitern sichert Langzeitarbeitsplätze. Das Unternehmen ist mittelständisch geprägt und familiengeführt. Bei uns ist jeder wichtig und wird geschätzt. Der Umgang im Unternehmen ist persönlich und unkompliziert. Für ein etabliertes Einkaufszentrum im Raum Hamburg suchen wir ab Herbst 2021 einen CENTER MANAGER (M/W/D) IN VOLLZEIT Du bist der kreative Kopf des Einkaufszentrums und sicherst durch Deine Erfahrungen und Dein kaufmännisches Geschick den nachhaltigen Erfolg eines Stadtteilzentrums. Steuerung aller Prozesse im Objekt (Center Management, Property Management, Facility Management, Vermietung, Marketing) Repräsentant/in des Einkaufszentrums Erste/r kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere Mieter und Investoren Macher/in vor Ort mit Blick auf Einzelhandelsentwicklungen und tiefem Branchen-Know-how Leitung eines engagierten Teams Mehrjährige Erfahrung im Center Management Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Ausrichtung auf Immobilienmanagement oder ähnliche Qualifikation Starke Affinität zum Handel mit Blick auf die Veränderungen am Markt Lernbereitschaft, Interesse, Kreativität, hohe Motivation Kommunikationsprofi und Persönlichkeit mit sicherem Auftreten Teamgeist Du passt zu uns ... wenn Du wie wir eine Leidenschaft für Handelsimmobilien und speziell Einkaufszentren hast, ein gutes Betriebsklima schätzt und förderst, Eigeninitiative zeigst sowie danach handelst, Verantwortung übernimmst, die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem mittelständischen Unternehmen bevorzugst und daran mitarbeiten willst, täglich ein bisschen besser zu werden. Ein spannendes und facettenreiches Aufgabenfeld im Umfeld eines renommierten Einkaufszentrums Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsorientierte Vergütung
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Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Kierspe
Innerhalb der Wagner-Group repräsentieren wir das weltweite Competence-Center für Kleben und Dichten. Wir sind einer der führenden Anbieter von Dosier- und Mischtechnik zur Verarbeitung von Flüssigkunststoffen in den Bereichen Kleben, Dichten, Vergießen und Oberflächenbeschichtung. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden die vollständige Automatisierung der Systeme als Komplettlösung aus einer Hand. Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Kierspe, NW, DE, 58566 Unbefristet VollzeitAls Teamleiter Vertriebsinnendienst sind Sie für die disziplinarische und fachliche Führung des Teams verantwortlich und stellen eine sach- und termingerechte Auftragsbearbeitung im Inlands- und Exportgeschäft sicher. Des Weiteren leiten Sie im Rahmen von Projektarbeiten unterschiedliche Vertriebsprojekte, wie Vertrags- und Stammdatenmanagement, Optimierung der Ablauforganisation und der damit verbundenen Prozesse im internationalen Vertriebsinnendienst. Ihre wesentlichen Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung des Vertriebsinnendienstes Entwicklung der Vertriebsprozesse und Ablauforganisation Unterstützung des nationalen und internationalen Vertriebsnetzes sowie der Auslandsniederlassungen mit Angeboten und Auftragsabwicklung Die Kernaufgabe umfasst die Anfrageerfassung, Angebotserstellung sowie die termin- und sachgerechte Auftragsbearbeitung vorwiegend im Bereich Neuanlagengeschäft Für den Bereich der standardnahen Maschinen erarbeiten Sie in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen die beste Lösung inkl. Kalkulation und Angebotserstellung Korrespondenz mit Kunden, Händlern und Wagner Tochtergesellschaften im In- und Ausland Kaufmännische Ausbildung mit Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung in der Abwicklung von Exportaufträgen sowie mit internationalen Lieferverträgen Technisches Interesse / Weiterbildung ist von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr guter Umgang mit MS Office-Anwendungen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Hohe Eigenmotivation und Eigeninitiative Teamfähigkeit und Belastbarkeit Gelegentliche Reisebereitschaft Ein anspruchsvolles und umfangreiches Aufgabenspektrum in einem international erfolgreichen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen Gezielte Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeiter (z. B. Onboarding-Day, individuelle Einarbeitungspläne etc.) Attraktive Konditionen für Ihren engagierten Beitrag Vielseitige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote Corporate Benefits bei namhaften Herstellern und Marken
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