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Leitung: 108 Jobs in Günzburg

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 15
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  • Maschinen- und Anlagenbau 13
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  • Verkauf und Handel 10
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  • Metallindustrie 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
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  • Personaldienstleistungen 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 108
  • Mit Personalverantwortung 92
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 107
  • Home Office 23
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 105
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
Leitung

Restaurantleiter (m/w/d) à la carte

Sa. 25.09.2021
Ulm (Donau)
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 41 Hotels in 9 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Restaurantleiter (m/w/d) à la carte Anstellungsart: Vollzeit Verantwortlich für die Koordination des reibungslosen Ablaufs in unserem à la carte Restaurant Panorama Empfang und Betreuung der Gäste nach Maritim Standards Beratung der Gäste über Speisen und Getränke Annahme und Koordination der Reservierungen Mitwirkung bei der Gestaltung der Speisekarte Absprache von Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit der Veranstaltungsabteilung Unterweisen von Mitarbeitern, Auszubildenden und Aushilfen Dienstplan- und Urlaubsplanerstellung  Warenbestellung Bedienen des Micros-Kassensystems Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantbereich Mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen à la carte Service                                      Sehr gute Weinkenntnisse Perfekte, zuvorkommende Umgangsformen Verantwortungsbewusstsein Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Auszubildenden Sehr gute Deutschkenntnisse gute Englischkenntnisse Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Family & Friends Raten Gute Verkehrsanbindung Karriereentwicklung Maritim Akademie Mitarbeiterrabatte bei Partnern Mitarbeiterrestaurant Sport- und Fitnessangebote
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Lead Software Entwicklerin Java (m/w/d) Analytics / Devops

Sa. 25.09.2021
Ulm (Donau)
Wir bauen keine Autos, sondern gestalten innovative, ganzheitliche IT-Lösungen für Daimler. Mit unserer Expertise in Themen wie Security, Mobilität, autonomes Fahren, IT im Fahrzeug oder Digitalisierung von Produktion und Vertrieb bewegen wir uns zusammen mit unserem Mutterkonzern in die Zukunft und überzeugen dabei mit Methodenkompetenz sowie technologischer Exzellenz. Unser Ziel: Wir machen Daimler zum innovativsten Mobilitätsunternehmen. ​Wir suchen Verstärkung für unser Team! Wir kümmern uns als Teil des Bereichs Customer & Car Analytics um sehr unterschiedliche Themen. Gemeinsam mit unseren Kunden betreiben wir Analytics Plattformen, erstellen Analysen und Dashboards im Bereich Elektromobilität und entwickeln eigene Produkte im Bereich Data Compliance. Als Lead Entwicklerin können wir Dir daher nicht nur spannende Themen bieten, sondern auch die Möglichkeit, kreativ eigene Ideen und Visionen umzusetzen. Uns überzeugst Du mit Neugier, einem breitgefächerten und aktuellen Wissen und als ausgeprägte Teamplayerin. Du gehst gerne auch als Lead Entwicklerin / Engineering in Projekt hinein und setzt mit dem Team die Architektur um, die Du zuvor auf Basis der Anforderungen entworfen hast. Du siehst Dich sowohl als Wegbereiter und Coach für das Entwicklungsteam, als auch als Berater für den Kunden. Als solcher stellst Du sicher, dass unsere Lösungen auf der Höhe der Zeit sind und alle Anforderungen an Security und FOSS erfüllen. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Du bist up to date, was Software Architekturen angeht und hast selbst erfolgreich Architekturen entworfen und umgesetzt. Du hast mehrere Jahre praktische Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung z.B. im Java Ökosystem. Du setzt erfolgreich DevOps Projekte um und kennst Dich in Technologien wie Pipelines, Docker und Kubernetes aus. Du zeichnest Dich durch eine datengetriebene Denkweise aus und bringst Know How im Bereich Analytics mit. Du bringst Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden mit, vorzugsweise Scrum. Du arbeitest problemorientiert, kannst offen und empathisch kommunizieren sowie Ziele mit Ausdauer verfolgen. Du bist von Deinem Können überzeugt und kannst deine Meinung auch gegenüber anderen vertreten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Bild ab. Deine Freizeit ist uns wichtig: Wer bei der Arbeit alles gibt, muss auch seine Batterien wieder in Ruhe aufladen können. Bei uns hast du 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub für besondere Ereignisse. Außerdem hast du die Möglichkeit ein Sabbatical einzulegen. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Freizeitausgleich für geleistete Überstunden sind für uns nichts Neues – aber dennoch immer wieder schön. Damit Du auf dem neuesten Stand bleibst: Unsere Umgebung entwickelt sich ständig weiter und wir uns mit ihr! In umfangreichen internen und externen Weiterbildungsangeboten und Trainings kannst du dein Know-How vertiefen oder bei unterschiedlichen Austauschformaten mit anderen teilen. Für Deine Power: Bei uns bekommst du kostenlos Kaffee und Tee, Wasser und allerlei Obst. Außerdem bieten wir dir subventionierte Essensangebote, damit du dich immer voller Energie in deine Aufgaben stürzen kannst. Damit du dich bei uns wohl fühlst: Bei Daimler TSS sind wir ein Team! Unsere Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und Du-Kultur gehören bei uns zum Arbeitsalltag. Mit uns bleibst Du mobil: Als Daimler-Tochter für IT-Lösungen und Mobilitätsdienstleistungen sorgen wir natürlich auch für die Mobilität unserer Mitarbeiter*innen. Wir bezuschussen beispielsweise die Tickets der ÖPNVs in den Regionen Ulm und Stuttgart und bieten – für die ganz persönliche Mobilität – Rabattierungen auf ausgewählte Fitnessstudios. Auszeichnungen sagen mehr als Benefits: 2020 wurde uns die Auszeichnung „Great Place to Work – Beste Arbeitgeber 2020“ verliehen. Vielleicht sind wir auch schon bald dein Great Place to Work! Wir sichern Dich ab: Wir bieten dir weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz! Bei uns hast du zudem die Möglichkeit, von einer betrieblichen Altersvorsorge, der Betriebskrankenkasse der Daimler AG oder dem Abschluss einer privaten Unfallversicherung zu profitieren.
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CSO (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Ulm (Donau)
Unser Mandant ist ein Robotik-Start-up, welches in den vergangenen Jahren verschiedene Innovationspreise gewonnen hat. Im Frühjahr diesen Jahres hat man eine Wachstumsfinanzierung erfolgreich abgeschlossen. Nun geht es darum, das Potenzial des Unternehmens zu nutzen und das angestrebte Wachstum auch zu realisieren. Zur Komplettierung des Führungsteams suchen wir vor diesem Hintergrund für unseren Mandanten am Standort Ulm zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen fachlich und persönlich überzeugenden CSO (m/w/d)In dieser Position berichten Sie direkt an die Gesellschafter und übernehmen die Gesamtverantwortung für den weltweiten Vertrieb – inkl. Marketing, Service und Vertriebsinnendienst. Ihr Ziel ist, das angestrebte Wachstum zu realisieren und an der Gewinnung entscheidender Großkunden mitzuwirken. Sie treiben die Internationalisierung des Unternehmens voran und bauen in diesem Zuge das Händler- und Servicenetzwerk aus. Die Hauptaufgaben im Einzelnen: Ableitung einer Vertriebs- und Marketingstrategie aus der übergeordneten Unternehmensstrategie Weiterentwicklung des bestehenden Vertriebs Realisierung von Initiativen zur Gewinnung neuer Kunden und Projekte in strategischen Schwerpunkten Betreuung von Key-Accounts Steuerung des Marketings mit Fokus auf Lead-Generierung und Vertriebserfolg Aufbau von internationalen Vertriebsstrukturen inkl. Vertriebspartnern in relevanten Zielmärkten Weiterentwicklung der Geschäftsmodelle unter Einbeziehung aktueller und neuer Modelle Aufbau eines CRM-Systems sowie Entwicklung und Umsetzung eines zielorientierten Berichtswesens Marketing-, Verkaufsförderungs- und PR-Maßnahmen Planung von Budgets und Vertriebszielen Führung sowie Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter Wir suchen das Gespräch mit unternehmerisch denkenden Persönlichkeiten, die mit Gestaltungswillen und Zielorientierung an Aufgaben herangehen. Sie sind ehrgeizig, übernehmen Verantwortung und fühlen sich in einem dynamisch wachsenden Unternehmens- und Marktumfeld wohl. Sie begeistern und motivieren Menschen und leben eine ausgeprägte Kundenorientierung. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit betriebswirtschaftlichen und technischen Inhalten Berufserfahrung in einem wachsenden Technologieunternehmen oder in einem Start-up Begeisterung für neue Technologien und Themen wie KI oder Robotik Erfahrung im Vertrieb, idealerweise Kenntnisse im Vertrieb über Händler Darüber hinaus bringen Sie Dynamik, positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit mit Hohe Reisebereitschaft mit regelmäßiger Anwesenheit am Dienstsitz in Süddeutschland Sehr gute Englischkenntnisse Werden Sie Teil eines wachsenden Technologieunternehmens und übernehmen Sie die Verantwortung für die Beschleunigung seiner Erfolgsgeschichte. Selbstverständlich haben Sie bei Interesse die Möglichkeit, sich am Unternehmen zu beteiligen.
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Head of Accounting, EMEA (m/f/d)

Fr. 24.09.2021
Leipheim
Britax Römer is a global market leader in child mobility, dedicated to making family travel safer with our award-winning range of child car seats, pushchairs and bike seats. Every child deserves to be safe and our priority at Britax Römer is to ensure that your little ones can travel safely and comfortably on every journey. This is possible thanks to the dedication of our wonderful team Since our first child car seat in 1966, we have protected millions of children on the road across the world, where we are represented worldwide under the umbrella brand Britax. We have global operations with offices in 12 countries and more than 1,000 employees. Britax Römer’s European headquarters, including crash testing, manufacturing and operations, is located between Ulm and Augsburg in Leipheim, Germany. In its more than 50-year history of car seats, Britax Römer has made major innovations that have affected the entire market and set new industry standards for safety and comfort, such as the first car seat with the ISOFIX anchoring system developed together with Volkswagen, which has become the international norm. Britax Römer continues to provide new advances in the market and is the preferred supplier for many leading car brands globally, being recognized as a quality brand as well as a catalyst for technology and design. The business operates under 6 values: Think Consumer First Power of One Respect Matters Spirit of Enjoyment Safety at our Core Passion for Performance It is working towards building a winning culture with passionate people based on these values and driving a strong reputation for talent development in the industry. To further drive forward our winning culture, we need to step-change our performance management in a constantly changing omni-channel environment in order to work with our customers and how best to respond to our consumers. To achieve this, we are looking for a Head of Accounting, EMEA  someone who is a great team player who can bring our effectiveness to the next level and who can ensure we win with our customers, our shoppers and our employees. This role will be based out of our Leipheim facility, reporting directly into the Head of Financial Control & Accounting (“FC&A”) EMEA. For this role you will act as the financial guardian of the European legal entities and be accountable for ensuring that all internal and external reporting requirements are met. You will need to come with experience of at least 8 years working in a similar environment, as you will ensure proper governance in our European legal entities (both in IFRS for group reporting purpose and for local statutory purposes) during monthly, quarterly and yearly closings. Governance will also cover written documentation of our processes ensuring that those get cascaded within the relevant part of the organization. The ideal candidate will be a cross functional key player in helping to transform the EMEA FC&A organisation from local country and finance focused departments to a more business focussed EMEA team that operates simple and standardised financial processes and proactively seeks to support the EMEA Britax Roemer broader business. Being able to work in an effective but collaborative manner will be critical. The person needs to be hands-on while supporting other senior management, along with being credible, engaging, and proactive. This role will be part of the EMEA Finance leadership team, together with peers and the CFO, you will contribute to drive an ambitious transformational agenda and support the development of the wider finance team. Lead a team of 14 (out of which 3 direct reports) and will support their development and will drive productivity initiatives on a proactive basis. Own the financial integrity of the European entities’ general ledgers Submit all Group legal entity reporting requirements in a timely and accurate manner Ensure all external reporting requirements are met (statutory accounts, Government forms, liaise legal on company secretarial etc) Ensure all tax reporting/payment requirements are met (VAT, Intrastat, corporation tax etc) Submit weekly entity cash flows to Group on a timely and accurate basis Perform monthly balance sheet reconciliations for key accounts and quarterly for all accounts Ensure financial processes are lean, effective and comply with local legal requirements Key contact for local external auditors including ownership of Prepared by Client list Payroll – ensure accurately and efficiently reflected in financial ledgers Bachelor’s degree and/or Master’s degree Big 4 experience preferred Fluent in German & English essential. Demonstrates real commitment in a fast moving and pressured environment with multiple priorities and can energize others. Ability to achieve results both personally and through others in a fast- changing business culture ERP experience, ideally with Microsoft Dynamics AX and Hyperion Financial Management Ability to achieve results through both directly and indirectly managed teams. Goes beyond the numbers. Operational mind-set with the willingness to assist in establishing KPIs and challenging peers to create a best-in class performance culture. Strong communication skills and credibility when interacting across all areas of the business Ability to support organisation through a change management process. Analytical with strong hunger for fact finding and performance management. The candidate will be a key support to the success of the operations business and will benefit from a competitive compensation package. The greatest reward is to protect more children on the road every day with the safest and most comfortable solution, Britax Römer. We are proud to provide opportunity/progression within an international and diverse environment where our people can fully develop their career and achieve their ambitions. Support a work environment that is free from discrimination, harassment and bullying and refrain from engagement in any activities that may be offensive, humiliating, uncomfortable for; or derogatory towards; other staff or the community. Adhere to Britax Römer policies and procedures.
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Teamleitung (m/w/d) Disposition Lager

Fr. 24.09.2021
Neuburg an der Kammel
Die Kardex Produktion Deutschland GmbH sucht am Standort Neuburg an der Kammel zum nächstmöglichen Termin eine Teamleitung (m/w/d) Disposition Lager Wir betreiben Maschinenbau im High-End-Bereich, technisch und qualitativ. Jede Maschine ist präzise auf die Kundenanforderungen zugeschnitten, entsprechend groß und komplex ist die Variantenvielfalt. Unser Unternehmensleitbild gründet auf vier Grundwerten: Respekt, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leidenschaft. Organisation und Steuerung der Disposition, Wareneingang und Lager Sicherstellung der Material­verfügbarkeit Aktive Mitarbeit im Tages­geschäft Koordination der Erstellung der fertigungs­relevanten Papiere und Dokumente Identifikation von Optimierungs­potenzial Sicherstellung einer effizienten Zusammen­arbeit zwischen den Bereichen Produktion und Einkauf Fachliche und disziplinarische Führung und Qualifizierung der Mitarbeiter (m/w/d) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position idealer­weise in einem Industrie­unternehmen Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) Kommunikations­stärke, Durchsetzungs­vermögen und Führungs­erfahrung Selbstständige Arbeitsweise, Engagement, Zuverlässigkeit und Teamf­ähigkeit Selbstverständlicher Umgang mit MS-Office-Produkten in der Windows-365-Welt und SAP Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das für innovative Lösungen bekannt ist und spannende Aufgaben bereithält, die Ihren vollen Einsatz fordern. Zusätzlich bieten wir ein Klima, in dem erfolgsorientiertes Arbeiten und eigenverantwortliches Handeln Spaß machen.
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Teamleiter (m/w/d) Lagerlogistik

Fr. 24.09.2021
Ulm (Donau)
Zur Verstärkung unseres Teams in Ulm suchen wir Sie als engagierten Teamleiter (m/w/d) Lagerlogistik Traditionell und innovativ. Regional und international. Mayser ist ein Arbeitgeber mit großer Bandbreite und vielen Möglichkeiten. Unser Team entwickelt, produziert und vertreibt vielseitig einsatzfähige Produkte: Schaumstoffe und Formteile sowie Sicherheitstechnik und Kopfbedeckungen. Unsere Stärke hierbei sind unsere Mitarbeiter, die mit Kreativität und Freude über Grenzen hinweg denken. Organisation und Teamleitung der operativen Lagerlogistik am Standort Ulm Disziplinarische und fachliche Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der ca. 17 Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Koordination und Sicherstellung der logistischen Prozesse im gesamten Warenfluss unter Berücksichtigung von Qualitätsmanagementaspekten sowie von Terminvorgaben Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie Mitwirkung bei Logistikprojekten Definition und Pflege von KPIs sowie die daraus resultierende Einleitung von Maßnahmen Permanente Optimierung unserer Logistikprozesse entlang der Supply Chain Umsetzung sowie Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsvorschriften Steuerung und Durchführung der permanenten Inventur Nach einem abgeschlossenen technischen oder betriebswirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Logistik oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Weiterbildung zum Logistikmeister (m/w/d) waren Sie bereits erfolgreich in einer ähnlichen Position in einem produzierenden Industrieunternehmen tätig Sie verfügen über detaillierte Kenntnisse in den Bereichen Versand, Logistik, Warenwirtschaft und Lagerverwaltung Ihr ausgeprägtes wirtschaftliches und zielorientiertes Denkvermögen zeichnet Sie aus Sie sind ein Teamplayer und überzeugen durch Ihr Organisationstalent Sie bringen Kompetenz und Leidenschaft für Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung sowie eine „Hands-on-Mentalität“ mit Erfahrungen im Bereich SAP S/4 HANA sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Als international ausgerichtetes Unternehmen agieren wir mit einer klaren Vision und Mission in vielfältigen Geschäftsbereichen erfolgreich auf dem Markt Wir wachsen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und laden zur Gestaltung der Unternehmenstransformation ein Das gesamte Team freut sich im Onboarding darauf, einen neuen Kollegen (m/w/d) im Team aufzunehmen sowie intensiv einzuarbeiten Durch unsere flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und verlässlichen Entscheidungskompetenzen ergibt sich ein weiterer Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen Eine flexible Wahl der Arbeitszeit und -orte ermöglicht die optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufsleben Attraktive Region mit hohem Freizeitwert
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Verkaufsleitung Bayern/Baden-Württemberg

Fr. 24.09.2021
Ulm (Donau)
  Unsere Filialen sind das Herzstück von ROSSMANN: Hier meistern wir jeden Tag mit vollem Einsatz vielfältige Herausforderungen, damit unsere Kunden die Filiale mit einem Lächeln auf den Lippen verlassen und immer wieder gern zu uns zurückkehren! In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen Stärken ein, um die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder zu erfüllen – und die Filiale immer im besten Licht erscheinen zu lassen. So geht #unsernormal Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.       Ihr Team von Bezirksleitungen nimmt sie als Personalentwickler:in wahr, Sie erkennen Lernfelder, legen Entwicklungsziele fest und fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter Sie versetzen Ihre Mitarbeiter in die Lage, die Filialen unter Berücksichtigung von Kosten und Qualität optimal zu steuern Sie sind verantwortlich für die Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Unternehmenskonzeptes und der vertriebsspezifischen Prozesse in Ihrem Verkaufsgebiet Sie verantworten die strategische und wirtschaftliche Steuerung aller Bezirke Ihres Verkaufsgebietes Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten Sie vertreten den Arbeitgeber gegenüber der zuständigen Arbeitnehmervertretung in übergeordneten Fragestellungen Sie berichten direkt an die Vertriebsleitung        Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften im Außendienst Ausgeprägte Branchenkenntnisse und sehr gute Einblicke in die Wettbewerbssituation im deutschen LEH Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken gehört ebenso zu Ihren Stärken sowie eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Hands-on Mentalität und lösungsorientiertes Arbeiten Eine hohe Mobilitätsbereitschaft ist zwingend erforderlich        Es erwartet Sie eine wertschätzende, offene und dynamische Atmosphäre innerhalb eines inhabergeführten, familienfreundlichen Unternehmens, die Sie inspirieren wird Sie gestalten und priorisieren Ihren Arbeitsalltag selbstständig Extras inklusive: Bei ROSSMANN gibt es Mitarbeiterpakete mit unseren Eigenmarken, Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine ROSSMANN-Rente, 15 % Mitarbeiter-Rabatt, Einkaufsgutscheine und attraktive Rabatte bei vielen Kooperationspartnern Sie werden intensiv betreut und eingearbeitet, so dass Sie von Anfang an mittendrin statt nur dabei sind Und vor allem: Freuen Sie sich jetzt schon auf sympathische wie hilfsbereite Kollegen, die neugierig darauf sind, Sie kennenzulernen      
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Teamleiter (m/w/d) Technik / Instandhaltung

Fr. 24.09.2021
Vöhringen (Iller)
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 8.000 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und Betonelemente wird durch unsere Mitarbeiter sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert. Teamleiter (m/w/d) Technik / InstandhaltungWerksinstandhaltungUnser Team des Bereiches Technik besteht aus ca. zehn Mitarbeiter:innen und gliedert sich in die Einheiten Instandhaltung und Projektleitung. Die Kolleg:innen sind verantwortlich für die Reparatur, Instandsetzung und Wartung der Maschinen und Anlagen an unserem Standort. Darüber hinaus führen sie, in Zusammenarbeit mit externen Partnern, die Wartung und Instandhaltung unserer Gebäude am Standort durch. Verschiedene Einzel­projekte sorgen für Abwechslung im Arbeits­alltag. Als Teameiter:in Technik übernehmen Sie die fachliche Führung des Teams und tragen als Schlüsselposition zu reibungslosen Abläufen bei. Sie verantworten die Koordination der Kolleg:innen sowie die Planung und Organisation der Arbeits­aufträge. Der sichere Betrieb der Anlagen hat für Sie oberste Priorität, weshalb Sie gern Ideen zur Verbesserung der Abläufe einbringen. Zudem ist es für Sie selbstverständlich, auch einmal selbst die Kollegen:innen in der Ausführung der Arbeiten zu unterstützen. Die vielfältigen Aufgaben ermöglichen es Ihnen, Ihren Verantwortungsbereich individuell zu gestalten.Sie besitzen einen Meister-, Techniker- oder höher­wertigen Abschluss im technischen oder handwerk­lichen Bereich. Zudem bringen Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung sowie in der Steuerung verschiedener Instandhaltungs­projekte mit. In Ihrer Arbeit legen Sie Wert auf eine offene Kommunikation und Zuverlässigkeit. Sie verstehen es Ihren Mitarbeitern gegenüber ein Vorbild zu sein und diese mitzunehmen.Neuen Herausforderungen stehen Sie positiv gegenüber und treiben diese aktiv voran. Auch in unbekannten Situationen zielführend zu planen und zu handeln sind Ihre Stärken. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist Ihnen wichtig. Neben Ihrem handwerklichen Geschick bringen Sie gute EDV-Kenntnisse mit. Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Leiter Verkaufsinnendienst (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Günzburg
Die MUNK Group gilt in Europa und darüber hinaus als erste Adresse für Leitern, Rollgerüste, Rettungstechnik und Sonderkonstruktionen in Premium-Qualität. Mit über 380 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt unser Unternehmen intelligente Lösungen aus Aluminium, Stahl, Edelstahl und Holz. Diese Lösungen finden ihren Einsatz in den Bereichen Industrie und Handwerk, sowie öffentlichen Auftraggebern und im Privatbereich.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Günzburg eine Verstärkung alsLeiter Verkaufsinnendienst (m/w/d)Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Verkaufsinnendienstes.Optimierung der internen Strukturen und Prozesse mit dem Ziel größtmöglicher Kundenzufriedenheit.Ansprechpartner für die Sachbearbeiter/innen im Innendienst und verantwortlich für die Aufgabenverteilung im Team.Wichtiges Bindeglied zu unseren Kunden und Außendienstmitarbeitern.Erstellung und Analyse von Kennzahlen zur Vertriebssteuerung, sowie Ableitung von konkreten Projekten und Maßnahmen.Unterstützung der Vertriebsleitung in allen strategischen und organisatorischen Aufgaben.Sicherstellen der abteilungsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit.Konzeption und Umsetzung von Projekten im Vertriebsbereich.Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.Sie  können ein Team führen und verstehen sich als Coach.Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und verstehen sich als lösungsorientierte Persönlichkeit mit proaktiver und selbständiger Arbeitsweise.Unternehmerisches und kundenorientiertes Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich.Sie besitzen gute Englischkenntnisse und haben Erfahrungen in der Prozessoptimierung.Den sicheren Umgang mit MS-Office Produkten und einem ERP System setzen wir voraus.Sie arbeiten gerne im Team und zeigen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft.Ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem innovativen und auf Wachstum orientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.Langfristige Perspektive in einem sicheren Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung.Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in Ihrem künftigen Aufgabengebiet und durchlaufen zusätzlich alle Abteilungen zum Kennenlernen aller betrieblichen Prozesse und Schnittstellen.Sehr gutes Betriebsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen.
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Produktionsleiter (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Heidenheim an der Brenz
Wir sind ein international ausgerichtetes Maschinenbauunternehmen mit 160 Mitarbeitern am Standort Heidenheim sowie Tochtergesellschaften in den USA, China, Singapur und Italien. Für unseren internationalen Kundenkreis entwickeln und bauen wir Drehdurchführungen für Heiz- und Kühlwalzen zur Prozessversorgung in der Werkzeugmaschinen-, Chemie-, Kunststoff-, Vlies-, Papier-, Lebensmittel-, Pharma- und Textilindustrie sowie im Bereich erneuerbare Energien. In über 90 Jahren Firmengeschichte haben wir technologisches Know-how entwickelt und uns eine internationale Präsenz aufgebaut. Für unser Unternehmen am Standort Heidenheim suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung einen Produktionsleiter (m/w/d) Technische und personelle Leitung des Herstellprozesses unter Beachtung aller gesetzlichen Regelungen und den unternehmerischen Zielsetzungen Steuern und Überwachen der termin-, kostenbewussten und qualitätsgerechten Herstellung der Halb- und Fertigprodukte Einleitung und Steuerung von Maßnahmen zur Produktivitätsverbesserung und Effizienzsteigerung Verantwortung für die termingerechte Umsetzung des täglichen Planungsprozesses Prozessorientierte Weiterentwicklung der Produktion unter Berücksichtigung der Marktanforderungen Unterstützung der Tochtergesellschaften bei allen produktionsrelevanten Themen Sicherstellung der Einhaltung von geltenden Richtlinien, insbesondere der Arbeitssicherheitsvorschriften Sie verfügen über ein technisches Studium z.B. Maschinenbau/Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Produktionstechnik. Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen erwünscht. Hohes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sind Ihre Stärken. Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Für Sie ist Hands-on Mentalität kein Fremdwort. Sie verstehen sich als kompetenter Ansprechpartner für alle Abteilungen inkl. Geschäftsleitung zu allen Fragen der Produktion. Weltweite Reisebereitschaft kombinieren Sie mit fließendem Englisch. Eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung Flexibles Arbeitszeitmodell, attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge, JobRad
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