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Leitung: 670 Jobs in Hainburg

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 90
  • Gastronomie & Catering 72
  • Hotel 72
  • Recht 71
  • Unternehmensberatg. 71
  • Wirtschaftsprüfg. 71
  • Transport & Logistik 62
  • Groß- & Einzelhandel 61
  • Verkauf und Handel 61
  • Sonstige Dienstleistungen 37
  • Gesundheit & Soziale Dienste 36
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 34
  • Banken 25
  • Baugewerbe/-Industrie 21
  • Elektrotechnik 21
  • Feinmechanik & Optik 21
  • Maschinen- und Anlagenbau 20
  • Finanzdienstleister 19
  • Immobilien 16
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 15
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 657
  • Mit Personalverantwortung 503
  • Ohne Berufserfahrung 29
Arbeitszeit
  • Vollzeit 658
  • Home Office möglich 210
  • Teilzeit 47
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 644
  • Befristeter Vertrag 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Franchise 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Leitung

F&B Operation Manager (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Frankfurt am Main
Das Schlosshotel Kronberg (15 km außerhalb von Frankfurt), im Besitz des Hauses Hessen, ist seit 1954 ein Hotel. Im Auftrag von Victoria Kaiserin Friedrich erbaut und 1893 fertiggestellt, ist Schloss Friedrichshof heute eines der eindrucksvollsten deutschen Schlösser und bietet seinen Gästen lebendige Geschichte zum Anfassen. Exklusives Mobiliar und eine beeindruckende Antiquitäten- und Gemäldesammlung aus dem Privatbesitz der Mutter des letzten deutschen Kaisers vermitteln das authentische Ambiente eines Schlosses aus der Kaiserzeit. Die 61 luxuriösen Hotelzimmer und Suiten zeichnen sich durch ihren individuellen Stil aus. 9 einzigartige Salons und Räume bieten Platz für erfolgreiche Konferenzen sowie für Familienfeiern mit kaiserlichem Ambiente. Das Herz des Hotels ist das vielfältige F&B Angebot mit den 3 Restaurants, dem Feinschmecker Restaurant „Schlossrestaurant Victoria“, dem Restaurant Enrico d’Assia eine deutsch italienische Liaison und der Frederick’s Bar & Lounge. Während des Sommers wird das gastronomische Angebot  durch die großzügige Schlossterrasse und den Cottage Biergarten im eindrucksvollen 25ha Schlosspark ergänzt. Es gehört ohne Zweifel zu den außergewöhnlichsten, luxuriösten und schönsten Hotels im Rhein Main Gebiet. Damit dies so bleibt, sind wir immer auf der Suche nach Mitarbeitern/innen, die Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben. Für uns ist der Fortschritt ein ständiger Motor und so spielt die Digitalisierung eine genauso wichtige Rolle wie der Arbeitsplatz der Zukunft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Anstellungsart: Vollzeit In dieser verantwortungsvollen Position erwartet Sie die Führung und Verantwortung aller F&B Outlets Überwachung sämtlicher Serviceabläufe & Sicherstellung eines reibungslosen F&B-Betriebes auf höchstem Niveau Planung, Überwachung und Koordinierung der täglichen Abläufe Laufende Qualitätssicherung und -optimierung sind für Sie ebenso selbstverständlich wie die ständige Prüfung und Verbesserung von Abläufen und Prozessen Umsetzung der Standards, sowie Gewährleistung einer höchstmöglichen Gästezufriedenheit Sie sind verantwortlich für die Angebotserstellung und Wareneinsatz sowie die Preisgestaltung und Verkaufsförderung Verantwortlich für die Dienst- und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung des Geschäftsaufkommens Führen von Einstellungsgesprächen, Mitarbeitergesprächen und Motivation des Teams Sie sind Teil des Executive-Teams und reporten direkt an den Executive Assistant Manager Aktive Unterstützung im Bedarfsfall in allen F&B Outlets Sicherstellung sowie Umsetzung der Unternehmensziele im Bereich F&B Erstellen von Speise- und Getränkekarten für das F&B Führung und Motivation Ihres gesamten Teams   Schulung, Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder Kreative Mitarbeit bei der Entwicklung von Präsentationen und Veranstaltungen Sie haben mehrere Jahre Erfahrung im F&B in der gehobenen Hotellerie Sie sind der geborene Gastgeber und leben Herzlichkeit mit uneingeschränkter Dienstleistungsorientierung Sie haben Erfahrungen im administrativen und operativen F&B Bereich, speziell auch im Bankett Sie verfügen über eine praxisbezogene, strategische Denkweise und Umsetzungserfahrung Sie haben Kenntnisse in der Serviceorganisation und Guest Relation Sie haben Interesse an hochwertigen Speisen und Weinen und gute Produktkenntnisse Sie besitzen sehr gute Führungs- und Kommunikationsqualitäten Durch Ihren positiven, motivierenden Stil der Mitarbeiterführung setzen Sie immer wieder auf neue Maßstäbe in Ihrem Verantwortungsbereich Sicherer Umgang mit dem Kassensystem sowie mit online Reservierungssystemen Dynamik, Flexibilität und persönliche Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über gute Englischkenntnisse Tradition, ein einzigartiges Ambiente und Innovation zeichnen uns aus. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem hoch motivierten Team zu arbeiten, mit welchem Sie gemeinsam Ihre anspruchsvollen Ziele erreichen können Einzigartiges, historisches Ambiente mit authentischer Geschichte und Charme Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen eine Betriebliche Vorsorge (Gesundheitswoche, Betriebsarzt, ausgewogenes Essen in unserer Mitarbeiterkantine, etc.). Erfordert Ihr Start bei uns einen Umzug? Gerne bieten wir Ihnen anfangs eine vergünstigte Unterkunft in unseren Personalwohnungen um Fuß zu fassen. Selbstverständlich beschaffen wir Ihre Hoteluniform und reinigen diese für Sie kostenlos. Mitarbeiterangebote  bei den „Small Luxury Hotels of the World“ und innerhalb der eigenen Unternehemsgruppe „Prinz von Hessen“ Ein motiviertes und hilfsbereites Team, dass Sie sehr gerne einarbeitet und von Beginn an unterstützt  Faire Arbeitsbedingungen Wir befürworten Transparenz durch eine offene Kommunikationspolitik.   Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Bezahlung. Erfahren Sie bei uns Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen. Wir schreiben FREUDE und ZUSAMMENHALT groß. Daher kommen Betriebsfeiern und Teamevents bei uns nicht zu kurz.
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Küchenchef (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Frankfurt am Main
Treffpunkt SpielFeld! Hotels gibt es wie Sand am Meer und viele werben damit, besonders zu sein. Wir wollen mit dem Besonderen nicht nur werben, sondern wir leben es auch! Das Lindner Hotel & Sports Academy ist ein Themenhotel mitten im Frankfurter Stadtwald - gleich neben namhaften Sportsverbänden und dem Deutschen Bank Park. Durch das lockere und sportliche Ambiente gelingt es uns, unsere vielen Kunden und Gäste immer wieder aufs Neue zu begeistern und zufrieden zu stellen. Jetzt fehlen uns nur noch neue Spieler in unserer Mannschaft, die uns dabei unterstützen, unseren guten Tabellenplatz zu halten! Sind Sie dabei? Sie haben Ihre Unterlagen gerade nicht zur Hand oder keine Zeit diese zuschicken? Kein Thema, dann gerne über den "unkomplizierten" Weg mit einer Videobotschaft - hier entlang! https://lindner-hotels.cammio.me/public/apply/52e86c46ca944c50a3e6b8dea2aada21   Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit sowie die Qualität der Dienstleistung und der Produkte im gesamten Küchenbereich Verantwortung für die Kalkulation und Gestaltung sämtlicher Speisenangebote Kontrolle der sachgemäßen Durchführung aller Arbeiten in Bezug auf Produktivität, Rentabilität und Erscheinungsbild der Mitarbeiter Zentraler Ansprechpartner und Schnittstelle in der Küche für alle Mitarbeiter, Kollegen und Partnerfirmen Planung und Organisation sowie reibungslose Umsetzung sämtlicher F&B-Promotion gemeinsam mit der Serviceleitung Sicherstellung der Schulung aller sicherheitsrelevanten Themen (z.B. BAAKS, Hygiene Unterweisungen etc.) innerhalb des Küchenteams Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung aller Arbeitsschutzvorschriften Organisation sämtlicher Abläufe im Küchenbereich Verantwortlich aller Bestellungen im Küchenberiech, sowie derer Kontrolle Freude an der aktiven Arbeit im Team Mehrjährige operative Erfahrung in der Küche Fundierte Kochausbildung, Ausbildung zum Küchenmeister wünschenswert Erstes kaufmännisches/betriebswirtschaftliches Grundwissen um ggf. vorausschauend Maßnahmen durchzuführen, die Abweichungen des Budgets rechtzeitig korrigieren Erfahrung in Kostenmanagement und Budgetplanung · Gute allgemeine IT Anwender Kenntnisse Flexibilität und Ideenreichtum Die Einhaltung der Hygiene- und HACCP Standards ist für Sie selbstverständlich. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Verkürzte Probezeit von 4 Wochen Unbefristeter Vertrag Vergünstigte Personalwohnung bei Bedarf Dienstfahrrad Leasing über "Lease a Bike" Vergünstigte Übernachtungsraten für Sie, Ihre Familie & Ihre Freunde in allen Lindner Hotels & Resorts und me and all hotels Jubiläums- und Sondergratifikationen Corporate Benefits - Rabatte bei über 1000 namhaften Unternehmen Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung durch ein breites Trainingsangebot Spiel, Spaß und jede Menge Wissen durch unser E-Learning Tool  Gehaltsspanne: 44.000 - 48.000 EUR Brutto/Jahr
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Operativer Leiter Montage (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Obertshausen
Light Mobility Solutions GmbH (LMS) ist ein globaler Anbieter von Exteriuerteilen für die Automobilindustrie und beliefert alle führenden europäischen Automobilhersteller mit einem umfassenden Produktportfolio, dass von kompletten Stoßfängersystemen über Kühlergrills, Schweller- und Seitenverkleidungen, Spoilern und anderen Außenverkleidungsteilen reicht. Die LMS GmbH hat sich auf dem europäischen Automobilmarkt bereits als bekannter Lieferant etabliert, der "Just in Time" oder "Just in Sequence" an die Montagelinien der OEMs liefert und auf modernste Spritzgusstechnologien, Lackierung, Verchromung und Montage zählen kann. Wir suchen ab sofort einen Operativen Leiter Montage (m/w/d) Leitung eines Teams in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Qualität, Logistik, Arbeitsvorbereitung und Instandhaltung sowie der Fertigungsleitung vorrausschauende Planung von Personal- und Maschinenkapazitäten zur Sicherstellung der Kundenabrufe Überwachung, Einhaltung und Nachverfolgung der KPIs Sicherstellung der korrekten Bestandsführung und Durchführung von Inventuren Betreuung, Weiterbildung sowie Training der Mitarbeiter/innen zur Erfüllung der Produktivitäts- und Qualitätsziele Führung von Personalgesprächen sowie Durchführung der jährlichen Beurteilungen mit den unterstellten Beschäftigten Koordination der jährlichen Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der Kundenbedarfe, inkl. Ermittlung und Beantragung von Ersatzbedarf Analyse bestehender Prozesse und Ableiten von Optimierungspotentialen Planung und Durchführung von Workshops Dokumentation, Koordinierung und Verifizierung der Verbesserungsaktivitäten abgeschlossene Berufsausbildung und min. 5-jährige Berufserfahrung in der Produktion eines Unternehmens der Automobil- bzw. Zulieferbranche Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Mehrjährige Führungserfahrung Erfahrung mit Lean- und Kaizenmethoden Geübter Umgang mit dem MS Office Paket Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliches Engagement und ein hohes Maß an Eigeninitiative
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Head of Credit (m/f/d)

Do. 26.05.2022
Frankfurt am Main
Head of Credit (m/f/d) Frankfurt | Full-time | permanent   BNP Paribas is the largest wealth manager in the eurozone with assets under management of around €393 billion and has more than 150 years of experience in the care of wealthy individuals, in the management and structuring of large assets and in succession and financing solutions. Wealth Management provides, in particular, high net worth individuals such as companies with a tailor-made and wide-ranging solution range for complex requirements.   Challenges that let you grow: Managing, developing and promoting actively the Wealth Management Credit Activities in Germany In close cooperation with Relationship Manager directly involve in client dialogue on all credit matters taking active part in deal sourcing and structuring of credit situations for WM clients and prospects Managing a Credit Team in charge of the full credit value chain from deal sourcing, structuring, analyzing, credit process as well as deal execution including documentation, loan administration and monitoring Ensuring the first level of control of the credit activity in Germany and promoting and defending credit cases in a balanced way in credit committees acting as mediator between various stakeholders in the credit process Reporting hierarchically to the Wealth Management Germany CEO and functionally to the Head of Credit Department, WM Head Office   Skills that convince: Master in Economics, Management / Business Schools, Finance, Law or similar degree Several years of profound working experience in the Credit activity of a German bank or financial institution with a strong Wealth Management and/or corporate banking orientation Versatile profile in terms of asset class knowledge as the targeted clients are entrepreneurs as well as private persons and our offering is large In depth knowledge of real estate financing and corporate credit activities in Germany. Extended knowledge of credit and financing solutions and structuring Knowledge of German legal, tax, regulatory environment for private and corporate clients and its consequences for the credit offer, products, services and loan documentation Native speaker competence in German and fluency in English both orally and in written form is a prerequisite, Fluency in French is a clear advantage   What we offer: Modern working environment, including work laptop & mobile for flexible working Building (inter)national networks and career prospects within the BNP Paribas Group Many benefits for employees, e.g. family service, Jobbike, Jobticket, Occupational pensions & Central location with good public transport connection (benefits may vary by location)   BNP Paribas has committed to the sustainable and forward-looking design of society. Ethical principles, risk awareness and responsibility are the foundations of our day-to-day action. The BNP Paribas Group has set itself the goal of raising awareness, motivating and activating its stakeholders, particularly employees, partners and shareholders, as well as the society on sustainable issues. The Commitment to Diversity has confirmed BNP Paribas with the signing of the Diversity Charter in 2017 and is part of the JamaisSansElles initiative, which promotes women's visibility.   BNP Paribas is the European Union’s leading bank and key player in international banking. It has a presence in 68 countries, with around 193,000 employees, including almost 148,000 in Europe. The BNP Paribas Group has been active in Germany since 1947 and has successfully positioned itself on the market with twelve entities. Private customers, companies and institutions are looked after by roughly 6,000 employees in all relevant economic regions all over the country. The wide-ranging products and services offered by BNP Paribas are that of an innovative universal bank.   Would you like to help shape a changing world? Then go with us the next step and apply now via the application button as Head of Credit (m/f/d)! Please contact Ansgar Rothkegel on +49 (0) 6971938080 as well as by email: recruiting.germany@bnpparibas.com. ​ COVID-19-Update: The safety and well-being of our candidates and our employees have the highest priority. The first interviews will therefore continue to be conducted remotely.  
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Business Area Manager * Automotive & Mobility

Do. 26.05.2022
Eschborn, Taunus
Die SyroCon AG mit Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main ist ein Beratungs- und Software-Entwicklungsunternehmen mit den Schwerpunkten Cloud Solutions Autonomous Driving Technologies Data Analytics IOT Solutions Mobility Services und Process Digitalization Mehr als 150 Experten aus den Bereichen Prozessanalyse, Softwarearchitektur und Softwareentwicklung beraten und unterstützen namhafte national und international agierende Unternehmen bei der Konzeption und Realisierung von IT-Lösungen zur Optimierung und Automatisierung ihrer Geschäftsprozesse und bei der Entwicklung ihrer Produkte und Services. Unsere Kunden profitieren von unserem ausgewiesenen Branchen-Know-how, dem technologischen Expertenwissen sowie der Kundennähe und der innovativen Dynamik des Unternehmens.  Als Business Area Manager * leitest Du den Geschäftsbereich “Automotive & Mobility” der SyroCon mit voller Umsatz-, Budget- und Mitarbeiterverantwortung Der Fokus liegt auf der strategischen Entwicklung der Business Area und der Beschleunigung des Umsatz- und Gewinnwachstums in den Bereichen Automotive und Mobility (OEMs, Tier1-Supplier, Service Provider) Du schaffst relevanten Marktzugang und Glaubwürdigkeit im Markt (insbesondere hinsichtlich Autonomous Driving, Connected Car, Ladedienste, Mobilitätsplattformen und anderer Dienste) hin zu einer Vorreiterposition im Markt Du verantwortest die Entwicklung einer kundenorientierten Organisation von der strategischen Ausrichtung bis zur Personalentwicklung, um den ehrgeizigen Wachstumskurs zu unterstützen Hierzu gehört auch der Aufbau und die Leitung von Business Development- und Vertriebsteams. Kernmarkt ist die DACH-Region, mit der Möglichkeit, im Laufe der Zeit in weitere Regionen zu expandieren Du verantwortest persönlich die Geschäftsentwicklung für Großkunden und überwachst den Erfolg der Projekte der Delivery Du entwickelst nicht nur den bestehenden, hochkarätigen Kundenstamm weiter, sondern verwaltest auch das Kundenportfolio im Hinblick auf Risiko und Wachstum/Rentabilität durch Akquise neuer Kunden und strategischer Projekte Du definierst die Strategie des Geschäftsbereichs Automotive & Mobility unter Einbeziehung relevanter Ansprechpartner innerhalb der SyroCon und der gesamten valantic Gruppe  Du hast erstklassige Erfahrung in der digitalisierten Automobilindustrie und kennst die Player im Mobility-Umfeld  Mit Deinem Verständnis der zugrunde liegenden Technologien (u.a. ADAS, EE, aber auch Cloud Plattformen) fällt es Dir leicht, geschäftliche Herausforderungen in technologische Anforderungen zu übersetzen Du bringst umfassende Erfahrung in der strategischen und methodischen Geschäftsentwicklung mit Du bist vertriebsstark und verfügst über eine "Hunter"-Mentalität  Als kooperative Führungskraft bringst Du Motivationsstärke gepaart mit einem ordentlichen Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Beharrlichkeit mit Mit Deiner „roll up your sleeves“ Mentalität bist Du bereit, auch voll in die operative Umsetzung einzusteigen Neben einer hohen Eigenmotivation ist Dein Denken und Handeln unternehmerisch geprägt Als kommunikationsstarke Person kannst Du Kunden und Mitarbeitende gleichermaßen begeistern Uneingeschränkte Reisebereitschaft sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Ein professionelles Umfeld mit herausfordernden  digitalen Projekten bei namhaften Kunden und Hidden Champions Persönliches Wachstum und Übernahme von Verantwortung für Deine Ideen und Lösungen Ein leidenschaftliches Team mit Can-Do Attitude, das Dich mit offenen Armen empfängt Eine moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu Dir passen Flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und natürlich jede Menge Spaß Informiere Dich gerne HIER über Deine Benefits bei SyroCon. * Bei uns zählt der Mensch - nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
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Head of Operations Medirest (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Frankfurt am Main, Stuttgart
Wir sind LebenLeichterMacher und Multidienstleister aus Leidenschaft. Mit über 550.000 Mitarbeitern gehört die COMPASS GROUP weltweit zu den zehn größten Arbeitgebern. Qualität, Vertrauen und Verantwortung sind Bestandteil unserer täglichen Arbeit und treiben uns an, unsere Kunden in den Bereichen Multi Services, Food Service sowie infrastrukturelle Dienstleistungen rundum bestmöglich zu unterstützen. Im Catering sind wir weltweit die Nummer 1 und mit unseren Facility-Management-Services führender Anbieter. Unsere Mitarbeiter profitieren aufgrund unserer Unternehmensgröße von den Vorteilen eines internationalen Konzerns. Die Wünsche, Bedürfnisse und Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie deren Aus- und Weiterentwicklung behalten wir dabei stets im Blick. Sie bringen Erfahrung in der operativen Führung im Healthcare-Umfeld mit? Sie können erfolgreiche Strategien entwickeln und verlieren dabei die kurzfristigen operativen Herausforderungen nicht aus dem Auge. Sie können eine Organisation in dezentralen Strukturen zu Bestleistungen führen, den operativen Erfolg sichern und kennen die Bedürfnisse der Kunden? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung als Head of Operations Medirest. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das operative Geschäft in Deutschland für die Verpflegung in Krankenhäusern, Rehakliniken und Seniorenheimen. Sie führen 2 Gebietsleiter und berichten in Ihrer Rolle direkt an die Geschäftsführung der Medirest. Medirest ist Spezialist für Catering in Krankenhäusern, Reha-Kliniken, Senioren- und Pflegeheimen und gehört zur Compass Group Deutschland – dem Marktführer im Bereich Catering. Wir bieten unseren Kunden flexible Cateringlösungen für die Versorgung ihrer Patient*innen, Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen. Die Position kann mit Schwerpunkt in Frankfurt, Essen oder Stuttgart besetzt werden. Einsatzort: Helfmann-Park, 65760 Eschborn, Deutschland Verantwortung für das gesamte operative Geschäft für alle Medirest-Standorte Dezentrale Führung unserer regionalen Verantwortlichen Betriebswirtschaftliche Steuerung der Betriebe inkl. P&L-Verantwortung Weiterentwicklung der Lösungen für Krankenhäuser, Rehakliniken und Seniorenheime Sicherstellung der Vertragseinhaltung und erkennen von Potenzial zur Erweiterung des Angebotes Coaching und Förderung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Entwicklung von Maßnahmen zur Erfüllung der Geschäftsziele Sie haben die Maximierung der Kunden- und Patientenzufriedenheit zum Ziel Ansprechpartner für die Kunden und Verhandlungen bei Vertragserweiterungen Sie stellen die Vertragseinhaltung und erkennen Potenzial zur Erweiterung unseres Angebots  Sie erarbeiten kurz- und mittelfristige Pläne zur Einhaltung der Planziele und initiieren wirksame Maßnahmen bei negativen Abweichungen Sie stellen die Umsetzung der konzernweiten Initiativen und gastronomischen Konzepte sowie die Adaption von Markttrends sicher Gastronomische Ausbildung + betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation Umfangreiche und fundierte Berufserfahrung in einer operativen Leitungsfunktion im Healthcare-Umfeld (Krankenhaus, Rehaklinik, Seniorenheime) Erfahrung im Kundenbetreuungsmanagement und Begleitung von Vertriebsprozessen Starker Dienstleistungsorientierung, Ergebnisfokussierung und kommunikatives Auftreten Durchsetzungsvermögen und hohes Maß an Eigenständigkeit Flexibilität in der Wahrnehmung tagesaktueller Aufgaben sowie ziel- und ergebnisorientierte Führung Sehr gute Englisch-Kenntnisse Fundierte PC-Kenntnisse Ein chancenreiches, internationales und sicheres Arbeitsumfeld, in dem Sie neue Ideen mit einbringen können Ein umfassendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Fragestellungen Ein Team, das voran gehen möchte und mit Leidenschaft dabei ist Einen Firmenwagen  Die Möglichkeit zu flexiblem Arbeiten 13 Monatsgehälter  Ein attraktives Gehaltspaket mit Bonifizierung Corporate Benefits Vielfältige Netzwerkveranstaltungen Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein chancenreiches, internationales und sicheres Arbeitsumfeld, in dem Sie neue Ideen mit einbringen können Ein umfassendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Fragestellungen Ein Team, das voran gehen möchte und mit Leidenschaft dabei ist Einen Firmenwagen  Die Möglichkeit zu flexiblem Arbeiten 13 Monatsgehälter  Ein attraktives Gehaltspaket mit Bonifizierung Corporate Benefits Vielfältige Netzwerkveranstaltungen Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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VP Finance and Operations (m/f/d)

Do. 26.05.2022
Frankfurt am Main
Thinksurance was founded in 2015. Our aim is to rethink insurance and, in doing so, shift the focus back to policyholders and their risks. To that end, we’ve developed a platform that will fully digitalize the development and distribution of commercial and industrial insurance policies as well as the provision of advisory and support services for those policies. Since we were first founded, we have secured growth capital totaling around 40 million USD, including funding from prominent investor Eight Roads Ventures in 2019. And that’s why we’re nowhere near finished: Since 2020, we have grown from around 40 employees to around 170 at present. In the same year, we digitalized the first industrial insurance policies and started our international expansion with France in 2021. In the coming years, we will focus on further developing our technology and redefine the way we think about insurance – in other European countries and beyond. Thinksurance GmbH is headquartered in Frankfurt, Germany and operates in a partially remote setup. The business is seeking an exceptional VP Finance and Operations to take responisbility for growth acceleration. Reporting into the CFO and CEO and as a member of the Management team, the VP Finance and Operations will be responsible for building and leading the Finance and Operations. This includes bringing in-house accounting and controls as well as being a leader who enables revenue visibility and predictability. In addition to creating Management and Board reporting, you are expected to take on a key role in supporting future funding rounds, investor due diligence processes and work on investor relations. Your key role is to build Finance expertise across the organization, and act as a critical business partner to the C-Level across operations, planning, and strategy. Thinksurance is seeking experienced candidates with CFO aspirations within 1-2 years. AT THINKSURANCE NO TWO DAYS ARE THE SAME! YOUR RESPONSIBILITIES WILL INCLUDE Implement financial and business controls, including defining and optimizing internal and external processes associated particularly with talent compensation, customer invoicing & collections and third party vendors and partners Ensure accurate monthly and annual reporting in line with German GAAP and IFRS requirements with support from Teamlead Finance and Controlling Implement NetSuite ERP including migration from SAP and bringing accounting in-house Work closely with Marketing & Communications, Sales, Insurer Relations and Product Development to enable revenue growth and increase business visibility and predictability. This includes monthly pipeline review, capacity planning, improving data quality and processes and optimizing pricing & packaging  Lead annual budgeting as well as monthly and quarterly forecasting process  Create Management and Board materials - including business metrics and financial reporting business pipeline and organizational update Support the due diligence process and provide data room materials for potential new investors Maintain relationships with investors and financial institutions. Develop ideas to further professionalize our service offering, evaluate and implement them Identify opportunities for scaling of capacities, e.g., through collaboration with external parties, select appropriate partners and implement the collaboration Lead our growing finance and accounting as well as strategy teams with currently around 10 motivated and aspiring employees Prior experience as a Financial Director or VP Finance in one or more venture-backed enterprises SaaS business with at least one funding rounds and/or successful exit Pragmatic, results-oriented, collaborative professional with a strong growth mindset Ideal candidate has familiarity with modern tools and systems including but not limited to CRM, accounting, billing and subscription management, as well as data warehouse and BI visualization & reporting solutions Ideal candidate has prior experience with insurance market in general Modern corporate culture: Flat hierarchies, quick decisions and flexible working models are part of our daily routine New challenges = steep learning curve: With us, you shape things yourself and don't work away, because many of the challenges in your job will be solved by you for the first time Feedback, coaching and training: We attach great importance to your personal development and help you with it in a structured way Making a difference together: Our "Thinksurance Family" sticks closely together - united by the drive to change the insurance market sustainably Attractive benefits: Continuous training, regular team events, extensive range of sports and wellness facilities (via Qualitrain), free drinks, snacks and fruit, FlexVacation as well as an attractive salary and job ticket are a matter of course for us WHAT DRIVES US We look for personalities that want to leave a footprint in the insurance industry with us. Talents, whose imagination knows no limits and who can scale processes, structures, and ideas without problems. Thinking big, leading courageously, and a passion for the concerns of our partners are daily business for us. Besides our benefits, we especially offer one thing: a professional home, in which we stick together like a family, and in which every day is a little bit like day one. So: Do you want to create the digital future of the insurance industry with us? Then apply now and become part of the Thinksurance family! #joinourfamily
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Restaurant Supervisor (m/w/d) Restaurant Supervisor / Gastgeber im Restaurant Enrico d'Assia (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Frankfurt am Main
Das Schlosshotel Kronberg (15 km außerhalb von Frankfurt), im Besitz des Hauses Hessen, ist seit 1954 ein Hotel. Im Auftrag von Victoria Kaiserin Friedrich erbaut und 1893 fertiggestellt, ist Schloss Friedrichshof heute eines der eindrucksvollsten deutschen Schlösser und bietet seinen Gästen lebendige Geschichte zum Anfassen. Exklusives Mobiliar und eine beeindruckende Antiquitäten- und Gemäldesammlung aus dem Privatbesitz der Mutter des letzten deutschen Kaisers vermitteln das authentische Ambiente eines Schlosses aus der Kaiserzeit. Die 61 luxuriösen Hotelzimmer und Suiten zeichnen sich durch ihren individuellen Stil aus. 9 einzigartige Salons und Räume bieten Platz für erfolgreiche Konferenzen sowie für Familienfeiern mit kaiserlichem Ambiente. Das Herz des Hotels ist das vielfältige F&B Angebot mit den 3 Restaurants, dem Feinschmecker Restaurant „Schlossrestaurant Victoria“, dem Restaurant Enrico d’Assia eine deutsch italienische Liaison und der Frederick’s Bar & Lounge. Während des Sommers wird das gastronomische Angebot  durch die großzügige Schlossterrasse und den Cottage Biergarten im eindrucksvollen 25ha Schlosspark ergänzt. Es gehört ohne Zweifel zu den außergewöhnlichsten, luxuriösten und schönsten Hotels im Rhein Main Gebiet. Damit dies so bleibt, sind wir immer auf der Suche nach Mitarbeitern/innen, die Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben. Für uns ist der Fortschritt ein ständiger Motor und so spielt die Digitalisierung eine genauso wichtige Rolle wie der Arbeitsplatz der Zukunft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Anstellungsart: Vollzeit Betreuung unserer Gäste als Gastgeber in unserem Restaurant Enrico d'Assia  Unterstützung für einen reibungslosen Organisations- und Arbeitsablauf  Anleiten und Unterstützen den Mitarbeiter im laufenden Geschäft Sicherstellung der Qualitätsstandards Sie sind Gastgeber mit Leib und Seele Sie arbeiten gerne im Team Sie sind qualitätsbewusst und lösungsorientiert Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und verfügen über gute Englischkenntnisse   Wir bieten Ihnen die Chance, in einem hoch motivierten Team zu arbeiten, mit welchem Sie gemeinsam Ihre anspruchsvollen Ziele erreichen können. Wir stellen Ihnen einen einzigartigen Arbeitsplatz von großer historischer Bedeutung zur Verfügung. Wir befürworten Transparenz durch eine offene Kommunikationspolitik.   Erfahren Sie bei uns Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen. Wir werfen Sie nicht ins kalte Wasser: daher gibt es bei uns einen Einführungstag sowie einen Einarbeitungsplan.  Wir schreiben FREUDE und ZUSAMMENHALT groß. Daher kommen Betriebsfeiern und  Teamevents bei uns nicht zu kurz.       Durch unsere Zugehörigkeit zu den Small Luxury Hotels dürfen Sie zu vergünstigten Konditionen bei o.g. Hotels übernachten. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen eine Betriebliche Vorsorge (Gesundheitswoche, Betriebsarzt, ausgewogenes Essen in unserer Mitarbeiterkantine, etc.). Erfordert Ihr Start bei uns einen Umzug? Gerne bieten wir Ihnen anfangs eine vergünstigte temporäre Unterkunft in unseren Personalwohnungen um Fuß zu fassen. Selbstverständlich beschaffen wir Ihre Hoteluniform und reinigen diese für Sie kostenlos.
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Leiterin Technik Projekte KIB und Lärmsanierung Mittelrheintal (w/m/d)

Do. 26.05.2022
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiterin Technik Projekte KIB und Lärmsanierung Mittelrheintal Region Mitte für die DB Netz AG am Standort Frankfurt (Main). Als Leiterin Technik Projekte KIB / Lärmsanierung Mittelrheintal Region Mitte nimmst Du die verantwortlich für die qualitäts-, budget-, termin- und kapazitätsgerechte Durchführung der zugewiesenen Infrastrukturprojekte und -programme Deines Portfolios wahr. Du führst insgesamt ca. 25 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und berichtest direkt an den Leiter Technik Portfolio Mainz/ Koblenz der Region Mitte. Deine Aufgaben: Neben der Führung Deiner Mitarbeiter bist Du u.a. für folgende Schwerpunkte verantwortlich: Sicherstellen der Steuerung von Leistungen der Planung, des Baus, der Bauüberwachung und sonstiger Dienstleister im Portfolio sowie Sicherstellen der sekundären Bauüberwachung Sicherstellen der sach-, termin- und budgetgerechten Verwendung von Finanzmitteln im Portfolio sowie übergeordnete Steuerung des zugewiesenen Projektportfolios Aktive Kommunikation aller Projektbelange an die relevanten Stakeholder und insbesondere an die Projektauftraggeber sowie der Öffentlichkeitsarbeit für die beauftragten Projekte Bereitstellung von Kennzahlen und Berichten zur Überprüfung der Zielerreichung/ des Projekterfolgs sowie Erstellung notwendiger Unterlagen für projektbezogene Gremienbeschlüsse Durchführen einer auftrags-, team- und mitarbeiterkonkreten Ressourcenplanung und -steuerung inkl. auftragsbezogener Ergebnis- und Leistungsverfolgung Kalkulation, Abstimmung, Planung und Steuerung von übertragenen Projektbudgets bzw. gegebenen Projektkostenkalkulationen Verkehrssicherungspflicht proaktives, projektbezogenes Chancen-/Risikomanagement, Claim-/Anti-Claim-Management und Nachtragsmanagement vollständige und termingerechte Anmeldung von Sperrpausenbedarfen für die zugeordneten Projekte im Rahmen des Kapazitätsmanagements Dein Profil: Hochschulabschluss der Ingenieurwissenschaften (Bau-, Wirtschafts- oder Elektroingenieurwesen) sowie eine mehrjährige Berufserfahrung im Bauprojektmanagement und vertiefte Kenntnisse der VOB und HOAI Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie umfangreiche Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projektplanungen und der Realisierung eines Projektportfolios oder von komplexen Infrastrukturprojekten Erfahrungen im Veränderungsmanagement und umfangreiche Kenntnisse im Risikomanagement hohe Zielorientierung, Fähigkeit zur Problemreduktion und kostenorientiertes Denken und Handeln im Sinne des Projektes Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie sehr hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten kollegialer, flexibler und ergebnisorientierter Führungsstil Fähigkeit zur OE übergreifenden Zusammenarbeit Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Kundenempfang / Service Assistenz (m/w/d) Porsche

Do. 26.05.2022
Oberursel (Taunus)
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und bundesweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der Porsche Zentrum Bad Homburg/Oberursel Hochtaunus Sportwagen GmbH das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die Porsche Zentrum Bad Homburg/Oberursel weiterleiten. Dazu benötigen wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Das Porsche Zentrum Bad Homburg/Oberursel vertreibt mit Porsche eine der erfolgreichsten Sportwagenmarken der Welt. Unser Ziel ist es, diesen Erfolg auch künftig fortzuschreiben und unsere Kunden optimal zu betreuen. Wir vom Porsche Zentrum Bad Homburg/Oberursel sind überzeugt: Motivierte Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Dabei ist unser Erfolgsrezept für eine gesicherte Zukunft eine gesunde Mischung aus erfahrenen Mitarbeiter/-innen und engagierten Nachwuchskräften. So sind wir immer auf der Suche nach jungen Talenten, die daran interessiert sind, in einem dynamischen Unternehmen einen Gang höher zu schalten - und die vor allem eins teilen: unsere Begeisterung für die Marke Porsche. Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir eine Anstellung als "Teiledienstleiter (m/w/d)". Der Einsatzort: Oberursel (Taunus) Entwicklung einer Teilestrategie aufbauend auf der Strategie des Bereichs After Sales Sicherstellung einer permanenten und unmittelbaren Lieferfähigkeit aufbauend auf den Kundenbedarfen (Werkstatt und Endverbraucher) Regelmäßige Analyse des Teilebestands (Umsatz, Lagerbestand, Umschlaghäufigkeit, Reichweite) der relevanten Kennzahlen Verantwortliche Schnittstelle zwischen Logistik und Werkstattbereich Controlling des Leistungsbereichs Teiledienst Steuerung und Optimierung von Prozessen im Teile- und Logistikbereich Personalplanung bzw. Personaleinsatzplanung im Bereich Teile und Zubehör Förderung und Coaching der Mitarbeiter bezüglich deren Entwicklungspotenziale Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), technische Ausbildung oder Automobilkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick Hohe Leistungsbereitschaft Hohe Qualitäts- und Terminorientierung Sicherer Umgang mit MS Office Team- und Kommunikationsfähigkeit Faszinierende Marke Sicherer Arbeitsplatz/traditionsreiches Unternehmen Tolles und erfolgreiches Team Leistungsgerechte Entlohnung Weiterbildungsmöglichkeiten Gemeinsame Veranstaltungen
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