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Leitung: 661 Jobs in Harburg

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 92
  • Groß- & Einzelhandel 72
  • Verkauf und Handel 72
  • Gesundheit & Soziale Dienste 61
  • Recht 57
  • Unternehmensberatg. 57
  • Wirtschaftsprüfg. 57
  • Gastronomie & Catering 55
  • Hotel 55
  • Transport & Logistik 41
  • Sonstige Dienstleistungen 37
  • Baugewerbe/-Industrie 29
  • Elektrotechnik 29
  • Feinmechanik & Optik 29
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 22
  • Immobilien 21
  • Versicherungen 18
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 17
  • Maschinen- und Anlagenbau 17
  • Nahrungs- & Genussmittel 17
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 617
  • Mit Personalverantwortung 495
  • Ohne Berufserfahrung 35
Arbeitszeit
  • Vollzeit 613
  • Home Office 95
  • Teilzeit 42
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 600
  • Befristeter Vertrag 12
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Leitung

Projektleiter (m/w/d) im Bereich Hochbau

Do. 17.06.2021
Hamburg
Die Cureus GmbH ist führender Entwickler von Pflegeimmobilien mit mehr als 15 Jahren Erfahrung. Unser Antrieb ist, dass die Menschen im Alter besser leben. Daher wollen wir den Pflegemarkt verändern, indem wir mit unseren Systempflegeimmobilien für die vollstationäre Pflege und das betreute Wohnen neue Standards setzen und diese stetig weiterentwickeln. Zur Unterstützung unseres Teams in Hamburg-Bahrenfeld suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter(m/w/d) im Bereich Hochbau. „Sie haben die Baustelle bzw. Ihre Projekte fest im Griff.“ Sie führen und überwachen die von Ihnen beauftragten Generalunternehmer, Planer und Fachplaner und sind mit allen Beteiligten im ständigen Austausch Organisation: Sie Sorgen für ein reibungsloses Zusammenspiel aller am Bau beteiligten Personen Leitung: Sie unterweisen die Bauleitung und überwachen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Bestimmungen Qualität: Sie begleiten die Vergabeprozesse der Generalunternehmer und haben die Qualität, die Kosten und Termine stets im Blick ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen/Architektur bzw. erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf und/ oder technisches Studium Tageweise Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (überwiegend Nord, OST und NRW) ca. 2x wöchentlich Kommunikationsstärke samt Verhandlungsgeschick sowie eine gewissenhafte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise Einsatzfreude, unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit und Hands-on Mentalität runden Ihr Profil ab Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage sowie Vertrauensarbeitszeit Know-How: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte: Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits Wohlfühlfaktor: ein tolles Team und regelmäßige Mitarbeiterevents Nachhaltigkeit: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche   Zusatzleistungen: günstige Vorsorgemodelle im Rahmen des Gruppentarifs zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit Dienstwagen auch zur Privatnutzung
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Einkaufsleiter im Sondermaschinenbau (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Wedel
BW Papersystems ist ein Unternehmen der Barry-Wehmiller Gruppe und marktführend im Anlagenbau für die Papier- und Kartonverarbeitung, Schreibwarenindustrie, Reisepassherstellung, RFID-Technologie und Wellpappenherstellung. Wir sind ein globales Unternehmen mit über 1.600 Mitarbeitern, Standorten in den USA, Deutschland, Italien, Ungarn, Shanghai, Singapur und Brasilien sowie einem Umsatz von 500 Mio. USD. Das interne Motto von BW Papersystems lautet: One World. One Team. One Goal. Denn auch wenn wir in verschiedenen Teilen der Welt leben und arbeiten, sind wir nur gemeinsam als Team erfolgreich.  Fachliche und disziplinarische Führung des standortübergreifenden Einkaufsteams Verantwortung für die Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Entwicklung neuer Einkaufs- und Lieferantenstrategien und deren gemeinsame Umsetzung Analyse von internationalen Beschaffungsmärkten, Identifizierung neuer Lieferanten sowie die Entwicklung zuverlässiger Lieferketten Bedarfsgerechte Planung und Steuerung der Materialflüsse und Bestände Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen Optimierung der vorhandenen Prozesslandschaft und Entwicklung neuer effizienter Standards aller Beschaffungsvorgänge Begleitung der Lieferantenqualifizierung Intensive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung mit technischem Background oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Leitung Gute Kenntnisse in SAP Gute Englischkenntnisse Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Sicheres Auftreten und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Arbeitssystematik und ergebnisorientiert Leistungsorientierte Vergütung Fortbildungen / Coaching Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Kostenlose Getränke / Kaffeespezialitäten Mitarbeiterrabatte Homeoffice Möglichkeit
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HR Teamassistenz (m/w/d) Personaladministration

Do. 17.06.2021
Hamburg
Panasonic ist weltweit führend in der Entwicklung von Elektronik-Technologien und -Lösungen für Kunden aus den Bereichen Unterhaltungselektronik, Wohnen, Automotive und B2B-Lösungen. 1918 gegründet und seit mittlerweile 100 Jahren am Markt beschäftigen wir in Europa mehr als 20.000 Mitarbeiter. Panasonic Human Resources (PBSEU HR) ist als interner Dienstleister für alle Angelegenheiten rund um das Humankapital zuständig. Der Bereich HR gehört zur europäischen Shared Service Organisation, die von der Panasonic Business Support Europe GmbH mit Sitz in Hamburg, Deutschland betrieben wird. HR betreut mit wenigen Ausnahmen alle Panasonic Unternehmen mit Sitz in Deutschland, der Schweiz, Österreich und den Niederlanden. Wir sind interne Ansprechpartner für Personalplanung, Personalbeschaffung, Verwaltung und Einsatz, Personalentwicklung, Personalcontrolling sowie dem Management von Salary & Accounting. Insbesondere die Zusammenarbeit mit den Betriebsräten ist eine der Kernkompetenzen des HR-Bereiches.2021-04236. Elternzeitvertretung, befristet bis ca. September 2022Als Teil unseres HR-Teams unterstützen Sie unsere HR-Business-Partner sowie HR-Direktoren im operativen Tagesgeschäft und bekommen damit die Möglichkeit vielfältige Aufgaben zu über­nehmen und bei spannenden HR Projekten mitzuwirkenDen Bereich Personalentwicklung betreuen Sie standortübergreifend für die deutschen Panasonic Einheiten. Dazu gehört die Administration unseres Learning Management System (LMS Success­Factors), die Aufnahme von Trainingsbedarfen und Trainings­inhalten in LMS, Überwachung des Genehmigungsverfahrens etc.In Zusammenarbeit und Abstimmung mit Führungs­­kräften und Betriebsräten führen Sie die Trainingsplanung für die Abteilungen durch, über­nehmen die Recherche von Trainingsangeboten und beraten alle beteiligten Parteien (Mitarbeiter, Führungs­kräfte und Betriebsräte)Sie koordinieren und organisieren die interne und externe Schulungsmaßnahmen mit externen Dienstleistern, Trainern und Bildungsträgern und übernehmen die Vor-Ort-Betreuung bei Inhouse-VeranstaltungenZu Ihren Aufgaben aus dem Bereich Personal­administration gehören beispielsweise Zeugnis­erstellung, Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Vertragsergänzungsschreiben und Arbeits­verträgen sowie Verantwortung des monatlichen HR-Newsletters und der HR-Intranet-SeiteSie unterstützen die HR Business Partner beim Thema Gesundheitsmanagement, indem Sie die administrative Bearbeitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) übernehmen, wie beispielsweise die monatlichen Auswertungen, Nachhalten der Prozesse sowie die Mitarbeiter- und BR-KommunikationLast but not least, übernehmen Sie die fachliche Betreuung unserer Auszubildenden bei ihrem Einsatz in HR sowie die fachliche Führung des Dualen Studenten PersonalmanagementErfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal und/oder eine erfolgreiche abgeschossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung im Bereich Administration sowie Planung von Trainingsmaßnahmen im Rahmen der PersonalentwicklungSehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere ExcelFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseExzellente Kommunikationsfähigkeit und hohe SozialkompetenzFähigkeit in einer komplexen, multinationalen Matrixorganisation zu arbeiten, mit einem breiten Spektrum an Stakeholdern und ThemenfeldernVerhandlungsgeschick und sicheres AuftretenProaktive, ergebnis- und lösungsorientierte ArbeitsweiseOrganisationsgeschick sowie Engagement und TeamfähigkeitWerden Sie Teil von Panasonic Europe - wir sind ein internationales Team von Mitarbeitern aus über 50 Nationen auf der ganzen Welt. Wir glauben an intensive Zusammenarbeit und durch einen stetig wachsenden Teamgeist unseren Wettbewerbsvorteil noch weiter auszubauen. Unser Ziel ist es, Ihnen durch eine breite Auswahl an attraktiven, individuellen Möglichkeiten zu helfen, Ihre weiteren Karriereschritte mit uns gemeinsam zu verwirklichen und Ihre Talente weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in unserer Organisation zu wachsen, unterstützt durch eine Vielzahl an Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen und ergänzt durch ein attraktives Gehaltspaket, Sozialleistungen, großzügige Home-Office-Möglichkeiten und eine weitere Vielzahl an Benefits.
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Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

Do. 17.06.2021
Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Wiesbaden, Wolfsburg, Zweibrücken, Pfalz
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Wiesbaden, Wolfsburg, und Zweibrücken suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?  Als General Manager (w/m/d) konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managt, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft und nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns! Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft. Auch wenn es einmal stressig wird – Du behältst den Überblick und stellst Dich jeder Herausforderung Du packst genauso mit an wie das Team: beginnend von der Vorbereitung der frischen Zutaten für den Tag, über die Qualitätsüberprüfung unserer Burger bis hin zum perfekten Customer Service Zahlen zählen - Die Analyse wichtiger KPIs und die anschließende Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen sind Dein tägliches Brot und wegweisend für den Erfolg des Restaurants Du bist für das effiziente Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren verantwortlich Sicherheit geht vor - Du sorgst dafür, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zu jederzeit und zu 100 Prozent eingehalten werden Du erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung, um eine optimale Besetzung zu garantieren und kümmerst Dich um die Personalbeschaffung Du entwickelst und trainierst Dein Team und förderst Potentiale Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor, bevorzugt in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Dein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Kostenloses Personalessen Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Das Team für Euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen
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Stellvertretender Restaurantleiter / Assistant General Manager (w/m/d)

Do. 17.06.2021
Freiburg im Breisgau, Hamburg, Köln, München, Wolfsburg, Zweibrücken, Pfalz
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Freiburg, Hamburg, Köln, München, Wolfsburg und Zweibrücken suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?    Als Assistant General Manager (m/w/d) in Vollzeit konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du wirst aber auch die Führung übernehmen und Dein Team trainieren, unterstützen und managen, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft, nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns!  Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts „Hands-on“ an der Front inkl. Vorbereitung frischer Zutaten, Qualitätsprüfung unserer Burger, Customer Service Unterstützung bei der Analyse und Steigerung der Umsätze und KPIs Effizientes Warenmanagement Verantwortung für Einhaltung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung und beim Recruitment der Crew Entwicklung des Teams und Förderung der individuellen Potentiale Erfahrung in einem kundenorientierten Arbeitsumfeld, wie beispielsweise (System-) Gastronomie, Hotellerie, Tourismus/Eventmanagement oder Einzelhandel Gute Englischkenntnisse Organisationstalent, ein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Steuerfreie Nacht- und Sonntagszuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereits nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Dein Team für Euer Engagement belohnt Weitere Bonusoptionen durch Restaurant Management Bonus Programm Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Abwechslungsreiche Tätigkeiten Kostenloses Personalessen Tariflich festgelegte Urlaubstage
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Regionalleiter/Regionalleitung (m/w/d) Norddeutschland

Do. 17.06.2021
Hamburg, Bremen, Lübeck
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 400.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Wohnumfeld Service von Vonovia bewirtschaftet alle Freiflächen unserer eigenen Immobilien. Mit aktuell deutschlandweit rund 1.000 eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie den Partnerunternehmen erbringen wir Leistungen in der klassischen Freiflächenpflege, der Instandhaltung und dem Neubau im Garten und Landschaftsbau in unseren Liegenschaften. Ebenso erbringen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Leistungen in der Hausreinigung und der Entrümpelung. In vielen unserer Standorte bilden wir zudem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus und investieren in den weiteren Ausbau unserer Standorte. Ansprechpartner für Kunden der gesamten Region Nord (Hamburg, Hannover, Bremen, Kiel, Lübeck) für den Bereich Wohnumfeld Services Verantwortung für die Weiterentwicklung der Region (2 Niederlassungen, insgesamt 5 Standorte) Steuerung von infrastrukturellen Leistungen mit dem Schwerpunkt Freiflächenmanagement Verantwortung für das gesamte Budget der Region (Planung, Überwachung und Steuerung) Führung und Weiterentwicklung von aktuell ca. 200 Mitarbeitern Entwicklung von innovativen Konzepten zur Dienstleistungserbringung im Sinne der Kundenzufriedenheit Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium bzw. kaufmännische Ausbildung mit entsprechend langjähriger Führungserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Dienstleistungsmanagement Erfahrung in der Steuerung und Führung von dezentralen Teams Vertriebsorientierung und ein hohes Maß an Serviceorientierung Zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B sowie eine hohe Reisebereitschaft Handlungsspielräume und Entscheidungsfreiheiten in Europas führendes privates Wohnungsunternehmen (DAX-30 Konzern) Individuelle Weiterentwicklungsprogramme Attraktives Gehalt mit Dienstwagen zur privaten Nutzung Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und zu Nachhaltigkeitsstrategien Freiwillige Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Teamlead Logistics (m/w/d) – Schwerpunkt Transportation

Do. 17.06.2021
Hamburg
Der Online-Fashionshop ABOUT YOU, mit Headquarter im Herzen von Hamburg, gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Playern Europas und wurde bereits mehrfach ausgezeichnet. Als Mode- und Technologieunternehmen arbeiten wir gemeinsam an unserem Ziel, das Einkaufserlebnis für unsere Kunden inspirierender und persönlicher zu gestalten.Unser Logistik Team ist zuständig für die Steuerung und den Ausbau der Zusammenarbeit mit externen Logistik Partnern, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Wir entwickeln unsere Logistikprozesse stetig weiter und haben dabei alle relevanten Kennzahlen im Blick. Als Teamlead Logistics – Schwerpunkt Transportation (m/w/d) verantwortest du gemeinsam mit deinem Team die strategische Weiterentwicklung sowie operative Betreuung aller Transport-Prozesse. Hierbei steuerst und überwachst Du unsere nationalen und internationalen Linehaul- sowie Lastmile-Transporte, definierst die Service-Anforderungen sowie das Ambitionsniveau und entwickelst das Transportnetz weiter. Du verantwortest die Einhaltung der Laufzeiten auf dem Weg zum Kunden und bist somit elementarer Baustein in der Zielerreichung der Kundenzufriedenheit. Disziplinarische Verantwortung für unser Team aus Transportation Managern Verantwortung und Weiterentwicklung aller bestehenden nationalen und internationalen Transport-Prozesse (Outbound + Returns) Definition, Auswertung und Analyse relevanter KPIs sowie Optimierung unserer logistischen Prozesse Analyse der operativen Business-Treiber und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung des Kundenerlebnisses Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Unternehmen / Kooperationspartnern aus der Transport-Logistik Definition, Erweiterung und Sicherstellung unseres hohen Qualitätsstandards sowie gemeinsame Erarbeitung unseres Service-Niveaus mit unseren Logistikdienstleistern Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Steuerung von Transport-Dienstleistern und/oder Logistik Erste Führungserfahrung von Vorteil Hohe Motivation sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientierung Unternehmerisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Hands-On-Mentalität und Problemlösungskompetenz sowie Organisationsfähigkeit Sicheres, überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Sei Teil eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce Unternehmen Europas  Flexible Arbeitszeiten  Betriebliche Altersvorsorge 40% Rabatt in unserem Online Shop  Bio-Obst und Getränke  Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch)  Kostenlose Sportangebote (Fußball, Volleyball, Yoga) & Begünstigung von Fitnessangeboten  Vergünstigte HVV Profi-Card  Freie Wahl von Hardware und Betriebssystem (Mac, Windows, Linux) auch für den privaten Gebrauch  Modernes Office in der Nähe vom Hamburger Rathaus  Internationales Team  Agiles Arbeitsumfeld und cross-funktionale Teams  Hunde erlaubt Weiterbildungsangebote Durch unser starkes Wachstum ergeben sich immer neue Herausforderungen und Chancen, um sich persönlich und das Unternehmen weiter zu entwickeln. Du arbeitest zusammen mit einem Team aus Experten verschiedenster Bereiche: Ob Mode, Marketing, Business oder Tech – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-How miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen offen gegenüber. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen! :-)
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Gruppenleiter für das Einkaufscontrolling (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Hamburg
Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 3.600 selbstständige Kaufleute EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht. Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben, die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen. Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne "Wir ♥ Lebensmittel" und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. Fachhandelsformate wie BUDNI oder NATURKIND, online-basierte Lieferdienste und das Großverbrauchergeschäft mit dem EDEKA Foodservice runden das breite Leistungsspektrum des Unternehmensverbunds ab. EDEKA erzielte 2020 mit rund 11.112 Märkten und 402.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von 61,0 Mrd. Euro. Mit rund 19.250 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir für den Bereich Einkaufscontrolling zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter für das Einkaufscontrolling (m/w/d). Gruppenleiter für das Einkaufscontrolling (m/w/d)Das Einkaufscontrolling, zugehörig zum Geschäftsbereich Beteiligungen und Controlling, unterstützt den gesamten Einkauf der EDEKA ZENTRALE in Projekten und bei warenbereichsübergreifenden Aufgaben. Unterstützen Sie uns in Ihrer neuen Funktion, indem Sie sich folgender Themen annehmen: Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im eigenen Team Verantwortlichkeit für Durchführung und fachliche Weiterentwicklung der Controllingprozesse Konzeption und Umsetzung von Controlling Standards und Prozessen Aufbereitung und Vorstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Management Erstellung und Weiterentwicklung vom Reporting und von betriebswirtschaftlichen Sonderauswertungen Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf bei der Steuerung des Warengeschäfts durch zielorientierte Auswertungen Zusammenfassung und Auswertung von Lieferantenabsprachen Risikoanalyse sowie Entwicklung von Frühwarnsystemen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Controlling Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling in einem Handelsunternehmen ergänzt um erste Führungserfahrung Schnelles Verständnis für komplexe Zusammenhänge und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Zahlenaffinität sowie eine genaue, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-Kenntnisse Erfahrung im Leiten von Projekten Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Teamorientiertes Arbeitsklima Leistungsgerechtes Einkommen Alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens
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(Senior) Manager (w/m/d) Investigations - Forensic & Integrity Services

Do. 17.06.2021
Düsseldorf, Köln, Berlin, Stuttgart, Frankfurt am Main, München, Hannover, Hamburg
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In der Wirtschaftsprüfung stärken wir in vielfältigen Bereichen das Vertrauen der Öffentlichkeit in die globalen Kapitalmärkte und fördern so nachhaltiges Wachstum. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! "It‘s yours to build."Als Teil unseres Forensic & Integrity Services -Teams in Düsseldorf, Köln, Berlin, Stuttgart, Frankfurt/Main, München, Hannover oder Hamburg bekämpfen Sie Wirtschaftskriminalität und schützen die Unternehmenswerte und -reputation nationaler und internationaler Mandanten. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Leitung von multidisziplinären Teams zur Aufdeckung von Wirtschaftskriminalität Ermittlung entstandener Schäden aus wirtschaftskriminellen Handlungen sowie Identifizierung und Wiederbeschaffung von Vermögenswerten (Asset Tracing) Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Investigations/behördliche Ermittlungen, idealerweise aus dem Bereich Wirtschaftskriminalität oder Vermögensdelikte Erfahrung in der Leitung von Ermittlungsgruppen oder Projektteams Wünschenswerterweise Kenntnisse aus den relevanten Bereichen im Zivil-, Datenschutz, Straf- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit relevanten IT-Lösungen Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Individuelle Karriereförderung und vielfältige Trainingsangebote, die Sie unter Nutzung modernster Technologien jeden Tag aufs Neue herausfordern Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Einstieg bei einem erstklassigen globalen Arbeitgeber mit Zugriff auf einige der zukunftsweisendsten Technologien Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren. 
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Werkstattleiterin / Werkstattleiter (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Hamburg
Wir sind ein modernes Hamburger Traditionsunternehmen und Tochterunternehmen der Hamburger Hochbahn AG mit über 300 moti­vierten Mitarbeitenden. Als Full-Service-Dienstleister sind wir verantwortlich für die Instandhaltung und ingenieurseitige Betreuung der rund 1050 HOCHBAHN Busse. Darüber hinaus gehören die Wartung und Instandsetzung von Fahrtreppen und Rolltoren zu unserem Leistungsangebot. Zudem entwickeln, fertigen und reparieren wir Nutz- und Sonderfahrzeuge. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine / einen Werkstattleiterin / Werkstattleiter (m/w/d) Personelle und technische Leitung einer Buswerkstatt Koordination von Reparaturaufträgen und Überwachung der Wartungsarbeiten für einen reibungslosen Ablauf Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung von Abläufen Überwachung der Funktions-, Qualitäts- und Kostenziele Übernahme von Sonderaufgaben Abgeschlossene Weiterbildung zur/m Kfz-Meisterin / Kfz-Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Erfahrung als Werkstattleiterin / Werkstattleiter (m/w/d) in einer Nutzfahrzeugwerkstatt Fundierte Kenntnisse in der Organisation von Werkstattabläufen und in der Mitarbeiterführung Sicherer Umgang mit IT wünschenswert (z. B. Microsoft Office, SAP, BusDoc) Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Durchsetzungs- und Motivationsfähigkeit Gute Auffassungsgabe und sichere Herangehensweise bei sich verändernden Aufgaben und Rahmenbedingungen Systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kundenorientierung und ausgeprägte Servicementalität Überdurchschnittliches Gehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit einem starken, konzerneingebundenen Unternehmensbackground Sorgfältige Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich Urlaubsgeld Erholungsbeihilfe 13. Entgelt Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage für Fachkräfte Gleitzeit Arbeitgeberfinanzierter Busführerschein für Werkstattmitarbeiter Gewerkschaftsbonus Stark vergünstigtes HVV-ProfiTicket Moderne Arbeitsgeräte und Arbeitsmaterialien Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement Kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
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