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Leitung: 613 Jobs in Großhansdorf

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 102
  • Groß- & Einzelhandel 72
  • Verkauf und Handel 72
  • Gesundheit & Soziale Dienste 55
  • Sonstige Dienstleistungen 50
  • Unternehmensberatg. 41
  • Recht 41
  • Wirtschaftsprüfg. 41
  • Transport & Logistik 38
  • Baugewerbe/-Industrie 31
  • Hotel 30
  • Gastronomie & Catering 30
  • Elektrotechnik 25
  • Feinmechanik & Optik 25
  • Maschinen- und Anlagenbau 25
  • Nahrungs- & Genussmittel 24
  • Versicherungen 20
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 19
  • Medizintechnik 15
  • Banken 14
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 586
  • Mit Personalverantwortung 486
  • Ohne Berufserfahrung 28
Arbeitszeit
  • Vollzeit 582
  • Home Office 88
  • Teilzeit 41
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 572
  • Befristeter Vertrag 13
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Ingenieur Leittechnik (w/m/d)

Mi. 12.05.2021
Hamburg
Als 100 % kommunales Unternehmen und als Eigentümer des zweitgrößten städtischen Stromverteilungsnetzes Deutschlands leitet die Stromnetz Hamburg GmbH seit mehr als 125 Jahren den Strom zu Kunden in ganz Hamburg. Arbeiten bei der Stromnetz Hamburg GmbH macht Sinn. Und Spaß. Starten Sie bei der Stromnetz Hamburg GmbH als Ingenieur Leittechnik (w/m/d) in Vollzeit, unbefristet Über unsere Anlagen fließen jährlich 12,2 Milliarden Kilowattstunden Strom zu rund 1,1 Millionen Haushalten und Gewerbetreibenden in Hamburg. Eine enorme Leistung – und eine enorme Verantwortung. Langeweile kommt dabei nie auf. Denn auf der einen Seite gilt es, eine zuverlässige Stromversorgung zu sichern, auf der anderen Seite den Anforderungen durch den Klimaschutz und die Energiewende gerecht zu werden. Und dafür müssen neue Lösungen gefunden und umgesetzt werden. Verantworten der Beistellung der komplexen Stationsleittechnik für die Hochspannungsprojekte Mitarbeiten in der Projektorganisation für Hochspannungsprojekte und Beraten der beteiligten Fachbereiche in Bezug auf die Leittechnik Fachliches Leiten der Facharbeiter (w/m/d) und Techniker (w/m/d) bei der Inbetriebsetzung/-nahme der leittechnischen Einrichtungen Leiten eigener Projekte und Überwachen der termingemäßen und vollständigen Durchführung der erforderlichen Maßnahmen Erarbeiten neuer Lösungen für Auswerte- und Prüfsoftware leittechnischer Einrichtungen, Einführen dafür erforderlicher neuer Prüfverfahren und Prüfgeräte Einsatz in der Rufbereitschaft der Leittechnik Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Nachrichtentechnik Fundierte Kenntnisse der Nachrichtentechnik und der Kommunikation über Netzwerktechnik Kenntnisse über die Inbetriebnahme von Netzanlagen Kenntnisse über das Verteilungsnetz Hamburg Überzeugendes Auftreten bei Verhandlungen mit Auftraggebern, Auftragnehmern und Behörden Umsetzungskompetenz, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen flexiblen Arbeitszeitrahmen in einer 37 Stunden-Woche Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags sowie Jahressonderzahlungen Sicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen Vielfältige Weiterbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote Betriebliche Altersversorgung Viele weitere Zusatzleistungen wie z. B. unser Betriebsrestaurant und Bezuschussung des HVV ProfiTickets
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Teamleiter Inhouse Broker (m/w/d) für unseren Bereich Funk Alliance Division

Mi. 12.05.2021
Hamburg
Ob Industrie, Handel, Dienstleistung, Heilwesen oder Immobilienwirtschaft – unsere Kunden zählen in ihren Märkten zu den jeweils führenden Vertretern. Seit über 140 Jahren begegnen wir hohen Ansprüchen mit ebenso hoher Qualifikation. Als größter inhabergeführter internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant beraten wir Unternehmen und bieten Ihnen die bestmöglichen Versicherungslösungen für Ihre Risiken. Wir sind sowohl für unsere Kunden ein verlässlicher Partner als auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein krisenfester Arbeitgeber. Wir suchen Charakterköpfe, die mit Herzblut, Geschick und Begeisterung mit uns neue Wege gehen und unseren Kunden die bestmögliche Lösung bieten - maßgeschneidert wie nachhaltig. Bei Funk steht das Miteinander im Vordergrund!  Gemeinsam den Herausforderungen begegnen, innovativ und motiviert in eine sichere  Zukunft blicken. Wir wachsen weiter – mit Ihnen! Willkommen bei Funk Sie übernehmen die disziplinarische und organisatorische Verantwortung für das neu gegründete Team Inhouse Broker Sie betreuen unsere Kunden und unterstützen bei der Akquise und dem Bestandsausbau in diesem Kundensegment Sie führen Beratung, Reportings und Controllings auf Basis individueller Service Level Agreements durch Sie betreuen Kunden im Rahmen ihrer internationalen Versicherungsstrategie bei Fragen zu Versicherungsverträgen, Compliance, Schadenereignissen, Total Cost of Insurance, etc. Sie motivieren, beurteilen und fördern die Teammitglieder Sie organisieren die Arbeitsabläufe für das Team und fördern eine hohe internationale Dienstleistungsqualität die Vorbereitung und Abstimmung von Entscheidungsvorlagen für die Entwicklung des Teams gehört ebenso dazu Sie verantworten außerdem teamübergreifende Aufgaben bei der Internationalisierung von Funk Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Versicherungen Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Betreuung internationaler Großkunden und idealerweise in der Zusam-menarbeit mit Inhouse Brokern Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse in den Sparten Sach, Haftpflicht, Transport, D&O und bei den technischen Versi-cherungen mit einem Schwerpunkt auf internationalen Versicherungslösungen idealerweise haben Sie schon erste Führungserfahrung oder Stellvertretungsaufgaben Sie sind belastbar, verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie analytische Stärken Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz, ein gewinnendes Auftreten sowie eine besonnene Art in der englischen Sprache fühlen Sie sich zuhause (ggf. verfügen Sie noch über eine weitere Fremdsprache) Sie besitzen die Fähigkeit, sich selbst zu organisieren, strukturiert zu arbeiten und andere zu motivieren Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsgefühl und haben Freude an der Aufgabe alle Chancen eines international erfolgreichen, wachsenden Unternehmens ein Arbeitsumfeld, das es Ihnen ermöglicht Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen (flexible Arbeitszeiten und Flexioffice) eine dem Markt angepasste Bezahlung (u.a. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, bAV, uvm.) ein aktives Unternehmen, bei dem die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen: Zentrale City-Lage Ihres Arbeitsplatzes, attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitende und das Job Rad sind nur einige der Vorteile, die auf Sie warten Funk Akademie: Ein Onboarding Prozess sowie eine zukunftsorientierte und zielgerichtete Weiterbildung, die Sie auf Ihrem Weg bei Funk begleitet
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Sozialpädagoge*in (BA/MA/Dipl.) für die Leitung eines Wohngruppenhauses nach §34 SGB VIII

Mi. 12.05.2021
Bergedorf
Der Internationale Bund sucht Leiter*in Wohngruppenhaus für Kinder- und Jugendbetreuung ab sofort, unbefristet, 39 Stunden/Wo., in Hamburg (Bergedorf) Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Im IB Hamburg arbeiten über 300 Mitarbeiter*innen an über 40 Standorten. Jeder 4. Mitarbeitende hat einen eigenen Migrationshintergrund, wir sprechen 20 verschiedene Sprachen. Die Schwerpunkte unserer Tätigkeit liegen in der sozialen Arbeit im Bereich der Hilfen zur Erziehung, SGB VIII (ambulante, teilstationäre und stationäre HzE), den sozialpsychiatrischen Hilfen, SGB XII, den Freiwilligendiensten (FSJ und BFD), der Kinderförderung und -bildung, der Jugendsozialarbeit, den Migrationshilfen, der Wohnungslosenhilfe sowie im Arbeitsfeld Bildung und Beschäftigung. Für unsere passgenauen Sozialraumprojekte arbeiten wir sehr eng vernetzt und kooperieren mit Behörden und anderen relevanten Institutionen. eine vielfältige und interessante Arbeitsstelle als Leitung eines unserer Wohngruppenhäuser mit Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen Abhalten von Dienstbesprechungen, Teambuilding, Organisation der Arbeitsabläufe im Haus konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung der inhaltlichen Ausrichtung des Hauses Zusammenarbeit mit trägerinternen Leitungskollegen*innen Vernetzung innerhalb des Trägers und im Stadtteil die Kinder und Jugendlichen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu fördern Organisation des gemeinsamen Alltags und der Freizeit der Kinder und Jugendlichen im Alter von 6 - 18 Jahren Kooperation mit den zuständigen Behörden, gesetzlichen Vormündern, Schulen, Ausbildungsstellen, therapeutischen Settings Dienstplanung und Budgetverantwortung Bearbeitung von Anfragen und Organisation der Aufnahmen von Kindern und Jugendlichen Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz Erfahrung im Bereich Hilfen zur Erziehung nach §34 SGB VIII Eigenständigkeit und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit der Zielgruppe Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen und zu regelmäßigen Fort-/ Weiterbildungen eine hohe Organisationsfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit mit Kindern/ Jugendlichen mit herausfordendem Verhalten Zeitliche Flexibilität Durchsetzungsvermögen und Empathie Führerschein für PKW eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein Qualitätsmanagement nach EFQM Leitlinien zum Schutz von Minderjährigen IB-eigene Tarifverträge und Zusatzleistungen Weihnachtsgeld, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 32 Tage Urlaub HVV-Proficard kostenfreie Betreuung in IB-eigener Kindertagesstätte regelmäßige Supervision eine intensive Einarbeitung Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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Senior Workforce Staffing Manager (m/f/x) - Hamburg

Mi. 12.05.2021
Hamburg
**Please note, this role can be located in multiple locations across Germany** At Amazon we believe that every day is still day one. A day to take a first step. A day to look forwards to new challenges. And today is that day for you. It's your day to be part of something great. A day to make your ideas come to life. And your day to join a company that redefines itself every day. That's the energy and passion behind Amazon. At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright and driven people. Amazon is one of the most recognizable brand names in the world and we distribute millions of products each year to our loyal customers. Our overall mission is simple: we want Amazon to be the place where our customers can find, discover and buy anything online. Whatever our customers want, we will find the means to deliver it. With your help, Amazon will continue to enable people to discover new worlds. - This is your chance to make history. The Senior Workforce Staffing Manager AMXL (m/f/x) will build up, grow, and support Amazon's transportation and logistics teams' business needs for temporary hourly paid support, working in partnership with external staffing providers. Stellen-ID: 1508154 | Amazon Logistik Westfalenhuett Cross-site functional and disciplinary lead of the AMXL Staffing Team in EU Build up and scale the AMXL staffing network across the EU Create an effective team, engage, and spur it to high-performance Stakeholder management on a multinational level (Operations, HR, Finance, Legal, PR, Training, Health and Safety, Temp Agencies). Establish and help to maintain agency working relationships across all parties and all sites. Monitor consistency with Employee Relations issues and decisions. Project labor management and vendor management to ensure that the network is supplied with sufficient quality temporary labor when required. Monitor and ensure staffing agencies meet agreed service level agreements, follow up if required. Be responsible for production of metrics relating to temporary staffing and the contingent workforce. Work on long-term initiatives to improve the efficiency, processes, and day-to-day WFS operations Understand and involve in the Labor Planning Process. Ensure the planning team is kept up to date with current labor supply, highlighting any concerns in a timely manner. Co-ordinate regular meetings between agencies across EU and Amazon to drive best practice across the sites, and to address any concerns. Audit agencies regularly on quality of assessment and recruitment processes. Increase audits as appropriate. Have a University degree, ideally in HR, Communications, Logistics, Industrial Relations, Organizational Management or a related field. Be fluent in English and German Have a strategic and entrepreneurial mind-set that thrives in a sometimes ambiguous environment Have relevant work experience in operations, operations, or similar at a leadership level, with the potential to develop their career into other key leadership roles. Possess excellent communication skills with internal and external parties along with the ability to mediate between large groups of suppliers. Have the ability to facilitate between parties resulting from issues which could be process or people based. Possess strong people management and leadership skills. Demonstrate a high level of ownership for effectively managing the team reporting into this position, for the results delivered, and for satisfying the internal customers. Show attention to detail while multi-tasking in a target driven and fast paced organization Identify root causes to a problem and be able to define follow-up actions Possess the ability to think on feet and react to a wide range of issues which may or may not have a direct impact on operations. Have the ability to produce detailed reports from large amounts of data. Be able to demonstrate effective problem-solving and analytical capability. Thrive on change, be inclined to operate with flexibility and ready to work flexible hours. Have a work permit for the EU. The successful candidate, ideally, will also be/have: An innovative business and operations focused thought leader. A bias for action and be passionate about achieving results and process improvement. A strong analytical acumen, with a strong focus on operational and procedural excellence. An enthusiastic team player with a strong drive to create a positive work environment. A results-driven work-ethic, comfortable with high volume workload. Some understanding of Lean, Six Sigma and Kaizen methodologies. A good command of Excel and affinity to IT tools/basic programing. A strong solutions focus and be comfortable working in an environment which demands challenging deliverables. We’ll expect you to go the extra mile, but we’ll also make sure you’re well rewarded. As well as a competitive salary, stock units and site performance-related pay potential, we offer a whole host of other benefits, including an employee discount. Additionally, you will find yourself in a stimulating environment where you can develop processes as well as yourself as an individual by working with some of the best and brightest minds in the industry. Our rapidly growing organization offers also many opportunities for building a diverse and rewarding career.
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Manager Data Analytics (w/m/d)

Mi. 12.05.2021
Berlin, Hamburg
Wir haben ein Ziel. Wir wollen das führende Beratungsunternehmen im öffentlichen Sektor werden und das Leben in unseren Städten zukunftsweisend und nachhaltig verbessern. Helfen Sie uns dabei mit Ihrem Talent. Dafür bieten wir: Karriere und Entwicklungschancen bei einer Beratung, bei der Haltung, Ehrgeiz und Spaß gelebt werden. Ohne Ellenbogen. Mit Herz. In einem Team bestehend aus besonderen und begeisterten Charakteren, die etwas bewegen wollen und nicht mit der offensichtlichen Lösung zufrieden sind. Bei civity genießen Sie viel Freiraum und eigene Verantwortung. Der Bereich Data Analytics befindet sich im Wachstum und entwickelt sich dynamisch. Dementsprechend groß ist Ihr Gestaltungsspielraum. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin in Berlin oder Hamburg als Manager Data Analytics (w/m/d) Personelle und fachliche Führung unseres Data Analytics Team Eingebunden in das civity Management Team, treiben Sie unsere datengetriebenen Beratungsprojekte voran und stellen gemeinsam mit Ihrem Team kontinuierlich valide Daten für unsere Beraterteams Weiterentwicklung unserer bestehenden Datenbanken sowie Erhebungs-, Analyse- und Visualisierungstechnologien und -methoden Etablierung neuer Methoden für datengetriebene Projekte in unseren Fokusbranchen zusammen mit unseren Beratern und Kunden Enger Kontakt mit den Entscheidern auf Kundenseite Hochschulabschluss mit stark quantitativem Fokus wie Statistik, Data Science, Informatik, Operations Research, Wirtschaftswissenschaften (Master oder Promotion/MBA) Mehrjährige Projektmanagementerfahrung im Bereich Data Analytics, Data Science Geomatik, Statistik, idealerweise mit Verkehrsbezug Umfassende Erfahrung in der Anwendung von statistischen Methoden sowie im Umgang mit Datenbanken und der Datenanalyse und -visualisierung mittels SQL und MS Excel Hands-on-Erfahrung mit PostgreSQL / PostGIS, Python und QGIS Kommunikationstalent, um komplexe Sachverhalte Analysten, Beratern und Kunden verständlich darzustellen Sie sind selbständig, sehr organisiert und zuverlässig und schaffen den Spagat zwischen Detailgenauigkeit und Time-to-Market Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Bauleiter Innenausbau (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Berlin, München, Hamburg
Sie sind ein praxiserprobter Experte für Innenausbau mit hohem technischen Verständnis? Sie behalten auch auf größeren Baustellen stets den Überblick und Ihre Arbeitsweise ist von Sorgfalt und Freude am Detail geprägt? Sie schätzen Kollegialität, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, große Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume zu nutzen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Die FEPS GmbH bietet als Unternehmen der eps Gruppe weltweit ein breites Spektrum an spannenden Bauvorhaben und innovativen Infrastrukturdienstleistungsprojekten.  Für unsere internationalen Bauvorhaben mit Schwerpunkt Afrika suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen            Bauleiter Innenausbau (m/w/d) Leitung und Koordination des Innenausbaus bei internationalen Bauprojekten mit Schwerpunkt Afrika Selbständige Koordination der Mitarbeiter und Nachunternehmerleistungen Überwachung der Kosten, Termine und der erforderlichen Ausführungsqualität Enge Zusammenarbeit mit allen internen und externen Projektbeteiligten Dokumentation des Baufortschritts Abgeschlossenes Hochschulstudium Architektur, Innenarchitektur bzw. vergleichbare bautechnische Ausbildung  Fundierte Berufserfahrung im Trockenbau bzw. in großen Innenausbauprojekten von Industrie- und Gewerbeimmobilien Sehr gute Kenntnisse der VOB/C Erfahrung in der Personalführung sowie im Einsatz und Umgang mit Nachunternehmen Strukturierte und zielorientierte Arbeits­weise, lösungsorientiertes Denken, ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative, hoher Qualitätsanspruch Sicherer Umgang mit MS-Office und AutoCAD Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft für längere Aufenthalte im Ausland, Auslandserfahrung von Vorteil Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stark expandierenden, international tätigen Unternehmen  Anspruchsvolle Aufgaben mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum  Ein hoch motiviertes Team, welches Ihnen zur Seite steht Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung  Eine unbefristete Stelle in Vollzeit
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Stellvertretender Lagermeister Wareneingang (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Siek, Kreis Stormarn
Die Erfolgsgeschichte von OMNITRADE begann im Jahr 1992. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf höchste Kundenzufriedenheit, erstklassige Qualität, innovative Lösungen und kompetente Beratung. Seit 2014 beliefern wir von Siek aus den Lebensmittel-Einzelhandel und die Industrie weltweit mit unserem erlesenen Sortiment aus Nuss- und Trockenfrüchten. Wir suchen: Stellvertretender Lagermeister Wareneingang (m/w/d) Lagermanagement (Führung der Mitarbeiter, Informationsmanagement) Lageraufbau, -optimierung und -organisation Überwachung des Warenbestands Wareneingangskontrolle und Koordination von Warenanlieferungen mit unserer Importabteilung und den Spediteuren Dokumentation der Container Ein- und Auslagern der Ware mittels Frontstapler /Schubmaststapler Verwiegen und Bemustern von Waren, sowie Bereitstellen für die Produktion Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik Flurfördermittelschein vorhanden, Fahrpraxis mit Front- und Schubmaststaplern Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift eine unbefristete Vollzeitstelle eine fundierte Einarbeitungszeit ein kollegiales Betriebsklima
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Digital Editor in Chief for digital industries (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Hamburg
Welcome to the global No.1 Business Data Platform! With our high-end data platform and other various smart data analytic products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions. With over 1000 employees from 62 different nations, our company thrives in 12 locations throughout the world supporting companies such as Procter & Gamble, Adobe, Google, Mercedes, and Paypal. In our international working environment, everyone is encouraged to contribute ideas to make Statista a special place to work. Our culture, framed by clear goals and a supporting team, paves the way for us to stay a profitable, leading player in the market. We look forward to having you be a part of our team! Your Team: In our Editorial Research Intelligence Department, approximately 200 researchers work on the statistics and topic pages for our different national platforms. Each day, while focusing on their specific fields, our experts research and prepare new data from the world’s most significant sources for our platforms. Strategic content management in a business information environment for B2B and B2C customers: define and evaluate content roadmaps, identify content gaps, allocate team capacities Take over disciplinary leadership to support and develop our editorial research team leads and their respective teams with focus on digital industries to continuously improve our content base and content publishing processes Conduct relevance and performance analyses of our content base on a daily base in line with defined business KPIs and targets Further develop the KPI-set to measure content quality and embed these KPIs in daily work routines Execute customer, competitor, and trend analyses to understand short- to mid-term business information publishing opportunities Communicate proactively with sales and other customer centric teams to understand additional content needs Represent Statista and your industries with customers, during panels or webinars Manage projects to further develop our publishing products, tools, and processes Academic degree Minimum of 5 years of experience in online journalism, B2B publishing, content management or a management consulting position related to digital media Passionate about and experience in state-of-the-art digital storytelling Strong analytical skills and understanding of publishing KPIs in a freemium content environment Good general overview of digital industry developments and trends (in e.g., technology, social/digital media, advertising, e-commerce) Ability to take over customer perspective and driven by curiosity and insight Strong commitment for high-quality publishing Wholistic and solution-oriented mindset Very experienced in leadership with strong motivational and communication skills Very good knowledge of English, good understanding of German helpful Possibility to deepen your knowledge of an industry that matches your interests - and to become an expert High level of autonomy Great opportunities for personal growth and responsibility Opportunity to grow quickly into mentor and/or leadership role Trainings in professional tools as well as languages Statista University - extensive training offer and individual coaching Dynamic, international team A team-oriented transfer of know-how Social events to meet new people and integrate within the team Free beverages, fruit and sweets Located directly within Hamburg's city center HVV Profi Card
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Assistenz Vertriebsleitung (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Hamburg
Seit 1969 gehören wir, die svt Unternehmensgruppe, zu den führenden Expert*innen im passiven Brandschutz und der Schadensanierung. Bundesweit sind wir an mehr als 40 Standorten vertreten und operieren mit eigenen Gesellschaften und Partnerfirmen international in vielen Ländern. Unsere Mitarbeitenden sind Expert*innen in den verschiedensten Bereichen: Ob passiver Brandschutz oder Schadensanierung – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Die svt Products GmbH sucht ab sofort für unsere Vertriebszentrale in Leiningen eine*n Assistenz Vertriebsleitung (m/w/d) Sie unterstützen die Vertriebsleitung bei der Führung des Außendienstes im Bereich Brandschutz im gesamten Bundesgebiet. Den effektiven sowie effizienten Ablauf aller internen Prozesse in den Bereichen Vertrieb und Vertriebsunterstützung stellen Sie sicher.  Das Steuern und Analysieren der Prozesse im Tagesgeschäft durch Reports und aussagekräftige Kennziffern zählt zu Ihren täglichen Aufgaben. Mit Ihrer Fachexpertise übernehmen Sie die Verantwortung für den langfristigen Auf- und Ausbau der Geschäftsbeziehung unserer Kunden. Ihre Kundenaktivitäten und -kommunikation dokumentieren Sie gewissenhaft in unserem CRM-Tool (Salesforce) und durch Auswertung der IBau Plattform. In Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung bewerten Sie Marktchancen und Absatzstrategien und bringen Sie aktiv bei der Entwickelung und Implementierung neuer Vertriebsstrategien mit ein. Sie verfügen über eine technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein Studium. Ihre Vertriebserfahrung von mindestens 2 Jahren im Bereich erklärungsbedürftiger technischer Produkte zeichnet Sie aus. Mit Ihrer empathischen und motivierenden Art fällt es Ihnen leicht das Vertriebsteam auch standortübergreifend zu unterstützen. Sie begeistern Ihre Kunden durch Ihre ausgezeichnete kommunikative Fähigkeit und Ihrem Talent Vertriebsprojekte zu managen. Der Umgang mit dem System IBau ist wünschenswert. Ihr Profil runden Sie mit konzeptionellem und analytischen Denkvermögen ab, um alle Prozesse und Vertriebsaktivitäten im Überblick zu behalten. Wachsendes Unternehmen: Mit aktuell über 900 Mitarbeitern*innen sind wir weiter auf einem starken Wachstumskurs. Intensive Einarbeitung: Sie erhalten zum Start Ihre persönlichen Onboarding-Unterlagen, regelmäßige Feedbackgespräche während der Probezeit und nehmen an unserem unternehmensweiten Onboarding-Event teil. Großartiges Arbeitsklima: Sie erwartet ein motiviertes Team und ein familiäres Arbeitsumfeld. Weiterentwicklung: Sie erhalten die Möglichkeit sich in internen und externen Weiterbildungen individuell weiterzubilden. Flexible Arbeitszeiten: Sie können Ihre Stunden eigenverantwortlich über die Woche verteilen, egal ob Sie frühmorgens beginnen oder etwas später in den Tag starten. Gestaltungsfreiraum: Ihre Meinung und Ideen sind uns wichtig. Sie erhalten die Möglichkeit sich aktiv in die Entwicklung des Unternehmens einzubringen. Erfolge feiern: Wir veranstalten sowohl Team- als auch Unternehmensevents wie Weihnachtsfeiern. Dienstradleasing: Über unseren Anbieter JobRad können Sie für sich und Ihre Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen. Betriebliche Altersvorsorge: Mit einem Arbeitgeberzuschuss von 30 % unterstützen wir Sie bei Ihrer individuellen Zusatzvorsorge.
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Teamleiter Customer Support (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Hamburg
Sie sind ein Profi in der Telefonie (In- und Outbound) und verfügen über einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in diesem Bereich? Für Sie ist Customer Experience ein Leitmotiv, das für alle Bereiche des Unternehmens relevant ist? Bei wibo erwarten Sie spannende Aufgaben und Projekte. Überzeugen Sie sich selbst! Als Hamburger Familienunternehmen und Marktführer im Direktvertrieb elektrischer Premium-Heizgeräte bieten wir einen beruflichen „Heimathafen“ für einen Teamleiter Customer Support (m/w/d): Fachliche und disziplinarische Führung des Teams In-/Outbound Aufbau und Verbesserung von neuen/bestehenden Prozessen im Rahmen der Arbeits-/Ablauforganisation Auswahl, Einarbeitung, Motivation und Coaching der Telefonberater Kontrolle und Sicherstellung der Servicequalität, Zielerreichung der Projektkennzahlen Kontinuierliche Analyse, Auswertung und Optimierung von Arbeitsprozessen Kooperation und Abstimmung mit den Abteilungen Vertrieb, Marketing, Service & Logistik Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung und Steuerung von Telefonie-Teams Fachkompetenz in Terminierung, Beratung, Einwand-/Vorwandbehandlung, Reklamations- und Beschwerdemanagement Ausgeprägte Serviceorientierung und Führungskompetenz Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gutes Organisationsvermögen, hohe Einsatzbereitschaft Selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Versierter Umgang mit MS-Office; Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen förderlich Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Ein breites Aufgabenspektrum in einer zukunftsorientierten Branche Eine leistungsgerechte Vergütung und persönliche Entwicklungsperspektive Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten Zuschüsse zur betriebliche Altersvorsorge und zur HVV-Profi Card After Work Club auf unserer Dachterrasse Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein familiäres Miteinander und hoch motiviertes Team
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