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Leitung: 649 Jobs in Gräfrath

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 82
  • Groß- & Einzelhandel 79
  • Verkauf und Handel 79
  • Recht 77
  • Unternehmensberatg. 77
  • Wirtschaftsprüfg. 77
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  • Hotel 50
  • Gesundheit & Soziale Dienste 36
  • Baugewerbe/-Industrie 35
  • Transport & Logistik 32
  • Sonstige Dienstleistungen 28
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  • Feinmechanik & Optik 26
  • Immobilien 24
  • Maschinen- und Anlagenbau 21
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 18
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 15
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 14
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 646
  • Mit Personalverantwortung 493
  • Ohne Berufserfahrung 37
Arbeitszeit
  • Vollzeit 646
  • Home Office möglich 238
  • Teilzeit 51
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 633
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
Leitung

Vertriebsleiter (Sales Team Manager) (m/f/d) - Industrie

Di. 16.08.2022
Düsseldorf
Unser Klient ist die Holding einer führenden Unternehmensgruppe in der europäischen Aluminiumindustrie. Die Kompetenzen des Unternehmensverbundes liegen in der Herstellung von stranggepressten Aluminiumprofilen sowie der Weiterbearbeitung von Aluminiumprofilen und -blechen. Die Kunden kommen aus den Bereichen Industrie, Automotive, Transport und Bau. An zwei Produktionsstandorten in Deutschland und zwei weiteren Werken in Europa erwirtschaften circa 1000 Mitarbeiter einen Jahresumsatz von 250 Millionen Euro.  Die langjährigen Erfahrungen mit den Anforderungen der Kunden, unterstützt von der Abwicklungssicherheit eines professionell agierenden Unternehmens, werden mit einer erweiterten Leistungskette am Markt umgesetzt.  Das Unternehmen mit Headquarter im Raum Köln / Düsseldorf, das sich der Tradition und der Region verbunden fühlt, repräsentiert aufgrund professioneller Kompetenz, Innovationsfreudigkeit und langfristig getätigter Investitionen ein zukunftsorientiertes wirtschaftliches Potential, das nicht zuletzt von technisch hervorragend ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern getragen wird.Eindeutiger Schwerpunkt der Unternehmensstrategie ist ein geplantes Wachstum, sowohl organisch als auch durch Zukäufe geeigneter Unternehmen. In diesem Kontext werden auch die Weiterentwicklung und Gestaltung der Vertriebsorganisation für den Bereich Industrie (Kundensegmente: Anwender von stranggepressten Aluminiumprofilen mit und ohne Weiterbearbeitung und auch ready-to-use Produkte) vorangetrieben. Unter dieser Zielsetzung, der Aufrechterhaltung und dem Ausbau des Geschäftes mit den Schlüsselkunden aus der Industrie - und dem neuen Kundensegment Medizintechnik - in Deutschland und im internationalen Umfeld, fallen für den Vertriebsleiter (m/f/d) nachstehende wesentliche Aufgaben an: Aufbau, Steuerung und Unterstützung von 5 – 8 Mitarbeitern im Vertriebsaußendienst sowie aller Aktivitäten in Ihrem Verantwortungsbereich, firmenintern und -extern, auf der Basis der Unternehmens-Konzeption  Entwicklung und Ausbau neuer Kundensegmente (u.a. Medizintechnik) Sie übernehmen die operative Verantwortung für ausgewählte Kunden und unterstützen Ihre Mitarbeiter durch „Leading by example“! Sie stärken die Stellung des Unternehmens bei Ihren Kunden und bauen die bereits bestehenden Kundenbeziehungen kontinuierlich aus. Die Positionierung der Produkte und Dienstleistungen erfolgt durch verkäuferische und technische Fachkompetenz und entspricht dem hohen Qualitätsanspruch unseres Klienten an dessen Kundenbeziehungen Sie organisieren oder leiten auch abteilungsübergreifend Projektteams, die Ihnen bei der technischen Konzeption, Kalkulation, (Angebots-) und Kundenpräsentation sowie den kaufmännischen und technischen Verhandlungen bei der Preisgestaltung und Vertragserstellung bis zum Auftragserhalt Unterstützung bieten. Innerhalb der Vertriebsorganisation sind dies die Abteilungen: Business Development, Produktengineering, Fertigung und Lieferanten- & Qualitätsmanagement, Supply Chain Sie überwachen die Verträge mit Ihren Kunden und setzen die jeweiligen Preisstrategien/-erhöhungen fest. Auf der Basis intensiver Markt- und Wettbewerbsbeobachtung entwickeln Sie Vertriebsstrategien - im Einklang mit der Unternehmensstrategie - für die Betreuung der bestehenden Kundenbeziehungen und für die Akquisition von Neukunden und verantworten deren vertriebliche Umsetzung Auf der Basis dieser Strategien für Bestands- und Neukunden zeichnen Sie verantwortlich für: Erstellen der abzustimmenden Planungsgrößen für die Vertriebsentwicklung Umsatz- und Ergebnisverantwortung für den Vertriebsbereich Erstellen, Abstimmen und Überwachen der Budgetplanung Dafür erarbeiten Sie die notwendigen Kennzahlen zwecks Controllings und Zielabgleich Sie versorgen die internen Supportfunktionen mit Informationen aus dem Markt hinsichtlich der Firmenprodukte und eventuellen Optionen für Neuheiten Das Unternehmen hat einen hohen Anspruch an die Förderung und an die Motivation seiner Mitarbeiter. Als Führungskraft – ob disziplinarisch oder fachlich – sollen Sie Potentiale erkennen, Unterstützung leisten und einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern leben  Als Vertriebsleiter (m/f/d) fallen unter der Prämisse des Customer-Relationship-Managements nachstehende Aufgaben für Sie an: Diplomatisches Geschick im Umgang mit der Geschäftsleitung der Kunden im gleichen Maße wie mit dem technischen Personal Aufbau langfristiger persönlicher Beziehungen im Markt Sicherstellung einer qualifizierten Beratung und Betreuung von Kunden und Interessenten Sie schaffen die Voraussetzungen für eine vertrauensvolle Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Unternehmens und initiieren hierzu alle Aktivitäten, die langfristiges Teamwork garantieren.  In dieser neu geschaffenen Position berichten Sie an den Director Sales, der Ihnen bei den vertrieblichen Aufgaben die entsprechende Unterstützung bietet.Auf der Basis eines abgeschlossenen Ingenieurstudiums oder einer dem Aufgabenbereich entsprechenden beruflichen Entwicklung, verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Vertriebsleitung in einem Unternehmen mit starkem Industriegeschäft im Produktsegment bearbeitete Halbzeuge.  Wichtig sind: Freude am Vertrieb und profunde Marktkenntnisse. Sie wissen, wie man den Markt entwickelt und bearbeiten muss. Dafür unabdingbar ist, dass Sie über gefestigte Kontakte zu Entscheidungsträgern aus den Kundensegmenten verfügen. Als erfahrener Vertriebsprofi mit starker Führungs- und Kommunikationskompetenz verfügen Sie über eine ausgeprägte „hands on“ Mentalität und Arbeitsweise. Sie haben Organisationstalent und hohe Teamfähigkeit. Erfolgsorientierung, Eigeninitiative und Kostenbewusstsein sind ebenso wichtig wie Sicherheit in Kommunikation, Präsentation und Verhandlungen im nationalen und internationalen Kontext. Sie denken unternehmerisch, gehen strukturiert an Vertriebsprozesse heran, agieren verantwortlich für Ihren Bereich und sind in der Lage, ein erfolgreiches Business weiter auszubauen. Sie sind es gewohnt, Ihre Mitarbeiter mit modernen Instrumenten des Personalmanagements zu führen. Verhandlungssicheres Englisch und sichere Anwendung von MS-Office runden Ihr Profil ab.Es handelt sich um eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Verantwortungsfreiraum in einem international agierenden Unternehmen. Bei der Weiterentwicklung Ihrer Vertriebsorganisation können Sie mit Ihrer Kompetenz und Kreativität einen wesentlichen Gestaltungseinfluss nehmen. Die Position wird mit einem der Aufgabe entsprechendem Gehalt honoriert, das natürlich auch Leistungskomponenten enthält. Der zur Verfügung gestellte Firmenwagen kann selbstverständlich auch privat genutzt werden. Sie können überwiegend von Ihrem Home-Office aus arbeiten.
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Leitung Spedition Internationale​ Verkehre (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Wuppertal
Mit 90-jähriger Erfahrung und rund 10.000 Mitarbeitern an 150 Standorten ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Wir sind People with Drive! Mit Leidenschaft für das, was wir tun und der Energie, immer weiter voran zu gehen, stellen wir uns gemeinsam den täglichen Herausforderungen. Denn kontinuierliche Verbesserung und das Streben nach Perfektion sind Teil unserer DNA. Die Raben Group bedeutet nicht nur Qualität, Professionalität, Sicherheit und Stabilität, sondern auch Optimismus, Energie und Tatkraft, um Ziele zu erreichen. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen. Unser Drive ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und gemeinsam weiter voran zu kommen. Da wir vielzählige Projekten durchführen, ist unser Miteinander frei von starren Barrieren - das macht die Zusammenarbeit und die Umsetzung innovativer Ideen viel einfacher. Aus den Niederlanden geprägt, steht Raben für eine offene und dynamische Unternehmenskommunikation, in welcher auch Ewald Raben als Inhaber geduzt wird. Seit 90 Jahren ist das unser Erfolgsrezept. Wenn auch Du den Drive hast und großen Wert auf Teamarbeit legst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Werde Teil eines eingespielten Teams als Leitung Spedition Internationale​ Verkehre (m/w/d) Arbeitsort: Wuppertal | Ref. Nr. SI/WU/2022 Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der operativen, internationalen Speditionsabteilung Dazu zählt der aktive Vertrieb der Dienstleistungen sowie das Führen von Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten Du übernimmst bei Bedarf die eigenständige Planung und Disposition von internationalen Verkehren Du optimierst Abfertigungsprozesse und kontrollierst die Auslastung von Hauptläufen Proaktiv analysierst Du die einzelnen Prozesse, führst kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen durch und stellst so die Weiterentwicklung Deines Bereichs sicher Zudem stellst Du die Einhaltung gesetzlich gültiger Bestimmungen sicher und bringst Deine fachliche Expertise in Projektarbeiten ein Idealerweise hast Du eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikleistungen absolviert oder kannst eine vergleichbare Weiterbildung/ Studium im Bereich Transport und Logistik vorweisen Du hast bereits fundierte Berufserfahrung im internationalen Bereich eines Speditionsunternehmens gesammelt und bringst idealerweise Vertriebserfahrung im Aus- und Aufbau von Kundenbeziehungen mit Du konntest bereits erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern sammeln Zu Deinen Stärken zählst Du eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, ein souveränes Auftreten sowie Kreativität mit Lösungsorientierung Du bringst sehr gute Englischkenntnisse und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Ein ausgeprägtes Kostenverständnis ergänzt dein Profil Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Wachstums- und erfolgsorientiertem Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens Mitarbeit in einem motivierten und offenen Team Gute berufliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Grou​p Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege Betriebliche Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung Attraktive Mitarbeiterrabatte, täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser zur freien Verfügung sowie weitere Benefits Teamevents
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Mitarbeiter Disposition und Kundenbetreuung (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Lindlar
Mit höchstem Anspruch und einem stetig wachsenden Dienstleistungsportfolio sind wir als Familienunternehmen seit mehr als 50 Jahren zuverlässig an der Seite von namhaften Möbelhäusern, Küchenstudios, Unternehmen, Logistikpartnern und Privatkunden. An mittlerweile drei Standorten in Lindlar und Much und mit insgesamt 140 Mitarbeitern bieten wir Ihnen mit unserem umfangreichen Full-Service von der Beratung und Planung bis zur abgeschlossenen Durchführung samt Montage, Anschluss und Entsorgung alles aus einer Hand. Und das für Möbelmontagen und Möbellogistik, Küchenmontagen und Küchenlogistik, Online-Logistik, private Umzüge, Seniorenumzüge, Gewerbe-Umzüge, Projektlogistik und Verteilerverkehre. Zur Verstärkung unseres familiären Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Disposition (m/w/d) in Vollzeit zur Leitung unseres Teams am Standort Lindlar. Werden Sie Teil des familiären DMSL-Teams! Bewerben Sie sich jetzt! Sie sind Ansprechpartner für unsere Auftraggeber im B2B – Bereich Durchführung der Möbel und Küchen Tourenplanung Terminkoordination mit dem Endkunden Ansprechpartner bei Reklamationen Tägliche Erfassung unserer Ausliefertouren Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im Speditionsumfeld Mind. 2 Jahre praktische Erfahrungen in vergleichbarer Position Unbefristetes, zukunftsorientiertes und krisensicheres Arbeitsverhältnis Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss JobRad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch für private Nutzung Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima Obst, Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung Ein neues Bürogebäude mit modernen Arbeitsplätzen 44 € netto Ticketplus Mitarbeiterrabatte (corporate benefits) Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Bochum
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein junges und starkwachsendes Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Bochum.Operative Verantwortung der Bereiche Finance & Accounting, Human Resources und IT (Monitoring, Controlling), derzeit 7 MitarbeiterKontinuierliche Weiterentwicklung der UnternehmensprozesseDirekter Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Aufsichtsrat, Eigentümer, die Muttergesellschaft sowie Kunden, Partner, Lieferanten, FinanzinstitutionenNutzung von Kennzahlen, um die Erreichung von Gesamtzielen zu überwachen und den Bereich Finance & Accounting, Human Resources und IT zu führenMonats- und Jahresabschlüsse nach HGB & IFRSMitwirken bei der Entwicklung des Managementsystems und der operativen UnternehmensplanungEntwicklung von MitarbeiternErstellung von betriebswirtschaftlichen AuswertungenEntwicklung, Erstellung und Pflege von Kennzahlen mit Reporting an die GeschäftsleitungErfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit entsprechenden Schwerpunkten bzw. eine vergleichbare QualifikationVertiefte Kenntnisse im Bereich HGB und IFRSFundierte Erfahrung in Buchhaltung, Finanzen und/oder ControllingErfahrung im Bereich Human Resources und/oder IT wünschenswertDATEV Kenntnisse von VorteilErfahrung im Bereich Logistik wünschenswertHands on Mentalität (operatives Accounting und Controlling)Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischAusgeprägte KommunikationsstärkeFirmenwagen30 Tage UrlaubHomeOffice möglichFlexible ArbeitszeitenBetriebliche AltersvorsorgeKrankenzusatzversicherungBezuschussung der Mitgliedschaft in einem SportstudioCorporate BenefitsGehaltsinformationen Das Budget für diese spannende Position beläuft sich je Expertise auf ca. 145.000 EUR.
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Ausbildungsplatz "Fachkraft für Lagerlogistik" (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Leverkusen
Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 1.000 Mitarbeiter in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung. Wir suchen zum Ausbildungsbeginn am 01. August 2023 Auszubildende für den Ausbildungsberuf "Fachkraft für Lagerlogistik" (m/w/d) für den Betrieb Stückgutlogistik an unserem Standort Leverkusen. Arbeitsorganisation, Information und Kommunikation Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit Logistische Prozesse und qualitätssichernde Maßnahmen Annahme, Lagerung und Versand von Gütern bzw. Gefahrgütern Einsatz von Arbeitsmitteln Kommissionierung und Verpackung von Gütern bzw. Gefahrgütern Umweltschutz Schulabschluss: Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss Schulart: Hauptschule, Realschule, Gesamtschule Schulnoten: mindestens Note 3 in den Fächern Deutsch und Mathematik Einsatzbereitschaft Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit eine attraktive Ausbildungsvergütung sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung Fahrtkostenübernahme (Wohnort - Berufsschule) Möglichkeit der Kantinennutzung der Bayer Gastronomie Kostenübernahme der Schulbücher moderne Sozialleistung (Urlaubsgeld, Jahresleistung) Infos: Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsort: Leverkusen Ausbildungsbeginn: 01. August 2023 Die Ausbildungsvergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag.
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Personalleitung (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Düsseldorf, Köln, Mönchengladbach
Wir sind ein noch junges, selbständiges und schnell wachsendes Start-up, zugehörig zu einem seit über 150 Jahren nachhaltig erfolgreichen Familienkonzern der NUG-Industrie mit mehreren Mrd.-Euro Umsatz. Mit unseren gentechnikfreien Produkten leisten wir einen aktiven Beitrag zu einer ausgewogenen und gesunden Ernährung. Wir arbeiten mit den internationalen Top-Playern der Nahrungs- und Genussmittel­industrie im engen Dialog zusammen, entwickeln unsere hochinnovative und patentierte Verfahrens­technik kontinuierlich weiter und erweitern unsere bestehenden modernsten Produktions­kapazitäten – mit Leidenschaft, einem hochqualifizierten Team und ausgestattet mit den erforderlichen Ressourcen. Unser beachtliches Wachstum unternehmerisch mitzugestalten, dazu ergänzen wir unser Führungsteam und suchen eine erfahrene und qualifizierte Persönlichkeit (m/w/d) als Personalleitung Sie leisten Aufbauarbeit – vom Start-up zum Scale-up. Insbesondere: verantworten Sie über die klassischen HR-Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition und Learning & Development hinaus die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer eigenen, zu uns passenden Unternehmens­kultur, teilen dazu unsere Auffassung, dass in einem dynamischen Start-up das Denken und Handeln in Projekten, Prozessen und Rollen maßgeblich dazu beiträgt, um hohe Agilität und breiten fachlichen Tiefgang vereinen zu können, schaffen – unser weiteres starkes Wachstum im Blick – entsprechende Governance, Strukturen und Prozesse und befähigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, steuern den Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den vielfältigen Projekten. Sie berichten an den Mitgründer/CEO in der Geschäftsführung.Sie: besitzen eine hochschulmäßige Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, sind nachweislich erfolgreich seit mindestens 5 Jahren in einer breiten HR-Führungs­verantwortung tätig, idealerweise im (lebensmittel-)technischen Produktionsumfeld, sind evtl. auch ein sehr erfahrener HR-Profi (m/w/d) und suchen gezielt eine Aufgabe, in der Sie ihre gesamte berufliche Erfahrung unternehmerisch gestaltend in den Aufbau unseres sicher sehr schnell wachsenden Unternehmens einbringen können, beherrschen das agile Projektmanagement sicher in der Praxis, suchen bewusst das Umfeld eines jungen, dynamischen Start-ups mit einem hochmotivierten und engagierten Team – Hierarchie- und Statusdenken sind Ihnen fremd, agieren mit Selbstverständlichkeit als Teamplayer, Gestalter, Coach und Mediator sowie als Macher und Umsetzer. Die sichere Beherrschung der englischen Sprache sowie eine gelegentliche Reisebereitschaft setzen wir voraus.Die Dotierung und sonstigen Rahmenbedingungen entsprechen der Bedeutung der Position. Unser Standort ist in NRW, Raum Düsseldorf, Köln, Mönchengladbach.
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Teamleiter Personal (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Düsseldorf
Die fortschreitende Digitalisierung erfordert gerade im Finanzsektor einen modernen Umgang zwischen Kunde und Bank. Die apoDirect, ein Unternehmen der Deutschen Apotheker- und Ärztebank, verbindet die spezialisierten Berater der apoBank mit über 400.000 Kundinnen und Kunden. Als erster Ansprechpartner für die Kundinnen und Kunden der apoBank bieten wir exzellenten Service, direkten Support und fachmännische Beratung am Telefon, per E-Mail, im Chat oder vor der Videokamera. Mit Ihrer freundlichen Beratung fängt modernes Banking an! Fühlen Sie sich wohl im Zukunftsmarkt Gesundheit und steigen Sie ein!Als Teamleiter (m/w/d) Personal im Kundencenter der Deutschen Apotheker- und Ärztebank bist Du für die Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden, für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Personalbeschaffungs- und bestandskonzepte sowie für die Rekrutierung von Führungskräften und Mitarbeitenden verantwortlich. Deine Mitarbeiter sichern den Qualitätsstandard unserer Personalkonzepte und entwickeln diese im Einklang mit den Strategievorgaben weiter. Deine Mitarbeitenden stellen sowohl für die Personalbestandsarbeit als auch für die Personalbeschaffung effiziente und aussagefähige Reportings und Analysen sowie vorausschauende Managementinformationen und Handlungsvorschläge sicher. Deine Mitarbeitenden sind Ansprechpartner in allen operativen Personalangelegenheiten unserer Mitarbeitenden, stellen einen guten Service sicher und sind gleichzeitig Mittler zwischen Mitarbeitenden und Management. Zudem sind sie Ansprechpartner in allen strategischen, taktischen und operativen Fragen der Stellenbeschreibungen, Rekrutierung, Kandidatenauswahl, Probezeitbegleitung und der finalen Einstellungsentscheidung. Du sorgst mit Deinen Mitarbeitenden für reibungslose Lohn- und Gehaltsläufe, für eine ordnungsgemäße Dokumentation und Pflege der Personalakten und Dein Team ist Mittler zu externen Personalbeschaffern sowie zu den einschlägigen Job-Portalen. Deine Mitarbeitenden unterstützen die Führungskräfte bei disziplinarischen Personalmaßnahmen, dokumentieren diese und setzten sie um. Dazu treten sie gegenüber Bewerbern senior und gewinnbringend auf und die wertschätzende Arbeit mit den Kandidaten und das Vermitteln von guter Unternehmenskultur ist Teil Deiner Teamkultur. Du bist zuständig für die disziplinarische und fachliche Führung Deiner Mitarbeitenden. Du stellst eine menschenorientierte und motivierende Führung mit qualitativ hochwertigen Leistungen sicher und sorgst unter Einsatz unserer Steuerungs-, Führungs-, Beurteilungs- und Qualifizierungskonzepte für einen effizienten und reibungslosen Betrieb in Deinem Verantwortungsbereich. Du bist als erster Ansprechpartner für die Aus- und Weiterbildung Deines Teams, sowie die Einhaltung und Analyse der vorgebenden Geschäfts- und Qualitätskennzahlen verantwortlich. Du bist ein fundierter fachlicher Ansprechpartner für Deine Mitarbeitenden und Du wirkst vorbildlich in deren Aufgabenbereichen mit. Du fungierst als Vermittler zwischen Geschäftsleitung und Deinen Mitarbeitenden. Du unterstützt Deine Geschäftsführung aktiv und initiativ bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und Abläufe und wirkst bei Notwendigkeit in Projekten mit.Idealerweise hast Du ein zu Deinem Fachthema bzw. Deinen Fachthemen passendes Studium oder eine personalwirtschaftliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Wenn Du Weiterbildungsnachweise und/oder Zertifikate zu Deinem Fachthema bzw. zu Deinen Fachthemen nachweisen kannst, ist dies für Dich von Vorteil, aber keine Bedingung. Wenn Du Erfahrungen im Callcenteralltag hast, ist dies für Dich von Vorteil, aber keine Bedingung. Du bist kommunikativ, proaktiv, serviceorientiert und hast Freude an der Arbeit im Team sowie der Verfolgung gemeinsamer Ziele. Du hast eine rasche Auffassungsgabe, eine Affinität für die Veränderungen durch den digitalen Wandel und eine hohe Lernbereitschaft. Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und kannst auch komplexe Inhalte verständlich vermitteln. Du bist gut organisiert, zuverlässig, belastbar und zeigst auch in Stresssituationen eine qualitätsorientierte Arbeitsweise. Du vermittelst gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitenden Integrität und schaffst ein vertrauensvolles sowie konstruktives Arbeitsklima. Du bist in der Lage Strukturen und Systeme optimal zu vermitteln und vorzuleben. Dein Denken und Handeln ist analytisch sowie unternehmerisch geprägt und Du verfügst über eine ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung. Du hast Freude an menschenorientierter Führung, Mitarbeiterentwicklung und -förderung, zudem führst Du durch Vorleben und Mitmachen. Idealerweise verfügst Du über fundierte Erfahrungen mit den Fachthemen und zu den Arbeitsabläufen Deiner Mitarbeitenden. Zudem verfügst Du über nachweisliche Erfahrung und Kompetenz in der direkten Führung von Mitarbeitenden. Wenn Du über ein berufliches Netzwerk in Deinen Fachthemen verfügst, ist dies für Dich von Vorteil, aber keine Bedingung.Unsere Zusatzleistungen bilden mit dem Gehalt ein reizvolles Gesamtpaket. Wir bieten Ihnen unter anderem: Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, kostenlos Kaffee, Tee und Wasser, frisches Obst und noch einiges mehr. Und zu Ihrem Geburtstag laden wir Sie herzlich gern zum Essen ein!
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Teamleiter - Test Centre of Expertise (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Mülheim an der Ruhr
Die IT von ALDI SÜD sorgt dafür, dass von der IT Infrastruktur bis hin zu der eingesetzten Software alles reibungslos funktioniert: national und international. In länderübergreifenden Projekten entwickeln unsere Expert:innen IT-Lösungen für den weltweiten Einsatz bei ALDI SÜD. Im Team SAP spielst du eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der IT-Strategie von ALDI SÜD und in einem der größten SAP-Implementierungsprojekte in der Einzelhandelsbranche. Du entwickelst globale Templates, implementierst Software, überwachst Schnittstellen und bringst alle Beteiligten zusammen. Fachliche Führung und Coaching eines Teams erfahrener Test Manager:innen des Test Centre of Expertise (TCoE) Verantwortlich für die Bereitstellung von Test Management, Defect Management, Regression Testing und Test Data Management in Projekten und internationalen Releases Ressourcenplanung und -steuerung, inkl. Zuordnung von Mitarbeiter:innen zu IT-Projekten Definition, Umsetzung und Überwachung der Testprozesse im Rahmen unserer globalen digitalen Transformation Weiterentwicklung von Teststrategien und Prozessen in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen TCoE-Teams, IT, Business, Ländervertreter:innen und Systemintegratoren Erarbeitung und Kommunikation von Testprinzipien und -standards Beratung und Coaching von IT-Programmen und Projekten in Fragen der IT-Qualitätssicherung Ausbau des TCoE, sowohl personell wie auch seine Methoden, Prozesse, Werkzeuge und Aufbauorganisation Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Karriereplanung der eigenen Mitarbeiter:innen Vertretung des TCoE in Entscheidungsgremien Budgetplanung und Überwachung für das eigene Team und eigene Projekte Bei Bedarf Sourcing und Steuerung externer Dienstleister Studium mit informationstechnischem oder Projektmanagement-Schwerpunkt Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen und Teams sowie in der Steuerung von externen Systemintegrationspartner:innen Ausgeprägte Berufserfahrung und Methoden-Kenntnisse im Bereich Test Management  Interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse von SAP-Landschaften von Vorteil (bspw. S4/HANA, TM, CAR, Ariba) ISTQB-Zertifizierung oder vergleichbar wünschenswert Verhandlungssichere Englischkenntnisse Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands inkl. Equipment Attraktive Vergütung State-of-the-art Technologien Zukunftsorientiertes Training & Development Modulares Onboarding und Buddy Gesundheitsangebote
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Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse

Di. 16.08.2022
Mettmann, Velbert, Haan, Rheinland, Hilden
Entdecken Sie an unseren 4 Standorten in Mettmann, Velbert, Hilden und Haan einen vielfältigen und ver­antwortungsvollen Job. Täglich sorgt unser interdisziplinäres Team in Deutschlands größtem Zentrum für Peritoneal­dialyse, mit überregionaler Expertise von Prof. Dr. med. Koch, für eine optimale Versorgungsqualität unserer chronisch kranken Nierenpatienten. Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse Standorte:Mettmann, Velbert, Haan, Hilden Beschäftigungsart Vollzeit Unbefristet Starttermin Ab sofort Leitung, Steuerung sowie Weiterentwicklung unseres Pflegedienstes an vier Standorten unter Berücksichtigung strategischer und wirtschaftlicher UnternehmenszieleBedarfsorientierte und vorausschauende Personalauswahl und Einsatzplanung sowie Entwicklung und Umsetzung von Personalrekrutierungs- und Bindungsmaßnahmen in der UnternehmensgruppeQualitativ hochwertige Pflege und Betreuung unserer DialysepatientenZukunftsorientierte Weiterentwicklung der ArbeitsabläufeKooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen BerufsgruppenErfahrung in der Leitung einer pflegerischen Organi­sationseinheit sowie Ausbildung in einem Gesund­heitsberufKommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem mitarbeiterorientierten Führungsstil, Professionalität und Empathie Offenheit für innovative Konzepte und Arbeitsmodelle, Zukunftsorientierung und Strategieentwicklung im eigenen BereichHohes Verantwortungsbewusstsein bei einer ausge­prägten Patienten- und ServiceorientierungOrganisationstalent mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise im DialysealltagErstklassige und abwechslungsreiche FührungsaufgabeFlexible Arbeitszeitmodelle Herzliche Willkommenskultur und individuelle Ein­arbeitung in Ihrer neuen Position als Pflegedienst­leitung Fachaustausch im Pflegedienstleiter Netzwerk der Nephrocare UnternehmensgruppeFörderung der individuellen beruflichen Weiter­ent­wicklung, u. a. durch Führungsseminare und digitale LernangeboteUnterstützung bei der Wohnungssuche und Kinder­gartengeldzuschuss Komplexe Behandlungssituationen machen unseren Dialysealltag vielseitig und bieten Ihnen beste Möglichkeiten sich mit uns weiterzuentwickeln.
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Vorarbeiter (m/w/d) Hochbau

Di. 16.08.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Heidelberg, Heilbronn (Neckar), Karlsruhe (Baden), Rottweil, Stuttgart, Ulm (Donau)
Standorte: Darmstadt – Düsseldorf – Frankfurt am Main – Freiburg im Breisgau – Heidelberg – Heilbronn – Karlsruhe – Nürnberg – Rottweil – Stuttgart – UlmVorarbeiter (m/w/d) Hochbau„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nach­haltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolg­reiche Unter­nehmen im Bau- und Immo­bilien­bereich. Mit mehr als 650 Mitar­beitern wird eine Gesamt­leis­tung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohn­gebäude und Reihen­häuser, Pflege­einrich­tungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbe­flächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertig­gestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um inno­vative und markt­erwei­ternde Produkte. Die weisen­burger-Gruppe ist an 20 Stand­orten vertreten.eigenständiges Führen der Kolonne sowie Unterweisung der MitarbeiterMaterialkoordination und Einmessarbeiten vor OrtEinrichtung und Sicherung der BaustelleQualitätsüberwachung und Leistungskontrolle der NachunternehmerErstellung von Bautagesberichten und (Foto-)Dokumentationen eine Ausbildung als Maurer, Schalungsbauer, Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationselbstständige und strukturierte ArbeitsweiseFührerschein (idealerweise sogar Kran­führer­schein)eine hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit eine attraktive Vergütung die Weiterbildung zum „geprüften Polier (m/w/d)“ einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
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