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Leitung: 790 Jobs in Golzheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 122
  • Verkauf und Handel 122
  • It & Internet 94
  • Recht 72
  • Unternehmensberatg. 72
  • Wirtschaftsprüfg. 72
  • Gesundheit & Soziale Dienste 51
  • Transport & Logistik 49
  • Gastronomie & Catering 44
  • Hotel 44
  • Sonstige Dienstleistungen 41
  • Maschinen- und Anlagenbau 34
  • Baugewerbe/-Industrie 32
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 30
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 26
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 22
  • Telekommunikation 21
  • Elektrotechnik 18
  • Feinmechanik & Optik 18
  • Metallindustrie 18
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 786
  • Mit Personalverantwortung 629
  • Ohne Berufserfahrung 28
Arbeitszeit
  • Vollzeit 783
  • Home Office möglich 258
  • Teilzeit 46
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 768
  • Befristeter Vertrag 15
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Lagerleiter (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Korschenbroich
Du suchst einen Arbeitgeber mit sprudelnden Ideen? Bei Quooker verfolgen wir mit großer Leidenschaft eine gemeinsame Mission: Wir wollen so viele Küchen wie möglich auf clevere, energiesparende und sichere Weise mit kochendem Wasser versorgen. Unser Wasserhahn, der alles kann, sorgt seit 1970 für nicht weniger als eine Revolution in der Küche. Uns auf diesen Lorbeeren auszuruhen, kommt für uns aber nicht in Frage. Jeden Tag arbeitet unser Team an technischen Innovationen und Designlösungen, um den Quooker noch besser zu machen. Als niederländisches Familienunternehmen mit Start-up-Mentalität und rasant steigendem Umsatz sind wir auf dem besten Wege, die Welt zu erobern. Vielleicht schon bald mit dir? Werde Teil unseres Erfolgs und bereichere unsere Deutschland-Zentrale in Korschenbroich als Lagerleiter (m/w/d) Als ausgewiesenes Organisationstalent managst du zuverlässig unsere Lagerabläufe und – Prozesse. Du bist Herr oder Dame über unsere Lagerbestände und führst 4 Kollegen/-innen im Lager zum Ziel. Du packst mit an. In unserem aktuell neu entstehenden Lager hast Du große Einflussnahme. Du hast eine relevante Ausbildung abgeschlossen und bereits erste Berufserfahrung gesammelt. An turbulenten Tagen behältst du dennoch den Überblick. Zudem überzeugst du mit deiner Kommunikationsstärke und Serviceorientierung. Als hochmotivierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit verfolgst du Ziele konsequent und bist tatkräftig bei der Sache. Du liebst es mit Menschen zu arbeiten und ein Team zu führen. Attraktives Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld 28 Tage Urlaub Gesundheitsförderung. Gute Entwicklungschancen in einem expandierenden, innovativen Unternehmen. Wertschätzendes Miteinander und ein tolles Team, das stets zusammenhält. Offene Feedback- und Duz-Kultur sowie regelmäßige Mitarbeiterevents. Ergonomische Arbeitsplätze in hellen und modernen Büroräumen mit Wohlfühlatmosphäre. Vielfältiges Angebot an Kaffee und Tee sowie täglich frisches Obst Kostenlose Parkplätze und verkehrsgünstige Lage direkt am Bahnhof Korschenbroich
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Vertriebsleiter:in (m/w/d) New Business Region Mitte

Fr. 20.05.2022
München, Düsseldorf, Teltow, Nürnberg, Hamburg
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Standort: München, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nürnberg, Hamburg Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, hast Du die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess.   Wer wir sind? Wir sind o2/Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kund:innen mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.000 Mitarbeiter:innen hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 114.000 engagierten Mitarbeiter:innen weltweit. Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Account Manager Erreichung der quantitativen und qualitativen Ziele des Vertriebsteams Umsetzung von regionalen Sales- und Marketingmaßnahmen zur Erreichung der regionalen Ziele Regelmäßige Besuchsbegleitung sowie „training on the job“ mit dem Ziel der Weiterentwicklung der Account Manager Individuelle Förderung des zugeordneten Vertriebsteams durch Weiterentwicklungsmaßnahmen Schnittstelle und Abstimmung zum Regionalvertriebsleiter Erfahrungsaustausch und Abstimmung mit den Vertriebsleitern zwischen den Regionen und der eigenen Region Verantwortung für das regelmäßige Forecast-Reporting Langjährige operative Führungsverantwortung im Führen (fachlich und disziplinarisch) von Vertriebsteams (idealerweise Direktvertrieb) Mindestens 5 Jahre Direktvertriebserfahrung im SME Umfeld Telekommunikations Know-How / bestehende Kontakte im SME-Segment Ziel- und ergebnisorientiertes Handeln sowie Durchsetzungsfähigkeit Empathische Macher Qualitäten Ausgeprägter Teamgeist Verhandlungssicheres Englisch Mobilität: Ein Auto Deiner Wahl (inkl. Tankkarte) steht Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Incentives: Deine hervorragenden Leistungen werden natürlich belohnt – freue Dich darauf. Home Office: Du arbeitest von zuhause aus und wir statten Dein „Büro“ mit allen notwendigen technischen Geräten aus. Kommunikation: Ein Smartphone Deiner Wahl zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele. Zudem kannst Du mit „Beyond“ auch in andere interessante Bereiche reinschnuppern. Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen Dir zur Verfügung (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.) Gesundheit: Unter FEEL GOOD findest Du ein vielfältiges Angebot für Deine persönliche Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Es reicht von Bewegungs- und Entspannungsangeboten über Webinare und Kooperationen bis hin zu einem umfassenden Beratungsangebot zu Kinder- und Seniorenbetreuung sowie psychosozialer Beratung. 
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Leitung (m/w/d) des Sekretariats- und medizinischen Schreibdienstes

Fr. 20.05.2022
Essen, Ruhr
Mit ihren Standorten St.-Josef-Krankenhaus Essen-Kupferdreh, St.-Elisabeth-Krankenhaus Hattingen-Niederwenigern und der Fachklinik Kamillushaus Essen-Heidhausen steht die Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel gGmbH – eine Einrichtung der Contilia – für ein modernes regionales Gesundheits- und Kompetenzzentrum. Basierend auf einem breiten stationären, teilstationären und ambulanten Leistungsspektrum der neun Kliniken mit insgesamt 495 Betten haben sich zahlreiche spezialisierte Fachbereiche entwickelt. Zu den Leistungsschwerpunkten des St.-Josef-Krankenhauses Kupferdreh zählen insbesondere die Innere Medizin mit hepatologischer Expertise, Neurologie mit Parkinsonzentrum, die Plastische Chirurgie sowie die Angebote verschiedener Kliniken rund um Erkrankungen des Bewegungsapparates. Das hohe Niveau der Patientenversorgung wird der Einrichtung seit vielen Jahren mit dem Zertifikat nach DIN EN ISO 9001:2015 bescheinigt. Als Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen investiert das Haus in eine strukturierte Aus- und Weiterbildung unter der Leitung erfahrener ärztlicher Mentoren, verbunden mit dem Anspruch, Medizin auf aktuellem wissenschaftlichen Stand anzubieten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leitung (m/w/d) des Sekretariats- und medizinischen SchreibdienstesZu den Inhalten dieser verantwortungsvollen Position gehören, u. a. neben der personellen Führung der Sekretariats- und Schreibdienste, die inhaltliche und prozessuale Weiterentwicklung der Funktionen im Rahmen der Digitalisierung. Sie arbeiten dabei mit den Mitarbeiter:innen aus Medizin und Pflege des Krankenhauses sowie den Managementabteilungen der Shared-Service-Einheiten der Contilia (insbesondere Abrechnung und Medizincontrolling) eng zusammen. Personalverantwortung für die Sekretariate und den medizinischen Schreibdienst an allen drei Standorten der Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel gGmbH Personalplanung, Ausfallmanagement sowie Urlaubsplanung und Stundenverteilung Koordinierung sämtlicher Aufgaben der Sekretariate und des medizinischen Schreibdienstes in Abstimmung mit den Schnittstellen und angrenzenden Bereichen Weiterentwicklung bestehender Prozesse, die im Schreibdienst und den Sekretariaten angesiedelt sind (Arztbriefschreibung, Termin- und Sprechstundenkoordination, Privatabrechnung etc.) Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des KIS und Umsetzung notwendiger Prozessanpassungen in den Sekretariaten im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung Begleitung bei der Einführung der softwarebasierten Spracherkennung (Abstimmung mit Prozessbeteiligten, Schulung etc.) Abgeschlossene Berufsausbildung im medizinisch-kaufmännischen Bereich sowie praktische Berufserfahrung im Gesundheitswesen/Krankenhaus Sehr gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang in der Anwendung der MS-Office-Software sowie Kenntnisse der klinischen Zusammenhänge und Organisationsabläufe Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und ausgeprägter Motivation Krankenhausabrechnungsspezifische Kenntnisse (EMB/GOÄ/DRG) wünschenswert Interessante Aufgaben in einem gut abgestimmten und harmonischen Team Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK) Eine unbefristete Anstellung Günstige Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (VRR, Ruhrbahn) Option auf ein vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits) Fahrrad-Leasing über JobRad
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Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Fr. 20.05.2022
Essen, Ruhr
Seit unserer Gründung im Jahr 1994 sind wir ein kleiner ambulanter Pflegedienst und hierbei stolz auf unser familiäres und freundliches Arbeitsklima. Wichtig sind uns: die Zufriedenheit der Patienten als oberste Priorität die Zufriedenheit des Pflegeteams  Betriebswirtschaftliche Aspekte werden so weit wie nur möglich untergeordnet Unser kleines Team besteht aus 10 Personen und freut sich auf Zuwachs. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir dich, als neue Pflegedienstleitung in unseren Reihen. die Erstellung von Dienst-/Urlaubs- und Tourenplänen die Durchführung von Erstbesuchen und Pflegevisiten Unterstützung der Pflegekräfte in der Grund- und Behandlungspflege die Vorbereitung der MDK Prüfung regelmäßige Kommunikation mit Ärzten und Kostenträgern etc. Du kannst eine abgeschlossene PDL Ausbildung vorweisen (Praxisanleitung wünschenswert) ? Du besitzt anderen gegenüber ein freundliches und offenes Auftreten? Du besitzt die Bereitschaft, mit dem Pflegeteam auf Augenhöhe zu arbeiten? Du hegst eine große Liebe zum Beruf der Altenpflege? Dann bist DU bei uns genau richtig. Ihnen ein sehr freundliches und kollegiales Arbeitsklima. eine betriebliche Altersvorsorge. die Option auf einen Firmen-PKW (1 % Reglung)  mittelfristig eine Beteiligung am Firmengewinn. Weitere Optionen sind möglich.
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Leiter (m/w/d) Finanzen - Immobilienfonds

Fr. 20.05.2022
Düsseldorf
aik – Das Immobilien-Investmenthaus für berufsständische Versorgungswerke, Pensionskassen und Versicherungen seit über 20 Jahren. Die aik Immobilien-Investmentgesellschaft mbH hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1999 erfolgreich als Immobilien-Investmenthaus für berufsständische Versorgungswerke, Pensionskassen und Versicherungen etabliert. Mit der klaren Fokussierung auf ein langfristiges und aktives Investment- und Asset Management gehören wir als eigenkapitalstarker Fonds- und Asset-Manager zur festen Größe auf dem Immobilienmarkt. Aktuell verwalten wir elf offene Immobilien-Spezial-AIF mit einem in- und ausländischen Immobilienbestand von rund 4,5 Mrd. €. Unser Immobilienbestand umfasst Büro- und Geschäftshäuser sowie Wohnimmobilien. Zu den bevorzugten Investitionsstandorten zählen neben Deutschland auch Großbritannien, die Niederlande, Frankreich, Belgien, Luxemburg, Österreich und Italien. Ein hochmotiviertes Team, vielseitige Aufgabengebiete und flache Hierarchien schätzen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für ihren beruflichen Erfolg und vielleicht in Zukunft auch Sie? Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen erfahrenen Leiter (m/w/d) Finanzen – Immobilienfonds Leitung des Bereichs Finanzen bestehend aus Finanzbuchhaltung, Fondsbuchhaltung, kaufm. Objekt-management und Finanzwesen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Finanzbehörden und Mitwirkung bei Betriebsprüfungen, Prüfungen durch den Wirtschaftsprüfer bzw. Interne Revision und BaFin Stetige Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Controlling auf Gesellschaftsebene mit Verknüpfung zu den verwalteten Fonds Steuerung und Überprüfung der Eigenanlage der Gesellschaft Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt/Spezialisierung Finanzen/Rechnungswesen/Steuern oder Controlling Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, Reporting und Controlling gerne mit Immobilien-, Fonds- oder KVG-Hintergrund Einschlägige Führungserfahrung im Rechnungswesen, Controlling oder von einer Wirtschaftsprüfung/Steuer-beratung  Verantwortung für die Erstellung von Jahresabschlüssen Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Einbindung dieser in die IT-Landschaft Erfahrener Umgang mit MS Office, insbesondere sehr gute Excel Kenntnisse Teamfähigkeit, hohes Engagement und Flexibilität Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Englisch Eine vielseitige Tätigkeit in einem wachsenden und markterfahrenen Unternehmen mit kurzen Entschei-dungswegen und vertrauensvollem Umgang  Sie werden Teil eines qualifizierten Teams Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabenfeld an einem attraktiven Arbeitsplatz Regelmäßig stattfindende Mitarbeiterevents und Inhouse Kantine
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Leiter Recruiting Schüler und Fachkräfte (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Duisburg
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und leisten damit einen wichtigen Beitrag für die Verkehrswende und unsere Konzernziele. In den kommenden Jahren wollen wir Tausende von neuen Mitarbeitenden gewinnen. Lass uns diese Ziele gemeinsam erreichen!Der Bereich Personalgewinnung verantwortet das Employer Branding und Recruiting für die Deutsche Bahn - sowohl die Strategie als auch die Umsetzung, national und international. Für die Position der Leitung Recruiting Schüler und Fachkräfte in der Region West suchen wir nun am Standort Duisburg eine begeisterungsfähige und engagierte Führungspersönlichkeit, die als Mitglied des Talent-Acquisition-Teams der Deutschen Bahn den DB-Konzern als attraktive Arbeitgeberin positioniert und mit einem qualifizierten und hochmotivierten Team von rund 40 Mitarbeitenden neue Kolleginnen und Kollegen für die DB gewinnt. In Deiner regionalen Verantwortung arbeitest Du eng mit den Geschäftsfeldern der DB, mit Kooperationspartnern und allen Teams des Bereichs Personalgewinnung zusammen. Du berichtest direkt an die Leiterin des Bereichs Personalgewinnung. Deine Aufgaben: Weiterentwicklung und Umsetzung der Talent-Acquisition-Strategie für die jeweilige Zielgruppe Permanente Analyse des Arbeitsmarktes und proaktive Ableitung von Trends und geeigneten Maßnahmen Professionelles Recruiting mit innovativen Ansätzen, d.h. State-of-the-Art-Prozesse und kreative Impulse bei der Suche, Ansprache, Auswahl und dem Beziehungsmanagement mit Kandidatinnen und Kandidaten Weiterentwicklung eines erfolgreichen Portfolios an relevanten Recruitingkanälen für die jeweilige Zielgruppe inkl. Talentpools sowie Nutzung und Pflege strategischer Kooperationen (z.B. mit Schulen, der Arbeitsagentur) Planung und Umsetzung regionaler Personalmarketingmaßnahmen, wie Firmenkontaktmessen, Inhouse-Veranstaltungen und Rekrutierungsevents Beratung und Begleiten der Führungskräfte im Verantwortungsbereich zu allen Recruiting- und Personalmarketingthemen in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern der jeweiligen Geschäftsfelder Leitung von überregionalen Recruitingprojekten sowie Beteiligung an strategischen Projekten der Personalgewinnung, z.B. auch im Rahmen einer Key Account-Rolle der Personalgewinnung für definierte DB Geschäftsfelder Dein Profil: Basis Deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom eines wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Studiengangs) Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und Leidenschaft für das Thema Recruiting und Employer Branding, gerne mit umfassender Expertise für die Zielgruppen Schüler und Fachkräfte Du besitzt weitreichende Kenntnisse moderner und innovativer Rekrutierungskanäle inkl. Social Media, Mobile Recruiting und (hybriden) Veranstaltungsformaten, hast ein Faible für Innovation und probierst gerne neue Rekrutierungswege aus Du bist eine sympathische und inspirierende Persönlichkeit mit exzellenten Kommunikations- und Integrationsfähigkeiten, Deinem Team bist Du ein Vorbild - Du gehst voran und setzt die Leitplanken für eine erfolgreiche Zusammenarbeit Du agierst auch im internationalen Projektumfeld sicher, bist kommunikationsstark und präsentationssicher (auch in Englisch) und kannst auch international arbeitende virtuelle Teams steuern Du bringst eine rasche Auffassungsgabe mit und kannst anspruchsvolle Gesprächspartner für Deine Ideen begeistern und überzeugen, förderst die Vernetzung, Kontaktpflege und Zusammenarbeit und weißt, dass ihr nur im Team stark sein könnt Neue Trends und Technologien sind Deine Leidenschaft und Du gehst diese mit viel Ambition, Engagement und einer klaren Vision an Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Country Manager DACH (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Düsseldorf
Wusstest Du, dass bereits jeder 4. Deutsche Just Spices kennt? Mit unseren innovativen Gewürzmischungen haben wir in den letzten 6 Jahren sowohl den E-Commerce als auch den Lebensmitteleinzelhandel schon ordentlich aufgemischt. Doch wir wollen noch mehr, unsere Vision: Make every dish tasty. Auf unserer Reise vom kleinen Düsseldorfer Start Up zum starken Gewürz E-Commerce Unternehmen Europas gab es immer die eine entscheidende Geheimzutat: Ein motiviertes, glückliches und unfassbar starkes Team.Komm auch Du mit auf die Reise & werde Teil unserer Just Spices Family.Du bist für die komplette P&L, sowie für das Wachstum des DACH-Raumes verantwortlich. Zu den Hauptkennzahlen gehören: Revenue und ROIDu führst ein Team und identifizierst eigenständig welche Ressourcen notwendig sind um Deine Ziele zu erreichenDu betreibst interdisziplinäres Stakeholder-ManagementDu bist verantwortlich für die Markenführung und Kommunikation im DACH-Raum Du treibst den weiteren Ausbau / Wachstum in Österreich und der Schweiz voranDu misst und verfolgst den Erfolg der lokalen Kampagnen und deren Beitrag anhand von spezifischen Tools und entwickelst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der LeistungDu baust eine Community auf und strebst danach dem Kunden einen Mehrwert zu bietenDu besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL und hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden Position im E-Commerce, wünschenswert fünf bis zehn Jahre  Du punktest mit einer operativen Vorerfahrung im Bereich Customer AkquisitionDu hattest in der Vergangenheit eine Budgetverantwortung im Rahmen Deiner Führungstätigkeit Du konntest bereits ein Team von mehr als fünf Personen führenDu hast ein Gespür für unsere Kunden und kannst Dich in diese hineinversetzen Du zählst analytische Kenntnisse zu Deinen Top Skills und hast Spaß daran diese bei uns einzubringenDu bist ein absoluter Teambuddy und kannst Deine Mitarbeiter für die Aufgaben begeistern Du bringst ein hohes Maß an Motivation mit und wächst jeden Tag über Dich hinausDu besitzt eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und siehst diese als selbstverständlich anSkills trainieren statt Sprossen klettern: Im Zentrum stehst Du. Es geht um Dich als Person & wie Du jeden Tag ein bisschen mehr über Dich hinauswachsen kannst. Mit interner Bib, Mentorenprogramm & Weiterbildungen unterstützen wir Dich auf Schritt & Tritt.Wir sind keine Warmduscher: Ab Tag 1 voll dabei. Als Teil vom großen Ganzen trägst Du von Anfang an viel Verantwortung. Da kann das Wasser auch schonmal kalt sein, aber wir halten alle stets warme Handtücher für Dich bereitKunterbunt statt Einheitsbrei: Komm so, wie Du Dich wohlfühlst: vom Blazer bis Adiletten haben wir alles mit dabei. Uns ist wichtig, dass jeder so sein kann, wie er wirklich ist!Wir erfüllen jedes Klischee: Obstkorb, Getränke, Müsli... aber statt Kicker spielen wir lieber Rundlauf an der Platte. Wenn aus Kollegen Freunde werden – feucht-fröhliche Team-Events, eigener Karnevalsverein & Motto-Tage. Bei uns ist immer was los :)Und das Beste: durch unser wöchentliches Frühstück, unsere regelmäßigen Teamevents und unser umfangreiches Onboarding, nehmen wir Dich super schnell in unsere Just Spices Familie auf!Unsere Familie ist ein kunterbunt zusammengewürfelter Eintopf und wir begrüßen jede extra Zutat. Unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung empfangen wir jeden mit offenen Armen, der den extra Spice in unsere Familie bringt.Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich einfach über unser KarrierepoRtal
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Teamlead Accounting (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Mülheim an der Ruhr
Bei uns können Sie sich gute Chancen ausrechnen. Die Salzgitter Mannesmann Handel GmbH ist die Führungsgesellschaft des Geschäftsbereiches Handel des Salzgitter-Konzerns. Wir sorgen mit rund 2.300 Mitarbeitern (w/m/d) und einem dichten Netz lagerhaltender Gesellschaften und Standorte in Deutschland und Europa für die international erfolgreiche Vermarktung der Produkte und Leistungen des Salzgitter-Konzerns sowie eine weltweite Präsenz durch Tradinggesellschaften und -büros in zusammen über 30 Ländern. Die Salzgitter AG gehört mit gut 9 Mrd. Euro Außenumsatz und 24.000 Mitarbeitern (w/m/d) zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Produktion von Walzstahl- und Röhrenerzeugnissen sowie deren Weiterverarbeitung und Vertrieb. Im Maschinenbau sind wir erfolgreich im Segment Abfüll- und Verpackungsanlagen für die Getränke- und Food-Industrie tätig. Für unsere Abteilung Accounting & Fiscal Services am zentralen Standort in Mülheim an der Ruhr suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsTeamlead Accounting (w/m/d) In dieser Position erstellen Sie in Zusammenarbeit mit Ihrem Team eigenverantwortlich Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS und HGB Zudem übernehmen und gestalten Sie fachbereichs- und gesellschaftsübergreifende rechnungslegungsbezogene Teilprojekte Darüber hinaus stehen Sie den Vertriebsabteilungen als serviceorientierter Berater (w/m/d) bei buchhalterischen und umsatzsteuerlichen Fragestellungen im internationalen Handel zur Seite Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner (w/m/d) im Bereich Accounting und Fiscal Services für unsere internationalen Tochtergesellschaften Die regelmäßige Zusammenarbeit mit externen Beratern sowie Wirtschaftsprüfern und Ihren Ansprechpartnern (w/m/d) im Konzern ist für Sie selbstverständlich Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungslegung/Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion oder in der Wirtschaftsprüfung mit Idealerweise haben Sie bereits ein kleines Team geführt und legen Wert auf moderne und kooperative Führungsprinzipien Im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sind Sie versiert, SAP-Kenntnisse wären von Vorteil Sie bringen verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift mit Sie verstehen sich selbst als kommunikationsstarken Dienstleister (w/m/d) und schaffen es, Ihre Kollegen und Mitarbeiter (w/m/d) zu begeistern Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Souveränität, Engagement und Lösungsorientierung Wir machen Stahl grün. Treiben Sie mit uns gemeinsam den Wandel des Salzgitter-Konzerns voran! Bringen Sie sich und Ihre Ideen in einem vertrauensvollen und kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien ein! Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsorientierte Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Sozialleistungen Gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance im Rahmen unseres flexiblen Arbeitszeitmodells sowie unserer Mobile-Working-Regelungen! Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig
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Vorarbeiter Instandhaltung Mechanik (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Krefeld
Outokumpu beschäftigt weltweit mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 30 Ländern und ist einer der führenden Produzenten von korrosions-, säure- und hitzebeständigen Edelstahl-Flacherzeugnissen. Sie sind Werkstoffbasis für viele Einsatzbereiche: von der Architektur über Gebrauchsgüter bis hin zu Industrieanwendungen. Mit einer breiten Produktpalette, modernen Fertigungstechnologien und einem hohen Qualitätsstandard der Outokumpu Werke in Deutschland, Finnland, Großbritannien und Schweden werden Kunden im gesamten Bereich des rostfreien Edelstahls in Europa, Naher Osten und Afrika bedient.                            Für unseren Standort Krefeld suchen wir für die zentrale Instandhaltung eine/n Vorarbeiter/-in Mechanik (m/w/d). Personaleinsatzplanung und fachliche Führung des Teams Tagschicht Instandhaltung Mechanik (ca. 18 Mitarbeiter) Planung, Koordination und Nachbereitung geplanter Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen Beachtung und Einhaltung geltender Vorschriften (z.B. UVV, Normen, Arbeitsvorschriften, etc.) Organisieren wirtschaftlicher und reibungsloser Instandhaltung der Produktionsanlagen Durchführung von Fehlerermittlungen und Beseitigung von Störungen Wartungs- und Instandsetzungs-, sowie Installationsarbeiten an allen mechanischen, hydraulischen, pneumatischen Anlagen und Baugruppen innerhalb des Kaltwalzwerkes Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit Durchführung und Planung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) ggf. mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Produktionsanlagen Hohe Führungskompetenz und Führungserfahrung Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, SAP – PM, MM Hohes Sicherheits-, Qualitäts- und Kostenbewusstsein Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Flexibilität, Selbständiges und sorgfältiges Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations-, Team-, Durchsetzungsfähigkeit, Ziel-/ Ergebnisorientierung Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz auf Tagschicht und ein spannendes Aufgabengebiet, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege. 
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Service Contract Leader (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Essen, Ruhr
Die Sandvik-GruppeSandvik ist ein weltweit tätiger Technologiekonzern, der fortschrittliche Produkte und Dienstleistungen anbietet, die die Produktivität, Rentabilität und Nachhaltigkeit der Kunden verbessern. Wir sind in ausgewählten Bereichen weltweit führend - Werkzeuge und Werkzeugsysteme für die moderne industrielle Zerspanung; Maschinen und Werkzeuge, Service und technische Lösungen für die Bergbauindustrie und den Gesteinsabbau; Produkte aus hochwertigem Edelstahl und Speziallegierungen, sowie der industriellen Heiztechnik. Im Jahr 2020 erwirtschaftete der Konzern mit ca. 37.000 Mitarbeitern und Niederlassungen in mehr als 160 Ländern einen Jahresumsatz von ca. 8,4 Mrd. €. Sandvik Mining and Rock SolutionsSandvik Mining and Rock Solutions ist ein Geschäftsbereich innerhalb der Sandvik-Gruppe und ein weltweit führender Anbieter von Maschinen und Werkzeugen, Ersatzteilen, Dienstleistungen, digitalen Anwendungen und nachhaltigen Technologien für die Bau- und Bergbauindustrie. Zu den Anwendungsbereichen gehören Gesteinsbohren, Gesteinsschneiden, Laden und Fördern, Tunnelbau und Gesteinsabbau. Die Umsätze 2021 beliefen sich auf ca. 3.911 Mio € und das Unternehmen beschäftigte ca. 15.500 Mitarbeiter. Service Contract Leader (w/m/d) Kennziffer/Job ID: R0040118Bevorzugter Wohnort: EssenIhre Aufgabe ist die Leitung sowie die strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung Service-Contracts im Bergbau in Deutschland für unsere Lader, Schneidmaschinen und Bohrgeräte. Diese Stelle beinhaltet u.a. folgende Aktivitäten Sicherstellung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfeld der Techniker im Sinne der Sandvik EHS-Strategie (Hazard, Take5 & CCM-reporting) Führung und Beaufsichtigung aller Techniker, welche im Rahmen der Servicerahmenverträge bei den Kun­den im Einsatz sind Organisation von Weiterbildungsprogrammen und Sicherheitsschulungen Ausarbeitung von Wartungsstrategien im Sinne vom Preventive Maintenance Technische Unterstützung der Techniker und Klärung mit den Werken bzw. Produktexperten Regelmäßige Besuche der Kunden und Technikern an den jeweiligen Standorten Ausarbeitung von Servicerahmenverträgen und Verhandlung dieser Unterstützung bei allen Gewährleistungs­an­gelegenheiten Optimierung der Service-Abläufe und Einführung von neuen Tools wie z.B. Motoranalyse, Öl-Analyse Einbindung der digitalen Maschinendaten in den Servicealltag Verantwortung für das Budget und Gewinn- und Verlust der Abteilung Sicheres und freundliches Auftreten mit dem not­wen­digen Feingefühl für die Mitarbeiterführung Technische Ausbildung und langjährige Erfahrung im Bereich der Serviceleitung oder Bachelor/Master im Bereich Maschinenbau und Erfahrung im Bereich Service Support/Service Leitung Bereitschaft für häufigere Reisen innerhalb Deutschlands Hohe Sicherheit im Umgang mit allen Standard- EDV-Anwendungen Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Eng­lisch in Wort und Schrift Proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstarker Teamplayer mit struktur­ierter Arbeitsweise
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