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Leitung: 134 Jobs in Grimma

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 25
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Verkauf und Handel 15
  • Gastronomie & Catering 12
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Hotel 12
  • Recht 11
  • Unternehmensberatg. 11
  • Wirtschaftsprüfg. 11
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  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Telekommunikation 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Immobilien 4
  • Metallindustrie 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 134
  • Mit Personalverantwortung 104
  • Ohne Berufserfahrung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 133
  • Home Office möglich 38
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 126
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Obermonteur / Bauleiter TGA (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Köln, München, Dresden, Hamburg, Stuttgart, Freiburg im Breisgau, Saarbrücken, Berlin, Frankfurt (Oder), Leipzig
Als einer der größten technischen Gebäudeausrüster Deutschlands sind wir im Bereich Building Technologies Experten für alle Disziplinen rund um die Technik in Immobilien. Für unsere Kunden übernehmen wir in Bauvorhaben alle Leistungen von der Luft-und Klimatechnik, Wärmetechnik, Kältetechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik und Gebäudeautomation, Elektrotechnik, im Brandschutz und der Sicherheitstechnik bis hin zur sicheren Stromversorgung. Machen Sie Immobilien gemeinsam mit uns effizienter und intelligenter – verstärken Sie unser Team als Obermonteur / Bauleiter TGA (m/w/d) STANDORT: Bundesweit KENNZIFFER: 2020-0080 Als Obermonteur / Bauleiter TGA übernehmen Sie die Verantwortung für die Montage von Heizungen, Klimageräten, Lüftungs- und Sanitäranlagen oder Elektroinstallationen. Ihr Einsatz erfolgt auf unseren verschiedenen Baustellen in ganz Deutschland. Steuerung und Sicherstellung der Montagedurchführung Führung des Montagepersonals hinsichtlich inhaltlicher, qualitativer und terminlicher Aufgabenstellungen Dokumentation der Montagearbeiten Durchführung, Einhaltung und Kontrolle aller gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltaspekte Aufmaßprüfung in Abstimmung mit der Bau- / Projektleitung Umsetzung der Health & Safety Vorschriften, deren Einhaltung und Einweisung des Personals Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder im Bereich der Elektrotechnik Weiterbildung zum Meister oder Techniker ist von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in der Montageabwicklung im Bereich TGA Sprachkenntnisse in Deutsch und in einer der folgenden Sprachen Englisch, Polnisch, Ungarisch oder Kroatisch Deutschlandweite Reisebereitschaft und gültiger Führerschein der Klasse B Gültige Schweißzeugnisse (WIG / Autogen) oder gültige Schaltberechtigungen von Vorteil Akademie Altersvorsorge Corporate-Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe Sicherheitsstandards Internationalität Spannende Projekte Teamgeist Attraktive Vergütung
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Leipzig, Halle (Saale), Jena, Erfurt, Göttingen, Dresden, Chemnitz, Bremerhaven, Oldenburg in Oldenburg, Zwickau
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Head of Group Accounting & Treasury (f/m/d)

Di. 07.12.2021
Leipzig
Unser Mandant ist ein innovativer und spezialisierter Anbieter von Gussprodukten mit Gewichten bis zu 150t, die in unterschiedlichen Branchen, etwa der Bahnindustrie, dem Energiesektor oder dem Maschinen- und Anlagenbau, zur Anwendung kommen. Mit einem dreistelligen Millionenumsatz gelingt es dem Unternehmen in einzelnen Märkten Spitzenpositionen einzunehmen. Für die erfolgreiche Neuausrichtung und der Sicherung des zukünftigen Wachstums suchen wir einen durchsetzungsstarken und erfahrenen Head of Group Accounting & Treasury (f/m/d). Branche: Mechanical or Industrial Engineering, Machinery Standort: Leipzig Sie verantworten das Group Accounting und etablieren ein modernes und digitalisiertes Rechnungswesen. Die dezentralen Buchhaltungseinheiten in den Werken unterstehen Ihnen fachlich Sie koordinieren und erstellen die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf Gruppenebene nach HGB. Hierzu etablieren Sie eine In-house Konsolidierung unter Nutzung der erforderlichen Software Sie führen die notwendigen Richtlinien und Prozesse sowohl auf Gruppenebene als auch auf Werkebene ein, um einen schnellen und qualitativ hochwertigen Periodenabschluss sicherzustellen Sie unterstützen bei der Erstellung von Budget- und Mittelfristplanung und sind für das Cash Management sowie die Liquiditätsplanung der Gruppe zuständig Sie stellen die Qualität des Rechnungswesens sicher und etablieren einen Internal Audit Prozess Sie sind Ansprechpartner für die Werke und Gesellschaften, Wirtschaftsprüfer, Banken, sowie interne und andere externe Stakeholder Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Bereich Rechnungswesen Sie verfügen über fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position und haben sehr gute Kenntnisse in den Rechnungslegungsstandards HGB und IFRS Sie haben Erfahrung mit Change Prozessen und dem Aufbau und der Gestaltung von Prozessen und Standards Sie sind analytisch, verfügen über Organisationstalent und sind eigenständiges Arbeiten gewöhnt Sie besitzen sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Arbeit mit ERP und Konsolidierungssystemen In Deutschland ansässiges, multinationales Unternehmen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team Freiheit bei der Gestaltung und Implementierung gruppenweiter Standards Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
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Head of Group Business Controlling (f/m/d)

Di. 07.12.2021
Leipzig
Unser Mandant ist ein innovativer und spezialisierter Anbieter von Gussprodukten mit Gewichten bis zu 150t, die in unterschiedlichen Branchen, etwa der Bahnindustrie, dem Energiesektor oder dem Maschinen- und Anlagenbau, zur Anwendung kommen. Mit einem dreistelligen Millionenumsatz gelingt es dem Unternehmen in einzelnen Märkten Spitzenpositionen einzunehmen. Für die erfolgreiche Neuausrichtung und der Sicherung des zukünftigen Wachstums suchen wir einen durchsetzungsstarken und erfahrenen Head of Group Business Controlling (f/m/d). Branche: Mechanical or Industrial Engineering, Machinery Standort: Leipzig Sie verantworten das zentrale Controlling und sind fachlich verantwortlich für das dezentrale Controlling in den Werken. Nach kurzer Analyse entwickeln und implementieren Sie ein zukunftsgerichtetes, einheitliches und prozessorientiertes Controllingsystem über alle relevanten Abteilungen und Werke Sie etablieren und koordinieren den gruppenweiten Planungsprozess, stellen ein konsistentes Berichtswesen sicher und etablieren ein gruppenweites Maßnahmenmanagement Sie agieren als Business Partner gegenüber dem Top Management, arbeiten Handlungsempfehlungen aus und begleiten deren Umsetzung Sie entwickeln das Controlling und die dazugehörigen Prozesse im Unternehmen kontinuierlich weiter und optimieren die KPIs für das interne Rechnungs- und Berichtswesen Sie unterstützen bei der Einführung von relevanten IT-Systemen Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Bereich Finanzen und Controlling Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens und besitzen gute Kenntnisse im Bereich HGB/IFRS Sie haben Erfahrung mit Change Prozessen und dem Aufbau und der Weiterentwicklung von Controlling-Systemen Sie sind kommunikativ, durchsetzungsstark und analytisch Sie besitzen sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Arbeit mit ERP, BI und Berichtswesen-Systemen In Deutschland ansässiges, multinationales Unternehmen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team Freiheit bei der Gestaltung und Implementierung gruppenweiter Standards Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
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Team Lead Java Developer Banking (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Wir sind heute [movers] und morgen [shapers].Als [movers] sind wir strategische und überzeugende Vordenker*innen in einer der führenden europäischen Management- und Technologieberatung. Wir unterstützen unsere Kunden, treiben Ideen voran und inspirieren. Als [shapers] formen wir konkrete Lösungen und gestalten Prozesse. Wir nutzen innovative Technologien und eröffnen so neue Wege. So ist jede*r von uns stets beides: [mover & shaper]. Gemeinsam sind wir weltweit 46.000 [movers & shapers] - und uns alle eint das Ziel, mithilfe digitaler Technologien die Zukunft für unsere Kunden erfolgreich zu gestalten. Unseren Banking Kunden bieten wir maßgeschneiderte Branchenlösungen vom Business- und IT-Consulting über Systemintegration hin zu Application Management und Business Process Services in den Bereichen Risk & Regulatory, Anti-Financial Crime & Compliance, Digital Banking, Technology sowie Solutions & Products. Bist Du auch ein [mover & shaper]? Dann suchen wir Dich unbefristet als:: Team Lead Java Developer Banking (m/w/d) Design und Implementierung von Fach- oder Systemarchitekturen und IT-Strategien Vermittlung von IT-Lösungsansätzen und -Fragestellungen für unsere Kunden Technische Verantwortung für Kundenprojekte sowie für eigene Produktentwicklungen Steuerung der Entwicklungsteams oder Teilprojekte nach agilen und klassischen Methoden Mitwirkung an der Entwicklung von technisch innovativen Anwendungen im Backend- und Frontend-Bereich Expertenbeiträge zu ausgesuchten Fragestellungen Leitung von (Teil-)Projekten beim Kunden vor Ort Disziplinarische Führung von Entwicklungsteams Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams Erfahrungen in der Beratung, (idealerweise) im Bankenumfeld sind wünschenswert Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz Begeisterung und Neugierde für Innovationen Breite Erfahrung in relevanten Technologien und Methoden Idealerweise Erfahrungen mit Modellierungsnotationen und Design Standards Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatzort unter der Woche richtet sich nach Projektsituation und Kunde Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical, Familienservice Bahnfahren: BahnCard 25, 1. Klasse - geschäftlich und privat Selbst fahren: Firmenwagenregelung und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten Unser Beitrag: Netto-Null-Emissionen bis 2028 und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt Jetzt bewerben: schnell und bequem ohne Anschreiben!
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Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter Verkehrsökologie und Verkehrslärm

Mo. 06.12.2021
Leipzig
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Verkehrs- und Tiefbauamt, Abteilung Straßenentwurf, eine/-n Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter Verkehrsökologie und Verkehrslärm Leipzig ist eine moderne und anziehende Großstadt im Herzen Deutschlands. Im Verkehrs- und Tiefbauamt der Stadtverwaltung Leipzig kümmern sich 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um alle Belange rund um die 1.700 Kilometer Straßen, 500 Kilometer Radverkehrsanlagen, 350 Brücken, 423 Lichtsignalanlagen und über 58.000 Lichtpunkte. Neben Bau und Betreuung dieser sichtbaren Infrastruktur sind wir wichtiger Impulsgeber für die Leipziger Verkehrsentwicklung der Zukunft. Mit der Mobilitätsstrategie 2030 stellen wir die Weichen für eine stadtverträgliche Mobilität. Uns ist wichtig, bei der Weiterentwicklung des Verkehrssystems alle Verkehrsarten in den Blick zu nehmen: Fuß- und Radverkehr, Öffentlicher Nahverkehr (ÖPNV) und Individualverkehr. Weitere interessante Arbeitsfelder, wie Sondernutzung, Markierungen und Beschilderungen, Aufgabenträger für ÖPNV und SPNV sowie Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung oder Leitungskoordination für ÖPNV- und Straßenplanung, haben ihre Heimat bei uns im Amt. Das Verkehrs- und Tiefbauamt ist ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum. Leitung des Sachgebietes mit derzeit drei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für die verkehrsökologische Begleitung von Verkehrsbaumaßnahmen sowie die Erstellung von Umweltplanungen zum Straßenbegleitgrün, dabei unter anderem: Projektleitung für die Erstellung von Landschaftspflegerischen Begleitplanungen, Gutachten zum Artenschutz, Flora-Fauna-Habitat-Verträglichkeitsprüfungen, Special-Protection-Area-Verträglichkeitsprüfungen einschließlich Koordinierung verschiedener Abteilungen, Ämter und Träger öffentlicher Belange unter Prüfung und Berücksichtigung aller Aspekte des Natur- und Artenschutzes Erstellung von Straßenbegleitgrünplanungen, Landschaftspflegerischer Ausführungsplanungen und Kompensationsmaßnahmenplanungen sowie die Prüfung der ausschreibungsreifen Unterlagen bei Planung und Bau von Verkehrsanlagen Erarbeitung von Ökologischen Begleitplanungen/Baumsachverständigengutachten insbesondere zum Bestandsbaumschutz und Artenschutz Anleitung, Betreuung und Kontrolle von Ingenieurbüros für alle Planungen und Gutachten der Verkehrsökologischen Umweltplanungen sowie Vorbereitung und Prüfung von Ingenieurverträgen nach HOAI und deren Abrechnung, Überwachung der Kostenentwicklung und des zeitlichen Ablaufes innerhalb des Projektes Festlegung von Leistungsbildern und Aufgabenstellungen sowie ämterübergreifende Abstimmung für die Planungen und Gutachten der Verkehrsökologischen Umweltplanungen und schalltechnischen Untersuchungen Mitwirkung und Vorbereitung bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie Bearbeitung von Bürgeranliegen Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in den Fachrichtungen Umwelt- und Landschaftsgestaltung, Landespflege, Landschaftsplanung und Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau, Landschaftsentwicklung, Freiraumplanung, Umweltplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung langjährige praktische Erfahrungen im Bereich Verkehrsgrünplanung, Umweltökologie und/oder Baum- und Artenschutz Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wünschenswert umfassende Fachkenntnisse der Richtlinien für Landschaftspflegerische Begleitplanungen, Landschaftspflegerische Ausführungsplanungen, Umweltverträglichkeitsstudien und des Leitfadens für FFH- Verträglichkeitsprüfungen im Straßenbau sowie der Regelwerke im Verkehrs- und Straßenbau Fähigkeiten zum selbstständigen, verantwortungsvollen und ergebnisorientierten Arbeiten sehr gute planerische, analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise hohes Engagement, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Konfliktlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick umfassende Kenntnisse in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software Besitz des Führerscheins der Klasse B erwünscht eine unbefristete nach der Entgeltgruppe 13 TVöD bewertete Stelle einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
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Schichtleiter - Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Leipzig
Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit fast 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 18.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Zur Verstärkung unseres Teams in Leipzig suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung mehrere Schichtleiter - Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)  LEI2996Für Technik begeistern: Betreuung von technologisch anspruchsvollen Anlagen der Gebäudetechnik bei unserem KundenAufgaben anpacken: Koordination und Durchführung von Wartungs-, Service- und Reparaturarbeiten sowie Störungsbeseitigung Verantwortung übernehmen: Führen und Anleiten von gewerblichen Mitarbeitern (bis 25 Mitarbeitern) sowie Vertretung der ObjektleitungZusammenhalt leben: Mitarbeitersteuerung und Personaleinsatzplanung (Erstellen von Urlaub- und Schichtplänen) unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen AspektenKommunikation sicherstellen: Sprachrohr zum Kunden und Vorgesetzten sowie Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter vor OrtAusbildung: Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungs-, Betriebs-, Energie- oder Gebäudetechnik (m/w); Abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) sind von VorteilBerufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Gebäudetechnik und Gebäudeautomation sowie einschlägige FührungserfahrungArbeitsweise: Selbständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Kenntnisse: Versierter Umgang mit professioneller CAFM- oder ERP-Software, idealerweise SAP PM und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (MS Office 365)Zusatzqualifikationen: Führerschein Klasse B von VorteilEinsatz: Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht) sowie Rufbereitschaft Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"   Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Leadec-Teams zu werden! Sie benötigen kein Anschreiben. Weitere Informationen zu Leadec finden Sie auf http://www.leadec-services.com/karriere
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Außendienstleitung (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Leipzig
Wir sind ein bundesweit expandierendes Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt in der Gebäudereinigung, Catering und infrastrukturellem Gebäudemanagement. Wir beschäftigen bundesweit rund 5.000 Mitarbeiter. Seit 1912 haben wir umfangreiches und fundiertes Wissen und Können in der Reinigung und Bewirtschaftung von Gebäuden, Objekten und Anlagen jeder Art und Größe aufgebaut. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen in der dritten Generation. Wir pflegen den direkten Draht zu unseren Kunden und Mitarbeitern, welches sich besonders im persönlichen Umgang zeigt. Unsere Unternehmenskultur ist menschlich, sehr leistungs- und vor allem dienstleistungsorientiert. Für unsere Niederlassung Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine(n) engagierte(n) Mitarbeiter(in) als Außendienstleitung (m/w/d) praktische Unterstützung der Niederlassungsleitung Führung und Steuerung unseres Bereichsleiterteams Kundenpflege und Neukundenwerbung Qualitätsmessungen und -dokumentation Fachliche Planung, Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen Erstellung und Umsetzung von Revierplänen Mitarbeiterführung und  -schulung mehrjährige Branchenerfahrung in der Gebäudereinigung oder einem serviceorientierten Umfeld Erfahrung in einer Leitungsfunktion Durchsetzungsvermögen, Teamgeist und Fähigkeit zur Motivation Souveräner Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzung.
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Bereichsleiter technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Leipzig
Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit fast 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 18.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Zur Verstärkung unseres Teams in Leipzig suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung eine/n Bereichsleiter technisches Gebäudemanagement (m/w/d)  LEI3014Aufgaben anpacken: Steuerung und Abwicklung der operativen Tätigkeiten sowie aller administrativen Abläufe im Bereich des technischen Gebäudemanagement in Zusammenarbeit mit den zuständigen InstandhaltungsplanernVerantwortung übernehmen: Ausbau, strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des zugeordneten Bereich; Verantwortung für die Erfüllung wöchentlicher, monatlicher und jährlicher KPI's; regelmäßiges Reporting an die StandortleitungKooperation leben: Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter; erster Ansprechpartner für unseren Kunden und der Mitarbeiter in allen BelangenAusbildung: Technische Berufsausbildung mit Techniker- oder Meisterabschluss, ggf. abgeschlossenes technisches / betriebswirtschaftliches StudiumErfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Industrieservice / technisches Gebäudemanagement; FührungserfahrungPersönlichkeit: Kunden- und Dienstleistungsorientierung, strukturiertes und analytisches Denken / Arbeiten, Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem und InnovationenZusatzqualifikation: Führerschein der Klasse B; Dienstwagen wird zur Verfügung gestellt Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do" PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung    Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Leadec-Teams zu werden! Sie benötigen kein Anschreiben. Weitere Informationen zu Leadec finden Sie auf http://www.leadec-services.com/karriere
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Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Oschatz
Die Tyczka Unternehmensgruppe, gegründet 1924, mit Sitz in Geretsried bei München, beschäftigt rund 550 Mitarbeiter. Die Kerngeschäftsfelder sind die bundesweite Energieversorgung mit Flüssiggas sowie die Produktion und Vermarktung von Industriegasen. Zudem investiert die Tyczka Unternehmensgruppe in den Bereich Wasserstoff und erhöht hierdurch ihren Beitrag zur Dekarbonisierung der Wirtschaft und den Umbau hin zu einer nachhaltigen Energieversorgung. Für unser Abfüllwerk Oschatz suchen wir ab sofort – unbefristet – zur Nachbesetzung einen Stellvertretenden Betriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche).Sicherstellung des Betriebs und aktive Mitarbeit im Umschlag in Absprache mit dem Betriebsleiter Lagerführung im Flaschen- und Behälterlager Versorgung unserer Kunden und Speditionen mit Tankgas Durchführung von Wartungs-, Pflege- und Instandhaltungsarbeiten im gesamten Betriebsbereich Vertretung des Betriebsleiters während dessen Abwesenheit Abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich Maschinenbau, Metallverarbeitung, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Idealerweise Wohnsitz im Umkreis von Oschatz mit geringer Fahrzeit zum Betrieb Ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-Anwendungen Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Nachweis zum Führen von Gabelstaplern oder die Bereitschaft zur Ausbildung Ein angenehmes professionelles Arbeitsklima in einem dynamischen Team Flexible Gleitzeitmodelle Ein tolles betriebliches Gesundheitsmanagement Leistungsgerechtes Gehalt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
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