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Leitung: 436 Jobs in Haan

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 57
  • Recht 57
  • Unternehmensberatg. 57
  • Wirtschaftsprüfg. 57
  • Groß- & Einzelhandel 39
  • Verkauf und Handel 39
  • Sonstige Dienstleistungen 36
  • Transport & Logistik 30
  • Elektrotechnik 22
  • Feinmechanik & Optik 22
  • Gesundheit & Soziale Dienste 18
  • Baugewerbe/-Industrie 17
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 17
  • Maschinen- und Anlagenbau 17
  • Versicherungen 16
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 13
  • Banken 12
  • Immobilien 12
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 10
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 435
  • Mit Personalverantwortung 345
  • Ohne Berufserfahrung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 436
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 424
  • Befristeter Vertrag 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Vertriebsleiter (w/m/d) Bearbeitete Teile

Sa. 28.03.2020
Düsseldorf
Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Unser Kunde ist seit 60 Jahren fest in Familienbesitz - ein kompetenter Anbieter und international zuverlässiger Lieferant im Bereich von Stahlprodukten. Er hat höchste Qualitätsansprüche und umfangreiche eigene Bearbeitungsmöglichkeiten. Wenn Sie sich zutrauen, gemeinsam mit unserem Kunden den Markt weiter zu erobern und Ihre eigenen Fußspuren in der Firmengeschichte hinterlassen wollen, bewerben Sie sich für die folgende Position im Großraum Düsseldorf VERTRIEBSLEITER (W/M/D) BEARBEITETE TEILE Als Vertriebsleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung Ihres Teams von 5 Mitarbeitern und sorgen für einen reibungslosen Ablauf des operativen Geschäfts. Dabei sind Sie Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten. Sie sind aktiv tätig in der  technischen Kundenbetreuung - pflegen und bauen das bestehende Kunden-Netzwerk aus und akquirieren neue Aufträge. Neben der Betreuung der Kunden zeigen Sie sich verantwortlich für das Controlling sowie die Kalkulation. Sie stellen die Qualitäts- und Rahmenbedingungen innerhalb der Prozesse und Abläufe im Vertriebsbereich sicher und sorgen so für eine hohe Kunden- Lieferanten- und Mitarbeiterzufriedenheit. Darüber hinaus legen Sie die Grundsteine und neue Akzente für die strategische Ausrichtung, um eine erfolgreiche vertriebliche Zukunft des Bereichs der Weiterbearbeitung zu gewährleisten. Für die Position Vertriebsleiter (m/w/d) können Sie auf Ihre Erfahrungen einer technischen Ausbildung sowie Ihre im Studium erlangten Kenntnisse oder auf Kenntnisse einer ähnlichen technischen Ausbildung zurückgreifen.  Darüber hinaus können Sie mehrjährige Führungserfahrung im Rahmen einer Vertriebsleiter (w/m/d)-Position vorweisen oder waren mehrere Jahre in einer stellvertretenden Position tätig - idealerweise in der Zerspanungstechnik.  Sie sind eine gewinnende Person und verstehen es gekonnt, andere Menschen zu führen, zu überzeugen und zu begeistern. Sie „brennen“ für den Vertrieb und schauen dabei über den Tellerrand hinaus, um kreative und erfolgreiche Strategien zu entwickeln. Verbindlich und selbstbewusst treten Sie verschiedenen Parteien gegenüber auf. Sie beherrschen die englische Sprache fließend. Die Bereitschaft, deutschlandweit und im angrenzenden Ausland zu reisen, setzen wir voraus (20%). Freuen Sie sich auf ein traditionsreiches Unternehmen mit einem umfangreichen und qualitativ-hochwertigen Produktportfolio. Die Position bietet Ihnen außerordentliche Entfaltungs- und Bewährungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, den direkten Draht zur Leitung sowie eine langfristige Perspektive. Es erwartet Sie zudem ein der umfangreichen Verantwortung angemessenes Vergütungspaket.
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Personal- und Qualitätsentwicklung (m/w/d) bei der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S)

Sa. 28.03.2020
Köln
Personal- und Qualitätsentwicklung (m/w/d) bei der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) Den Kinder- und jugendpädagogische Einrichtungen der Stadt Köln liegt das Wohl von Kölner Kindern und Jugendlichen in Not sowie deren Eltern und Familien am Herzen. Wir betreuen und unterstützen jährlich rund 1.100 Kinder und Jugendliche altersgerecht in unseren Aufnahme-, Wohn-, Tages- und Jugendwohngruppen sowie durch ambulante Maßnahmen. Die Grundsätze unserer pädagogischen Arbeit spiegeln sich im Leitbild von Ki d S wieder. Leitbild von Ki d S: www.stadt-koeln.de/leben-in-koeln/familie-kinder/hilfe-beratung/philosophie-und-daten Die Stelle der Personal- und Qualitätsentwicklung ist unmittelbar bei der Direktion angebunden. Sie entwickeln Konzepte mit qualifizierten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Beschäftigten von Ki d S. Sie besuchen Personalmessen und arbeiten in Kooperation mit Fachhochschulen sowie Fachschulen für Sozialpädagogik im Rahmen der Fachkräfteakquise. Das bestehende Qualitätsmanagement koordinieren Sie übergreifend für alle Abteilungen der Ki d S und entwickeln dies in den pädagogischen Handlungsfeldern weiter. Darüber hinaus steuern und unterstützen Sie abteilungsinterne und -übergreifende Prozesse. Sie erstellen Präsentationen von Analysen und Berichten und erarbeiten Workflows. Sie entwickeln das Ki d S-interne Beschwerdemanagement sowie die Prozesse zur Partizipation von Kindern und Jugendlichen weiter. Sie führen ein Team von zwei Mitarbeitenden im Bereich Fort- und Ausbildung sowie Kinder- und Jugendbeteiligung und sind für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet verantwortlich. Vorausgesetzt wird: ein Diplom- oder Bachelorabschluss in der Sozialarbeit, der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder der Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management jeweils mit staatlicher Anerkennung oder ein Diplom- oder Bachelorabschluss der Heilpädagogik einhergehend mit einer nachgewiesenen zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialen Arbeit Darüber hinaus bringen Sie mit: Sie kennzeichnen sich durch Methodenkompetenzen im Qualitätsmanagement aus und sind in der Lage komplexe Themenstellungen zu koordinieren. Kenntnisse des Sozialgesetzbuches VIII Sie sind kooperativ und kommunikativ und halten gerne größere Vorträge vor Publikum. Sie verfügen über eine überdurchschnittliche Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit. Sie zeichnen sich durch eine innovative und kreative Arbeitsweise aus. Optimaler Weise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfe zur Erziehung sowie über fundierte Fachkenntnisse der (stationären) erzieherischen Kinder- und Jugendhilfe. Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz Sie sind insbesondere dazu bereit, sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen (zum Beispiel indem die Ziele der Inklusionsvereinbarung forciert werden). Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 17 Fallgruppe 6 TVöD-SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes). Darüber hinaus wird eine Heimzulage gewährt. Sie arbeiten in unserem modernen Verwaltungsgebäude im Kölner Stadtteil Innenstadt an der Aachener Straße 90 – 98. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt. Informationen zum Entgelt nebst Entgelttabelle sowie Tarifrechner finden Sie hier: oeffentlicher-Dienst.info/tvoed/vka/ Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen finden Sie unter:www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/arbeiten-bei-der-stadt/vorteile-einer-beschaeftigung-bei-der-stadt-koeln
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Leiter Fahrplan- und Reisendeninformation (w/m/d)

Sa. 28.03.2020
Düsseldorf
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Station&Service AG am Standort Düsseldorf. Deine Aufgaben: Die Zufriedenheit der Reisenden und Bahnhofsbesucher durch eine zielgerichtete Optimierung unserer Informationslandschaft steigern Du leitest ein Team aus ca. 30 Mitarbeitern und übernimmst die Rolle als strategischer Vordenker Deine Aufgabe ist die Personaleinsatzplanung deiner Mitarbeiter Du bist zuständig für die Erstellung aller Informationsmaterialien für ca. 700 Bahnhöfe und steuerst die elektronischen Systeme In der Position des Change Manager baust du diesen Bereich auf, moderierst den Veränderungsprozess und sorgst für optimierte Prozesse, Tools und eine stark ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Dein Ziel ist die Qualität der Ergebnisse und Synergien zu steigern, effizientere Arbeitsabläufe zu etablieren und eine optimale Zusammenarbeit mit Schnittstellen zu pflegen Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich-technischen oder kaufmännischen Bereich mit einer Regelausbildungszeit von 2,5 Jahren Weiterbildung als Betriebs- bzw. Fachwirt (z.B. Wirtschaftsfachwirt) wird vorausgesetzt Mehrjährige Berufserfahrung mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt und erste Führungserfahrungen Strategisches Denken, analytische Fähigkeiten und hohes Qualitätsbewusstsein zählen zu Deinen Stärken Du hast sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Change-Management
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Leiter Customer Service/ Manager Order Management (m|w|d)

Sa. 28.03.2020
Bergisch Gladbach
Fortschritt entsteht aus Inspiration und Neugier. Seit 30 Jahren entwickelt Miltenyi Biotec Produkte und Services, die in Grundlagenforschung, translationaler Forschung und Zelltherapie eingesetzt werden. Heute sind wir ein weltweites Team aus über 2.500 Wissenschaftlern, Medizinern, Ingenieuren, Vertrieblern und zahlreichen weiteren Spezialisten. Bei uns werden aus neuen Ideen einzigartige Produkte. Gemeinsam treiben wir mit großer Leidenschaft den biomedizinischen Fortschritt zur Heilung schwerer Erkrankungen voran.In dieser Position übernehmen Sie die Leitung und die strategische Weiterentwicklung unserer Abteilung Customer Service und stellen somit einen reibungslosen Ablauf für unsere Kunden vom Auftragseingang bis zum Erhalt der Ware sicherSie entwickeln Strukturen, Kennzahlen sowie skalierbare Prozesse stetig weiter, die in einem global orientierten, schnell wachsenden Unternehmen einen hohen Stand an Kundenzufriedenheit bietenSie führen und entwickeln Ihre Teamleiter entsprechend weiter und rollen erarbeitete Prozesse strukturiert und nachhaltig in den angeschlossenen internationalen Niederlassungen ausSie stellen sicher, dass den rechtlichen Vorschriften zu Zoll und Exportkontrolle Rechnung getragen wird und stehen als beauftragte Person im steten Austausch mit internen Schnittstellen sowie BehördenZusammen mit dem Einkauf wählen Sie flexible Transportlösungen aus, die angemessen in Qualität und Kosten auf die Kundenbedürfnisse reagierenSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain; ferner besitzen Sie eine abgeschlossene Zusatzqualifikation aus dem Bereich Zoll sowie ExportkontrolleSie bringen mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Leitung einer logistischen Auftragsabwicklung in einem international agierenden Produktionsunternehmen mitSie verfügen über hervorragende Kenntnisse in Bezug auf die Auftrags- und Versandabwicklung und kennen die Herausforderungen bei Export und ZollSie sind es gewohnt, mit MS Office Produkten sowie ERP Systemen zu arbeiten, idealerweise haben Sie bereits mit Versandsoftware gearbeitet wie z.B. ITexpress oder AEBassistSie besitzen sehr gute Deutsch- und fließende EnglischkenntnisseSie runden Ihr Profil mit Ihrer interkulturellen Kompetenz, Kommunikationsstärke, hoher Kundenorientierung und einer selbstständigen, lösungsorientierten und proaktiven Arbeitsweise abEinen modernen Arbeitsplatz und ein spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftssicheren BrancheInterkulturelle Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege - auch über Ländergrenzen hinwegEine offene Unternehmenskultur und Vertrauensarbeitszeit für ein freies und selbstbestimmtes ZeitmanagementGezielte Mitarbeiterförderung: Fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten in unserer hauseigenen AcademyVielfältige Corporate Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents
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Ingenieur als Leiter Infrastruktur (w/m/d)

Sa. 28.03.2020
Köln
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamischen, weit vernetzten Arbeitgeber kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter Infrastruktur für die DB Fernverkehr AG am Werkestandort Köln. Deine Aufgaben: Als Leiter Infrastruktur übernimmst Du die Verantwortung für die Arbeitsgebiete Anlagenmanagement, Infrastrukturprojekte und IT-Service und stellst eine hohe Anlagenverfügbarkeit für die Produktion am Standort sicher Zudem bist Du verantwortlich für die Umsetzung der standortgerechten Erhaltungs- und Infrastrukturentwicklungsmaßnahmen inklusive der Umsetzung kleinerer und mittlerer Projekte Die Sicherstellung für die Anforderungen an den Betrieb von Infrastrukturanlagen durch Einhaltung von Prüf- und Wartungsintervallen sowie die Umsetzung zentraler Anlagenkonzepte obliegt Dir Für die Bereitstellung und Pflege einer funktionierenden örtlichen IT-Infrastruktur für den gesamten Produktionsstandort bist Du zuständig Du hast die Übersicht bezüglich der Unternehmerpflichten für Arbeitsschutz, Umweltschutz sowie die Anlagenverantwortung für übertragenes Eigentum Dein Profil: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswesen (Wirtschaft, Bau, Maschinenbau oder Elektro) oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten bzw. vergleichbare langjährige Berufserfahrung Du bist eine erfahrene Führungskraft und hast disziplinarische Führungsverantwortung in einer großen Organisationseinheit übernommen Im Bereich Anlagenmanagement und Infrastruktur verfügst Du bereits über Berufserfahrung und bringst weiterhin gute Kenntnisse in der Planung sowie Steuerung von Infrastrukturprojekten mit Deine eigenständige Arbeitsweise und Termintreue sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln zeichnen dich aus Ein analytisches Vorgehen mit hoher Problemlösungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Kundenorientierung gehören zu Deinen Stärken Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Bewerber mit Schwerbehinderung bevorzugt.
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Betriebsleiter (m/w/d) Automated Food Fulfilment Center

Sa. 28.03.2020
Köln
Werden Sie Teil des REWE Lieferservice-Teams. Arbeiten beim REWE Lieferservice: Gestalten Sie die Zukunft des Online-Handels mit. Der Online-Handel boomt und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittel-Bereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir als REWE Lieferservice sind von Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten. Genau dafür brauchen wir Sie!     Vollumfängliche Verantwortung (inkl. Betreiberverantwortung) für das erste automatisierte Food Fulfilment Center des REWE Lieferservices und der damit verbundenen Umschlagslager in einem wachsenden, dynamischen Markt Management der personellen und organisatorischen Voraussetzungen für den wirtschaftlichen Erfolg, unter Beachtung der betrieblichen und rechtlichen Bestimmungen, insbesondere Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Hygieneanforderungen Führung der Lager- und Fuhrparkleitung mit insgesamt bis zu 500 MitarbeiterInnen Begleitung operativer und organisatorischer Maßnahmen zur Implementierung neuer Prozesse und Technologien zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Formats Initiierung, Implementierung und Kontrolle von Qualitätssicherungsmaßnahmen in Abstimmung mit den zuständigen Gremien  Zusammenarbeit mit den relevanten Fachabteilungen der REWE Digital und dem örtlichen Betriebsrat Sicherstellung der optimalen Tourenplanung und des Fuhrparkmanagements in Zusammenarbeit mit der Lagerleitung Weiterführung einer offenen, vertrauensvollen und innovativen Betriebskultur   Studienabschluss mit einem logistischen Schwerpunkt oder als Ingenieur mit technischem Schwerpunkt, idealerweise mit Kenntnissen der Automatisierungstechnik Mehrjährige, fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position  Leader-Kompetenz und Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation großer Teams Zahlenaffinität und Erfahrung im KPI-Management in der Logistik Interesse an und Wille zum Know-how-Aufbau in der Automatisierungstechnik Kommunikationsstarke, teamorientierte und offene Persönlichkeit, die gerne Entscheidungen trifft, Prozesse strukturiert und kundenorientiert durchsetzt sowie deren Einhaltung im Blick hat Expertise in Lagerverwaltungssystemen, Warenwirtschaftsprogrammen sowie sehr gute EDV-Kenntnisse Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eine handlungsorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Problemlösekompetenz   Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Prämien und betriebliche Sonderzahlungen Zusätzlichen betrieblichen Urlaub Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Ausgiebige Einarbeitung und Kollegen, die für Fragen zur Verfügung stehen   Wenn Sie Betriebsleiter (m/w/d) Automated Food Fulfilment Center werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inklusive Mappen nicht zurückschicken können.   Ein Unternehmen der REWE GROUP Büro: Schanzenstr. 6-20, 51063 Köln www.rewe.de/jobs www.rewe-digital.com
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Schichtleiter (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Neuss
pfenning logistics ist ein inhabergeführter Arbeitgeber aus der Metropolregion Rhein-Neckar und zählt zu den starken Unternehmen des deutschen Mittelstandes. Wir pflegen Traditionen mit familiären Werten und gestalten gleichzeitig, als hochmoderner Logistikdienstleister, die Zukunft neu. Unsere langjährigen Mitarbeiter tragen täglich in vielfältigen Positionen zu diesem Unternehmenserfolg bei - Ob als Lagerprofi, LKW-Fahrer oder als Fach- und Führungskraft. BE PART OF OUR FUTURE! Sie möchten gerne die Verantwortung für ein Team übernehmen und organisieren gerne Logistikprozesse mit? Für die Unterstützung an unserem neuen Standort in Neuss suchen wir ab dem 01.06.2020 Sie als: Schichtleiter (m/w/d) Sie übernehmen die Verantwortung für die operativen Lageraktivitäten sowie für ein Team aus Staplerfahrern und Kommissionierern und sorgen für einen reibungslosen Ablauf In Ihrer Funktion ist Ihnen eine kosten- und qualitätsorientierte Organisation der innerbetrieblichen Lagerprozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung wichtig In Absprache mit dem Lagerleiter sorgen Sie für eine strukturierte Personaleinsatzplanung (Schicht-, Tages- und Urlaubsplanung) Sie haben eine Berufsausbildung als Fachlagerist/ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) abgeschlossen und ggf. Weiterbildungen im Bereich der Lagerwirtschaft besucht Durch mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise auch als Teamleiter – bewegen Sie sich sicher im Logistikumfeld Gute Kenntnisse in der Arbeit mit Lagerverwaltungssoftware sind von Vorteil Sie verfügen über Organisationstalent, haben Freude an der Leitung eines gewerblichen Teams und sind durchsetzungsfähig Sie sind bereit im Schichtbetrieb zu arbeiten Fairer Umgang, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem familiären und persönlichen Arbeitsumfeld erwarten Sie bei uns!
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Teamleiter Faktura/Billing/Rechnungserstellung - National (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Ratingen
Postcon National GmbH – bundesweit für Großkunden Postcon National ist Deutschlands zweitgrößter Briefdienstleister mit Sitz in Ratingen. Als Spezialist für den bundesweiten Versand von Geschäftsbriefen und adressierter, inhalts- gleicher Werbe- und Katalogpost realisieren wir seit über 20 Jahren komplexe Versandlösungen für die Geschäftspost unserer Kunden über eigene und Partnerzustellnetze innerhalb von Deutschland. Zu unseren Kunden gehören Großversender wie Banken und Versicherungen, Energieversorger, Handels- oder Telekommunikationsunternehmen, genauso wie Behörden.   Postcon National sucht Menschen, die etwas bewegen, die inspirieren und die eine moderne Brieflogistik vorantreiben. Unternehmertum und Eigeninitiative fördern wir ebenso wie das kollegiale Miteinander und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dabei verstehen wir uns als Team, das Kompetenzen und Kulturen vereint. Unser Ziel: Die beste Post für unsere Kunden zu sein.   Fachliche Leitung eines Teams mit zwei bis fünf Mitarbeitern (m/w) Fakturierung der Postdienstleistungen der Postcon im Debitoren- und Kreditorenbereich Sicherstellung des Monatsabschlusses für diese Bereiche (Abgrenzung, Rückstellung) Optimierung der technischen Systeme und Prozesse; Sicherstellung der Schnittstellen (Anforderungsmanagement z.B. für steuerliche Anforderungen, Optimierungen etc.) Direkte und operative Klärung diverser Problemstellungenmit allen Fachbereichen (insbesondere Vertrieb, Buchhaltung, Operations, IT) Kontrolle und Optimierung der Arbeitsabläufe und Sicherstellung von IKS-Kontrollen; Unterstützung bei internen und externen Audits Erstellung und Optimierung von Reportings und Prozessen Verantwortung für den Einrichtungsprozess (Kundenstammdaten, Preise etc.) Reklamationsbearbeitung Allgemeine administrative Tätigkeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes BWL/VWL-Studium Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Ausbildungsberuf oder einem vergleichbaren kaufmännischen Bereich Analytische und strukturierte Arbeitsweise Sicheres Prozess- und IT-Verständnis und Umsetzungsstärke Sichere Anwendung von MS Office und gängigen EDV-Programmen, insbesondere Excel-Kenntnisse Hohe Kundenorientierung intern und extern Erfahrung im Bereich Fakturierung/Abrechnung von Debitoren und Kreditoren Gutes Zahlenverständnis und gute kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsfähigkeit Führungserfahrung Wir vertrauen unseren MitabeiterInnen von Anfang an: Deshalb sind die Arbeitsverträge unbefristet und wir haben Vertrauensarbeitszeit Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, dadurch kurzen Entscheidungswegen, mit offenen Türen und einem lebendigen Teamgeist Der Standort unserer Zentrale in Ratingen liegt verkehrstechnisch günstig – egal, ob Sie mit dem ÖPNV oder mit dem PKW anreisen Wir legen Wert darauf, dass unsere MitarbeiterInnen das „große Ganze“ unseres Unternehmens wahrnehmen – deshalb gehört in der Einarbeitungsphase ein spannender Tag mit einem unserer Zusteller und ein weiterer Tag in einem unserer Sortierzentren dazu Wir unterstützen Ihre finanzielle Vorsorge durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Wir halten unsere MitarbeiterInnen wach – Kaffee & Wasser gibt‘s kostenlos Für thematische und technische Weiterentwicklungen sind wir offen und stellen diese für unsere Mitarbeiter/-innen sicher Last, but not least: Der Versand von privater Briefpost ist für unsere MitarbeiterInnen kostenlos!
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Sachgebietsleiter/in strategischer Einkauf

Sa. 28.03.2020
Köln
Universität zu Köln www.uni-koeln.de Sachgebietsleiter/in strategischer Einkauf (w/m/d) Abteilung 64 Einkauf | Dezernat 6 Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem viel­fältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt. Der Einkauf der Universität zu Köln ist im Dezernat Wirtschaft und Finanzen angesiedelt und gliedert sich in den operativen und strategischen Einkauf. Die vakante Stelle ist dem strategischen Einkauf zu­ge­ordnet. Hier sind Sie mit der Leitung des Sach­ge­biets mit Option auf die stellvertretende Abteilungsleitung und dem strategischen Einkauf aller Waren­gruppen unter Beachtung des Vergaberechts betraut. IHRE AUFGABEN Leitung des Sachgebiets Strategischer Einkauf Führung der Mitarbeitenden im Sachgebiet Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Durch­führung von komplexen Vergabeverfahren Abwicklung, Überwachung und Steuerung von Beschaffungen ab einem Wert von 25.000 € netto Beratung und methodische Unterstützung der Mitarbeitenden bzw. Bedarfsstellen im Hinblick auf die Durchführung von Ausschreibungen Entwicklung von markt- und produktbezogenen Beschaffungsstrategien Optimierung der Prozesse im Sachgebiet Durchführung von Sonderprojekten mit Beschaf­fungs­bezug Ausbau und Pflege des Lieferantenmanagements IHR PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium mit kauf­männischer Ausrichtung Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf Bevorzugt fundierte Kenntnisse im Vergaberecht Führungserfahrung Sehr gute IT-Kenntnisse und hohe IT-Affinität SAP-Anwenderkenntnisse, bevorzugt im Bereich Materialwirtschaft / Logistik Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gutes Verhandlungsgeschick Pragmatische, kooperative, engagierte sowie dienstleistungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit WIR BIETEN IHNEN Spannende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten Ein dynamisches Team in einer lernenden Organisation Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen Umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesund­heits­managements Teilnahme am Großkundenticket der KVB Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 TV-L. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2003-09. Die Bewerbungsfrist endet am 31.03.2020. NRW Nordrhein-Westfalen Bauingenieurwesen Architekt Architektin Bauingenieur Bauingenieurin Projektleiter Projektleiterin Projektleitung
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Gruppenleiter Data Driven Marketing/ Database Marketing (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Köln
Die Koelnmesse ist mit rund 80 internationalen Fachmessen und Fachausstellungen im In- und Ausland, Gastveranstaltungen und 2.000 Kongressen für 25 Wirtschaftszweige der Messeplatz Nr. 1. Auf einem der größten Messegelände der Welt in Köln sind mehr als 800 Beschäftigte in verschiedensten Funktionen tätig. Zur Verstärkung unserer Gruppe Data Driven Marketing im Bereich Marketing-Kommunikation suchen wir Sie zum nächst möglichen Zeitpunkt in Vollzeit, als Gruppenleiter Data Driven Marketing/ Database Marketing (m/w/d). Die Gruppe Data Driven Marketing besteht aktuell aus 8 Databasemarketing-Managern, die insbesondere zuständig für die Bereitstellung von Datenselektionen für die Ansprache von Austellern, Besuchern und Medienvertretern sind. Führung und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter der Gruppe Definition, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Prozesse zur Analyse, Katalogisierung und Aufbereitung (Cleansing) von Zielgruppendaten (Aussteller, Besucher und Medienvertreter) und verschiedenster Datenquellen der Kontaktpunkte der Customer Journeys Weiterentwicklung der Importprozesse in die Marketing-Database unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Dublettenprüfung (Extraction Transformation Loading) Weiterentwicklung der Selektionsprozesse von Marketingdaten für Aussteller-, Besucher-, Medienvertreter-Kampagnen, für Vertriebskampagnen Aussteller (Segmentation) und für die Marketing Automation Entwicklung und Bereitstellung von Zielgruppen-Segmentierungen für Data-Driven-Marketing-Kampagnen zum Aufbau von automatisierten Kundenkontaktstrecken Identifikation von Potenzialen und datenbasierter Insights zur Definition der digitalen Marketing-Kommunikations-Strategie und zum Ausbau der Marketing Automation und der Personalisierung Festlegung von KPIs und Reports für die Erfolgsbewertung/Analytics der Maßnahmen und Umsetzung in aussagekräftige Reportings Sicherstellung einheitlicher Prozesse und Datenqualität für das Datenhandling inklusive DSGVO, e-Privacy Erstellung von Anforderungskonzepten zur kontinuierlichen Optimierung der CX-/CRM-Systeme (SAP CX Marketing Cloud, Fairmate CRM) und der Tools zur Adress-/Datenbearbeitung/-analyse in enger Zusammenarbeit mit dem Zentralbereich IT Anforderungsdefinition für Auf-/Ausbau einer Data Management Plattform mit Profildaten, die für die personalisierte Kundenansprache über diverse Touchpoints genutzt werden können abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Data Management, Wirtschaftsinformatik, Digital Marketing mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Database-Marketing und Datenverarbeitung Fähigkeit zur Mitarbeiterführung ausgeprägtes Verständnis der End-to-End-Datenverarbeitung: von der Erfassung über die Bereinigung und Aggregation bis hin zur Datenmodellierung und -analyse und zur zielgerichteten, maßgeschneiderten Bereitstellung Erfahrung im B2B-/B2C-Umfeld im Daten-Management von CRM-, Marketing- und/oder Marketing Automation sowie von Lead- und Opportunity-Daten gute Kenntnisse in MS Excel, wünschenswert auch Access, SQL, und der Funktionsweise relationaler Datenbanken sowie moderner Segmentierungswerkzeuge gutes Verständnis der praktischen Konsequenzen der DSGVO und e-Privacy ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Teilnahme an einer Potenzialanalyse (Assessment Center) im Bewerbungsverfahren kollegiale Unternehmenskultur umfassende Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) Förderung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. attraktives Gleitzeitmodell, Eltern-Kind-Zimmer) moderne IT-Ausstattung (z.B. Surfaces) betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Sportkurse) kostenlose Mitarbeiterparkplätze Betriebsrestaurant mit Außenbereich
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