Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Leitung: 554 Jobs in Heisingen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 76
  • Groß- & Einzelhandel 71
  • Verkauf und Handel 71
  • Recht 46
  • Unternehmensberatg. 46
  • Wirtschaftsprüfg. 46
  • Sonstige Dienstleistungen 45
  • Baugewerbe/-Industrie 36
  • Gesundheit & Soziale Dienste 36
  • Gastronomie & Catering 35
  • Hotel 35
  • Maschinen- und Anlagenbau 24
  • Immobilien 21
  • Elektrotechnik 18
  • Feinmechanik & Optik 18
  • Transport & Logistik 18
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 17
  • Bildung & Training 15
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 14
  • Nahrungs- & Genussmittel 13
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 553
  • Mit Personalverantwortung 452
  • Ohne Berufserfahrung 30
Arbeitszeit
  • Vollzeit 551
  • Home Office 88
  • Teilzeit 23
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 538
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Stellvertretender Bankett- & Serviceleiter (m/w/d) Schwerpunkt Frühstück & Tagung

Mi. 28.07.2021
Bochum
Echt gastfreundlich Zu ACHAT Hotels zählen 34 Hotels mit mehr als 1 000 Beschäftigten. Wir alle haben die Gastfreundschaft im Naturell – und sind dabei einfach wie wir sind. Denn echt gute Gastfreundschaft ist vor allem authentisch. Das klingt Echt Gut? Lernen wir uns kennen Anstellungsart: Vollzeit Ein echt gutes Teamwork Vielseitige Trainingsprogramme intern & extern Echt gute Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen Mitarbeitervergünstigungen auf Hotelleistungen an allen Standorten, auch für Family&Friends Vielseitige und umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen in Geschäften, Reisebüros etc. Echt gute Mitarbeiterkommunikation Mitarbeiterevents Jubiläumsgratifikation Sie sind ein kreativer individuell engagierter und herzlicher Gastgeber Sie zeichnen sich durch eine engagierte und selbständige Arbeitsweise aus Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich Gute fachliche Kenntnisse im Bereich F&B Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil Begrüßung und vollständige Betreuung der Frühstücks- und Tagungsgäste Durchführung eines fachgerechten Service unter Beachtung der Qualitätsstandards Gästebetreuung während der Veranstaltung Servieren von Speisen und Getränke im Restaurant Vorbereitung der Veranstaltungsräume Auffrischen der Veranstaltungsräume während der Pausen Entgegennahme, Behandlung und Weiterleitung von Gästerückmeldungen Anleitung von Auszubildenden, motivierte Teamführung und -entwicklung Einhaltung der Qualitäts-, Service- und Hygienestandards (HACCP) Mithilfe bei Inventuren
Zum Stellenangebot

Souschef (m/w/d) DOX Restaurant

Mi. 28.07.2021
Düsseldorf
Die Hyatt International Corporation wurde als Familienunternehmen aufgebaut und ist ein amerikanisches, international agierendes Unternehmen, das über 900 Hotels in über 54 Ländern umfasst. Unser Purpose "We care for people so they can be their best" steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit und gilt gleichermaßen für unsere Gäste sowie unsere Mitarbeiter.  Gemeinsam schaffen wir einzigartige und unvergessliche Erlebnisse und glauben daran, dass man nur dann sein Bestes geben kann, wenn man sich wohlfühlt! Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte Respekt, Integrität, Bescheidenheit, Spaß, Einfühlungsvermögen und Kreativität nicht nur leben, sondern lieben.  Anstellungsart: Vollzeit Bei uns gibt es keine unpersönlichen Begegnungen. In der Hyatt Familie wird jeder geduzt Entdecke die Welt – Wir bieten Dir nach 12 monatiger Betriebszugehörigkeit weltweit 12 kostenfreie Übernachtungen im Jahr an Bleibe fit & gesund – Du erhältst über Gympass einen Zugang zu über 2000 Fitnessstudios in Deutschland Work Life Balance ist uns sehr wichtig– mit unserem Zeiterfassungssystem geht Dir keine Überstunde verloren Wir bieten Dir Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag Aufstiegsmöglichkeiten, Feedbackgespräche, Trainings & Austauschprogramme – we care for your career! Kostenfreie Bereitstellung und Reinigung Deiner Uniform Pause mit Rheinblick: Sonderpreise im schönen Café D In der Position bist Du der Stellvertretende Küchenchef des, exklusiven Restaurants „DOX“. Du überstehst der 16köpfigen Brigade der DOX Küche und berichtest an den Küchenchef. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben: Gewährleistung des reibungslosen Ablaufes in der á-la-carte- Dox Küche Erstellung der Speisen- und Menükarten inklusive deren Rezepturen Gewährleistung von Geschmack, Präsentation und Qualität der Speisen Überprüfen der Warenbestellung, -lagerung und -verarbeitung Unterstützung des Küchenchefs in den administrativen Aufgaben: Dienstplan- und Urlaubsplanerstellung & tägliche Kontrolle der Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeitvorschriften Fördern der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Auszubildenden Du bist ein sehr erfahrener Chef de Partie oder bereits Souschef in der gehobenen Gastronomie mit entsprechend fundierte Berufserfahrung im à la Carte Geschäft Frische Produkte sind Deine Leidenschaft und Du begeisterst Dich für die moderne & innovative Küche.  Du arbeitest gerne im Team. Hohe Qualität und Freundlichkeit sind für  Dich selbstverständlich. Sehr Gute Englischkenntnisse setzten wir voraus.
Zum Stellenangebot

Maurer als Vorarbeiter im Hochbau (w/m/d)

Mi. 28.07.2021
Oberhausen
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bahnbau Gruppe GmbH - Wir sind Eisenbahner und unsere Leidenschaft ist die Schiene.Für spannende und abwechslungsreiche Bauprojekte suchen wir Dich als Vorarbeiter für das Geschäftsfeld DB Bahnbau Gruppe, aus dem Raum Gelsenkirchen, Duisburg, Herne und Essen, für Einsätze in Nordrhein-Westfalen und angerenzente Bundesländer. Deine Aufgaben: Du bist für die fachliche Anleitung und Führung eines Bautrupps von ca. 3 Mitarbeitern verantwortlich Zudem führst Du qualifizierte Maurer- und Betonbauarbeiten sowie Schalungsbau- und Zimmererarbeiten durch Du leitest die Mitarbeiter bei der fachlichen Umsetzung der Baumaßnahmen an Außerdem bist Du für das Lesen von Zeichnungen und das Führen von modernen Baugeräten zuständig Du führst qualifizierte Tiefbauarbeiten und einfache Vermessungsarbeiten durch Für Dich ist das Lesen und Arbeiten nach Leistungsbeschreibungen und Bauplänen gängige Praxis Abschließend bist Du für das Aufmessen und Dokumentieren der jeweiligen Leistung und die Erstellung des Bautagesberichtes zuständig Dein Profi: Deine Berufsausbildung als Maurer, Betonbauer, Baufacharbeiter oder Tiefbaufacharbeiter hast Du erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine ähnliche Qualifikation mit Idealerweise kannst Du einschlägige Berufserfahrung, Fachkenntnisse und Fertigkeiten im Bauwesen und als Führungskraft vorweisen Du arbeitest gern im Team und bist belastbar, auch unter Termindruck Du bist bereit auf wechselnden Baustellen und bei Bedarf zu verschiedenen Zeiten im Einsatz zu sein und bringst einen Führerschein der Klasse B mit Wir bieten dir eine unbefristete Stelle und einen andauernden Arbeitseinsatz - auch während der Schlechtwetterzeit Du willst Dich weiterentwickeln z.B. als Polier? Dann bilden wir Dich aus!Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Zum Stellenangebot

Senior Projektmanager/Leiter Projektmanagement - Hochbau / Tiefbau / Gebäudetechnik (d/m/w)

Mi. 28.07.2021
Düsseldorf
HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU? Ein Job bei Henkel heißt, Innovationen auf den Weg bringen und Wandel vorantreiben. Bei uns wählst du deinen persönlichen Karriereweg und übernimmst von Anfang an die volle Verantwortung für deine Projekte. Wie würdest du unseren Arbeitsalltag mitgestalten? Was sind deine Ideen für unsere Weltmarken? Wir geben dir Raum, um deine Vorstellungen zu verwirklichen. Bewirb dich jetzt bei Henkel. JOB ID: 21015675 Übernahme umfassender Projektsteuerungsaufgaben für Bauprojekte  am Standort Düsseldorf-Holthausen inkl. der Möglichkeit, zur Leitung des Teams Projektmanagement mit ca. 10 Projektmanager/-Innen und Fachingenieur/-Innen aus den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Gebäudetechnik Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für Projekte am Standort Erfassung des Nutzerbedarfs, Erstellung von Planungskonzepten und Übernahme interner strategischer Beratungen Steuerung von Bauprojekten jeglicher Art durch alle Phasen entsprechend des Leitungsbildes der AHO Beratung und kontinuierliche Fortbildung hinsichtlich zukunftorientierter Themenfelder wie Digitalisierung (BIM, Smart Building) und Nachhaltigkeit Abgeschlossenes Hochschulstudium des technischen Ingenieurwesens, Bauingenieurwesens oder Architektur Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise auch auf Gebieten des nachhaltigen Bauens Personalführungskompetenz Prozess- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit zur selbständigen Bearbeitung komplexer Sachverhalte und Problemstellungen Teamorientierte, kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement Erfahrung mit dem Einsatz von SAP, CAD, Ausschreibungsprogrammen sowie moderner Bürokommunikation
Zum Stellenangebot

Direktor/in (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Düsseldorf
Die Heinrich-Heine-Universität (HHU) Düsseldorf ist eine Volluniversität mit fünf Fakultäten. Rund 36.000 Studierende, 200 Professuren und etwa 3.000 hauptamtlich Beschäftigte arbeiten hier. Als zentrale Einrichtung der HHU versorgt das Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIM) alle Bereiche mit Diensten auf den Gebieten der Informationsverarbeitung, der digitalen Kommunikation und der neuen Medien. Für die Leitung des ZIM suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die/den Direktor/in (m/w/d) In dieser Rolle verantworten Sie alle IT-Dienste für die Universität. Sie entwickeln die Angebote Ihrer Einheit auf höchstem Niveau weiter und sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Sicherheit der HHU. Dabei kooperieren Sie mit dem Chief Information Officer (CIO), der Kommission für Informationsversorgung und -verarbeitung sowie neue Medien und mit allen wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Einrichtungen der HHU. Gemeinsam mit den rund 60 hochspezialisierten Beschäftigten des ZIM stehen Sie für eine reibungsarm funktionierende IT-Infrastruktur für die rund 40.000 User. Für diese facettenreiche Aufgabe verfügen Sie über einen Diplom- oder Masterstudienabschluss, bevorzugt im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik, oder eine Ausbildung in einer vergleichbaren Fachrichtung. Darauf aufbauend besitzen Sie ein fundiertes Know-how hinsichtlich der Anforderungen einer modernen (Universitäts-)IT. Sie sind mit der zielgerichteten Steuerung einer zentralen Betriebseinheit und ihrer Organisationsstruktur sowie den zugehörigen Governanceprozessen vertraut. Neben ausgeprägten Fähigkeiten zur analytischen Durchdringung von Strukturen sowie Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen erfordert die Aufgabe eine Persönlichkeit, die mit einer bereichsübergreifenden Betrachtungsweise agiert. Sie verstehen sich als Impulsgeber*in und können sich erfolgreich im Spannungsfeld interner und externer Ansprüche an das ZIM bewegen. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die Glaubwürdigkeit mit Kommunikationsstärke verbindet und sich durch ergebnisorientierte Steuerung sowie die aktive Förderung ihres Teams auszeichnet.Die HHU bietet Ihnen eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und ein sicheres Beschäftigungsverhältnis an einem wissenschaftlich exzellenten Standort und in der inspirierenden Atmosphäre einer Universität. Die Stelle ist auch im Beamtenverhältnis besetzbar. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht.
Zum Stellenangebot

Head of Display & Social Media Performance Marketing (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Düsseldorf
Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden Online-Jobplattformen helfen wir jedem, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich! Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell einen Head of Display & Social Media Performance Marketing (m/w/d) in Düsseldorf. In dieser Funktion verantwortest Du als Teil des Online Marketing Teams ein internationales Spezialistenteam mit Sitz in Düsseldorf, London und Warschau und bringst unsere Display, Social & App Marketing Aktivitäten auf das nächste Level. Das klingt nach Dir? Dann werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitenden. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.   Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Klicke einfach den „Jetzt bewerben“ Button - Wir freuen uns auf Dich! Führung eines wachsenden Teams bestehend aus Spezialisten (aktuell 5 Personen) in Düsseldorf, London und Warschau Hauptverantwortlicher für die Display, Paid Social und App Marketing Accounts für Europa Aufbau der Paid Social Aktivitäten über Retargeting hinaus und Weiterentwicklung aller anderen Maßnahmen Planung und Steuerung eines großen Performance Marketing Budgets mit fortlaufender Sicherstellung der Zielerreichung Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung unserer Online Marketing Strategie Thought Leader: Tiefergehende Kenntnis der relevanten Entwicklungen im Performance Marketing sowie deren Bewertung und ggfs anschließender Umsetzung Enge Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen wie Brand, Sales und Product/IT Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Führungspsoition in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung im performanceorientierten Online Marketing in Display, Paid Social, App Marketing und Kampagnenmanagement – idealerweise mit Verantwortung für größere Budgets Erfahrung im Umgang mit großen und internationalen Account- und Kampagnensetups sowie deren Automatisierung Sehr gute Kenntnisse der im Performance Marketing relevanten Tools und Netzwerke, bspw Bid-Management, Tracking, Adwords, Analytics sowie weiterer performanceorientierter Technologien und Anbieter Starke analytische Fähigkeiten Proaktivität gepaart mit Kommunikationsgeschick Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch von Vorteil Reisebereitschaft (max 1-2 Tage pro Woche) Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele Attraktiver Standort im Medienhafen: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz) oder mit der Bahn (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista und täglich frisches Obst  Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Volleyball oder Lauftrainings stehen dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro
Zum Stellenangebot

Vertriebsleiter Logistikdienstleister m/w/d

Di. 27.07.2021
Duisburg
CONSIDERO Executive Search ist ein unabhängig arbeitender Anbieter von Dienstleistungen rund um die Beschaffung und Entwicklung von Führungskräften und Spezialisten. Durch die langjährige Erfahrung und die jeweilige Vita der Partner verfügt das Unternehmen über fundiertes Know-how in den Bereichen Dienstleistung, Konsum- und Investitionsgüter. Unser Mandant ist ein großes, etabliertes und bekanntes Logistikunternehmen mit verschiedenen nationalen und internationalen Standorten. Die Position baut das Team im Unternehmen auf und übernimmt die Führung und Weiterentwicklung des Geschäftes in Deutschland. Ein Schwerpunkt der Funktion liegt in der Gewinnung von Neukunden und Projekten sowie in der Entwicklung neuer Marktkonzepte und deren erfolgreiche Umsetzung. Hier bietet sich eine Karrierechance auch für erfahrene Kandidaten aus der zweiten Reihe oder für Logistikleiter von Kundenseite. Vertriebsleiter Logistikdienstleister m/w/d Duisburg  -  Ruhrgebiet  -  Logistikbranche  -  Akquisition Aufbau und Führung der Vertriebsabteilung Gewinnung von Neukunden im Handel (Food und Non-Food) in FTL, LTL, generell auch in Abfertigung und Abwicklung von Transporten, Warehouse-Aktivitäten, E-Commerce-Abwicklungen, Retourenlogistik und im Bereich Repair Markenauftritt und Bekanntheitsgrad des Unternehmens am Markt ausbauen Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, beispielsweise in Warehouse und Transport Regelmäßige Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden Direkte Verantwortung für Großkunden Definition der Preisstrategie und Margen unter Beachtung der Finanzstrategie Erstellung eines kurz- und mittelfristigen Absatzplans Erstellung und Verfolgung des Betriebsbudgets Erstellen von Marktanalysen Abgeschlossenes Studium vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Speditionskaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung. Umfangreiche Erfahrungen im Vertrieb nationaler und internationaler Transportdienstleistungen und damit in Verbindung stehenden Services. Entsprechende Vernetzung im Markt. Top-Vertriebler mit Kundenkontakten, akquisitionsstark. Zuverlässige Wahrnehmung der Aufbau- und Führungsfunktion im Vertrieb mit verbindlichem, authentischem und offenem Auftreten in einem zeitgemäßen, kooperativen Führungsstil. Kundenorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative werden erwartet. Ausgeprägte Verhandlungskompetenz und Gesprächsführung sowie eine analytische, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse über MS Office (PowerPoint, Word, Excel). Sichere deutsche und englische Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt. Eine große, international etablierte und starke Unternehmensgruppe mit weiterem Wachstum. Ein attraktives Konditionenpaket mit PKW auch zur privaten Nutzung. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Offene und faire Kommunikation im Unternehmen. Teamarbeit als Unternehmenskultur
Zum Stellenangebot

Mitglied im Vorstand (m/w/d) für das Ressort Personal und Nachhaltigkeit

Di. 27.07.2021
Essen, Ruhr
Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzt sich unser Auftraggeber in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit der mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgt der EG/LV für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und gibt Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Er nutzt die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickelt schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen und darüber hinaus Strategien als Antwort auf den Klimawandel. Begleiten Sie den EG/LV auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für den EG/LV zum 01.11.2021 für den dreiköpfigen Vorstand eine fachlich überzeugende und innovative Persönlichkeit als neues Mitglied im Vorstand (m/w/d) für das Ressort Personal und NachhaltigkeitGemeinsam mit Ihren beiden Kollegen, dem Vorstandsvorsitzenden, der das Ressort Strategie und Finanzen verantwortet und dem Vorstand für den Bereich Wassermanagement und Technik, gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der Verbände und führen diese als moderne und starke Unternehmen in die Zukunft. Das von Ihnen zu verantwortende Aufgabengebiet erstreckt sich einerseits auf gesetzlicher Grundlage über die gesamte Breite des Personalmanagements, andererseits aktuell auf die Themen Nachhaltige Entwicklung, Gesundheit und Umwelt, Ausbildung, Facility Management sowie ein Kooperationslabor. Sie schaffen zukunftsfähige Dienstleistungen und gewährleisten dabei die Einhaltung des hohen Qualitätsanspruchs der Verbände. Sie gestalten aktiv Change- bzw. Integrationsprozesse und treiben die Vereinheitlichung unternehmensweiter Prozesse, insbesondere unter Berücksichtigung von In-novationen und Digitalisierung und die damit verbundene Optimierung von Strukturen und Abläufen, durch transparente Entscheidungen voran. Im Rahmen der gesetzlich geregelten Aufgabenstellung sind Sie Ansprechpartner*in für die Beschäftigtenvertretung und Repräsentant*in bei allen Themen der Mitbestimmung gegenüber den Aufsichtsgremien. Sie vertreten in diesem Kontext das Haus bei Veranstaltungen und Vorträgen. Sie haben eine klare Ausrichtung auf eine effiziente Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben, die nicht auf kurzfristige, sondern mittel- und langfristige Erfolge abzielt sowie insbesondere auf finanzwirtschaftliche Stabilität. Sie organisieren eine flexible, schnelle und leistungsfähige Organisation mit effizienten Strukturen und Abläufen sowie kompetenten Mitarbeitenden und starken Tochter-gesellschaften. Sie zeichnen sich durch eine starke interne Vernetzung und konstruktive Zusammenarbeit aus. Sie schaffen für die Mitarbeitenden ein verlässliches, gesundes und familienfreundliches Umfeld und fördern hierdurch die Identifikation mit den Zielen der Verbände. Sie besitzen eine hohe Integrität, handeln im Dialog und pflegen eine wertschätzende Kommunikation mit Partner*innen des Arbeitgeberverbandes, den Mitgliedern, den Gewerkschaften und Beschäftigtenv-ertretungen. Sie handeln dabei bedarfs- und kundenorientiert und besitzen eine reflektierte Team- und Konfliktfähigkeit. Ein achtsames Führungsverständnis, Motivation und Weiterentwicklung der im Verantwortungsbereich tätigen Mitarbeitenden ist Ihnen wichtig. Sie haben ein einschlägiges Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen auf Basis Ihrer Ausbildungen und Fähigkeiten über eine gleichwertige Qualifikation. Sie können bereits auf eine langjährige Berufserfahrung verbunden mit ausgeprägter strategischer, konzeptioneller und operativer Führungserfahrung im Personalbereich zurückgreifen. Vorzugsweise aus einem innovativen Unternehmens-, Gewerkschafts- oder Verwaltungsumfeld. Sie sind in den Rahmenbedingungen des Arbeits-, Tarif- und Sozialrechtes versiert, insbesondere im Hinblick auf die Weiterentwicklung und den Erhalt des Tarifvertrages der Wasserwirtschaft TV-WW/NW. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse moderner Instrumente und Systeme des Sozial- und Personalmanagements und bringen Kompetenzen in Change- und Veränderungsprozessen sowie im Partizipations- und Beteiligungsmanagement mit. Sie pflegen ein ausgeprägtes politisches und gewerkschaftliches Netzwerk und agieren vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Verantwortung und aktueller politischer Handlungsfelder als kompetente*r und innovative*r Dienstleister*in. Sie können langjährige Erfahrungen in gelebter Praxis im vertrauensvollen Umgang mit Führungskräften, Beschäftigtenvertretungen und Gewerkschaften vorweisen und wissen um die besondere Thematik eines für alle Beteiligten sinnvollen Interessenausgleichs. Sie sehen die neue Aufgabe für sich persönlich als langfristige Perspektive, um eine notwendige Kontinuität in der Verbandsführung zu gewährleisten. Wir suchen eine versierte Persönlichkeit mit Charakterstärke, hoher Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägter Sozialkompetenz, die durch authentisches und charismatisches Auftreten sowie Gradlinigkeit und Freundlichkeit überzeugt. Sie handeln mit unternehmerischem Gespür und Weitblick, repräsentieren durch natürliche Autorität und eine positive Ausstrahlung. Stets kooperatives Verhalten sowie eine strategisch-konzeptionelle Denkfähigkeit im Hinblick auf die zukünftige Aufgaben- und Geschäftsentwicklung gepaart mit einer sozial-ökologischen Grundhaltung, setzen wir voraus. Sie sind überzeugt von den Chancen eines öffentlich-rechtlichen Umfeldes, das nachhaltiges Handeln als Leitlinie versteht. Darüber hinaus sollte sich die Bewerbenden als Themen- und Prozesstreibende sowie lösungsorientierte Dienstleistende verstehen und Ziele mit der notwendigen Ergebnisorientierung verfolgen; dafür ist Souveränität, Teamgeist und erkennbare Kreativität erforderlich.   Die Emschergenossenschaft und der Lippeverband sind Körperschaften des öffentlichen Rechtes mit hoheitlichen Aufgaben. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Der EG/LV weist darauf hin, dass die Einstellungsvoraussetzung die Verlegung Ihres 1. Wohnsitzes und Ihres Lebensmittelpunktes in das Verbandsgebiet ist.
Zum Stellenangebot

Leitung Finanzen (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Witten
Das Kreiskirchenamt der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm sucht für sein Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf unbestimmte Zeit eine Leitung Finanzen (m/w/d) Das Kreiskirchenamt für die Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm ist die zentrale Verwaltung der drei Ev. Kirchenkreise mit ihren insgesamt 41 Kirchengemeinden, 2 Gesamtverbänden, ca. 2.250 Mitarbeitenden, 22 Friedhöfen und 63 Tageseinrichtungen für Kinder. Zu unseren Hauptaufgaben gehören die Personalverwaltung, das Finanzwesen auf der Grundlage des Neuen Kirchlichen Finanzmanagements (NKF), die Verwaltung der kirchlichen Gebäude und Grundstücke einschließlich Mietverwaltung sowie die Verwaltung und Abrechnung für besondere Einrichtungen. Unser Auftrag ist es, die nach kirchlichem und staatlichem Recht anfallenden Verwaltungsaufgaben der drei Kirchenkreise sowie für die dazugehörigen Kirchengemeinden und Verbände auszuführen. Dabei stellen wir den Gesamtauftrag unserer evangelischen Kirche, das Evangelium in Wort und Schrift zu verkünden, in den Mittelpunkt unserer Tätigkeit. Vor allem sind wir eins: hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen! Leitung der Abteilung Finanzen mit aktuell 24 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung Sicherstellung der operativen Arbeit sowie Optimierung der laufenden Prozesse (z. B. Umsetzung der neu einzuführenden USt-Regelungen) Als Teil des zentralen Leitungsteams leisten Sie einen wichtigen Beitrag, um die Strukturen der Kirchenkreise und der Kirchengemeinden zu optimieren Sie verantworten zentrale Projekte Beratung, Begleitung und Information unserer Leitungsgremien. Dazu gehören die Bereiche Bilanz- und Finanzbuchhaltung, Vermögensverwaltung sowie die dazugehörigen Haushaltsplanungen unter Berücksichtigung der gegenwärtig eingeführten kaufmännischen Buchführung (Neues kirchliches Finanzmanagement) Durch die Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe sichert Ihr Team eine einheitliche und rechtssichere Sachbearbeitung Sie haben die abteilungsübergreifenden Schnittstellen stets im Blick und tauschen sich mit den anderen Abteilungsleitungen intensiv aus Aufbau und Einführung eines Controllings in Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung eine Ausbildung zur/zum Bilanzbuchhalter*in, idealerweise in Verbindung mit einer vorangegangenen kaufmännischen Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte*r). Alternativ begrüßen wir Bewerbungen mit einem Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Steuerrecht, Wirtschaftsprüfung etc. Betriebswirtschaftliche Kompetenzen und Erfahrungen als Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie externe Ansprechpartner etc. Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit fachlicher und sozialer Kompetenz sowie mehrjähriger Führungserfahrung und bewahren auch in herausfordernden Situationen stets die nötige Gelassenheit. Kenntnisse kirchlicher Strukturen bzw. die Bereitschaft sich in diese kurzfristig einzuarbeiten eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ein gutes EDV-Verständnis und einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen eine eigenverantwortliche sowie team- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität, insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme an gelegentlichen Abendsitzungen eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen eine unbefristete Vollzeitstelle am Standort in Witten eine leistungsgerechte Vergütung nach BAT-KF eine attraktive Altersversorgung, die nahezu vollständig arbeitgeberfinanziert ist einen Arbeitgeber, der Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützt eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
Zum Stellenangebot

Teamleiter Personalentwicklung (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Duisburg
Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist die Holding in einem Konzern, zu dem zahlreiche Tochtergesellschaften gehören. Mit insgesamt etwa 4.100 Mitarbeitern zählen wir zu den größten Arbeitgebern Duisburgs und managen hauptsächlich die Gesellschaften Energie, Mobilität und Services. Somit sorgen wir als lokales Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen für eine leistungsfähige Infrastruktur in der Rhein-Ruhr-Metropole Duisburg. Als Holding übernehmen wir die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung, bieten Service- sowie Querschnittsfunktionen und schaffen somit funktionale und bedarfsgerechte Strukturen für all unsere Tochtergesellschaften. Unseren Mitarbeitern bieten wir interessante, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben, ein gutes Betriebsklima, diverse Benefits und eine leistungsgerechte Tarifvergütung. Wir suchen einen Teamleiter Personalentwicklung (m/w/d) für die Abteilung "Personalqualifizierung" Werden Sie mit uns Duisburgs Partner in Mobilität, Versorgung und Service. Organisationale Veränderungen in Abstimmung mit der Unternehmensentwicklung begleiten (Empowerment im Rahmen von Lernarchitekturen) Individuelle Beratungsanliegen bearbeiten und Lösungen entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen erarbeiten und implementieren sowie Entwicklungsprogramme für Trainees erstellen und deren Umsetzung begleiten Karrierepfad von Potenzialträgern unter den Fachkräften, Führungs- und Nachwuchsführungskräften sowie weiteren Mitarbeitergruppen entwickeln und begleiten (Talent Management) Digitale Lernplattform entwickeln und implementieren Konzepte erstellen, entwickeln und implementieren z. B. Blended Learning, Mitarbeiterjahresgespräche, Wissensmanagement Mitarbeiter führen, motivieren, beurteilen und entwickeln Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Drei Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie Führungserfahrung Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen Diagnostisches Grundverständnis sowie Bereitschaft zur Zertifizierung Erfahrung in der Leitung und Moderation von Projekt- und Arbeitsgruppen
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: