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Leitung: 177 Jobs in Hamm am Rhein

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 26
  • Verkauf und Handel 26
  • Sonstige Dienstleistungen 20
  • It & Internet 19
  • Elektrotechnik 15
  • Feinmechanik & Optik 15
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 14
  • Maschinen- und Anlagenbau 12
  • Transport & Logistik 11
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 8
  • Recht 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Gastronomie & Catering 7
  • Hotel 7
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 7
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 170
  • Mit Personalverantwortung 139
  • Ohne Berufserfahrung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 171
  • Home Office 14
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 166
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Leitung

Teamleitervertreter Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d)

Do. 06.05.2021
Mannheim
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für als Teamleitervertreter Leit- und Sicherungstechnik für die DB Netz AG am Standort Mannheim Deine Aufgaben: Du stellst die leistungs-, kosten-, termin- und qualitätsgerechten Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahme sicher Du trägst die Arbeitsverantwortung für die für die bedarfs- und anforderungsgerechte Instandhaltung der Infrastrukturanlagen im Gewerk Leit- und Sicherungstechnik (Inspektion, Wartung, Entstörung, Instandsetzung) Dabei gewährleistest Du die sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Betriebsführung unter Wahrung der betriebswirtschaftlichen Prämissen der DB Netz AG Die Durchführen von Inspektionen und Teilabnahmeprüfungen zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben Du nimmst definierte Unternehmerpflichten wahr Dein Profil: Du verfügst über eine Ausbildung als Werkmeister oder als IHK-Meister oder Signalmechaniker mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Leit- und Sicherungstechnik Du bist bereit fehlende Qualifikationen zu erwerben Du hast umfassende PC Kenntnisse in der Standardsoftware MS Office sowie SAP R/3 Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit sowie Mitarbeiterführung sind Dir nicht fremd Dich zeichnen ein hohes Engagement, Flexibilität sowie eine zielorientierte und selbständige Arbeitsweise aus Du besitzt den Führerschein Klasse B sowie die Tauglichkeit für den Bahnbetrieb Bereitschaft zur Mitarbeit in Rufbereitschafft sowie zur Wochenend-, Nacht- und Feiertagsarbeit Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Associate Director, FP&A SCM, EMEA (m/f/d)

Do. 06.05.2021
Darmstadt
Who we are: Founded in Japan in 1887, Kao is passionate about making a difference in people’s lives with our high quality products and services that make the life of our consumers and customers more beautiful. In the region Europe, Middle East, Africa (EMEA) Kao focuses on premium beauty brands across three distinct sectors: Kao Salon Division, Premium Mass and our London based boutique brand Molton Brown.  How we work: Having been selected among the World´s Most Ethical Companies for 13 consecutive years, we are a company with a purpose and strong corporate values. We never compromise on quality and craft our products with care for the consumer and the environment. At Kao, each employee can actively shape their job and their career. We work collaboratively to achieve our common goals, always aiming to deliver the best for our customers. As a part of the Japanese Kao Corporation we are one of the world-leading manufacturers of beauty care products. Respect and Teamwork are our core principles, as well as chances on global perspectives. Integrity, the power of innovation and constant ambition for improvement are our main values. Aligned internationally and multicultural we always keep the perspective of our customers in focus. In Europe, our brand portfolio ranges from high-quality face cleansing-care brand Bioré, to established and successful hair care brands Goldwell, KMS, Guhl and John Frieda, and to the London luxury personal care and cosmetics brand Molton Brown. Our Finance Team in Darmstadt is looking for someone to immediately fill the following position Associate Director, FP&A SCM, EMEA  (m/f/d)In this position you will be responsible for the financial leadership for Supply Chain EMEA with the complete costs overview, including full oversight of budgeting and monthly reporting. Also KPI's tracking and monitoring, in order to support Plant management and supply chain management in their decision making process ar epart of you responsibilty. The Associate Director will play a key financial support and partnering role with the EMEA Vice President/REO Supply Chain. This role operates in a complex matrix environment, which involves teams from different supply chain areas Logistics, Warehousing, Plants (2-production site) and Procurement. You will need to be able to connect the dots/input and provide meaningful analysis as an output to business sectors (Mass,Salon,Molton Brown). What you will do: PERFORMANCE MANAGEMENT & MEASUREMENT: Drive business results and be perceived as a key influencer of strategy through detailed business analysis & meaningful management reports each month. Work closely with the EMEA Vice President/REO Supply Chain and the leadership teams, acting as Management Navigator. Challenging and contributing to the decision making to prepare and achieve the budget & forecast, and analysis on productivity/KPI performance and fixed costs management. MANAGEMENT ACCOUNTING/PROCESS: Setting up and defining the product costing processes for EMEA Set-up of conversion cost model in the plant. Introduce the concept and implementation (Plant controlling) Review the monthly financial, KPI reporting package; analyze actual performance and derive action plans to mitigate gaps or further leverage successes Produce monthly, quarterly and year end closing Management Accounts FINANCIAL ACCOUNTING: Supervise and completion of monthly financial accounting activities in line with Kao corp. timetable and Kao accounting policies. Takes a lead on inter Company Transfer Pricing simplification projects. Promotes sound inventory management via robust procedures and accuracy of BOM design and physically verified balances with Plant Operations and rest of Supply Chain partners. PLANNING AND BUDGETING: Own and drive the forecasting and budgeting process for Supply Chain EMEA, with focus on total supply chain cost value. Validate the production volumes to be used for budgeting, quarterly forecast updates. Communicate findings to Production Logistics & Planning and requests corrections if needed. Advise and partner with Supply Chain leadership on course of action to achieve business targets and financial imperatives (net productivity, cost spending, Capex). CONTROLS AND COMPLIANCE: Ensure the highest standards of corporate governance and controls are embedded into Supply Chain EMEA accounting and business practices. Ensure internal controls/policies for SOX compliance in place. PEOPLE MANAGEMENT: Ability to coach, mentor and develop staff, including overseeing new employee on boarding and providing career development planning and opportunities Empower employees to take responsibility for their role and objectives University degree or equivalent in finance business studies, eg, MBA Preferable qualified accountant (ACCA, CIMA or equivalent) Educated to degree level, ideally in an analytical discipline Extensive experience in financial management accounting teams and has led teams in areas of accounting, controlling, analysis and reporting Experienced with various financial methods, reporting tools and presentation methods  Experience in working in a global FMCG/Retail business with mature management accounting functions and sophisticated business support systems e.g SAP  Business acumen regarding Accounting & Finance within EMEA region both domestic and globally  Knowledge of transfer pricing Experience in plant controlling SAP/BI/BW Fluent in English & German Strong financial business analysis skills. Ability to explain complex financial concepts to non-financial partners.  SAP, BI, Excel, Word, Power Point  Excellent communication and presentation skills Capable of interacting with all levels of supply chain. Team player Planning and priority / time management and organisation skills A friendly and flexible work environment with competitive salaries, benefits package, ongoing development and the opportunity to enhance your skills and deliver tangible results. At Kao your voice will be heard. Your opinion really counts. We believe that change comes from taking opportunities into your own hands, so we value and reward entrepreneurial thinking and innovation.
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Head of Marketing & Communication (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Darmstadt
Entwickeln Sie mit uns die Zukunft. Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie einen echten Unterschied machen können? Werden Sie Teil von AKASOL, einem führenden europäischen Hersteller von Hochleistungs-Lithium-Ionen-Batteriesystemen für Nutzfahrzeuge, Busse, Schiffe und Züge. Konzipieren Sie in einem motivierten Team Lösungen für die zentralen Herausforderungen der Mobilität im Wandel. Wir suchen Sie aus verschiedensten Bereichen, die eins gemeinsam haben: die Begeisterung für Elektromobilität, Energiewirtschaft und das Ziel, unsere Gesellschaft in eine intelligentere Zukunft zu begleiten. Ganz gleich ob leidenschaftlicher Denker und Ideenlieferant, als strategischer Vorantreiber oder umsetzungsstarker Produktionsmitarbeiter (m/w/d). AKASOL bietet Ihnen kreatives Teamwork, flache Hierarchien und spannende Projekte. Die mobile Zukunft hielt noch nie so viele Herausforderungen bereit wie heute. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln und werden Sie Teil dieser Zukunft als:HEAD OF MARKETING & COMMUNICATION (m/w/d)Am Standort DarmstadtIn dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische und organisatorische Marketingplanung. Verantwortung für die strategische und kontinuierliche Weiterentwicklung der Marke und Entwicklung eines konsistenten Story-Telling über alle KanäleVerantwortung für die interne und externe Kommunikationsstrategie und deren UmsetzungKonzeption, Planung und Führung zentraler Marketingmaßnahmen, Image- und Produktkampagnen sowie operative Unterstützung bei deren UmsetzungStetige Themen-, Maßnahmen- und RedaktionsplanungIdentifikation, Steuerung, Kontrolle und Optimierung sämtlicher Marketing-Kanäle (Online, Print, Events etc.) zur optimalen Ansprache unserer ZielgruppenBudget-, Maßnahmen- und Personalplanung sowie die gesamte betriebswirtschaftliche Steuerung des Marketing- und KommunikationsbereichsMarkt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie MarktanalyseFührung, Motivation und Entwicklung eines Teams von derzeit sechs MitarbeiterInnenEnge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie Agenturen und DienstleisternStändige Evaluierung und Verbesserung der Marketing- & Kommunikations-ProzesseAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation oder vergleichbare AusbildungMehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation sowie FührungserfahrungAusgeprägtes unternehmerisches sowie strategisches Denken, Verantwortungsbewusstsein sowie analytische und konzeptionelle FähigkeitenStarke Macher- und Vernetzer-Mentalität mit der Fähigkeit, zukunftsweisende Impulse zu setzen und Themen voranzutreibenHands-On-Mentalität, hohes Maß an Empathie, Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und KonfliktfähigkeitHohes Kosten- und QualitätsbewusstseinInteresse an technischen Innovationen in der Automobilindustrie und ein gutes Verständnis für den B2B SektorSehr gutes Englisch in Wort und SchriftSehr gute Fähigkeiten in MS OfficeEinen attraktiven Arbeitsplatz in einem innovativen TechnologieunternehmenEin hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und WeiterentwicklungsmöglichkeitenEin vertrauensvolles und kollegiales Betriebsklima
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Bereichsleiter Logistik und Transport (m/w/d) - Gernsheim

Do. 06.05.2021
Gernsheim
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort einen Bereichsleiter Logistik (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung für unseren Standort in Gernsheim. Job ID: 1423886 | Amazon VZ Suedhessen GmbHAls Teil der Leitungsteams unseres Logistikzentrums übernimmst du den Aufbau und das Management deines Teams (Area Managern und deren Mitarbeiter). Dabei sorgst du für Begeisterung und Motivation innerhalb deines Team, übernimmst die Organisation und Führung operativer Outbound- oder Inbound-Bereiche und verantwortest aktives Qualitäts- und Performancemanagement. Zudem steuerst du die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen für deinen Verantwortungsbereich und leitest Projekte zur Prozessoptimierung. Zu deiner Verantwortung gehört insbesondere:  Du verantwortest die Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards und förderst die Gesundheits- und Arbeitsschutzkultur vor Ort  Du erweiterst dein Know How über spezifische übergeordnete Prozesse und Aktivitäten innerhalb der Versandzentren, z. B. Kenntnisse zu 5S-Audits  Die zeitnahe Datenerfassung von operativen Kennzahlen in deiner Bestandskontroll- und Systemumgebung liegt bei dir  Du bist verantwortlich für Einhaltung von Produktivitätszielen, Reduzierung von Kosten pro Einheit, Vermeidung von Fehlern und stellst ein herausragendes Einkaufserlebnis für unsere Kunden sicher  Mit anderen Abteilungen (Personal, Finanzen, Anlagen, Sicherheit, IT) arbeitest du eng zusammen im Hinblick auf Personalbesetzungs- und Zeitpläne sowie Leistungsniveaus  Du setzt Prozessänderungen um und nimmst an funktionsübergreifenden Six-Sigma-Maßnahmen an deinem Standort und dem weiteren europäischen Logistiknetzwerk von Amazon teil  Du bist einverstanden mit Schichtarbeit und Wochenendarbeit Du verfügst über mehrere Jahre Führungserfahrung in einer ähnlichen Position und hast bereits Erfahrung in der Leitung großer, vielseitiger Teams gesammelt Du besitzt einen BA-, FH- oder Uni-Abschluss der Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss einer anderen Bildungseinrichtung Du bist sehr gut in der Kommunikation in Wort und Schrift in fließendem Deutsch und Englisch Du arbeitest detailorientiert, kannst Ursachen analysieren und bist in der Lage, die hierbei generierten Daten auszuwerten Prozessoptimierungen machen dir Spaß und die Veränderungen sind für dich Entwicklungsmöglichkeiten PREFERRED QUALIFICATIONS Masterabschluss Du hast Erfahrung mit Kaizen- und Lean-Methoden sowie verwandte Techniken Wir erwarten von dir höchste Einsatzbereitschaft und werden diese entsprechend honorieren. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, Bezugsrechten für Aktien und standortabhängigen Leistungsprämien bieten wir zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Belegschaftsrabatte.
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Koordinator/in (m/w/d) beim Jugendamt, Städtischer Sozialdienst

Mi. 05.05.2021
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Koordinator/in (m/w/d) "Kinder schützen – Familien fördern" beim Jugendamt, Städtischer Sozialdienst Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:   Unser Angebot: Eintritt                      sofort Dauer                      unbefristet Arbeitszeit               Vollzeit (39 Std./Wo.); Teilzeitbeschäftigung möglich Bezahlung               EG S 12 TVöD (Brutto-)Gehalt        3.292.48 € bis 4.600.17 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter       12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist      25. Mai 2021, Kennziffer 2/107 (bitte angeben) Das Jugendamt hat insgesamt rund 700 Mitarbeitende und ist der Träger der öffentlichen Jugendhilfe, Zu den Aufgaben des Jugendamtes gehören, unter anderem: Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Der Städtische Sozialdienst ist zuständig ist für die Beratung und Unterstützung sowohl junger Menschen und deren Familien als auch erwachsener Personen mit Hilfebedarfen. Die Fachkräfte vermitteln in Konfliktsituationen, beraten professionell bei Erziehungsproblemen sowie familienrechtlichen Konflikten und informieren über weitergehende passgenaue Hilfen zur Erziehung oder psychologische Unterstützungsmöglichkeiten. Koordination grundsätzlicher Angelegenheiten des Sonderdienstes Kinder schützen - Familien fördern, fachliche Anleitung der Mitarbeiter/innen Entscheidung über potenzielle Gefährdungssituationen vornehmen und gegebenenfalls Sofortmaßnahmen in Eigenverantwortung (bis 500 € pro Familie) einleiten sowie Maßnahmen bei akuter Gefährdung des Kindeswohls einleiten und Fallübergabe an die Bezirkssozialarbeit fachliche Anleitung der Mitarbeiter/innen Teilnahme und Mitwirkung an Abteilungsleitungsbesprechungen, KO-Sitzungen und Plenumssitzungen konzeptionelle Weiterentwicklung des Darmstädter Modells "Kinder schützen - Familien fördern" Hausbesuche im Rahmen des Darmstädter Modells "Kinder schützen - Familien fördern" vorbereiten, durchführen und nachbereiten Netzwerkarbeit und -ausbau bezogen auf das Darmstädter Modell "Kinder schützen - Familien fördern" abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation die dem Fachkräftegebote des § 72 SGB VIII entspricht mehrjährige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) sehr gute Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften des SGB VIII Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der Regelarbeitszeit tätig zu sein fundierte MS-Office Kenntnisse hohes Maß an Empathie für die verschiedenen Hausbesuchsituationen (z. B. Arbeit mit Migranten/innen, Verständnis für die spezifischen nachgeburtlichen Familiensituationen etc.) Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: Zusatzqualifikation in Gesprächsführung, Kenntnisse in der systemischen Theorie, Grundkenntnisse der Verhaltensforschung und Bindungstheorie, fundierte Kenntnisse der frühkindlichen und kindlichen Entwicklung, gute Kenntnisse von lokalen Netzwerken im Sozialraum Erfahrung in der Personalführung Führerschein Klasse B interessantes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet Arbeit im Team flexible Arbeitszeiten. ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt
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Bauingenieur als Oberbauleiter / Projektleiter (m/w/d) Hochbau

Mi. 05.05.2021
Mannheim
Die Köster GmbH ist einer der führenden Anbieter der Bauindustrie in Deutschland im Hoch- und Tiefbau. Partnerschaftlich, kompetent und lösungsorientiert werden maßgeschneidert Bauvorhaben über ein Netz von bundesweit 22 Niederlassungen und sechs Kompetenz-Centern geplant und schlüsselfertig erstellt. Die Köster GmbH mit Sitz in Osnabrück ist Teil der Köster-Gruppe mit mehr als 2.000 Mitarbeiter/innen. Bauingenieur als Oberbauleiter / Projektleiter (m/w/d) Hochbau Standort Mannheim Sie leiten eigenverantwortlich unsere anspruchsvollen Bauvorhaben im Bereich schlüsselfertigen Hochbau und berichten direkt an die Bereichsleitung Sie begleiten die Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen Sie übernehmen das Projektcontrolling hinsichtlich der Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten und überwachen den Leistungsstand auf den Baustellen Sie wägen mögliche Risiken ab und führen regelmäßig Prognosegespräche mit der Geschäftsführung Sie organisieren Baubesprechungen mit Kunden, Nachunternehmern und Planern und führen diese selbstständig durch Sie führen die Bauleiter und Poliere fachlich und sind für die Betreuung und Koordination von Architekten, Fachingenieuren und Behörden verantwortlich Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieur- oder Architekturstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung Idealerweise bringen Sie eine mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung / Projektkoordination im Bereich Hochbau mit und verfügen über sehr gute Kenntnisse in der VOB/B und der VOB/C Sie sind belastbar und flexibel und beweisen Ihr kommunikatives Geschick sowohl in Verhandlungs- als auch in Konfliktsituationen Sie zeichnen sich durch eine gute Organisationsfähigkeit sowie durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus Individuelle Förderung: regelmäßige Mitarbeitergespräche und unternehmenseigene Akademie Interessante Aufstiegs-Chancen: motivierende Ziele und persönlicher Entwicklungsplan Ansprechende Rahmenbedingungen: attraktive Vergütung, tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagen Weitere Argumente für Ihre Karriere innerhalb der Köster-Gruppe finden Sie in unserem Unternehmensporträt.
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Leiter Bahnhofsservice (w/m/d)

Mi. 05.05.2021
Mannheim
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter Bahnhofsservice für die DB Station&Service AG am Standort Mannheim. Deine Aufgaben: Du koordinierst und unterstützt den Service nach vereinbarten Servicestandards hinsichtlich Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundenorientierung operativ im Bahnhofsmanagement Du führst die operative Mitarbeiter/-innen auf dem Bahnhof, setzt sie bedarfsgerecht ein und führst Mitarbeiterdialoge, Rückkehr-/Fehlzeiten-, Präventions- und BEM-Gespräche Du arbeitest mit internen und externen Geschäftspartnern (z.B. Bahnhofsmission, Mieter, andere Geschäftsfelder der DB AG) zusammen Du steuerst die Materialversorgung und -vorhaltung, holst Stellungnahmen der Mitarbeiter bei Kundenbeschwerden ein, bist für das Schließfachmanagement vor Ort zuständig und steuerst die Urlaubsplanung Bei Kundenbeschwerden wirkst Du deeskalierend und handelst im Rahmen des Kundenbeschwerdemanagements kulant Du führst Servicedienstleistungen auf Basis der Servicestandards gemäß Produkthandbuch, der Hausordnung sowie unter Beachtung der Arbeitsordnung und Arbeitssicherheit durch Dein Profil: Du bringst ein abgeschlossenes Bachelor-Studium oder langjährige einschlägige Berufserfahrung mit entsprechender Berufsausbildung mit Im Idealfall hast Du schon im Bahnbetrieb gearbeitet, kennst die Herausforderungen des komplexen Verkehrssystems und bringst Erfahrung in der Leitung von Teams mit Dein ausgeprägtes Kunden- und Servicebewusstsein zeichnet Dich aus Du bist engagiert, teamfähig und bringst eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit mit Im Rahmen deiner Arbeit suchst Du immer nach Verbesserungspotentialen Du hast Freude am Arbeiten im Schichtdienst
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Teamleiter Sourcing Center Permanent Recruitment *

Mi. 05.05.2021
Essen, Ruhr, Erfurt, Mannheim
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Sourcing Center ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs sind die erfolgreiche Besetzung von offenen Positionen bei unseren Großkunden sowie die Identifikation, Auswahl und Betreuung von geeigneten Freiberuflern und Kandidaten in Festanstellung für unsere Kunden. In Deiner Position als Teamleiter* Recruiting und Active Sourcing im Bereich Festanstellung bist Du für den Aufbau, die erfolgreiche Entwicklung und Steuerung Deines eigenen Teams verantwortlich Dein Team rekrutiert Kandidaten zur Festanstellung für unsere strategischen Großkunden, und übernimmt das Active Sourcing im Rahmen unserer Recruitment Process Outsourcing (RPO) Aufträge Als Führungskraft vereinbarst Du mit Deinen Mitarbeitenden konkrete Ziele (KPIs) und steuerst so den Erfolg Deines Sourcing-Teams Du stehst im engen Austausch mit unseren Vertriebseinheiten und bringst Dich gewinnbringend in die Optimierung der gemeinsamen Prozesse ein Du entwickelst kunden- und positionsspezifische Sourcing-Strategien und -kampagnen, und setzt diese mit Deinem Team um Du bist Teil des Führungsteams unseres Sourcing Centers, und sorgst mit Deinen Ideen für die Weiterentwicklung der Services Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufsausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Rekrutierung, sowie erste Führungserfahrung Deine ausgeprägte Leistungs- und Erfolgsorientierung bringst Du unternehmerisch denkend in Dein Team ein, mit dem Ziel Wachstum zu generieren und einen Wertbeitrag zu leisten Du verfügst über das nötige Durchsetzungsvermögen und ein selbstsicheres und professionelles Auftreten Du bist belastbar und behält auch in stressigen Situationen mit Deinen Stakeholdern die Prozesskontrolle Eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein analytisches und strukturiertes Denkvermögen und eigenständige Arbeitsweise runden Dein Profil ab Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus Außerdem bringst Du gute Englischkenntnisse mit Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Im Sinne des New Work Prinzips erwarten Dich ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit remote zu arbeiten sowie ein professionelles, Mentoren gestütztes Onboarding Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen Dir offen Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst Du von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Sales Manager MICE (m/f/d)

Mi. 05.05.2021
Darmstadt
Das GREET hotel darmstadt (ein Accor Hotel) Wir brechen Standards auf, sind kollektiv, lokal engagiert und „Eco-friendly“. Unsere Passion: Wir geben Orten, Menschen und Dingen eine zweite Chance. Wir glauben fest daran, dass wir als Hotel dazu beitragen können, die Welt ein Stück besser zu machen. Wir besinnen uns zurück auf das, das Wesentliche! Der Mensch und die Umwelt. Bei uns sind Vorgesetzte, Mitarbeiter und Gäste auf einer Augenhöhe, verbringen Zeit miteinander.   Als Sales Manager bist DU oft der erste Eindruck unseres jungen Hotels. Du hast Lust etwas Neues zu bewegen. Du kannst Dich immer wieder auf`s Neue motivieren und begeisterst unsere Kunden und Gäste. Du liebst Herausforderungen und bringst viele frische Ideen mit in das Hotel. Du besitzt ein positives Auftreten und eine kommunikative Persönlichkeit.  Anstellungsart: VollzeitAnforderungen:   ·       Erfahrung im Hotelverkauf Mice/Corporate ·       Freundliche und authentische Kundenbetreuung  ·       Hands On ist nichts Unbekanntes ·       Akquise von Neukunden ·       Du begeisterst mit Deinen Hausführungen unsere Kunden ·       Unterstützung des Director of Sales  ·       Schnelle und freundliche Bearbeitung von Gästeanfragen ·       Gutes Zeitmanagement ·       Lust am Aufbau einer neuen Hotelmarke in Deutschland  ·       Eigeninitiative flexibles Handeln in geforderter Situation  ·       Erfahrung im Hotel- und Gastronomiebereich im besten Fall Hotelfachausbildung ·       Kenntnisse von Front Office und Hotelsystemen (Opera) ·       Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch    Weiteres: ·       Kommunikativ ·       Teamfähig ·       Flexibilität in vorgegeben Arbeitszeiten .       Hands On Mentalität•    Gute Entwicklungschancen in einer international operierenden und expandierenden Hotelkette  •    Regelmäßige Trainings, Mitarbeiterfeiern und Team-Building Events  •    Attraktive Mitarbeiterraten für Übernachtungen in unseren Hotels   •    Ideenmanagement/Feedbackkultur  
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Betriebsleiter (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Weiterstadt
Aus der Liebe zum Tier wird ein Job mit HerzStarte jetzt deine tierische Karriere.Leidenschaft für Mensch und Tier, 21 einzigartige Erlebnismärkte sowie ein starkes Team aus 800 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen: das ist Kölle Zoo. 50 Jahre Fachkompetenz machen aus uns einen der modernsten Arbeitgeber im Bereich Tierbedarf - dank Visionen und Sachverstand, dank Mut, Persönlichkeit und Liebe zum Tier. Entdecke jetzt tolle Einstiegs- und Entwicklungschancen an Standorten in Deutschland und Österreich. Betriebsleiter (m/w/d)Dein neues Team führst Du mit Souveränität – denn Du planst, kontrollierst und steuerst sämtliche Abläufe in Deinem Erlebnismarkt mit ausgeprägtem Geschäftssinn, Konsequenz und Gelassenheit.Als engagiertes Vorbild sorgst Du für klare Kommunikationsstrukturen und inspirierst Deine Mitarbeiter.Optimierungen im Tagesgeschäft ebenso wie bei Arbeitsabläufen sind Deine LeidenschaftGesetzliche sowie betriebliche Normen vertrittst du mit bestem Gewissen.Durch Deine Zielstrebigkeit steigerst Du die Effizienz von Wareneinsatz- und Personalplanung ebenso wie von Verkaufs- und Marketingaktionen.Im Tagesgeschäft können sich Mitarbeiter und Kunden auf innovative Lösungsansätze und Deinen ausgeprägten Servicegedanken verlassen.Die fundierte Ausbildung und Förderung von Team und Nachwuchskräften sind Dir ein besonderes Anliegen.Deine Ausbildung im Einzelhandel, in einem Zoofachgeschäft o.ä. hast Du erfolgreich abgeschlossen.Talent für die erfolgreiche Führung von Mitarbeitern konntest Du bereits durch Berufserfahrung in einer ähnlichen Position beweisen.Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen bei der Mitarbeiterführung sind für Dich keine Widersprüche, sondern logische Ergänzungen.Die Qualifikation gemäß §11 Tierschutzgesetz sowie im Idealfall Erfahrungen im Heimtierbereich ergänzen Dein Profil.Komplexe Situationen siehst Du als Herausforderungen, die Dich zu Spitzenleistungen anspornen.Du hast ein Herz für Tiere – und setzt es lösungsorientiert ein.Für Dein konsequentes, überdurchschnittliches Engagement erhältst Du bei uns die Wertschätzung und den Respekt, den Du verdienst sowie eine faire und leistungsgerechte Bezahlung.Deine fachliche Weiterentwicklung kannst Du durch regelmäßige Schulungsmaßnahmen in der Kölle Zoo-Akademie vorantreiben.Mit unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm sicherst Du Dir attraktive Prämien bei der Vermittlung neuer Mitarbeiter.Zu gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Kundenevents bist Du herzlich eingeladen.
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