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Leitung: 48 Jobs in Golm bei Potsdam

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • It & Internet 6
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Telekommunikation 4
  • Sonstige Branchen 3
  • Transport & Logistik 3
  • Banken 2
  • Metallindustrie 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Bildung & Training 1
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 48
  • Mit Personalverantwortung 42
Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
  • Teilzeit 4
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 46
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Leitung

Personalleiter (m/w/d) – Potsdam

Sa. 28.11.2020
Potsdam
GSE Protect Gesellschaft für Sicherheit und Eigentumsschutz mbH ist ein bundesweit agierendes Unternehmen, mit ca. 1300 Mitarbeitern an 12 Standorten, das sich eine Spitzenposition als Anbieter qualitativ bestmöglicher Sicherheits- und Servicedienstleistungen sowie spezialisierter Sicherheitslösungen erarbeitet hat. Wir bieten Ihnen Beschäftigung mit Perspektive. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter Deutschland (m/w/d) für das Headquarter in Potsdam. Wir suchen einen erfahrenen Personalleiter, der den Bereich Human Resources der GSE Protect vollumfänglich leitet. Sie arbeiten eigenverantwortlich und besitzen ausgezeichnete Führungsqualitäten, sowie Weitblick für alle Angelegenheiten aus dem Bereich Human Resources. Fachliche Führung des administrativen Bereiches des Headquarter. Weiterentwicklung des HR-Bereichs (Standardisierung von Prozessen, Digitalisierung, etc.) Prüfung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Sicherstellung und Verantwortung für die ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsabrechnung Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen Coaching von Führungskräften in Motivation, Mitarbeiterführung und Arbeitsrecht Personalbedarfsplanung sowie Erstellung von Statistiken und Reports Beratung und Zusammenarbeit der/mit  Geschäftsführung Reibungsloser Ablauf zwischen operativem Bereich und kaufmännischem Bereich Affinität für das Thema personelle Sicherheit Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise Studium im HR-Bereich Mehrjährige Berufserfahrungen als Personalleiter oder Personalreferent Sehr gute Kenntnisse in der Personalführung Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Empathie und positiv gestimmte Persönlichkeit Organisationstalent, Zuverlässig, Vertrauenswürdig, ganzheitliches analytisches Denken Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Gute Englischkenntnisse (mindestens B1) Reisebereitschaft Spannende Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten Die Möglichkeit und Erwartung das Unternehmen weiter zu entwickeln, mit entsprechender Entscheidungskompetenz Moderner Arbeitsplatz mit allem, was die Technik bietet Eine unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen Unternehmen Ein tolles Team und angenehmes Arbeitsumfeld Betriebliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter Kostenlose Getränke und frisches Obst und Parkplatz
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Teamleiter Logistik (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement

Fr. 27.11.2020
Neuseddin
Du arbeitest gern in der Logistik und es macht dir Spaß, den Logistikprozess zu unterstützen, um eine schnelle Lösung für unsere Kunden zu finden? Eine hohe Dienstleistungsorientierung ist für dich selbstverständlich und du bist ein wahrer Teamplayer? Wenn du alle Fragen mit einem JA beantworten kannst und Teil eines motivierten und international wachsenden Teams sowie Botschafter der Marke kfzteile24 werden möchtest, dann sollten wir uns kennenlernen! Angefangen als eBay-Versandhändler ist kfzteile24 heute Marktführer im deutschen Online-Autoteilehandel. Wir sind ein in Berlin ansässiger Multi-Channel-Händler und bieten unseren Kunden sowohl in unseren erfolgreichen Online-Shops kfzteile24.de, autoteile24.de, carpardoo.fr, carpardoo.nl und carpardoo.dk als auch in unseren Filialen ein Vollsortiment für Kfz-Teile und -Zubehör. Bei uns finden Hobby- wie auch Profi-Schrauber für alle Fahrzeugtypen das passende Produkt. Zur Verstärkung unseres Logistik-Teams in Neuseddin bei Potsdam suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Teamleiter Logistik (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement In deinen Verantwortungsbereich fällt die operative und prozessuale Steuerung des Bereiches Outbound. In Vertretungssituationen führst du bis zu 40 Mitarbeiter/innen im Tagesgeschäft und übernimmst gemeinsam mit deinem Vorarbeiter-Team die Personaleinsatz- und Urlaubsplanung und führst gegebenenfalls auch Personalgespräche. Du analysierst die Prozesse in deinem Bereich, identifizierst Optimierungspotenziale und erarbeitest Vorschläge zur Prozessverbesserung, die du an deinen Vorgesetzten reportest. Du organisierst nach vorheriger Abstimmung Maßnahmen zur Prozessverbesserung. Als Teamplayer unterstützt du deine Mannschaft bei Engpässen in der Operative.  Ein abgeschlossenes Logistik-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens 2 Jahren relevante Berufserfahrung Eine ausgeprägte Analysefähigkeit und ein sehr gutes Prozessverständnis Fundierte Erfahrungen in der Prozessoptimierung in einem dynamischen Unternehmensumfeld Spaß an der Arbeit, Freude an komplexen Themen und den Willen, neue Wege zu gehen Bereitschaft, im Schichtdienst und an Samstagen zu arbeiten  Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge Mitarbeiterangebote wie z.B. Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% 26 Tage Urlaub mit einer Steigerung auf 28 Tage nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit Internes Mittagsangebot mit Bezuschussung Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie ausreichend Parkplätze auf dem Firmengelände Vollumfängliche Einarbeitung mit „Training on the Job“ Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents Kaffee, Wasser, Tee und Obst zur freien Verfügung
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Store Manager / Filialleiter (m/w/x)

Do. 26.11.2020
Wustermark
AmRest Holdings SE ist der größte unabhängige Restaurantbetreiber in Zentral- und Osteuropa mit einer wachsenden internationalen Präsenz und zurzeit über 2126 Restaurants mit 40.000 Mitarbeitern in 26 Ländern. Seit 1993 haben wir ein Portfolio von bekannten, starken Marken wie KFC, Pizza Hut, Burger King und Starbucks aufgebaut, dass auf Franchise, Lizenzpartnern und Joint Venture Partnerschaften basiert. AmRest ist zudem Besitzer der Marken La Tagliatella, Blue Frog, Kabb und Sushi Shop, welche international sowohl mit eigenen Betrieben als auch mit Franchisepartnern betrieben wird.  Das Starbucks Erlebnis. Das Starbucks Erlebnis besteht aus Premiumkaffee, engagierten Mitarbeitern, dem Third Place zwischen Zuhause und Arbeitsplatz sowie gesellschaftlicher Verantwortung. Dabei geht es uns um viel mehr als nur Kaffee. Es geht uns um Menschen: unsere Gäste. Es geht um das Zusammensein, die Zeit die wir miteinander verbringen. Es geht um dich als Person, um Dialoge und um diese kleinen Momente, die uns ein gutes Gefühl geben und alles ein klein wenig besser erscheinen lassen.   für unsere neue Eröffnung im Designer Outlet Berlin 'B5 Center' Store Manager / Filialleiter (m/w/x)- unser Customer & Sales Manager Unternehmen: AmRest Coffee Deutschland Sp. z.o.o. & Co. KG Einstieg als: Partner im Store Position: Store Manager / Filialleiter (m/w/x) Beschäftigungsart: Vollzeit Einsatzort: Berlin/Wustermark Ref.Nr.: 799 Verantwortung wirtschaftlichen & profitablen Betrieb des Coffee Houses.  Teamorientierte, kommunikationsfördernde Führung sowie Verantwortung der   Starbucks & AmRest Kultur und Werte.  Aufgabenorganisation innerhalb deines Teams mit dem Ziel von Gästezufriedenheit & Produktqualität auf höchstem Niveau.  Etablieren von geeigneten Strukturen & einer Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von Enthusiasmus, Teamgeist & Einsatzfreude.  Durchführung monatlicher Business Auswertungen mit deinem District Manager.  Umsetzung allgemeiner Strategien in klare Zielsetzungen & praktische Aktionspläne.  Erkennen von Trends in Industrie & Wirtschaft sowie lokalen Auswirkungen auf die Geschäftszahlen.  Kostenkontrolle & Rentabilitätssicherung, Steigerung der Verkaufszahlen.  Sicherstellung der operativen Abläufe & Routinen.  Einhaltung sämtlicher Standards & Richtlinien nach gesetzlichen Vorgaben für ein optimales Erscheinungsbild unseres Coffee Houses.  Regelmäßiges konstruktives, motivierendes & eindeutiges Feedback und leitest ggf. disziplinarische Maßnahmen ab.  Erkennen, Coachen & Fördern von zukünftigen Talenten deines Teams.  Du hast eine Ausbildung in der (System-) Gastronomie oder im Einzelhandel bzw. eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Management-Position.  Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Personaleinsatz- & Budgetplanung.  Du lebst die „Starbucks Experience“ & agierst als Vorbild unserer Kultur.  Du arbeitest eigenständig & ergebnisorientiert.  Du hast einen hohen Anspruch an das Qualitätsniveau im Coffee House.  Du beweist Kommunikationsstärke & problemlösungsorientiertes Handeln.  Du hast gute Englischkenntnisse.  Du bist routiniert im Umgang mit gängiger Software (MS Office) & Systemen.  Du bist bereit flexibel im Mehrschichtdienst zu arbeiten.  Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse  Umfassende Ausbildung zum Kaffeekünstler  Zusammenarbeit in leidenschaftlichen & multikulturellen Teams.  Abwechslungsreiche Aufgaben & viel Eigenverantwortung  Interne Weiterentwicklung & zukunftssicherer Arbeitsplatz.  Flexible Arbeitszeiten.  Tarifliche Vergütung (Tarif des BdS)  Leistungsgerechtes Bonusprogramm  Feiertags- & Nachtzuschläge.  Urlaubsgeld & Jahressonderzuwendungen.  Jahresarbeitszeitkonto.  Mitarbeiterrabatt.  Wöchentliches Coffee-Benefit.  Deine Möglichkeiten. Vom Shift Supervisor zum Store Manager:  Du kannst dich intern weiterentwickeln & schnell Karriere machen!  Dein Arbeitsplatz voller Freiraum für deine Ideen & viel Eigenverantwortung. 
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Vorarbeiter Logistik (w/m/d)

Do. 26.11.2020
Neuseddin
kfzteile24 ist ein stark expandierendes Handelsunternehmen mit Sitz in Berlin und einer Belegschaft von ca. 550 Mitarbeiter*innen. Unser Kerngeschäft ist der Vertrieb von Autoersatz- und Tuningteilen sowie Zubehör und Pflege über verschiedene Kanäle (Onlineshops, Telefonverkauf, Ladengeschäft). Neben unseren drei Berliner Filialen sind unsere Online-Shops mit bis zu 100.000 Besuchern pro Tag das Herzstück unseres Erfolgs. kfzteile24 steht für eine überaus interessante und abwechslungsreiche Arbeit sowie ein gutes Betriebsklima und angenehmes Arbeitsumfeld. Wir geben Ihnen als Mitarbeiter*in die Möglichkeit, an unserem starken Unternehmenswachstum teilzuhaben und unseren Erfolg mitzugestalten. Du arbeitest leidenschaftlich gern in der Logistik? Mit viel Engagement dazu beizutragen, dass die Prozesse noch besser funktionieren, ist dein Anspruch? Dabei verstehst du dich ganz natürlich als Dienstleister, Teamplayer und Beweger und hast viel Freude an kollegialer Zusammenarbeit? Falls du alle Fragen mit einem JA beantworten kannst, dann freuen wir uns darauf dich kennenlernen! Zur Verstärkung unseres Logistik-Teams in Neuseddin bei Potsdam suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Vorarbeiter Logistik (w/m/d) Du führst klassische Tätigkeiten im Warenein- und Warenausgang sowie in der Filialversorgung und Inventur durch. Du unterstützt bei der Führung und Koordination von etwa 15-20 Mitarbeiter*innen in Absprache mit deiner Führungskraft. Du trägst dafür Verantwortung, dass die vereinbarten Ziele umgesetzt werden. Du unterstützt bei der Einarbeitung neuer Kollegen*innen. Du reportest regelmäßig an die Teamleiter*innen deines Einsatzbereiches. Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt. Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel. Erfahrungen im Bereich Logistik und/oder im Online-Handel. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen. Ein selbständiges, planvolles und sorgfältiges Arbeiten sowie ausgeprägte Teamplayer-Qualitäten. Die Bereitschaft, im Schichtdienst und an Samstagen zu arbeiten. Eine angemessene Vergütung, inklusive betrieblicher Altersvorsorge. Mitarbeiterrabatte von bis zu 50%. Ein internes Mittagsangebot mit Kostenbeteiligung durch das Unternehmen. Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie ausreichend Parkplätze auf dem Firmengelände. Ein starkes Team an deiner Seite, das dich besonders in der Einarbeitungszeit unterstützt. Kaffee und Wasser zur freien Verfügung.
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Stützpunktleiter (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Brück, Mark
Wir sind starker Partner der Bundeswehr. Unsere Expertise setzen wir für die Sicherheit der Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere einzigartigen Aufgaben in der Wehrtechnik und des Logistikmanagements machen uns zu einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitgeber. Mit rund 2.000 Beschäftigten an über 60 Standorten ist die HIL GmbH ein dynamisches Unternehmen, das als bundeseigene Gesellschaft nicht konjunkturabhängig ist. Dadurch können wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsgarantie gewährleisten. Wir verfügen über Werkhallen auf höchstem Niveau, moderne technische Infrastruktur und Arbeitsplätze auf dem neusten Stand der Technik. Mit uns arbeiten Sie nicht nur in einem verlässlichen Team, sondern auch in einem faszinierenden Arbeitsumfeld. Ihr Arbeitsort wird der Standort Brück sein. Stützpunktleiter (m/w/d) Sie organisieren und führen die Geräteannahme sowie die Eingangs- und Ausgangsbefundungen im Dialog mit dem Kunden durch, organisieren die Auftragsbearbeitung im SAP und sind für die fachliche Qualitätssicherung verantwortlich. Sie führen die Beschäftigten des Stützpunktes. Sie disponieren die Instandsetzungsaufträge aus fachlicher Sicht und nach terminlichen Vorgaben. Sie verwalten und ändern die Materialgrundlagen wie Technische Dienstvorschriften etc. Sie sind verantwortlich für die Durchsetzung der gesetzlichen Vorgaben zur Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Brandschutz. Sie nehmen die Funktion als Ansprechpartner vor Ort wahr und fungieren als Kontaktperson zwischen Stützpunkt und Kontaktbüro in Beelitz. eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine Ausbildung zum Meister mind. 3 Jahre Berufserfahrung, mind. 1 Jahr Führungserfahrung erwünscht gute Kenntnisse in der Instandsetzung von Fahrzeugen der Bundeswehr gute SAP-Kenntnisse (Modul CS) eine leistungs- und ergebnisorientierte sowie gleichermaßen eigenverantwortliche Arbeitsweise. Voraussetzung für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen ist die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung.
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Manager Koordination CMS & Design Team (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Düsseldorf, München, Hamburg, Nürnberg, Teltow
Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, haben Sie die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Sie werden entsprechend Ihrem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Ihnen im Bewerbungsprozess. Wer wir sind? Wir sind Telefónica / o2 – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.500 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 130.000 engagierten Mitarbeitern weltweit. Werden auch Sie Teil unseres einzigartigen Teams und lassen Sie uns gemeinsam etwas bewegen!Für die Abteilung Onsite Marketing der Marke Blau an unserem Standort in München/ Düsseldorf oder deutschlandweit per remote suchen wir Sie: Sie sind ein digitaler Vorreiter und Routinier im E-Commerce? Sie arbeiten gerne als integraler Teil eines bereichsübergreifenden Teams, um gemeinsam Ihre Webseite Tag für Tag noch besser zu machen? Dann bewerben Sie sich jetzt für Ihre neue Herausforderung als Manager Koordination CMS & Design Team in Vollzeit. In Ihrer neuen Funktion sorgen Sie dafür, dass die Kampagnen auf unserer Webseite blau.de stets in Time und in höchster Qualität live gehen, indem Sie das Team, bestehend aus internen und externen UX-Designern und Online Redakteuren, steuern. Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Themen rund um die Content Erstellung und Pflege. Ressourcenplanung & Steuerung, sowohl des internen CMS & Design-Teams, als auch der externen Agentur Ressourcen für die Umsetzung von Website Projekten und Online Kampagnen der Marke Blau Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes der Kampagnenerstellung Priorisierung und Steuerung des Marketing Backlogs Organisation und Leitung von Daily-Scrum Meetings Aufsetzen und kontinuierliche Optimierung eines effizienten Steuerungs-Prozesses vom Marketing Briefing bis zur Umsetzung auf der Website Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen v.a. Online Marketing und Agenturen Sicherstellen des effizienten Budgeteinsatzes durch aktive Agentursteuerung Zentraler CMS/ Backoffice Ansprechpartner für anderen Schnittstelle Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung, bevorzugt in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Dienstleistungs- oder Medienmanagement Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Umfeld Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit CMS Systemen, idealerweise CoreMedia Teamplayer mit Erfahrung in agilen Setups Routinierter Einsatz von Kollaborations-Tools wie Jira und Confluence Sicherer Umgang mit agilen Arbeitsweisen (Scrum/ Kanban) und Erfahrung im Projektmanagement Grundkenntnisse in HTML/CSS, Adobe Photoshop und Sketch Fachwissen in IT, Marketing & UX Design Gutes SEO Kenntnisse Starke Kommunikationsfähigkeit Analyse-Fähigkeit & Lösungsorientierung strukturiertes Arbeiten, auch unter Zeitdruck Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume, sowie ein Open Space und Open Desk-Modell. Kommunikation: Ein Smartphone Ihrer Wahl (inkl. Vertrag) und der Möglichkeit auch die Familie und Freunde zu versorgen ist für uns selbstverständlich. Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung ebenso wie eine Kantine und eine Cafeteria. Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichen Sie mit uns Ihre Ziele. Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen Ihnen zur Verfügung. Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen, Sie haben die Möglichkeit z. B. an Telefónica „Volunteering Days“ oder „Volunteering Holidays“ teilzunehmen.
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Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Groß Kreutz (Havel)
Seit 1990 liefert die Werder Frucht GmbH als Großhandelsunternehmen täglich frisches Obst, Gemüse, Südfrüchte, Molkerei- und Convenience-Produkte an Kunden des Lebensmitteleinzelhandels, der Gastronomie, Caterer sowie Großküchen. Die Werder Frucht GmbH versteht sich als ein kompletter Warenbeschaffungs- und Dienstleistungsbetrieb. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) motivierte(n) und zuverlässige(n) Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) Bearbeitung sämtlicher Buchhaltungsvorgänge, Buchung und Kontierung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie Gutschriften Überwachung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens sowie Erstellung der Zahlläufe Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Datenbereitstellung, Betreuung und Koordinierung externer Prüfungen Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Zusammenarbeit sowie kompetenter Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfer und steuerliche Berater Wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss oder eine vergleichbare, sehr gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Finanzbuchhalter Operative Erfahrung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office und FiBu-Software Analytische Fähigkeiten sowie sorgfältige, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein gepflegtes Erscheinungsbild Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Loyalität Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Wir bieten mehr als nur einen Arbeitsplatz. Wir bieten hervorragende Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunft. Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen, das aktiv seinen Weg geht. Wir sind überzeugt und hochmotiviert in dem was wir tun und unsere Belegschaft ist der entscheidende Faktor für den Erfolg.
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Fachgruppenleiter/Teamleiter (m/w/d) Tele Sales B2B

Do. 26.11.2020
Brandenburg an der Havel
Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf Servicedienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Blick. Fachliche und disziplinarische Führung eines professionellen Verkaufsteams für den Vertrieb von den E.ON Produktportfolios Steuerung sämtlicher Vertriebstätigkeiten sowie Telefoncoaching des Teams Aufgabenbezogene Zusammenarbeit/Abstimmung mit den Auftraggebern Tägliche Prüfung der Arbeitsergebnisse und Performance des Teams und der einzelnen Mitarbeiter einschließlich der Ableitung von Maßnahmen Erstellung und Aufbereitung von Reports nach einheitlichen Rahmenbedingungen innerhalb der Fachgruppe Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter Mitwirkung und Durchführung von Personalgesprächen im Rahmen der Einstellung, Probezeit sowie Zielvereinbarungen Übernahme/Bearbeitung von Sonderaufgaben im Rahmen betrieblicher Erfordernisse Kaufmännische Berufsausbildung mit erster Führungs- und Vertriebserfahrung Leidenschaft und Herz für den Verkauf von Energieprodukten Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, um das Team erfolgreich bei der Zielerreichung zu unterstützen Motivation durch leistungsorientierte Gehaltsmodelle Gute analytische, diagnostische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches und unternehmerisches Denken Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Sozialkompetenz Kenntnisse über die PC-Standardanwendungen, MS-Office und idealerweise SAP Kenntnisse Flexible Einsatz- und Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B bzw. 3 Spannende Aufgaben und die Möglichkeit, für über 5 Mio. Kunden Lösungen zu entwickeln Eine leistungsgerechte Vergütung und interessante Zusatzleistungen Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz Freiraum für Ihre Entfaltung und Ihre Ideen Gezielte Angebote für Mitarbeiterentwicklung Mitarbeiterparkplätze Interessante Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen Gesundheitsmanagement Haben wir Dein Interesse geweckt? Nutze jetzt die Gelegenheit Dich direkt bei uns zu bewerben. Unser Einstellungsprozess findet aktuell digital statt, so dass wir uns unkompliziert und flexibel kennenlernen können.
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Verwaltungsleiter/in (w/m/d) für die Rettungsdienst Havelland GmbH

Mi. 25.11.2020
Nauen, Havelland
Verwaltungsleiter/in (w/m/d) für die Rettungsdienst Havelland GmbH Die Rettungsdienst Havelland GmbH (RHG) ist ein Tochterunternehmen der Havelland Kliniken GmbH mit Betriebsstätten im Landkreis Havelland. Gegenstand des Unternehmens ist der Betrieb eines bodengebundenen Rettungsdienstes im Sinne und gemäß den Anforderungen des Gesetzes über den Rettungsdienst im Land Brandenburg (BbgRettG). Die Rettungswachenbereiche sind Osthavelland (Falkensee; Nauen; Brieselang; Etzin) und Westhavelland (Rathenow; Premnitz; Friesack; Rhinow; Stechow). Und wir bilden aus: unsere Azubis zum Notfallsanitäter durchlaufen ihre Praxiseinsätze an unseren drei Lehrrettungswachen. Wir verfügen über moderne Infrastruktur, mit engagierten, hochprofessionellen Teams und einer der jüngsten und modernsten Fahrzeugflotten im Land Brandenburg. Umsetzung organisatorischer Maßnahmen zur Betriebsorganisation Steuerung des genehmigten Budgetplans Ausübung des Hausrechts Sicherstellung des Brandschutzes in den Unternehmensstandorten Personalmanagement Betriebswirtschaftliches Rechnungswesen mit Finanzbuchhaltung, Statistik, Planungsrechnung, Finanzrechnung, Bilanzrechnung, Investitionsrechnung sowie Kosten- und Leistungsrechnung Marketing und Informationsmanagement Verwaltung der Grundstücke und Gebäude Beschaffung- und Logistikmanagement, Facilitymanagement Koordinierung und Umsetzung von Baumaßnahmen einen Bachelor/Master mit Schwerpunkt Management im Rettungswesen oder einen Hochschulabschluss im Bereich der Betriebs- bzw. Gesundheitswirtschaft oder verwandt. Sie verfügen über Erfahrungen in der Notfallrettung ggf. sogar über den Abschluss als Notfallsanitäter/in bzw. eine gleichwertige Qualifikation. Vertiefte nachweisliche Kenntnisse und Berufserfahrungen im Verwaltungsbereich sowie Führungserfahrung sind eine Grundvoraussetzung. EDV-Kenntnisse in Word, Excel, Outlook, Power Point, Time Office und SAP runden Ihr Bild ab. Wünschenswert sind einschlägige Fort- und Weiterbildungen Leiter Rettungsdienst / Organisatorischer Leiter Rettungsdienst und entsprechende Berufserfahrung. Wir erwarten von Ihnen: sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent. Nach bestandener Probezeit kommt eine Erteilung von Prokura in Betracht.
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Leiter*in für unsere Kita Schatzinsel in Potsdam

Mi. 25.11.2020
Potsdam
Wir sind in Berlin und Brandenburg mit mehr als 1.500 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Wir betreuen derzeit 300 im Alter von 1-12 Jahren aus unterschiedlichen Nationen und Kulturen. Unsere Kita befindet sich im Potsdamer Stadtteilzentrum Schlaatz, direkt im Zentrum des Wohngebietes. In unserer dreistöckigen Einrichtung integrieren wir Kinderkrippe, Kindergarten und Hort.  Im Krippen -und Kindergartenbereich arbeiten wir in altershomogenen Gruppen, im Hortbereich arbeiten wir nach dem Prinzip der Offenen Arbeit.  Unsere Kinder verfügen über viel Platz zum Spielen  z.B. in der Kreativwerktstatt, dem Rollenspielraum, dem Bauraum, sowie im großen Außenspielbereich. Hier sind besonders der Bolzplatz und unsere Kletterkombination bei unseren Kindern beliebt. Unsere Kinder genießen Vollzeitverpflegung aus unserer eigenen IB-Küche. Wenn Sie sich für andere stark machen wollen und sich mit dem IB-Motto "Menschsein stärken" identifizieren können, dann werden Sie Teil unser Team  zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Volzeit mit 39 Wochenstunden. Leitung und Organisation einer etablierten Kindertagesstätte mit dem als Grundlage genutzten Aufgabenprofil für Kitaleitungen des MBJS Brandenburg vom 12.12.2016 Personaleinsatzplanung inkl. Urlaubs- und Fortbildungsplanung Fachliche und inhaltliche Begleitung des Teams sowie das Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen Gestaltung des Aufnahmeprozesses und Vorbereitung der Verträge Konzeptionelle Arbeit sowie fachliche Weiterentwicklung der Kita Führen von Elterngesprächen, Vorbereitung und Durchführung von Elternversammlungen sowie Jahresplanung von Höhepunkten Mitwirkung in Gremien und Netzwerken sowie Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachkreisen, Leitungskreisen und Fortbildungen Zusammenarbeit mit dem Träger sowie Management von Ressourcen (Personal, Finanzen, Sachmittel)  Mitarbeiterführung und Teamentwicklung  Organisation der Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen sowie Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten Erledigung von administrativen Aufgaben Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Bachelor oder Master mit Schwerpunkt Sozialpädagogik/soziale Arbeit Alternativ staatlich anerkannte/r Erzieher*in mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung und Erfahrungen im Bereich des sozialen Managements oder der Leitung einer Kindertagesstätte Fundierte Kenntnisse zum Brandenburgischen Kitagesetz und Kinderschutz Personalführungskompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationskompetenz,  Planungs- und Organisationskompetenz sowie Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Sicherer Umgang mit dem PC (Word, Excel, Power Point) PKW-Führerschein Klasse B Wir sind ein stetig wachsendes gemeinnütziges Unternehmen mit mehr als 70 Jahren Erfahrung in der Jugend- Sozial- und Bildungsarbeit Sie erleben ein motiviertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Dialog mit unseren Führungskräften, in dem Sie selbstbestimmt und eigenverantwortlich arbeiten können Sie erhalten eine intensive Einarbeitung inklusive Einführungstag und Hospitation und wir fördern Sie fortlaufend mit individuell abgestimmten Weiterbildungsangeboten Wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und achten gleichzeitig auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen Sie profitieren von unserem an den TVöD-SuE angelehnten Tarif sowie Zusatzleistungen, Vergünstigungen und einer Weihnachtsgratifikation Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Sie genießen 30 Tage Jahresurlaub
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