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Leitung: 93 Jobs in Heiligendorf

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 22
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Verkauf und Handel 16
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 14
  • Unternehmensberatg. 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Recht 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Personaldienstleistungen 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 92
  • Mit Personalverantwortung 77
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 92
  • Home Office möglich 23
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 91
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Leitung

Technischer Projektleiter Infotainment (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Wolfsburg
Als Spezialist für Fahrzeugelektronik und Software entwickelt in-tech innovative Lösungen für Automotive, Smart City und Smart Factory. Und wir sind anders als die anderen: Wir sind orange! Du auch? Unsere Teams am Standort Wolfsburg verantworten die Projektierung von Infotainmentsystemen von morgen. Dafür brauchen wir Unterstützung: Wir suchen einen technischen Projektleiter (m/w/d) mit Erfahrung in der technischen Koordination von Entwicklungsprojekten im Bereich Fahrzeugelektronik (E/E). Du willst einen Beitrag dazu leisten, dass beim Produktionsstart ein Auto mit fehlerfreier Elektronik gebaut werden kann? Du hast Lust eng mit unseren Projektteams, Kunden und Lieferanten zusammenzuarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!Du verantwortest den reibungslosen Projektablauf und bist in enger Abstimmung mit unseren Kunden, sämtlichen Projektpartnern und unseren internen Projektteams. Deine Hauptaufgaben sind unter anderem: System-/ Bauteilverantwortung Fachliche Repräsentation des Projektes in entsprechenden Gremien/Terminen Verantwortung für technische Konzeption(en) im jeweiligen Infotainment Projekt Verantwortung für Projektfortschritt und Funktionalität des Systems Fachliche Koordination und Führung interdisziplinärer Fachteams Unterstützung des Freigabeprozesses von Software- und Hardwarerevisionen Selbstständige und zielorientierte Verfolgung der Entwicklungs-Meilensteine und Projektaufgaben Lieferantenmanagement (intern/extern) Verantwortlich für die technische Projektdokumentation im jeweiligen Infotainment Projekt Fachliches Risikomanagement Strategische Weiterentwicklung des Projektes und aktive Vernetzung mit anderen Standorten Folgende Grundlagen solltest du auf jeden Fall mitbringen: Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik oder vergleichbar Du hast erweiterte Berufserfahrung in der Automobilentwicklung im Bereich Fahrzeugelektronik (E/E) Du hast bereits Erfahrungen im (technischen) Projektmanagement Du kannst Traces analysieren und damit Rückschlüsse auf den Fehlerursprung ziehen Du hast Erfahrung im Bereich Fahrzeugvernetzung (CAN, BAP, Ethernet) Du behältst den Überblick und hast eine selbstständige, lösungsorientierte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Du bist bereit, eigenständig Lösungen zu entwickeln und über den Tellerrand hinaus zu schauen Du überzeugst durch dein sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick in allen Hierarchieebenen Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch Und am allerwichtigsten: Du passt zu uns! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!  Bei uns findest du nette Kollegen, ein freundliches Team und ein super Arbeitsumfeld. Stimmt, das sagen alle, aber wir meinen es auch. Außerdem: Es gibt noch viel zu tun. in-tech wächst und entwickelt sich ständig weiter. Das gilt auch für dich: Neue Projekte und neue Tätigkeitsfelder stehen dir bei uns offen, so dass du in deiner Entwicklung sicher nicht stehen bleibst. Jetzt aber nichts wie los - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Leitung Kompetenzteam Testautomatisierung (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Wolfsburg
Als Spezialist für Fahrzeugelektronik und Software entwickelt in-tech innovative Lösungen für Automotive, Smart City und Smart Factory. Und wir sind anders als die anderen: Wir sind orange! Du auch? Unsere Teams am Standort Wolfsburg und Leipzig arbeiten an verschiedenen spannenden Themen im Bereich der Testautomatisierung. In zukünftigen Fahrzeugen gibt es immer mehr Funktionen, die einen Fahrer unterstützen sollen. Damit ein neues Fahrzeug in die Serie gehen kann, müssen alle Funktionen getestet werden. Testautomatisierung macht dabei alles schneller und spart unseren Teams viel Arbeit und Zeit. Für den weiteren Ausbau unseres Kompetenzteams für Testautomatisierung brauchen wir Unterstützung und suchen eine Führungskraft. Du hast Spaß daran mitzugestalten und unser Team von Spezialisten noch größer und effizienter zu machen? Dann bist du bei uns genau richtig:Du bist fachliche und disziplinarische Führungskraft für Mitarbeiter:innen aus Projekten im Bereich Testautomatisierung. Deine Hauptaufgaben sind: Aufbau und Leitung sowie die strategische Weiterentwicklung des Kompetenzfeldes Testautomatisierung Vertriebliche Tätigkeiten zum Wachstum des Kompetenzfeldes: Kundenakquise, Ausarbeitung von technischen Konzepten in der Angebotsphase, Verhandlungen, Begleitung von Projektstarts, etc. Eigenverantwortliche Leitung sämtlicher übergeordneter Managementaspekte für die erfolgreichen Projektdurchführungen und -steuerungen inklusive Budgetplanung und -kontrolle Fachliche und disziplinarische Führung der zugehörigen Mitarbeiter:innen Teilnahme am Personalauswahlprozess Austausch und Vernetzung innerhalb des Unternehmens sowie mit unseren Kunden und Marktbegleitern Folgende Grundlagen solltest du auf jeden Fall mitbringen: Du hast mehrjährige Erfahrung als Projektleitung im Bereich Automotive und in der fachlichen und disziplinarischen Führung Du hast einschlägiges Know-how in der Testautomatisierung Du besitzt Führungskompetenzen insbesondere Durchsetzungsvermögen, Problemlösungskompetenz, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen Du begegnest deinen Kollegen:innen auf Augenhöhe und hast Freude daran mit und für Menschen zu arbeiten Du besitzt die berühmt berüchtigte Hands-on-Mentalität, Herausforderungen treiben dich an und du hast auch keine Scheu neue Aufgaben und dir bisher unbekannte Themengebiete mit Begeisterung voranzubringen Deine sehr guten Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Und am allerwichtigsten: Du passt zu uns! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!Bei uns findest du nette Kollegen, ein freundliches Team und ein super Arbeitsumfeld. Stimmt, das sagen alle, aber wir meinen es auch: Lies mal hier, warum du dich bei uns bestimmt gut aufgehoben fühlst. Außerdem: Es gibt noch viel zu tun. in-tech wächst und entwickelt sich ständig weiter. Das gilt auch für dich: Neue Projekte und neue Tätigkeitsfelder stehen dir bei uns offen, so dass du in deiner Entwicklung sicher nicht stehen bleibst. Jetzt aber nichts wie los - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Polier / Polierin im Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Braunschweig
Mehr als 75.000 Menschen an über 700 Standorten: Als weltweit agierender Bautechnologiekonzern hat STRABAG die stärksten Teams für Aufträge in allen nur erdenkbaren Bereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei STRABAG. In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Planen der Baudurchführung sowie Gestaltung und Steuerung des Bauablaufs Leistungserfassung aller außervertraglichen Leistungen, wie Massenänderungen gegenüber der Arbeitskalkulation, Leistungen aus Zusatzaufträgen, Leistungen aus Projektfehlern bzw. Abweichungen im Ausführungsplan Arbeitseinteilung für eigenes und fremdes Baustellenpersonal Führen von Aufzeichnungen zur Entlohnung der Arbeitnehmer auf der Baustelle Vornahme von Geländeaufnahmen, Vermessungsarbeiten, Absteckungen u. ä. Unterstützung des Bauleiters bei Bauherrn- und Behördenkontakt Teilnahme an Besprechungen mit Bauleiter und Subunternehmer zur Gewährleistung des termingerechten Bauablaufs Führen des Bautagebuches im Einvernehmen mit der zuständigen Bauleitung Zeitgerechte Ermittlung des Materialbedarfes, Materialbeschaffung, Überwachung und Disposition von Materialanlieferungen und Materialrücklieferungen im Einvernehmen mit der Bauleitung Kontrolle der Arbeitspapiere der Arbeitskräfte des Subunternehmers Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes Eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum/zur geprüften Polier/Polierin (m/w/d) mit Meisterbrief oder zum/zur Werkpolier/Werkpolierin (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Gute Kenntnisse im Thema Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit auf der Baustelle Führerschein Klasse B Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Durchsetzungsvermögen, Führungskompetenz und Teamgeist Wir bieten Ihnen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, eine interessante Aufgabenstellung in einem internationalen, aufstrebenden Konzern, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem Team aus Kollegen/Kolleginnen, sowie eine sorgfältige Einarbeitung und Betreuung durch Kollegen/Kolleginnen mit langjähriger Berufserfahrung. Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen möglichst über das Onlineformular.
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Vorarbeiter / Vorarbeiterin Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Braunschweig
Mehr als 75.000 Menschen an über 700 Standorten: Als weltweit agierender Bautechnologiekonzern hat STRABAG die stärksten Teams für Aufträge in allen nur erdenkbaren Bereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei STRABAG. In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Abwicklung der Baustellen in Abstimmung mit dem Polier unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben Fachliche Anleitung und Unterstützung des Poliers bei der Einsatzplanung der gewerblichen Arbeitnehmer Verantwortliche Umsetzung der Feinablaufplanung Abgeschlossene gewerblich/technische Ausbildung (Fach-/Fachspezialarbeiter/-in) Ausbildung zum Vorarbeiter/in Fachrichtung Hochbau Gute Kenntnisse der Richtlinien der DB AG Bereitschaft zu Dienstreisen Führerschein Klasse B Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, eine interessante Aufgabenstellung in einem internationalen, aufstrebenden Konzern, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem Team aus Kollegen/Kolleginnen, sowie eine sorgfältige Einarbeitung und Betreuung durch Kollegen/Kolleginnen mit langjähriger Berufserfahrung. Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen möglichst über das Onlineformular.
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Teamleiter (m/w/d) für den Bereich Hybridantriebe

Di. 25.01.2022
Braunschweig
​Mobilität verbindet Menschen. Als Engineering-Partner unterstützen wir unsere Kunden vor Ort die Zukunft der Mobilität in innovativen und zukunftsweisenden Projekten mitzugestalten. Die FEV Norddeutschland GmbH entwickelt in Braunschweig effiziente und wegweisende Lösungen für modernste Transportsysteme. Dabei betrachten wir Themen aus den Bereichen Automotive, Informationsverarbeitung, Hardware und Software symbiotisch. Wir bieten innovative Ideen von der Idee bis zur Serie und arbeiten stets daran, die Mobilität mit intelligenten Systemen effizienter und sicherer zu machen. Werde auch du Teil der FEV Norddeutschland GmbH und arbeite mit uns an herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben. Lass uns gemeinsam in aufregenden Projekten die Zukunft auf den Straßen dieser Welt beeinflussen. Referenznummer: FEV_ND_147Teamleiter (m/w/d) für den Bereich Hybridantriebe​Du führst ein zwölfköpfiges Team und betreust die fachliche sowie organisatorische Führung und Weiterentwicklung deines Teams im Bereich Anforderungsmanagement, Funktions- und Softwareentwicklung sowie ErstapplikationDie Hauptaufgabe deiner Tätigkeit besteht darin, termingerecht die Kundenwünsche mit dem Team zu realisieren und gemeinsame Erfolge zu feiernZu deinen täglichen Aufgaben gehört auch die Koordination und enge Zusammenarbeit mit den internen sowie externen ProzesspartnernMit agilem Projektmanagement in Anlehnung an das Scrum Framework schaffst du es, alle Prozesse im Blick zu haben und Flexibilität sowie Struktur im Projekt zu gewährleistenFür alle Funktionen erstellst du einen Entwicklungsplan und bist für das Controlling und die Ressourcenplanung des Teams und der laufenden Projekte verantwortlichMit deinen Ideen und deinen Umsetzungen förderst du den Ausbau deines Teams – gemeinsam entwickelt ihr die Abteilung „Hybridantriebe“ kontinuierlich weiter​Abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationFundiertes Wissen im Bereich Fahrzeugtechnik, innermotorischer Prozesse, Emissionierung sowie gute Kenntnisse des AnforderungsmanagementsErfahrung in der Entwicklung von Funktionen für Steuergeräte, z. B. für das Gassystem, Thermomanagement und die Abgasnachbehandlung, sowie weiteres technisches SystemverständnisKenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement (Scrum, Kanban) sowie erste Erfahrung in einer Führungsposition sind von VorteilGuter Umgang mit INCA, DiagRA, MATLAB/Simulink, Ascet und TPTVerhandlungssichere Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein der Klasse BZukunftsweisende und interessante Aufgaben, persönliche Weiterentwicklung und hochmotivierte TeamsFlexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und einer „Offenen-Tür-Kultur“ mit GehörEin modernes Arbeitsumfeld direkt am Forschungsflughafen mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Bürostühlen und neuester TechnikBetriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Geburtstagsgeschenk und zahlreiche Corporate BenefitsÜberstundenausgleich mit insgesamt 4 Stunden für den 24. und 31.12.Sonderurlaubstage für familiäre Anlässe Unternehmensausflüge, Team- und Sportevents, gemeinsames Weihnachtsessen und Weihnachtsfeier am Headquarter in AachenEin kostenloses Parkticket für das am Bürogebäude angrenzende Parkhaus und die derzeit kostenlose Nutzung der E-LadesäuleKostenlose Nutzung umfangreicher Fachliteratur des Springer-Verlages
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Abteilungsleiter:in – Funktionale Sicherheit

Di. 25.01.2022
Braunschweig
etamax space ist ein wachsendes Technologieunternehmen und dafür brauchen wir Dich! Unser Business sind sicherheitskritische Software und Systeme, die wir von A wie Anforderungsmanagement bis Z wie Zertifizierung bearbeiten. Zu unseren Kunden zählen führende Unternehmen der Luft- und Raumfahrt, der Verkehrstechnik und der Automobilbranche. Arbeite gemeinsam mit uns an Projekten, die bewegen! Referenznummer: eta_F-BS_231Abteilungsleiter:in – Funktionale SicherheitAls Abteilungsleiter:in übernimmst Du die Führungsverantwortung für die Mitglieder Deines Cost CentersDu bist verantwortlich für die bedarfsgerechte PersonalplanungDie Personalauswahl sowie der Einstellungsprozess gehören mit zu Deinen AufgabenDu bist erste/r Ansprechpartner:in für die Belange Deiner TeammitgliederDu stärkst das Teamgefühl und sorgst für eine angenehme ArbeitsatmosphäreDu führst Mitarbeitergespräche und unterstützt bei der individuellen WeiterentwicklungDu verwaltest das Budget Deines Cost CentersErfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine ähnliche akademische QualifikationErfahrung in der PersonalführungBerufserfahrung im Engineering-BereichSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftVersierter Umgang mit MS OfficeKommunikationsgeschick, Organisationstalent und Konfliktfähigkeit#Führungsverantwortung #FlexibleArbeitszeitmodelle #MobilesArbeiten #FlacheHierarchie #etamaxSpirit #AusgezeichneteEntwicklungschancen #InternationaleTeams #BioObstkorb #KaffeeTeeWassersatt #PestoDienstag #SpielSportSpaßTeamevents #BusinessBike #BewegtePausen #Nachhaltigkeit #MitarbeiterBenefits #Dachterrasse #LümmelEcke
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Logistikleiter (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Braunschweig
Die FUNKE MEDIENGRUPPE steht für starke Marken bei Zeitungen, Zeitschriften, Onlineportalen, Radio und mehr. Für uns arbeiten jeden Tag rund 1.500 Journalistinnen und Journalisten und etwa 4.500 Medienmacher - aktiv an Standorten in ganz Deutschland und doch vereint in dem Versprechen, Bestleistungen zu liefern. Mit zwölf Tageszeitungen und über 50 Zeitschriften begeistern wir unsere Leser - gedruckt und digital. Weitere Services sind Nachrichtenportale, online Jobbörsen und Gesundheitsportale. Das und vieles mehr macht FUNKE zu einem der erfolgreichsten Medienhäuser in Deutschland. Zur Verstärkung unseres Teams in Braunschweig suchen wir Sie als Logistikleiter (m/w/d) Disziplinarische Führung der kaufmännischen Mitarbeiter*innen im Logistikbereich Planung und Steuerung der Zustellbetriebe Qualitätssicherung Führung auf Basis von KPI (Qualität und Kosten) Maßnahmen zur Erreichung der Logistikziele für den Standort Reporting an zentralen Logistikleiter  Change-Management Logistikstruktur & -organisation Integration von neuen Geschäftsfeldern Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Logistikleitung Marktkenntnisse in der Zustelllogistik Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Führungskompetenz Selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative Sicheres Auftreten sowie zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute Analysefähigkeit Sie erwartet ein dynamisches Team, kurze Kommunikationswege, eine offene Feedbackkultur und ein herzliches Miteinander im zentralen Office in der Braunschweiger Innenstadt Umfassende Qualifizierungsangebote mit Seminaren, Workshops und E-Learnings im Rahmen der gruppenweiten FUNKE AKADEMIE für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Gesundheitsaktionen, kostenfreie Sportkurse und Firmensportverein Zuschuss zu (E-)Bike-Leasing, Mitarbeiter-Abos, Freianzeigen sowie Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Rabatten
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Leiter Recruiting und Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Garching bei München, Ingolstadt, Donau, Leipzig, Wolfsburg
Willkommen bei in-tech! Wir gestalten die Mobilität der Zukunft: in-tech entwickelt innovative Lösungen für Automotive und smarte Mobilität. Wir arbeiten daran, dass das Auto der Zukunft autonom, elektrisch und vernetzt ist. Außerdem entwickeln wir Lösungen für die intelligente Mobilität von morgen - zum Beispiel für den Digital Train, Carsharing oder Elektromobilität.  Das Unternehmen wurde 2002 gegründet und ist seither konsequent auf Wachstumskurs. in-tech beschäftigt derzeit rund 1500 Mitarbeiter an Standorten in eutschland, Österreich, USA, Mexiko, China, Tschechien, UK und Rumänien. Der inhabergeführte Mittelständler glänzt dabei als exzellenter Arbeitgeber mit einer herausragenden Firmenkultur: Für die gute Arbeitsatmosphäre, den internen Teamgeist und die sehr gute Work-Life-Balance wurde das Unternehmen bereits mehrfach ausgezeichnet.Unser Recruitingeam an den verschiedenen in-tech Standorten weltweit ist verantwortlich für die kontinuierliche Besetzung vakanter Positionen im Unternehmen. Dafür suchen wir eine Abteilungsleitung, die die fachliche und strategische Verantwortung für diesen Bereich übernimmt und sich souverän und engagiert dieser Aufgabe widmen will. Du hast Spaß daran durch kreative Ideen und neue Herangehensweisen gemeinsam mit deinem Team neue Mitarbeiter:innen für uns zu begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig: Du unterstützt dein Team vor allem beim gesamten Recruitingprozess. Deine Hauptaufgaben sind: Führung, Befähigung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung (Kernteam in Deutschland mit 2 Führungskräften und 15 Mitarbeiter:innen, sowie weitere Kolleg:innen an den internationalen Standorten) Verantwortlichkeit für die Erarbeitung und Umsetzung einer Recruiting- und Personalmarketingstrategie für die deutschen und österreichischen Standorte, sowie Mitgestaltung und Synchronisierung der Strategie aller internationalen Standorte Sicherstellung und Optimierung eines effizienten und effektiven Recruitingprozesses sowie Steuerung anhand erfolgsrelevanter Recruiting – KPIs Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Entwicklung von Strukturen, Methoden und Tools im Active Sourcing Entwicklung und Umsetzung einer attraktiven Candidate Journey inkl. zielgruppenspezifische Kanalauswahl und Personalmarketingkampagnen Laufende Recherche und Analyse von Trends und Innovationen im Bereich Recruiting und Personalmarketing, Erstellung und Monitoring der Budgetplanung Regelmäßige Abstimmung mit den internen Stakeholdern zu den Einstellungsbedarfen und Machbarkeitsbewertung der Besetzung neuer Projektanfragen und ggf. direkte Ableitung notwendiger Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Teamleitern (bspw. Recruitingkapazitäten, Personalmarketingmaßnahmen) Folgende Erfahrungen solltest du auf jeden Fall mitbringen: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Kulturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast mehrjährige Führungserfahrung einer Recruiting- und Personalmarketingabteilung; in einem internationalen Setting von Vorteil Du bringst selbst mehrjährige operative Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing mit (Automobil- oder IT- Branche von Vorteil) Du besitzt sehr gute Kenntnisse des Bewerbermarkts, sowie der aktuellen Recruiting-Trends Du beschäftigst dich gerne mit den neuesten Personalmarketingtrends am Markt und setzt deine kreativen Ideen gerne in die Tat um Du hast die Fähigkeit, dich als Sparringspartner zu positionieren und durch den richtigen Mix aus Diplomatie und Durchsetzungsstärke zielgruppenspezifisch zu kommunizieren Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Als Einsatzort wäre Garching bei München als unser Hauptquartier wünschenswert. Bei einer hohen Reisebereitschaft ist aber auch einer der folgenden deutschen Standorte möglich (Ingolstadt, Leipzig, Wolfsburg). Und am allerwichtigsten: Du passt zu uns! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!Du möchtest gerne in einer direkten und familiär geprägten Kommunikationskultur arbeiten? Das wollen wir auch, daher sind wir unternehmensweit und hierarchieübergreifend miteinander per Du. Das schweißt zusammen und macht die Zusammenarbeit noch einfacher. Bei uns findest du nette Kollegen, ein freundliches Team und ein super Arbeitsumfeld. Stimmt, das sagen alle, aber wir meinen es auch: Lies mal hier, warum du dich bei uns bestimmt gut aufgehoben fühlst. Außerdem: Es gibt noch viel zu tun. in-tech wächst und entwickelt sich ständig weiter. Das gilt auch für dich: Neue Projekte und neue Tätigkeitsfelder stehen dir bei uns offen, so dass du in deiner Entwicklung sicher nicht stehen bleibst. Jetzt aber nichts wie los - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Braunschweig, Bremen, Hamburg, Rostock, Lübeck, Kiel, Münster, Westfalen, Bielefeld, Paderborn, Osnabrück
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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F&B Cost Controller (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Wolfsburg
  Den Park fühlen - die Stadt erleben. Willkommen in Wolfsburg! Direkt am Allersee, in einem der schönsten Naherholungsgebiete Deutschlands, steht das Courtyard by Marriott Wolfsburg. Dies ist ein neues 4-Sterne Hotel mit 147 Zimmern und 5 Suiten, fünf Tagungsräumen mit Konferenz- und Bankettkapazitäten von 8 bis 200 Personen. Außerdem verfügt das Hotel über ein eigenes Hotel Restaurant ,,Allerlei" mit über 100 Sitzplätzen im Innenbereich und 150 Außenplätzen auf unserer wunderschönen Sommerterrasse mit Seeblick.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für  unser F&B Team vom Hotel Restaurant ,,Allerlei".   Anstellungsart: Vollzeit Einkauf von Food und Beverage Artikel, Büromaterial und Sonderbeschaffungen Verantwortlich für die Sauberkeit, Ordnung und sachgerechte Lagerung nach betrieblichen Vorgaben Einkaufsorganisation und Lagerhaltung Sicherstellen des Warenflusses von F&B Artikeln und Büromaterialien in die entsprechenden Lager Warenannahme, Prüfung und Dokumentation Verantwortlich für die Aufnahme, Eingabe und Auswertung der Monats- und Jahresinventuren im Food und Beverage Durchführung von Soll- Verbrauchs- Rechnungen Verbuchungen von Transfers im Warenwirtschaftssystem bedarfsgerechte Unterstützung im operativen F&B Bereich abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder einem kaufmännischen Ausbildungsberuf verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise konzentrierte, saubere und exakte sowie strukturierte Arbeitsmentalität Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement hohes Qualitätsbewusstsein flexibel, belastbar, teamfähig mittel – bis langfristige Planungsfähigkeit elektronische Zeiterfassung übertarafliche Bezahlung ein kollegiales und hochmotiviertes Team Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten kostenfreie Bereitstellung und Reinigung der Berufsbekleidung Mitarbeiter Events kostenlose Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant Die Hotelkette Marriott International bietet viele Karrieremöglichkeiten innerhalb des Konzerns mit über 6.000 Hotels weltweit. Dazu gehören verschiedene Hotelmarken. In Europa sind u.a. die Marken Marriott, Sheraton, FOUR POINTS, Moxy, Renaissance und Courtyard by Marriott vertreten.  "Success you can Experience" Weitere offene Positionen bei Marriott Intl. finden Sie auf  http://www.marriott.com/careers
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