Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Leitung: 312 Jobs in Heisingen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 50
  • Groß- & Einzelhandel 50
  • It & Internet 36
  • Sonstige Dienstleistungen 29
  • Wirtschaftsprüfg. 22
  • Unternehmensberatg. 22
  • Recht 22
  • Gesundheit & Soziale Dienste 21
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 16
  • Maschinen- und Anlagenbau 15
  • Transport & Logistik 13
  • Feinmechanik & Optik 13
  • Elektrotechnik 13
  • Baugewerbe/-Industrie 12
  • Bildung & Training 11
  • Finanzdienstleister 11
  • Nahrungs- & Genussmittel 9
  • Banken 8
  • Immobilien 8
  • Metallindustrie 8
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 311
  • Mit Personalverantwortung 256
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 312
  • Home Office 37
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 307
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

Mi. 12.08.2020
Solingen
Die Firma BIA Kunststoff- und Galvanotechnik GmbH & Co. KG stellt galvanisierte Kunststoffteile für die Automobilindustrie im In- und Ausland mit konstanter Qualität her. Die Firma ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit mehr als 900 Mitarbeitern am Standort in Solingen und 2.000 Mitarbeitern an sieben Standorten weltweit. Aufgrund starker Innovationstätigkeit ist es seit der Firmengründung im Jahre 1996 stetig gelungen, die Marktanteile in den verschiedenen Geschäftsfeldern auszudehnen. An unserem Standort in Solingen suchen wir aktuell einen Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d) Für unsere BIA Gruppe suchen wir schnellstmöglich eine Führungskraft aus dem Qualitätsmanagement. Sie haben ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und kennen sich mit den strengen Qualitätsanforderungen in der Automobilzulieferindustrie aus. Mit dieser Position werden Sie auch unsere internationalen QM Standards innerhalb unserer BIA Gruppe kennenlernen und aktiv mitgestalten. Ihr Bürostandort wird in Solingen/NRW sein, wobei eine aktive Reisebereitschaft zu unseren weiteren BIA Standorten vorausgesetzt wird. Stetige Weiterentwicklung unserer bereits bestehenden Qualitätsmanagement Systeme, die national und international von uns betreut werden Planung, Koordination und Begleitung der anstehenden Zertifizierungen innerhalb unserer Beteiligungen Etablierung von einheitlichen Qualitätsmanagement Standards im gesamten Firmenverbund und Sicherstellung einer wirksamen Umsetzung dieser Maßnahmen Projektverantwortung bei firmenübergreifenden QM Themen Betreuung und Beratung unserer Kunden im Falle von Qualitätsabweichungen (z.B. Maßnahmenpläne, Kundenzufriedenheitsanalysen, Eskalationsgespräche, Reklamationsbearbeitungen, Audits) Übergeordnete Führung des gesamten Qualitätsmanagement Teams in Solingen (Serienbetreuung, Qualitätslabor, Lieferantenmanagement, QM Beauftragten) Verantwortung für die Effizienz und Wirtschaftlichkeit aller Prozesse und Abläufe innerhalb der Abteilung QM Fachliche Führung des Qualitätsmanagement Teams innerhalb der BIA Gruppe Zentraler Ansprechpartner für übergeordnete interne und externe Qualitätsthemen (z.B. für Verbände, Lieferanten, TÜV) Abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement / Technik oder eine Meisterausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung auf dem Gebiet Qualitätsmanagement Erfahrung mit den gängigen QM Methoden und QM Werkzeugen, vorzugsweise aus der Automobilzuliefererindustrie Unternehmerische und wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise Erfahrung mit der Führung von Mitarbeitern Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Reisebereitschaft im In- und Ausland Sicherer Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und familiär geprägten Strukturen Professionelle Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung Betriebskantine Umfassende Gesundheits- und Weiterbildungsangebote
Zum Stellenangebot

Senior Consultant (w/m/d) Predictive Analytics / Machine Learning - Advisory (Financial Services)

Mi. 12.08.2020
Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Düsseldorf
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Finanzwelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer international auf Banken, Versicherungen und Asset Management spezialisierten Kolleginnen und Kollegen. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung für den Finanzsektor nehmen wir eine herausragende Position in der Branche ein und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Financial Services fokussieren Sie sich auf die Themen der Zukunft und unterstützen unsere Mandanten dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt weiter erfolgreich zu sein. Bei uns entfalten Sie in internationalen und interdisziplinären Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und sind Teil dieser spannenden Entwicklungen.In unserer auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten IT Advisory in Frankfurt/Main, Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg beraten Sie unsere Kunden zu Themen wie IT-Strategie, Digitalisierung und Big Data Analytics Solutions und begleiten komplexe Transformationsvorhaben, z.B. im Kontext von SAP S4/HANA. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Unterstützung bei der Umsetzung statistischer Methoden zur automatisierten Erkennung von Betrugsmustern, z. B. im Bereich Financial Crime Mitwirkung bei der Implementierung kundenspezifischer Lösungen durch Auswahl geeigneter Datenquellen und den Aufbau dazugehöriger Datenbanken  Unterstützung bei der Businessanalyse und entsprechende Abstimmung mit Ansprechpartnern aus den Bereichen Compliance, IT oder Data Analytics Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern   Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Datenbankanalysen, BI oder DWH inkl. weitreichender Methodenkenntnisse in Data Mining, Text Mining oder Betrugsmustererkennung sowie fundierte Erfahrungen mit Tools/Anwendungen wie SAS, R, SAP, SQL oder StatSoft und idealerweise Basis-Know-how bezüglich Graphendatenbanken Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefungsrichtung Bankbetriebslehre oder Informationstechnologie (zusätzlich wünschenswert: Berufsexamina wie CISA, PMP oder CGEIT) Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie hoher Reisebereitschaft Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Individuelle Karriereförderung und umfassende Trainingsangebote Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich   Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.
Zum Stellenangebot

Referatsleitung Liegenschaften und Hochbau (m/w/d)

Mi. 12.08.2020
Essen, Ruhr
Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), sind der Repräsentant der Metropole Ruhr, die aus 11 kreisfreien Städten und 4 Kreisen mit mehr als 5 Millionen Menschen besteht. Als moderne Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir im Rahmen unserer gesetzlichen Aufgaben ein innovativer Ideengeber, Planer, Motor, Koordinator und Dienstleister des Ruhrgebietes.  Wir suchen für das Referat „Liegenschaften und Hochbau“ eine    Referatsleitung     Referenznummer: 985/20 Der RVR ist Eigentümer von Grundstücken in einer Gesamtgröße von ca. 17.000 ha. Es handelt sich überwiegend um Freiflächen (forst- und landwirtschaftlich genutzte Grundstücke sowie Wasserflächen). Das Referat „Liegenschaften und Hochbau“ umfasst die Teams Grundstücksverkehr und Liegenschaftsbewirtschaftung, Liegenschafts- und Ingenieurvermessung und Hochbau und Ingenieurbauwerke. Leitung des Referates „Liegenschaften und Hochbau“ mit z.Zt. rund 35 Mitarbeiter*innen Entwicklung eines flexiblen Arbeitsprogramms des Referates und dessen Umsetzung in Zielvereinbarungen/-vorgaben und Überprüfung der Effizienz des Personal- und Sachmitteleinsatzes Budgetverantwortung und Controlling Aktive Akquisition von Fördergeldern und sonstigen Drittmitteln für Vorhaben und Projekte des RVR und des Referates Erarbeitung von Strategien und Konzepten im Rahmen der Liegenschaftsbewirtschaftung, des Grunderwerbs und der verbandseigenen Hochbauaufgaben zur Bestandspflege und- Weiterentwicklung des Verbandseigentums Verantwortliche Leitung herausgehobener Einzelprojekte in dem übertragenen Verantwortungsbereich Vertretung und Präsentation in Gremien, Vertragsverhandlungen und -management im Auftrag des RVR sowie Vertretung in Verhandlungen und Terminen mit Mitgliedskörperschaften, Dienststellen des Landes, Kammern, Verbänden und Privatunternehmen, externen Kanzleien etc. Erarbeitung von vertragsrechtlichen Grundsätzen für das Referat in Abstimmung mit den nachgeordneten Teams und ggfs. der Bereichsleitung Verantwortliche Steuerung und Überwachung der verbandseigenen Hochbauaufgaben sowie des Bauwerksmonitorings für verbandseigene Ingenieurbauwerke Initiierung und Konzipierung von Untersuchungen und Forschungsaufträgen (auch Festlegung der Methoden, Inhalte und Ziele) Vergabe und Begleitung von wissenschaftlichen Untersuchungen zu Einzelthemen aus den Sachbereichen des Referates abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Vermessungswesen, Ingenieurwissenschaften, Raumplanung, Immobilien-, Betriebswirtschaft oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt langjährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungs- und Leitungsfunktionen im Rahmen der beruflichen Tätigkeit, einschließlich Organisations- und Personalentwicklung, nach Möglichkeit größerer Organisationseinheiten Fähigkeit, die Belange von Personalentwicklung und Frauenförderung voranzutreiben sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sehr gutes Kommunikationsvermögen, vor allem im Umgang mit Vertretern der Mitgliedskörperschaften und des Landes Erfahrungen im staatlichen Förderwesen Kenntnisse des Haushaltswesens und der haushaltsrechtlichen Rahmenbedingungen in Körperschaften öffentlichen Rechts hohe fachliche Kompetenz in den Bereichen Flächenmanagement, Liegenschaftsorganisation, Fördermittelverwaltung, Projektmanagement Verwaltungserfahrung und umfassende Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und ihren Entscheidungswegen chancengleiches und tolerantes Miteinander gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn:     zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer:       unbefristet Arbeitszeit:             Vollzeit (39,0 bzw. 41,0 Wochenstunden) Eingruppierung:     Entgeltgruppe 15 TVöD (VKA) bzw. A 15 LBesG NRW Dienstort:               Essen
Zum Stellenangebot

Leitender Ingenieur (m/w/d) Kesseltechnik

Mi. 12.08.2020
Bochum
Die ETABO Energietechnik und Anlagenservice Gruppe ist eine konzernunabhängige, mittelständische Unternehmensgruppe und bildet mit den Schwestergesellschaften aus der Veltec Gruppe einen starken Verbund mit einem jährlichen Umsatz von rund 200 Millionen Euro. Wir sind seit mehr als 40 Jahren im Anlagenbau und Anlagenservice von Kraftwerken und Industrieanlagen tätig und unser Team verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in der Projektabwicklung von komplexen Projekten in der Prozessindustrie und der Energietechnik. Bei Bedarf entwickeln und erarbeiten unsere Ingenieure und Konstrukteure mit und für unsere internationalen Kunden, selbst bei schwierigsten Aufgabenstellungen, komplette Lösungen. Um unseren Wachstumskurs voranzutreiben und dem Bedarf unserer Kunden weiterhin gerecht zu werden, suchen wir im Rahmen der Nachfolgeplanung für die ETABO GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bochum einen Leitenden Ingenieur (m/w/d) Kesseltechnik Fachliche Verantwortung für laufende und kommende Projekte und Aufträge inkl. der Koordination von internen und externen Abläufen Erstellung von Planungs-/Prognoseberichten Erstellung von Statusberichten und Budgetüberwachung Arbeitseinsatzsteuerung sowie die Führung von bis zu 12 Mitarbeitern Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung Auftragsklärung neuer Projekte einschließlich Vertragsverhandlungen mit Kunden und Lieferanten Durchführung von Festigkeitsberechnungen für Kesseldruckteile Sie Ingenieur (m/w/d) in Fachrichtung Maschinenbau sind oder einen vergleichbaren Studienabschluss besitzen und Sie dabei Ihren Schwerpunkt auf die Energietechnik gelegt haben Sie sich als moderne Führungskraft verstehen und relevante Erfahrungen in der Führung einer Fachabteilung und eines Projektteams sammeln konnten Sie nachweislich eine mindestens 10-jährige Erfahrung in der Projektierung und Abwicklung von Serviceprojekten in der Kesseltechnik besitzen Sie die Abwicklung von Kesselprojekten unter Berücksichtigung von einschlägigen Regelwerken, z.B EN12952 und VGB-S-013, durchführen können Sie neben Kenntnissen in Projekt-, Vertrags- und Claim-Management auch die gängigen Softwareprogramme für Ihren täglichen Gebrauch beherrschen Eine unbefristete verantwortungsvolle Anstellung mit einer marktgerechten Vergütung Eine Mitarbeit in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, die die Möglichkeit geben, die eigenen Ideen einzubringen Um sich ausreichend zu erholen, bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub Damit Sie immer auf dem neusten Stand sind: Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Sie nicht nur fachlich, sondern auch persönlich fördern
Zum Stellenangebot

Manager Customer Support Service (m/w/d) am Standort Essen

Mi. 12.08.2020
Essen, Ruhr
Leidenschaftliche Menschen schaffen Außergewöhnliches.Bei Atlas Copco glauben wir daran, dass es immer einen besseren Weg gibt. Wir hinterfragen den Status Quo und stellen uns immer neuen Herausforderungen. Mit Hilfe unserer Spitzentechnologie schaffen wir Innovationen für eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft.Wir glauben daran, dass Leidenschaft der Schlüssel zum Erfolg ist. Darum bieten wir Ihnen eine Arbeitsumgebung mit hoher Eigenverantwortung und unzähligen Möglichkeiten, um das bestmögliche Ergebnis zu erreichen. Ihre Ideen machen den Unterschied und Sie können die Lebensqualität vieler Menschen weltweit verbessern.Bei uns können Sie in vielen großartigen Jobs Ihre Leidenschaft leben und gemeinsam mit uns wachsen. Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten - werden Sie Teil von Atlas Copco - Home of industrial ideas. Leitung, Weiterentwicklung und Koordination der Mitarbeiter/innen im Bereich Customer Support Service Verantwortung für das operative Tagesgeschäft in der Service Coordination und Internal Service Sales Entwicklung und Analyse relevanter Kennzahlen ( KPIs), um die bestehenden Ressourcen und Kompetenzen bestmöglich einzusetzen sowie Trends vorherzusehen Kontinuierliche Analyse der bestehenden Prozesse sowie stetige Optimierung der Arbeitsabläufe Einführung und Optimierung aktueller sowie neuer Systeme unter Berücksichtigung der Anforderungen aus dem Bereich der Digitalisierung Kommunikationsmanagement mit internen und externen Schnittstellen Regelmäßige Koordination und Abstimmung mit den weiteren Teamleitern im Customer Support Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre sowie einschlägige Berufserfahrung Erfolge in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern Hohe Kunden- und Serviceorientierung Sehr gute Englisch Kenntnisse Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Projekterfahrung Durchsetzungsstärke, selbstständige und zielorientiere Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative Erfahrung im Umgang mit gängigen Warenwirtschaftssystemen ( u.a. SAP ) sowie dem MS Office Paket Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitmodelle und ein neutrales Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie Internationale Karrieremöglichkeiten bei einem wachsenden und innovativen Weltmarktführer Eine leistungsfördernde und offene Unternehmenskultur mit einer flachen Firmenhierarchie Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld mit modernsten Kommunikationsmitteln
Zum Stellenangebot

Media Marketing Manager EMEA (m/w/d)

Mi. 12.08.2020
Düsseldorf
ECOVACS Robotics, eine der führenden Marken im Bereich Haushalts­robotik, hat sich unter dem Motto „Live Smart. Enjoy Life.“ das Ziel gesetzt, die tägliche Hausarbeit mit intelli­genten Produkten zu vereinfachen. Mit über 1.000 Patenten weltweit ist ECOVACS dabei Vorreiter und Trendsetter zugleich. 1998 in China gegründet, expandierte der dortige Marktführer 2012 nach Europa und gilt auch hier bereits in mehreren Ländern als Nummer 1 für Haushaltsroboter. Weltweit beschäftigt das Unter­nehmen über 5.000 Mitarbeiter. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Marketing Teams einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) als Media Marketing Manager EMEA (m/w/d) Entwicklung und Umsetzung der Mediastrategien in Abstimmung mit den wichtigsten Key Stakeholdern Budgetsteuerung und -verwaltung für alle Medienaktivitäten und -kanäle Etablierung eines integrierten jährlichen Mediaplanungsprozesses Reporting und Performance Tracking sämtlicher Mediaaktivitäten zur Optimierung von Medianmix und ROI Agenturmanagement Leitung und Entwicklung eines Teams von 3 Personen Hochschulabschluss in Marketing oder eine ähnliche Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Mediaplaner/Mediamanager mit Schwerpunkt digitale Medien, vorzugsweise im Bereich FMCG oder Consumer Electronics Engagierte und organisierte Persönlichkeit, die ein hochdynamisches Arbeitsumfeld als motivierend empfindet Führungserfahrung Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse Die Möglichkeit, unabhängig in einem erfahrenen und hochmotivierten Team zu arbeiten Eine spannende Position in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld Die Chance, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen Flexible Arbeitszeiten/Home-Office-Möglichkeit Direktversicherung/Sparplan Jobticket oder kostenlosen Parkplatz Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft Frisches Obst, Kaffee, Wasser und mehr
Zum Stellenangebot

Leiter (m/w/d) Monitoring

Mi. 12.08.2020
Düsseldorf
Die APO Data-Service GmbH (kurz apoData) ist ein aufstrebendes Unternehmen der Deutschen Apotheker- und Ärztebank mit langjähriger Erfahrung. Durch die Kompetenz und Bankexpertise ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die apoData der Partner und Bankendienstleister der Deutschen Apotheker- und Ärztebank im Bereich Marktfolge, Konten- und Kartenservice, Passivgeschäft und Zahlungsverkehr. Zu den betreuten Kunden zählen natürliche und juristische Personen aus dem Gesundheitswesen, die einen anspruchsvollen und zuverlässigen Service von uns erwarten dürfen. Deutschlandweit ist die apoData an den zwei Standorten Düsseldorf und Hannover mit über 300 Mitarbeitern tätig. Sie sind mit Ihrem Team verantwortlich für das Monitoring sämtlicher Zahlungsverkehrsprozesse in der end-to-end Betrachtung. Die Überwachung des korrekten und vollständigen Ablaufs des Zahlungsverkehrs gemäß definierter Kontroll- und Monitoring-Tätigkeiten und -prozesse sowie die Überwachung der Verzahnung sämtlicher eingehenden und ausgehenden Kanäle und Drittsysteme gehören zu Ihren Aufgaben. Sie übernehmen das Status-Tracking und entwickeln die verantworteten Prozesse auch hinsichtlich innovativer Produktlösungen weiter. Ihnen obligt zusätzlich die Einsatzplanung des Teams, die Funktion als Dispatcher sowie die Schnittstelle zu den Zahlungsverkehrsgruppen. Sie bringen eine abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt um ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, mit. Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich fundierte Kenntnisse in der Zahlungsverkehrsabwicklung (SEPA, SWIFT, Target2) inkl. relevanter regulatorischer Rahmenbedingungen aneignen. Idealerweise haben Sie Erfahrung im Projektmanagement im Bereich des Zahlungsverkehrs. Kenntnisse des Systems Avaloq oder weiterer Bankensysteme (z.B. OSPlus,bank21, agree, SAP) sind von Vorteil. Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern setzen wir voraus.
Zum Stellenangebot

Head of Data Science (m/f/d)

Mi. 12.08.2020
Hilden
At the heart of QIAGEN’s business is a vision to make improvements in life possible. We are on an exciting mission to make a real difference in science and healthcare. We are still the entrepreneurial company we started out as and have today achieved a size where we can bring our full power to many initiatives and to our presence across the globe. Our most valuable asset are our employees – more than 5000 in over 35 locations around the world. Our ambition is to ensure we have outstanding and passionate people working in the best teams and we are constantly looking for new talent to join us. There are few players who have shaped the world of modern science and healthcare as much as QIAGEN, and we have only just started. If you are looking to advance your career, are seeking new challenges and opportunities, enjoy working in dynamic and international, diverse teams and want to make a real impact on people’s lives, then QIAGEN is where you need to be. Join us. At QIAGEN, you make a difference every day Head of Data Science (m/f/d) JOB ID: EMEA00692 LOCATION: Hilden (near Duesseldorf) DEPARTMENT: Data Science / Analytics EMPLOYMENT TYPE: Regular Full-TimeThe Digital Accelerator of QIAGEN was founded to lead QIAGEN’s digital transformation along the value chain, ensuring better connection with customers, investing in new businesses & technologies and building digital capabilities. The Data Science team is the cornerstone of this transformation and is looking for a Head to lead the team into a prospering future. Position Requirements Lead and manage Data Science team. Define and implement analytics strategy in alignment with corporate strategy. Team up with business units across the company as a sparring partner to identify high-impact opportunities by leveraging our extensive data assets. Challenge current assumptions by asking the right questions and leading the way by providing the best answers. Take ownership of projects that are focused on digital transformation, which have significant business impact on diverse subjects, e.g. R&D, Finance, Marketing, Operations, Bioinformatics, Life Science and Molecular Diagnostics. Conceive, design and implement algorithms, scalable frameworks and new methods to accelerate QIAGEN’s digital transformation. Continuously develop and maintain our solutions. Use data-driven insights to create your own ideas regarding how we can advance our business. Think like an entrepreneur and translate your ideas into a convincing story to gather business support and ensuring successful execution of it. Understand key drivers of business performance and provide support with your expertise in terms of performance measurement. Function as an in-house consultant by providing expertise in machine learning, advanced analytics and quantitative research. Use visualization tools and dashboards to support other teams in their daily activities Minimum 10 years of related experience in a data science or advanced analytics environment. Master degree in a quantitative field (e.g. bioinformatics, physics, mathematics, science); PhD is a plus. Excellent knowledge and experience in data processing languages (e.g. SQL, Python, Spark, Map Reduce) and their application to solve challenging problems. High confidence in handling structured and unstructured data sources in big data ecosystems (e.g. Azure tool stack). Strong knowledge and experience in the field of machine learning and feature selection; expertise in bioinformatics is a plus. Drive for insights and results - a hunger to constantly ask "why?" and to understand the driving forces behind observations and assumptions. Strong business acumen and able to collaborate closely with business teams. Experience in data visualization tools (e.g. Qlik). Outstanding analytical, quantitative and problem-solving capabilities. Capacity to develop a clear understanding of the business needs and translate them into relevant data queries to inform strategy and decision making Entrepreneurial mind-set, good sense of humour and strong personality Fluent in English; German language skill is a plus. At the heart of QIAGEN are our people who drive our success. We act with passion, always challenging the status quo to drive innovation and continuous improvement. We inspire with our leadership and make an impact with our actions. We create a collaborative, safe and engaging workplace which forms the basis for high performing individuals and teams. We drive accountability and entrepreneurial decision-making and want you to excel your growth and shape the future of QIAGEN.
Zum Stellenangebot

Bauleiter (m/w/d) Tunnelbau / Tunnelvortrieb

Mi. 12.08.2020
Essen, Ruhr
Sie haben bereits Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten im Tunnelbau, insbesondere in der Bauleitung von Tunneln / Maschineller Tunnelvortrieb? Sie verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis und eine gute Kommunikationsfähigkeit? Das Technical Competence Center bündelt Spezialisten, welche die operativen Niederlassungen unterstützen. Sie könnten der nächste Experte in unserem Team werden! Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung für das Technical Competence Center der HOCHTIEF Infrastructure GmbH, am Standort Essen eine Position als Bauleiter (m/w/d) Tunnelbau / Tunnelvortrieb Ihre Aufgaben Koordination aller Aufgaben vom Angebotsstadium über die Ausführung bis zur Fertigstellung des Projektes Bauabwicklung im Hinblick auf Termin, Qualität und Kosten Verantwortlich für Qualitätssicherung und Arbeits- und Gesundheitsschutz Durchführung von Vertragsverhandlungen Organisieren und Führen von Bauteams Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauwesens oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten im Tunnelbau, insbesondere in der Bauleitung von Tunneln / Maschineller Tunnelvortrieb Ausgeprägtes technisches Verständnis Routine im Umgang mit MS Office Produkten Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie professionelles und verbindliches Auftreten Mobilität und Flexibilität Ihre Vorteile Möchten Sie Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einbringen? Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, verbunden mit interessanten Sozialleistungen, erwartet Sie. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen uns aus. Wir bieten Ihnen interessante Projekte und vielfältige Aufgaben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Kathrin Zimmer (Tel.: +49 201 824-4244) gerne zur Verfügung.  Die besondere aktuelle Situation erfordert Maßnahmen, bei denen der Schutz der Gesundheit im Vordergrund steht. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass zum jetzigen Zeitpunkt Vorstellungsgespräche vor Ort nur in Einzelfällen stattfinden. Wir freuen uns, Sie vorzugsweise in einem Telefonat oder in einer Videokonferenz kennenzulernen! Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. Weitere Informationen unter www.hochtief.de. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie. Weitere Informationen unter www.hochtief-infrastructure.de.
Zum Stellenangebot

Leiter (m/w/d) HR-Services

Mi. 12.08.2020
Düsseldorf
Warth & Klein Grant Thornton zählt zu den Top 10 der deutschen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Über 1.350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an zehn bundesweiten Standorten neben börsennotierten Unternehmen den dynamischen Mittelstand. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Audit & Assurance, Tax, Legal, Advisory, Private Finance, Governance, Risk, Compliance & Technology, Business Process Solutions sowie Business Consulting. Als deutsche Mitgliedsfirma des ressourcenstarken Netzwerks Grant Thornton International beraten wir weltweit mit über 56.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in rund 140 Ländern. Für den zentralen Bereich People & Culture am Standort Düsseldorf suchen wir Sie als tragende Säule, die gemeinsam mit dem Team effiziente und anforderungsgerechte Abläufe der Systeme und Prozesse sowie eine bedarfsgerechte Bearbeitung aller HR Aufgabenstellungen unter Berücksichtigung moderner Personalkonzepte gewährleistet Fachliche und disziplinarische Führung von 4-6 Mitarbeiten im Bereich HR Services (Personaladministration und Entgeltabrechnung) Gewährleistung einer reibungslosen und qualitativ hochwertigen Serviceerbringung im operativen Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung, Reporting und HR-Systeme Weiterentwicklung und Implementierung bestehender und neuer HR Prozesse in den Bereichen Gehälter und Verträge sowie die Übernahme der Leitung von HR Digitalisierungsprojekten zur Sicherstellung eines zukunftsweisenden Managements der Bereiche Entgeltabrechnung und Personaladministration Enge Abstimmung zu relevanten Fragestellungen mit den Bereichen Personalentwicklung & Recruiting, Arbeitsrecht und Controlling sowie weiteren Führungskräften im Unternehmen Direkter Ansprechpartner für den Vorstand People & Culture sowie Fach- und Führungskräften im Unternehmen Vorantreiben von HR-Digitalisierungsprojekten, Identifikation von Automatisierungsmöglichkeiten und Unterstützung der Mitarbeiter bei der erfolgreichen Umsetzung und Anwendung in der täglichen Arbeit ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlicher Ausprägung erfolgreich abgeschlossen haben und langjährige Berufserfahrung in einer adäquaten Führungsposition idealerweise in einem dienstleistungsorientierten Umfeld mitbringen fundiertes Wissen im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit Abrechnungs- und Personaladministrationssystemen (DATEV) mitbringen über relevante Erfahrung in der Leitung von Projekten im HR-Umfeld, idealerweise im Kontext von Digitalisierungsprozessen und HR-Controlling verfügen und diese bei uns gewinnbringend einbringen möchten ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten mitbringen sowie mit ihrer hohen analytischen Affinität und Beratungskompetenz sowie mit einem selbstständigen, strukturierten und präzisen Arbeitsstil überzeugen souverän in der Kommunikation mit Führungskräften, Kollegen und internen Schnittstellen agieren ein Teamplayer sind, der mit einer Hands-on Mentalität und einer pro-aktiven Arbeitseinstellung überzeugt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen routinierten Umgang mit MS Office mitbringen Wir bieten Ihnen eine kollegiale, moderne Arbeitsatmosphäre sowie herausfordernde Aufgaben und eine zukunftsweisende Perspektive im Beratungsspektrum einer international ausgerichteten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Wir sind so vielseitig wie Sie und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg. Bei uns können Sie Ihre Stärken einbringen und wirklich etwas bewegen. Durch die Kombination unserer mittelständischen Gesellschaft mit einem breiten fachlichen Spektrum und der internationalen Zusammenarbeit in unserer aktiven, global agierenden Organisation, ergeben sich dabei immer neue und interessante Aufgabenstellungen.
Zum Stellenangebot


shopping-portal