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Leitung: 99 Jobs in Grävenwiesbach

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 16
  • Hotel 16
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Elektrotechnik 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • It & Internet 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Transport & Logistik 3
  • Banken 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 96
  • Mit Personalverantwortung 78
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 98
  • Home Office möglich 19
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 93
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Leitung

Supervisor Restaurant (m/w/x)

So. 07.08.2022
Bad Homburg
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. Mit Persönlichkeit, Kreativität und herausragender Serviceorientierung sind Sie bei der Deutschen Hospitality an der richtigen Adresse. Warum Ihnen das leichtfallen wird? Weil wir seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service bieten. So wie in unserem Steigenberger Hotel Bad Homburg, das mit seiner besonderen Lage, zentral und ruhig direkt am Kurpark, punktet - wir bauen auf Individualität und Teamgeist und freuen uns schon auf Ihre Unterstützung. Anstellungsart: Vollzeit Unser Restaurant ist Ihre Bühne, auf der Sie unseren Gästen einen exzellenten Service bieten Sie unterstützen unsere F&B- und Restaurantleitung und betreuen unsere Gäste gemäß unserer hohen Service- und Qualitätsansprüche Kompetente Beratung unserer Gäste und Servieren von Speisen und Getränken Anleitung, Einarbeitung und Motivation von Mitarbeitern und Auszubildenden sind Ihnen eine Herzensangelegenheit Sie gewährleisten korrekte Abrechnungen, Bargeldeinzahlungen sowie Warenbestandskontrollen Ihr Herz schlägt für die gehobene Gastronomie und Sie bringen bereits Erfahrung mit  Sie sind ein:e Teamplayer:in, haben Spaß am Umgang mit Menschen und lieben Herausforderungen Sie überzeugen durch Ihre Aufgeschlossenheit und Ihr Engagement Als Gastgeberpersönlichkeit haben Sie in allen Situationen das perfekte Angebot oder eine unkomplizierte Lösung parat Gute Englisch- und Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Souschef (m/w/d)

So. 07.08.2022
Gießen, Lahn
Mitten in der Universitätsstadt Gießen ist seit 2020 in dem historischen Gebäude „Alte Post“ ein spannendes und besonderes Gastronomieprojekt entstanden. Unser modernes Benediktiner Weissbräuhaus steht für Freude, Genuss, höchste Qualität und Nachhaltigkeit.   Unser gastronomisches Ganztageskonzept mit unterschiedlichen Bereichen wie Brauschänke, Gute Stube, Restaurant und großem Biergarten, bietet beste Möglichkeiten für geschäftliche und private Anlässe. Mit den tollen Bier-Spezialitäten der Benediktiner Weissbräu und einem hochwertigen und modernen Speisenkonzept, begeistern wir unsere Gäste. Als modernes, zukunftsfähiges Gastronomieunternehmen ist Digitalisierung für uns selbstverständlich und hilft uns Prozesse und Abläufe zu vereinfachen, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren – perfekter Gastgeber zu sein.   Wenn Du im Team des ersten Benediktiner Weissbräuhauses dabei sein möchtest, ein leidenschaftlicher und motivierter Gastgeber und Koch bist, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.   Bitte sende uns Deine Online-Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Einkommensvorstellung an nina.broecker@bitburger-braugruppe.de.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Souschef (w/m/d) in Vollzeit. Anstellungsart: Vollzeit Du organisiert die effektive Mitarbeitereinsatzplanung für das gesamte Küchen-Team des Benediktiner Weissbräuhaus.  Du unterstützt den Küchenchef in seinen täglichen Aufgaben.  Du erarbeitest gemeinsam mit dem Team Küchenstandards und begleitest die Umsetzung und sicherst diese nachhaltig.  Mit Deiner Hands-On-Mentalität packst Du selbstverständlich im operativen Service mit an.  Du hinterfragst bestehende Prozesse und setzt Änderungen mit Blick auf die Effektivität um.  Glückliche Gäste sind Dein persönlicher Antrieb.  Im Austausch mit der Betriebsleitung und Deinem Team der anderen Bereiche wirkst Du an der Weiterentwicklung des Betriebes mit. Du führst regelmäßige On the Job Schulungen durch und stellst eine gute Ausbildung Deiner Mitarbeiter sicher.  Du lebst gemeinsam den Benediktiner Spirit vor und bringt diesen in Dein Team ein. Du hast die Leidenschaft unseren Gästen besondere kulinarische Momente zu verschaffen.  Du bist eine Persönlichkeit mit selbstständiger, engagierter und lösungsorientierter Arbeitsweise.  Du hast einen kooperativen Führungsstil und bist ein absoluter Teamplayer.  Du hast eine organisierte Arbeitsweise und bleibst auch bei spontanen Planänderungen souverän.  Deine Stärke ist Loyalität und Vertrauen in Deine Mitarbeiter.  Sauberkeit und Hygieneregeln sind für Dich keine Fremdwörter.  Du hast erste Führungserfahrung als Souschef oder bist bereit für die nächste Stufe. Die Faszination einer starken Marke, welche die Zukunft der Erlebnisgastronomie gestalten und Akzente setzen wird. Einen Arbeitsplatz mit einem neuen digitalen Umfeld. Eine Unternehmenskultur, die von Offenheit & Ehrlichkeit, Respekt, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Leidenschaft geprägt ist.  Geregelte Arbeits- und Urlaubszeiten bei einer fairen und leistungsgerechten Bezahlung. Coole und nachhaltige Arbeitskleidung, die von uns gestellt und gereinigt wird. Freiräume zum Querdenken und Einbringen von Ideen.  Elektronische Zeiterfassung. Teamevents.  Sonn- und Feiertagszuschläge.  Anteiliges Urlaubsgeld.  Förderung durch individuelle Weiterbildungen.  Mitarbeiterverpflegung.  Umfassendes Onboarding-Programm.  Einen modernen Arbeitsplatz in einem innovativ denkenden Unternehmen.
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Gebietsverkaufsleiter HTS Region Süd (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Idstein
ein Unternehmen des Konzerns Stanley Black & Decker mit Sitz in den USA, dessen ca. 53.000 Firmenangehörige in verschiedenen Marktsegmenten tätig sind und Werkzeuge, elektronische Sicherheitssysteme sowie technische Befestigung herstellen bzw. weltweit vertreiben.Die Stanley Black & Decker Deutschland GmbH (Geschäftsbereich Global Tools & Storage) hat ihren Sitz in Idstein/Ts. in der Nähe von Frankfurt/Main. Mit mehr als 250 Mitarbeiter:innen steuern wir die Sales & Marketing Organisation für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Im Fokus stehen dabei unsere Marken BLACK+DECKER, STANLEY, DEWALT, FACOM, BOSTITCH, IRWIN und LENOX.Darüber hinaus befindet sich an unserem Standort in Idstein/Ts. auch ein globales Entwicklungszentrum mit über 80 Ingenieur:innen und Techniker:innen. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln wir in Idstein Elektrowerkzeuge. Im Fokus stehen für unser Spezialisten-Teammechanische Konstruktionen, Elektro-, Elektronik- und Softwareentwicklungen, Industrial Design, Berechnungen und Simulationen, Test- und Musterbauten sowie das Qualitätswesen vor allem für die Profiprodukte der Marke DEWALT.Weitere Informationen auf unserer amerikanischen Homepage www.stanleyblackanddecker.com.· Umsatz- und Margenverantwortung für das HTS-Handwerkzeug und Storage Portfolio im Vertriebsgebiet· Führung eines Teams von 5 Gebietsleitern im Vertriebsgebiet· Entwicklung und Implementierung von neuen POS Lösungen· Steigerung des Verkaufsvolumens der existierenden Kunden· Betreuung & Entwicklung von Key-Account-Kunden· Verantwortung für das HTS Team in der Region (Gebietsleiter)· Enge Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung· Controlling und Überwachung von Wandinstallationen und Nachfolgeplanung für HTS Systeme· Verantwortung für Präsentationen und komplexe Vertragsverhandlungen· Unterstützung und Teilnahme von Promotion-Aktionen und Messen· Unterstützung des Marketingmanagers in der Erstellung von Wettbewerbsanalysen· Erstellung und Implementierung von Schlüsselaktionen und Kampagnen sowie kundenspezifische Werbeaktionen und Pricing-Strategien· Erstellung von Supply Chain Forecasts in Zusammenarbeit mit Marketing und dem Sales Manager National· Studium des Business Management oder vergleichbare Ausbildung sowie umfassende Erfahrungen in den Bereichen Sales, Produktmanagement und Trade Marketing jeweils mit Führungsverantwortung· Technisches Verständnis und Affinität· Erfahrung in der Analyse von Zielgruppen und der Vorbereitung einer technischen Produktauswahl· Erfahrungen mit Verkaufsplanung, Management und Kontrollsystemen· Sicheres Auftreten in der Akquise neuer Kunden und bei Vertragsverhandlungen· Hohes Maß an strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten ebenso wie Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation· Sichere Artikulation in Sprache und Schrift· Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift· Gute Kenntnisse von MS Office· Zielorientierung und Teamplayer· Hohe Motivation und die Fähigkeit andere zu inspirieren, ausgeprägte Führungserfahrungen· Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick· Hohe Reise- und Einsatzbereitschaft· Ein attraktives Gehaltspaket, Dienstwagen und ein vielfältiges Angebot sozialer Leistungen· Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit steigender Verantwortung beim größten Werkzeughersteller der Welt· Potenziell starke Wachstumsmöglichkeiten mit den Accounts· Eine zeitgemäße Home-Office-Regelung· Spannende Projekte und Aufgaben, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem stetig wachsenden, global agierenden Unternehmen· Fachlicher Austausch und Dialog, nette Kollegen und kreative Köpfe, die gemeinsam im Team erfolgreich sein wollen· Interessante Karrieremöglichkeiten sowie die Perspektive, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
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Head of Treasury Operations (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Bad Homburg vor der Höhe
Als weltweit tätiger Gesundheitskonzern haben wir ein besonderes Ziel: immer bessere Medizin für immer mehr Menschen. In unseren vier Unternehmensbereichen verbinden wir eine Vielfalt an Wissen, Talenten und Erfahrungen. Dabei geben wir uns nicht mit Bewährtem zufrieden, sondern suchen immer weiter nach noch besseren Lösungen. Starte jetzt deine #karrieremitsinn.#karrieremitsinn bei Fresenius Mehr als 300.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienst­leistungen im Gesundheits­sektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstums­geschichte zu werden. Als Teil des Bereichs „Global Treasury and Corporate Finance“ verantwortet die Abteilung Group Treasury die weltweiten Treasury-Aktivitäten des Fresenius-Konzerns. Die Abteilung umfasst vier Kompetenzzentren: Trading Office, Global Liquidity Management, Project and Risk Office sowie Treasury Operations. Dabei bildet das Team Treasury Operations, in dem Sie zukünftig die Richtung vorgeben, das „Gehirn“ der Global-Treasury-Funktion. Hier erwartet Sie ein aktuell 7-köpfiges, bunt gemischtes Team, das die Treasury-Prozesse gestaltet, Abläufe digitalisiert, die Einhaltung der Buchhaltungsanforderun­gen, den IT-Betrieb und die effiziente Backoffice-Abwicklung sicherstellt.Sie übernehmen den weiteren Ausbau und die Leitung des Teams Treasury Operations, das die Entwicklung, Digitalisierung und Umsetzung aller treasurynahen Prozesse verantwortetDemnach erwartet Sie eine anspruchsvolle Führungsrolle, in der Sie sowohl die täglichen Abläufe im Team als auch alle Projekte budgetverantwortlich steuernKonkret verantworten Sie die IT-Infrastruktur und das Design aller End-to-End-Prozesse in Treasury (mitsamt Backoffice), übernehmen die tägliche Liquiditätssteuerung und begleiten verschiedene Zukunftsprojekte (M&As, Carve-outs etc.) mit Blick auf FinanzierungsfragenDarüber hinaus binden Sie sich in weitere Treasury-Aufgaben, in die Budgetierung und Investitionsplanung sowie in Finance-Projekte ein und betreuen die Praktikant:innen und Auszubildenden im TeamWie Ihre Teammitglieder werden Sie in der Regel drei Tage vor Ort und zwei Tage in der Woche im Homeoffice arbeitenStudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt FinanceMehrjährige Berufspraxis im Bereich Treasury (möglichst inklusive Accounting) mit umfangreichen Einblicken in die entsprechenden Finanzinstrumente und in die SystemlandschaftErfahrung im Rechnungswesen und Kenntnisse in den BilanzierungsvorschriftenRoutine in MS Office (Excel, PowerPoint, Access), SAP R/3 oder S/4HANAErfahrung in der Führung von MitarbeitendenVerhandlungssicheres Englisch und gutes Deutsch, gerne ergänzt um SpanischEin durchsetzungsfähiger, überaus engagierter Charakter mit interkultureller Kompetenz, der offen kommuniziert und sich auf gelegentliche Reisen zu den betreuten Unternehmen (Spanien, USA etc.) freutEs gibt viel, was Sie bei Fresenius entdecken können, denn wir haben einiges zu bieten. Egal auf welchem Gebiet Sie Experte (m/w/d) sind und wie viel Erfahrung Sie mitbringen – für Ihre berufliche Zukunft mit Sinn:Die Möglichkeit mobil zu arbeiten, individuell in Absprache mit Ihrer FührungskraftOb vor oder hinter den Kulissen – Sie helfen mit, immer mehr Menschen auf der ganzen Welt immer bessere Medizin zugänglich zu machenIndividuelle Möglichkeiten zur selbstbestimmten Karriereplanung und fachlichen WeiterentwicklungEine Unternehmenskultur, in der genug Platz für innovatives Denken ist – um gemeinsam die beste und nicht die schnellste Lösung zu findenEine Vielzahl engagierter Menschen mit den unterschiedlichsten Kompetenzen, Talenten und ErfahrungenDie Benefits eines erfolgreichen Weltkonzerns mit der kollegialen Kultur eines mittelständischen Unternehmens
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Sa. 06.08.2022
Idstein
2003 gegründet, steht Korian in mittlerweile sechs Ländern Europas für die qualitativ hochwertige Betreuung und Pflege von älteren Menschen. In unseren rund 240 stationären Einrichtungen in Deutschland, davon ca. 80 mit betreuten Wohnkonzepten, sowie ca. 60 ambulanten Diensten und der Unternehmenszentrale in München beschäftigen wir insgesamt 24.000 Mitarbeiter. Die Werte Vertrauen, Initiative und Verantwortung sind unternehmensweit verankert und prägen unser tägliches Miteinander.Für unser Engagement wurden wir 2021 und 2022 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes Kundenakquise Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Empathie und Führungskompetenz Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke Flexibilität und Offenheit Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Gruppenleiter Logistik (m/w/div.) HoP2/LOG1

Sa. 06.08.2022
Bad Homburg vor der Höhe
Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation.Die Bosch Rexroth AG freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: HomburgSie sind Gruppenleiter:in Logistik (HoP2/LOG1) und verantwortlich für die logistische Planung der Erzeugnisse entlang der Supply Chain inklusive Disposition der Komponenten und Kundenauftragsplanung sowie -bearbeitung von Handelswaren und Speichern.Die Zukunft mitgestalten: In Ihrer Rolle als zentraler Ansprechpartner für die Elektronikversorgung innerhalb HoP2 stehen Sie den internen und externen Ansprechpartnern mit Rat und Tat zur Seite. Sie gestalten mit effizienten Prozessen das Logistikumfeld im Bereich ELMO am Standort.Prozessexzellenz schaffen: Sie erkennen mit Leichtigkeit Abweichungen in den Prozessen und der Supply Chain und tragen durch geeignete Maßnahmen und Unterstützung für einen verbesserten Ablauf bei.Im Team arbeiten: Sie führen mit Freude und Neugier eine Gruppe von sechs Logistikplanern und haben Spaß an wertschätzender Führung.Ausbildung: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Logistik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium).Erfahrung und Know-How: Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Logistik (z.B. Auftragsabwicklung, Programmplanung oder Versandabwicklung). Erfahrung in der Personalführung wünschenswert. Sie haben seht gute MS-Office- und SAP Kenntnisse.Arbeitsweise: analytisch, zuverlässig, strukturiert und lösungsorientiert.Persönlichkeit: Sie sind Teamplayer, kommunikativ und haben Spaß an konzeptionellem und selbstständigen Arbeiten. Kundenorientierung ist für Sie eine Herzensangelegenheit und Ansporn täglich besser zu werden.Sprachen: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Flexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität/b>: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Wohnbereichsleitung im Bereich Comorbidität (w/m/d)

Fr. 05.08.2022
Idstein
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Das Haus der Betreuung und Pflege an der Allee Idstein ist eine moderne Einrichtung, in der Menschen mit psychischen Erkrankungen in Verbindung mit Pflegebedarf leben. Auf der Basis des hessischen Rahmenkonzeptes Comorbidität erbringt die Einrichtung komplementär Leistungen der Pflege und der Teilhabe. Die Einrichtung bietet Platz für insgesamt 36 Bewohner:innen. Aufgrund des Teilhabebedarfs der Bewohner:innen finden umfangreiche personenzentrierte Angebote durch zusätzliche Fachkräfte der Eingliederungshilfe statt. Die Fach- und Hilfskräfte im Haus der Betreuung und Pflege an der Allee Idstein nehmen regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teil und sind dadurch bestens qualifiziert. Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter Abdeckung des 3-Schicht-Modells, Nachtdienste werden stets durch zwei Pflegekräfte begleitet Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Kantinenleitung

Fr. 05.08.2022
Heuchelheim, Kreis Gießen
Rinn – da will ich hin: Arbeiten in einem starken Team! Wussten Sie, dass Rinn als mittelständisches Familienunternehmen auf eine über 120-jährige Geschichte zurückblicken kann? Dass wir an drei Standorten über 500 Mitarbeiter beschäftigen? Und dass zur Herstellung unserer Premium Betonstein-Produkte modernste Maschinen und Produktionslinien eingesetzt werden? Was uns so erfolgreich macht und unsere Unternehmenskultur prägt, sind die Leidenschaft für unsere Produkte und das Engagement unserer Mitarbeiter. Für unsere Kantinen in Heuchelheim und Steinbach suchen wir in Vollzeit ab sofort eine Kantinenleitung Fachliche und kaufmännische Leitung der Kantinen in Heuchelheim und Steinbach Täglich frische Gerichte zubereiten und anbieten sowie auf die gezielte Förderung von gesunden und ausgewogenen Ernährungsangeboten achten Planen und Überwachen des Wareneinsatzes, Preiskalkulationen und Führen der Kantinenbücher Verantwortlich für die Einhaltung der Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften Ausbildung als Koch / Köchin Umfangreiche Erfahrungen als Küchenleitung und im Catering, sowie Mitarbeiterführung Erfahrungen im Bereich gesunde Ernährung Kaufmännische Kenntnisse für Einkauf und Kalkulationen, gute Office Kenntnisse Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationstalent und hohe Dienstleistungsorientierung Faire tarifliche Entlohnung mit Jahressondervergütung, Urlaubsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorge, Anwesenheitsprämie und Corporate Benefits Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung, sowie regelmäßigen Firmenevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und Persönlichkeitstrainings Umfassendes Gesundheitsangebot, eine firmeneigene Kantine und weitere zahlreiche Benefits Gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen und JobRad Angeboten
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Management Trainee (w/m/d) - Koblenz / Limburg

Fr. 05.08.2022
Koblenz am Rhein, Limburg an der Lahn
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das Richtige für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Du bestimmst, wann du anfängst, wie lange du brauchst und wo deine Karrierereise bei Enterprise hingeht! Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 80.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wir bewegen! Management Trainee (w/m/d) - Koblenz / Limburg Req No. 2021-378935Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Unsere Trainees benötigen im Durchschnitt 10,5 Monate, um das Programm zu absolvieren und werden danach zum Management Assistant befördert. „On the job“ lernst du unser Vermietgeschäft von Grund auf kennen und baust so deine Kenntnisse u.a. im Kundenservice, Vertrieb, Management und Finanzwesen umfassend aus. Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft deiner Filiale einbezogen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du bietest unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und auf sie Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement-Theorien. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, dich und Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, entwickeln und fördern kannst.  Unsere Türen stehen allen offen! Ob ein Hochschulabschluss, eine Ausbildung z.B. in der Gastronomie oder Hotellerie oder eine mehrjährige Berufserfahrung – wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben und motiviert sind, ihre Ziele in die Tat umzusetzen. Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten.  Nach Abschluss des Trainee Programms steigst du schnell die Karriereleiter hinauf. In weniger als zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig dein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach lassen sich auch viele andere Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Risikomanagement oder Marketing. Neben einem großartigen und diversen Arbeitsumfeld bieten wir dir bei Enterprise zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Für deine Leistungen und Erfolge mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms  Betriebliche Altersvorsorge Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde) Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion hat bei Enterprise über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. 
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Management Trainee (w/m/d) - Gießen

Fr. 05.08.2022
Gießen, Lahn
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das Richtige für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Du bestimmst, wann du anfängst, wie lange du brauchst und wo deine Karrierereise bei Enterprise hingeht! Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 80.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wir bewegen! Management Trainee (w/m/d) - Gießen Req No. 2022-409585Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Unsere Trainees benötigen im Durchschnitt 10,5 Monate, um das Programm zu absolvieren und werden danach zum Management Assistant befördert. „On the job“ lernst du unser Vermietgeschäft von Grund auf kennen und baust so deine Kenntnisse u.a. im Kundenservice, Vertrieb, Management und Finanzwesen umfassend aus. Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft deiner Filiale einbezogen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du bietest unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und auf sie Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement-Theorien. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, dich und Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, entwickeln und fördern kannst.  Unsere Türen stehen allen offen! Ob ein Hochschulabschluss, eine Ausbildung z.B. in der Gastronomie oder Hotellerie oder eine mehrjährige Berufserfahrung – wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben und motiviert sind, ihre Ziele in die Tat umzusetzen. Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten.  Nach Abschluss des Trainee Programms steigst du schnell die Karriereleiter hinauf. In weniger als zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig dein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach lassen sich auch viele andere Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Risikomanagement oder Marketing. Neben einem großartigen und diversen Arbeitsumfeld bieten wir dir bei Enterprise zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Für deine Leistungen und Erfolge mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms  Betriebliche Altersvorsorge Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde) Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion hat bei Enterprise über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. 
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