Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Leitung: 37 Jobs in Hartha bei Döbeln

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • It & Internet 6
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Elektrotechnik 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Bildung & Training 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Textilien 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 37
  • Mit Personalverantwortung 30
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 37
  • Home Office möglich 10
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 36
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Leitung

Teamleiter Disposition (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Hartha bei Döbeln
WER WIR SINDDie Division Sensors and Actuators steht für herausragende Kompetenz bei Gas,- Thermo- und Fluidmanagement-Anwendungen im Mobility- und Industriebereich.Die fünf Business Units Actuators, Automotive Emission Systems, Commercial Diesel Systems, Pump Technology und Solenoid Valves entwickeln Lösungen für die großen Herausforderungen der Mobilität wie Downsizing, Emissionsreduktion und Effizienzsteigerung bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Die Business Unit Pump Technology bietet eine hohe Systemkompetenz und ein breites Spektrum an Pumpen in Einsatzbereichen wie Öl-, Vakuum- und Kühlsystemen für alle Motor- und Kühlanwendungen.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Eigenverantwortliche Durchführung, Betreuung, Koordination und Kontrolle der für den Bereich zugeordneten Prozesse Disposition von Kaufteilen u. a. Sicherstellung der Materialverfügbarkeit, Kapazitätsmonitoring des Lieferanten und Risikobewertung von Lieferanten und Warengruppen Claimmanagement (logistische Lieferantenqualität) Monitoring der Qualitätskennzahlen, Liefer - & Mengentreue, Entwicklung des Lieferanten und Sicherstellung der Einhaltung der Anlieferungstoleranzgrenzen  Funktionsstelle im standardisierten Eskalationsprozess Schnittstellenfunktion zum Zentraleinkauf Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams        Betreuung von Projekten sowie deren Koordination Erkennen von Entwicklungpotentialen bei einzelnen Mitarbeitern und Einleitung notwendiger Maßnahmen                                                              Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain oder vergleichbarer Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Sicherer Umgang mit MS Office Gute EDV-Kenntnisse (SAP, Lotus Notes, etc.) Sicheres, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Freude an Teamarbeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Hartha bieten wir Ihnen: Mitarbeiteraktienkaufprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote Corporate Benefits Plattform
Zum Stellenangebot

Leiter im Team Abrechnung (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Chemnitz
Bewerben Sie sich jetzt bei einem der attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland: eins energie in sachsen. Das Unternehmen mit Sitz in Chemnitz gehört laut einer großen bundesweiten Untersuchung im November 2021 im Auftrag von DIE WELT zu Deutschlands besten Arbeitgebern. Bei eins arbeiten 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Rund 400.000 Haushalts- und Gewerbekunden werden von eins mit Energie, Wasser, Telekommunikationsdiensten und energienahen Dienstleistungen versorgt.  Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Finanzen und Einkauf, Abteilung Abrechnung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Leiter im Team Abrechnung (m/w/d) Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung des Zahlungsverkehrs und Forderungsmanagement im Bereich der Kundenabrechnung. Sie treiben den weiteren Ausbau einer IT-gestützten Rechnungseingangsprüfung voran. Sie koordinieren und steuern übergreifend interne und externe Dienstleister inklusive Monitoring. Sie entwickeln statistische Auswertungen insbesondere für die Erstellung von strategischen und operativen Planungen sowie Monats- und Jahresabschlussarbeiten. Sie führen, leiten und entwickeln ein Team von 20 Mitarbeitern weiter. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung gesetzlicher Vorschriften sowie technischer, rechtlicher und wirtschaftlicher Richtlinien und Regeln. Sie überwachen und organisieren den wirtschaftlichen Einsatz von finanziellen Mitteln für den zugewiesenen Aufgabenbereich im Rahmen der vorgegebenen Budgetgrenzen und Kennzahlen. Sie wirken in Projekten mit und übernehmen Projektleitungsaufgaben. Sie verfügen über fundierte und anwendungsbereite Kenntnisse im Forderungsmanagement und Zahlungsverkehr sowie in den Regeln der Technik der Versorgungswirtschaft einschließlich rechtlicher Rahmenbedingungen. Sie haben einen sicheren Umgang mit Datentechnik und Software wie MS-Office und SAP IS-U. Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer einschlägigen wirtschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation. Des Weiteren zeichnen Sie die folgenden Soft Skills aus: soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft ein sehr gutes Urteilsvermögen und ausgeprägte Entscheidungsfreude ein hohes Maß an Loyalität service- und ergebnisorientiertes Handeln Kooperationsfähigkeit und Zusammenarbeit Wir bieten Ihnen neben einem spannenden Arbeitsumfeld, einer leistungsgerechten Vergütung und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten eine anspruchsvolle Arbeitsaufgabe, in der Sie sich und Ihre Ideen verwirklichen können. Ihr Arbeitsplatz liegt übrigens gut zu erreichen direkt im Zentrum von Chemnitz.
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter Customer Experience (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Berlin, Braunschweig, Bretten (Baden), Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Görlitz, Neiße
Eine spannende Tätigkeit mit Perspektiven: Customer Experience ist die Passion, die uns verbindet: Sie beraten namhafte Kunden in interessanten Projekten rund um das Thema digital customer excellence und begleiten die Transformation von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 9.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Insbesondere unser Beratungsansatz rund um Experience Management Strategy & Transformation verzeichnet ein starkes Wachstum und bietet vielfältige Aufgaben.Aufbau und Führung der Abteilung „Customer Experience“ innerhalb unserer Insurance-Branche mit Schwerpunkt auf das Thema Marketing Automation, Omnichannel Management sowie KundenzufriedenheitsmessungErörterung von Kundenbedürfnissen, Pain Points und Potenzialen, um als zentraler Ansprechpartner der Kunden einen optimalen Ablauf der Projekte zu garantierenVerantwortung für die Strategie, Priorisierung und das Management der Customer Experience ProjekteEntwicklung ganzheitlicher Customer Experience Konzepte sowie deren aktive Ausgestaltung besonders im Umfeld der Automatisierung und des Omnichannel ManagementsUnterstützung bei Akquisitionstätigkeiten, Angebotserstellung sowie Angebotspräsentationen bei unseren KundenMotivator und Entwickler Ihrer Mitarbeitenden sowie Ansprechpartner in beruflichen SituationenAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Marketing oder einem verwandten StudiengangAusgeprägte analytische Kenntnisse, großes Interesse an Customer Experience sowie Methodenwissen im Customer Journey -und Change-ManagementSehr gute operatives Know-how in relevanten Softwarelösungen wie SAP, Salesforce und CX Management SaaSErfahrung in der Führung und im Auf- und Ausbau einer Abteilung sowie die dazugehörige FührungspersönlichkeitKommunikationsstärke, Verbindlichkeit, hohe EigenmotivationBereitschaft zur branchenüblichen Mobilität sowie sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
Zum Stellenangebot

Schichtleiter für unser Trocken-, Frische- und Tiefkühllager (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Waldheim, Sachsen
OMEGA SORG ist ein wachsendes, mittelständisches und inhabergeführtes Familienunternehmen.  Mit über 50 Jahren an Erfahrung sind wir einer der führenden Großhändler im Ernährungsbereich in der Region. An unseren vier Standorten in Essingen, Stuttgart, Rednitzhembach und Waldheim beschäftigen wir ca. 870 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir beliefern unsere Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit einem innovativen und umfassenden Lebensmittel-Vollsortiment sowie mit Non-Food-Artikeln. Schichtleiter (m/w/d) für die Früh-, Spät- und Nachtschicht Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres leistungsstarken Teams der OMEGA SORG GmbH in Waldheim.   Analyse, Steuerung, Überwachung und Optimierung sämtlicher innerbetrieblicher Prozesse von Wareneingang, Lagerung über Kommissionierung bis zum Versand Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Umsetzung der aktuellen Hygienerichtlinien und internen Qualitätsvorgaben (HACCP, IFS) Zielorientierte Führung, Motivation und Weiterentwicklung der ca. 15 Mitarbeiter     Idealerweise haben Sie eine Fachausbildung Sie haben in früheren Tätigkeiten diese oder eine ähnliche Position begleitet Sie sind kommunikativ, durchsetzungsstark und teamorientiert Gute Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungs- und Warenwirtschaftssystemen sowie Microsoft Excel und Word Lösungsorientierte Arbeitsweise   herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung  einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung eine leistungsgerechte Entlohnung Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen einen modernen Arbeitsplatz in einem familiären Arbeitsumfeld
Zum Stellenangebot

Teamleiter Instandhaltung (w/m/d)

Sa. 06.08.2022
Grimma
Unser Mandant ist ein mittelständisches Produktionsunternehmen, welches sich in der Branche einen Namen gemacht hat. Die hohe Kundenorientierung bei Beratung, Entwicklung und Produktion gewährleistet den seit vielen Jahren anhaltenden Erfolg. Wir suchen aktuell einen Teamleiter Instandhaltung (w/m/d). HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Der Einsatzort: Raum Grimma Fachliche und disziplinarische Führung von 15 Mitarbeitern Koordination und Überwachung der mechanischen Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten Leitung und Abstimmung planbarer Reparaturen in Absprache mit der Technischen Leitung und Produktionsleitung Optimierung der Instandhaltungsmaßnahmen zur maximalen Anlagenverfügbarkeit Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium: Als Maschinenbaumechaniker, Industriemechaniker, Mechatroniker, Industriemeister, Techniker in der Fachrichtung Metall / Maschinenbau, Maschinenbauingenieur mit Schwerpunkt Prozesstechnik o.ä. Berufspraxis in der Wartung und Instandsetzung Erfahrung in einer Führungsfunktion Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie Flexibilität Geboten werden ein langfristig sicherer Arbeitsplatz sowie eine gezielte Einarbeitung in die Position Attraktives Gehalt zzgl. Prämie, Zulagen sowie wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen sowie weitere Zusatzleistungen
Zum Stellenangebot

Gastronomieleiter (m/w/d) F&B Manager

Sa. 06.08.2022
Chemnitz
Seinem glanzvollen Umfeld entspricht das Hotel an der Oper mit großer Hotelkultur und Gastlichkeit. 91 tageslichtdurchflutete, großzügige und komfortabel ausgestattete Zimmer mit direktem Blick auf Oper und Theaterplatz bieten Ihnen eine angenehme Atmosphäre für Ihren Aufenthalt in Chemnitz. Das Hotel befindet sich in besonders zentraler Lage im Zentrum von Chemnitz unweit des Bahnhofs. Es ist rein äußerlich Teil einer ehemaligen Prunkstraße der DDR, im Inneren jedoch ein Designtempel mit modernster technischer Ausstattung in allen Bereichen. Die Wohnzimmerlage in Chemnitz, gleich gegenüber der berühmten Oper an dem dazu gehörigen Platz, macht das Haus ungemein reizvoll.   Mit seinem gastronomischen Dreiklang erfüllt das Hotel an der Oper höchste Ansprüche – unsere Gäste erleben entspannte Stunden im Restaurant Scala, der Bar Mozart und dem Cafe Moskau.   Die Gäste genießen Köstlichkeiten aus regionalen Produkten und erlesenen Weinen im stilvollen Ambiente eines modernen Restaurants. Anspruchsvollen Nachtschwärmern bieten sich in der Bar Mozart abwechslungsreiche Cocktails, hochwertige Spirituosen und eine beeindruckende Auswahl aus über 180 Whiskys.  Das Cafe Moskau ist seit Jahrzehnten eine feste Größe der Chemnitzer Gastronomielandschaft. Im Herzen der Stadt an einem Ort entspannt Billard spielen, lecker speisen und Cocktails trinken. Wir bieten unseren Gästen eine frische, trendige und innovative Küche, setzen dabei aber auch auf traditionelle Gerichte, die bereits auf der Speisekarte des “Interhotel Moskau“ standen. 1962 als großer Hotelkomplex mit verschiedenen gastronomischen Bereichen eröffnet, 1999 als Cafe Moskau wiederbelebt, erlebt man heute das „Moskau“ in einem progressiven und zeitlos eleganten Stil. Anstellungsart: Vollzeit Leidenschaft für das gastorientierte Arbeiten mit Liebe zum Detail Einführung, Ergänzung und Überwachung der höchst möglichen Qualitätsstandards Planung und Umsetzung von F&B-Konzepten/ Angeboten in Absprache mit der Direktion Führung und Motivation eines Teams von über 20 Mitarbeiter/Innen Förderung der Entwicklung unserer Auszubildenden Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen Planung und Leitung von Veranstaltungen professionelle Betreuung unserer anspruchsvollen Gäste inkl. Beschwerdemanagement Koordination und enge Zusammenarbeit mit dem VK-Büro, Küchenleitung und anderen Nahtstellen Konzeption von Karten (Speisen, Weine etc.) Preisgestaltung Verantwortung für Wareneinsätze, Warenumschlag und Personaldisposition Berücksichtigung einer optimalen, wirtschaftlichen Rentabilität innerhalb des Servicebereiches Der erste Eindruck zählt: Sie sind ein herzlicher Gastgeber, so dass sich unsere Gäste vom ersten Augenblick an bei uns wohlfühlen. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und es erfüllt Sie mit Stolz, wenn unsere Gäste wunschlos glücklich sind. Eine abgeschlossene Restaurantfach-/ Hotelfachausbildung sowie entsprechende Erfahrung in vergleichbarer oder stellvertretender Position. Führungserfahrung  Sehr gute Umgangsformen vereint mit einem charmanten, frischen und herzlichen Auftreten sowie einem gepflegten Erscheinungsbild. Kommunikationsstärke und Motivationsfähigkeit  Ausgeprägtes Zahlenverständnis und gute analytische Fähigkeiten  Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent  fundierte Einarbeitung in die betrieblichen Abläufe  ein intaktes und aufgeschlossenes Team       individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten      außertariflichliche Bezahlung (Jahresgrundgehalt 42.000,00 €, brutto) Gewährung von Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschlägen kostenfreier Mitarbeiterparkplatz reichhaltige Personalverpflegung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen Sie erwarten ein intaktes, aufgeschlossenes und junges Team sowie ein Arbeitsplatz in zentraler Lage (gut mit ÖPNV erreichbar).
Zum Stellenangebot

Küchenchef (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Chemnitz
Dorint Hotels & Resorts gehören zu den traditionsreichsten deutschen Hotelketten, gegründet 1960 in Mönchengladbach. Unsere 3.300 Mitarbeiter an 40 Standorten leben diese Tradition mit Freude und Engagement. „Herzlich, klassisch & lebenswert“, so lautet unsere Philosophie, die nicht nur unsere Gäste sondern auch unsere Mitarbeiter täglich erleben können. Obwohl Teil einer Kette, sind unsere Hotels individuell gestaltet und bieten viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wir fördern unseren Nachwuchs, in jedem Haus das Beste aus sich zu machen und ermöglichen Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe. Auch temporäre Versetzungen ins In-und Ausland sind möglich. Im Zuge der Expansion unseres Unternehmens und der Nachfolgeplanung in den einzelnen Hotels sind wir immer auf der Suche nach neuen Kollegen, die mit uns wachsen möchten.   Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich in einer dynamischen und aufstrebenden Hotelgruppe weiterentwickeln? Dann bieten wir Ihnen die perfekte Lösung! Anstellungsart: Vollzeit Stellen Sie sich Ihr Wunschteam zusammen- wir haben die Positionen Sous Chef und Chef de partie ebenfalls zu besetzen Das Sky Restaurant in der 26. Etage wird wiedereröffnet-dafür haben Sie viel Raum für ein spannendes Foodkonzept  Unsere Hotelgäste freuen sich auf frische Ideen beim Frühstücksbüffet Im Tagungs- und Kongressbereich erwarten die Gäste moderne und kreative Kaffeepausen, Imbissbüffets und Menüs Horch´s Lobby Bar gibt viel Raum für Kreativität rund um Barfood und coole Drinks Sie lieben es zu kochen, sind kreativ, denken out of the box, sind Gastgeber durch und durch Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch bzw. Küchenmeister sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Küche Sie als Kandidat aus der Zweiten Reihe sind Willkommen Sie verfügen über MS Office Kenntnisse Sie arbeiten zielstrebig, zuverlässig, qualitätsorientiert und im Team Sie lieben Herausforderungen jeder Art - geht nicht gibt´s nicht Sie wissen, dass Flexibilität und Belastbarkeit wichtig sind, Freizeit und Abschalten aber auch Sie haben eine positive Ausstrahlung, ein gepflegtes Erscheinungsbild und teamorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich  Hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien Die Möglichkeit, Ihre Ideen und Vorschläge einzubringen Wir zahlen Zuschläge und Sondergratifikationen entsprechend des Tarifvertrages Faires Arbeitszeiterfassungs- und Überstundenausgleichssystem Dorint-Mitarbeiter erhalten Rabatte auf Übernachtungen und F&B-Leistungen innerhalb der Hotelkette Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Dienstkleidung inklusive Reinigung  
Zum Stellenangebot

Projektleiter Bau (w/m/d)

Fr. 05.08.2022
Umkirch, Chemnitz, Neubrandenburg, Mecklenburg, Freigericht, Sottrum, Kreis Rotenburg an der Wümme
Wir schätzen Individualität und sehen Vielfalt als Bereiche­rung. Den Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Engage­ment verstehen wir als wich­tigen Impulsgeber für Ideen­reich­tum und Zufrieden­heit und als Basis für Spitzen­leistungen. KRAMER Kühlraumbau bedient heute Kunden aus Forschung, Industrie, Logistik sowie dem Einzel- und Groß­handel mit einer ausgefeilten Bautechnik von Kühl­räumen und Tiefkühl­räumen in jeder Größe und Ausführung bei den unter­schiedlichsten gewerb­lichen Anforderungen. Hierfür brauchen wir enga­gierte und vorausschauende Teammitglieder. Eigenverantwortliche Leitung und ganz­heitliche Abwicklung Ihrer Bauprojekte Kalkulation, Planung sowie Abrechnung der Bauprojekte Baustellenüberwachung und Materialbestellung Personalführung/ Personaleinteilung Einen Wohnsitz rund um unsere Standorte des Geschäftsbereichs Kühlraumbau Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Ingenieur oder Techniker Eine strukturierte Arbeitsweise, sowie Organisations­talent Als Leiter Ihrer Projekte verfügen Sie über Sozial­kompetenz, Teamgeist und können Kollegen motivieren und anleiten Familiäre Unternehmenskultur Leistungsgerechte Entlohnung Moderner Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Modernes IT-Equipment (Tablet und Smartphone) Kontinuierlich wachsendes Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Bike-Leasing
Zum Stellenangebot

Ergotherapeut mit Leitungsfunktion

Fr. 05.08.2022
Hainichen, Sachsen
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Erarbeitung und Umsetzung von Betreuungsangeboten und Maßnahmen für unsere psychisch, motorisch und kognitiv eingeschränkten Kunden Führung eines Teams (7 Mitarbeiter) enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitern bei der Entwicklung von Einzel- oder Gruppenangeboten zur Gewährleistung einer hohen aktivierenden Lebensqualität Mitarbeit im Qualitätszirkel-Team Mitwirkung bei der Verbesserung der Lebensqualität unserer Kunden abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut (w/m/d) erste Berufserfahrung in der Altenpflege erwünscht Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
Zum Stellenangebot

Teamleiter (m/w/d) / IT Administrator (m/w/d) Microsoft 365 / Microsoft Exchange Online

Do. 04.08.2022
Chemnitz
make IT ist ein Tochterunternehmen der eins energie in sachsen. Über 1.100 Mitarbeiter*innen der eins-Gruppe arbeiten tagtäglich daran, mehr als 400.000 Kunden mit Strom, Erdgas, Trinkwasser, Kälte, Nah- und Fernwärme, Telekommunikationsprodukten und IT-Dienstleistungen zu versorgen. Als moderner, regionaler IT-Komplettdienstleister sind wir ein kompetenter Ansprechpartner für Energieversorger, Verkehrsunternehmen und den Mittelstand. Das Angebot reicht vom Betrieb des Rechenzentrums, der PC- und Netzwerkbetreuung, Pflege und Weiterentwicklung von Softwareanwendungen, Benutzerservice, Internetdienstleistungen bis hin zur Planung und Umsetzung von Projekten und Entwicklung innovativer IT-Lösungen. Bei make IT liegen uns besonders die eigenen Kunden der eins-Gruppe am Herzen, für die stets die bestmöglichen und oft auch individuellen Lösungen entwickelt werden. Für die Unterstützung unseres Kommunikationsteams suchen wir ab sofort eine*n: Teamleiter (m/w/d) / IT Administrator (m/w/d)Microsoft 365 / Microsoft Exchange Online Sie übernehmen die ganzheitliche Administration und technische Verantwortung für den Bereich Microsoft 365 mit dem Hauptprodukten Teams, Exchange Online, SharePoint und weiteren Produkten für die Zusammenarbeit und Arbeitsorganisation. Sie wirken bei der Mitgestaltung und dem Ausbau des Microsoft 365 Arbeitsteams und der Microsoft 365 Umgebung mit. Perspektivisch ist die Übernahme von Führungsaufgaben vorgesehen. Sie stellen den IT-Betrieb und Second Level Support für die Microsoft 365 Umgebung sicher. Sie beraten und begleiten Anwender*innen sowie das Team bei der Einführung und dem Betrieb neuer Lösungen auf Basis Microsoft 365. Neben der Administration übernehmen Sie auch die Erstellung von technischen Konzepten und Dokumentationen. Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung auf dem Gebiet der Informatik / Wirtschaftsinformatik / Systemintegration oder Weiterbildungen im Bereich Netzwerkadministration sowie einschlägige Berufserfahrung in den Aufgabengebieten mit. Sie haben Erfahrungen mit M365 Cloud-Diensten insbesondere Exchange Online, idealerweise auch Kenntnisse in den Bereichen Microsoft Teams und SharePoint. Sie verfügen über eine systematische, selbständige sowie kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise. Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.  Bei uns finden Sie ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum in einem engagierten Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter*innen mit Hilfe einer zu modernisierenden Technologielandschaft spannende Businessmodelle der IT, Energie und Mobilität der Zukunft weiterentwickeln. Sie werden von unseren Erfahrungen profitieren und selbst Ihre Stärken einbringen können. Familienfreundliche Arbeitszeiten – nach Bedarf auch in Teilzeit – sind bei uns kein Lippenbekenntnis, sondern werden gelebt. Zudem sind wir ein solider Arbeitgeber, der neben einem kollegialen Team und einer Du-Kultur mit vielen guten Leistungen punkten kann: Gute Bezahlung mit einem arbeitsvertraglich vereinbarten 13. Gehalt und pünktlicher Gehaltszahlung für die Absicherung des eigenen Lebensstandards. 38-Wochenstunden bei einer 5-Tage-Woche, damit Sie am Wochenende regelmäßig Zeit für die Familie und Hobbys finden. Moderne Betriebsvereinbarungen, beispielsweise zu Gleitzeit oder dem Arbeiten am flexiblen Arbeitsort (Home-Office), die Ihrem Arbeitsalltag mehr Flexibilität schenken. 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester, sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen, damit Sie sich auch ausreichend erholen können und Zeit für Familie und Freunde haben. Eine jährliche Überprüfung und Anpassung der Gehälter unter Einbezug der Unternehmenszugehörigkeit, so werden auch langjährige Mitarbeiter*innen zusätzlich wertgeschätzt. Eine betriebliche Altersvorsorge, die vom Unternehmen finanziell bezuschusst wird und damit auch für Ihre Zukunft eine Absicherung aufbaut. Eine Krankenzusatzversicherung, die bei Wunsch auch für die Familie erweiterbar ist, damit Sie im Fall der Fälle besser versorgt sind. Angebot zum bezuschussten Kantinenessen für eine gesunde und abwechslungsreiche Ernährung oder einen Business-Lunch mit Kolleg*innen. Das Angebot eines Jobtickets oder Dienstfahrrads, für den Weg zur Arbeit oder ins Grüne. Sportangebote und Gesundheitsmaßnahmen, damit Sie sich fit und gesund halten können. Und vieles mehr.
Zum Stellenangebot
1234


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: