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Leitung: 81 Jobs in Grafing bei München

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 11
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • It & Internet 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Transport & Logistik 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Bildung & Training 2
  • Druck- 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 81
  • Mit Personalverantwortung 70
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 80
  • Home Office 8
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 77
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Leitung

Head of Local Expansion (m/f/d)

Do. 24.06.2021
Ismaning
A dynamic, newly created organization, specialized in the telecommunications sector and aimed at the sustainable wholesale distribution and marketing of a neutral optic fiber network infrastructure with FTTH ("Fiber To The Home") architecture in Germany. The company is committed to making the most of the great opportunity that an efficient deployment of FTTH represents for Germany and its population. Its aim is to provide fiber access to towns of less than 10,000 inhabitants. We are looking for you to support our team as Head of Local Expansion. Negotiate with local authorities to obtain their support and approval for the implementation of optical fiber in the Gemeinde according to the technical specifications of the implementation. Represent UGG and follow up in a periodical basis at the Gemeinde and Kreis level (when required) . Coordinate with the technical department in the preparation and presentation of operational proposals to the authorities. Maintain a good relationship with all local institutions, private or public companies that may influence the company's activities. Establish framework conditions and cooperation agreements that strengthen the values and mission of the company. Develop a comprehensive knowledge of the company's institutional strategies, its positioning and its offers. Manage a team of several Expansion Managers, located at regional level. Obtain the signature of the Memorandum of Understanding by the responsible authorities in the target Gemeinden. University degree with focus on Business and Sales. Alternatively, successfully completed Professional Development (Ausbildung) of a commercial nature, together with professional experience in these areas. Proven 5-10 years experience in comparable positions with a successful track record in signature of Cooperation agreements, across several regional geographies, in the fiber telecommunications industry. In-depth knowledge of protocol management and cooperation with external partners, ideally in the telecommunications industry. Extensive knowledge of contracts and contract terms. Proven experience in team and employee management. Good communication skills in German & English (oral and written), Spanish language skills are a plus Excellent knowledge of all common MS Office applications, including Teams. Good Knowledge of IT solutions as Power BI or Smart sheet. Ability to support the development of new IT solutions. High level of negotiation, ease of planning and decision making, Orientation to project results and cost efficiency, costumer orientation, high level of proactivity and persuasion, strategic mentality, high level of commitment, excellent analytical and conceptual skills, practical mindset to deliver accurate results in stressful situations, high level of empathy and team attitude, ease of cooperation.
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Teamleiter* Instandhaltung Mechanik – Lebensmittelproduktion

Do. 24.06.2021
Wasserburg am Inn
Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Unterstützen Sie deshalb unser Team, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Teamleiter* Instandhaltung Mechanik – Lebensmittelproduktion MEGGLE – die Marke mit dem Kleeblatt. Unsere köstliche Kräuter­butter hat bestimmt schon Ihr Grillfest zu etwas Besonderem gemacht. Für Gourmeggles weltweit stellen wir Milchfrischprodukte und gefüllte Baguettes her. Mit unseren Milchtrockenprodukten, zum Beispiel Lactose, sind wir international führend und ein starker Partner der lebensmittelverarbeitenden Industrie sowie der Pharmabranche. 2.500 unterschiedliche Charaktere geben täglich ihr Bestes, entwickeln sich und das Unternehmen weiter! Wachsen auch Sie mit uns. Wir sind MEGGLE – verantwortungsbewusst und voller Leidenschaft für Qualität. Werden Sie Teil unseres Teams! Gemeinsam schreiben wir die Erfolgsgeschichte von MEGGLE fort.In dieser Funktion führen Sie Ihr Team im Bereich Instandhaltung Mechanik und sorgen zusammen mit diesem für den reibungslosen Ablauf und die Ver­füg­barkeit der mechanischen Anlagen, Maschinen und Pneumatik­kom­po­nen­ten in der Produktion Consumer Products (Butter, Butter­zu­bereitungen etc.). Sie sind verantwortlich, dass alle Prüfungen und Instandhaltungen frist­gerecht durchgeführt werden und koordinieren dementsprechend Ihr Team bzw. Fremddienstleister. Sicherstellung der Produktionsbereitschaft der Anlagen und Betriebs­sicherheit Vermeidung ungeplanter Anlagenstillstände durch vorbeugende Wartungs- und Instand­haltungs­routinen Erarbeitung, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsstrategien und -prozesse Planung, Koordinierung und Umsetzung von Wartungs- und Instandhaltungsintervallen für alle Anlagen Störungsbeseitigung während des Produktionsprozesses sowie Realisierung von Um- und Neubaumaßnahmen Koordination / Abstimmung mit externen Dienstleistern und internen Abteilungen Ermittlung und Einhaltung von Budgets Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich Mechanik Wir suchen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durch­setzungs­vermögen, die ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungs­bewusstsein mitbringt. Sie haben Spaß daran, neuen Herausforderungen zu begegnen und gemeinsam mit Ihrem Team möglichst effektive Lösungen zu erarbeiten und diese umzusetzen? Dann brauchen wir Sie! Erfolgreich abgeschlossenes Maschinenbaustudium oder ab­ge­schlossene technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (Meister* / Techniker*) Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in der mechanischen Instand­haltung, idealerweise in einem Lebensmittelbetrieb Solide Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sowie im Umgang mit ERP-Programmen, SAP-Kenntnisse wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir setzen Rahmenbedingungen: Tarifbindung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12. Wir handeln verantwortungsvoll: Kostenloses Betriebssportangebot, flexible Arbeitszeiten, Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, soziales Engagement für die Region, gelebte Nachhaltigkeit Wir gestalten Ihre Karriere: Talent-Management-Programm, individuelle Entwicklungspläne, Förderung berufsbegleitender Ausbildungen und Studiengänge, offenes Trainingsangebot z. B. Englisch- und PC-Kurse, On-the-Job-Trainings Wir liegen zentral: Gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn (fünf Minuten Fußweg), kostenlose Mitarbeiterparkplätze Finden Sie jetzt Ihr Glück mit MEGGLE! Wie? Bewerben Sie sich in weniger als einer Minute für Ihren Traumjob. Sie haben Fragen? Dann freue ich mich über Ihren Anruf!   *Bei MEGGLE sind alle Menschen willkommen.
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Gastronomiemanager (w/m/d)

Do. 24.06.2021
Ottobrunn
Als Teil der Apleona Gruppe führt die Apleona Ahr Healthcare & Services GmbH ihre Dienstleistungen in den Bereichen Catering, Cleaning und Services zu einem facettenreichen Leistungsspektrum für die Branchen Healthcare, Business und Seniors zusammen. Als werteorientiertes und stark expandierendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine Unternehmenskultur, in der das Individuum zählt und die Wertschätzung und Toleranz ein wesentlicher Faktor für unseren Erfolg ist, getreu nach unserer Maxime: WERTSCHÖPFUNG DURCH WERTE! Anstellungsart: Vollzeit Gastronomische Weiterentwicklung unseres kulinarischen Angebotes Mitarbeit bei der Erarbeitung moderner Cateringkonzeptionen für die Betriebe Unterstützung im Vertriebsprozess bzw. bei Organisation von Neuaufträgen Erarbeiten neuer Inhalte einer Gastro-App Technische- und organisatorische Betreuung von Aufträgen im Cateringbereich Schulung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Erstellen von Konzepten mit kundenorientierten kulinarischen Angebotsinhalten Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gastronomie/Hotellerie ggf. ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches Studium · Fachkenntnisse im Bereich Catering und Gemeinschaftsverpflegung Marktkenntnisse zu Trendprodukten und Lieferantenportfolio Erfahrung in der Auftragssteuerung verschiedener gastronomischer Einrichtungen wäre wünschenswert Erfahrung im Umgang mit digitalen Rezept- bzw. Menüplanungstools und Warenwirtschaftssystemen Erfahrung im Bereich Hygieneanforderungen, HACCP Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Word, Excel, Powerpoint und Outlook Kreativer, innovativer, zielgerichteter, strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil · Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie kommunikative Fähigkeiten und ein gutes Zeitmanagement und Planungskompetenz zählen zu Ihren Stärken Bereitschaft neue Wege zu gehen und moderne Techniken anzuwenden Für Ihren Einstieg in das Berufsleben erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung, so dass Sie mit Engagement durchstarten können. Wir bieten Ihnen dann den idealen Rahmen für Ihr Weiterkommen: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Betriebsklima, ein nettes und offenes Team und eine Firmenkultur, die Ihren persönlichen Erfolg fördert und würdigt. Außerdem bieten wir: · Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten im Umfeld eines Großkonzerns  Ein attraktives Vergütungskonzept mit compensation & benefits Karrierechancen und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, u. a. mittels des umfangreichen internen Apleona-Weiterbildungsprogramms Einen Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung Einen kostenlosen Mitarbeiter-Parkplatz Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der OnlineBewerbung über unser Online-Recruiting-Portal. Schriftliche Bewerbungen sind unter Angabe der oben genannten Job-ID an die Apleona Ahr Healthcare & Services GmbH, Lindnerstraße 96, 46149 Oberhausen oder per Email an bewerbung.ahr@apleona.com zu richten.
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Business Development Manager (m/w/d) Betriebsgastronomie

Do. 24.06.2021
Ottobrunn
Als Teil der Apleona Gruppe führt die Apleona Ahr Healthcare & Services GmbH ihre Dienstleistungen in den Bereichen Catering, Cleaning und Services zu einem facettenreichen Leistungsspektrum für die Branchen Healthcare, Business und Seniors zusammen. Als werteorientiertes und stark expandierendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine Unternehmenskultur, in der das Individuum zählt und die Wertschätzung und Toleranz ein wesentlicher Faktor für unseren Erfolg ist, getreu nach unserer Maxime: WERTSCHÖPFUNG DURCH WERTE! Anstellungsart: VollzeitAls Business Development Manager sind Sie für die unternehmerische Steuerung der betriebsgastronomischen Einrichtungen (inkl. Mitarbeiter- und Gästebewirtung, Konferenzservice, Kaffeebars und Eventcatering) verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickeln Sie langfristige Strategien mit dem Ziel, die Expansion voranzutreiben. Sie pflegen nicht nur die Bestandskundenbeziehungen, sondern sind aufgrund Ihrer Vertriebsaffinität in die Akquise potenzieller Neukunden eingebunden. Sie sprühen vor kreativen Ideen und gastronomischen Visionen und einer ausgeprägten F&B-Trendorientierung, welche Sie bei der Weiterentwicklung des Produkt- und Dienstleistungsportfolios gewinnbringend einbringen können und tragen so dazu bei, das Markenprofil weiter zu schärfen. Die konsequente Weiterentwicklung des modernen gastronomischen Angebots, Dienstleistungsqualitäten und Unternehmensstandards liegen Ihnen am Herzen - somit tragen Sie dazu bei, eine optimale und zukunftsorientierte gastronomische Infrastruktur und ein gesundes Wachstum zu schaffen.Sie verfügen über eine gastronomische Ausbildung und idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine vergleichbare Weiterbildung. Die Entwicklung kreativer und moderner Verpflegungsstrategien bereitet Ihnen großen Spaß. Ihre gastronomische Leidenschaft, Kreativität, mehrjährige Führungserfahrung im Catering-Bereich und den notwendigen „Biss“, bei Expansionen eine tragende Rolle zu spielen, zeichnen Sie aus. Eine ausgeprägte Vertriebsaffinität, ausgezeichnete Umfangsformen, eine hohe Sozialkompetenz, selbstständiges Arbeiten sowie ein offenes und engagiertes Auftreten ist für Sie selbstverständlich. Als Teamplayer mit Führungskompetenz sind Sie umsetzungsstark und kommunikativ. Hands-on-Mentalität, große Motivation und unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Ihre Persönlichkeit aus. Für Ihren Einstieg in das Berufsleben erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung, so dass Sie mit Engagement durchstarten können. Wir bieten Ihnen dann den idealen Rahmen für Ihr Weiterkommen: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Betriebsklima, ein nettes und offenes Team und eine Firmenkultur, die Ihren persönlichen Erfolg fördert und würdigt. Außerdem bieten wir: Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Leistungsgerechte Bezahlung mit Firmenwagen Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative Angenehmes Arbeitsumfeld mit motivierten Kollegen Umfangreiche Zusatzleistungen, wie z.B. Corporate Benefits, JobRad und weitere Vergünstigungen Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe zu Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Online-Recruiting-Portal. Schriftliche Bewerbungen sind unter Angabe der oben genannten Job-ID an die Apleona HSG Culinaress GmbH, Lindnerstraße 96, 46149 Oberhausen oder per Email an bewerbung.ahr@apleona.com zu richten.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Freiburg im Breisgau, München, Rosenheim, Oberbayern, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Bamberg, Würzburg, Magdeburg, Berlin, Potsdam
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Leitung der Tagespflege (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Unterhaching
Arbeiten bei KWA: Anders, als man denkt. Denken Sie neu. Denken Sie um. Und denken Sie mit. Im Team von KWA, Deutschlands führendem Sozialunternehmen mit rund 2.500 Mitarbeitern an 18 Standorten bundesweit. Freuen Sie sich auf eine lebhafte, eine andere Arbeitswelt... unser KWA Stift am Parksee sucht in in Vollzeit Leitung und Steuerung der Tagespflege in Abstimmung mit der Gesamt-Pflegedienstleitung Durchführung der Personalauswahl, -führung und -steuerung zur Sicherung einer optimalen psychosozialen und pflegerischen Betreuung Sicherstellung der Qualität der Pflege gemäß aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie rechtlicher und trägerseitiger Vorgaben Weiterentwicklung von Betreuungskonzepten, Standards und organisatorischen Abläufen Beratung und Unterstützung von Tagespflegegästen und deren Angehörigen: individuelle Aktivierung und Förderung der Fähigkeiten der Tagespflegegäste unter Berücksichtigung vorhandener Fähigkeiten examinierte Pflegefachkraft, nach Möglichkeit mit einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung  Berufserfahrung in der Leitung einer Tagespflege ist wünschenswert Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung gegenüber älteren Menschen Erfahrung im Bereich EDV-gestützter Pflegedokumentation ist wünschenswert Fähigkeit zu strukturiertem, kreativem und selbständigen Arbeiten Gute Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen vor allem im Umgang mit älteren Menschen und Freude an der Führung von Mitarbeitern Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ein fundiertes Einarbeitungsprogramm, mit dem Sie sich nie allein gelassen fühlen Neue Horizonte durch Weiterbildungen und interdisziplinäres Arbeiten Zukunftsweisende Pflegekonzepte, die wichtige Impulse für Geriatrie und Altenpflege setzen Topmoderne Pflegeausstattung auf dem aktuellsten Stand der Forschung Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement Ein motiviertes Team und sympathische Menschen, die Sie unbedingt kennenlernen sollten Corporate Benefits in Form rabattierter Produkt- und Dienstleistungsangebote namhafter Anbieter
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Leiter Technik (m/w/d) – Entwicklung / Konstruktion Sensoren / Joysticks

Mi. 23.06.2021
Putzbrunn
MEGATRON – Alles aus einer Hand. Wo immer Positionen, Wege, Winkel und Kräfte präzise gemessen oder gesteuert werden, liefern wir seit mehr als 60 Jahren hochpräzise Sensoren, Joysticks und elektromechanische Bauteile für industrielle und medizintechnische An­wen­dungen. Die Erfolgsbasis bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit Leidenschaft und Know-how entwickeln, produzieren und vertreiben wir Sensorik- und Mechatronik-Lösungen und begeistern damit unsere Kunden rund um den Globus jeden Tag aufs Neue. Für unseren Standort in Putzbrunn / München suchen wir einen unternehmerisch denkenden und lösungsorientierten Leiter Technik (m/w/d) – Entwicklung / Konstruktion Sensoren / Joysticks In dieser Position agieren Sie an den Schnittstellen zwischen Produktmanagement, Einkauf, Ferti­gung und Qualitätssicherung. Sie führen und entwickeln ein motiviertes Team von derzeit vier Mit­arbeitern, mit dem Sie gemeinsam die Standardisierung als auch die Neuentwicklung von Produkten und Serien vorantreiben. Sie tragen die Verantwortung für die ziel-, kosten- und termingerechte Um­setzung der Projekte und überführen neue Produkte in unsere Serienfertigung, in der kleine und mittlere Stückzahlen produziert werden. Neben der Prüfung und Realisierung von Kunden- und Lieferantenanforderungen steuern Sie alle Entwicklungstätigkeiten. Dazu gehören die Konzeption und serienreife Umsetzung der Elektro­mechanik, Elektronik- und Software ebenso wie der Entwurf und Bau von zugehöriger Montage-, Mess- und Prüfmittel für unsere Fertigung. Ansprechpartner (m/w/d) und Projektleiter (m/w/d) für alle Produkt- und Anpassungsentwicklungen Steuerung und Durchführung des Produktentwicklungsprozesses von der Idee bis zur Überführung in die Serienfertigung Optimierung der internen Abläufe und Prozesse Impulsgeber für Produkt- und Veränderungsstrategien Erstellung von Produktkonzepten in Abstimmung mit dem Produktmanagement Sicherstellung der Produktspezifikationen und der Dokumentation Verantwortung für den Entwurf, Bau und die Inbetriebnahme von Programmier-, Test- und Montagevorrichtungen Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik Berufs- und Führungserfahrung in der Produktentwicklung eines kleinen / mittelständischen Unternehmens idealerweise mit direkter Anbindung zur Fertigung Ausgeprägte technische Expertise im Bereich Feinwerktechnik, bevorzugt mit Verständnis für Sensorprinzipien, Elektronik-Hardware und Software Starke Projektmanagementkenntnisse und -fähigkeiten Ausgeprägte Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift In Ihnen steckt ein Teamplayer (m/w/d), der gerne Verantwortung übernimmt? Mit Ihrem prag­ma­tischen Arbeitsstil und Ihrer hohen Sozial- und Methodenkompetenz schaffen Sie es spielend, parallel an verschiedenen Projekten zu arbeiten, die kontinuierliche Abstimmung der Projektmitglieder zu fördern und eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte zu realisieren. Dann sollten wir uns schnellst­möglich kennenlernen. Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem gesunden, wachstumsstarken und in­haber­ge­führten Unternehmen Kollegiales, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz und einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum Aktive Mitwirkung im Managementteam Erfolgsbeteiligung, Gruppenunfallversicherung Flexible Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, gezielte Personalentwicklung Mittagsangebot, kostenlose Parkplätze / Getränke / Obst, Gesundheitsangebote, gemeinsame Firmenevents
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Leiter IT | IT-Leiter [m|w|d] Infrastruktur & Applikationen | Digitalisierung & IT Security | International

Mi. 23.06.2021
München, Rosenheim, Oberbayern, Traunstein, Oberbayern, Waldkraiburg
Unser Mandant ist ein seit über 5 Jahrzehnten wachsender Spezialist und Generalunternehmer für Automatisierungs- und Fördertechnik mit ca. 1.100 Mitarbeitern an 14 Standorten weltweit. Seine Produkte sind individuell zugeschnittene Lösungen für Anwendungen in Logistik und produzierender Industrie. Durch seine Pionierarbeit und Unterstützung in der Versorgung setzen nicht nur Global Player und Konzerne aus der Automobilindustrie, sondern auch Unternehmen aus dem Online- und Versandhandel sowie der Pharma-, Food- und Verpackungsindustrie auf seine profunde Erfahrung im SCM-Umfeld. Intern setzt unser Mandant mit seiner besonders hervorzuhebenden Unternehmenskultur vor allem auf Fairplay und die Talente seiner Mitarbeiter*innen. Sie sind die „Game Changer“, die mit Ihren Ideen häufig erst Innovationen und neue Produkte beim Kunden ermöglichen. Problemlöser*innen, die mit Leidenschaft neue Herausforderungen angehen. Und starke Teamplayer, die Hand in Hand für den Erfolg ihres Unternehmens und ihrer Kunden arbeiten. Die Kombination aus strategischer und operativer IT sind Ihre Welt? Sie sind bereit für den nächsten spannenden Schritt? Herzlich willkommen bei uns und dem Headquarter unseres Mandanten. LEITER IT | IT-LEITER [m|w|d] Infrastruktur & Applikationen | Digitalisierung & IT Security | International die gesamtverantwortliche Leitung der gruppenweiten IT mit den Teilbereichen Infrastruktur, Applikationen (PDM / ERP / BI), Security, Digitalisierung und Investitionen. die Definition aller notwendigen Parameter mit dem Ziel einer reibungslosen IT-Performance sowie in diesem Zusammenhang die Weiterentwicklung und Koordination aller oben genannten Themengebiete zur Sicherung einer schlagkräftigen Zukunftsstrategie innerhalb Europas. die fachliche Führung sowie Einsatzplanung, Motivation und Entwicklung der IT-Mitarbeiter in den Niederlassungen bzw. Tochtergesellschaften in Deutschland und Europa. die Standardisierung und Harmonisierung der dezentralen IT-Landschaft im Hinblick auf Optimierung von Qualität, Ausfallsicherheit und End-User-Zufriedenheit. die Planung und Einführung von Innovationen bzw. neuen Technologien zur Digitalisierung als auch im Umfeld des IT-Sicherheitsmanagements. die Organisation und Steuerung aller größeren IT-Projekte inkl. Rollouts und Migrationen. Sie haben einen höheren technischen oder kaufmännischen Bildungsabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Leitung dezentraler IT-Organisationen, wünschenswerterweise innerhalb einer Matrix-Struktur (fachliche Mitarbeiterführung). Neben hoher Führungskompetenz, einer natürlichen Autorität und interkultureller Sensibilität bringen Sie vor allem ein solides, generalistisches Know-how in IT-Technologie (Infrastruktur, Netzwerke, ITK-Systeme, Cloud-Technologien, IT-Sicherheit etc.) mit. Sie verfügen über langjährige Erfahrungen in der Neuausrichtung und Durchsetzung von IT-Strategien und besitzen fundierte Kenntnisse von Projektmanagement-Methoden sowie erfolgreich erprobte Routine in der Planung, Steuerung und Umsetzung internationaler IT-Projekte. In diesem Zusammenhang sind Sie sowohl vertraut mit der Analyse, Konzeptionierung und Einführung von IT-Systemen bzw. deren Spezifikation als auch mit der Definition und Umsetzung von Roadmaps auf Basis neuer Digitalisierungs-/IT-Strategien. Ihr Denken und Handeln ist unternehmerisch geprägt, Sie arbeiten gleichermaßen pragmatisch wie analytisch-adaptiv sowie ausdauernd. Sie sind überzeugend, besitzen Teamgeist und zeichnen sich durch Diplomatie und Fairness aus. Sie haben exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, ein geschultes Konfliktlösungs- und Verhandlungsgeschick und verfügen über eine strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise. Sie haben Spaß an regelmäßigen Reisen und sprechen sehr gutes Englisch. Kein Job im stillen Kämmerlein! Mitten im wirklichen Leben, im stetigen Austausch mit den Kollegen nehmen Sie direkt Einfluss und sehen, was Sie mit Ihrer Arbeit bewirken. Geboten werden die Vorteile eines Mittelständlers (Gestaltungsräume und Flexibilität) sowie Perspektiven und Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Ein außergewöhnlich gutes, kollegiales Betriebsklima ist sicher auch ein Grund für den Erfolg unseres Mandanten. Eigenverantwortung wird großgeschrieben, Ideen werden „gehört“ und zeitnah umgesetzt. Und es gibt noch viele weitere gute Gründe. Machen Sie sich doch einfach selbst ein erstes Bild, wenn wir uns kennenlernen. Dann erzählen wir Ihnen gerne mehr über das Unternehmen, die Aufgabe und die handelnden Personen. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung berichten Sie direkt an den Vorstandsvorsitzenden. Ihren Lebensmittelpunkt wählen Sie im Raum München, Rosenheim, Traunstein, Waldkraiburg bzw. in Grenznähe zu Österreich. Die Dotierung orientiert sich an Ihrer Berufserfahrung und ist der Bedeutung dieser Aufgabe angemessen. Ein Geschäftswagen zur privaten Nutzung ist selbstverständlich.
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Teamlead Live Streaming (m/f/d)

Mi. 23.06.2021
Ismaning
With our team of content creators, editors, live-streaming specialists, and business developers, we are reimagining the way people shop online. By leveraging the strengths of brands and creators, we develop and distribute digital shopping experiences across the HSE Ecosystem and beyond. Do you want to define the future of shopping and make impact across borders? Don’t hesitate and join the social commerce team! We are a leading provider in Europe in the area of ​​live commerce and, as a media platform, offer the most entertaining form of shopping. With our curated product range from the fields of fashion, jewelry, beauty, wellness, household and home & living, we inspire a large number of viewers, fans and followers: on TV, in the online shop, via the award-winning app and on social media. Through the networked staging of lifestyle topics and brand worlds, we are innovation drivers for cross-channel shopping entertainment. Customers decide when and where to shop at HSE. Sounds good? Then welcome to the team! Teamlead Live Streaming* *Gender irrelevant, as long as you are a suitable match! Drive the LIVE strategy for the DACH region in close cooperation with other functions Identify and prioritize areas, topics, projects, and issues that drive LIVE penetration within the market region Proactively tackle the issues and business needs at different stages, provide the improvement suggestions on strategy adjustment Lead a team which is responsible for cross-functional projects, set clear objectives and create a vision for the LIVE product in the market Monitor the quality of daily content and capture market and HSE trends to ensure a diverse LIVE ecosystem Brief key stakeholders within the organization, provide comprehensive analyses and reporting, deliver consistent evolution of the LIVE product and ecosystem to meet business goals Fluency in Chinese and English required Deep understanding of LIVE product / communities Several years of professional working experience in strategy, business development, or other relevant areas Experience with management and/or project leadership Highly self-motivated idealist with strong project management skills Genuine (com)passion for LIVE-streaming, social commerce and shopping 30 vacation days Mobile working Flexible working hours Christmas party and summer party Bonus  Corporate Benefits Learning and development opportunities
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Schulleiter (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Rosenheim, Oberbayern
Auf dem Gebiet der schulischen Ausbildung ist die bfz gGmbH Träger von 56 Fach- und Berufsfachschulen sowie Fachakademien, die an 20 Standorten in Bayern und in Radolfzell in Baden-Württemberg eine hoch qualitative Ausbildung in Therapie und Pflege sowie im gewerblich-technischen Bereich anbieten. Egal ob im Bereich Altenpflege, Physiotherapie, Podologie, Ergotherapie, Heilerziehungspflege, Logopädie, Fremdsprachen, Maschinenbau- oder Kunststofftechnik: Wir suchen Profis in zahlreichen Disziplinen. Die bfz gGmbH ist Teil der bbw-Gruppe. Die bbw-Gruppe umfasst ein umfangreiches Netzwerk an Bildungs- und Beratungsunternehmen sowie Sozial- und Personaldienstleistern. Das gemeinsame Ziel: Menschen dabei helfen, Beschäftigungsfähigkeit zu erwerben, zu erhalten, zu verbessern oder wieder zu gewinnen. Dazu wurde eine Bildungskette geschaffen, die von der frühkindlichen Betreuung über Aus- und Weiterbildung bis hin zur Hochschule der Bayerischen Wirtschaft reicht. Hinzu kommen flankierende Dienstleistungen wie Zeitarbeit und eine Transfergesellschaft. Im bfz Alpenvorland ist ab 01.08.2021 oder später die Stelle als Schulleiter (m/w/d) in der Berufsfachschule für Ergotherapie in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Rosenheim zu besetzen. Leitung und Organisation einer Schule nach den Bestimmungen der jeweiligen Bundes- oder Landesordnungen und in Absprache mit der Schulaufsichtsbehörde Planung und Durchführung des Schulentwicklungsprozesses Gestaltung des schulischen Unterrichtskonzeptes gemäß des gültigen Lehrplans Einarbeitung, Anleitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen Akquisition von Schüler*innen, Lehrkräften und Praxisplätzen Erstellen und Korrektur der Prüfungsunterlagen Kontakte zu Auftraggebern und Institutionen Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Schule nach innen und außen in Abstimmung mit der bfz-Leitung und dem Schulträger Teiletatverantwortung Mitwirkung bei der Erstellung und Koordination eines Fort- und Weiterbildungsangebotes Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Erstellen und Pflege der Schulstatistik Abgeschlossenes Studium (Ergotherapie, Medizin, Medizinpädagogik, Biologie) und mindestens fünfjährige Lehrerfahrung an einer staatlich anerkannten Schule ODER Abgeschlossenes Studium Lehramt an beruflichen Schulen / an Gymnasien - Unterrichtsfach Biologie ODER Abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder Psychologie Fundierte EDV-Kenntnisse, MS-Office Die Vorteile eines großen, national und international auftretenden Arbeitgebers Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und -strukturen Attraktive Rahmenbedingungen und Sozialleistungen
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