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Leitung: 4.902 Jobs

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 759
  • Verkauf und Handel 759
  • Gesundheit & Soziale Dienste 447
  • It & Internet 445
  • Sonstige Dienstleistungen 351
  • Transport & Logistik 318
  • Maschinen- und Anlagenbau 245
  • Elektrotechnik 236
  • Feinmechanik & Optik 236
  • Baugewerbe/-Industrie 232
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  • Sonstige Branchen 155
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 122
  • Versicherungen 117
  • Recht 107
  • Unternehmensberatg. 107
  • Wirtschaftsprüfg. 107
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4895
  • Mit Personalverantwortung 4060
  • Ohne Berufserfahrung 232
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4868
  • Home Office 338
  • Teilzeit 240
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4715
  • Befristeter Vertrag 96
  • Berufseinstieg/Trainee 38
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 26
  • Arbeitnehmerüberlassung 17
  • Handelsvertreter 14
  • Franchise 13
  • Ausbildung, Studium 2
  • Praktikum 1
Leitung

Chief Information Officer / CIO / Mitglied der Geschäftsleitung (m/f/d)

Mo. 26.10.2020
Unser Auftraggeber ist ein Weltmarktführer im Spezialmaschinenbau mit Sitz in Deutschland, der mit mehreren tausend Mitarbeitern einen profitablen Jahresumsatz in dreistelliger Millionenhöhe generiert. Die zahlreichen Gesellschaften der Gruppe im In- und Ausland werden durch eine zentrale IT-Organisation unterstützt (> 600 User). Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs bilden das hohe Engagement der qualifizierten MitarbeiterInnen, eine professionelle Organisationsstruktur, Innovationskraft, Kenntnis der Märkte, Kundenorientierung sowie kontinuierliche Investitionen in neue Technologien und die Weiterentwicklung der IT-Prozesslandschaft. Für die Leitung des zentralen IT-Bereichs suchen wir im Auftrag dieses Kunden einen strategisch denkenden, ergebnisstarken und in der Sache überzeugenden Chief Information Officer / CIO / Mitglied der Geschäftsleitung (m/f/d) Standort SüddeutschlandSie übernehmen die Verantwortung für das strategische und operative Management sämtlicher IT-Themen für die gesamte Unternehmensgruppe, die mit zahlreichen Tochtergesellschaften im In- und Ausland vertreten ist (> 600 User). Dies beinhaltet die Konzeption und Weiterentwicklung einer aus der Konzernstrategie abgeleiteten IT-Strategie, die Definition und Abstimmung der (digitalen) IT-Roadmap sowie die Sicherstellung eines effizienten Betriebs der IT-Infrastruktur und Applikationen. Als Mitglied der Geschäftsleitung fungieren Sie als enger Sparringspartner des CEOs. Ihnen obliegt die enge Zusammenarbeit mit den operativen Geschäftsbereichen und die Positionierung des IT-Bereichs als anerkannten Partner (Shared-Service-Center). Gemeinsam mit den Ihnen unterstellten IT-Teams sorgen Sie für die Bereitstellung von unternehmensweiten IT-Lösungen und Standards, um die Geschäftsprozesse des Unternehmens effizienter, zuverlässiger und agiler zu gestalten. In Ihren Aufgabenbereich fallen die Führung und Weiterentwicklung der IT-Teams (IT-Excellence), die Etablierung einer IT-Sourcing-Strategie, die Initiierung strategischer IT-Projekte und die Begleitung von globalen Roll-Outs (z.B. SAP HANA), die IT-seitige Integration neuer Gesellschaften / M&As, die Realisierung eines Konzeptes für IT-Security sowie die kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur & Applikationen (z.B. ITIL, CMDB). Sie sorgen für die Budgetplanung und stellen das Erreichen von Milestones gemäß der Budget- und Qualitätsvorgaben sicher. Sie haben auf der Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums (Diplom/Master/Bachelor) mehrjährige Berufserfahrung in der Gesamtleitung oder stellv. Leitung einer IT-Organisationseinheit bei einem global agierenden Mittelständler gewonnen (Umsatz: > 150 Mio. €). Sie verstehen es, zielführende Konzepte zu entwickeln und zu implementieren und sich in einer dezentralen Struktur eine hohe Akzeptanz als Führungskraft zu verschaffen. Ihre IT-Kenntnisse sind “State-of-the-Art“: Sie haben ein tiefes Verständnis für das gesamte IT-Prozess- und Leistungsspektrum und bringen eine hohe Affinität für Trends und Technologien rund um Industrie 4.0 mit. Sie sind unser Ansprechpartner, wenn Sie es gewohnt sind, Ihren Verantwortungsbereich mit ausgeprägter Innovations-, Umsetzungs- und Gestaltungskraft und einem hohen Anspruch an die eigene Arbeit zu leiten und nach vorne zu bringen – dies mit entsprechend diplomatischem Geschick, Performanz-Fokus und „Hands-On“- Mentalität mit einer starken Nähe zum operativen Geschäft.  Unser Mandant bietet Ihnen eine zentrale, zukunftsorientierte Führungsposition mit einem hohen Gestaltungsspielraum in der strategischen Weiterentwicklung eines innovativen Geschäftsbereichs und direkter Berichtslinie an den CEO.  Einsatz bei einem hoch profitablen deutschen Maschinenbaukonzern mit flexiblen mittelständischen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer unternehmerisch geprägten Unternehmenskultur („Top Arbeitgeber“, flexible Arbeitszeit-Modelle). Der Bedeutung dieser Schlüsselposition entsprechend wird eine angemessene Dotierung geboten, die auch der persönlichen Leistung Rechnung trägt, weitere Sozialleistungen sowie die Bereitstellung eines Firmenwagens.
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Stellvertretender Geschäftsführer m/w/d

Mo. 26.10.2020
Branche: Elektrotechnik Standort: Norddeutschland Unser Mandant ist ein erfolgreich agierendes Unternehmen aus dem Bereich Elektrotechnik und auf der Suche nach digital erfahrenen Unternehmerpersönlichkeiten mit dem Blick für operative Details sowie das unternehmerische "Ganze". Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Festanstellung einen „Stellvertretenden Geschäftsführer m/w/d“. Verantwortung für den kaufmännischen Bereich der Gesellschaft Leitung des Zentraleinkaufs sowie strategische Neuausrichtung des Einkaufs Zukunftssichere Ausgestaltung der Lieferantenverträge Optimierung der internen Abläufe, Digitalisierung, agiles Organisations- und Prozessmanagement, Skalierung Entwicklung der Gesellschaft Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung Expertise in der Unternehmensführung, operative Erfahrung in den Bereichen Einkauf/ Vertrieb Marketing Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken Kenntnisse in agilen Methoden des Projekt- und Organisationsmanagements Integrative, aufgeschlossene und durchsetzungsstarke Hands-On-Persönlichkeit mit dem Willen, Veränderungen nach Vorne zu treiben und dabei Mitarbeiter "mitzunehmen" sowie zu entwickeln Sie verfügen über gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Ihr Englisch ist verhandlungssicher in Wort & Schrift Gestaltungsspielraum in einem Umfeld relevanter Zukunftsthemen Führung und Entwicklung eines dynamischen Teams Möglichkeit, gesamtunternehmerihsche Verantwortung zu übernehmen Vergütung: leistungsgerechte Vergütung und attraktive Rahmenbedingungen
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Standortleiter Logistik - Raum Dortmund (Unna) (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
Dortmund
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort einen Standortleiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung für unseren Versand- und Logistikbereich. Job ID: 1019747 | Amazon Deutschlnd S1 TransportAls Leiter unseres Verteilerzentrums, bist du der Kopf unseres Teams, verantwortest aktives Qualitäts- und Performancemanagement. Dein Hauptziel ist es hierbei nicht nur dafür Sorge zu tragen, unseren Kunden die gewünschten Produkte zur Verfügung zu stellen sondern ihre Erwartungen beständig zu übertreffen! Zum einem verantwortest du hierbei den Aufbau und das Management deines Teams (Bereichs-, Schicht- und Teamleiter, Sortiermitarbeiter) sowie die Zusammenarbeit mit wichtigen externen und internen Geschäftspartnern (HR, Sales & Operations Planning, Change-Management, Transportdienstleister, Business Development und Loss Prevention sind nur einige Beispiele). Zum Anderem managest du auf administrativer Ebene die Überwachung, Steuerung und Erfüllung betrieblicher Zielvorgaben für deine Lieferstation und präsentierst deine Ergebnisse regelmäßig dem leitenden Führungsteam. Zudem steuerst du die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen an deinem Standort. In dieser Position hast du somit maßgeblich Einfluss auf den Erfolg deines Verteilerzentrums und somit auch direkten Einfluss auf das Einkaufserlebnis unserer regionalen Kunden.Dein Profil: Du hast einen Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, o.ä. Qualifikation Du verfügst über exzellente Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, ideallerweise im Bereich Logistik Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Dich zeichnet ein guter Geschäftssinn aus, welcher sich in erfolgreich quantifizierbaren Ergebnissen und fundierter Projektmanagementerfahrung widerspiegelt Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch als auch Englisch Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse, welche es dir ermöglichen selbstständig Datenanalysen, -extrahierung und -manipulation zu fahren Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen PREFERRED QUALIFICATIONS Bevorzugte Qualifikationen: In akuten Fällen, bist du bereit in der Nachtschicht zu unterstützen Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie den Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
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Standortleiter Logistik Raum Hannover (Wunstorf) (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
Wunstorf
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort eine(n) Standortleiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung für unseren Versand- und Logistikbereich. Job ID: 1019382 | Amazon Deutschland Trans GmbHAls Leiter unseres Verteilerzentrums, bist du der Kopf unseres Teams, verantwortest aktives Qualitäts- und Performancemanagement. Dein Hauptziel ist es hierbei nicht nur dafür Sorge zu tragen, unseren Kunden die gewünschten Produkte zur Verfügung zu stellen sondern ihre Erwartungen beständig zu übertreffen! Zum einem verantwortest du hierbei den Aufbau und das Management deines Teams (Bereichs-, Schicht- und Teamleiter, Sortiermitarbeiter) sowie die Zusammenarbeit mit wichtigen externen und internen Geschäftspartnern (HR, Sales & Operations Planning, Change-Management, Transportdienstleister, Business Development und Loss Prevention sind nur einige Beispiele). Zum Anderem managest du auf administrativer Ebene die Überwachung, Steuerung und Erfüllung betrieblicher Zielvorgaben für deine Lieferstation und präsentierst deine Ergebnisse regelmäßig dem leitenden Führungsteam. Zudem steuerst du die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen an deinem Standort. In dieser Position hast du somit maßgeblich Einfluss auf den Erfolg deines Verteilerzentrums und somit auch direkten Einfluss auf das Einkaufserlebnis unserer regionalen Kunden.Dein Profil: Du hast einen Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, o.ä. Qualifikation Du verfügst über exzellente Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, ideallerweise im Bereich Logistik Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Dich zeichnet ein guter Geschäftssinn aus, welcher sich in erfolgreich quantifizierbaren Ergebnissen und fundierter Projektmanagementerfahrung widerspiegelt Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch als auch Englisch Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse, welche es dir ermöglichen selbstständig Datenanalysen, -extrahierung und -manipulation zu fahren Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen PREFERRED QUALIFICATIONS Bevorzugte Qualifikationen: In akuten Fällen, bist du bereit in der Nachtschicht zu unterstützen Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie den Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
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Teamleitung Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
Winnenden (Württemberg)
Die Gotthilf BENZ Turngerätefabrik GmbH + Co. KG mit Sitz in Winnenden ist einer der führenden Turn- und Sportgerätehersteller weltweit und steht für höchste Qualität und Fachkompetenz. Über 110 Jahre BENZ – die Erfolgsgeschichte eines Unternehmens, bei dem die Mitarbeiter das Fundament für Wachstum und einen nachhaltig unternehmerischen Erfolg bilden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für unseren Stammsitz im Werk Winnenden Führung und Weiterentwicklung von ca. 15 Mitarbeiter/innen, Einsatz-/ Personalbedarfsplanung Ausbau des Vertriebscontrollings sowie Definition & Monitoring von KPIs zur Vertriebssteuerung  Schnittstelle zwischen Innen-/ und Außendienst und Unterstützung der Vertriebsleitung Projektmanagement für Sonderprojekte  Teilnahme an Messen und weiteren relevanten Veranstaltungen Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachabteilungen Selbstständige Betreuung, Unterstützung und Weiterentwicklung von Key Accounts Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Masterstudium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder kaufmännische/technische Ausbildung Organisiert-strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise Selbstständige Arbeitsweise & hohe Eigenmotivation sowie Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Führerschein Klasse B Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office, ERP-/ & CRM-Systeme) Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international tätigen Unternehmen Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio Ein attraktives Arbeitsumfeld & Raum für Gestaltungsfreiheit Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs-/ & Weihnachtsgeld Flache Hierarchien & flexible Arbeitszeit Persönliche Entwicklungsperspektive Firmen-Laptop & -Smartphone Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jährliche Betriebsfeiern
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Teamleiter Vermietung (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
Gera, Dresden, Leipzig
CAPERA Immobilien Service GmbH, ein Unternehmen der CORESTATE Capital Group, ist ein bundesweit agierendes Immobilienunternehmen mit Schwerpunkt auf Property Management für Gewerbe- und Wohneinheiten, Hausmeisterservice und Vermietung. Mit Hauptsitz in Neu-Isenburg (bei Frankfurt a. M.) und Standorten in Berlin, Dresden, Erfurt, Essen, Gera, Hamburg, Hannover, Heilbronn, Leipzig, Magdeburg, München, Nürnberg und Stuttgart verfügt das Unternehmen über lokale Expertise und gewährleistet so die direkte Betreuung der Objekte und Mieter vor Ort. Neben der bundesweit aufgestellten Property Management Plattform mit regionalen Spezialisten, bietet das Unternehmen durch sein Echtzeit-Auskunftssystem hohe Transparenz für jederzeitiges Controlling und Reporting. Derzeit betreut CAPERA mehr als 25.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten WIR SUCHEN: Teamleiter Vermietung (m/w/d) am Standort Gera oder Dresden oder Leipzig Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien Koordination und Durchführung von Besichtigungen Führen von Vertragsverhandlungen mit Mietinteressenten sowie selbstständige Erstellung von Mietverträgen Durchführung von Wohnungsabnahmen- und übergaben nach Bedarf Erstellung von Vermietungsexposés im Internet Enge und zeitnahe Abstimmung mit dem Eigentümer/Assetmanagement und monatliches Reporting Akquise von neuen Vermietungsbeständen Entwicklung von Vermietungsstrategien sowie Erstellung von Markt- und Standortanalysen Leitung unseres Vermietungsteams an den Standorten Gera, Leipzig, Kronach und Dresden mit derzeit 6 Mitarbeitern Eine Kaufmännische Ausbildung bestenfalls in der Immobilienbranche, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vermietung von Wohn- bzw. Gewerbeimmobilien sowie Akquise von externen Vermietungsaufträgen Hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Kommunikationsvermögen und verbindliches, souveränes Auftreten Dienstleistungsorientiertes, souveränes und verbindliches Auftreten und gepflegtes Äußeres Führerschein Klasse B Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Flexible Arbeitszeitgestaltung in Hinblick auf die notwendigen Besichtigungstermine (auch am Wochenende und in den Abendstunden) eine unbefristete Vollzeiteinstellung mit Möglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle zu wählen sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein professionelles Arbeitsumfeld eigenverantwortliches Handeln in einem Umfeld, in dem anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeiten gefördert wird eine motivierende Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team, das seine Erfolge gemeinsam erzielt und auch feiert Unterstützung bei Ihren persönlichen und beruflichen Entwicklungen in Form von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen ein attraktives und den Aufgaben entsprechendes Vergütungspaket
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HR Manager, Shared Service Center Europe (m/f/d)

Mo. 26.10.2020
Berlin
Alles, was wir bei Hach tun, ist inspiriert durch das Ziel, Menschen auf der ganzen Welt sauberes Wasser zu garantieren. Als Weltmarktführer in der Herstellung und dem Vertrieb von Analyseinstrumenten, Testkits und Reagenzien bedienen wir ein breites Spektrum an Branchen und Märkten. Unsere Produkte werden in Labor-, Prozess- und Feldumgebungen intensiv eingesetzt und eröffnen Menschen, die sich für einen gesünderen Planeten einsetzen, vielfältige Karrieremöglichkeiten. Unser 1947 gegründetes Team blickt zurück auf eine Vergangenheit voller Innovationen, zu denen ein Frühwarnsystem für Trinkwasser gehört, das nach dem 11. September 2001 entwickelt und vom Ministerium für Innere Sicherheit der Vereinigten Staaten zertifiziert wurde. Während der Olympischen Spiele 2016 hat Hach Brasilien eine wichtige Rolle bei der Überwachung der Wasserqualität und -sicherheit im Olympia-Komplex gespielt. Zu den neueren Innovationen zählen die Ferndiagnose sowie ein portabler Parallel-Analysator zur Vereinfachung von Feldmessungen. Neben der Arbeit für unsere Kunden weltweit engagieren wir uns stark dafür, eine positive Wirkung für andere Menschen zu entfalten: Hach Helps, unsere Initiative zur Betreuung von Interessengruppen, unterstützt Gemeinden und Unternehmen, die es sich zum Ziel gemacht haben, denjenigen sauberes und sicheres Wasser bereitzustellen, die es am meisten brauchen. Als Teil des Konzerns Danaher wird unsere Arbeit bei Hach von diesem globalen Wissenschafts- und Technologieinnovator unterstützt. Neben den unübertroffenen Schulungen von Führungskräften sowie den beruflichen Entwicklungsprogrammen von Danaher bietet diese Kooperation auch umfangreiche Karrieremöglichkeiten für verschiedene Branchen und Marken. Wir sind durch ein gemeinsames Ziel vereint: Helfen, das Leben voll auszuschöpfen. Erfahren Sie, wie Sie bei Hach etwas bewirken können. Purpose: The HR Manager HR Service Center Europe is responsible for the supervision and coordination of the HR Service Center in Europe, supporting HR systems and associated transaction management. This person will be key in establishing an HR Service Center in Europe incl. implementing an HR ticketing system to ensure operational efficiency, administrative and customer service excellence. The HR Manager HR Services is responsible for online, phone and front desk support for all HR transactions, general policy questions and basic support for all HR functional areas. Supports and solves complex cases as a team member (e.g., benefits issues requiring research, etc.). Lead a team responsible for quick and accurate HR question resolution for our entire employee population within Europe. Partner with HR and Technology teams to determine and implement solutions and/or automated processes to allow teammates to self-serve questions wherever possible. Design and employ solutions that centralize HR documents and procedures enabling faster and highly accurate question resolution. Ensure compliance with all customers, internal and external and contract requirements. Manages a team of HR Coordinators and Workday Pro´s and establish accountability, consistency and ownership for maximum service delivery Take a user-centric approach to processes, technology, and procedures to improve the teammate experience. Manages the HR ticket-system / Hotline Support based on work volumes, staffing, skill, and competency ensuring efficient use of resources. Encourages prompt and accurate customer support is provided by the team.  Promptly escalates more complex issues to the appropriate HR leader. Oversees reporting on all Service Center metrics and completes all required reporting and analysis incl. managing SLAs for Europe Identifies optimization opportunities to simplify and scale work and to further optimize functionality and enhance efficiencies Cultivate a culture through operational programming that values engagement, retention, coaching, and development Bachelor's Degree in Business, Project Management, Systems Engineering 3-4 years of experience in Project Management, System Implementations, Service Delivery Service Delivery (e.g. HR, Call Center, etc.) a plus Process efficiency / productivity improvement capability Creative Problem Solving Excellent relationship-building & communication skills Danaher Corporation und alle Danaher-Unternehmen sind Arbeitgeber, die Wert auf Chancengleichheit legen und qualifizierte Bewerber unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder anderer rechtlich geschützter Eigenschaften auswählen. Das Poster „EEO is the Law” (Gleichberechtigung am Arbeitsplatz) ist hier verfügbar.
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Leiter Manufacturing Engineering (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
Konstanz
Die ETO GRUPPE ist eine wachstumsstarke, mittelständische Unternehmensgruppe und zählt zu den führenden Herstellern innovativer elektromagnetischer Antriebskomponenten und Sensoren für die Automobiltechnik und den Maschinenbau. Unsere Produkte machen Fahrzeuge und Maschinen sicherer, effizienter und umweltfreundlicher. Mit über 2.300 Mitarbeitern entwickeln und produzieren wir weltweit kundenspezifische Lösungen für führende Fahrzeughersteller, -zulieferer und Anlagenbauer. An unseren Standorten in Deutschland, Polen, USA, China, Indien und Mexiko begeistern wir unsere Kunden weltweit mit Qualität und Innovation. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wesentlicher Faktor unseres Erfolges. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Leiter Manufacturing Engineering (m/w/d) Referenznummer 370-02 Verantwortung und disziplinarische Führung der Einzelprozesse und Bereiche Prozessqualifizierung, Instandhaltung und Facility Management am Standort in Stockach Steuerung der verantworteten Bereiche durch Implementierung nachhaltiger Analyse-Methodiken (Lean Production, Six Sigma, FMEA), Identifikation und Priorisierung daraus resultierender Handlungsfelder Entwicklung und Auswahl von Fertigungskonzepten sowie Optimierung der Produktprozesse Verantwortung der Weiterentwicklung der Anlagen, Produktionssysteme sowie der Gebäudetechnik Identifikation von Fertigungsproblemen und Ableitung von Abstellmaßnahmen Verantwortung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Digitalisierungs- und Automationsstrategie Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Produktion, Betriebsmittelbau, Technologie, Entwicklung, QM und Sales Verantwortung für die Planung und Umsetzung der Investitionen (In Time, In Scope, In Budget) Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Hochschulabschluss (Diplom/Master) in Maschinenbau, Elektrotechnik o.Ä. Relevante Erfahrung in der industriellen Produktion, idealerweise im Ventile-, Aktoren- oder Sensoren-Umfeld Einschlägige Erfahrung in der Automation von Industrieanlagen sowie der Planung, Implementierung und Optimierung von Prozessen und Organistationsstrukturen Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement Erfahrung in der Führung von Führungskräften Sehr gute Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma Hohe Methodenkompetenz und die Fähigkeit, mit großer Komplexität zu arbeiten, Strukturen zu implementieren und nachhaltig zu verbessern Analytische Denk- und Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Begeisterungsfähigkeit, ein sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsstärke und Flexibilität Eine selbstständige, selbstorganisierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit die richtigen Prioritäten zu setzen Als einer der attraktivsten Arbeitgeber der Region bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgabenstellungen, flexiblen Arbeitszeiten, leistungsorientierten Vergütungsstrukturen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
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Projektleiter Sparkassen-Finanzgruppe (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Als eine führende europäische Management- und Technologieberatung unterstützen wir Unternehmen und Behörden dabei, die digitale Transformation voranzutreiben und konkrete und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Gemeinsam mit unseren weltweit 45.000 Mitarbeiter*innen stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns, mit dem Ziel, digitale Technologien optimal zu nutzen und eine positive Zukunft für unsere Kunden zu gestalten. Unseren Banking Kunden bieten wir maßgeschneiderte Branchenlösungen vom Business- und IT-Consulting über Systemintegration hin zu Application Management und Business Process Services in den Bereichen Risk & Regulatory, Anti-Financial Crime & Compliance, Digital Banking, Technology sowie Solutions & Products.Dafür suchen wir Dich unbefristet als: Projektleiter Sparkassen-Finanzgruppe (m/w/d) Leitung von Softwareentwicklungsprojekten innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe Aufsetzen, Strukturieren und Priorisierung von IT Projekten Erstellung der Projekt- und Testplanung Verantwortung über die im Projektauftrag definierten Projektziele (Kosten, Zeitrahmen, Leistungsumfang) Kontrolle und Steuerung aller Arbeitsergebnisse im Projekt Führung eines fachlich unterstellten Projektteams zur Erfüllung der Projektaufträge Beurteilung der projektbezogenen Leistung von Projektmitarbeitern Koordination von Aufgaben und Lösung von auftretenden Problemen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften bzw. eine bankfachliche Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt Mindestens zwei Jahre Erfahrung als (Teil-) Projektleiter oder im lenkenden PMO Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Durchsetzungskraft, Überzeugungsfähigkeit und zielorientierte Initiative, um Lösungen im Sinne des Kunden voranzutreiben und zu realisieren Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Beratung heißt Reisen innerhalb Deutschlands: Unter der Woche Betreuung unserer Projekte vor Ort Weiterbildung: Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical, Familienservice Bahnfahren: Bahn Card 25, 1. Klasse - geschäftlich und privat Selbst fahren: Firmenwagenregelung und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Fahrrad-Flat: Kostenlose Nutzung von Call-a-Bike-Fahrrädern - geschäftlich und privat Innovation: Nutzung unserer DigiLabs zur Entwicklung kreativer Ideen mit modernsten Technologien Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt Unser Engagement: Nationale und internationale soziale Projekte zum Mitmachen Jetzt bewerben: Schnell und bequem ohne Anschreiben!
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Werkstattleiter / Meister (m/w/d/x)

Mo. 26.10.2020
Massen-Niederlausitz
Kneer-Südfenster ist eine Unternehmensgruppe mit über 700 Mitarbeitern in drei Hauptwerken und stellt seit fast 90 Jahren hochwertige Qualitätsfenster und Haustüren her. Das Stammwerk, die Firma Kneer in Westerheim auf der Schwäbischen Alb, ist auf exklusive Bauelemente aus Aluminium-Holz in allen Größen und Varianten spezialisiert. Das Süd-Fensterwerk, im fränkischen Schnelldorf, ist die Hochburg edler Holzfenster und Holzhaustüren sowie anspruchsvoller Pfosten-Riegel-Fassaden. Beide Großbetriebe produzieren außerdem Kunststoff-Fenster aus namhaften Markenprofilen. Süd-Bauelemente, mit Sitz im brandenburgischen Massen, vervollständigt das breit gefächerte Angebot mit Fenstern und Haustüren aus Aluminium. Täglich verlassen rund 1.600 Fenster und 50 Haustüren die Werke, um mit firmeneigenen LKW’s zu den Kunden zu gelangen. Damit gehört die Firmengruppe zu den größten und renommiertesten Hersteller von Bauelementen in Deutschland. Wir suchen im Bereich Fertigung von hochwertigen Aluminium-Fenstern und -Haustüren für unser Werk SÜD-BAUELEMENTE GmbH in 03238 Massen ab sofort einen Werkstattleiter / Meister (m/w/d/x) Sie setzen die vorgegebenen Arbeitsvorbereitungen in der Produktion um Sie sind verantwortlich für die termin- und qualitätsgerechte Fertigung Sicherung der Realisierung der vorgegebenen Planzielen (Woche / Monat) Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit zwischen der Betriebsleitung, Verwaltung und Arbeitsvorbereitung Sie haben eine abgeschlossenen Ausbildung zum Techniker oder Meister sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Stahl- oder Aluminium-Fertigung Idealerweise haben Sie schon Erfahrungen im Fenster- und Haustürbau Sie können technische Zeichnungen lesen Sie besitzen eine ausgeprägte technische Auffassungsgabe und haben Durchsetzungsstärke Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Delegation von Aufgaben Sie sind flexibel, teamfähig, engagiert, leistungsbereit und pflegen einen sehr guten Umgang mit unseren Kunden. Ein angenehmes Betriebsklima in einem kollegialen Umfeld Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe Eine detaillierte Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Sonderzahlungen sowie attraktive Sachbezugsleistungen
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