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Leitung: 152 Jobs in Groitzsch bei Pegau

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 22
  • Gastronomie & Catering 18
  • Hotel 18
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Verkauf und Handel 16
  • Transport & Logistik 15
  • Recht 13
  • Unternehmensberatg. 13
  • Wirtschaftsprüfg. 13
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 11
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Baugewerbe/-Industrie 9
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Bildung & Training 4
  • Freizeit 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 152
  • Mit Personalverantwortung 118
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 152
  • Home Office möglich 48
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 149
  • Befristeter Vertrag 2
  • Ausbildung, Studium 1
Leitung

Lagerleiter (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Belgershain
Wir sind ein leistungsstarkes, mittelständisches Unternehmen und gehören zu den kompetenten Fachlieferanten der Gastronomie. Wir vertreiben Produkte von hoher Qualität und Frische. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen erfahrenen und engagierten Lagerleiter (m/w/d)✔ Warenbeschaffung bei vordefinierten Lieferanten ✔ Ein- und Auslagerung der Waren ✔ Tourenplanung vornehmen und an die täglichen Bedürfnisse anpassen ✔ Lagerkontrollen und Inventuren✔ abgeschlossene fachliche Ausbildung (z.B. zur Fachkraft für Lagerlogistik) oder einschlägige Berufserfahrung ✔ Besitz eines Flurfördermittelscheins wünschenswert ✔ sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen✔ eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit ✔ eine umfangreiche und gezielte Einarbeitung ✔ eine leistungsgerechte Vergütung attraktive Zusatzleistungen wie: Fahrtkostenzuschuss Zuschuss zur Vermögensbildung Gesundheitsprämie Urlaub- und Weihnachtsgeld Möglichkeit des Dienstrades
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Operativer Regionalleiter für die Region Ost (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Berlin, Leipzig
KALO ist zuverlässiger Partner und Full-Service-Dienstleister für Wohnungsunternehmen, Immobilienverwalter und private Eigentümer. Mit innovativen Lösungen in den Bereichen Verbrauchserfassung, Smart- und Multi-Metering, Heiz- und Betriebskostenabrechnung, Energieausweise sowie Rauchwarnmelder-Service betreut KALO bundesweit rund zwei Millionen Wohneinheiten. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, die Prozesse in der Verwaltung von Liegenschaften digitaler, einfacher sowie effizienter zu gestalten und das Ziel klimaintelligenter Immobilien voranzutreiben.Als 100%iges Tochterunternehmen der KALORIMETA GmbH (KALO) stellt die KALO vor Ort GmbH im gesamten Bundesgebiet einen erstklassigen Service in den Bereichen Geräteausstattung und -wartung sowie in der Verbrauchsablesung sicher. Mit regionalen Niederlassungen in der Fläche garantieren wir kurze Wege zum Kunden. Damit schafft die KALO vor Ort GmbH die operative Basis für das breite Dienstleistungsangebot der KALO und trägt wesentlich zu einem positiven Kunden- und Markenerlebnis bei.Um KALO in der Region Ost erfolgreich zu vertreten, bedarf es einer starken Leitung, die durch Eigenverantwortung, Führungsstärke und strategischem Geschick geprägt ist. Dafür suchen wir Sie für als: Operativer Regionalleiter für die Region Ost (w/m/d)Als Operativer Regionalleiter verantworten Sie die zugeordneten KALO eigenen Standorte der Region und führen die KALO Standortmanager dieser Region fachlich und disziplinarischZudem übernehmen Sie von Ihrem Hauptstandort Leipzig oder Berlin aus die direkte Führung einer NiederlassungSie stellen sicher, dass sowohl neue, als auch bestehende (zum Teil selbständige) Standorte reibungslos, schnell und effizient agieren und begleiten in diesem Sinne den Ausbau am MarktSelbständige Standortpartner unterstützen Sie in der Feststellung der aktuellen quantitativen sowie qualitativen Performance und ermöglichen so Transparenz in der Leistungserbringung und -vergütung; Sie Identifizieren und vereinbaren gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen stellen ein Nachhalten der Zielerreichung sicher; Sie unterstützen zudem die Akquise neuer KALO Service Partner und koordinieren die Integration der Service Partner in die FlächenorganisationUm langfristig erfolgreiche Kundenbeziehungen auf- und auszubauen, sorgen Sie für positive Kundenerlebnisse entlang der Wertschöpfungskette und übernehmen bei Bedarf und in Abstimmung mit dem Vertrieb die persönliche Betreuung von Key-Account-Kunden der RegionGemeinsam mit der Geschäftsführung der Kalo vor Ort GmbH und den Zentralbereichen der Kalo vor Ort bzw. der KALO übernehmen Sie die Planung für die Region und die Erstellung des Budgets sowie der notwendigen Kostenstruktur für die eigenen Standorte; bei Planabweichungen reagieren Sie frühzeitig, entwickeln geeignete Maßnahmen und initiieren die Umsetzung vor OrtIn Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center Personal sorgen Sie für eine optimale Personalbesetzung - immer mit Blick auf den Kompetenzbedarf und die Personalplanung; das vorhanden Personal setzen Sie ideal ein, indem sie Verantwortungen, Zuständigkeiten und Schnittstellen in der Innen- und Außenbeziehung festlegenAls Begleiter im Wandel steuern, koordinieren und kommunizieren Sie den ständigen Veränderungsprozess und tragen so zur Motivation der Mitarbeiter*innen beiSie identifizieren, priorisieren und realisieren Verbesserungs-Projekte und entwickelt stetig unter Berücksichtigung der KALO Strategie die Standorte und Mitarbeiter*innen weiterDen Auf- und Ausbau der KALO vor Ort und die Umsetzung des Flächenkonzepts, begleiten Sie aktiv mitSie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position sammeln und Ihre Führungsstärke unter Beweis stellenIm Optimalfall bringen Sie Erfahrung in der Messdienstbranche oder vergleichbaren Serviceorganisationen mitIdealerweise haben Sie in der Vergangenheit bereits Erfahrung im Integrationsmanagement und Change Situationen gesammeltSie besitzen eine selbstständige, strukturierte sowie lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise und haben Spaß am Lösen operativer FragestellungenAuch in hektischen Phasen bewahren Sie stets einen „kühlen Kopf“Sie bringen zudem eine ausgeprägte prozess- und projektorientierte Denkweise mitSie zeichnen sich durch hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit ausEine hohe Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlichEs erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen SozialleistungenEin Mobilitätspaket auch zur privaten NutzungWir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen und sich in einem Team fachlich und persönlich weiterzubildenVielseitige Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum warten auf SieEin erfolgreiches, wachsendes und innovatives Unternehmen in einem spannenden SektorEntfaltungsmöglichkeiten mit einem Höchstmaß an Eigenverantwortung und kreativem FreiraumLangfristige unternehmerische Aufgaben in einer krisensicheren Branche
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Teamleiter im Meldewesen (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Berlin, Düsseldorf, Hannover, Leipzig, Münster, Westfalen
Die AWADO Services GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Genossenschaftsverbandes - Verband der Regionen e.V. und Bestandteil der AWADO-Gruppe. Wir unterstützen Unternehmen mit Herz und Hand ganzheitlich beim Aufbau von Betriebsmodellen, der Entwicklung von Produkt- und Geschäftsmodellen, der Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie auch im Kontext von Fusionen sowie der Planung und Durchführung von Projekten und Programmen. Unsere Auftraggeber sind in erster Linie die Mitgliedsbanken des Verbandes, wie z.B. Volks- und Raiffeisenbanken, aber auch Banken die nicht dem genossenschaftlichen Sektor angehören. Bei der Erbringung unserer Dienstleistungen arbeiten wir eng mit dem Verband und seinen Tochtergesellschaften zusammen. Ein hoch motiviertes, multidisziplinäres Team mit langjähriger Erfahrung im Linienbetrieb, Projekt- und Produktmanagement sucht Sie als Verstärkung, Sparringspartner, Impulsgeber, Umsetzer und als Persönlichkeit, die unsere Auftraggeber zu begeistern weiß. Teamleiter im Meldewesen (m/w/d) Verantwortung für die korrekte und fristgerechte Bearbeitung und Abgabe bankstatistischer und -aufsichtsrechtlicher Meldungen durch das Meldewesenteam Ausgeprägte fachliche Expertise in bankstatistischen und aufsichtsrechtlichen Meldungen wie FinRep, FinaRisikoV, AnaCredit, Asset Encumbrance, NSFR, LCR, ALMM, BiSta, Austa, Kreditmeldewesen, Eigenmittel etc. Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von Prozessexperten im Meldewesen sowie fachliche und prozessuale Schulung von neuen Mitarbeitern im Rahmen der Einarbeitungsphase Umsetzung von neuen regulatorischen Anforderungen oder Anpassungen der Meldewesenapplikation agree21-Finanzen in den Bearbeitungsprozessen Enge Zusammenarbeit mit den Experten des Genossenschaftsverbands hinsichtlich Wissenstransfers, Qualitätssicherung und interner Revision Ansprechpartner von Banken im Rahmen von Rückfragen zur Meldungserstellung Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau oder Sparkassenkaufmann/-frau, ein berufsbegleitendes Studium (Bankfachwirt, Bankbetriebswirt, Bachelor/Master mit Bankenbezug o.ä.) ist ein Plus Vertiefte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (KWG, CRR, MaRisk, etc.) Langjährige berufliche Erfahrung (> 4 Jahre) in der Bearbeitung der o.g. Meldungen, Erfahrung mit der Bearbeitung von Meldungen im System agree21 / agree21-Finanzen ist von Vorteil Erste Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Eine Einarbeitung / Begleitung in die Führungsfunktion ist möglich Lust an der Gestaltung neuer Prozesse und Strukturen Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, sowie Kollegialität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Wir arbeiten flexibel und in flachen Hierarchien und suchen hierfür motivierte und eigenständig arbeitende Talente und Experten. Es erwartet Sie ein kollegiales und werteorientiertes Arbeitsumfeld, denn die besten Leistungen erbringen Mitarbeiter immer dort, wo sie sich wohlfühlen und dort, wo sie gefordert und gefördert werden. Vielfältige Projekte bei Mandanten im Bankensektor warten auf Sie. Und für Ihre individuelle Entwicklung bieten wir Ihnen ein breit gefächertes Aus- und Fortbildungskonzept.
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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit Begrüßungsprämie*

Mo. 16.05.2022
Leipzig, Leipzig
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Unterstützung der Wohnbereichsleitung im Tagesgeschäft Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Mitwirkung bei der Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Relevante Berufserfahrung Interesse an der Übernahme von leitenden Aufgaben Gerne eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) oder Interesse an dem Erwerb derselbigen Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort *Aussicht auf Begrüßungsprämie brutto 2000€
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Bauleiter (m/w/d) mit Option zur Niederlassungsleitung

Mo. 16.05.2022
Zwenkau
Die KST-Kunststoff Technik ist seit über 40 Jahren ein führender Spezialverarbeiter auf dem Gebiet des Schutzes und der Instandsetzung von Betonbauwerken und eine starke Schwestergesellschaft der MC-Bauchemie Müller GmbH & Co. KG. Suchen Sie eine Position mit klar definierten Aufstiegschancen und einer intensiven Einarbeitung, um in diese Aufgabe vollumfänglich eingeführt zu werden? Sie möchten im nächsten Schritt die Bauleitung von herausfordernden Baustellen übernehmen oder Sie sind bereits Bauleiter (m/w/d) und streben mittelfristig einen neuen Karriereschritt an? Wir zeigen Ihnen, wie das geht! Nutzen Sie ab sofort die Gelegenheit für diese abwechslungsreiche Stelle in unserer Niederlassung in Zwenkau als Bauleiter (m/w/d) mit Option zur Niederlassungsleitung Mit Ihrem Team akquirieren Sie Projekte in der Betoninstandsetzung, Industriebodenbeschichtung und Bauwerksabdichtung. Sie kalkulieren selbstständig Bauleistungen und sind für die Angebotserstellung sowie Vertragsverhandlungen verantwortlich. Dabei beraten Sie Ihre Auftraggeber während der Ausführung und sind Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort. Nach einer adäquaten Einarbeitungszeit könnten Sie dann schrittweise in die Aufgaben des Niederlassungsleiters (m/w/d) mit allen Verantwortlichkeiten eingeführt werden. Erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder eine bautechnische Ausbildung Weiterqualifizierung mit dem Abschluss des SIVV-Scheins notwendig Erste Berufserfahrung in der Betoninstandsetzung sowie in der Beschichtungstechnik, gern in einem mittelständisch geprägten Unternehmen Erste Erfahrung in der Führung und Motivation eines Teams wünschenswert Sichere Deutschkenntnisse sowie umfassende Erfahrung in der Nutzung des MS-Office-Paketes Gewandte Kommunikation auf allen Ebenen sowie ein sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten Organisationstalent mit schneller Auffassungsgabe gepaart mit Team- und Serviceorientierung Mit Ihrer Leidenschaft, Einsatzbereitschaft und mit Ihrem Willen können Sie sich bei uns entsprechend entwickeln, um dann mittelfristig die Chance erhalten, die Führung der Niederlassung zu übernehmen! Wir bieten eine vielseitige Tätigkeit mit großer Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswegen in einem international tätigen, mittelständischen Unternehmen. Die Vertragsbedingungen sind attraktiv und schließen einen neuen, neutralen Firmen-Pkw ein.
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Abteilungsleiter*in (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Leipzig
  Für unsere Standort in Leipzig suchen wir ab sofort eine*n Abteilungsleiter*in (m/w/d) SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN? WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER. Willkommen im Unternehmensbereich Kundenservice Post & Paket von Deutsche Post DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland. Menschen bei P&P vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. P&P wächst mit neuen Aufgaben für positiv denkende Anpacker. Das ist Ihre Chance! Die Deutsche Post Customer Service Center GmbH (DP CSC) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post AG und bildet den Kundenservice für den Unternehmensbereich P&P ab. Was wir Ihnen bieten 30 Tage Urlaub Festes Grundgehalt zzgl. variabler Bonus Work-Life Balance durch mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten Arbeitnehmerfreundliches Zeiterfassungsmodell Leasing von E-Bikes zur Privatnutzung möglich Diensthandy auch zur privaten Nutzung Corporate Benefits (Vergünstigungen bei diversen Anbietern (Beispiel: Fitnessstudios, Online-Handel, Reisen, Mobilfunk...) Weiterentwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit zur Teilnahme an der attraktiven Konzern Vorsorge-Rente oder Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen Ihre Aufgaben als Abteilungsleiter*in bei uns Umsetzung der Ergebnisziele lt. Vorgabe der Geschäftsleitung (Unternehmerische Ziele) Koordination und Weiterentwicklung der Teams Personalsteuerung von Teamleiter*innen und Agenten*innen (fachlich und disziplinarisch) Effizientes Management der Produktionsaufträge der Abteilung Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Services in Zusammenarbeit mit dem Service Projektmanager Kostenverantwortung für die Abteilung Operative Bestandskundenbetreuung Sicherstellung der Serviceerbringung gemäß definierter quantitativer und qualitativer Kennzahlen entlang der gesamte Prozesskette von der Mengenplanung über Serviceproduktion bis zur Abrechnung und Servicedokumentation Analyse von Service-Kennzahlen und Realisierung von Optimierungspotenzialen Was uns überzeugt Ausgeprägtes Call Center-Know-how (mindestens 3 Jahre) Unternehmerisches und kaufmännisches Denken Erfahrung bei der Führung von Mitarbeiter*innen Hohe Kundenorientierung Mehrjährige Branchenerfahrung Flexibilität und Kundenorientierung Sicher im Umgang mit Kunden*innen Hohe Mobilität, Bereitschaft zu Dienstreisen Bereitschaft zur innerbetrieblichen/außerbetrieblichen Weiterbildung Die Position ist auch für Schwerbehinderte geeignet. Bei gleicher Eignung wird die Schwerbehinderung berücksichtigt/bevorzugt. Ihr Ansprechpartner Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Benjamin Sheibani, Telefon 02173 390-9606 Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer gewünschten Arbeitsstunden online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
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Manager Technical Training (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Schkeuditz
SIE KNÜPFEN VERBINDUNGEN IN JEDE RICHTUNG. SO VERBESSERN WIR DAS LEBEN UNSERER KUNDEN. Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet? Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das Menschen weltweit miteinander verbindet? Und je mehr wir die Menschen verbinden, desto besser wird die Welt. Möchten Sie etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht.    Die European Air Transport Leipzig GmbH (EAT) ist eine Tochtergesellschaft der Deutsche Post DHL Group. Sie ist sowohl Wartungsbetrieb als auch Fracht-Airline. Zur Flotte der EAT Leipzig gehören aktuell 34 Flugzeuge der Typen Airbus A300-600, Airbus A330-200 und Boeing 757. Trotz einer einzigartigen Wachstumsstory und einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld sind wir bodenständig und familiär und übernehmen Verantwortung für unsere Heimat Leipzig. Nähere Informationen zur European Air Transport finden Sie hier: logistics.dhl/eat-leipzig. IHRE AUFGABEN Wir suchen einen Technical Training Manager (m/w/d) mit folgenden Schwerpunkten: Planung, Entwicklung und Durchführung von technischen Trainingsprogrammen im Einklang mit Part145 und CAMO Trainingsbedarfen Entwicklung von Trainingsstrategien und innovativer Konzepte inklusive moderner Lehrmethoden Lieferantenmanagement für die strategische Planung und Steuerung von externen Trainingsanbietern Trainingsevaluation und kontinuierliche Verbesserung der Methoden und Prozesse Verantwortung für den Bereich interner und externer Luftfahrtlizenzen des EAT Personals Verantwortung der Einhaltung von behördlichen Anforderungen und Verfahren im Unternehmen Verantwortlich für Personalführung und –motivation aller Abteilungsmitarbeiter und aktives Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen Überwachung von abteilungsspezifischen Kennzahlen und eigene Budget-Verantwortlichkeit WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium und mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung Mindestens 5 Jahre Erfahrung innerhalb der Luftfahrt – vorzugsweise in einer luftfahrttechnischen Trainingsrolle Kenntnisse in den einschlägigen nationalen und EASA Regularien Führungserfahrung Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationstechniken Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement WAS WIR IHNEN BIETEN Arbeiten an einem Great Place to Work® für den weltweit meistausgezeichneten TOP-Arbeitgeber 2021 Moderne Einrichtungen mit wachsenden Strukturen Entwicklungsmöglichkeiten Ein motiviertes Management-Team Fundierte und umfassende Einarbeitung in die DHL-Express Welt inklusive Starttraining Konzernweite Mitarbeiteraktionen, Mitarbeiterrabatte und -angebote Flexible Arbeitszeiten Vorsorge- und Gesundheitsprogramme Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner ist Herr Portzig. Sollten Sie weitere Informationen benötigen, können Sie sich gern unter der Telefonnummer +49 (0)341 4499 1752 an ihn wenden. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.     SIE KNÜPFEN VERBINDUNGEN IN JEDE RICHTUNG. SO VERBESSERN WIR DAS LEBEN UNSERER KUNDEN. Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet? Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das Menschen weltweit miteinander verbindet? Und je mehr wir die Menschen verbinden, desto besser wird die Welt. Möchten Sie etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht.    Die European Air Transport Leipzig GmbH (EAT) ist eine Tochtergesellschaft der Deutsche Post DHL Group. Sie ist sowohl Wartungsbetrieb als auch Fracht-Airline. Zur Flotte der EAT Leipzig gehören aktuell 34 Flugzeuge der Typen Airbus A300-600, Airbus A330-200 und Boeing 757. Trotz einer einzigartigen Wachstumsstory und einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld sind wir bodenständig und familiär und übernehmen Verantwortung für unsere Heimat Leipzig. Nähere Informationen zur European Air Transport finden Sie hier: logistics.dhl/eat-leipzig . IHRE AUFGABEN Wir suchen einen Technical Training Manager (m/w/d) mit folgenden Schwerpunkten: Planung, Entwicklung und Durchführung von technischen Trainingsprogrammen im Einklang mit Part145 und CAMO Trainingsbedarfen Entwicklung von Trainingsstrategien und innovativer Konzepte inklusive moderner Lehrmethoden Lieferantenmanagement für die strategische Planung und Steuerung von externen Trainingsanbietern Trainingsevaluation und kontinuierliche Verbesserung der Methoden und Prozesse Verantwortung für den Bereich interner und externer Luftfahrtlizenzen des EAT Personals Verantwortung der Einhaltung von behördlichen Anforderungen und Verfahren im Unternehmen Verantwortlich für Personalführung und –motivation aller Abteilungsmitarbeiter und aktives Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen Überwachung von abteilungsspezifischen Kennzahlen und eigene Budget-Verantwortlichkeit WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium und mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung Mindestens 5 Jahre Erfahrung innerhalb der Luftfahrt – vorzugsweise in einer luftfahrttechnischen Trainingsrolle Kenntnisse in den einschlägigen nationalen und EASA Regularien Führungserfahrung Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationstechniken Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement WAS WIR IHNEN BIETEN Arbeiten an einem Great Place to Work® für den weltweit meistausgezeichneten TOP-Arbeitgeber 2021 Moderne Einrichtungen mit wachsenden Strukturen Entwicklungsmöglichkeiten Ein motiviertes Management-Team Fundierte und umfassende Einarbeitung in die DHL-Express Welt inklusive Starttraining Konzernweite Mitarbeiteraktionen, Mitarbeiterrabatte und -angebote Flexible Arbeitszeiten Vorsorge- und Gesundheitsprogramme Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? 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Projektleiter PV-Projektentwicklung Ostdeutschland (m/w/d)

So. 15.05.2022
Berlin, Leipzig
BayWa r.e. Solar Projects GmbH bietet ein umfangreiches Leistungsspektrum – von der Greenfield-Entwicklung und dem schlüsselfertigen Bau zu Finanzoptionen,  dem Betrieb von schwimmenden oder Freiflächen-Solaranlagen sowie Hybridanlagen. Dank unserer globalen Expertise können unsere lokalen Teams auf die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden eingehen. Aufgrund unseres dynamischen Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Leipzig oder Berlin ab sofort Sie als Projektleiter PV-Projektentwicklung Ostdeutschland (m/w/d): Standortsuche und -sicherung von potenziellen Anlagenstandorten in den Regionen Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern oder Brandenburg Prüfung und Bewertung von Projekten in allen Projektentwicklungsphasen bis zur Baureife (Wirtschaftlichkeit, Genehmigungsfähigkeit) einschließlich Priorisierung von Projekten Eigentümeransprache und Verhandlung von Pachtverträgen Steuerung aller Genehmigungs- und Planungsschritte zur Erlangung der Baureife (Bauleitplanung) einschließlich der Beauftragung aller Dienstleistungen Fachliche Führung von Projektteams einschließlich Steuerung von freiberuflichen Mitarbeitern Repräsentation des Unternehmens gegenüber den Projektbeteiligten und Durchführung von Informationsveranstaltungen Berücksichtigung von Prozessen und Standards mit den weiteren Abteilungen, insbesondere Kraftwerksbau und Anlagenplanung Fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für die übertragenen Projekte in der Projektentwicklungsphase Nach einer sorgfältigen Einarbeitung an den Standorten Leipzig und München nehmen Sie Ihre Aufgaben in den Regionen vor Ort wahr – die Tätigkeit kann auch aus einem unserer anderen Standorte oder über mobiles Arbeiten wahrgenommen werden Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Realisierung von Photovoltaik-Freiflächenanlagen oder in der Akquise von Freiflächen Ein belastbares Netzwerk und sehr gute Ortskenntnisse in den genannten Regionen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer technischen oder planerischen Fachrichtung Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, unternehmerisches Verständnis und Flexibilität Gute Verhandlungsführung, gepaart mit hoher Sensibilität für unterschiedliche Mentalitäten und Gepflogenheiten in einer international geprägten Geschäftsumgebung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Betriebswirtschaftliches Denken und juristisches Grundverständnis sowie im Idealfall Grundkenntnisse in der gängigen Software wie ArcGIS Hohe Reisebereitschaft Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiteraktienprogramm Vergünstigte Fitnesskonditionen Smartphone, auch zur privaten Nutzung
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F&B Supervisor (m/w/d)

So. 15.05.2022
Leipzig
DEINE KARRIERE STARTET JETZT! Sie lieben und leben das F&B Geschäft in all seinen Facetten, sind bereit unsere Gäste zu begeistern und wollen in eine internationale Hotelkette einsteigen? Möchten Sie etwas bewegen und stehen Sie für absolute Kundenorientierung?   Dann kommen Sie in unser Team und werden unser neuer F&B Supervisor!   Anstellungsart: Vollzeit Durchführung und Leitung unseres F&B Geschäftes in den Outlets Einteilung und Planung des Personals Beachtung und Durchführung der Function Sheets Enge Zusammenarbeit mit unserer Veranstaltungsabteilung Buchung und Abrechnung der täglichen Tageseinnahmen Qualitätssicherung der Serviceleistung Eine fundierte Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie Erfahrungen im Service Organisationstalent mit selbstständiger und systematischer Arbeitsweise Engagement und Flexibilität, Kunden- und Serviceorientierung Gute Englischkenntnisse den Einstieg in die weltweit größte „Travel Company“ mit derzeit 30 Marken und über 7.600 Hotels in 131 Ländern und Regionen. Damit bildet Marriott International das stärkste Portfolio der Branche vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten und weitere Vergünstigungen in allen Hotels der Marriott Hotels und zusätzlich in den Häusern der Eventhotels ausführliche Trainings „on the job“ die Möglichkeit Ihr eigenes Karriereprofil durch die Teilnahme am weltweiten Marriott Schulungssystem zu definieren und zu gestalten einen sicheren Arbeitsplatz der selbstständiges, flexibles und verantwortungsvolles Schaffen ermöglicht Verpflegung in unserer Personalkantine – inklusive Wasser, Kaffee, Tee und Obst Zuschuss zum Jobticket der LVB
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Teamleiter:in (w/m/d) Bereiche Operations

Sa. 14.05.2022
Leipzig
Immobilienbewertung ist unsere Spezialität. Als Deutschlands einziger Full-Service-Dienstleister bieten wir die gesamte Produktpalette für alle Assetklassen an. Als eine der großen bankenunabhängigen Immobilienbewertungsgesellschaften in Deutschland besichtigen und bewerten wir hier und in anderen europäischen Ländern mehrere tausend Immobilien pro Jahr. Die VALUE AG ist eine 100%ige Tochter der Hypoport SE, einem Technologiedienstleister für die Finanz-, Immobilien- und Versicherungswirtschaft. Als Coach Lead bist du für die funktionale und disziplinarische Führung der Teams operatives Qualitäts- und Reklamationsmanagement, Controlling & Reporting verantwortlich. Wir suchen dich für eine unbefristete Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Leipzig in Vollzeit. Du übernimmst die funktionale und disziplinarische Verantwortung für die Teams operatives Qualitäts- und Reklamationsmanagement, Controlling & Reporting (aktuell 10 Mitarbeitende). Du schaffst die passenden Voraussetzungen, damit in deinem Team eine reibungslose Kommunikation und Information über alle Hierarchieebenen hinweg stattfinden kann. Du treibst Digitalisierungsprozesse innerhalb deines Teams voran und bist verantwortlich die dafür notwendigen Maßnahmen umzusetzen. Du übernimmst eine Schnittstellenfunktion zwischen deinen Teams und anderen Abteilungen. Du entscheidest über die Einstellung und gegebenenfalls den Abbau von Mitarbeitenden und steuerst verschiedene Outsourcings unterstützend. Weiterhin erstellst du Direct Reports für Lead Operations, das Managementteam und den Vorstand. Neben der Einhaltung unserer KPIs hast du auch die Kundenzufriedenheit und Servicelevel im Blick. Dein Aufgabengebiet wird abgerundet durch deine Ideengebung zur Optimierung der operativen Geschäftsprozesse und der Initiierung sowie Überwachung geeigneter Maßnahmen. Idealerweise verfügst du über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als Teamleiter:in. Du hast Spaß im Umgang mit Menschen, schaffst eine positive und kreative Arbeitsatmosphäre, in der Themen vorangetrieben werden, kollegial zusammengearbeitet wird und Ziele gemeinsam erreicht werden. Gleichzeitig bist du analytisch veranlagt, erstellst gerne Reportings, wertest Kennzahlen aus und setzt die passenden Optimierungsmaßnahmen um. Du hast idealerweise Erfahrung im Aufbau und der Einführung von Digitalisierungsprozessen. Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit sowie durch eine hohe Qualitäts- und Lösungsorientierung aus. Wir setzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft 365, vor allem mit Excel und PowerPoint, voraus. Du besitzt Überzeugungskraft, Kommunikationsgeschick und ein sehr gutes Ausdrucksvermögen. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem der attraktivsten Arbeitgeber in Leipzig. Interessante weiterführende Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und des Hypoport Konzerns. Ein modernes und agiles Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team. Sehr gute Work Life Balance mit Gleitzeit und Option des mobilen Arbeitens (bis zu 50 % der Wochenarbeitszeit darf mobil gearbeitet werden). Raum für Kreativität, eine Spielwiese für Entwicklungsmöglichkeiten, monatliche Feedbacks, 30 Tage Urlaub im Jahr, JobRad, Team-Events, kostenloses Mittagessen, GymPass, Kita-Zuschuss, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mineralwasser und Kaffee/Tee sowie vieles mehr.
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