Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Leitung: 15 Jobs in Haverbeck

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Pharmaindustrie 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Forst- und Fischwirtschaft 1
  • Gartenbau 1
  • Land- 1
  • Transport & Logistik 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 15
  • Mit Personalverantwortung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 15
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
  • Befristeter Vertrag 1
Leitung

Gruppenleitung Qualitäts- und Umweltmanagement (m/w/d)

Fr. 22.05.2020
Lemgo
Die Kingspan Group mit Sitz in Irland beschäf­tigt welt­weit über 14.000 Mitar­beiter/-innen und ist ein welt­weit führen­der Anbie­ter nach­haltiger High Performance Produkte für die Bau­industrie. Sie unter­teilt sich in fünf Divi­sionen, die über Exper­tise in Dämm- und Gebäude­lösungen verfügen und steht für Innova­tion, Design, Quali­tät und Service. Kingspan Light + Air | STG-Beikirch mit Sitz in Lemgo gehört zur Division “Light + Air” der Kingspan Group und ist ein führender Hersteller von Rauch- und Wärmeabzugs­systemen für die Fassaden- und Gebäudeauto­mation. Über­wachung und Weiter­entwick­lung der Quali­täts­standards nach ISO EN DIN 9001 und Standards des Umwelt­manage­ments nach ISO EN DIN 14001 Koordi­nation und Durch­führung aller internen und externen Produkt-, System- und Zerti­fizierungs­audits Über­wachung / Kontrolle des Quali­täts­management­systems durch An­wendung von Quali­tätsmanage­ment-Maß­nahmen und Pflege des Quali­täts­manage­ment-Handbuchs Mitarbeiter­schulung in Bereichen des Quali­täts­manage­ments und Quali­täts­voraus­planung Erstbemus­terung von Produkten sowie Opti­mierung von Konstruk­tionsz­eichnungen Führen, Steuern und Motivie­ren der Mitar­beiter sowie Opti­mieren der Strukturen und Prozesse Reklamations­management Abgeschlosse­nes techni­sches Studium und / oder Aus­bildung zum Quali­täts­managerMehrjäh­rige Erfah­rung im Bereich Quali­täts­manage­ment und -siche­rung sowie Projekt­manage­mentNachge­wiesene Führungs­erfahrungMethoden­kenntnisse wie z.B. Six SigmaBelastbarkeit, Leistungs­bereit­schaft und Durch­setzungs­fähigkeitAnwendungs­sicherheit in ERP-Systemen und MS OfficeEnglisch verhandlungs­sicher in Wort und SchriftWir bieten neben einer interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position ein dynamisches und internationales Umfeld mit einer leistungsgerechten Bezahlung und vielen attraktiven Rahmenbedingungen.
Zum Stellenangebot

Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik

Fr. 22.05.2020
Barsinghausen
Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik für das Logistik-Verteilzentrum, in Barsinghausen Was uns besonders macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Dank dieser Werte setzen unsere Mitarbeiter mit ihrem Engagement neue Maßstäbe. Unsere modernen Logistik-Verteilzentren sorgen für ein vielfältiges und frisches Warenangebot in unseren Filialen und tragen so aktiv zu unserem Unternehmenserfolg und einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.Deine Aufgaben Intensive Einarbeitung und schrittweise Vorbereitung auf die Aufgabenstellungen einer Führungskraft Übernahme der Verantwortung für einen Teilbereich im Verteilzentrum Analyse von Kennzahlen sowie bereichsübergreifende Steuerung und Optimierung von Prozess- und Arbeitsabläufen Optimierung interner Nachschubtransporte und Transportaufträge für Einlagerung und Kommissionierung Führung und Entwicklung von Mitarbeitern und Verantwortung für die Personaleinsatzplanung Dein Profil Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft / Logistik oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik Idealerweise erste Führungserfahrungen Analytische Fähigkeiten und logistisches Denken sowie gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit SAP Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Wochenend- und Feiertagsarbeit Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Deine Vorteile Attraktive Vergütung mindestens nach Tarif Vielfältige Sonderzuwendungen und Vergünstigungen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch Sabbatical Förderung der Teamarbeit, z. B. durch übergreifende Projekte und Veranstaltungen Aktive Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios Dein Kontakt Marlena Jankowska-Bulla Du möchtest mehr über die spannenden Aufgaben bei Kaufland erfahren? Entdecke im Video den abwechslungsreichen Arbeitsalltag von unserem Schichtleiter Tobias. Weitere Informationen findest du auf unserer Karrierewebseite. https://karriere.kaufland.de
Zum Stellenangebot

Standortleitung / Betriebsleitung für ein Reifendistributionscenter / Reifenlager

Fr. 22.05.2020
Barsinghausen
Honold ist eines der führenden Logistik­unter­nehmen mit Hauptsitz in Süd­deutsch­land. Mit 1400 Mit­arbeitern und über 750 000 m² Fläche an 24 Stand­orten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistik­lösungen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Barsinghausen bieten wir folgende Position: Standortleitung / Betriebsleitung für ein Reifendistributionscenter / ReifenlagerAls Standortleiter (m/w/d) sind Sie für unser Reifen­distributions­center am Standort Barsinghausen bei Hannover verantwortlich, welches wir für unseren Kunden Continental betreiben. Unser Personal an diesem Standort umfasst ca. 35 Fest­angestellte, welche mehrheitlich schon viele Jahre lang sehr loyal für uns arbeiten. Sie arbeiten also mit einem eingespielten Team! Als Standortleiter (m/w/d) berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Ihre Aufgaben umfassen: Planung und Steuerung betrieblicher Abläufe Personal- sowie Fuhrparkeinsatzplanung Kunden- und Partnerbetreuung Personalauswahl, -einstellung und -schulung bzw. Schulungs­koordination Erstellung von Abrechnungs­unterlagen für unseren Kunden Budgetplanung, Erstellung von Reports und Statistiken Terminierung und Leitung von Jours Fixes zur Planung des Tagesgeschäfts auf Basis von Kundendaten Qualitätsmanagement, Implementierung und Überwachung von qualitäts­sichernden / -steigernden Maßnahmen Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bezüglich Personal, Technik und Brandschutz Verantwortung für die Unterhaltung von Gebäude, Geräten und Technik Anmietung und Betrieb externer Lagerflächen Beschaffung und Einkauf von Material und Dienstleistungen Mitarbeit in oder Leitung von spannenden Kontrakt­logistikprojekten, z.B. zur Realisierung neuer Kunden­anforderungen, zum Aufbau, zur Migration und Inbetriebnahme neuer Reifen­logistik­standorte Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau (d) für Spedition und Logistik­dienstleistung, als Fachkraft für Lager­logistik oder als Logisti­kmeister (m/w/d) Mehrjährige Führungserfahrung in der Kontrakt­logistik, im Idealfall in der Reifen­logistik Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke Sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten Fließende, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Zum Stellenangebot

Leiter EHS & Instandhaltung / Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Do. 21.05.2020
Obernkirchen
Die ITT Bornemann GmbH ist ein Unternehmen der ITT Corporation und gehört zu den führenden Herstellern von Schraubenspindelpumpen und Systemlösungen für verschiedene Anwendungsgebiete wie z. B. der Öl- und Gasindustrie, der Pharma- sowie Lebensmittelindustrie. An unserem Standort in Obernkirchen/Nähe Hannover sind ca. 200 Mitarbeiter/innen beschäftigt. Für unseren Standort Obernkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter EHS & Instandhaltung (m/w/d). Sicherheitstechnische Betreuung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und dem Einsatz von Arbeitsmitteln Sicherstellung der Einhaltung innerbetrieblicher sowie gesetzlicher und behördlicher Vorgaben Beurteilung und Freigabe von Gefahrstoffen für die Fertigung Führen des Gefahrstoffkatasters, Erstellen von Betriebsanweisungen nach GefStoffV und BetrSichV Planung und Durchführung von Arbeitsplatzmessungen, z.B. Luft- und Lärmemission Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen Aufnahme von Arbeitsunfällen sowie Durchführung von Unfallanalysen und Planen von Abstellmaßnahmen Planung und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen Überwachung der Abfallentsorgung, Erstellung von Konzepten zur Abfallvermeidung Durchführung interner complinance Audits und EHS Reportings an den Mutterkonzern Zusammenarbeit mit Betriebsarzt/Ärztin, Arbeitsschutzbehörden, Unfallversicherungsträgern und externen Dienstleistern Leitung der Abteilung Instandhaltung Techniker/in, Ingenieur/in mit Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Berufserfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit Fachkenntnisse in einschlägigen Gesetzen, Verordnungen, technischen Regeln und Normen Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen Mehrjährige Führungserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Proaktives, zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten Beratungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit Interessanten Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum: Die Einarbeitung erfolgt „on the job“ in einem engagierten und kompetenten Team. Attraktives Vergütungspaket, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilnahme am Hansefit Programm
Zum Stellenangebot

Leiter der Qualitätssicherung (m/w/d)

Do. 21.05.2020
Emmerthal, Niedersachsen
Als mittel­ständisches pharma­zeutisches Unter­nehmen hat sich die Lohmann GmbH mit 170 Mitarbeitern am Standort Emmer­thal bei Hameln auf die Her­stellung von festen und flüssigen (auch sterilen) Arznei­mitteln, Medizin­produkten und Nahrungs­ergänzungs­mitteln im Kunden­auftrag spezialisiert. Neben der Auftrags­fertigung vertreiben wir eine eigene Produkt­palette. Lomapharm ist ein Unternehmen der japanischen DAICEL Corporation. Zum nächst­möglichen Zeitpunkt suchen wir denLeiter der Qualitätssicherung (m/w/d) Leitung der Abtei­lung Qualitäts­sicherung Regel­mäßige Überprüfung und konti­nuier­liche Weiter­entwick­lung des QS-Systems gemäß dem neuesten Stand von Wissen­schaft und Technik Um­setzung von Gesetzen, Vor­schriften und Leit­linien in das Qualitäts­sicherungs­system (AMG, AMWHV, EU-GMP-Leit­faden, MPG, ISO-Richtlinien) Organi­sation und Sicher­stellung der Aktuali­tät der GMP-Dokumen­tation Koordi­nierung der Qualitäts­sicherungs­aktivitäten (Schulungs­system, Hygiene­konzept) Organi­sation der Systeme für die Änderungs­kon­trolle, Abwick­lung von Abwei­chungen ein­schließ­lich CAPA Durch­führung von Selbst­inspek­tionen und Audits bei Liefe­ranten gemäß GMP Koordi­nation und Durch­führung von Vali­die­rungen, Kali­brie­rungen und Quali­fizie­rungen Er­stellung und Prüfung von Qualitäts­sicherungs-Ver­ein­barungen Repräsen­tation des QS-Systems bei Kunden­besuchen, Audits und Behörden­inspek­tionen Audit­manage­ment – Vor- und Nach­bear­bei­tung von Kunden­audits und Behörden­inspek­tionen Abge­schlosse­nes Hoch­schul­studium der Pharmazie, Chemie, Biologie oder eine vergleich­bare Quali­fika­tion Erste Erfah­rungen im Qualitäts­manage­ment Erste Erfah­rung in der Führung von Mitar­beitern Hohes Maß an Zuver­lässig­keit, Eigen­initia­tive, Einsatz­bereit­schaft und Ver­ant­wor­tungs­bewusst­sein Kommuni­kations- und Durch­setzungs­stärke Sehr gute Kennt­nisse der engli­schen Sprache in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Adobe Acrobat Bereit­schaft zu regelmäßiger Fort­bildung Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten TeamFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeEine faire und attraktive VergütungMöglichkeiten zur Weiterqualifizierung
Zum Stellenangebot

Personalleiter / Manager Human Resources (m/f/d)

Di. 19.05.2020
Hameln
Unser Klient ist ein international tätiges Industrieunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit einem Umsatz von ca. 150 Mio. Euro und knapp 500 Mitarbeitern. Das Unternehmen ist das Resultat der Zusammenführung mehrerer branchenführender Anbieter und zählt global tätige Lebensmittel- und Pharmaunternehmen zu ihren Kunden. Es ist Qualitätsführer in Europa, ein typischer „Hidden Champion“ – kein Konzern, sondern ein flexibler, dynamischer Mittelständler. Das Unternehmen im Besitz einer Private Equity-Firma plant weiteres Wachstum Richtung 200 Mio. Euro Umsatz oder mehr und sieht hierfür weltweit gute Möglichkeiten: der Markt ist da und das Unternehmen ist gut positioniert. Die finanzielle Situation ist in Ordnung, das Management ist erfahren. Der größte Produktions- und Entwicklungsstandort ist in Hameln, hier wäre der regelmäßige Dienstsitz, ein weiterer ist in der Schweiz, die Holding des Unternehmens mit ca. 20 Mitarbeitern ist in Hamburg. Wichtige Themen sind nun die Integration der bisher vorhandenen Gruppen-Unternehmen und die weitere Professionalisierung des Unternehmens. Im Zuge dieser Entwicklung sucht das Unternehmen nun eine fachlich und persönlich überzeugende Person für die Position Personalleiter / Manager Human Resources (m/f/d)Die neue Person berichtet an den CEO, gehört zum Management Team des Unternehmens und führt ein Team von zwei drei Mitarbeitern. Ziel der Funktion ist es, das erfolgreiche Wachstum des Unternehmens zu unterstützen, durch Etablierung von passenden personalwirtschaftlichen Systemen, Entwicklung der Qualität der Belegschaft und einen positiven Einfluss auf den Veränderungsprozess. Das Unternehmen soll zu einem attraktiven Arbeitgeber gemacht werden und eine leistungsstarke Organisation soll aufgebaut werden. Ein effektives Personalmanagement, Strukturen, Prozesse, Systeme und Kennzahlen sollen etabliert werden, um die Personalstrategie erfolgreich umzusetzen – Talent Management, Kompetenzmodell, Personalplanung, Feedbackgespräche, leistungsorientierte Vergütung etc. Die Kompetenzen der Organisation sollen durch Erwerb von Talenten und systematische Entwicklung gestärkt werden. Wichtige KPIs für die HR-Funktion sind Umsatz oder EBITDA-Marge / FTE, „Time-to-hire“, Mitarbeiterfluktuation, Mitarbeiterengagement und die Bindungsrate für kritische Talente.Gesucht wird ein Professional mit einer hohen Ergebnisorientierung und der Fähigkeit, den Veränderungsprozess mit zu treiben. Er oder sie muss überzeugend auftreten, um zügig Akzeptanz bei den Stakeholdern zu bekommen.  Der Klient erwartet einen Abschluss an einer Hochschule (Muss!) und mind. fünf Jahre Erfahrung im Personalmanagement in der Industrie. Sie sind heute Personalreferent oder HR Business Partner und möchten sich weiterentwickeln. Eine Erfolgsgeschichte beim Aufbau und der Leitung einer HR-Organisation oder eines Teils davon und Erfahrung in einem guten Industrieunternehmen sind ein Plus. Die neue Person benötigt Erfahrung mit den relevanten operativen HR-Themen sowie konzeptionelle Kompetenzen. Aufgrund der o.g. Standorte ist eine gewisse Reisebereitschaft gefordert – Hamburg, gelegentlich Schweiz oder andere Standorte, oder weitere, durch Akquisition hinzukommenden Standorte.Da es eine neue Position ist und zunächst Grundlagen geschaffen werden müssen, muss der Kandidat Spaß haben, etwas aufzubauen, kann hier aber auch seine Erfolgsgeschichte gestalten. Die Vergütung inkl. Firmenwagen entspricht der Bedeutung der Position und den hohen Anforderungen. Starttermin soll so bald wie möglich sein, wobei Qualität natürlich vor Geschwindigkeit der Besetzung geht.
Zum Stellenangebot

Filialleiter (m/w/d)

Di. 19.05.2020
Rinteln
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Als Filialleiter führst, entwickelst und motivierst du ein Team von rund 20 Mitarbeitern Eigenverantwortlich optimierst und steuerst du alle Arbeitsabläufe und verbesserst somit stetig die Leistung deiner Filiale Selbstverständlich behältst du stets die Wirtschaftlichkeit deiner Filiale im Auge Zudem verfolgst und analysierst du gewissenhaft wichtige Kennzahlen, die Einfluss aufs Geschäft nehmen Nicht zuletzt sorgst du dafür, dass deine Filiale durch ihr frisches und sauberes Erscheinungsbild, eine konstante Verfügbarkeit der Waren, sowie eine hohe Service-Qualität immer wieder aufs Neue überzeugt Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude Freundliches Auftreten, um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an den Öffnungszeiten deiner Filiale orientieren Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem unbefristeten Arbeitsvertrag vom ersten Tag an, einem übertariflichen Gehalt (brutto monatlich zwischen 3.500 € und 4.450 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen mit rundum Sorglos-Paket inkl. Service/Wartungskosten und Tankkarte, welcher auch privat genutzt werden kann. Genau dein Ding? Dann zeig, was du kannst. Bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de
Zum Stellenangebot

Filialleiter (m/w/d)

Di. 19.05.2020
Stadthagen
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Als Filialleiter führst, entwickelst und motivierst du ein Team von rund 20 Mitarbeitern Eigenverantwortlich optimierst und steuerst du alle Arbeitsabläufe und verbesserst somit stetig die Leistung deiner Filiale Selbstverständlich behältst du stets die Wirtschaftlichkeit deiner Filiale im Auge Zudem verfolgst und analysierst du gewissenhaft wichtige Kennzahlen, die Einfluss aufs Geschäft nehmen Nicht zuletzt sorgst du dafür, dass deine Filiale durch ihr frisches und sauberes Erscheinungsbild, eine konstante Verfügbarkeit der Waren, sowie eine hohe Service-Qualität immer wieder aufs Neue überzeugt Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude Freundliches Auftreten, um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an den Öffnungszeiten deiner Filiale orientieren Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem unbefristeten Arbeitsvertrag vom ersten Tag an, einem übertariflichen Gehalt (brutto monatlich zwischen 3.500 € und 4.450 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen mit rundum Sorglos-Paket inkl. Service/Wartungskosten und Tankkarte, welcher auch privat genutzt werden kann. Genau dein Ding? Dann zeig, was du kannst. Bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de
Zum Stellenangebot

Teamleitung (w/m/d) im Entlassungsmanagement

Fr. 15.05.2020
Hameln
Verstärken Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit mind. 75 % Vollstellenanteil als Teamleitung (m/w/d) im Entlassungsmanagement Das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont bietet als zweit­größter Arbeitgeber der Region mit rund 1.200 gut qualifizierten Mitarbeitern eine kompe­tente medizi­nische Versorgung für rund 65.000 stationäre und ambu­lante Patienten jährlich. Mit 402 Planbetten, 14 betten­füh­ren­den Fach­bereichen und über 100 Ausbildungs­plätzen in der Patienten­versorgung und Ver­wal­tung sind wir einer der großen Gesundheits­dienstleister in Niedersachsen. Als Teil der Sana Kliniken AG gehört das Klinikum zu einem leistungs­starken Verbund. Team- und zielorientierte Führung der Mitarbeiter Personelle und organisatorische Leitung Ihres Zuständigkeits­bereiches Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Berufsgruppen Mitarbeit in Projekten das Entlassungsmanagement betreffend Mitverantwortung bei der Steuerung des Personal- und Sachmittelbudgets Mitarbeit im bereichsspezifischen Qualitätsmanagement Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaft, Pflegemanagement oder Vergleichbares Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus Ausgeglichene und belastbare Führungspersönlichkeit Idealerweise Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement Offenheit gegenüber innovativen und zukunftsorientierten Konzepten Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe, ergänzt um individuelle Personalentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten. Die Vergütung richtet sich nach TVöD mit den entsprechenden Zusatzleistungen und Sie erfahren Unterstützung bei Konzernaktivitäten. Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medi­zinischen und pflegerischen Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 34.000 Mitarbeiter an über 50 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechslungsreichen Heraus­forderungen und viel Raum für Eigen­initiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
Zum Stellenangebot

Institutsleiter/in (m/w/d)

Do. 14.05.2020
Hameln
Bei der LUFA Nord-West ist folgende Stelle zu besetzen:    Institutsleiter/in [m/w/d] am Standort Hameln zum nächstmöglichen Zeitpunkt.   Die LUFA Nord-West ist ein Unternehmen der Landwirtschaftskammer Niedersachsen, ein akkreditiertes Dienstleistungslabor und arbeitet in 5 verschiedenen Instituten für die Agrar- und Ernährungswirtschaft. Kaufmännische und strategische Führung der Institute für Boden und Umwelt sowie Düngemittel und Saatgut am Standort Hameln Fachliche und motivierende Führung von ca. 110 qualifizierten Labor- und Fachkräften Spezielle Betreuung eines Laborbereiches erwünscht Mitarbeit in relevanten Gremien Weiterentwicklung des Standortes Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium der Agrarwissenschaften, Chemie oder verwandter Fachrichtungen, möglichst mit Promotion Fundiertes fachliches Wissen auf dem analytischen Sektor inkl. Qualitätssicherung Management- und Führungserfahrung Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Verhandlungssicheres Englisch Erfahrungen im Agrar- und Ernährungssektor Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge - VBL Jahresarbeitszeitkonto 30 Urlaubstage Betriebliches Gesundheitsmanagement Umfangreiche Weiterbildungsangebote Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Zum Stellenangebot
12


shopping-portal