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Leitung: 153 Jobs in Habenhausen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 23
  • Maschinen- und Anlagenbau 23
  • Verkauf und Handel 23
  • It & Internet 16
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Transport & Logistik 11
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Nahrungs- & Genussmittel 9
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Personaldienstleistungen 5
  • Recht 5
  • Sonstige Branchen 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 153
  • Mit Personalverantwortung 122
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 152
  • Home Office möglich 27
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 147
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Technischer Leiter (m/w/d) Industriebau

Di. 07.12.2021
Bremen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein professionell aufgestelltes, deutschlandweit operierendes Bauunternehmen mit sicherer Marktposition. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Exklusivmandat einen Oberbauleiter (m/w/d) / technischen Leiter (m/w/d). In dieser Position sind Sie für die übergeordnete Koordination und Organisation anspruchsvoller Bauvorhaben im Industriebau in Deutschland zuständig. Sie verfügen über Erfahrung in der Bau-, Projekt- oder Oberbauleitung im Bereich Industriebau und sind erfolgreich in der Organisation anspruchsvoller Bauprojekte? Darüber hinaus sind Sie mit der Personal- und Gerätedisposition sowie der Weiterentwicklung und Optimierung von Bauverfahren vertraut? Dann freuen wir uns auf einen ersten Austausch! (AHE/87742) Der Einsatzort: Bremen Übergeordnete Koordination und Organisation anspruchsvoller Bauvorhaben aus dem Industriebau in Deutschland Verantwortung für die Abwicklung komplexer Projekte unter Einhaltung der Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben Personaleinsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Bauleiter (m/w/d) und der Kolonnen Verhandlung mit Auftraggebern und Baupartnern und kompetenter Ansprechpartner für interne und externe Schnittstellen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und gemeinsame Entwicklung von Strategien Mitwirkung bei der Arbeitsvorbereitung, Kalkulation & Preisgestaltung sowie Ausschreibung und Vergabe von NU-Leistungen Persönliche Betreuung von Kunden, Partnern und Nachunternehmern, Auf-/Ausbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen Abgeschlossenes Studium im (Bereich) Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d), Bauleiter (m/w/d) oder Oberbauleiter (m/w/d) Sie haben fundiertes technisches, bauvertragliches und kaufmännisches Know-how und sind mit den Vorschriften, Normen und Richtlinien bestens vertraut Sie sind eine gestandene Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten, kommunikativem Geschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Ergebnisorientiertes und unternehmerisches Denken, lösungsorientierte Kommunikation, Verhandlungsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, Entscheidungskompetenz und Gestaltungsspielraum Selbständiges Management äußerst anspruchsvoller und vielseitiger Projekte Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Arbeitgeber in der Region Aktive Mitgestaltung der Prozesse und Strukturen im Unternehmen Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Braunschweig, Bremen, Hamburg, Rostock, Lübeck, Kiel, Münster, Westfalen, Bielefeld, Paderborn, Osnabrück
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Bremen
kom,ma, kommunikationsmanagement GmbH ist ein inhabergeführtes Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt ITK-Management. Seit über 20 Jahren unterstützen wir unsere Kunden mit detailliertem Expertenwissen, hoher Kundenfokussierung, Gewissenhaftigkeit, Beharrlichkeit und Akribie in einem kleinen, sehr strukturierten Team. Über das Unternehmen  Unser Mandant ist ein junges, schnell wachsendes Unternehmen aus der Automatisierungsbranche mit Hauptsitz in Nordwestdeutschland. Aktuell steht nun der nächste Wachstumsschritt zu einem etablierten Industrielieferanten mit einem schlagfertigen, professionellen Vertrieb an.  Entwicklung einer ganzheitlichen Vertriebsstrategie zur Erreichung der Auftragseingangs- und Umsatzziele. Aufbau und Leitung einer schlagkräftigen internationalen Sales Abteilung, die das gesamte Unternehmen durch ihre Abschlüsse aktiv vorantreibt. Erschließung neuer Märkte und Kunden, sowie Aufbau langfristiger, strategischer Partnerschaften. Key Account Management der wesentlichen strategischen Kunden/Partner in ganz Europa. Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Projektmanagement, Produktmanagement und der Produktion. Langjährige Erfahrung im Bereich Sales, davon mindestens 3 Jahre in einer Leitungsfunktion. Erfahrung in der Logistik, Industrieautomatisierung, Materialflussbranche oder ähnliches. Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium in Kombination mit Kenntnissen im jeweils anderen Bereich. Wirtschaftlich denkend, engagiert und ergebnisorientiert - ständig auf der Suche nach Geschäftsmöglichkeiten und in der Lage diese zu erkennen und zu ergreifen. Starker, klarer und prägnanter Kommunikator, Sparringspartner und Verhandlungsführer auf allen Ebenen und stark im Abschluss.  Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Führung einer innovativen Vertriebseinheit Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil Empathisch und mit schneller Auffassungsgabe. Flexibler, ehrgeiziger und enthusiastischer Teamplayer. Mit großem Wissensdurst, nach professionellem und persönlichem Wachstum strebend. Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Proaktivität. Unser Mandant zeichnet sich durch ein diverses, internationales, aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien aus. In dem jungen Unternehmen erwartet Sie ein innovatives Produkt mit disruptivem Charakter. Sie bekommen die Chance und Herausforderung, den Markteintritt des Produkts maßgeblich mitzugestalten und Sie haben hierbei viel Raum für eigene Ideen. Das weitere Wachstum des Unternehmens soll insbesondere auch durch die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gefördert werden, weswegen insbesondere dem Thema Weiterbildung viel Gewicht beigemessen wird.
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Referatsleitung (w/m/d) im Bereich Personal und Organisation

Di. 07.12.2021
Bremen
Die Bremer Stadtreinigung, Anstalt des öffentlichen Rechts (DBS) ist zum 1. Januar 2018 im Rahmen eines der größten Rekommunalisierungsprojekte der deutschen Entsorgungswirtschaft gegründet worden. Das kommunale Unternehmen ist mit über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verantwortlich für die Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit in Bremen. Für den operativen Betrieb der Recycling-Stationen, Deponie und Straßenreinigung/Winterdienst Bremen-Nord sorgt die DBS, für die Abfalllogistik, Straßenreinigung/Winterdienst in Bremen sind zwei Beteiligungsgesellschaften zuständig. Der Hauptsitz der DBS befindet sich in einem neuen Bürogebäude mit modernem Bürokonzept in der Bremer Überseestadt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der Referatsleitung (w/m/d) im Bereich Personal und Organisation Entgeltgruppe 13 TVöD unbefristet zu besetzen.  Eigenverantwortliche und operative Gestaltung des zukunftsorientierten Personalmanagements sowie Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge im Rahmen der Mitarbeiter*innenbetreuung Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Weiterentwicklung der strategischen Personalbedarfsplanung Entwicklung, Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten und Frauenförderplänen  Organisation und fachliche wie disziplinarische Führung des Bereichs Personal und Organisation mit derzeit fünf Mitarbeitenden Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien sowie Verhandlungen von Dienstvereinbarungen Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse und IT-Systeme im Personalreferat Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal  Sie können auf eine mehrjährige Berufs- und Führungslaufbahn zurückblicken, in der Sie Erfahrung in mehreren Aufgabenbereichen des Personalwesens sammeln konnten, wie z. B. Personalgewinnung, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Personalpolitik und Personalcontrolling Sicherer Umgang mit tarifvertraglichen Bestimmungen sowie solide Kenntnisse des Arbeits- und Personalvertretungsrechts Team- und Kooperationsfähigkeit sowie hohe Empathie Durchsetzungsstärke und Stressresistenz Sicheres und überzeugendes Auftreten mit hoher Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägtes wirtschaftliches Handeln und unternehmerisches Denken Prozessorientierung Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Neugründung und des Geschäftsaufbaus mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit  Kommunales Unternehmen auf dem Weg zu einer neuen Unternehmenskultur, die von Vertrauen, gegenseitiger Wertschätzung, Loyalität und offener Haltung zu Veränderungen geprägt ist Kompetente und motivierte Kolleginnen und Kollegen Teilnahme an Fortbildungen  Vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement  Betriebliche Altersversorgung (VBL) Alle tariflichen Leistungen des TVöD Jobticket
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Technik Manager (m/w/d) Schwerpunkt Luftverteidigungssysteme

Mo. 06.12.2021
Bremen
WER WIR SINDDigitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Fachliche Führung von technischen Entwicklungsteams Durchführung technischer und kommerzieller Aufwandsabschätzungen Technische Planung, Koordination, Führung und Steuerung von Projekten (Schwerpunkt: Luftverteidigungssysteme) Erstellung übergeordneter technischer System-Architekturen und technischer Konzepte Beurteilung und Verantwortung von Mengengerüsten, Terminen und Kosten in Projekten Koordination bzw. Erstellung von Systemdokumenten in Englisch und Deutsch Durchführung von technischen Reviews und Audits Technischer Support bei Angebotspräsentationen und Vertragsverhandlungen vor Ort Vertretung des Projektes gegenüber internen und externen Stellen Die Stelle ist am Standort Bremen zu besetzen. Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Informationstechnik, technische Informatik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Systems Engineering auf Ebene System-of-Systems wünschenswert Kenntnisse in der Systementwicklung, -design und technischen Sicherheitsstandards Systemkenntnisse im Bereich Luftverteidigung/ Flugabwehr wünschenswert Fähigkeit zur Analyse und Darstellung hochkomplexer Sachverhalte Besondere Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Zielstrebigkeit Durchsetzungsfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift) Weltweite Reisebereitschaft Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Head of Group & Convention Management (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Bremen
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 36 Hotels in 8 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Head of Group & Convention Management (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Leiten der Abteilung Group & Convention Management (6 Mitarbeiter)  Verantwortung für den optimalen Verkauf und die Auslastung aller Veranstaltungs- und Kongressräumlichkeiten im Hotel & Congress Centrum              Professionelle Erstellung von Angeboten, Verträgen und Detailplanungen incl. Rahmenprogramm (auch mehrtätig und in Kooperation mit der Messe Bremen) Sicherstellung einer reibungsloser Zusammenarbeit und transparentem Informationsfluss innerhalb des Hotels enge Zusammenarbeit mit externen Eventfirmen und Kooperationspartnern Budgetverantwortung und Entscheider in allen Führungsaufgaben der Abteilung Erstellung der regelmäßigen 3-Monatsplanung unter Berücksichtigung des Forecasts Erstellen des Budget/Businessplans Leiten und Teilnahme an wöchentlichen Avis-, Führungs- und Yield Meetings Führen regelmäßiger Abteilungsmeetings Erkennen und analysieren von Trends am Markt, sowie Veränderungen im  Gästeverhalten und Gastbedürfnis                                            Führen, fördern und schulen der Mitarbeiter in der Abteilung    Wahrnehmen von Duty Diensten          mindestens 2-jährige Erfahrung im Veranstaltungs- oder Eventbereich mit Veranstaltungen ähnlicher Größenordnung (gern auch aus in einer Eventagentur, PCO o.ä.)   verkäuferisches Können, sowie betriebswirtschaftliches Verständnis (Kalkulationssicherheit) Verhandlungssicherheit verbunden mit hoher Professionalität und kommunikativem, positivem Auftreten zielstrebige, qualitätsbewusste und strukturierte Arbeitsweise große Selbständigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick guter Kommunikator, Motivator und Initiator    sichere Fremdsprachenkenntnisse (verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift)                                  sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Suite 8 Family & Friends Raten Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung Gesundheitsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte bei Partnern
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Supervisor Service (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Bremen
Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Ob als Berufseinsteiger oder Manager, bei Motel One können Sie sich beruflich und individuell weiterentwickeln – denn wir setzten auf Persönlichkeit. Motel One hat sich als Budget Design Hotelkette in Deutschland, Österreich, UK & Benelux erfolgreich positioniert. Gäste und Branchenkenner schätzen das Konzept, das hohe Servicestandards an erstklassigen Standorten bietet. Starten Sie Ihre Karriere bei Motel One und werden Sie Teil dieses Erfolgskonzeptes! Anstellungsart: Vollzeit• Koordination und Führung der Servicemitarbeiter im Frühstücks- und Barbereich in Absprache mit dem Vorgesetzten • Betreuung und Beratung der Gäste während des Frühstücks und in der Motel One Lounge sowie alle damit verbundenen Aufgaben• Mitverantwortung für die Erreichung des Umsatzbudgets in der Motel One Lounge• Sicherstellung eines reibungslosen und schnellen Serviceablaufs und Umsetzung des Motel One Frühstückkonzepts „One Smile“• Mitverantwortung für die Durchführung von internen Coachings, Crosstrainings und Planung von Schulungen zur Weiterentwicklung der Servicemitarbeiter• Bestellung von Lebensmitteln, Getränken und Spirituosen für die gesamte Abteilung sowie Durchführung von Inventuren zum Monatsende Sie sind bei uns genau richtig, wenn Sie ein herzlicher Gastgeber sind und Leidenschaft für die Hotellerie mitbringen. Sie gerne in multikulturellen Teams arbeiten und bereit sind abteilungsübergreifend tätig zu werden, um unseren Gästen einen angenehmen Aufenthalt zu gestalten.Außerdem sind Sie flexibel, kreativ und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick. Sie haben ein offenes Auftreten und der perfekte Service für den Gast steht bei Ihnen an erster Stelle. Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Lust als Coach Ihre Mitarbeiter zu Fordern und Fördern. Außerdem verfügen Sie über eine hohe Sozialkompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Die Bereitschaft sich selbst und Ihre Mitarbeiter stetig weiterzuentwickeln zeichnet Sie aus. Incentive-System für alle Mitarbeitenden Stylischer Dresscode Internes Führungskräftenachwuchsprogramm Teamevents Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Stylischer Dresscode inkl. Reinigung Mitarbeiterrate in allen Motel One europaweit Maßgeschneiderte Trainings an der One University Transfermöglichkeiten und Pre Openings Mitarbeiterjahresgespräche Social Intranet für Motel One Mitarbeitende Fahrgeldzuschuss
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Teamleiter Gleisinstandhaltung – Fachbauüberwacher Bahn, Konstruktionsmechaniker Gleisbautechnik, Meister / Techniker Gleisbau / Weichenbau o. Gleisbauer / Oberbauschweißer / Weichenmechaniker (w/m/d)

So. 05.12.2021
Bremen
Stahl ist seit Jahrhunderten ein nicht zu erset­zen­des Aus­gangs­pro­dukt für die ver­ar­bei­tende Indus­trie und unver­zicht­bar für die klei­nen oder gro­ßen Dinge unse­res täg­li­chen Lebens. Im Zuge der Ener­gie­wende wird der Bedarf an Stahl wie auch Walz­werk­pro­duk­ten stei­gen und die hei­mi­sche, in ab­seh­ba­rer Zu­kunft emis­sions­freie Pro­duk­tion an Bedeu­tung und Wett­be­werbs­fä­hig­keit gewin­nen. Das par­tei­über­grei­fende Bekennt­nis zur hei­mi­schen Stahl­pro­duk­tion und deren Bedeu­tung für den Indus­trie­stand­ort Deutsch­land bestä­tigt die Inves­ti­tions­pla­nung für die nächs­ten Jahre.Unser Kunde ist ein Eisen­bahn­trans­port­unter­neh­men und führt den Trans­port und die In­stand­hal­tung der Schie­nen­in­fra­struk­tur so­wie die Lok- und Wag­gon­in­stand­hal­tung inner­halb eines der größ­ten Stahl­werke in Europa durch. Dabei wer­den u. a. das in Hoch­öfen pro­du­zierte Roh­eisen und die Schla­cke in regel­mä­ßi­gen Ab­stän­den abge­sto­chen und in Tor­pe­do­wa­gen (Roh­eisen­misch­wa­gen) ab­ge­füllt und eben­so wie die Schla­cke (in Schla­cke­pfan­nen­wa­gen) über das Schie­nen­netz zur Wei­ter­ver­ar­bei­tung trans­por­tiert. Das hohe Ge­wicht der Schie­nen­fahr­zeuge, die bela­den bis zu 1.000 t wie­gen kön­nen, stellt an die Gleis­in­fra­struk­tur, vor allem an die Wei­chen, ganz beson­ders hohe An­for­de­run­gen. Die In­fra­struk­tur wird u. a. durch die hohen Las­ten in Ver­bin­dung mit der Gleis­geo­me­trie extrem stark bean­sprucht. Zur Auf­recht­er­hal­tung des Betrie­bes sorgt ein Team von 15 Mit­ar­bei­tern für die kor­rek­tive und prä­ven­tive In­stand­haltung.   Im Zuge der Altersnachfolge suchen wir für die Betreu­ung, In­stand­hal­tung und Pla­nung der Eisen­bahn­in­fra­struk­tur am Stand­ort in Bremen einen Fach­bau­über­wa­cher Bahn für die Schie­nen­mon­tage respek­tive einen Kon­struk­tions­me­cha­ni­ker Gleis­bau­tech­nik / Schie­nen­tech­nik, Meis­ter Gleis­bau / Wei­chen­bau, Tech­ni­ker Gleis­bau / Wei­chen­bau bzw. einen erfah­re­nen Gleis­bauer / Gleis­wer­ker / Ober­bau­schwei­ßer / Wei­chen­me­cha­ni­ker (w/m/d) alsTeamleiter Gleis- und Weichen­instand­haltung (w/m/d)In dieser Funktion leiten Sie diszi­pli­na­risch und fach­lich ein Team aus 10 Mit­ar­bei­tern (inkl. Schicht­füh­rer, 8 Gleis­bauer, 2 Wei­chen­spe­zia­lis­ten) und sind ver­ant­wort­lich für etwa 90 km Gleis­in­fra­struk­tur, mit 126 Bahn­über­gän­gen, 269 Wei­chen, wo­von 125 fern­ge­steu­ert, 55 elek­trisch orts­ge­stellt und 89 hand­be­dient wer­den. Dazu zäh­len u. a. die Erar­bei­tung der In­stand­hal­tungs- und War­tungs­pläne, die effi­ziente und qua­li­täts­ge­rechte Steu­e­rung der Durch­füh­rung von In­stand­hal­tungs- und In­stand­set­zungs­ar­bei­ten mit den ent­spre­chen­den Prüf- und Mess­pro­to­kol­len. Eben­so koor­di­nie­ren und über­wa­chen Sie Fremd­fir­men­ein­sätze im Rah­men grö­ße­rer In­stand­hal­tungs­auf­ga­ben mit der Ertei­lung von Arbeits­er­laub­nis­schei­nen und der Ab­nahme der Werk­leis­tung. Die Arbeits­zeit Ihres Teams im Ein­schicht­be­trieb be­trägt von Mon­tag bis Frei­tag je­weils 8 Stun­den von 6‑14 Uhr; tur­nus­mä­ßig neh­men Sie an der Not­dienst­be­reit­schaft teil. Bei Inte­resse bie­tet sich Ihnen die Per­spek­tive der per­sön­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung und Über­nahme erwei­ter­ter Per­so­nal­ver­ant­wortung.Diese Aufgabe setzt fundierte Erfah­rung im Gleis­ober­bau basie­rend auf einer Aus­bil­dung als Gleis­wer­ker oder Kon­struk­tions­me­cha­ni­ker (w/m/d), idea­ler­weise mit einer Zu­satz­qua­li­fi­ka­tion als Tech­ni­ker oder Gleis­bau­meis­ter (w/m/d) so­wie einer Taug­lich­keits­vor­aus­set­zung gemäß § 48 EBO bzw. VDV 714, voraus.Eine nicht alltägliche Aufgabe für einen Exper­ten aus dem Gleis- und Wei­chen­bau in einem span­nen­den indus­tri­el­len Um­feld ohne Nacht­ar­beit, Wochen­end­ar­beit und Rei­se­tä­tig­keit. Die Auf­gabe ist lang­fris­tig ange­legt und kri­sen­si­cher mit einem wert­schät­zen­den Um­gang. Der Hüt­ten­be­trieb stellt außer­ge­wöhn­li­che An­for­de­run­gen an die Sta­bi­li­tät im Gleis­bau, wes­halb wir z. B. das Schie­nen­be­fes­ti­gungs­sys­tem eigen­stän­dig wei­ter­ent­wi­ckelt haben (spe­zielle Rip­pen­plat­ten) und mit dem Schie­nen­her­stel­ler beson­dere Schie­nen­qua­li­tä­ten ein­bauen und erpro­ben, so­dass Sie bei uns auch nach lang­jäh­ri­ger Berufs­er­fah­rung auf Lösun­gen im Gleis­bau tref­fen, die Sie begeis­tern wer­den. Zu­dem bie­tet Bremen an der Weser für die ganze Fami­lie schu­lisch, kul­tu­rell und frei­zeit­mä­ßig ein attrak­ti­ves Umfeld.
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Stadt-, Raum- / Regionalplaner*in, Geograph*in, Bauingenieur*in, Architekt*in" (m/w/d) als Gebietsleiter*in Stadtentwicklung Niedersachsen

So. 05.12.2021
Bremen
Die BauBeCon Sanierungsträger GmbH ist eine der größten Stadtentwicklungsgesellschaften in Norddeutschland. Wir erbringen für Städte und Gemeinden u. a. Leistungen im Rahmen der städtebaulichen und sozialräumlichen Erneuerung sowie der integrierten Stadtentwicklung.Für unser Team in Bremen suchen wir eine/nStadt-, Raum- / Regionalplaner*in, Geograph*in, Bauingenieur*in, Architekt*in" (m/w/d) als Gebietsleiter*in Stadtentwicklung Niedersachsenin Teil- oder Vollzeit.Leitung unseres Teams in Bremen inkl. Personalführungverantwortliche Leitung und Bearbeitung von städtebaulichen Projekten in NiedersachsenBeratung von Kommunen, Bürgerinnen und Bürgern, Investoren und anderen DrittenVorbereitung und Präsentation von Angeboten und Sachthemen in Gremien und AusschüssenKollegialität und Wertschätzung stehen bei uns an oberster Stelle.Wir legen Wert aufein abgeschlossenes Studium als Stadt-, Raum- oder Regionalplaner, Geograph, Bauingenieur, Architekt oder vergleichbarer Studiengangeinschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von Stadterneuerungs- und/oder StadtentwicklungsmaßnahmenÜberzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, KommunikationsstärkeKenntnisse der Systematik der bundesdeutschen Städtebauförderung sowie des Städtebaurechts sind wünschenswertspannende und abwechslungsreiche Aufgabenein hohes Maß an Selbstverantwortungleistungsgerechte Vergütungflexible Arbeitszeiten30 Tage Urlaubdie Möglichkeit zum mobilen ArbeitenKollegialität und Loyalität durch Kolleg*innenZuschüsse zur bAVBewegungs- und Sportangebote (businessbike, qualitrain)
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Cloud Solution Architect (m/w/d)

So. 05.12.2021
Bremen
  WER WIR SINDDigitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Suchen Sie eine spannende Herausforderung mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten und exzellenten Entwicklungsperspektiven, als Berufseinstieg oder nächsten beruflichen Schritt? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld im Bereich Cloud-Technologien, welches Sie aktiv mit aufbauen und entwickeln werden. Konkret erwartet Sie folgendes: Konzeptionierung und Design hochverfügbarer, sicherer und fehlertoleranter Cloud-Architekturen Bewertung aktueller interner und externer Lösungen Analyse, Identifikation und Spezifizierung von Systemanforderungen und Systemschnittstellen sowie Systemmodellierung Fachliche Führung von technischen Entwicklungsteams Angebotserstellung und Bearbeitung von Forschungs- und Technologiestudien Die Stelle ist am Standort Bremen zu besetzen. Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium, z.B. Informatik, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbar Erste Erfahrungen im Cloud Umfeld zum Beispiel durch Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschluss- oder Projektarbeiten sind von Vorteil Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich IT Security und Cyber Security Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Model-based Engineering Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freude an nationalen und internationalen Dienstreisen Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst  
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