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Leitung: 68 Jobs in Gruna

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 14
  • Sonstige Dienstleistungen 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 68
  • Mit Personalverantwortung 49
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 68
  • Home Office 8
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 61
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Franchise 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Leitung

Teamleiter/Supervisor (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Dresden
WIR SUCHEN (Vollzeit/Teilzeit) für das Superfly Air Sports DresdenTeamleiter/Schichtleiter/Supervisor (m/w/d) Du bist in dieser Position verantwortlich für den reibungslosen Schichtablauf im Trampolinpark und berichtest direkt an die Betriebsleitung. Serviceorientiert supportest Du die „Flight Crew“ und koordinierst die Einhaltung unserer Superfly Qualitäts- & Sicherheitsstandards, mit dem Ziel allen Gästen einen einzigartigen Besuch zu garantieren. Die Superfly Air Sports Trampolinparks gehören mit einer Grundfläche von 2.500 m² bis über 5.000 m² zu den Größten in Europa. Zusammen mit der amerikanischen Muttergesellschaft sind wir mit über 300 Anlagen weltweit der größte Betreiber und Entwickler von Indoor-Trampolin-Parks Umsetzung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung Mitarbeiterführung & -verantwortung Organisation & Optimierung von Arbeitsabläufen Erstellen und Überprüfen von Kassenabrechnungen Fachkraft für Systemgastronomie, Sport- u. Fitnesskaufmann/-frau, Hotelkaufmann/-frau, Veranstaltungskaufmann/-frau oder vergleichbare Tätigkeiten von Vorteil Du solltest ausgesprochen teamfähig sein und über sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten verfügen. Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus.   BACKGROUND UND INTERESSE Erfahrungen im Bereich Personalführung in der Dienstleistungsbranche mit direktem Kundenkontakt Lösungsorientierte Persönlichkeit Bereitschaft dafür, jeden Tag etwas Neues zu erleben sowie für Arbeit im Mehrschichtbetrieb (inkl. Wochenende u. Feiertage).   Du hast Lust, jederzeit „mittendrin zu sein“, „mit anzupacken“ und bewahrst dennoch immer den Überblick? Dann bist Du genau richtig für unsDU WIRST ES AUCH SEIN. Auf Dich wartet eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, wachsenden Unternehmen. Wir bieten Dir eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und die Möglichkeit, Dich weiter zu entwickeln mit guten Aufstiegschancen. UNSERE VISION: Die Entwicklung eindrucksvoller Trampolin-Parks in Deutschland. Dafür haben wir uns hohe Ziele gesetzt, die wir mit Fach- und Branchenexpertise sowie der Leidenschaft für unsere Gäste, für Trends und für Einzigartigkeit erreichen. UNSERE MISSION: Für unsere Zielgruppe unverwechselbare Anlagen zu schaffen, die als „Place to be“ Maßstäbe im Angebot von Attraktionen, Ausstattung, Design und Originalität setzen. WELCOME ON BOARD.
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Leiter Customer Service (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Klipphausen
Als Führungskraft spielen Sie bei Jungheinrich in der höchsten Liga der Intralogistik mit, schließlich gehören wir weltweit zu den Champions der Branche. Wer bei uns gefragt ist? Mutige Macher, die Spaß an strategischen Themenstellungen haben und als empathische Führungskraft ihr Team entwickeln. Was Sie bei uns erwartet: ein offenes, vertrauensvolles Klima, spezifische Schulungsprogramme sowie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – auch international. So können Sie bei uns auf lange Sicht fachlich und persönlich gewinnen. Für unseren Standort Klipphausen/Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Customer Service (m/w/d). Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Customer Service (20 Mitarbeiter) Organisation, Steuerung und Ausbau der Geschäftsfelder Vertrieb von Gebrauchtgeräten, Saisonmietflotte und Energiesysteme Ergebnisverantwortung für die Geschäftsfelder Ansprechpartner für die internationalen Direktvertriebseinheiten und Jungheinrich Partner An- und Verkauf von Fahrzeugen von bzw. an Jungheinrich Vertriebseinheiten Bestandsmanagement zur Steuerung und Bewertung der Verwendbarkeit von Gebrauchtfahrzeugen nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten Schnittstelle zum Zentralbereich Vertriebssteuerung Kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse, Geschäftsmodelle und Vertriebsaktivitäten Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im vergleichbaren Bereich Vertiefte Branchenkenntnisse und langjährige Erfahrung im Bereich Maschinen- oder Fahrzeugbau Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und unternehmerischem Denken 30 Tage Urlaub Dienstwagen Gesundheits­management Flexible Arbeits­zeiten Modernes Schulungs- und Trainingszentrum
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Teamleiter im Außendienst (m/w/d) Privatkunden

Do. 24.09.2020
Halle (Saale), Erfurt, Leipzig, Dresden
Bist Du bereit für die Gigabit-Company? Wir bieten Internet, Festnetz und Mobilfunk – aus einer Hand und verfügbar mit Höchstgeschwindigkeit. Du bringst die digitale Zukunft zu den Kunden nach Hause. Starte jetzt mit uns durch als Teamleiter im Außendienst (m/w/d) Privatkunden Halle, Erfurt, Leipzig, Dresden.Als selbstständiger Teamleiter begeisterst du Neu- und Bestandskunden für Vodafone-Produkte. Du bist Dein eigener Chef. Du organisierst ein Team und führst es mit Vertriebs-Know-how, Coaching und unserer Unterstützung zum Erfolg. Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Vertrieb oder Verkauf Du bist engagiert, überzeugend und durchsetzungsstark Ehrliche, nachhaltige Kundenberatung steht für Dich im Vordergrund Du möchtest Deine Führungsqualitäten (weiter-)entwickeln, Dein Wissen weitergeben und erfolgreich im Team arbeiten Führerschein und Pkw Strukturierte Einarbeitung und umfassendes Schulungsangebot Laufende Unterstützung durch unseren Innendienst Attraktives Provisionsmodell für Deine Leistungen und Dein Engagement Vermarktung von Premium-Produkten Respektvoller Umgang und eine Partnerschaft auf Augenhöhe
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Head of Business Operations (m/w/d) - bundesweit

Do. 24.09.2020
Eschborn, Taunus, Oberursel (Taunus), Dresden, Hannover, Berlin, Leipzig, Hamburg, München, Ratingen, Nürnberg
Experis® ist der weltweit führende Anbieter von professionellen Ressourcen und projektbasierten Lösungen. Experis beschleunigt das Wachstum von Unternehmen, indem es spezialisierte Fachkenntnisse in den Bereichen IT und Technik anzieht, bewertet und vermittelt, um gefragte Talente für geschäftskritische Positionen und Projekte zu finden und so die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und Menschen, die wir betreuen, zu verbessern. Experis ist Teil der Konzernfamilie ManpowerGroup, zu der auch Manpower, ManpowerGroup Solutions und Right Management gehören. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www.experis.com. Verstärken Sie unser internes Experis Team als Head of Business Operations bundesweit.Sie leiten fachlich ein Team von Operations-Spezialisten sowie Project-Manager Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Steigerung und Optimierung der bestehenden IT-Service Verträge Sie optimieren die zugekauften Sub-Unternehmensleistungen in enger Abstimmung mit dem Project Office Sie sind verantwortlich für die aktive Neustrukturierung von Verträgen und Dienstleistungen unter Bezugnahme aller beteiligten Abteilungen der Unternehmensgruppe Sie sind verantwortlich für die Forecasts und das KPI Monitoring der Experis IR Gruppe Sie sind verantwortlich für die Approval- und Governanceprozesse Sie sind verantwortlich für Prozessumsetzung und das Prozessmonitoring Teaming und koordinative Abstimmung mit den Delivery Einheiten und Vertriebs-Einheiten Sie erarbeiten und verhandeln mit Ihrem Team Verbesserungsvorschläge für Prozesse und Strukturen, um definierte Verträge und Leistungen zu optimieren bzw. diese zu erneuernSie haben gute Kenntnisse von IT-Technologien und -Services, kennen sich mit ITIL aus und haben bereits nachweisliche Erfolge in der Neustrukturierung und Verhandlung von komplexen Vertragssituationen Sie verfügen über Vertriebs-Erfahrungen in der Optimierung von Vertragswerken Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Forecastmanagement und KPI Steuerung Sie handeln selbstmotiviert, zielgerichtet und erfolgsorientiert Sie sind konzeptions- und umsetzungsstark sowie Lösungsorientiert Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentation-Skills in Verbindung mit einer ausgeprägten Kundenorientierung Sie können überzeugend auftreten, verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke Sie sind ein Teamplayer und begeistern und motivieren andere Ein abgeschlossenes Studium (oder ähnliche Qualifikation) sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Ihr Bild abEines der führenden IT-Service-Unternehmen, das Ihre Mitarbeit bei abwechslungsreichen Aufgaben in anspruchsvollen Projekten in einem internationalem und agilem Umfeld zu schätzen weiß Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur Firmenwagen, welcher auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Motivierte, interdisziplinäre TeamsViel Freiraum in der Ausübung Ihrer Tätigkeiten - mobil, remote und im Office, bundesweiter Einsatz ist möglichFlexible Arbeitszeiten. Damit kann jeder Mitarbeiter sein persönliches Potenzial voll ausschöpfen und seinem Privatleben gerecht werden Förderung sowie Entwicklungsmöglichkeiten von Kenntnissen, Fähigkeiten und Qualifikationen sowie attraktives Gehaltspaket
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Head of Portfolio Management (m/w/d) - bundesweit

Do. 24.09.2020
Eschborn, Taunus, Oberursel (Taunus), Dresden, Hannover, Berlin, Leipzig, Hamburg, München, Ratingen, Nürnberg
Experis® ist der weltweit führende Anbieter von professionellen Ressourcen und projektbasierten Lösungen. Experis beschleunigt das Wachstum von Unternehmen, indem es spezialisierte Fachkenntnisse in den Bereichen IT und Technik anzieht, bewertet und vermittelt, um gefragte Talente für geschäftskritische Positionen und Projekte zu finden und so die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und Menschen, die wir betreuen, zu verbessern. Experis ist Teil der Konzernfamilie ManpowerGroup, zu der auch Manpower, ManpowerGroup Solutions und Right Management gehören. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www.experis.com. Verstärken Sie unser internes Experis Team als Head of Portfolio Management bundesweit.Sie leiten fachlich und disziplinarisch ein Team von Product Managern Sie sind verantwortlich für die Definition des Portfolios und die kontinuierliche Optimierung der der angebotenen Services Sie sind verantwortlich für die Standardisierung und Erweiterung sowie Anpassung des Portfolios in enger Abstimmung mit Vertrieb, Marketing und Portfolio Management Sie sind verantwortlich für die Definition der Value Proposition des Portfolios und die Zulieferung in das Demand Generation Team zur Vermarktung des Portfolios Sie sind verantwortlich für die Sales Readiness des Portfolios Sie sind verantwortlich für die Marktanalyse und Definition der Zielmärkte Teaming und koordinative Abstimmung mit den Delivery-, Vertriebs- und Marketing-Einheiten Sie erarbeiten und verhandeln mit Ihrem Team Verbesserungsvorschläge für Prozesse und Strukturen, um definierte Verträge und Leistungen zu optimieren bzw. diese zu erneuernSie handeln selbstmotiviert, zielgerichtet und erfolgsorientiert Sie sind konzeptions- und umsetzungsstark sowie Lösungsorientiert Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentation-Skills in Verbindung mit einer ausgeprägten Kundenorientierung Sie können überzeugend auftreten, verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke Sie sind ein Teamplayer und begeistern und motivieren andere Ein abgeschlossenes Studium (oder ähnliche Qualifikation) sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Ihr Bild abEines der führenden IT-Service-Unternehmen, das Ihre Mitarbeit bei abwechslungsreichen Aufgaben in anspruchsvollen Projekten in einem internationalem und agilem Umfeld zu schätzen weiß Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur Firmenwagen, welcher auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Motivierte, interdisziplinäre TeamsViel Freiraum in der Ausübung Ihrer Tätigkeiten - mobil, remote und im Office, bundesweiter Einsatz ist möglichFlexible Arbeitszeiten. Damit kann jeder Mitarbeiter sein persönliches Potenzial voll ausschöpfen und seinem Privatleben gerecht werden Förderung sowie Entwicklungsmöglichkeiten von Kenntnissen, Fähigkeiten und Qualifikationen sowie attraktives Gehaltspaket
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Leiter*in (w/m/div) des Referats BL 13 – Informationssicherheitsberatung Standort Sachsen

Mi. 23.09.2020
Freital
Als Cyber-Sicherheitsbehörde des Bundes kümmern wir uns darum, dass die Menschen der digitalen Welt vertrauen können. Mit bislang rund 1.100 Beschäftigten gestalten wir Informations­sicherheit in der Digitalisierung durch Prävention, Detektion und Reaktion für Staat, Wirtschaft und Gesell­schaft. Angesichts dieser großen Aufgabe soll unser Team auf über 1.400 Mitarbeiter*innen stetig wachsen. Deshalb suchen wir engagierte Fachkräfte, deren Herz auf der digitalen Seite schlägt. Leiter*in (w/m/div) des Referats BL 13 – „Informationssicherheitsberatung Standort Sachsen“ (Entgeltgruppe bis E 15 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Freital Je nach Ausgestaltung der Stelle erfolgt die Einarbeitung von bis zu 6 Monaten am Standort Bonn. Die Abteilung BL des BSI steht für die Gestaltung angemessener Informationssicherheit für eine gut funktionierende und leistungsfähige IT der Verwaltung, insbesondere in der Digitalisierung. Im Fachbereich BL 1 gestalten wir Informationssicherheit und Geheimschutz durch Beratung, Sensibilisierung und Unterstützung. Dazu entwickeln wir bedarfsgerechte und kundenorientierte Empfehlungen und Vorgaben. Im Vordergrund steht dabei stets ein ausgeprägter Servicegedanke. Im Rahmen unseres Beratungsauftrags sorgen wir dafür, dass Informationssicherheit etabliert, gefördert und aufrechterhalten wird. Der Bedarf an Beratung des BSI zu sicherheitsrelevanten Aspekten in der Verwaltung nimmt mit zunehmender Digitalisierung stetig zu. Neue gesetzliche Verpflichtungen zur Digitalisierung sowie politische Aufträge ziehen neue und intensivierte Aufgaben in der Sicherheitsberatung nach sich. Dies betrifft einerseits etwa die sachgerechte Realisierung der Anforderungen gesetzlicher Regelungen zur Transformation von Geschäftsprozessen, andererseits die Umsetzung von Digitalisierungsstrategien über Verwaltungs- und Fachebenen hinaus. Das Referat BL 13 wurde eingerichtet, um im Rahmen einer regionalen Spezialisierung der Sicherheits­beratung in Freital sowohl die Wege zu den BSI-Kunden zu verkürzen als auch eine Fokussierung der Sicherheitsberatung des BSI auf wesentliche Felder im Bereich der Digitalisierung der Verwaltung zu erreichen. Das Referat ist zuständig für die Beratung und Unterstützung unserer Kunden insbesondere bei den anstehenden Transformationsprozessen im Rahmen der Digitalisierung. Das Referat übernimmt u.a. folgende Aufgaben: Informationssicherheitsberatung nach dem Beratungsprozess des BSI Konzeption, Aufbau und Umsetzung regionaler Beratungsleistungen in Ergänzung zu den Nachbar­referaten BL 11 – „Informationssicherheitsberatung für den Bund und Grundsatz“ sowie BL 12 – „Informationssicherheitsberatung für Länder und Kommunen“ Beratung zur sicherheitstechnischen Gestaltung und Umsetzung in ressortübergreifenden IT-Vor­haben des Bundes sowie in Bund-Länder-Projekten in den Bereichen eGovernment und eJustice Weiterentwicklung des Beratungsprozesses in der Sicherheitsberatung Vertretung der BSI-Positionen und Wahrnehmung der Kontakte zu Gremien und Arbeitsgruppen, einschließlich Standardisierungsvorhaben Aufbau, Leitung und Steuerung des Referates BL 13 Führen der engagierten und hochqualifizierten Mitarbeiter*innen des Referats Konzeptionelle Weiterentwicklung der Referatsaufgaben und Etablierung strategischer Prozesse Inhaltliche und strategische Vertretung der Referatsthemen gegenüber Ansprechpartnern aus Verwaltung und Politik Auswahl, Beauftragung und Steuerung geeigneter externer Stellen (z.B. Projektnehmer) zur fachlichen Unterstützung der Aufgaben des Referats Koordinierung der Arbeit des Referats mit anderen Referaten innerhalb des BSI Ein abgeschlossenes Studium (Diplom [Univ.] / Master) einer informationstechnischen oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung; alternativ ein abgeschlossenes Studium (Diplom [Univ.] / Master) mit zusätzlich einschlägigen, vergleichbaren Fachkenntnissen in der Informations­sicherheit aus mehrjähriger beruflicher Erfahrung Mehrjährige nachgewiesene berufliche Erfahrung im Themenfeld der Informationssicherheit – vorzugsweise in beratender und gestaltender Funktion Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Fundierte Kenntnisse mindestens der wesentlichen Grundlagen der Informationssicherheit (insbesondere ISMS, Sicherheitskonzepte) sowie idealerweise der BSI- und/oder weiterer Standards Vertrautheit mit den IT-Infrastrukturen und dem Informationssicherheitsmanagement im Bund und in den Ländern Erfahrungen in der aktiven Mitwirkung einschlägiger Gremien, idealerweise auch Leitung Vorzugsweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verbänden und Einrichtungen auf Bundes- und Landesebene Wünschenswert sind Erfahrungen in der sicherheitstechnischen Bewertung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien, insbesondere im Bereich der Digitalisierung interner sowie nach außen gerichteter Verwaltungsprozesse. Sie sind eine reflektierte, strategisch sowie innovativ denkende Persönlichkeit mit hohen Selbstmanagement-Fähigkeiten, belastbar auch in Stresssituationen und effizient in Ihrer Arbeits­organisation und Ressourcenplanung. Es ist Ihnen persönlich wichtig, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiter­zuentwickeln. Komplexe Strukturen und Prozesse können Sie schnell erfassen. Sie besitzen eine ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit, die zu einem konstruktiven Fehlermanagement und einer transparenten Kommunikation im Umgang mit Kritik führt. Als Führungskraft verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter*innen zu motivieren und zu unterstützen, Ihr Team zu steuern und einen aktiven internen und externen Informationsaustausch sicherzustellen. Sie können dementsprechend eine „Kultur der Zusammenarbeit“ erfolgreich etablieren. Idealerweise konnten Sie dies in einer ersten Führungsfunktion bereits unter Beweis stellen. Ihre Handlungen sind kooperations- sowie service- und kundenorientiert. Sie wirken überzeugend und treten in Verhandlungen souverän auf. Sie vereinbaren praktisch umsetzbare Ziele, agieren in der Steuerung ergebnisorientiert und erzeugen Verbindlichkeit. Sie zeigen Initiative bei der Problemlösung und haben ausgereifte Change-Kompetenzen, die Sie flexibel, geduldig und zielsicher agieren und reagieren lassen. Sie sprechen Englisch und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen auch in englischer Sprache. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger Dienstreisen Das Einverständnis, sich einer (erweiterten) Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheits­über­prüfungs­gesetz (SÜG) zu unterziehen Die Bereitschaft, sich über einen längeren Zeitraum hinweg am BSI-Dienstsitz Bonn in die Tätigkeiten Ihres neuen Arbeitsplatzes einweisen zu lassen Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert Abwechslungsreiche Tätigkeiten bei der Gestaltung der IT-Sicherheit in Deutschland Eine Vergütung – vorbehaltlich der haushaltsmäßigen Verfügbarkeit – nach dem Tarifvertrag desöffentlichen Dienstes (TVöD Bund) bis Entgeltgruppe E 15 bzw. die vergleichbare Besoldungs­gruppe der Laufbahn des höheren Dienstes gemäß der Bundesbesoldungsordnung (BBesO) und einemonatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 € Gute Entwicklungsperspektiven und eine gezielte Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen Unter Berücksichtigung der Aufgabenerfüllung die Möglichkeit zu flexiblem und mobilem Arbeiten Die Möglichkeit zur Referatsleitung in Teilzeit (mindestens 70%) Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern als wesentlichen Bestandteil unserer Personalpolitik; Bewerbungen von Frauen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen Ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot Bei Erfüllung der Voraussetzungen die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung Die Möglichkeit zur Nutzung des DB-Jobtickets
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Bautechniker (m/w/d) Wohnungsmodernisierungen in Dresden

Mi. 23.09.2020
Dresden
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 355.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden.Der Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil von Vonovia. Bundesweit erledigen wir schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und sanieren Wohnungen. Hinzu kommen unsere neuen Aufgabengebiete Neubau und Modernisierung von Wohngebäuden. Technische und kaufmännische Steuerung von Bauvorhaben in der Wohnraummodernisierung, teils im bewohnten Bestand Bauleitung - Führung und Leitung von eigenen Handwerkern Eigenverantwortliches Handeln Vergabe/ Kostenkontrolle/ Abrechnung - Sicherung der Wirtschaftlichkeit Termingerechte Abwicklung Handwerkliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bautechniker Mehrjährige Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Erfahrung in der Mitarbeiterführung Strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Kunden Sehr gute EDV-Kenntnisse Führerschein Klasse B Unbefristeter Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung Monatliches Festgehalt Moderne Arbeitsmittel (Tablet-PC, Arbeitskleidung, Firmenhandy) Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Jährliche Prämienzahlung, Aktienpakete Mitarbeiterbenefits (Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale mit Rabattaktionen)
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Standortleiter (m/w/d) Infrastrukturelles Facility Management / Technische Reinigung

Mi. 23.09.2020
Chemnitz, Dresden, Leipzig
Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir Dienstleister für die Automobil- und Fertigungsindustrie. Seit über 50 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen: Wir planen, simulieren, automatisieren, installieren und nehmen in Betrieb. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Hilfsbereite Kollegen. Wir suchen für unsere Leadec-Standorte im Großraum Chemnitz, Dresden und Leipzig ab sofort und in unbefristeter Anstellung eine/n Standortleiter (m/w/d) Infrastrukturelles Facility Management / Technische Reinigung VIASLEI2264Für Technik begeistern: Aufbau und Ausrichtung und strategische (Weiter-) Entwicklung der zugeordneten Standorte der Region Nord - OstStrukturiert umsetzen: Auftragsakquise und Kundenbetreuung im Infrastrukturellen Facility Management sowie in der Technischen ReinigungAufgaben anpacken: Steuerung, Entwicklung und Überwachung aller operativen und administrativen Abläufe an den Standorten in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Objekt- oder BereichsleiterVerantwortung übernehmen: Gewinnung, Führung, Personaleinsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) sowie Verantwortung für die Ergebnisse (Investitions- und Budgetplanung, Analyse und Steuerung der Umsatz- und Ergebniszahlen)Fortschritt vorantreiben: Sicherstellen der Einhaltung von Unternehmensgrundsätzen wie Arbeitssicherheit, rechtlicher Rahmenbedingungen, Qualitäts- und UmweltmanagementAusbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereinigermeister (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationErfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management / Unterhaltsreinigung oder Technische Reinigung, idealerweise als Leiter eines eigenständigen Bereichs bei einem industriellen Dienstleistungsunternehmen oder Branchenerfahrung in der FertigungsindustrieKnow How: Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklungPersönlichkeit: Gute Vernetzung und Erfahrung in der Region von VorteilEinsatz: Reisebereitschaft innerhalb der Region  Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit 20.000 Mitarbeitern, hohe Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: Bis zu 30 Tagen Urlaubsanspruch Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"   Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Leadec-Teams zu werden! Sie benötigen kein Anschreiben. Weitere Informationen zu Leadec finden Sie auf http://www.leadec-services.com/karriere
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Region Ost

Di. 22.09.2020
Leipzig, Dresden
Die CONSUS RE AG ist der führende Mietwohnungsentwickler in Deutschland mit eigener Baukompetenz. Begründet auf einem 25-jährigen Erfahrungshorizont agiert das Tochterunternehmen der CONSUS Real Estate AG entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wohn- und Gewerbeimmobilien – von der Entwicklung über die bauliche Umsetzung bis zur Vermietung und Verwaltung. Mit Standorten in den neun wirtschaftlich stärksten deutschen Metropolen entwickelt und produziert CONSUS RE in Ballungszentren dringend benötigte Wohnimmobilien und ganzheitliche Quartiere. Fast 800 Mitarbeiter sorgen für die konstant hohe Qualität und Zukunftsfähigkeit der Immobilien. Zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten Leipzig, Dresden und Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen überregionalen  Niederlassungsleiter (m/w/d) Region Ost Sie sind verantwortlich für die strategische Entwicklung der Standorte in Zusammenarbeit mit unserem Vorstand Sie verantworten die operative Führung der Niederlassungen (Projektentwicklung und Projektmanagement) Sie betreuen unsere Kunden und unterstützen bei unseren Akquisitionsaktivitäten und Verhandlungsgesprächen gemeinsam mit unseren Führungskräften Sie unterstützen aktiv den weiteren Auf- und Ausbau unserer internen Strukturen und Prozesse in der Niederlassung Sie betreiben aktiv das Risikomanagement und Projektcontrolling Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur- oder des Bauingenieurwesens Sie bringen nachgewiesene mehrjährige Erfahrungen in der erfolgreichen Führung einer Niederlassung oder eines Geschäftsbereichs und Durchführung von SF-Hochbauprojekten mit Sie verfügen über tiefe Kenntnisse im Bauvertragswesen (VOB, BGB, HOAI) Idealer Weise haben Sie erste Erfahrungen mit BIM 13 Monatsgehälter Unbefristeter Arbeitsvertrag Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote Bezuschussung von Kitaplätzen Zahlreiche zusätzliche Benefits & Events
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Selbstständige Kommissionäre / Franchisepartner (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Chemnitz, Dresden, Leipzig, Zwickau, Grimma, Frankenberg (Eder), Marienberg, Erzgebirge, Altenberg, Erzgebirge
Unser Kunde ist eine familiengeführte, heimatverbundene Fleischerei, die besonderen Wert auf tradi­tionelle Rezepturen, die Verwendung regionaler Rohstoffe sowie einen wertschätzenden Umgang untereinander legt. Das hochwertige Produktsortiment wird in über 150 Standorten in Sachsen, Sach­sen-Anhalt und Thüringen angeboten. Für die Führung einzelner Standorte rund um Chemnitz, Dresden und Leipzig sucht der Betrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung auf selbst­stän­di­ger Basis. Selbstständige Kommissionäre / Franchisepartner (m/w/d) Eigenverantwortliche Führung und Betreuung von einem oder mehreren Standorten Selbstständige Rekrutierung der Mitar­beiter Führung, Motivation und Weiterentwick­lung des Teams sowie die Erstellung der Personaleinsatzplanung Aktives Mitarbeiten im Tagesgeschäft Regelmäßige Kennzahlenauswertung Kontinuierliche Prozessoptimierung in der Filiale zur langfristigen Umsatzstei­gerung Erfahrung im Verkauf, idealerweise in der Lebens­mittelbranche oder (System-) Gastronomie sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Branche wünschenswert Idealerweise erste Führungserfahrung Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie eine unternehmerische Denk- und Handlungsweise Hands-On-Mentalität sowie Leidenschaft und Begeisterung für die Produkte und die Branche Ein ausgeprägter Servicegedanke und eine hohe Kundenorientierung Interesse an einer Tätigkeit auf selbstständiger Basis im geschützten Raum Mitarbeit in einem sicheren und überregional bekannten Unternehmen mit etablierten Strukturen Lukrative Standorte mit einem Team, welches Sie eigenverantwortlich weiterentwickeln können Sicherheit durch eine professionelle Betreuung und Unterstützung durch den Franchise-Geber Individuelle und strukturierte Einarbeitung
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