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Leitung: 460 Jobs in Hassels

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 69
  • Groß- & Einzelhandel 69
  • It & Internet 64
  • Recht 37
  • Wirtschaftsprüfg. 37
  • Unternehmensberatg. 37
  • Sonstige Dienstleistungen 30
  • Gesundheit & Soziale Dienste 28
  • Transport & Logistik 27
  • Versicherungen 17
  • Elektrotechnik 17
  • Feinmechanik & Optik 17
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 16
  • Maschinen- und Anlagenbau 15
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 14
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 12
  • Baugewerbe/-Industrie 11
  • Sonstige Branchen 11
  • Finanzdienstleister 10
  • Gastronomie & Catering 10
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 460
  • Mit Personalverantwortung 359
  • Ohne Berufserfahrung 22
Arbeitszeit
  • Vollzeit 456
  • Home Office 76
  • Teilzeit 22
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 440
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
Leitung

Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenpflege

Di. 26.01.2021
Augsburg, Cottbus, Bremen, Köln, Hamm (Westfalen), Wuppertal, Weimar, Thüringen, Wetzlar, Schwerin, Mecklenburg, Wismar, Mecklenburg, Heilbronn (Neckar)
Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir in den genannten Großräumen anbieten.  Unsere Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.   Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Director Sales (m/w/x)

Di. 26.01.2021
Köln
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 20 Ländern schätzen die bemerkenswerte Vielfalt an Benefits und Entwicklungsprogrammen. Unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Unsere internationalen Großkunden haben den Bereich E-Commerce als einen der innovativsten und schnell wachsenden Kanäle sowohl im Geschäftskunden- als auch im Endkundenvertrieb identifiziert. Wir verstehen uns als integrativer Dienstleister über die gesamte E-Commerce-Wertschöpfungskette. Sie suchen die Kombination aus innovativer E-Commerce-Branche und etablierter Konzernhistorie? Als Director Sales (m/w/x) sind Sie in dem hoch dynamischen Markt für Omni-Channel Retailing für die Akquisition und Entwicklung von Neukunden in den Branchen Fashion & Footwear, Beauty & Lifestyle sowie Lifestyle & Luxury verantwortlich. Gemeinsam mit internationalen Experten-Teams analysieren Sie Marktentwicklungen und Kundenbedarfe, erstellen marktführende Lösungskonzepte und verantworten Kundenakquiseprojekte bis zum Vertragsabschluss. Dabei arbeiten Sie eng mit den Bereichen Solution Design, Logistics Engineering und E-Commerce Consulting zusammen, um innovative Lösungen für Ihre Kunden zu entwickeln. Unser Hauptsitz ist in Gütersloh, in unmittelbarer Nähe zum Mutterkonzern. Ihr Arbeitsort ist deutschlandweit wählbar. Sie sind für die Identifizierung und Akquisition von Neukunden in Europa verantwortlich und gestalten dabei maßgeblich die Geschäftsentwicklung in den Zielmärkten Fashion, Beauty und Lifestyle Ihr hohes Markt- und Prozessverständnis kommt Ihnen bei der Analyse internationaler Marken und Retail-Unternehmen sowie bei der Akquise von komplexen Outsourcing-Geschäften in den Bereichen Logistik (B2C und B2B), E-Commerce sowie Omni-Channel zu Gute Gemeinsam mit einem internationalen Team von Experten, beraten Sie führende Unternehmen bei der Umsetzung ihrer E-Commerce- und Omni-Channel-Strategien und entwickeln kundenindividuelle Konzepte und Lösungen Als Director (m/w/x) Sales repräsentieren Sie Arvato bei Fachkongressen und Messen in Europa und weltweit Wir suchen einen Vertriebs-Profi (m/w/x) mit mehrjähriger Erfahrung, einem abgeschlossenen Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften/MBA und exzellenten Marktkenntnissen in den Branchen Fashion, Beauty, Lifestyle und Luxury Sie sind in der Branche bereits gut vernetzt und kennen sich bestens in den Bereichen E-Commerce, Omni-Channel sowie Supply Chain Management aus Neben einer ausgeprägten Hunter-Mentalität verfügen Sie über eine hohe Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache. Idealerweise beherrschen Sie weitere Fremdsprachen Sie sind ein ausgewiesener Team-Player und Networker, der sich in einem internationalen Umfeld wohl fühlt und sein Netzwerk intern und extern kontinuierlich ausbaut Ihr Profil runden Sie durch Ihre internationale Reisebereitschaft (ca. 50%) mit Schwerpunkt Europa ab Dynamische und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen, internationalen Team Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien innerhalb des Unternehmens Gestaltungsvielfalt und den Freiraum, eigene innovative Ideen umzusetzen Verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg
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Country Manager- Germany

Di. 26.01.2021
Köln
Lovisa is an Australian retail success story, expanding to more than 450 stores across 15 countries in less than 10 years, with no plans to slow down. With the acquisition of the European store network of a German retailer, this is set to add more than 74 stores across Germany, Switzerland, The Netherlands, Belgium, Austria and Luxembourg, with all stores to be rebranded to trade as Lovisa. About the role: The Country Manager of Germany is responsible for the achievement of Sales Growth on Last Year by providing outstanding Customer experience in all stores throughout the country. Effective Store visits. Evaluate the performance of the Regional and Store Managers, utilising the reports available and set clear objectives to achieve Lovisa directives and benchmarks. Ensure communication, through morning calls, written action plans, LOLA notices and one-on-one meetings is clear and consistent, with an aim to coach and develop your Team. Recruit passionate and Customer focused Team to develop and succession plan through Lovisa. Reduce unnecessary costs, through effective rostering - the right people at the right time. Focus on reducing internal and external shrinkage by ensuring Store Managers and Team follow the Lovisa Security Manual and Loss Prevention best practise. To be successful in this role you will have: 3 years or more experience in a management position within a Retail or Customer/Sales focused industry Proven ability to multi-site manage in a fast paced, high volume environment Demonstrated understanding of Customer experience and continually improving this to achieve results Flexibility and desire to travel domestically and/or Internationally based on the needs of the business Skills, knowledge and personal qualities required: Personable, approachable and a great coach. Be there for your Team. Time management. Meet all deadlines requested by your Team, Peers, Department Heads and Managers. Attuned and committed to the Lovisa Culture Commitments and this is displayed at all times through leadership, behaviours, attitude and actions Contribution to the Group: Has a positive can do attitude at all times, whilst listening, challenging and directing Coachable in all aspects, flexible and proactive in style Contributes positively and energetically to group meetings and Lovisa events Provides an example for others to follow Lovisa benefits Career opportunities locally and internationally Generous product discount Birthday leave Wellness sessions If you are seeking a new challenge, the excitement of working across a global network of stores and you thrive on delivering outcomes, then we believe you will be a great addition to our like-minded dynamic & passionate team.
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Bereichsleiter Loss Prevention (w/m/d)

Di. 26.01.2021
Düsseldorf
Douglas ist Europas führende Premium-Beauty-Plattform. Mit über 100.000 Beauty- und Lifestyle-Produkten in Online-Shops, Beauty-Marketplace und mehr als 2000 Filialen inspiriert Douglas in nie dagewesener Vielfalt, individuelle Schönheit zu leben. Der weitere Ausbau des wachstumsstarken E-Commerce steht im Zentrum des Strategieprogramms #FORWARDBEAUTY.DIGITALFIRST. Im Geschäftsjahr 2018/2019 erwirtschaftete Douglas einen Umsatz von 3,5 Milliarden Euro in den Bereichen Parfümerie, dekorative Kosmetik, Haut- und Haarpflege sowie Nahrungsergänzung und Accessoires. #letsdobeautiful IN UNSEREREM HEADQUARTER IN DÜSSELDORF SUCHEN WIR AB SOFORT EINE*N Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Loss Prevention Audits hinsichtlich Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit in den deutschen Douglas Filialen Erstellung aussagekräftiger Revisionsberichte mit Feststellungen zu Schwachstellen und Verlustquellen in den Filialprozessen Erarbeitung konstruktiver Lösungsvorschläge zur Optimierung der filialbetrieblichen Abläufe und Präsentation der Ergebnisse vor den jeweiligen Stakeholdern Analyse der Inventurergebnisse sowie weiterer Loss Prevention relevanter Kennzahlen hinsichtlich Auffälligkeiten auf dolose Handlungen und daraus resultierende Ermittlung bzw. Aufdeckung Strategisch-konzeptionelle Weiterentwicklung der Loss Prevention Abteilung innerhalb der Retail Organisation Konzeption von Richtlinien im Sinne der Verlustvermeidung und anderen Filialthemen Schulung der Mitarbeiter in Sicherheits-, Schadens- und Verlustpräventionsmaßnahmen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige operative Berufserfahrung in der Filialrevision / Loss Prevention, idealerweise bei einem Handelsunternehmen Hohes analytisches Denkvermögen, effektives Konfliktmanagement sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Rechtliche Grundkenntnisse und Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitern sowie im Umgang mit Prüfungstechniken wünschenswert Hohe Reisebereitschaft wird vorausgesetzt, Führerschein Klasse B erforderlich Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Produkte, insbesondere Excel und PowerPoint; idealerweise auch SAP FI/CO Kenntnisse Qualifizierte und kompetente Kollegen in allen Bereichen, die Dir jederzeit gerne weiterhelfen Eine professionelle Einarbeitung in einem tollen Team eine breitgefächerte Online-Lernplattform mit verschiedensten Inhalten für deine persönliche Weiterentwicklung Ein motivierendes und inspirierendes Umfeld direkt in der Zentrale von Douglas Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet auf einer der erfolgreichsten E-Commerce-Plattformen des 21sten Jahrhunderts Flexible, vertrauensbasierte Arbeitszeiten und eine Menge vieler weiterer Benefits, wie z.B. kostenloser Parkplatz, kostenlose Getränke, Kaffee und Tee, Discount auf unsere Produkte, vergünstigte Sportprogramme uvm.
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kaufmännische/r ReferentIn (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Düsseldorf
Das Röntgeninstitut Düsseldorf ist eine moderne überörtliche Berufsausübungsgemeinschaft für diagnostische Radiologie, Neuroradiologie und Nuklearmedizin in Düsseldorf. Wir sind Gründungsmitglied des überregionalen starvision Netzwerkes mit weiteren radiologischen Großpraxen in Hamburg, Hannover und Wiesbaden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n kaufmännische/n ReferentIn (m/w/d) Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Prozesse im RI fachliche und disziplinarische Leitung der Finanzbuchhaltung; Abrechnung; Einkauf; Facility Management Erstellung von Planungen, Abschlüssen und Reports; Konten- und Saldenabstimmung Digitalisierung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse Entwicklung der Zusammenarbeit im Rahmen der starvision-Gruppe Vertragsmanagement (Versicherungs-, Miet-; Leasingverträge) Beschaffungsmanagement enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Personalleitung Studium im Bereich BWL/Management oder kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung erste Führungserfahrung Affinität zu kaufmännischen Themen gepaart mit der Fähigkeit diese eingängig aufarbeiten und darstellen zu können Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz Sparringspartner für die Geschäftsführung Kenntnisse und Erfahrungen in Finanz- bzw. Bilanzbuchhaltung Wille und Fähigkeit sich seinen Arbeitsbereich selbst (mit-)zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln Ein anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche Möglichkeit zur Mitgestaltung der Strukturen, auch im überregionalen Kontext Eine sichere und unbefristete Festanstellung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket Selbständiges Arbeiten in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Vertriebsleiter(in) (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Köln
Die Firma Gerfer Recycling GmbH wurde 1959 als familiengeführtes Speditionsunternehmen in Odenthal gegründet. Mittlerweile ist die Firma Gerfer ein weit bekannter Entsorgungsfachbetrieb und auf die Entsorgung, den Umschlag sowie Behandlung von diversen Abfällen spezialisiert. Das mittelständische Unternehmen beschäftigt derzeit mehr als 50 Mitarbeiter an den Standorten in Odenthal sowie Köln-Poll.  Durch den hohen Grad der Digitalisierung, in den Arbeitsprozessen, ist Gerfer ein Pionier in der Entsorgungsbranche. Unsere Flexibilität bei der Umsetzung kundenspezifischer Aufgabenstellungen machen uns überregional zu einem kompetenten Ansprechpartner! Wir möchten mit Ihnen wachsen und bieten einen langfristigen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem dynamischen Team. Für unseren Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Vertriebsleiter(in) in Vollzeit (m/w/d) Fachliche Führung des Vertriebsteams sowie Entwicklung der Mitarbeiter Mit Ihrem Team pflegen Sie die Bestandskunden und gewinnen interessante Neukunden Systematische Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Entwicklung von Maßnahmen für weiteres Wachstum Planung und Entwicklung der Marketingaktivitäten Kontinuierliche Verbesserung von internen Prozessen und organisatorischen Strukturen, um höchste Kundenzufriedenheit sicherzustellen Persönliche Betreuung, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten für Großkunden Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung plus Weiterbildung Einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise in einem Entsorgungsfachbetrieb sowie erste Führungserfahrung Ausgeprägtes Verhandlungs­geschick, Akquise­stärke, kompetentes Auftreten und hohe Über­zeugungs­fähig­keit Ein hoher Grad an Selbstorganisation sowie eine eigenständige, verlässliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Team- und Motivationsfähigkeit Sie überzeugen durch Flexibilität, Belastbarkeit und einer schnellen Auffassungsgabe Sicherer Umgang mit ERP Systemen und Erfahrungen bei der Digitalisierung von Prozessen z.B. mit Teams, OneNote und MS Office Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung im Bereich unserer Dienstleistungen und Produkten Eigenverantwortliche Führungsaufgabe Kurze Dienstwege helfen Ihnen bei der Umsetzung Ihrer Ziele Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem breiten Spektrum an Herausforderungen und Chancen in einem wachsenden Unternehmen Sie werden Teil eines dynamischen Teams Attraktive Verdienst- und Entwicklungsmöglichkeiten runden unser Angebot ab
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Chief Reinsurance Officer (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Köln
MSIG Insurance Europe AG ist ein auf Industrierisiken spezialisierter, zukunftsorientierter Versicherer und Teil der MS&AD Insurance Group. Als umsatzstärkster Versicherer in Japan und Marktführer in Asien gehört die MS&AD Insurance Group zu den führenden, weltweit aufgestellten Versicherungsunternehmen. Die MSIG Insurance Europe AG wurde 2012 gegründet, um mit im Industriegeschäft erfahrenem Personal und hohen Deckungskapazitäten die Verantwortung für das kontinentaleuropäische Geschäft der Gruppe zu übernehmen. Unser Hauptsitz befindet sich in Köln; weiterhin sind wir in Frankfurt, Hamburg und München vertreten. In den Ländern Belgien, Frankreich, Italien, Niederlande, Slowakei und Spanien unterhalten wir weitere Niederlassungen. Für unsere Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen in den Sparten Haftpflichtversicherung sowie D&O und VH, Sach-, Technische und Transportversicherungen. Daher wird bei allen unseren Mitarbeitern größter Wert auf Serviceorientierung und ausgeprägte Fachkompetenz gelegt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Köln: Chief Reinsurance Officer (m/w/d) Entwicklung der Rückversicherungsstrategie, in Abstimmung mit Risk Management / Aktuariat, um die Umsetzung der Geschäftsstrategien der Underwriting-Abteilungen zu ermöglichen, die finanziellen Ziele des Unternehmens zu erreichen und die Volatilität des Nettoergebnisses mit der Risikotoleranz des Vorstandes in Einklang zu bringen. Operative Umsetzung der Rückversicherungsstrategie. Verhandlung der „Terms and Conditions“ (Bedingungen) der obligatorischen Rückversicherungsverträge am Markt. Platzierung der obligatorischen Rückversicherungsverträge inklusive Erstellung der Rückversicherungs-verträge (Wordings) in Kooperation mit den Rückversicherungsmakler und Einbindung der CUO-LOB. Sicherstellung der ordnungsgemäßen Administration der obligatorischen und fakultativen Rückversicherung einschließlich der Überwachung des Saldenausgleichs mit den Rückversicherern resp. Rückversicherungsmaklern. Erster Ansprechpartner der MSIG Insurance Europe AG für alle Rückversicherer und Rückversicherungsmakler. Entwicklung exzellenter Beziehungen zum Rückversicherungsmarkt, insbesondere zu den Anbietern großer Kapazitäten, auch durch Repräsentieren der MSIG Insurance Europe AG u.a. bei Marktforen/Gremien. Entwicklung und Umsetzung von Guidelines / Manuals / Work Instructions / Arbeitsanweisungen für den Bereich Rückversicherung der MSIG Insurance Europe AG unter Berücksichtigung der Gesamtstrategie des Unternehmens. Festlegung von Best Practice-Kriterien für den Einkauf von fakultativer Rückversicherung durch z.B.: die Regionen / Branches / Niederlassungen. Sicherstellungen von deren Einhaltung durch Reinsurance Audits. Beobachtung der Entwicklung der internationalen Rückversicherungsmärkte inklusive alternativer Risikotransferlösungen. Überwachung des Prozesses zur Kumulerfassung (u.a. Naturkatastrophen-Kumule). Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter in CC-RI sowie Fortentwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter auch bei strategischer Neuausrichtung. Aktive Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Businessplans sowie der strategischen Planung. Bereichsübergreifende Entwicklung und Kontrolle von rückversicherungsspezifischen Prozessen, Richtlinien und Entscheidungen, insbesondere Entwicklung und Überwachung der MSIG „Reinsurers Security Criteria“. Bereitstellung aussagekräftiger Reports zur Performance der fakultativen und obligatorischen Rückversicherung sowie Reportings an die Stakeholder / Beteiligten inklusive MSIG in Japan. Vorschlag und Erstellung der Management Board Papers zur Treaty Rückversicherung. Aktive Mitarbeit bzw. Leitung von abteilungs- und oder unternehmensübergreifenden Projekten. Erfolgreich abgeschlossenes Studium wünschenswert (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Ingenieurwissenschaften) Umfangreiche Berufserfahrung in der Rückversicherung und/oder im Underwriting, Portfoliomanagement, Entwicklung und Steuerung von industriellen Risiken in einer Versicherungssparte. Fundierte Kenntnisse moderner Verfahren und Methoden zur ertragreichen Steuerung und Entwicklung einer Sparte Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Fundierte Kenntnisse der Verfahren und Methoden zur Optimierung der ökonomischen Effizienz von Rückversicherung Gutes bis sehr gutes Netzwerk im Rückversicherungsmarkt Idealerweise Kenntnisse im Bereich Solvency II, Aktuariat und IFRS 17 Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Argumentations- und Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Erfahrung in der Personalführung internationaler sowie interdisziplinärer Teams, hohe Führungs- und Sozialkompetenz, Teamorientierung Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben in einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre mit netten Kolleginnen und Kollegen sowie Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Attraktive Lage im Herzen von Köln Tolle Mitarbeiterangebote Dynamisches Unternehmen mit flachen Strukturen und Gestaltungsmöglichkeiten
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Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Düsseldorf
Die M-Industrie Deutschland GmbH mit Sitz in Düsseldorf ist ein Handelsunternehmen von hochwertigen Schweizer Artikeln und gehört zum Segment IV der Schweizer Migros-Industrie Gruppe. Im «Genuss-Segment» trifft Tradition auf Innovation. Rund 2000 engagierte Mitarbeitende entwickeln für die Migros sowie für Drittkunden im In- und Ausland über 6000 Köstlichkeiten für die täglichen Genussmomente. Teil des erfolgreichen Segment IV der Migros-Industrie sind die international tätigen Unternehmen Chocolat Frey, Delica, Midor, Riseria und Total Capsule Solutions in der Schweiz sowie Sweet Works und Oak Leaf in den USA und Kanada. Die Migros-Industrie gehört zur Migros-Gruppe, der grössten privaten Arbeitgeberin der Schweiz. Im Rahmen unserer Expansionsstrategie in Deutschland suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab März 2021 einen Betreuung und Überwachung der laufenden Buchführung einschließlich der Rechnungsstellung Verantwortung für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Überwachung und Koordination monatlicher Umlageverbuchungen Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen nach HGB und gemäß Konzernrechnungslegung Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Berichterstattung an die Geschäftsführung Verantwortung über Reisekostenabrechnungen Unterstützung von Intercompany-Abstimmungen und Verrechnungen Mitwirkung in Planungsprozessen inklusive systemische Implementierung Koordination und Durchführung von Finanzprojekten Mitarbeit bei Projekten im internationalen Verbund Operative Führung des Buchhaltungsteams Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter Mehrjährige Berufserfahrung als Bilanzbuchhalter oder in einer vergleichbaren Funktion Sehr gute HGB-Kenntnisse Swiss GAAP FER-Kenntnisse von Vorteil Erfahrung im Bereich Controlling / Financial Planning & Analysis von Vorteil Sehr guter Umgang mit den MS Office-Programmen, sehr gutes SAP-Verständnis, ERP Odoo Kenntnisse wünschenswert Selbständige und strukturierte Arbeits- und Denkweise Eigenmotivation und Teamfähigkeit; Führungserfahrung erwünscht Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Festanstellung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmensverbund Eine angemessene und faire Vergütung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der eigenen Ideen umgesetzt werden können Ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
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Trainee (m/w/d) zur Führungskraft (m/w/d) am Standort Nürnberg oder Köln

Di. 26.01.2021
Köln, Nürnberg
Als Vertriebspartner von nationalen und internationalen Topunternehmen unterstützen wir unsere Kunden beim Verkauf ihrer Produkte, ausschließlich an Geschäftskunden. Gegründet 2003 mit Hauptsitz in Nürnberg, sind wir heute mit über 300 Mitarbeitern einer der führenden Vertriebsdienstleister in Deutschland. Trainee (m/w/d) zur Führungskraft (m/w/d) am Standort Nürnberg oder Köln Innerhalb von 2 Jahren erlernst du die Steuerung und Führung eines Vertriebsinnendienstteams Als fester Bestandteil eines Vertriebsteams in der Branchen Industrie, Technik, Telekommunikation oder IT übernimmst du die aktive Vertriebsarbeit mit erster Umsatzverantwortung und erlernst den professionellen Geschäftskundenvertrieb Die vertriebliche Ausbildung wird intensiv durch unsere SalesAcademy begleitet Durch regelmäßige Führungsschulungen an unserer LeadershipAcademy entwickelst du deine Persönlichkeit und Führungsskills Step by Step übernimmst du im Laufe des Traineeprogramms Führungsaufgaben und sammelst praktische Erfahrung Du übernimmst Sonderaufgaben sowie Projekte, hast dadurch die Chance SUXXEED aktiv mitzugestalten Unsere Geschäftsleitung steht dir während der Trainee-Zeit programmbegleitend als Mentor zur Seite Du brennst darauf im Vertrieb durchzustarten und dich zu einer kompetenten Führungskraft zu entwickeln Dein Hochschulstudium oder deine Weiterbildung zum Betriebswirt / Wirtschaftsfachwirt hast du erfolgreich abgeschlossen Du besitzt ein ausgeprägtes Kommunikationstalent und bringst Spaß am Verkauf mit Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Vertrieb / Sales, Verkauf oder in der Kundenbetreuung sammeln Ein hohes Maß an Ausdauer, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen zeichnet dich aus Mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice  Schulungen und Trainings in unserer Sales und Leadership Academy  E-Learning Angebote  28 bis 30 Tage Urlaub  Flexible Arbeitszeiten  Kostenloses Obst und Heiß-/Kaltgetränke  Zuschuss zum Jobticket  Teamevents  Zuschuss zur Altersvorsorge  Corporate Benefits 
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Content Studio Manager

Di. 26.01.2021
Düsseldorf
Arla stellt nicht nur einige der weltweit beliebtesten Milchprodukte her, sondern bietet noch weitaus mehr. Wir schaffen besondere Momente des Genießens und bieten gesundes und schmackhaftes Frühstück, wofür sich das Aufstehen lohnt. Mit Marken wie Arla Buko®, Kærgarden®, Arla Skyr® und Castello® sind wir ganz selbstverständlich ein Teil des modernen Lebens in mehr als 100 Ländern weltweit und ein Favorit in vielen deutschen Haushalten. Wir gründen in Düsseldorf ein Content Studio, um nun – nach dem digitalen Medienkauf – auch die Produktion digitalen Contents in unser eigenes Haus zu holen. Von hier aus werden wir mit unserem agilen Digital-Content-Modell arbeiten, das speziell darauf zugeschnitten ist, unsere Pläne für das digitale Marketing in Deutschland für unsere lokalen Marken zu verwirklichen. Als unser Content Studio Manager übernimmst Du die Leitung aller Prozesse im Studio und setzt dabei Standards für eine effektive und kreative Produktionsexzellenz.In Deiner Tätigkeit als Content Studio Manager übernimmt Du sowohl Aufgaben im Bereich der Teamleitung als auch des Projektmanagements. Deine Aufgaben Baue unser internes Agentur-Start-up von Beginn an mit auf, indem Du kreative Talente in Dein Team holst und Anforderungen an das Produktionsequipment und an den Studio-Standort identifizierst Etabliere agile Produktionsprozesse und behalte die Zeitabläufe, das Budget und Deliverables im Auge, um einen kosteneffektiven Bereitstellungsprozess zu gewährleisten Stelle kreative Exzellenz und Produktionsexzellenz sicher und sorge für Konsistenz (TOV, Brand Guidelines, Playbooks etc.) in allen Assets und Outputs Arbeite gemeinsam mit internen und externen Spezialisten aus der Kreativbranche an Projektanforderungen für unterschiedliche Marken Interne Stakeholder bringst Du auf den neuesten Stand über Produktionsprozesse für digitalen Content (Web, Video, Blogs, Soziale Medien, Mobiler Content, Animationen, Native Advertising, News, Intranet, Portale etc.) und strategische Outputs In dieser Position ist es wichtig, eine kreative und motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen und zugleich das Budget und die Deadlines im Auge zu behalten. Wenn Du starke Kenntnisse in der Prozess­implemen­tierung und im Prozessmanagement mit der Fähigkeit, Deine künftigen Kollegen zu inspirieren, verbindest, bist Du bei uns richtig. Darüber hinaus benötigst Du ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management-Skills, da es Deine Aufgabe sein wird, ein zuverlässiges Netzwerk aus kreativen Talenten aufzubauen. Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung für das Management kreativer digitaler Kampagnen und Produktionsprozesse, idealerweise in der FMCG-Branche Du bringst ausgeprägte Führungsqualitäten sowie starke Fähigkeiten in der Ressourcen- und Budgetplanung und im Projektmanagement mit Du bist erfahren in der Erstellung von kreativen Inhalten (Web, Video, Blogs, Soziale Medien, Mobiler Content, Animationen, Native Advertising, News, Intranet, Portale etc.) Darüber hinaus hast Du ein bewährtes Verständnis von Design, Markenidentität und Playbook-Implementierung Du weißt, wie verschiedene digitale Kanäle zum Media-Mix beitragen und sie in Kampagnen und zielgerichteter Kommunikation eingesetzt werden können Datengetriebene Arbeit ist nichts Neues für Dich Du kennst Dich mit redaktionellen Arbeitsmethoden aus (Content-Kalender, Digital-Asset-Management, Coworking, Filesharing etc.) In der Kreativbranche bist Du bereits gut vernetzt Deutsch und Englisch sprichst Du fließend Die einzigartige Chance, ein Start-up aufzubauen, es maßgeblich zu prägen und dabei einen Standard für kreative Exzellenz zu setzen.
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