Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Leitung: 109 Jobs in Hagen (Westfalen)

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 13
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Personaldienstleistungen 7
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Elektrotechnik 5
  • Bildung & Training 5
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 5
  • Transport & Logistik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Metallindustrie 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Recht 3
  • Sonstige Branchen 3
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 107
  • Mit Personalverantwortung 91
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 109
  • Home Office 5
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 102
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Leiter (m/w/d) Fertigungssteuerung

Sa. 30.05.2020
Menden (Sauerland)
Die Marke KLUDI steht in Bad und Küche für hochwertiges Design – vollendet in Form und Funktion. Mit über 1.000 Beschäftigten produziert unser Familienunternehmen international an vier Standorten und vermarktet die Produkte weltweit. Mit zukunftsweisenden Innovationen schaffen wir schon heute bestmögliche Voraussetzungen für die Armaturen von morgen. Im Zuge des Ausbaus und weiteren Entwicklungen unseres deutschen Produktionsstandorts in Menden (Sauerland) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter Fertigungssteuerung (m/w/d) Optimale Fertigungssteuerung (best of class) unter der Berücksichtigung von Kundenorientierung, Liefertreue, Produktivität und Flexibilität Steuerung und Koordinierung der Fertigungsprozesse in Abstimmung mit der Produktion und externen Dienstleistern (verlängerte Werkbank) Überwachung der termin- und mengengerechten Fertigstellung der Produktionsaufträge (Mittel- und Kleinserien) Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Prozessabläufe in der Fertigung Planung und Sicherstellung von transparenten Produktions- und Personalkapazitäten Regelmäßige Abstimmung mit den Bereichen Materialwirtschaft, Vertrieb und Produktion zur Einhal­tung von Lieferterminen bzw. Einleitung von Korrekturmaßnahmen Bestandskontrolle und -optimierung, Weiterentwicklung von Dispositionsverfahren Ermittlung und Auswertung relevanter Kennzahlen Stammdatenpflege Mitarbeiterführung und -entwicklung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Fertigungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Richtungen Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Tiefgehende Kenntnisse im Umgang mit SAP, Fokus Fertigungssteuerung Fundierte Kenntnisse von Produktions- und Logistikabläufen bei mehrstufigen Fertigungsprozessen Lean Management Kenntnisse und Erfahrung (Kanban, Pull, Heijunka, VSM/VSD u.a.) Change Erfahrung Refa-Kompetenzen Ausgeprägte Teamfähigkeit, Führungskompetenz sowie zielorientierter Arbeitsstil Es erwartet Sie ein interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet, das sich dynamisch verändert und für die stetige Weiterentwicklung unseres Unternehmens eine führende Rolle darstellt. In diesem Umfeld bieten wir eine verantwortungsvolle Position mit starken persönlichen Entwicklungs­möglich­keiten.
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter (m/w/d) Schleifen & Polieren / Sanitärbranche

Sa. 30.05.2020
Menden (Sauerland)
Die Marke KLUDI steht in Bad und Küche für hochwertiges Design – vollendet in Form und Funktion. Mit über 1.000 Beschäftigten produziert unser Familienunternehmen international an vier Standorten und vermarktet die Produkte weltweit. Mit zukunftsweisenden Innovationen schaffen wir schon heute bestmögliche Voraussetzungen für die Armaturen von morgen. Für unseren Fertigungsprozess „Schleifen & Polieren von Armaturenkörpern“ in unserem Produktionswerk Menden (Sauerland) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Schleifen & Polieren / Sanitärbranche (m/w/d)mit fundierten Kenntnissen im Bereich robotergestütztes Schleifen & Polieren von Armaturenkörpern aus Messing Ausbau und Weiterentwicklung des Bereiches Roboterschleifen & -polieren Sicherstellung von Qualität und Menge Optimierung von Anlageneffizienz und Kosten Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung Unterstützung Ihrer Mitarbeiter bei der Programmierung von Robotern zum Schleifen & Polieren von Armaturenkörpern Umsetzung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter im Dreischichtbetrieb Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker oder Metallschleifer sowie eine Weiterbildung zum Industriemeister / Techniker Fundierte Berufserfahrung im Bereich Hand- und Automatenschleifen sowie Hand- und Automatenpolieren Kenntnisse in der Programmierung von Robotersystemen für die Oberflächenbearbeitung von dreidimensionalen Freiformflächen Mehrjährige Führungserfahrung Gute EDV-Kenntnisse Team-Player mit guten Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und Ideen zur Prozessoptimierung Belastbar, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise Sie sind lösungs- und umsetzungsorientiert Anspruchsvolle und selbständige Tätigkeiten in einem dynamischen und internationalen Umfeld Zur Herstellung von Sanitär- und Küchenarmaturen haben wir am Standort eine vollstufige Wertschöpfungskette mit einem technologisch anspruchsvollen Maschinenpark und hohem Automationsgrad Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen
Zum Stellenangebot

Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Sa. 30.05.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
Zum Stellenangebot

(Fachbereichs-) Leiter Beschichtung (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Hagen (Westfalen)
Wir sind ein innovatives mittelständisches Unternehmen der Oberflächentechnik mit ca. 90 Mitarbeitern an zwei Standorten. Galvanische Oberflächen wie Zink und Zink Nickel gehören neben dem Phosphatieren ebenso zu unserem Verfahrensspektrum wie die Zink Lamellen Beschichtung. An Nachbehandlungen bieten wir unseren Kunden aus dem Automotive und Maschinenbauumfeld viele der gängigen Top Coats an. Im Rahmen der Nachfolgeregelung in unserem Fachbereich Zink Lamelle suchen wir eine(n) qualifizierte(n) (Fachbereichs-) Leiter Beschichtung (m/w/d) in Vollzeit. fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit ca. 15 Mitarbeitern Optimierung der eingesetzten Ressourcen Optimierung der Anlagen- und Chargenauslastung, sowie der bestehenden Beschichtungsprozesse Rüst-, Stillstands- und Störzeiten reduzieren Koordination der Vorbehandlungen mit anderen Abteilungen Terminverfolgung und Sicherstellung der Qualität erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Galvanik / Lackieren / Beschichtungstechnik, gerne auch in entsprechendem Anlagenbau z.B. als Schlosser, Elektroniker oder vergleichbar die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu motivieren erste Führungserfahrung im gewerblichen / produzierenden Umfeld wünschenswert Kenntnisse im Umgang mit ERP Systemen und Office von Vorteil hohe Zielorientierung, Eigenmotivation, Teamfähigkeit gute organisatorische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Aufgabe mit großer Gestaltungsmöglichkeit hohe Eigenverantwortung mindestens tarifliche Vergütung kurze Entscheidungswege umfassende Einarbeitung
Zum Stellenangebot

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Menden (Sauerland)
Führungsaufgabe bei produzierendem Marktführer – NRW/Sauerland Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Produktionsunternehmen und mit seinen Markenprodukten ein qualitativ hochwertiger Zulieferer für die Bauwirtschaft und Industrie. Zum Stammhaus im Sauerland gehören weitere Unternehmen in Europa. Die gesamte Gruppe ist in ihrem jeweiligen Land marktführend und verfügt jeweils über eine eigenständige Organisation und Führungsstruktur. Insgesamt hat die Unternehmensgruppe mehrere hundert Mitarbeiter und einen dreistelligen Millionen-Umsatz.Im Zuge einer personellen Umbesetzung in der Gruppenstruktur ist am Standort des Stammhauses im Sauerland die Position des Kaufmännischen Leiters vakant geworden. Der kaufmännische Bereich umfasst die Abteilungen Finanzen/Rechnungswesen, Controlling, HR und IT. Aufgrund der Führungsfunktion des Mutterhauses strahlt der kaufmännische Bereich auch auf die Gruppenebene aus und hat Pilotcharakter bei der Entwicklung von Best-Practice-Prozessen. Als kaufmännischer Leiter berichten ca. 10 Mitarbeiter an Sie. Sie selbst sind dem lokalen Geschäftsführer direkt unterstellt.Sie haben ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Uni, FH, dual) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine mehrjährige generalistische Führungserfahrung in den kaufmännisch/administrativen sowie personalwirtschaftlichen Kernfunktionen. Neben profunden Fachkenntnissen im Finanz- und Rechnungswesen, HR und SAP verfügen Sie über ein einwandfreies Auftreten, sind kommunikations- und führungsstark und bringen sich selbst in die pragmatische Lösung von Problemen ein. Sie denken und handeln unternehmerisch und sind gegenüber der Geschäftsführung ein gleichzeitig loyaler, kompetenter und kritischer „Sparringspartner", der bereit und fähig ist, einen wesentlichen Beitrag zur zukünftigen Gestaltung und Leitung der Unternehmensgruppe zu leisten.
Zum Stellenangebot

Leiter Bereich Qualifizierungs-/ Veranstaltungsmanagement (w/m/d)

Fr. 29.05.2020
Hagen (Westfalen)
Die IKK classic ist die Krankenkasse mit Top-Leistungen für Ihre Gesundheit. Als größte Innungskrankenkasse mit über 100-jährigen starken Wurzeln im Handwerk betreut die IKK classic bundesweit über 3 Millionen Versicherte und 415.000 Arbeitgeber. Die IKK classic garantiert bestmögliche und wirtschaftliche Versorgung. Mit mehr als 8.000 Beschäftigten in 160 Servicecentern kümmern wir uns im gesamten Bundesgebiet um die Gesundheitsbelange unserer Kunden. Sie fühlen sich angesprochen? Dann machen Sie mit! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der IKK Akademie in Hagen einen Leiter Bereich Qualifizierungs-/ Veranstaltungsmanagement (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit Weiterentwicklung zukunftsorientierter Personalentwicklungsinstrumente und Umsetzung dieser in zeitgemäßen Veranstaltungsformaten für die Personal- und Führungskräfteentwicklung  Verantwortung für den Prozess der Haushaltsplanung und Budgetüberwachung aller Qualifizierungsmaßnahmen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Bereichs an zwei Standorten Ressourceneinsatzplanung der Dozenten und Trainer in enger Abstimmung mit dem Bereich Bildung und Training sicherstellen Informationen und Angebote von externen Anbietern zu fachspezifischen  Bildungs-/Qualifizierungsthemen einholen, evaluieren und vertraglich fixieren Ausschreibungen durchführen sowie an strategischen Konzepten und Projekten mitwirken aktive Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Geschäftsbereiches Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, wirtschaftspädagogisches, pädagogisches bzw. psychologisches Hochschulstudium oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit der Bereitschaft, eine/die zuvor genannte/n Qualifikation/en oder vergleichbare Qualifikation/en nachzuholen Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Veranstaltungsmanagement und Training Gute Kenntnisse der Betriebswirtschaft, grundlegende Kenntnisse Gesundheitsökonomie sowie des Haushaltsrechts Konzeptionelles und unternehmerisches Denken Serviceorientierung und Dienstleistungsbereitschaft überzeugende Persönlichkeit mit hoher sozialer kommunikativer Kompetenz Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 IKK-TV Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Eine leistungsgerechte Tarifvergütung mit den Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine attraktive Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei Einen attraktiven Kinderzuschlag Einen strukturierten Arbeitsalltag für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Die IKK classic setzt sich für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerber/innen bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.
Zum Stellenangebot

Manager Managed Services (w/m/d)

Fr. 29.05.2020
Dortmund, Frankfurt am Main, Karlsruhe (Baden), München
Unsere Mitarbeitenden der adesso as a service GmbH bieten professionelle Dienstleistungen für den verantwortlichen Betrieb unternehmenskritischer Plattformen. Im Zentrum steht hierbei der sichere und vertrauensvolle Betrieb geschäftskritischer Anwendungen. Unter anderem unterstützen die Kolleginnen und Kollegen bei allen Belangen von Enterprisehosting über Application Management, bis hin zu Servicemanagement und Helpdesk. Die eingesetzten IT-Plattformen und -Prozesse erfüllen höchste Ansprüche an Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit. CHANCENGEBER – WAS ADESSO AUSMACHT Wir gehören für Einsteigerinnen und Einsteiger sowie Professionals zu den Top-Adressen in der IT-Welt. In unseren interdisziplinären Teams bringen wir unsere Technologie und Beratungskompetenz mit der Branchenexpertise der Menschen zusammen. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir nach 2016 auch in 2018 erneut den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass Ihre Entwicklung bei uns nicht still steht. Unsere Tochtergesellschaft adesso as a service GmbH sucht einen Team Manager Services (w/m/d) mit Servicegedanken und Teamgeist Aachen, Berlin, Dortmund, Frankfurt/Main, Karlsruhe, München, StarlsundSie sehen sich als Unternehmer im Unternehmen? Kommunikation, Motivation und Teamführung sind Ihre Leidenschaft?Komplexe IT-Systeme und heterogene Systemlandschaften schrecken Sie nicht ab? Sie haben ihre eigenen Vorstellungen und Erfahrung eines professionellen Full Managed Service? Zudem wollen Sie Themen, Kunden, Teams eigenverantwortlich auf- und ausbauen, Sie sind also ein Entrepreneur und bringen neben Technikverständnis auch eine Leidenschaft für Kundenbeziehungen und Kundenmanagement mit? Dann sind Sie genau richtig bei uns. Ihr Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet weiterhin: Ergebnisverantwortung für Ihren Aufgabenbereich Gestaltung und Ausbau der eigenen Themen Akquise neuer Kunden zusammen mit den Sales-Kollegen Vertragsgestaltung zusammen mit Sales und Legal Ausbau bestehender Projekte und Kundenbeziehungen zusammen mit den verantwortlichen Service Delivery Managern Sicherstellung des Projekterfolges durch richtigen Einsatz eigener Mitarbeiter Recruiting und Mitarbeiterentwicklung Fachliche und/oder disziplinarische Führungsverantwortung Allgemeine Verantwortungsübernahme gegenüber den eigenen Kunden und gegenüber der Geschäftsführung Leadership im Sinne der Unternehmenskultur Zusammenarbeit im Kreis der Führungskräfte Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem relevanten Fach Nachweislicher Track Record im Gestalten Unternehmerisch Ziele Erfahrungen im Managed Service Umfeld von Enterpreise Applications Umsetzungskompetenz auf On-Premise und/oder Cloud-Plattformen Methodenkompetenz und strukturierte Arbeitsweise wünschenswert (bspw. ITIL) Sie sind ein Entrepreneur, erkennen Chancen und gehen diese mit einer Hands-On-Mentalität an. Erfahrungen in Führung, Coaching und Motivation von Mitarbeitern Ergebnisorientierung, Eigeninitiative und analytische Fähigkeiten Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Reisebereitschaft Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kundengerecht zu formulieren Verhandlungssichere, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zum Stellenangebot

Disponent (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Lünen
REMONDIS Medison ist Spezialist für die fachgerechte Aufbereitung und Entsorgung sensibler Abfälle aus medizinischen Einrichtungen, Arzt- und Zahnarztpraxen, der Druckindustrie sowie bildgebenden Branchen. Disponent (m/w/d) > Firmensitz Lünen> Stellen-Nr.: 56446 In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Organisation und Disposition von Fahrzeugen und Behältern sowie Touren­planung und -kontrolle Dabei haben Sie als Personal­verantwortlicher immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Fahrer und sind verantwortlich für ihre fachliche und personelle Führung Sie sorgen dafür, dass bei der Sicher­stellung der Einsatz­bereit­schaft der Fahrzeuge alles rund läuft Sie unterstützen bei der Abwicklung von Ein- und Ausgängen der Behandlungsanlage Die kontinuierliche Absprache mit den Kollegen für die optimale Auslastung des Fuhrparks ist für Sie selbst­verständlich Als kompetenter Ansprechpartner sind Sie Aushänge­schild im Tages­geschäft für Kunden und Geschäfts­partner Ihre Ausbildung zum Speditions­kaufmann haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleich­bare Qualifikation mit Idealerweise haben Sie bereits mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich Disposition sammeln können Die Grundbegriffe des Transportes gefährlicher Güter sowie relevante betriebs­wirtschaftliche Kenntnisse zur Kalkulation von Aufträgen und wirt­schaftlicher Führung der Fahrzeuge sind Ihnen geläufig Mit den gängigen EDV-Programmen sind Sie bestens vertraut Ihr Denken und Handeln richten Sie ergebnis- und dienstleistungs­orientiert aus Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, ein ausgeprägter Teamgeist sowie eine selbstständige, eigen­verantwortliche Arbeits­weise runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Geregelte Arbeitszeiten Pünktliche Gehaltszahlungen Ein faires Miteinander Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege  
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter*in Haushalts-, Rechnungs- und Kassenwesen

Fr. 29.05.2020
Wuppertal
Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 24.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in den Bereichen Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 1 – Forschungs­förderung und Drittmittelverwaltung, Haushalts-, Rechnungs- und Kassenwesen, Beschaffung, in der Abteilung 1.2 - Haushalts-, Rechnungs- und Kassenwesen, ist zum nächstmöglichen Zeit­punkt eine Stelle als Abteilungsleiter*in Haushalts-, Rechnungs- und Kassenwesen mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) zu besetzen. Stellenwert: E 14 TV-LDie Abteilung ist für die zentrale Finanzbuchhaltung der Universität mit den Teilbereichen Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung/Inventarisierung sowie die Abwicklung des Zahlungsverkehrs einschließlich Mahnwesen zuständig. Hier wird darüber hinaus der kauf­männische Jahresabschluss aufgestellt und an der Erstellung des Lageberichts für die Hochschule mitgewirkt. Steuerliche Angelegenheiten, das Kapitalanlage- und Liquiditäts­management, die Finanz- und Budgetplanung mit den Teilbereichen Wirtschaftsplanung und interne Mittelverteilung und -bewirtschaftung sowie das Finanzcontrolling sind ebenfalls Teil des Aufgabenspektrums. Aufgaben und Anforderungen: Leitung der Abteilung mit zurzeit 18 Mitarbeiter*innen Bearbeitung von Grundsatzfragen im Finanz- und Rechnungswesen Koordination und Optimierung von Geschäftsprozessen, insbesondere im Zuge der anstehenden Digitalisierungsprojekte (E-Rechnung, Dokumentenmanagement etc.) Begleitung von regelmäßig stattfindenden Prüfungen (beispielsweise durch die Innenrevision, steuerliche Betriebsprüfung oder Wirtschaftsprüfung) sowie Umsetzung von sich daraus ergebenden Prozessanpassungen Weiterentwicklung und Gestaltung des Controlling-Instrumentariums im Rahmen des kauf­männischen Rechnungswesens Mitwirkung im Risikomanagement, bei der Betreuung von Berufungsverfahren sowie der Weiterentwicklung eines von der Universität entwickelten und durch eine Softwarefirma programmierten Personalbudgetplanungstools Abgeschlossenes Universitätsstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaft oder langjährige einschlägige Berufs­erfahrung in einer öffentlich-rechtlichen Einrichtung, idealerweise in einer Hochschule Mindestens 2-jährige Führungserfahrung erwünscht Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Rechnungswesen und Controlling Kenntnisse des Zuwendungsrechts des Landes NRW Interesse am und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten Eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung in dezernatsübergreifend besetzten Teams Strategische Kompetenz und Innovationsbereitschaft Kenntnisse und Fähigkeiten im EDV-Bereich (insbesondere Kenntnisse in den Programmen des MS-Office-Paketes und eines ERP-Systems) Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
Zum Stellenangebot

Kfz-Meister (m/w/divers) in Bochum bei der Vergölst GmbH

Fr. 29.05.2020
Bochum
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro. Koordination der Arbeitsabläufe und fachliche Führung der Werkstattmitarbeiter Durchführung von Kfz-Reparaturen und Wartungsarbeiten Verkaufsorientierte Kundenberatung Bedarfsanalysen am Kundenfahrzeug (Dialogannahme) Materialdisposition und Koordination der Bühnenbelegung für den Kfz-Bereich Kfz-Meisterausbildung Sehr gute Fachkenntnisse im Kfz-Bereich Kunden- und Service-Orientierung Hohe Selbständigkeit und Engagement Führerscheinklasse B Spannendes Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten Attraktives Branchengehalt nach Haustarifvertrag 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Urlaubsgeld und Jahresleistung Konzernerfolgsbeteiligung und Mitarbeiterpreise für Reifen und Reparaturen Interne Schulungen in unserem Trainingscenter
Zum Stellenangebot


shopping-portal