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Leitung: 426 Jobs in Haimhausen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 93
  • Recht 41
  • Unternehmensberatg. 41
  • Wirtschaftsprüfg. 41
  • Sonstige Dienstleistungen 37
  • Groß- & Einzelhandel 36
  • Verkauf und Handel 36
  • Gesundheit & Soziale Dienste 29
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 10
  • Finanzdienstleister 10
  • Sonstige Branchen 10
  • Telekommunikation 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 425
  • Mit Personalverantwortung 356
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 424
  • Home Office 40
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 408
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Principal Consultant und Teamleiter - Beratungsfeld Digital Intelligence (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Bonn, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Principal Consultant und Teamleiter - Beratungsfeld Digital Intelligence (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Der Bereich Digital Enabling Services ist verantwortlich für die Initiierung, Planung und Umsetzung von Beratungsaufträgen im Kontext der Digitalisierung beim Kunden Bundeswehr und der BWI. Leitung und Führung des Beratungsfelds Digital Intelligence (Digitales Nachrichtenwesen) im Bereich DES Digitale Operationsführung der BWI GmbH Verantwortung für die Entwicklung, Planung, Durchführung und Umsetzung von Beratungsaufträgen im Kontext Digitalisierung mit dem Fokus auf einsatznahe IT-Systeme im Umfeld MilNw, NG&A, GeoInfo Weiterentwicklung und Wachstums des Beratungsbereichs im Sinne der Unternehmensstrategie Enge Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen der BWI, insb. Digitale Programme, Innovation Accelerator, Cyber Innovation Hub, Account Management, Business Units und anderer Beratungsbereiche Verantwortung für das Coaching von Beratern in fachlicher und methodischer Hinsicht Beratung und Unterstützung der Bereichsleitung Digitale Operationsführung in strategischen und konzeptionellen Fragestellungen Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) des Beratungsfelds Wertschätzende, zielgerichtete und verantwortungsbewusste Führung des Teams Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, MBA wünschenswert Mindestens 12 Jahre einschlägige Berufserfahrung davon mindestens 5 Jahre im Bereich Consulting idealerweise mit Fokus auf Bundesbehörden Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung sowie 3 Jahre Erfahrung als Teilprojektleiter bzw. Projektleiter in Beratungsprojekten bei der Bundeswehr Erfahrung als ehemaliger Offizier oder aktiver Reserveoffizier im Umfeld des militärischen Nachrichtenwesens, bzw Führungsunterstützung wünschenswert Tiefgehende Erfahrung in der Planung und Realisierung von komplexen IT-Beratungsaufträgen und im Stakeholder-Management sowie Erfahrung und Engagement in der Akquise von Projekten Tiefe Kenntnisse von Vorhaben und Ablauforganisation im Umfeld der digitalen Transformation des militärischen Nachrichtenwesens Hohe (auch virtuelle) Führungskompetenz, klare Zielorientierung und zugleich notwendige Sensibilität und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Abteilungsleiter (m/w/d) Kaufmännische Betreuung Service & Ausbildung

Fr. 27.11.2020
München
Krauss-Maffei Wegmann, ein Unternehmen der deutsch-französischen Wehrtechnikgruppe KNDS, ist Marktführer in Europa für hochgeschützte Rad- und Kettenfahrzeuge. An Standorten in Deutschland, Brasilien, Griechenland, Großbritannien, Mexiko, Singapur und den USA entwickeln, fertigen und betreuen mehr als 4.000 Mitarbeiter ein umfassendes Produktportfolio. Auf die Einsatzsysteme von KMW verlassen sich weltweit die Streitkräfte von über 50 Nationen. Abteilungsleiter (m/w/d) Kaufmännische Betreuung Service & Ausbildung Kennziffer 153/4020 Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung mit derzeit 5 Mitarbeitern an den Standorten Kassel und München Verantwortliche Abstimmung mit internen Fachbereichen in allen kaufmännischen Angelegenheiten Verantwortung und Sicherstellung der Planungs- und Berichtsaktivitäten Verantwortung für und Sicherstellung von zeit- und qualitätsgerechten Angeboten inklusive Vertragsverhandlungen mit Abschluss Fachliche und methodische Anleitung der Mitarbeiter sowie Sicherstellung der stetigen Arbeitsbereitschaft der Abteilung (qualitative und quantitative Arbeitsteilung) Überwachung und Sicherstellung der Projekt- und Serviceabwicklung gemäß der handels- und steuerrechtlichen Vorgaben sowie des öffentlichen Preisrechts und ergänzend geltender KMW-Richtlinien Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung bei der Angebotserstellung und im Vertragswesen Rechtliche Vorkenntnisse zu Außenwirtschaftsgesetzen (KWKG) Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern vorteilhaft Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und gutes Verhandlungsgeschick Führungserfahrung erwünscht Gute Kenntnisse in SAP, MS-Office sowie gute Englischkenntnisse Umfassende Einarbeitung, Aus- und Weiterbildung Spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag nach bayerischem Tarifvertrag M+E, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gute Sozialleistungen: z. B. Kinderkrippenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge Gleitzeitregelungen, 30 Tage Urlaubsanspruch
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Leitung Betriebskoordination (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
München
Als einer der größten Arbeitgeber der Region vernetzen wir München und begleiten die Stadt auf ihrem Weg zur Smart City. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und flächendeckende Datennetze sind die Themen der Zukunft. Wir gehen sie schon heute an. Genauso wie ambitionierte Entwicklungsprojekte für bezahlbaren Wohnraum. Unsere Vision: Den Menschen ein digital vernetztes, lebenswertes München zu bieten. Mit sauberer Energie in Form von Strom, Erdgas und Fernwärme. Mit quellfrischem Trinkwasser und modernen Bädern. Und natürlich mit einem der besten Nahverkehrsnetze Europas. Job-Umgebung Die LHM Services GmbH stellt als Teil der Stadtwerke München den Münchner Bürgerinnen und Bürgern verlässliche Dienstleistungen zur Verfügung. Dabei sollen nach anerkannten Regeln der Technik kostengünstige Leistungen erbracht werden, die eine kunden- und fachorientierte Ausrichtung zum Inhalt haben. Im Schwerpunkt ist die LHM Services GmbH für das Referat für Bildung und Sport (RBS) der Landeshauptstadt München (LHM) tätig. Hauptaufgabe ist eine zeitgemäße Ausstattung von Schulen, Kindertagesstätten und Sporteinrichtungen mit Informations- und Kommunikationstechnik. Dazu gehört die Bereitstellung von Hard- und Software, sowie aller benötigten technischen Kommunikationsmittel. Hierfür notwendige Kommunikationsnetze werden von der LHM Services GmbH mit besonderem Augenmerk auf eine stabile Verfügbarkeit betrieben. Wir sehen uns in dieser Aufgabe damit gleichermaßen unserer Auftraggeberin, der Landeshauptstadt München mit dem Referat für Bildung und Sport, wie auch allen Nutzerinnen und Nutzern unserer Dienste, wie z.B. Mitarbeiter/innen, Lehrer/innen, Erzieher/innen, sowie Schüler/innen und deren Eltern verpflichtet. Die LHM Services GmbH hat eine unternehmerische Ausrichtung. Wirtschaftliches Handeln ist eine unserer zentralen Leitlinien. Die Umsetzung erfolgt partnerschaftlich mit der LHM, insbesondere mit den zuständigen Referaten und den betroffenen Einrichtungen; im operativen Geschäft jedoch selbständig. Die LHM Services GmbH orientiert sich dabei an Effektivitäts- und Effizienzkriterien. IT-Operation und Anwenderqualifikation Die Organisationseinheit "IT-Operation und Anwenderqualifikation" verantwortet den operativen Betrieb der IT-Services, Infrastrukturen und Lösungen für die dezentralen Einrichtungen und kümmert sich um eine bedarfsgerechte Qualifikation der IT-Anwender/innen im Umgang mit den bereitgestellten Hard- und Softwareprodukten. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung und Weiterentwicklung der Organisationseinheit Betriebskoordination. Sie führen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Organisationseinheit fachlich und disziplinarisch und sorgen für deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Sie verantworten übergreifend das Transitionmanagement sowie die Bereiche Qualifizierung und Kommunikation zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der Erreichung vereinbarter Leistungsstandards. Sie verantworten die abgestimmte Weiterentwicklung ausgewählter Operationsprozesse (Incident, Service Request) nach ITIL V3 und stellen bedarfsgerechte Prozessschulungen sicher. Sie sind verantwortlich für das übergreifende Monitoring und Reporting von Kennzahlen der Einheit IT-Operation und Anwenderqualifikation. Sie kümmern sich um einen konsistenten und effektiven Umgang mit Beschwerden der IuK-Anwender und sorgen übergreifend für kunden- und anwendergerechte Kommunikation und Information. Sie erkennen und realisieren Optimierungsmöglichkeiten zur Effizienz- und Leistungssteigerung der angebotenen Leistungen sowie zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit, führen Prozessreviews durch und unterstützen bei Prozeduranalysen. Dabei stellen sie sicher, dass verantwortete Prozesse bedarfsgerecht geschult werden. Sie sind zuständig für die Durchführung der Personal-, Erlös-, Investitions- und Primärkostenplanung für die verantwortete Organisationseinheit. Sie leiten Projekte oder Teilprojekte in Ihrem Verantwortungsbereich Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im IT-Servicemanagement und IT‑Qualitätsmanagement. Sie arbeiten sehr selbstständig und sind kommunikationsstark sowie lösungsorientiert. Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern runden Ihr Profil ab. Sie haben Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Starke soziale Kompetenzen, Kunden- und Serviceorientierung, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick sowie hohes Qualitätsbewusstsein Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit Konfliktsituationen Gute Kenntnisse im IT-Management nach ITIL bzw. ISO 20000 sowie Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach ISO 9001, sowie ISO 27000. Sehr gute Kenntnisse zu Betriebsabläufen und -erfordernissen. Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft bei hoher Eigenmotivation und Lernorientierung Interdisziplinärer Teamgeist: In fachlich breit aufgestellten Teams setzen wir vielfältigste Projekte um – vom Mobile Workforce Management über Handyparken bis hin zu Data-Cloud-Mobilität. Dabei stehen Partnerschaftlichkeit und Kollegialität stets an oberster Stelle. Leistung für Lebensqualität: Unser Know-how stellen wir in den Dienst der Bürgerinnen und Bürger Münchens, denn mit zukunftsweisenden Technologien machen wir ihren Alltag jeden Tag ein kleines Stückchen besser. Verantwortung und Expertise: Wir vertrauen auf Ihr Know-how und bieten Ihnen jede Menge Freiraum, um Ihre Stärken auszuspielen – in einem professionellen Umfeld, das vom gegenseitigen Wissensaustausch lebt. Sicherer Arbeitsplatz: Durch regelmäßige Innovationen schaffen wir einen stabilen, zukunftssicheren Job – stetige Weiterbildung und eine umfassende Förderung gehören für uns selbstverständlich dazu.
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Marketing Manager Zentraleuropa (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
München
ABSOLUT ist seit 1991 ein Begriff für qualifizierte Personalberatung. Wir beschaffen, betreuen und qualifizieren Fach-und Führungskräfte für national und international tätige Unternehmen. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der Mensch. Wir haben uns u. a. auf die High-Tech-Industrie spezialisiert und sind hier in folgenden Bereichen tätig: Automotive, Semiconductor, Industry, Healthcare und ICT. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden, ein global agierender Entwicklungs- und Fertigungspartner, für den Standort im Großraum München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing Manager Zentraleuropa (m/w/d) Erreichen der Marketing-Ziele für die Region Zentraleuropa innerhalb der zentralen Marketing-Strategie sowie des gesetzten Budgets und der zur Verfügung stehenden Ressourcen Führung und Entwicklung des Marketing-Teams Zentraleuropa Enge Abstimmung mit der Vertriebsabteilung, um Strategien und Herangehensweisen zu besprechen sowie Chancen der Kundengewinnung aus Marketingaktivitäten zu optimieren Durchführung und Begleitung sämtlicher Marketing-Aktivitäten zur Lead-Generierung, Identifikation und Akquise neuer Kunden sowie Markenstärkung innerhalb der zu verantwortenden Region Entwicklung von auf die jeweiligen Länder abgestimmten Marketingkampagnen mittels on- und offline Werkzeugen Entwicklung neuer Ansätze und Wege zur Stärkung der Kundengenerierung und –bindung Analyse und Evaluierung der Effektivität der eingesetzten Marketingmethoden, Kosten und Ergebnisse sowie daraus Ableitung entsprechender Handlungsmaßnahmen Verwaltung von und Verantwortung über das zur Verfügung stehende Marketing-Budget Planung und Führung von Public-Relations- und Thought-Leadership Leistungen Entwicklung und Überwachung des Messe-Plans in der zu verantwortenden Region Überwachung von Planung und Entwicklung des länderspezifischen Marketing- and Communications-Materials Teilnahme an verschiedenen Business Meetings und Events zur Repräsentation des Unternehmens Entwicklung von stabilen und langfristigen Beziehungen zu Partnern, Lieferanten und Distributoren Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt auf Marketing and Communication oder eine vergleichbare Ausbildung Weiterführende Fortbildungen in relevanten Themengebieten Umfassende Berufserfahrung im Bereich Marketing, idealerweise im Umfeld technischer Dienstleistungen, E-Commerce o.ä. Erfahrung in der Entwicklung, Planung und erfolgreichen Ausführung von Marketingstrategien sowie integrierten on- und offline Programmen Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines kleinen Mitarbeiter-Teams Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutscher und Englischer Sprache Starkes Verhandlungsgeschick gegenüber dem Management-Team sowie Fähigkeit zur Priorisierung von Themen Anpassungsfähigkeit an ein dynamisches und sich wandelndes Umfeld Handlungsstärke in einer cross-functionalen und internationalen Umgebung Eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und internationalen Umfeld Ein hohes Maß an gestalterischem Spielraum Freiheit zur Entwicklung von Themen und Prozessen Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeit in einer zukunftsorientierten, stark von Wachstum geprägten Branche
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Regionalleiter (m/w/d) Gebiete Süd-/Ost-/Westdeutschland

Fr. 27.11.2020
Göttingen, Trier, Stuttgart, Freiburg im Breisgau, München, Ulm (Donau), Nürnberg
Mittelständisch und innovativ – Klinge Pharma bietet seit mehr als 80 Jahren innovative, rezeptfreie und verschreibungspflichtige Medikamente und Medizinprodukte in höchster Qualität.Ein Schwerpunkt sind die Präparate im Magen-Darm-Bereich, ein weiterer Fokus sind Präparate im Bereich Dermatologie.Unternehmerisches Denken, ein familiäres und offenes Miteinander, flache Hierarchien und ein professionelles und hoch motiviertes Team.Vielen reden darüber, bei uns sind diese Worte tief verwurzelt in unserer Firmenkultur.Gemeinsam mit Ärzten und Apothekern setzen wir uns täglich mit großem Engagement für die Gesundheit unserer Kunden und Patienten ein. Dafür stehen wir. Klinge Pharma GmbH – Gemeinsam für Gesundheit Wir suchen Sie als Regionalleiter in verschiedenen Gebieten, um die Entwicklung unserer Firmenkultur und unserer Teammitglieder weiter voranzutreiben. Aktuell suchen wir Sie als Verstärkung für folgende Gebiete: RAL 03: KAD 11/09/08/05 Göttingen,Trier, Stuttgart, Freiburg RAL 04: KAD 06/07/04 München, Ulm, Nürnberg Führung, Entwicklung und Unterstützung von Verkaufspersönlichkeiten in ihrer Region und in den verschiedenen Außendienstlinien durch individuelles Coaching, Motivation und Entwicklungsgespräche Enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionen, dem Vertriebsleiter und den Innendienst-Funktionen Implementierung der Marketingstrategie Planung und Durchführung von regionalen Außendienst-Arbeitsgruppentreffen Unterstützung der Teammitglieder beim Auf- und Ausbau von Beziehungen zu Schlüsselkunden und Meinungsbildnern Unterstützung der Teammitglieder bei Planung und Organisation von regionalen Veranstaltungen Übernehmen von Verantwortlichkeit für die Erreichung von Vertriebs-KPIs des gesamten Teams Eine nachweisliche, ausgeprägte Motivations-, Entwicklungs- und Führungsfähigkeit Eine starke kommunikative, sympathische und begeisternde Persönlichkeit Eine strukturierte und systematische Arbeitsweise mit hoher Selbständigkeit und Eigenmotivation Idealerweise erfolgreiche Vertriebs- und Führungserfahrung Idealerweise erfolgreiche Erfahrungen in der pharmazeutischen Industrie Spannende und vielseitige Aufgaben in einem jungen, dynamischen und beständigen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Eine unbefristete Direktanstellung Einen neutralen Firmenwagen der gehobenen Kategorie zur privaten Nutzung Die Unterstützung durch ein professionelles Team Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Motivation und Ihre Arbeitseinstellung ist uns wichtig! Überzeugen Sie uns mit Ihrem Anschreiben!
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Leitender Fachmeister (m/w/d) für digitale Funktechnik

Do. 26.11.2020
München
Energie in Form von Strom, Erdgas und Fernwärme. Quellfrisches Trinkwasser und moderne Bäder. Eines der besten Nahverkehrsnetze in Zusammenarbeit mit der MVG. Starke Konzepte und neue Ideen für eine sichere, lebenswerte Zukunft: Dafür stehen die Stadtwerke München (SWM). Wir gehören den Bürgerinnen und Bürgern zu 100 % und sind einer der größten Arbeitgeber Münchens, der jede Menge zu bieten hat. Verantwortung – übernehmen Sie ab dem ersten Tag das Ruder Mitgestaltung der Verkehrswende in München – arbeiten Sie aktiv an der Erneuerung und am Ausbau der öffentlichen Verkehrsträger U-Bahn, Bus und Trambahn in München Raum für Eigeninitiative – bringen Sie Ihre Ideen ein und verwandeln Sie diese in konkrete Lösungen Erlebbare Wertschätzung der täglichen Arbeit – gestalten Sie Themen, die Einzug in den Alltag der Bürger halten werden und erleben Sie den Mehrwert Ihrer Arbeit selbst als Kunde Kollegiale Atmosphäre, moderne Ausstattung – arbeiten Sie in einem Team mit sehr offener und teamorientierter Arbeitsumgebung sowie mit modernsten Arbeitsmitteln Sie arbeiten bei der Digitalisierung der analogen Funktechnik hin zum Tetra-Standard mit. Sie sind verantwortlich für den Unterhalt der digitalen Funk-Endgeräte. Sie konzeptionieren und entwickeln die Arbeits- und Qualitätsprozesse rund um die digitale Funktechnik weiter. Interne und externe Kunden werden von Ihnen betreut, unterstützt und koordiniert. Sie erstellen technische Konzepte zum Neubau und Einsatz von Funktechnik bei den SWM. Fremdfirmen werden von Ihnen koordiniert und eingewiesen. Zusätzlich sind Sie für die Bauüberwachung verantwortlich. Sie erstellen Dokumentationen und pflegen die Datenbanken für Equipment- und Auftragsverwaltung. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt IT, Elektro- oder Nachrichtentechnik.  Sie haben Erfahrung in der Teamleitung und Führung von Mitarbeitern. Sie bringen einschlägige Kenntnisse in Bezug auf BOS-/Betriebsfunk im Tetra-Standard mit.  Sie haben bereits in Projekten mitgearbeitet oder sogar schon kleinere Projekte geleitet. Der Umgang mit den MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich, Sie haben Erfahrung in der Konzeption und im Betrieb von IT-Systemen. Ihre Arbeitsweise kennzeichnet sich durch ein hohes Dienstleistungsverständnis, Zuverlässigkeit und Offenheit für Innovation aus. Im Team arbeiten Sie stets eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B und möchten Ihre Kollegen im Rufbereitschaftsdienst unterstützten.
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Stellvertretender Restaurantleiter / Assistant General Manager (w/m/d)

Do. 26.11.2020
Bonn, Freiburg im Breisgau, Köln, München, Münster, Westfalen, Ulm
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Bonn, Freiburg im Breisgau, Köln, München, Münster, Nürnberg und Ulm suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?    Als Assistant General Manager (m/w/d) in Vollzeit konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du wirst aber auch die Führung übernehmen und Dein Team trainieren, unterstützen und managen, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft, nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns!  Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts „Hands-on“ an der Front inkl. Vorbereitung frischer Zutaten, Qualitätsprüfung unserer Burger, Customer Service Unterstützung bei der Analyse und Steigerung der Umsätze und KPIs Effizientes Warenmanagement Verantwortung für Einhaltung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung und beim Recruitment der Crew Entwicklung des Teams und Förderung der individuellen Potentiale Erfahrung in einem kundenorientierten Arbeitsumfeld, wie beispielsweise (System-) Gastronomie, Hotellerie, Tourismus/Eventmanagement oder Einzelhandel Gute Englischkenntnisse Organisationstalent, ein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Steuerfreie Nacht- und Sonntagszuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereits nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Dein Team für Euer Engagement belohnt Weitere Bonusoptionen durch Restaurant Management Bonus Programm Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Abwechslungsreiche Tätigkeiten Kostenloses Personalessen Tariflich festgelegte Urlaubstage
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Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

Do. 26.11.2020
Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Hannover, Köln, München, Wolfsburg
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hannover, Köln, München, Nürnberg und Wolfsburg suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?  Als General Manager (w/m/d) konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managt, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft und nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns! Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft. Auch wenn es einmal stressig wird – Du behältst den Überblick und stellst Dich jeder Herausforderung Du packst genauso mit an wie das Team: beginnend von der Vorbereitung der frischen Zutaten für den Tag, über die Qualitätsüberprüfung unserer Burger bis hin zum perfekten Customer Service Zahlen zählen - Die Analyse wichtiger KPIs und die anschließende Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen sind Dein tägliches Brot und wegweisend für den Erfolg des Restaurants Du bist für das effiziente Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren verantwortlich Sicherheit geht vor - Du sorgst dafür, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zu jederzeit und zu 100 Prozent eingehalten werden Du erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung, um eine optimale Besetzung zu garantieren und kümmerst Dich um die Personalbeschaffung Du entwickelst und trainierst Dein Team und förderst Potentiale Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor, bevorzugt in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Dein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Kostenloses Personalessen Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Das Team für Euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen
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Abteilungsleiter Serverbetrieb und Datacenter (w/m/d)

Do. 26.11.2020
München
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Die TÜV SÜD Business Services GmbH ist der interne Dienstleister für in- und ausländische Gesellschaften des TÜV SÜD Konzerns. Durch hochwertige und skalierbare Dienstleistungen in den Servicelines Einkauf, Facility Management, IT, Personal und Rechnungswesen wird das Wachstum der TÜV SÜD Unternehmensgruppe unterstützt. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von derzeit zehn Mitarbeitern Betriebswirtschaftliche Planung und Steuerung der Abteilung inklusive Entwicklung und Analyse der wesentlichen Kennzahlen Unterstützung und proaktive Mitarbeit bei Entwicklungs- und Infrastrukturprojekten Steuerung und Kontrolle von Dienstleistern für die Bereiche Server, Storage, Backup und MS Aufbau und Sicherstellung einer adäquaten Know-how-Struktur im Team sowie Förderung des offenen und konstruktiven Informationsaustausches Verantwortung für die jährliche Zertifizierung des deutschen Rechenzentrums nach ISO 27001 Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines fachnahen Studiengangs Mehrjährige Erfahrung im Serverbetrieb, OS und Backup, bevorzugt in leitender Position Erfahrung in der kaufmännischen Kostenstellenleitung und im Controlling Ausgeprägte Steuerungs- und Führungskompetenz gepaart mit ausgeprägtem Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Innovationfähigkeit, Entscheidungsfreude und Selbstständigkeit gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft und ausgeprägter sozialer Kompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei TÜV SÜD einen hohen Stellenwert.
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Head of Development - Optical measurement technologies for Biotechnology (m/f/d)

Do. 26.11.2020
München
NanoTemper is a company with a mission: to push the limits of what’s possible for scientific researchers. Our company has received numerous awards not only for our cutting-edge technology, but also our status as a great business to work for. We are a global company that is always expanding our team to include talented people excited about our technologies and the future of scientific research in general. Since its inception, our founders have grown our business with a science-first perspective, and the results speak for themselves. Head of Development - Optical measurement technologies for Biotechnology (m/f/d) Munich We are looking for a new department head with a keen interest in the field of optics and measurement technologies. You will be responsible for leading and expanding a team of senior developers dedicated to developing the next generation of technologies used for characterizing some of the most challenging targets in drug discovery. We are in control of the full development process of new technologies and offer a flat hierarchy to pave the way towards fast and transparent decision-making along the way. We are looking for individuals with the creativity, curiosity, and practical insight to succeed with us. Apply today!Leadership position in a fast-paced environment and highly creative R&D organization You are responsible for the strategic leadership of our measurement technologies department. In this context your team will develop biophysical measurement technologies, with a strong focus on optical methods, and integrate them into new and our existing products You will champion the transition of our development department into an agile, courageous, market and customer-driven product development You will work closely together with our research department, our production and our product management. Additionally, you will set up strategic cooperations with industry and academic partners as well as with our key customers You are part of our global leadership team and you report directly to the CEO. In this function you’ll actively participate in the strategic orientation of the company Doing so, you ‘ll reach for the stars with us You are enthusiastic about leading people, developing cool optical measurement technologies and strategic thinking in an R&D environment. You have the courage to constantly challenge the status quo. Furthermore, you are able to deal with ambiguity and uncertainty. Leadership You have many years of experience in developing products for biophysical or optical measurements in a leadership position with a proven track record of building a creative and motivating work environment. Personally You are recognized as a team player who cares about people You are a technology enthusiast, to develop the most enjoyable products for our users drives you In addition, you are able to focus on the big picture and you can easily align the goals for your area of responsibility with the overall strategy Besides, you like to question the status quo and adopt new approaches by leading by example with your strong hands-on mentality Technically Many years of experience in the development of complex products Outstanding knowledge of photonic measurement technologies and their applications Experience in the area of bio and laboratory analytics, especially in the pharmaceutical industry and biotechnology, is a plus Very good communication and presentation skills in English (written and spoken)
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