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leitung: 114 Jobs in Gomaringen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Feinmechanik & Optik 13
  • Elektrotechnik 13
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 12
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Hotel 8
  • Gastronomie & Catering 8
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Textilien 7
  • Bekleidung & Lederwaren 7
  • It & Internet 7
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Bildung & Training 3
  • Transport & Logistik 3
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Städte
  • Tübingen 18
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  • Albstadt (Württemberg) 3
  • Metzingen 3
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  • Haigerloch 2
  • Jettingen (Württemberg) 2
  • Kirchentellinsfurt 2
  • Konstanz 2
  • Köln 2
  • Mainz 2
  • Nürnberg 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 114
  • Mit Personalverantwortung 99
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 112
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 109
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Leitung

Leiter (m/w/d) Produktion im Bereich Maschinenbau

So. 23.02.2020
Tübingen
Deutschlands erste Adresse fürFach- und Führungskräfte. Leiter (m/w/d) Produktion im Bereich Maschinenbau Job-Nr. MMO/69779 Das Unternehmen HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant mit Sitz südlich von Tübingen hat sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Maschinen für die Metallbearbeitung spezialisiert. Das Unternehmen genießt bei seinen internationalen Kunden aus verschiedenen Branchen einen sehr guten Ruf und ist weithin bekannt für seine Innovationskraft und seine technologisch versierten Lösungen. Diese Vorzüge gepaart mit hohen Qualitätsstandards sowie erstklassigem Kundenservice bilden auch zukünftig die Grundlage für eine starke Wettbewerbsposition und den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen gestaltenden und verantwortungsbewussten Leiter (m/w/d) Produktion. Sie erwartet eine vielseitige Position mit spannenden Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld. Der Stelleninhaber/in berichtet direkt an die Geschäftsführung und gehört somit zum engsten Führungskreis des Unternehmens.Im Detail dürfen Sie sich bei der Vakanz MMO/69779 auf folgende Aufgaben freuen: Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung inklusive Weiterentwicklung von ca. 20 Mitarbeitern Mitgestaltung und regelmäßiges Review der Produktionsziele/-strategien sowie Verantwortung für deren Erreichung Kostenstellenbudgetierung und Erstellung des Investitionsplans Monitoring der Produktionskosten und -ziele inklusive Einleitung von Gegenmaßnahmen im Falle negativer Abweichungen Weiterentwicklung des bestehenden Produktionssystems Organisatorische und technische Verbesserungen der Produktionsabläufe mit Fokus auf Produktivität, Termine und Qualität Weiterentwicklung und Sicherstellung der Einhaltung der Produktionsstandards Schnittstellenmanagement zu vor- und nachgelagerten Abteilungen Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlich gelagerten Position Praktische Konzipierungs- und Umsetzungserfahrung bei der Etablierung einer Teilefertigung sowie bei der (Weiter-) Entwicklung von Montagesystemen Fundierte Kenntnisse in der Serien-/Variantenfertigung Gutes, praxiserprobtes Methodenwissen (KVP, Lean, TMP, etc.) Analytische, pragmatische und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsdenken Partizipativer Führungsstil gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office & ERP-Systemen Gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden Ihre Vorteile Familienunternehmen mit langfristig orientiertem Denken und Handeln Enge Zusammenarbeit innerhalb des obersten Management-Teams Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen in einem modernen Arbeitsumfeld Ein kollegiales und produktives Betriebsklima Langfristige Perspektive an einem sicheren Arbeitsplatz Attraktive Region mit hohem Freizeitwert Der Einsatzort Südlich von Tübingen Unser Kontakt Senden Sie bitte Ihre Bewerbung an den beim Hanseatischen Personalkontor zuständigen Personalberater über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei Personalberatung Bodensee - HAPEKO. Mehr Karriere: Entern Sie www.hapeko.de Jetzt online bewerben
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Leiter Einkauf (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Wolfschlugen
Wir, die pema elektrotechnik gmbh, sind ein mittelständisches Familienunternehmen auf Expansionskurs. Wir fertigen für namhafte nationale und internationale Unternehmen elektrotechnische Baugruppen und Kabelkonfektionen. In unserer osteuropäischen Tochtergesellschaft bieten wir zusätzlich Outsourcing Services und Lohnfertigungen an. Mit knapp 40 Mitarbeitern in unserem Stammhaus und 150 Mitarbeitern in Osteuropa bewegt sich unser Umsatz derzeit im Bereich von 18 Mio. €, Tendenz steigend. Unsere Kunden schätzen unsere Flexibilität, Zuverlässigkeit und Qualität. Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Team als: Leiter Einkauf (m/w/d)In dieser exponierten Funktion berichten Sie an den Inhaber der Unternehmensgruppe. Sie verantworten alle Aktivitäten im Einkauf mit dem Auftragsmanagement und beeinflussen damit direkt den Ausbau des Unternehmens. Übergeordnetes Ziel der Position ist die Weiterentwicklung des Einkaufs und die kontinuierliche Optimierung der Einkaufskonditionen, sowie der Organisations- und Prozessstrukturen. Fachliche und disziplinarische Führung des Einkaufsteams Operative Unterstützung des Einkaufsteams zur Sicherstellung der Prozesse Verhandlungsführung mit nationalen und internationalen Lieferanten Auf- und Ausbau von bestehenden und neuen Lieferantenbeziehungen Analyse, Steuerung und Optimierung der Einkaufsprozesse und -strategien Ermittlung und Umsetzung von Einsparpotentialen Entwicklung und Einführung eines Lieferantenbewertungssystems Sicherstellung des Reklamationsprozesses Technische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium oder technisches Studium Mehrjährige Erfahrung im Einkauf eines Industrieunternehmens Kenntnisse zu modernen Einkaufsmethoden, zum Vertragsmanagement und zu Qualitätsnormen / ISO Normen Hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit MS-Office- und ERP-Anwendungen (im Einsatz ist ABAS) Sie zeichnen sich durch Ihre offene, kommunikationsstarke und teamfähige Art aus und besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Erfahrung in der Elektrotechnik/Kabelkonfektion wünschenswert Es erwartet Sie ein vielseitiger und sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem freundlichen Betriebsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Fairness. Als international tätiges Familienunternehmen bieten wir gute Rahmenbedingungen, flache Hierarchien sowie Eigenverantwortung. Werden Sie Teil eines motivierten Teams mit langjähriger Perspektive und Möglichkeiten und profitieren Sie von bedarfsgerechten Schulungen und Weiterbildungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Selbstverständlich wird Ihr Beitrag zu unserem Erfolg leistungsgerecht vergütet. Ein Paket an verschiedenen Benefits rundet Ihre Vergütung ab.
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Brand Marketing Manager Abtei DACH (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Herrenberg
Perrigo Company is dedicated to making lives better by bringing high quality and affordable self-care products that consumers trust everywhere they are sold.  Help us do it. Omega Pharma Deutschland GmbH is part of the internationally-active Perrigo Holding NV, which is in turn part of the Perrigo Company plc. Perrigo is one of the world’s leading OTC companies, with annual sales in the region of 4.06 billion US dollars. With more than 10,000 employees, the company distributes pharmaceuticals, medical products, nutritional supplements and cosmetics via pharmacies, chemist’s shops, online mail order companies and the grocery retail industry in over 40 countries. Omega Pharma’s success is based primarily on developing and marketing successful brands such as GRANU FINK®, Abtei®, Wartner®, Pencivir® and Yokebe®, which set new standards for both the consumer and the competitor. Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams mit der Ausrichtung auf Deutschland, Österreich, Schweiz suchen wir für den Standort Herrenberg (bei Stuttgart), einen Brand Marketing Manager Abtei DACH. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie zur treibenden Kraft hinter unseren führenden Marken.   Strategische Führung der Marke Abtei mit einem breiten, attraktiven Portfolio verschiedener Produktkategorien und Vertriebskanäle (Apotheke/Mass Market/E-commerce) sowie regionalem Fokus auf Deutschland, Österreich und die Schweiz Erstellung von kurz-, mittel- und langfristigen strategischen Brand-Plänen Ganzheitliche Verantwortung für die Marken P&L und deren profitorientierter Entwicklung Planung und Steuerung des Advertising & Promotion Budgets sowie Maximierung des ROI der dahinterstehenden Marketingpläne Entwicklung von kanalübergreifenden Marketingplänen und -kampagnen für Endverbraucher sowie Sicherstellung der operativen Implementierung unter Anwendung verschiedener Marketinginstrumente Auf Consumer Insights basierte Entwicklung, Planung und Umsetzung der Markteinführung neuer Produkte sowie Unterstützung des bestehenden Produktportfolios in allen Vertriebskanälen Analyse und Bewertung von Markenperformance und Markttrends, Verbraucherverhalten und Wettbewerberaktivitäten mit dem Ziel der kontinuierlichen Schärfung der Markenstrategie Vertretung der Interessen der Marke innerhalb der Unternehmensgruppe zur Sicherstellung der Erfüllung der Marktbedürfnisse Führung von cross-funktionalen Brand-Teams sowie enge Kommunikation und Abstimmung mit internen Stakeholdern Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Partnern wie beispielsweise Media-, Werbe- und Medical- Agenturen, Kooperationspartnern und Marktforschungsinstituten Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der drei unterstellten Mitarbeiter Bachelor oder Master Abschluss in Business, Kommunikation oder ähnlichem Einschlägige Berufserfahrung (5+ Jahre) in der Führung von Pharma- oder FMCG- Marken in einer international aufgestellten Organisation Erfahrung in der Produktentwicklung sind wünschenswert Ausgeprägtes Interesse an dem Bereich Consumer Healthcare, sowie an der digitalen Transformation und deren Impact auf Markenstrategien Mut zur Verantwortungsübernahme und den Willen Entscheidungen zu treffen und Richtungen festzulegen Identifikation mit einer modernen Führungskultur und einem dynamischen Arbeitsumfeld Persönlichkeit mit starker „Hands-On“ Mentalität, gleichzeitig ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sowie Kreativität und lösungsorientiertes Denken Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit (mündlich sowie schriftlich) in Deutsch und Englisch Sie werden ein aktiver Teil eines wachsenden Unternehmens mit klaren Zielen für die Region DACH Sie erleben eine konsumenten- und kundenzentrierte Marketing- und Commercial Organisation mit ausgeprägten Entscheidungs- und Kreationsspielräumen sowie einem klaren Mandat die Marke Abtei zu treiben und zu beeinflussen Sie entdecken eine dynamische Organisation mit flachen Hierarchien und einer offenen, transparenten, teamorientierten und lösungsorientierten Kultur
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Teamleiter/-in (m/w/d) Wohnimmobilien & Grundstücke

Fr. 21.02.2020
Böblingen
Engel & Völkers ist ein weltweit tätiges Dienstleistungsunternehmen zur Vermittlung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie von Yachten. Unser einzigartiges, ständig wachsendes Netzwerk und unsere starke Marke ermöglichen uns den Zugang zu einem exklusiven Kundenkreis. Im Rahmen unserer Expansion suchen wir zur Verstärkung des Teams an unserem Standort Böblingen einen Teamleiter/-in in Festanstellung/ in Selbstständigkeit Eigenverantwortliche Leitung eines Verkaufsteams mit Umsatz-, Ergebniskontrolle und Unterstützung im Tagesgeschäft Akquisition und Betreuung von Kunden und Immobilien Vermarktungspräsentationen Coaching der Mitarbeiter Durchführung der wöchentlichen Teammeetings Vorbereitung und Durchführung von Schulungen Planung und Durchführung von Kundenveranstaltungen Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss Nachweisbare Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Immobilienbranche mit entsprechenden Vertriebserfolgen Ausgeprägte Führungsqualitäten Überzeugungskraft und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit Ausdauer, ausgeprägte Zielorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabe in einem wachsenden internationalen Markenunternehmen.
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Branch Manager (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Albstadt (Württemberg)
Sie suchen eine spannende Herausforderung, bei der Sie Vertrieb und Führung miteinander verbinden können? Dann haben wir was für Sie! Wir suchen nämlich eine Führungspersönlichkeit, die den nötigen strategischen Weitblick für den Ausbau unseres Geschäfts vor Ort mitbringt und durch zielorientierte Führung das Team zu Bestleistungen führt. Starten Sie mit uns durch und freuen Sie sich auf Ihre neue Herausforderung in einem vielseitigen und dynamischen Marktumfeld. Kontinuierlicher Ausbau des Marktes vor Ort durch Kundenakquise und strategische Marktbearbeitung Vertriebssteuerung und Maßnahmenplanung für Ihre Niederlassung Führung und Motivation Ihrer internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Auswertung erfolgsrelevanter KPI und Nachhalten der vereinbarten Ziele Planung und Definition der Niederlassungsziele auf Basis der Jahres- und Quartalsplanungen Vertriebsstärke sowie strategischer Weitblick zur Erschließung von Marktpotenzialen Führungskompetenz und Erfahrung in erfolgsorientierter Mitarbeiterführung  Selbständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Zielorientierung und Entscheidungsfreude mit Hands-on Mentalität Mut zur Auseinandersetzung und Durchsetzungsstärke Ausgeprägtes Interesse rund um das Thema ganzheitlicher Personaldienstleistungen Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen Dienstwagen, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios) Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen!
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Senior Controller / Teamleiter Controlling (w/m/d)

Fr. 21.02.2020
Tübingen
GMG ist mit über 150 Mitarbeitern und eigenen Niederlassungen in den USA, Großbritannien, Frankreich, Japan und China seit 35 Jahren der führende Anbieter für Highend Farbmanagement- und Proofösungen. Bei Druckerzeugnissen wie Anzeigen, Publikationen oder Verpackungen wird mit Software von GMG jede Farbe exakt wie gewünscht wiedergegeben. Für unseren Hauptsitz in Tübingen suchen wir ab sofort einen Senior Controller / Teamleiter Controlling (w/m/d) in Vollzeit Steuerung und aktive Weiterentwicklung der Prozesse im Controlling Review und Fortentwicklung der Management Reports Empfehlung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung sowie Entwicklung neuer Kennzahlen Definition weiterer Controlling-Layer, wie zum Beispiel State-of-the-art Project Controlling Aufbau eines zeitgemäßem (oder modernen) Sales Controllings Budgetplanung und Mitwirkung bei der Strategieplanung Fachliche und disziplinarische Führung, der im Aufgabenbereich tätigen Mitarbeiter Abstimmung mit den ausländischen Niederlassungen Sparringspartner für das Leadership Team Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Fundierte Kenntnisse im Bereich Controlling und Planung Mehrjährige Erfahrung bei der Steuerung und Leitung von Projekten Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Initiative Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzfreude Kommunikations- und Präsentationsgeschick sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Eine großartige Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten Eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Zukunft von GMG entscheidend mitzugestalten Leistungsorientiertes Vergütungspaket
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Team Manager (m/w/d) Strak

Fr. 21.02.2020
Böblingen
Böblingen Seit 38 Jahren ist die Altran Group mit Hauptsitz in Frankreich Weltmarktführer für High-Tech-Engineering und F&E Services. Rund 50.000 Mitarbeiter in über 30 Ländern, davon ca. 3.200 in Deutschland, gestalten mit Innovationsvermögen, digitaler Transformationskraft und Expertise den technologischen Fortschritt: auf der Straße, in der Luft, auf den Meeren, im Schienenverkehr, in der Energieversorgung, in den Bereichen Life Science, Finanzen & Telekommunikation. Ready for excellence? Sie tragen die fachliche Verantwortung für das Team im Bereich Strak (inkl. Umsatz, Gewinn/Verlust) und disziplinarisch für die Mitarbeiter, die Ihnen zugeordnet sind. Gegenüber dem Kunden übernehmen Sie die Projektverantwortung für die termingerechte Abarbeitung der Projekte mit der erforderlichen Qualität. Hierunter fallen u.a. folgende Aufgaben: Projektumsetzung: Sicherung der Erbringung der mit dem jeweiligen Kunden abgestimmten Projektleistung, durch seine Teammitglieder sowie Erweiterung seines Fach- und Kundenwissens Ressourcen-Management: Sicherung einer nachhaltigen Teamauslastung, Staffing-Entscheidungen, IC-Management sowie mit den verbundenen Aufgaben im Bezug des Personalbedarfs Vertrieb: Unterstützung bei der Erstellung eines jährlichen Business Plans für die Technical Unit, nach Vorgaben des Vorgesetzten und unter Berücksichtigung der Midterm-Planung und deren Umsetzung zur Zielerreichung Umsetzung der Technologieposition, nach Absprache mit dem Vorgesetzten Unterstützung bei der Projektgewinnung, Sicherung einer Projektverlängerung/Wiederbeauftragung seiner Teammitglieder durch direkten Kundenkontakt, in Zusammenarbeit mit dem vertrieblichen Ansprechpartner sowie Erstellung der entsprechenden Projektangebote Reporting: Sie stellen Reporting- und KPI-Informationen dem Management regelmäßig zur Verfügung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Bachelor-, Master- oder Diplom-Abschluss oder ein vergleichbarer Abschluss Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung sowie fundiertes technisches Wissen in den Bereichen CAS - Modelling oder Strak Mehrjährige Berufserfahrung im Projektumfeld in der Automobilbranche mit disziplinarischer Führungsverantwortung wünschenswert Stark ausgeprägte Kundensicht und Unternehmensorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Spannende internationale und nationale Projekte in unserem hochtechnologischen Kundenumfeld Spezialisierungsmöglichkeiten sowie fachspezifische Weiterbildungen und Trainings Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Mitgestaltung bei dem weiteren Ausbau des Fachbereichs mit dem bestehenden Führungsteam Ein großes Netzwerk sowie hohes Ansehen bei vielen deutschen Automobilherstellern im Bereich Design & Strak
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ASIC Design Engineer / Team Lead for digital circuit design

Fr. 21.02.2020
Reutlingen
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: ReutlingenNeues entstehen lassen: Sie entwickeln neuartige digitale Schaltungen und Schaltungsmodule für Mixed-Signal-ASICs.Die Zukunft mitgestalten: Sie übernehmen die Gestaltung konstruktiver notwendiger Arbeiten mit unterschiedlichen Schaltungsspezifikationen, beispielsweise die Implementierung von kundenspezifischen Funktionen und Algorithmen, sowie die Beurteilung des Entwicklungsergebnisses.Verantwortung übernehmen: Sie verantworten die termin- und funktionsgerechte Bereitstellung für das übergeordnete ASIC-Projekt entsprechend den vorgegebenen Entwicklungszielen.Ganzheitlich umsetzen: Sie stellen die Entwicklungsergebnisse sicher und dokumentieren diese.Zuverlässig umsetzen: Sie tragen die ganzheitliche Koordination der vorgenannten Entwicklungsaufgabe mit internen und externen Entwicklungspartnern.Kooperation leben: Sie leiten entsprechende Entwicklungsteams an.Vernetzt kommunizieren: Sie entwickeln neue digitale Schaltungskonzepte und -verfahren in Zusammenarbeit mit internen oder externen Partnern.Gewissenhaft abstimmen: Sie stimmen die Vorgaben für Verifikation und Test mit den entsprechenden Experten ab.Persönlichkeit: teamfähig, zielorientiert, strukturiertErfahrungen und Know-How: Kenntnisse des ASIC-Entwurfs im Bereich Mixed-Signal-Design/Digital Design/Hardwarenahe SoftwareQualifikation: exzellentes Verständnis des digitalen Schaltungsentwurfs (VHDL, Synthese, Verifikation und formale Verifikation)Sprachen: sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Elektrotechnik, der Physik, der Computerwissenschaften oder eines vergleichbaren StudiengangesFlexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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Kaufmännischer Geschäftsleiter der TÜV SÜD Energietechnik (w/m/d)

Fr. 21.02.2020
Filderstadt
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 24.500 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Die Experten der TÜV SÜD Energietechnik GmbH Baden-Württemberg erbringen Beratungs-, Begutachtungs- und Prüfleistungen in Bezug auf kerntechnische Anlagen, Einrichtungen, Komponenten, Verfahren und Prozesse. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Mitglied der Geschäftsleitung sowie Leitung von zwei Abteilungen (Finanzen/Controlling sowie Zentrale Aufgaben) standortübergreifend für zwei Standorte Führung, Gestaltung und Koordination der Bereiche Finanzen, Personal, Einkauf, IT und Infrastruktur unter Beachtung der Rahmenbedingungen zentraler Dienstleister und Richtlinien des Konzerns Verantwortung für die Sicherstellung aller gesellschaftsspezifischen Personalthemen und Koordination der HR-Schnittstelle zum Shared Service Verantwortung für Budget, Budgetplanung, strategische Planung und Zielbildung sowie Weiterentwicklung der Management-Reports und Controlling-Konzepte Sicherstellung der ordnungsgemäßen Datenerhebung sowie Bereitstellung der Geschäftsberichte und Jahresabschlüsse (nach HGB/IFRS) Zentraler Ansprechpartner für die operativen Bereiche in kaufmännischen Fragestellungen und Schnittstelle zu internen und externen Partnern Stetige Optimierung der IT-Infrastruktur und der IT-Dienste in der Legal Entity Sicherstellung, Betreuung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse im QM-System der Legal Entity inklusive der Auftragsbearbeitung in SAP Steuerung und Koordination des kaufmännischen Angebots-, Vertrags- und Kalkulationsmanagements Berichterstattung/Report direkt an die Geschäftsführung und den CFO der Konzern-Division Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Ökonomie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang Mehrjährige Erfahrung in kaufmännischen Bereichen, z. B. Controlling, Finanzen, Bilanzierung nach HGB/IFRS, IT-Dienste, Organisation, Projektkalkulation und -abwicklung Erfahrung im Rahmen internationaler Geschäftsabwicklungen Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz verbunden mit einer kooperativen sowie zukunftsorientierten Zusammenarbeit mit internen und externen Geschäftspartnern Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen, SAP R/3 und Business Warehouse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Nationale und internationale Reisebereitschaft Der kaufmännische Geschäftsleiter hat die kaufmännische Verantwortung für die TÜV SÜD Energietechnik GmbH Baden-Württemberg. Diese umfasst die kaufmännische Führung der Funktionsbereiche Finanzen, Personal, Rechnungswesen, Controlling und IT sowie die Organisation der Legal Entity TÜV SÜD Energietechnik in Verbindung mit den zentralen Konzernbereichen in München. Dies beinhaltet insbesondere die Zusammenarbeit und das Reporting an den CFO der Industrie Service Division. Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei TÜV SÜD einen hohen Stellenwert.
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Manager Receivables (w/m/d) (Debitorenbuchhaltung)

Fr. 21.02.2020
Jettingen (Württemberg)
Mit den besten Mitarbeitern verfolgen wir bei CANCOM als führender Digitalisierungspartner eine Mission: Auf Basis von Digitalen Technologien entdecken und realisieren wir neue Business Potenziale für unsere Kunden. Auf unserem Weg sind wir auf der Suche nach neuen Talenten aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die unsere Teams mit innovativen Ideen und Know-how ergänzen. Dabei leben wir das Prinzip "Unternehmer im Unternehmen" und geben jedem Mitarbeiter so viel Gestaltungsspielraum wie möglich, um seine Talente einzubringen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns Digitale Zukunft und starten Sie Ihre CANCOM Karriere! EINSATZORT Jettingen-Scheppach IHR NEUER JOB Fachliche und disziplinarische Führung des Debitoren-Teams Sicherstellung der operativen Abwicklung sowie Coaching und Entwicklung des Teams Unterstützung des Teams bei Mahnwesen / Telefon-Collection und Klärung offener Posten unserer Kunden Erarbeiten und Umsetzen von Maßnahmen zur Optimierung des Working Capital Erstellung der periodischen Wertberichtigungen Durchführung des Prozesses bei Inkassoanmeldungen und Insolvenzverfahren Ansprechpartner für das Management, andere Fachabteilungen und externe Partner Mitwirkung bei Ausbau und Weiterentwicklung des Debitorenmanagements DAMIT BEGEISTERN SIE Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung oder in vergleichbarer Position Erste Erfahrung in einer Führungsposition Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Offene Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit IT-Affinität und Hands-on Mentalität Fundierte Deutsch-sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN IHNEN Ein schnell wachsendes Unternehmen, das Ihre Mitarbeit bei abwechslungsreichen Aufgaben in anspruchsvollen Projekten zu schätzen weiß. Motivierte, interdisziplinäre Teams und viel Freiraum in der Ausübung Ihrer Tätigkeiten warten auf Sie. Damit jeder Mitarbeiter sein persönliches Potenzial voll ausschöpfen und auch seinem Privatleben gerecht werden kann, wird Flexibilität bei uns groß geschrieben. Darüber hinaus genießen Sie hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Technologieunternehmen.    Lernen Sie uns noch näher kennen! Auf unserer Facebook Karriereseite teilen wir Neuigkeiten rund um das Arbeiten bei CANCOM. Spannende News und Insights zur CANCOM Gruppe erhalten Sie außerdem auf unserer Facebook Unternehmensseite. ANSPRECHPARTNER Sabrina Eser Specialist Recruiting +49 89 54054-5454   Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
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