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Leitung: 150 Jobs in Hasbergen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 28
  • Groß- & Einzelhandel 28
  • Maschinen- und Anlagenbau 18
  • Transport & Logistik 14
  • Feinmechanik & Optik 12
  • Elektrotechnik 12
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Gastronomie & Catering 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Hotel 9
  • Nahrungs- & Genussmittel 9
  • It & Internet 9
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Holz- und Möbelindustrie 4
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 149
  • Mit Personalverantwortung 115
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 148
  • Home Office 26
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 144
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Leitung

Head of Information Security (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Bremen
Unser Angebot: Du nimmst zukunftsweisende Herausforderungen an und verwirklichst deine Karriereziele. Natürlich tust du das alles für dich. Aber ist es nicht auch gut zu wissen, dass dank deines Know-hows jährlich über 250 Millionen Menschen eine großartige Zeit verbringen können? CTS EVENTIM ist europaweit Marktführer im Ticketing und Live Entertainment. Nutze die vielfältigen Chancen und freue dich auf die Effekte deiner Arbeit, als Head of Information Security (m/w/d) Bremen, DeutschlandDu bist für die Beratung unseres Vorstands und der IT-Leitung in allen Fragen der Informationssicherheit zuständig. Dazu gehören der Betrieb und die Weiterentwicklung unseres Informationssicherheitsmanagementsystems sowie das IT-Risikomanagement. Daneben bist Du für die Formulierung der Informationssicherheitsstrategie verantwortlich. Du arbeitest mit unserem Datenschutzbeauftragten, der Internen Revision sowie dem Bereich Compliance eng zusammen. Weiterentwicklung und Betrieb eines Informations­sicherheitsmanagementsystems (ISMS) unter Berücksichtigung von ISO 27001 Umsetzung aller Sicherheitsvorschriften unter Berücksichtigung der gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben und den speziellen Anforderungen im CTS EVENTIM Konzern Entwicklung, Anpassung, Umsetzung und Kontrolle von IT-Sicherheitsrichtlinien Identifikation von IT-Risiken und Planung von IT-Sicherheitskonzepten sowie die Umsetzung der Sicherheitsanforderungen bei Projekten innerhalb des Konzerns Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Umsetzung von Berechtigungskonzepten Ansprechpartner*in in allen Fragen der Informationssicherheit sowie Verantwortung für das Erstellen von Sicherheitskonzepten für Arbeitsplatzumgebungen und für unsere konzernweite IT-Infrastruktur Begleitung von Sicherheitsaudits und Umsetzung von daraus resultierenden Maßnahmen Durchführung von Schulungen und Überprüfung von Security Standards in den Tochtergesellschaften Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftswissenschaften Umfangreiche Praxiserfahrung in ähnlicher Position mit Schwerpunkt IT Security Einschlägige Erfahrung im Bereich Business Continuity/ Desaster Recovery Planning (BCP/ DRP) und bei der Planung und Auswertung von Security Scans ITIL- und/ oder COBIT-Kenntnisse sind wünschenswert Kenntnisse in Information Security Management Standards (ISO 27001) von Vorteil Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsstärke sowie eine äußerst strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute Kommunikations- und Präsentationssicherheit in Deutsch und Englisch Eine attraktive Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mitgestaltungsmöglichkeit in einem wachsenden Unternehmen. Eine Kultur, in der man über Ideen nicht nur spricht, sondern diese auch umsetzt.
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Produktionsleiter (m/w/d) für den Bereich Kabelkonfektion und Gerätemontage

Sa. 25.09.2021
Achim bei Bremen
Als einer der führenden Distributoren und Anbieter von Produktionsleistungen sind intelligente Lösungen im Bereich Elektromechanik sowie Kabelkonfektion und Gerätemontage unser Spezialgebiet. Im Fokus dabei: hohe Produktqualität und persönliche Kundenberatung. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen ehrgeizigen und engagierten Produktionsleiter m/w/d für den Bereich Kabelkonfektion und Gerätemontage Leitung der Fertigung Führung und Motivation der Mitarbeiter/innen Kapazitätsplanung, Feinsteuerung und Prozesscontrolling Weiterentwicklung der organisatorischen und technischen Prozesse Sicherstellung der Prozess- und Produktqualität Steuerung und Überwachung des Umwelt- und Arbeitsschutzes Betreuung der Fertigungsanläufe in Deutschland und Osteuropa in enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement eine abgeschlossene Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation gute Kenntnisse in der Elektrotechnik und Elektromechanik Eigeninitiative und soziale Kompetenz ausgeprägte Hands-on Mentalität sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen national / europäisches Ausland ein familiäres Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen ein hohes Maß an Eigenverantwortung ein leistungsgerechtes Gehalt attraktive Sozialleistungen
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Bankett Manager (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Bremen
Hommage Hotels beeindrucken mit ihrem großzügigen Ambiente, zeitgemäßen Luxus und perfekten Service. Hier erleben unsere Gäste puren Genuss und moderne Nachhaltigkeit in Kombination mit der 60-jährigen Hotellerie-Tradition der renommierten Dorint Gruppe. Was die exklusiven Häuser der Hommage Collection von anderen Hotels unterscheidet, ist unser Versprechen, dass die Zeit unserer Gäste zu einem einzigartigen Erlebnis wird. In unseren Luxushotels ist der Gast mehr als ein willkommener Gast – hier tauchen unsere Gäste ein in das Leben und in die feinen Besonderheiten Ihres Aufenthaltsorts.   Führen Sie mit uns die Geschichte der traditionellen Sternehäuser fort. In einem Haus der Hommage Luxury Hotels Collection zu arbeiten bedeutet, ein wichtiger Teil unserer unvergleichlichen Unternehmensphilosophie zu sein. Deshalb suchen wir einzigartige Persönlichkeiten, die verstehen, dass unsere Art des Luxus auf Individualität basiert. Die Hommage Luxury Hotels Collection ist der perfekte Rahmen für Kreativität und Individualität, für Freiraum und Weiterentwicklung, für ein harmonisches Miteinander mit einzigartigem Teamspirit. Mit Ihrem Stil und Glanz bereichern Sie unser Konzept und bringen das Renommee und die gelebte Tradition der luxuriösen Hommage Hotels zum Strahlen.   Bei einer Stadtgröße von rund 38 km Länge und 16 km Breite liegt das Parkhotel Bremen in der Grünen Lunge der Stadt - dem Bürgerpark. 175 stilvolle und komfortable Zimmer und Suiten bieten eine traumhafte Aussicht ins Grüne. Unsere Gäste entspannen in unserem rund 1.200 m² großen Vital-Spa Bereich, der ein wahres Wohlfühlparadies für Wellnessliebhaber ist und mit beheiztem Outdoor-Pool, Whirlpool, verschiedenen Saunen und Dampfbädern, Schneegrotte, Ruheraum und Solarium alles zur Entspannung bietet. Bei Kochkunst auf höchstem Niveau, kommen verwöhnte Feinschmecker auf ihre Kosten. Unsere Restaurants präsentieren sich mit Gaumenfreuden feinster Art und ausgesuchten internationalen Zutaten. Ob im Restaurant, an der Hotel Bar, in der Smoker's Lounge oder im Café am See - hier ist für jeden Geschmack das Richtige dabei!   Sehen Sie hier, was unsere Gäste über uns sagen:   https://hotel-bremen.dorint.com/de/hotelbewertungen/ Anstellungsart: Vollzeit Verantwortlich für den gesamten Bankettservicebereich Erstellen, Einführen und Überwachung von Servicestandards Sicherstellen eines professionellen Serviceablaufs Aktiv während der Serviceabläufe als Gastgeber im Service mitwirken Koordination von Mitarbeitern und Aushilfskräften Verantwortung für alle Vorbereitungen von Bankett- und Tagungsaktivitäten Verantwortlich für die Führung und das Motivieren der Mitarbeiter durch Zielstrebigkeit und Teamorientierung Arbeiten mit dem Kassensystem Micros Fidelio P.O.S. Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie/Gastronomie 2 Jahre Berufserfahrung Sehr gutes Organisationsgeschick Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Gepflegtes Auftreten und sehr gute Umgangsformen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Filialleiter (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Bremen
AUTOWELLER ist die größte Toyota- und Lexus-Autohandelsgruppe in Deutschland mit insgesamt 13 Standorten. Den Ursprung hat AUTOWELLER in Osnabrück und wurde dort von Burkhard Weller im Jahr 1979 gegründet. Die Zentrale von AUTOWELLER befindet sich in Osnabrück. AUTOWELLER  vertreibt nicht nur Neu- und Gebrauchtfahrzeuge der Marken Toyota und Lexus, sondern bietet darüber hinaus die gesamte Produktpalette eines modernen Autohausbetriebs an, wie Finanz-, Versicherungs- und Servicedienstleitungen. Da guter Service nur von Menschen für Menschen angeboten werden kann, setzt AUTOWELLER auf eine kontinuierliche Weiterqualifizierung seiner Mitarbeiter. AUTOWELLER ist eine der zwei Markensparten (Brands) und eine tragende Säule der WELLERGRUPPE. Wir suchen Sie ab sofort für unseren AUTOWELLER-Standort als FILIALLEITER (M/W/D) IN BREMEN Sie tragen die Hauptverantwortung für den Geschäftserfolg Ihres Standorts in allen operativen Bereichen (Neufahrzeuge, Gebrauchtfahrzeuge, Service, Werkstatt und Teile/Zubehör) Sie übernehmen die Kosten- und Budgetplanungen sowie das Controlling wichtiger Kennzahlen und berichten diese an die Geschäftsleitung Durch eine aktive Besprechungskultur stellen Sie einen guten Informationsfluss im Haus sicher und gewährleisten so eine produktive Zusammenarbeit aller Abteilungen Als vorantreibende Kraft bringen Sie die nötigen Impulse zum Markterfolg mit, setzten vorhandene Verkaufs- und Marketingstrategien erfolgreich um und entwickeln diese weiter Ihre Führungsverantwortung nutzen Sie, um Ihre Mitarbeiter anzuleiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln Ebenso sorgen Sie für eine kontinuierliche Umsetzung der Herstellervorgaben und sind der Garant für eine hohe Kundenzufriedenheit Eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrung in der Führung eines Filialbetriebes mit erklärungsbedürftigen Produkten Kenntnisse aus dem Bereich Automobilhandel setzen wir voraus Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und der Wille zum Erfolg Strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfähigkeit Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Führungsgeschick 30 Tage Urlaub Spannende Tätigkeiten mit Entwicklungspotential und hoher Eigenverantwortung im Markenumfeld von Toyota, Lexus und Seat Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem der größten Automobilhandelsunternehmen Attraktive Mitarbeiter Benefits: wie zum Beispiel eine Mitbeteiligung an Fitnessstudiobeiträgen, Leasing eines Dienstfahrrads und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
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Teamleiterin/Teamleiter (w/m/d) in der Abteilung Grundstücksverkehr

Fr. 24.09.2021
Bremen
Immobilien Bremen, Anstalt des öffentlichen Rechts, ist die zentrale Dienstleisterin für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Bremischen Immobilien. Weiterhin übernimmt Immobilien Bremen die zentrale Beschaffung und die Ausschreibungsdienstleistung für die Verwaltung der Freien Hansestadt Bremen. In unserer Abteilung Grundstücksverkehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiterin/Teamleiter (w/m/d) in der Abteilung Grundstücksverkehr Entgeltgruppe 12 TVöD-V/Besoldungsgruppe A 13 BremBesG unbefristet Zu den Aufgaben des Teams zählen insbesondere der An- und Verkauf von Grundstücken, die Ausübung und Verwaltung von Erbbaurechten, die Ausübung von Vorkaufs- und Wiederkaufsrechten sowie die Bearbeitung von Dienstbarkeiten und Baulasten für das Land und die Stadtgemeinde Bremen. Als Leitung des Teams Vermarktung innerhalb der Abteilung Grundstücksverkehr führen Sie acht motivierte Mitarbeitende. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine motivierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit einem kooperativen Führungsstil und einer eigenständigen Arbeitsweise sind und Interesse an den genannten Aufgabenschwerpunkten haben. Darüber hinaus sind Sie eine Persönlichkeit, die digitalen Veränderungsprozessen im Grundstücksverkehr professionell und offen begegnet, diese vorantreibt und innovativ in die Zukunft blickt. Wahrnehmung von Leitungsaufgaben im Team Vermarktung Entwicklung von zukunftsorientierten Prozessen und Schnittstellen Verantwortung für eine nachhaltige und langfristige Kapazitätsplanung  Bearbeitung von hervorgehobenen Vorgängen bei Grundstücksangelegenheiten, u. a. Stellungnahmen zu Angelegenheiten des besonderen Städtebaurechts, Bearbeitung von Zwangsversteigerungsangelegenheiten, Stellungnahmen im Rahmen von Trägerbeteiligungen zu Bebauungsplan- und Planfeststellungsverfahren Bearbeitung und Verhandlung von Vorgängen im Grundstücksverkehr bis zur Vertragsaufstellung Gestaltung und Durchführung von Veränderungsprozessen, insbesondere Digitalisierung des Grundstücksverkehrs Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) in den Bereichen Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung oder in einem anderen Bereich mit Aufgabenbezug oder Erfolgreiche abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Betriebswirtin/zum staatlich geprüften Betriebswirt, Fachrichtung Wohnungswirtschaft und Realkredit (w/m/d) oder zur Immobilienfachwirtin/zum Immobilienfachwirt (w/m/d) oder zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste Mehrjährige nachgewiesene Führungserfahrung  Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft oder Öffentlichen Verwaltung mit Bezug zu den oben genannten Aufgaben, die durch Anwendung der einschlägigen Rechtsnormen, insbesondere BGB und BauGB, geprägt ist bzw. war Von Vorteil sind: Berufserfahrung in der Umsetzung und Durchführung von Veränderungsprozessen, idealerweise im Bereich Digitalisierung Fundierte Erfahrungen in der Verhandlung und im Abschluss von Erbbaurechtsverträgen sowie rechtliche Kenntnisse im ErbbauRG Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber der öffentlichen Hand Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Kooperativer Arbeits- und Führungsstil Eigeninitiative und Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung sowie Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kundenorientierung Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum in einem engagierten und kollegialen Team. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement und Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Allgemeine Hinweise: Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bewerbungshinweise: Falls wir Ihre Bewerbung in die engere Wahl nehmen, erhalten Sie eine Einladung zu einem extern begleiteten Assessment-Center, das voraussichtlich am 16. November 2021 stattfinden wird. Bei hohem Bewerbungsaufkommen wird es zudem ein vorgeschaltetes Interview geben. Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis, Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise. Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen. Bewerbungsfrist: 22.10.2021 Kennzeichen: 492/2021
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Tankstellen-Unternehmer (m/w/d) im Großraum Bremen / Wildeshausen

Fr. 24.09.2021
Wildeshausen
Werden Sie Partner unserer starken, regionalen Tankstellenmarke. Als selbstständiger Unternehmer profitieren Sie von unserer fast 100-jährigen Erfahrung – gepaart mit großer Innovationsfreude und der Leidenschaft für die Mobilität der Zukunft. Unternehmerische und wirtschaftliche Führung der Tankstelle Umsetzung und Einhaltung der Westfalen-Standards in allen Geschäftsfeldern Personalmanagement – von der Auswahl und Einarbeitung über die Führung bis hin zur Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter Abgeschlossene Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung - bevorzugt im Groß-/Einzelhandel oder in der Gastronomie Unternehmerisches Denken und Handeln Führungserfahrung von Vorteil Kunden- und serviceorientiertes Verhalten Freude am Umgang mit Menschen Eigenkapital Faire Partnerschaft mit einer starken regionalen Marke Umfassende Einarbeitung, kontinuierliche Unterstützung, gezielte Weiterbildung Innovative, zukunftsorientierte Konzepte
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Referatsleitung (w/m/d)

Fr. 24.09.2021
Bremen
Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau zuständig.  Die Abteilung Verkehr ist verantwortlich für alle landeshoheitlichen Aufgaben, für die Erarbeitung der strategischen Konzepte und für die Steuerung der politisch-strategischen Projekte im bremischen Verkehrssystem. Rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konzipieren und steuern in einer Stabsstelle und vier Referaten nachhaltige Mobilität für die Freie Hansestadt Bremen. Aktuelle Projekte und Konzepte wurden u.a. ausgezeichnet mit dem SUMP Award der EU für Nachhaltige Mobilitätskonzepte, dem Deutschen Verkehrsplanungspreis und dem Deutschen Fahrradpreis. Haben Sie Interesse, für Bremen heute den Verkehr von morgen mitzugestalten? Planen Sie mit uns die Zukunft der Mobilität und entwickeln Sie gemeinsam mit uns nachhaltige und innovative Ansätze für den Stadt- und Regionalverkehr. In der Abteilung „Verkehr“ ist im Referat „Strategische Verkehrsplanung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der  Referatsleitung (w/m/d)  Entgeltgruppe 15 Ü TV-L / Besoldungsgruppe A 16 Kennziffer 2021/5 zu besetzen. Im Referat Strategische Verkehrsplanung führen Sie ein Team von 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und verantworten neben den Grundsatzangelegenheiten für den motorisierten und nichtmotorisierten Stadt- und Regionalverkehr gesamtstädtische Verkehrskonzepte für die Stadtgemeinde Bremen. Ein beschlossener Verkehrsentwicklungsplan (VEP) liegt als Grundlage für die Arbeit der kommenden Jahre vor. Die Steuerung der Umsetzung und die Fortschreibung des VEP erfolgt federführend im Referat. Weitere Aufgaben sind die Weiterentwicklung und Positionierung zu verkehrsplanerischen Grundsatzfragen auf Bund-Länder-Ebene, die Erstellung und Aktualisierung von Grundlagendaten für das regionale Verkehrsmodell, Fortschreibung des Modells und die Erstellung von Prognosen, Verkehrssimulationen im MIV und ÖPNV, intermodale Verkehrs- und Mobilitätskonzepte, Modellvorhaben und Forschungsprojekte für Stadtverkehr und Mobilität, Ausbau der Elektromobilität, Förderung postfossiler Mobilität, Verkehrstelematik, Mobilitätsmanagement, Verkehrssicherheit, strategische Planung des Radverkehrs, ÖPNV-Angebotsplanung, Steuerung des Öffentlichen Dienstleistungsauftrags mit der Bremer Straßenbahn AG sowie die Projektumsetzung im Bereich der Car-Sharing-Mobilstationen.Ihre Aufgabe besteht in der Planung, Koordination, Organisation, Optimierung und Weiterentwicklung der Aufgaben im Referat.  Mit der Referatsleitung ist zudem die stellvertretende Abteilungsleitung verbunden. einem abgeschlossenen Studium (Universitätsdiplom oder Masterabschluss), vorzugsweise der Fachrichtung Verkehrsingenieurwesen bzw. einer fachlich einschlägigen Fachrichtung mit vertieften Kenntnissen der kommunalen Verkehrsplanung Führungserfahrung und -kompetenz mehrjährige Erfahrung in der Verkehrsplanung in der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbaren Strukturen   Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: Kenntnisse aktueller und innovativer Ansätze in der Verkehrsplanung sowie von Methoden zur Evaluierung und Fortschreibung gesamtstädtischer und regionaler Verkehrskonzepte  die Fähigkeit zur Bewertung und Entwicklung von Vorschlägen zur Optimierung des ÖPNV-Angebots, von Strategien und Maßnahmen zur Steigerung des Fuß- und Radverkehrsanteils und Förderung der Nahmobilität ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit Investoren, Planungsbüros, anderen Behörden sowie politischen und öffentlichen Gremien einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs
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Stellvertretender Filialleiter Bankwesen (w/m/d)

Fr. 24.09.2021
Bremen
Santander ist eine Bank, die weltweit bereits 144 Millionen Kunden dabei hilft, ihre Träume zu verwirklichen. Damit wir das auch in Zukunft weiterhin erfolgreich tun können, entwickeln wir uns ständig weiter. Denn wir wollen die beste Bank für Mitarbeiter und Kunden sein. Dabei agieren wir risikobewusst im Sinne unserer Kunden und unseres Unternehmens, haben aber immer auch neue Ideen und Chancen im Blick. Als eine der fünf größten Banken in Deutschland beschäftigen wir Mitarbeiter aus 20 Nationen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen. Was uns verbindet, ist der Anspruch, in unseren jeweiligen Themen ausgezeichnet zu sein und uns gegenseitig zu inspirieren. Als Arbeitgeber möchten wir unseren Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und als Bank ein wichtiges und positives Element der Gesellschaft sein. Stellvertretender Filialleiter Bankwesen (w/m/d) Für unsere Filiale Bremen, Schüsselkorb Ihre Aufgaben – Anspruch trifft Verantwortung: Qualifizierte Beratungs- und Servicetätigkeiten u.a. in den Produktfeldern Investment, Baufinanzierung, Kredit, Karten und Vorsorge Bedarfsgerechte Analyse von Kundenbedürfnissen und Erkennen vertrieblicher Chancen Umsetzung der Omni-Channel-Strategie der Bank durch professionelle Kundenansprache Führen von Beratungsgesprächen in einer digitalen Welt u.a. durch die Nutzung der internen Beratungs- und CRM-Systeme Ansprechpartner für einen bereits vorhandenen Kundenstamm sowie Neukundengewinnung In Vertretung des Filialleiters Kontrolle und Einleitung von Maßnahmen zur Einhaltung und Erreichung der Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele der Filiale In Vertretung des Filialleiters Disziplinarische Führung, kontinuierliche Förderung und Weiterentwicklung aller Mitarbeiter der Filiale Erkennen und Managen aller auftretenden Risiken sowie Förderung und Forderung des Risikobewusstseins Ihr Profil – Know-how trifft Persönlichkeit: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen u.a. in den Produktfeldern Kredit, Investment, Karten und Vorsorge Ausgeprägte Vertriebs- und Verhandlungskompetenz mit dem Blick auf den Abschluss Hohe Kundenorientierung IT-Affinität Hohes Risikobewusstsein Unser Angebot - Vielfalt trifft Perspektive Vielseitige spannende Aufgaben – kein Tag ist wie der andere Positive Erlebnisse mit unseren vielseitigen Kunden als vertrauensvoller Ansprechpartner Erleben einer international renommierten Bank im Wandel - unterstützen Sie gemeinsam mit ihrem Team aktiv facettenreiche Veränderungen Umfangreiche Benefits und ausgeprägtes Gesundheitsmanagement Wenn Sie sich angesprochen und qualifiziert fühlen und Sie Ihre Leidenschaft für die Position einbringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Gehaltswunsches, Ihrer derzeitigen Kündigungsfrist und des frühestmöglichen Starttermins. Bei fachspezifischen Fragen wenden Sie sich bitte an: Herrn Huntemann Direct Sales & Loans +49 (0) 162 270-6340 Bei allen anderen Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Schalk Human Resources +49 (0) 175 593-2613 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung hier online. www.santander-karriere.de
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Fachbereichsleitung Baumanagement (w/m/d)

Fr. 24.09.2021
Bremen
Unser Klient ist ein langjährig etabliertes und erfolgreich wachsendes Ingenieurunternehmen, das vielfältige Architektur- und Ingenieurdienstleistungen für oft große, komplexe und anspruchsvolle Projekte erbringt. Am Verwaltungssitz in Mecklenburg-Vorpommern sind übergreifend zentrale Dienstleistungen gebündelt; das operative Geschäft wird dezentral aus zahlreichen Niederlassungen in Deutschland und der Welt betrieben. Am Standort Bremen wird die Kernkompetenz Wasserbau in Entwurf und Planung national und international eingesetzt; für Baumanagement (und Projektsteuerung) gibt es jedoch Kapazität und Potential für die ganze Bandbreite von Projekten, wie Hochbau, Eisenbahnbau, Straßen- Kanal- und Tiefbau sowie Freiraumgestaltung. Durch das Ausscheiden eines langjährigen Mitarbeitenden ist die Aufgabe der Fachbereichsleitung Baumanagement (m/w/d) neu zu besetzen.Sicherstellung der wirkungsvollen und nachhaltigen Wahrnehmung des Leistungsbereichs Baumanagement (ab HOAI-Phase 6) für den Standort unter eigener Mitwirkung in den Projekten mit dem Schwerpunkt Bremen, aber auch im weiteren norddeutschen Umfeld Führung und fachliche Weiterentwicklung des Teams (aktuell 8 Köpfe) und der Kompetenzen in bisher nicht besetzte Fachbereiche hinein nach systematischer Auswertung und Konkretisierung der fachlichen Entwicklungsschwerpunkte Ausbau des Geschäfts, lokal und international, durch die eingebrachten Kompetenzen und Erfahrungen, gern auch über die Bauüberwachung hinaus in den Bereich komplexer Projektsteuerung Akquisition und Gewinnung von Projekten bei Kunden und Neukunden Aktives Netzwerken zur Kundenpflege und Neukundengewinnung Aktive Kontaktpflege mit Kooperationspartnern und befreundeten Ingenieur-Büros Fachliche Ausrichtung und Weiterentwicklung des Bereiches, insbesondere hinsichtlich der Digitalisierungsthemen Organisation von fachbezogenen Schulungen für die Mitarbeiter Teilnahme an zentralen Koordinierungsberatungen Ideal: einschlägiges Studium (Bau-Ingenieur oder Architekt) oder vergleichbare Qualifikation, wichtiger ist jedoch: Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauüberwachung, Bauoberleitung und Projektsteuerung Möglichst auch Akquisitionserfahrung Mindestens erste Erfahrungen in der Personalführung, ggf. auch in Projekten Sichere Kenntnisse in der Termin-, Budget- und Leistungsplanung und -steuerung, im Berichtswesen und Vertragsmanagement Gefestigte Kenntnisse in der HOAI/AHO und VOB Souveräner Umgang mit einschlägigen Ausschreibungs- und Projektplanungs-Tools Erfolgsorientierte, wirtschaftlich und fachlich fundierte Arbeitsweise Professionelles Auftreten und gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz Dienstleistungsorientierung mit Fokus auf hohe interne und externe Kundenzufriedenheit Teamspirit und Führungskompetenz Erprobte Fähigkeit zu strukturierter, systematischer und strategischer Arbeit Bundesweite Reisebereitschaft im notwendigen Rahmen Pioniergeist, Kreativität und ausgeprägte Eigeninitiative zur Erschließung neuer Wege und Chancen Sie können mündlich und schriftlich in Englisch arbeiten Sie bestimmen Richtung, Tempo und Erfolg des Wachstums des Fachbereichs sowie Ihrer Verantwortung durch Ihre fachlichen Kompetenzen, Ihren Einsatz, Ihr Netzwerk und Ihr professionelles Management. Trauen Sie sich eine solche Aufgabe mit viel Verantwortung bei großen Freiräumen für eigene Initiative und Gestaltung zu? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung!
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SAP Beratung FI/CO Finance & Controlling Teamleiter (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
München, Grasbrunn, Unna, Bremen
Die GQS ist der starke SAP Partner für die Nahrungs- und Genussmittelindustrie. Seit über 30 Jahren unterstützen wir den Mittelstand bei der Digitalisierung von Produktions-, Fertigungs-, Finanz- und Vertriebsprozessen. Unser Ziel ist es SAP Partner Nummer 1 in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie in der DACH Region zu werden. Unsere Standorte: München-Grasbrunn, Unna oder Bremen Beratung unserer Kunden auf Basis innovativer SAP-Technologien Disziplinarische Führung und Ausbau Ihres bestehenden Expertenteams Coaching Ihrer Mitarbeiter, fachlich wie methodisch Führen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen im Rahmen unseres Entwicklungs- und Zieleprozesses Projekt-/Teilprojektleitung in SAP-Einführungsprojekten in den Bereichen Finanzen & Controlling Erarbeiten von anspruchsvollen Fachkonzepten für kundenindividuelle SAP-Lösungen und deren Umsetzung im System Qualitätssicherung in Projekten Namhafte und anspruchsvolle Kunden mit bekannten Marken aus der Nahrungs- und Genussmittelindustrie Freude an der Weiterentwicklung eines erfolgreichen und innovativen Beratungsunternehmens Positive Ausstrahlung und Überzeugungskraft sowie zielorientiertes Handeln 3-5 Jahre disziplinarische Führungserfahrung als Teamleiter und nachweisbare Erfolge im Beratungsumfeld, sowie Erfahrung mit S4/HANA Einschlägige Kenntnisse im Bereich der Bilanzierung und Controlling im gehobenen Mittelstand sowie fachspezifisches Verständnis für Prozesse im finanzwirtschaftlichen Umfeld Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL, oder vergleichbare Qualifikation Flexibilität und Neugierde Effektive Kommunikationsfähigkeiten Sehr gutes Verständnis zur Bewältigung von komplexen Sachverhalten Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B) Kultur des Miteinanders auf Augenhöhe Sympathisches und wertschätzendes Team Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit Flache Hierarchien mit Raum für Mitgestaltung Entwicklungs- und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Variable Beteiligung am Unternehmenserfolg Modernste Arbeitsplatzausstattung Firmenwagenoption Home-Office Möglichkeiten Zuschuss zum Sport-Netzwerk qualitrain Gute Laune, Firmenevents, Kaffee, Softdrinks, Snacks
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