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leitung: 82 Jobs in Hechingen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Elektrotechnik 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • It & Internet 7
  • Bekleidung & Lederwaren 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Textilien 6
  • Sonstige Branchen 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Metallindustrie 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Transport & Logistik 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Bildung & Training 2
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Städte
  • Tübingen 18
  • Reutlingen 15
  • Metzingen (Württemberg) 9
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  • Herrenberg (im Gäu) 6
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  • Metzingen 3
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  • Haigerloch 2
  • Freiburg im Breisgau 2
  • Kirchentellinsfurt 2
  • Konstanz 2
  • Mainz 2
  • München 2
  • Rosenfeld (Württemberg) 2
  • Rottenburg am Neckar 2
  • Stuttgart 2
  • Altensteig (Württemberg) 1
  • Ammerbuch 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 82
  • Mit Personalverantwortung 70
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 80
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 78
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Leitung

Leiter (m/w/d) Produktion im Bereich Maschinenbau

So. 23.02.2020
Tübingen
Deutschlands erste Adresse fürFach- und Führungskräfte. Leiter (m/w/d) Produktion im Bereich Maschinenbau Job-Nr. MMO/69779 Das Unternehmen HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant mit Sitz südlich von Tübingen hat sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Maschinen für die Metallbearbeitung spezialisiert. Das Unternehmen genießt bei seinen internationalen Kunden aus verschiedenen Branchen einen sehr guten Ruf und ist weithin bekannt für seine Innovationskraft und seine technologisch versierten Lösungen. Diese Vorzüge gepaart mit hohen Qualitätsstandards sowie erstklassigem Kundenservice bilden auch zukünftig die Grundlage für eine starke Wettbewerbsposition und den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen gestaltenden und verantwortungsbewussten Leiter (m/w/d) Produktion. Sie erwartet eine vielseitige Position mit spannenden Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld. Der Stelleninhaber/in berichtet direkt an die Geschäftsführung und gehört somit zum engsten Führungskreis des Unternehmens.Im Detail dürfen Sie sich bei der Vakanz MMO/69779 auf folgende Aufgaben freuen: Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung inklusive Weiterentwicklung von ca. 20 Mitarbeitern Mitgestaltung und regelmäßiges Review der Produktionsziele/-strategien sowie Verantwortung für deren Erreichung Kostenstellenbudgetierung und Erstellung des Investitionsplans Monitoring der Produktionskosten und -ziele inklusive Einleitung von Gegenmaßnahmen im Falle negativer Abweichungen Weiterentwicklung des bestehenden Produktionssystems Organisatorische und technische Verbesserungen der Produktionsabläufe mit Fokus auf Produktivität, Termine und Qualität Weiterentwicklung und Sicherstellung der Einhaltung der Produktionsstandards Schnittstellenmanagement zu vor- und nachgelagerten Abteilungen Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlich gelagerten Position Praktische Konzipierungs- und Umsetzungserfahrung bei der Etablierung einer Teilefertigung sowie bei der (Weiter-) Entwicklung von Montagesystemen Fundierte Kenntnisse in der Serien-/Variantenfertigung Gutes, praxiserprobtes Methodenwissen (KVP, Lean, TMP, etc.) Analytische, pragmatische und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsdenken Partizipativer Führungsstil gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office & ERP-Systemen Gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden Ihre Vorteile Familienunternehmen mit langfristig orientiertem Denken und Handeln Enge Zusammenarbeit innerhalb des obersten Management-Teams Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen in einem modernen Arbeitsumfeld Ein kollegiales und produktives Betriebsklima Langfristige Perspektive an einem sicheren Arbeitsplatz Attraktive Region mit hohem Freizeitwert Der Einsatzort Südlich von Tübingen Unser Kontakt Senden Sie bitte Ihre Bewerbung an den beim Hanseatischen Personalkontor zuständigen Personalberater über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei Personalberatung Bodensee - HAPEKO. Mehr Karriere: Entern Sie www.hapeko.de Jetzt online bewerben
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Brand Marketing Manager Abtei DACH (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Herrenberg
Perrigo Company is dedicated to making lives better by bringing high quality and affordable self-care products that consumers trust everywhere they are sold.  Help us do it. Omega Pharma Deutschland GmbH is part of the internationally-active Perrigo Holding NV, which is in turn part of the Perrigo Company plc. Perrigo is one of the world’s leading OTC companies, with annual sales in the region of 4.06 billion US dollars. With more than 10,000 employees, the company distributes pharmaceuticals, medical products, nutritional supplements and cosmetics via pharmacies, chemist’s shops, online mail order companies and the grocery retail industry in over 40 countries. Omega Pharma’s success is based primarily on developing and marketing successful brands such as GRANU FINK®, Abtei®, Wartner®, Pencivir® and Yokebe®, which set new standards for both the consumer and the competitor. Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams mit der Ausrichtung auf Deutschland, Österreich, Schweiz suchen wir für den Standort Herrenberg (bei Stuttgart), einen Brand Marketing Manager Abtei DACH. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie zur treibenden Kraft hinter unseren führenden Marken.   Strategische Führung der Marke Abtei mit einem breiten, attraktiven Portfolio verschiedener Produktkategorien und Vertriebskanäle (Apotheke/Mass Market/E-commerce) sowie regionalem Fokus auf Deutschland, Österreich und die Schweiz Erstellung von kurz-, mittel- und langfristigen strategischen Brand-Plänen Ganzheitliche Verantwortung für die Marken P&L und deren profitorientierter Entwicklung Planung und Steuerung des Advertising & Promotion Budgets sowie Maximierung des ROI der dahinterstehenden Marketingpläne Entwicklung von kanalübergreifenden Marketingplänen und -kampagnen für Endverbraucher sowie Sicherstellung der operativen Implementierung unter Anwendung verschiedener Marketinginstrumente Auf Consumer Insights basierte Entwicklung, Planung und Umsetzung der Markteinführung neuer Produkte sowie Unterstützung des bestehenden Produktportfolios in allen Vertriebskanälen Analyse und Bewertung von Markenperformance und Markttrends, Verbraucherverhalten und Wettbewerberaktivitäten mit dem Ziel der kontinuierlichen Schärfung der Markenstrategie Vertretung der Interessen der Marke innerhalb der Unternehmensgruppe zur Sicherstellung der Erfüllung der Marktbedürfnisse Führung von cross-funktionalen Brand-Teams sowie enge Kommunikation und Abstimmung mit internen Stakeholdern Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Partnern wie beispielsweise Media-, Werbe- und Medical- Agenturen, Kooperationspartnern und Marktforschungsinstituten Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der drei unterstellten Mitarbeiter Bachelor oder Master Abschluss in Business, Kommunikation oder ähnlichem Einschlägige Berufserfahrung (5+ Jahre) in der Führung von Pharma- oder FMCG- Marken in einer international aufgestellten Organisation Erfahrung in der Produktentwicklung sind wünschenswert Ausgeprägtes Interesse an dem Bereich Consumer Healthcare, sowie an der digitalen Transformation und deren Impact auf Markenstrategien Mut zur Verantwortungsübernahme und den Willen Entscheidungen zu treffen und Richtungen festzulegen Identifikation mit einer modernen Führungskultur und einem dynamischen Arbeitsumfeld Persönlichkeit mit starker „Hands-On“ Mentalität, gleichzeitig ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sowie Kreativität und lösungsorientiertes Denken Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit (mündlich sowie schriftlich) in Deutsch und Englisch Sie werden ein aktiver Teil eines wachsenden Unternehmens mit klaren Zielen für die Region DACH Sie erleben eine konsumenten- und kundenzentrierte Marketing- und Commercial Organisation mit ausgeprägten Entscheidungs- und Kreationsspielräumen sowie einem klaren Mandat die Marke Abtei zu treiben und zu beeinflussen Sie entdecken eine dynamische Organisation mit flachen Hierarchien und einer offenen, transparenten, teamorientierten und lösungsorientierten Kultur
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Branch Manager (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Albstadt (Württemberg)
Sie suchen eine spannende Herausforderung, bei der Sie Vertrieb und Führung miteinander verbinden können? Dann haben wir was für Sie! Wir suchen nämlich eine Führungspersönlichkeit, die den nötigen strategischen Weitblick für den Ausbau unseres Geschäfts vor Ort mitbringt und durch zielorientierte Führung das Team zu Bestleistungen führt. Starten Sie mit uns durch und freuen Sie sich auf Ihre neue Herausforderung in einem vielseitigen und dynamischen Marktumfeld. Kontinuierlicher Ausbau des Marktes vor Ort durch Kundenakquise und strategische Marktbearbeitung Vertriebssteuerung und Maßnahmenplanung für Ihre Niederlassung Führung und Motivation Ihrer internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Auswertung erfolgsrelevanter KPI und Nachhalten der vereinbarten Ziele Planung und Definition der Niederlassungsziele auf Basis der Jahres- und Quartalsplanungen Vertriebsstärke sowie strategischer Weitblick zur Erschließung von Marktpotenzialen Führungskompetenz und Erfahrung in erfolgsorientierter Mitarbeiterführung  Selbständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Zielorientierung und Entscheidungsfreude mit Hands-on Mentalität Mut zur Auseinandersetzung und Durchsetzungsstärke Ausgeprägtes Interesse rund um das Thema ganzheitlicher Personaldienstleistungen Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen Dienstwagen, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios) Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen!
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Senior Controller / Teamleiter Controlling (w/m/d)

Fr. 21.02.2020
Tübingen
GMG ist mit über 150 Mitarbeitern und eigenen Niederlassungen in den USA, Großbritannien, Frankreich, Japan und China seit 35 Jahren der führende Anbieter für Highend Farbmanagement- und Proofösungen. Bei Druckerzeugnissen wie Anzeigen, Publikationen oder Verpackungen wird mit Software von GMG jede Farbe exakt wie gewünscht wiedergegeben. Für unseren Hauptsitz in Tübingen suchen wir ab sofort einen Senior Controller / Teamleiter Controlling (w/m/d) in Vollzeit Steuerung und aktive Weiterentwicklung der Prozesse im Controlling Review und Fortentwicklung der Management Reports Empfehlung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung sowie Entwicklung neuer Kennzahlen Definition weiterer Controlling-Layer, wie zum Beispiel State-of-the-art Project Controlling Aufbau eines zeitgemäßem (oder modernen) Sales Controllings Budgetplanung und Mitwirkung bei der Strategieplanung Fachliche und disziplinarische Führung, der im Aufgabenbereich tätigen Mitarbeiter Abstimmung mit den ausländischen Niederlassungen Sparringspartner für das Leadership Team Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Fundierte Kenntnisse im Bereich Controlling und Planung Mehrjährige Erfahrung bei der Steuerung und Leitung von Projekten Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Initiative Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzfreude Kommunikations- und Präsentationsgeschick sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Eine großartige Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten Eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Zukunft von GMG entscheidend mitzugestalten Leistungsorientiertes Vergütungspaket
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Strategischer Einkäufer Beschlagtechnik (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Nagold
Als weltweit agierende Unternehmensgruppe sind wir Händler und Produzent von Möbel- und Baubeschlägen sowie elektronischen Zutritts- und Kontrollsystemen. In einzelnen Produktbereichen sind wir Weltmarktführer. Das Aufgabenspektrum der Abteilung Procurement als kompetenter Mittler zwischen unseren Lieferanten und den Verkaufsabteilungen wird dabei immer internationaler und länderübergreifender. Zur Verstärkung unserer Abteilung Procurement suchen wir Sie als STRATEGISCHEN EINKÄUFER BESCHLAGTECHNIK (M/W/D) Unternehmensweite Verantwortung für einen definierten Einkaufsbereich Führen von internationalen und funktionsübergreifenden Teams zur Optimierung der Einkaufsaktivitäten Durchführen von umfassender Analysen der Märkte, Kostenstrukturen, Lieferantennetzwerken, etc. Bündelung der weltweiten Bedarfe unserer Kunden Identifikation der Einkaufshebel und Benchmarks Entwicklung und Einführung von Einkaufsstrategien Steuern des internationalen Einkaufsprozesses Führen internationaler Einkaufsverhandlungen und Abschluss von Verträgen Aktive Entwicklung von Lieferanten und des Risiko-Management Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als strategischer Einkäufer Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung in Projektmanagement und der Steuerung von internationalen, bereichsübergreifenden Teams Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Hohe analytische Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
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ASIC Design Engineer / Team Lead for digital circuit design

Fr. 21.02.2020
Reutlingen
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: ReutlingenNeues entstehen lassen: Sie entwickeln neuartige digitale Schaltungen und Schaltungsmodule für Mixed-Signal-ASICs.Die Zukunft mitgestalten: Sie übernehmen die Gestaltung konstruktiver notwendiger Arbeiten mit unterschiedlichen Schaltungsspezifikationen, beispielsweise die Implementierung von kundenspezifischen Funktionen und Algorithmen, sowie die Beurteilung des Entwicklungsergebnisses.Verantwortung übernehmen: Sie verantworten die termin- und funktionsgerechte Bereitstellung für das übergeordnete ASIC-Projekt entsprechend den vorgegebenen Entwicklungszielen.Ganzheitlich umsetzen: Sie stellen die Entwicklungsergebnisse sicher und dokumentieren diese.Zuverlässig umsetzen: Sie tragen die ganzheitliche Koordination der vorgenannten Entwicklungsaufgabe mit internen und externen Entwicklungspartnern.Kooperation leben: Sie leiten entsprechende Entwicklungsteams an.Vernetzt kommunizieren: Sie entwickeln neue digitale Schaltungskonzepte und -verfahren in Zusammenarbeit mit internen oder externen Partnern.Gewissenhaft abstimmen: Sie stimmen die Vorgaben für Verifikation und Test mit den entsprechenden Experten ab.Persönlichkeit: teamfähig, zielorientiert, strukturiertErfahrungen und Know-How: Kenntnisse des ASIC-Entwurfs im Bereich Mixed-Signal-Design/Digital Design/Hardwarenahe SoftwareQualifikation: exzellentes Verständnis des digitalen Schaltungsentwurfs (VHDL, Synthese, Verifikation und formale Verifikation)Sprachen: sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Elektrotechnik, der Physik, der Computerwissenschaften oder eines vergleichbaren StudiengangesFlexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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Manager Receivables (w/m/d) (Debitorenbuchhaltung)

Fr. 21.02.2020
Jettingen (Württemberg)
Mit den besten Mitarbeitern verfolgen wir bei CANCOM als führender Digitalisierungspartner eine Mission: Auf Basis von Digitalen Technologien entdecken und realisieren wir neue Business Potenziale für unsere Kunden. Auf unserem Weg sind wir auf der Suche nach neuen Talenten aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die unsere Teams mit innovativen Ideen und Know-how ergänzen. Dabei leben wir das Prinzip "Unternehmer im Unternehmen" und geben jedem Mitarbeiter so viel Gestaltungsspielraum wie möglich, um seine Talente einzubringen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns Digitale Zukunft und starten Sie Ihre CANCOM Karriere! EINSATZORT Jettingen-Scheppach IHR NEUER JOB Fachliche und disziplinarische Führung des Debitoren-Teams Sicherstellung der operativen Abwicklung sowie Coaching und Entwicklung des Teams Unterstützung des Teams bei Mahnwesen / Telefon-Collection und Klärung offener Posten unserer Kunden Erarbeiten und Umsetzen von Maßnahmen zur Optimierung des Working Capital Erstellung der periodischen Wertberichtigungen Durchführung des Prozesses bei Inkassoanmeldungen und Insolvenzverfahren Ansprechpartner für das Management, andere Fachabteilungen und externe Partner Mitwirkung bei Ausbau und Weiterentwicklung des Debitorenmanagements DAMIT BEGEISTERN SIE Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung oder in vergleichbarer Position Erste Erfahrung in einer Führungsposition Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Offene Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit IT-Affinität und Hands-on Mentalität Fundierte Deutsch-sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN IHNEN Ein schnell wachsendes Unternehmen, das Ihre Mitarbeit bei abwechslungsreichen Aufgaben in anspruchsvollen Projekten zu schätzen weiß. Motivierte, interdisziplinäre Teams und viel Freiraum in der Ausübung Ihrer Tätigkeiten warten auf Sie. Damit jeder Mitarbeiter sein persönliches Potenzial voll ausschöpfen und auch seinem Privatleben gerecht werden kann, wird Flexibilität bei uns groß geschrieben. Darüber hinaus genießen Sie hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Technologieunternehmen.    Lernen Sie uns noch näher kennen! Auf unserer Facebook Karriereseite teilen wir Neuigkeiten rund um das Arbeiten bei CANCOM. Spannende News und Insights zur CANCOM Gruppe erhalten Sie außerdem auf unserer Facebook Unternehmensseite. ANSPRECHPARTNER Sabrina Eser Specialist Recruiting +49 89 54054-5454   Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
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Meister/ Techniker (w/m/d) als Teamleiter Instandhaltung Schienenfahrzeuge

Fr. 21.02.2020
Tübingen
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für eine unbefristete Anstellung als Teamleiter im Bereich Instandhaltung für das Geschäftsfeld Schiene bei der DB ZugBus Regionalverkehr Alb-Bodensee GmbH (RAB) am Standort Tübingen. Deine Aufgaben: Disziplinarische Führung eines Teams von Schienenfahrzeugmechanikern und -elektrikern Verantwortung für die Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrotechnischen, mechatronischen sowie mechanischen Anlagen nach technischen und organisatorischen Vorgaben Verantwortung für die Freigabe der instandgesetzten Fahrzeuge zum Betriebseinsatz Beurteilung des Zustandes der Fahrzeuge und der Schadensbilder Disposition der Mitarbeiter sowie Planung und Steuerung des Materialbedarfs Steuerung der Kennzahlen und Optimierung der Abläufe Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker bzw. Ausbildung zum Meister Kenntnisse im Bereich Schienenfahrzeugtechnik wünschenswert Erste Erfahrungen im Bereich Auftragskoordination sowie als Führungskraft Gute EDV-Anwenderkenntnisse; sicherer Umgang mit SAP wünschenswert Hohe Kommunikationskompetenz und sehr gute Deutsch-Kenntnisse Bereitschaft zur Weiterbildung und Erwerb weiterer Qualifikationen in unseren bundesweiten Bildungsstätten
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Analog Mixed-Signal ASIC Verification Engineer

Fr. 21.02.2020
Reutlingen
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: ReutlingenNeues entstehen lassen: Partizipation an der Entwicklung hochinnovativer, komplexer Mixed-Signal ICs für neueste Anwendungen in der Automobilindustrie, wie autonomes Fahren oder modernste SicherheitssystemeVerantwortung übernehmen: Teamleitung eines interdisziplinären Teams zur Designqualität der ICs durch geeignete Methoden, Testcases und MetrikenGanzheitlich umsetzen: Verantwortung für die Verifikation von funktionalen Blöcken auf Modul- und Top-Ebene inklusive aller Phasen der Pre-Silicon Verifikation, Erstellung von Verfahren zur Automatisierung und deren VerfolgungKreativität und Freiraum nutzen: Entwicklung und Implementierung von Verhaltensmodellen in Verilog-/VHDL-AMS zur Beschleunigung der AMS Simulation in enger Zusammenarbeit mit dem Design-TeamStrukturiert bewerten: Sicherstellung eines effizienten Verifikationsablaufs durch geeignete Implementierungen sowie Messungen und Analysen der ErgebnisseInternationalität leben: Arbeiten in einem weltweit aufgestellten EntwicklungsteamAusbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Elektrotechnik, der Informatik oder eines vergleichbaren StudiengangsPersönlichkeit: verantwortungsbewusst, teamfähigArbeitsweise: strukturiert, eigenständigErfahrungen und Know-How: mehrjährige Erfahrung im Analog-Design und/oder in der Verifikation von ICs, Erfahrung mit Verilog, VDHL-AMS bzw. SystemVerilog und UVM von Vorteil, Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse in der ElektrotechnikQualifikation: analytisches Denken und AbstrahierungsvermögenBegeisterung: Willen zum PerspektivenwechselSprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBewerbungsfrist bis einschließlich 06.03.2020.Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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Entwicklungsleiter (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Herrenberg (im Gäu)
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes sind wir für Ingenieure und Techniker ein starker Partner. Denn durch unsere intensiven Kundenbeziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Engineering-Spezialisten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ganz nach den Interessen und abhängig von Erfahrung und Kenntnissen vermitteln wir Ihnen den passenden Job und beraten Sie im Bewerbungsprozess - selbstverständlich kostenfrei. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen und Entwicklungspartner der internationalen Automobilindustrie, der Industrie- und Messtechnik. Am Standort entwickelt und produziert man zukunftsweisende Lösungen mit Kompetenzen in den Bereichen Elektronikentwicklung, Prüf- und Messtechnik, Integrationstest/Systemtest sowie Audiotechnik/Akustik.Verantwortung für Leitung, Steuerung und Koordinierung der Entwicklungstätigkeiten von ca. 30 MitarbeiternDisziplinarische und fachliche Personalverantwortung sowie MitarbeiterentwicklungDurchführen von strategischen Planungen und Ideen auch im Bereich der EntwicklungsmethodenDefinition und Ausarbeitung von konkreten Prozessabläufen innerhalb der EntwicklungsabteilungSchnittstellenmanagement mit verschiedenen AbteilungenVerantwortung für die Budgetierung des EntwicklungsbereichesUnterstützung des Vertriebsteams in der AkquisitionsphaseAbgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder VergleichbaresFundierte Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams aus der Hardware-, Software- und FirmwareentwicklungHohes Interesse an neuen Technologien und MethodenSelbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise, sowie hohes VerantwortungsbewusstseinSouveränität und Durchsetzungsstärke zeichnen Sie ausFließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil abEs erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit großem GestaltungsspielraumViel Eigenverantwortung in einem modernen mittelständischen UnternehmenAttraktives Gehalt, überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie 30 Tage UrlaubIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenFlexible ArbeitszeitmodelleAngenehmes Arbeitsklima innerhalb eines dynamischen, motivierten Teams
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