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Leitung: 329 Jobs in Heißen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 58
  • Groß- & Einzelhandel 58
  • It & Internet 39
  • Recht 24
  • Wirtschaftsprüfg. 24
  • Unternehmensberatg. 24
  • Gesundheit & Soziale Dienste 22
  • Sonstige Dienstleistungen 19
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 16
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Elektrotechnik 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Immobilien 7
  • Metallindustrie 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 329
  • Mit Personalverantwortung 271
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 326
  • Home Office 43
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 314
  • Befristeter Vertrag 9
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Marktleitung als Partnerkaufmann (m/w/d)

So. 17.01.2021
Gelsenkirchen
Marktleitung als Partnerkaufmann (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Orientierung im Handeln am Leitbild der toom Baumarkt GmbH und im Sinne der Nachhaltigkeitsphilosophie Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen deiner Kunden Umsetzung und Einhaltung der Konzepte zur nachhaltigen Stärkung deines Marktes Erreichung selbst gesteckter Budgetziele und der Verantwortung für die langfristige Planung zur Standortentwicklung Eigenverantwortlichen Personalführung und selbständigen Ausrichtung der Personalstruktur Umsetzung und dem Antreiben von kunden- und marktbezogenen Themen Respekt, wenn du ... Mit einer gesunden Portion Unternehmergeist ausgestattet bist und mit uns die Zukunft gestalten möchtest  Lust auf deinen eigenen Markt, deine Kunden und deine Mitarbeiter hast Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Handel oder in anderen kundenorientierten Branchen hast Verständnis dafür und Ideen dazu hast, was die Kunden heute und in Zukunft möchten Kunden und Mitarbeitern ehrlich und auf Augenhöhe Respekt erweist  
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(Associate) Director - Trade Compliance Management (m/f/d)

So. 17.01.2021
Düsseldorf
At the heart of QIAGEN’s business is a vision to make improvements in life possible. We are on an exciting mission to make a real difference in science and healthcare. We are still the entrepreneurial company we started out as and have today achieved a size where we can bring our full power to many initiatives and to our presence across the globe.  Our most valuable asset are our employees – more than 5000 in over 35 locations around the world. Our ambition is to ensure we have outstanding and passionate people working in the best teams and we are constantly looking for new talent to join us.   There are few players who have shaped the world of modern science and healthcare as much as QIAGEN, and we have only just started. If you are looking to advance your career, are seeking new challenges and opportunities, enjoy working in dynamic and international, diverse teams and want to make a real impact on people’s lives, then QIAGEN is where you need to be. Join us. At QIAGEN, you make a difference every day. (Associate) Director - Trade Compliance Management (m/f/d JOB ID: EMEA01301 LOCATION: Hilden (near Duesseldorf) DEPARTMENT: Supply Chain / Planning / Customer Care EMPLOYMENT TYPE: Regular Full-Time Lead and manage the QIAGEN global trade compliance and the import and export compliance programs and operations for all regions Ensure full compliance with regulatory requirements and internal policies and procedures, including embargo trading restrictions, in efficient and effective manner, ensuring on-time delivery to meet business needs Provide overall guidance and training to the QIAGEN business, and ensure the team meets regulatory requirements in the execution of business as well as oversee and communicate regulatory changes with the development of best practices Monitor, track and report compliance metrics (including duties and all related trade spent) and issues, leading improvement actions and drive cost savings, especially in customs duty savings from FTAs, duty incentive and other programs Manage 3rd party trade companies with the establishment of the process of ensuring quality and professional services and continuously improve processes by working with suppliers and internal customers Remain first point of contact at local level for solving operation disputes, identify root causes and set up action plan by working with external suppliers and internal customers You have a strong knowledge of local and international trading, as well as import and export regulations Ideally, you are looking back to 5-10 years of experience in import and export in a production environment You are a leader who cherishes team work and high ethical standards as well as the ongoing development of your team You are known for your excellent interpersonal and communication skills in different cultural settings You have outstanding presentation skills for training and influencing others At the heart of QIAGEN are our people who drive our success. We act with passion, always challenging the status quo to drive innovation and continuous improvement. We inspire with our leadership and make an impact with our actions. We create a collaborative, safe and engaging workplace which forms the basis for high performing individuals and teams. We drive accountability and entrepreneurial decision-making and want you to excel your growth and shape the future of QIAGEN.
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Mitarbeitender Leiter IT & Organisation (m/w/d)

So. 17.01.2021
Düsseldorf
Kennziffer NH633.01 | Branche Technische Dienstleistung | Region Südwestlich von Düsseldorf Unser Auftraggeber ist eine seit Jahrzehnten erfolgreiche, familiengeführte, mittelständische Unternehmensgruppe mit mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Leistungsspektrum umfasst die Bereiche Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau, Stahlbau und Engineering. Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung und Ausbau der IT-Funktion in der Unternehmensgruppe suchen wir Sie mit Arbeitsplatz südwestlich von Düsseldorf als Mitarbeitender Leiter IT & Organisation (m/w/d) Neuausrichtung und Ausbau der IT-Funktion in der Unternehmensgruppe Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der gesamten IT-Landschaft in der Unternehmensgruppe: Hardware und IT-Infrastruktur inklusive der externen Server-Dienstleistung Verschiedene Software-Lösungen und ihre Schnittstellen Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung der IT-Strategie hinsichtlich der verwendeten Software-Lösungen und deren Vernetzung miteinander, insbesondere der Einbindung von Insellösungen Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung dringender IT-Projekte, zum Beispiel in den Bereichen ERP, DMS, Materialwirtschaft, Zeiterfassung, Barcodescanning Mitarbeit bei der Organisation und kontinuierlichen Optimierung der innerbetrieblichen Strukturen, Abläufe und Prozesse Aufbau einer kleinen IT-Abteilung mit zunächst 2-3 Mitarbeitern, Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie Steuerung der externen Dienstleister Ansprechpartner der verschiedenen Fachbereiche und Standorte in allen IT-/ Infrastrukturfragestellungen Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Sicherstellung der Datensicherheit und Datenschutz Berichtsweg an die Holding-Geschäftsführung Berufs- und/oder akademisch ausgebildet im Bereich IT: z.B. Fachinformatiker, IT-Kaufmann, Wirtschaftsinformatiker, Dipl. Informatiker, Master Informatik, IT-Projektleiter, IT-Berater / -Consultant oder vergleichbar! Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung, Gestaltung und Weiterentwicklung von IT-Strukturen (ERP, CRM, Konstruktion, Abrechnungssysteme, Ticketing etc.) Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und in der Steuerung von Dienstleistern Kenntnisse in der Steuerung und Anbindung von Drittsystemen Erfahrung in Einführung, Einsatz und Betrieb von Arbeitsplatzsystemen in dezentralen Organisationen (Home-Office, mehrere Standorte) Fähigkeiten im Projektmanagement Expertise im Aufbau moderner Plattform-Architekturen wünschenswert Ambitioniert, die eigenen Gestaltungsräume und Freiheitsgrade für den IT-Erfolg zu nutzen Konzeptions- und umsetzungsstark sowie hohes Maß an Teamfähigkeit Eine intensive Einarbeitung mit einer langfristigen Beschäftigungsperspektive Eine offene Zusammenarbeit in einer familiengeführten, wirtschaftlich gesunden Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen Eine angemessene, leistungsgerechte Vergütung inkl. Dienstwagen
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Career Development Manager (w/m/d)

So. 17.01.2021
München, Düsseldorf
Vor mehr als 50 Jahren hat BCG die Strategieberatung revolutioniert und gilt heute als die weltweit führende Unternehmensberatung. Auch weiterhin erfinden wir uns jeden Tag neu. Dies gelingt uns, indem wir menschliche mit digitalen Fähigkeiten verschmelzen und die Branche mit unseren Erfahrungen im Bereich Managementberatung und Datenwissenschaft, Technologie und Design sowie Digital Ventures und Business Purpose nachhaltig prägen. Wir bieten den besten Talenten der Welt vielfältige Karrieremöglichkeiten mit der Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. Als Teil unseres Teams profitierst du von der Breite und Vielfalt unseres Tuns, jetzt und in der Zukunft. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Darauf aufbauend eröffnen wir dir einen Karriereweg nach deinen Wünschen und Vorstellungen und setzen dein Potenzial frei, um den Wandel mitzugestalten und die Welt voranzubringen. Das Human Resources Team ist Teil des Business Services Teams (BST) und betreut unsere wichtigste Ressource: die BCG-Mitarbeiter in den vielen lokalen und globalen Teams. Die Aufgabengebiete reichen von Recruiting (der Suche nach und der Auswahl von passenden Kandidaten) bis zur Karriereentwicklung der BCG-Mitarbeiter, von der Trainings- und Mobility-Unterstützung bis hin zum Staffing – dem Einsatz unserer Berater für die Kunden. Die im Bereich Human Resources tätigen Personen sorgen gemeinsam mit ihrem Team für die optimale BCG-Personalstrategie, um Mitarbeiter langfristig zu fördern und weiterzuentwickeln. Als durchsetzungsstarker und vertrauenswürdiger Career Development Manager (w/m/d) bist du verantwortlich für die Karriereentwicklung unserer Associates und Consultants im General Track und leitest das entsprechende Career Development (CD) Team. Zu deinen Aufgaben gehört die Koordination der CD-Prozesse für alle Associates und Consultants (AC) des Consulting Teams in Deutschland und Österreich. Dies geschieht in Abstimmung mit den acht CD Chairs. Außerdem unterstützt du bei der Durchführung der CDAC Committee Meetings, wertest die Ergebnisse CDAC-übergreifend aus und berichtest diese an den CD Director für das Consulting Team. Die CD-internen Prozesse passt du laufend an, verbesserst sie und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Zudem übernimmst du Projekte und Special Tasks für den CD-Bereich im Consulting Team. Neben der Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für den CD Director stellst du einheitliche Prozesse und Vorgehensweisen sowie einen reibungslosen Ablauf in deinem Verantwortungsbereich sicher. Deine Mitarbeiter (CDAC-Team) entwickelst und förderst du aktiv. Du leitest ein sechsköpfiges Team, das sich auf die Standorte München und Düsseldorf verteilt. Die ausgeschriebene Position ist für den Standort Düsseldorf oder München zu besetzen. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, einem regen Erfahrungsaustausch und starkem Vertrauen. Du berichtest an den CD Director für das Consulting Team, der dir bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützend zur Seite steht. DEINE EIGENSCHAFTEN Deine Eigeninitiative und deine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung, gepaart mit deiner Leidenschaft für HR-Themen, zeichnen dich aus. Mit deiner Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke verfolgst du sowohl deine als auch die Ziele von BCG mit hoher Ergebnisorientierung. Du gehst Konflikten nicht aus dem Weg und kannst diese dank deines Fingerspitzengefühls ohne Probleme deeskalieren. Du punktest mit deiner absoluten Integrität und Verschwiegenheit. Außerdem bist du flexibel sowie belastbar und gleichzeitig die Zuverlässigkeit in Person. Du überzeugst mit deiner prozessorientierten und analytischen Arbeitsweise sowie deinen ausgezeichneten Koordinationsfähigkeiten. Du bist aufgeschlossen und hast Freude am Umgang mit Menschen – dabei schätzt du es, im Team zu arbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen. DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss. Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in der Personalentwicklung. Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch und ein verbindliches Auftreten sind für dich selbstverständlich. Du überzeugst mit deinen exzellenten Führungsqualitäten. Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen 30 Tage Urlaub sowie ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm Attraktive Versicherungs- und Sozialleistungen Umfangreiches Trainingsprogramm Individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistant Program Fitnessangebote im Office (z. B. Rückentraining, Yoga, Zumba); Ermäßigung in ausgewählten Fitnessstudios Gratisgetränke und -snacks (z. B. Müsli, Smoothies, Joghurt) sowie Food-Vouchers für Kooperationspartner in Office-Nähe Diverse Office-Events (z. B. Sport-Events, Christmas-Party, Sommer-Events, Social Events) Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag * Die aufgeführten Leistungen können je nach Standort leicht variieren.
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Teamleiter IT User Support (m/w/d)

So. 17.01.2021
Bochum
Wir glauben, dass die Mobilität von morgen unsere Gesellschaft zum Positiven verändern wird, indem sie Menschen neue Möglichkeiten eröffnet und das Leben einfacher macht. Wir befähigen Automobile und Menschen in der ganzen Welt, sich sinnvoll mit ihrer Außenwelt zu verbinden. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir eine große Bandbreite an innovativen Konnektivitäts-Lösungen. Ein klarer Auftrag vereint unser Team internationaler Experten über Unternehmensfunktionen hinaus, um heute daran zu arbeiten, was Menschen morgen bewegt. All dies leisten wir für Volkswagen als der weltweit führende Anbieter nachhaltiger Mobilität. Let's connect! Als Teamleiter IT User Support (m/w/d) sind sie verantwortlich für den Bereich IT User Support, sowohl auf disziplinarischer als auch auf fachlicher Ebene. Als kommunikative Schnittstelle zwischen den Fachbereichen (Usern) und der IT definieren Sie gemeinsam mit den Kunden die Anforderungen und setzen diese zusammen mit Ihrem Team und anderen Bereichen der IT um. Der Teamleiter IT User Support steuert die Umsetzung der Aufgaben aus dem Bereich Service Operations, z. B. Event, Incident, Request, Problem und Accessmanagement. Zudem koordinieren Sie die IT Unterstützung von großen Unternehmensveranstaltungen. Als Teamleiter IT User Support berichten Sie an den Leiter IT. IT Service Management auf lokaler Ebene: Erkennen von Anforderungen der verschiedenen Teams und Weitergabe in die IT Organisation Zusammenarbeit mit den IT Service Organisationen der Volkswagen AG und anderer Töchter um IT Dienste für die internen Kunden der VWIF bereitzustellen Management und Weiterentwicklung der Ticket-Queue, Verantwortung für die Einhaltung von SLAs, Monitoring der zugewiesenen Tickets und Neuzuweisung bei Bedarf Ableitung von Maßnahmen für den IT User Support aus den Ergebnissen der KPI Kundenzufriedenheit, Reaktionszeit und Qualität Weiterentwicklung der Abteilung User Support sowohl im People- als auch im Prozessmanagement   Zusätzlich von Vorteil: Erfahrungen im IT Servicemanagement nach ITIL Erste Erfahrungen beim Leiten von Teams Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (Agiles) Projektmanagement Abgeschlossene Ausbildung in einer IT Ausbildung oder Bachelorabschluss Sehr gutes Problemlöseverhalten Erfahrung in verschiedenen IT Bereichen, z. B. Client-Management von Windows-, Linux Clients, Microsoft Active Directory, Client Netzwerk Betrieb, Mobile Device Management Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung in der Fehleranalyse im Hard- und Softwarebereich
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Teamlead IT Procurement (*)

So. 17.01.2021
Essen, Ruhr
Global Procurement, Global Spend Governance and Global Real Estate Management form together Schenker's Global Spend Management. The entire Global Spend Management Organization contains more than 700 employees all over the world, around 150 people thereof in charge of Procurement..For the Team "IT Procurement", we are looking for a passionate Team Lead (*) reporting into the Vice President Global Procurement.Your tasks:* Global Category Management for the IT Category by managing jointly with the team the related Sub-Categories IT Services & Support, Telecommunication & Equipment, Software Development and Licenses * Strong functional leadership for a team of five IT Procurement Managers with focus on strategic and operational tasks * Developing, reviewing and implementing category strategies and category strategic plans, including their validation with the respective internal customers * Orchestration of all global, regional and local activities in regards of IT procurement * Leading and conducting strategic sourcing initiatives, including tender frameworks, negotiations, supplier evaluation and selection, and ensuring process compliance and high level of customer satisfaction in line with IT strategy and company practice * Defining supplier management strategy and executing strategic supplier relationship management with key IT suppliers * Defining P2P (Purchase-To-Pay) strategy, including buying channels, content strategy and necessary compliance checks * Executing Global contracts and implementing these into Schenker's existing infrastructure in related regions and countries * Identifying supplier risk areas and quantifying exposure to risk areas for globally managed categories and executing risk mitigation actionsYour profile:* Profound expertise in Strategic IT Procurement/Sourcing * Excellent knowledge of IT supplier landscape * Experienced in managing teams and projects, ideally in an international and dynamic environment * University degree or comparable training/professional qualification * Highly team-oriented with strong intercultural communication skills * Able to work autonomously and effectively at all levels in an organization with well-structured working approach * Excellent communication skills combining strong collaboration and assertiveness * Fluent in EnglishWe know our employees are our greatest assets. That’s why we’re committed to providing attractive work conditions for them, from competitive salaries to optimal health care offerings and paid leave policies.
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Teamleiter IT Tools und Infrastruktur (m/w/d)

So. 17.01.2021
Bochum
Wir glauben, dass die Mobilität von morgen unsere Gesellschaft zum Positiven verändern wird, indem sie Menschen neue Möglichkeiten eröffnet und das Leben einfacher macht. Wir befähigen Automobile und Menschen in der ganzen Welt, sich sinnvoll mit ihrer Außenwelt zu verbinden. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir eine große Bandbreite an innovativen Konnektivitäts-Lösungen. Ein klarer Auftrag vereint unser Team internationaler Experten über Unternehmensfunktionen hinaus, um heute daran zu arbeiten, was Menschen morgen bewegt. All dies leisten wir für Volkswagen als der weltweit führende Anbieter nachhaltiger Mobilität. Let's connect! Als Teamleiter IT Tools und Infrastruktur (m/w/d) sind Sie für die Umsetzung von IT Projekten und für den reibungslosen IT Betrieb verantwortlich, sowohl auf disziplinarischer als auch auf fachlicher Ebene. Sie treiben als Umsetzer gemeinsam mit dem IT Architekten die strategische Weiterentwicklung der IT Tools und Infrastruktur der Volkswagen Infotainment GmbH voran. Sie steuern die Umsetzung der Aufgaben aus dem ITIL Bereich Service Transition, z. B. Change-, Capacity-, Availabilty-, Configuration-, Continuity Management. Als Teamleiter IT Tools und Infrastruktur berichten Sie an den Leiter IT. Aufrechterhaltung des reibungslosen IT Betriebs durch Sicherstellung der kontinuierlichen  Überwachung der Systeme und Pflege der kommunikativen Schnittstelle zu bestimmten Key Usern in enger Abstimmung mit dem IT Architekten, dem Teamleiter IT User Support und dem CISO Planung und zeitgerechte Durchführung von IT Projekten Bewertung von Incidents / Erkennen von Problemen Verantwortung der Entwicklung abschließender Lösungen für Major Incidents und Problems Management und Weiterentwicklung der Ticket-Queue, Verantwortung für die Einhaltung von SLAs, Monitoring der zugewiesenen Tickets und Neuzuweisung bei Bedarf Verantwortung der Weiterentwicklung der Dokumentation für IT Tools und Infrastruktur   Zusätzlich von Vorteil: Erste Erfahrungen beim Leiten von Teams Kenntnisse in Cloud-Technologien Erfahrungen im IT Servicemanagement nach ITIL Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse im  Datenschutz / Data Privacy Agiles Projektmanagement Abgeschlossene Ausbildung in einer IT Ausbildung oder Bachelorabschluss Sehr gutes Problemlöseverhalten Umfangreiche Erfahrung in verschiedenen IT Bereichen, z. B. Installation und Betrieb von Windows Servern und Clients, Installation und Betrieb von Linux Server und Clients, Installation und Konfiguration von Software Tools, Active Directory, Client Netzwerk Betrieb, Virtualisierung Server (z. B. VMware), Software Management Systeme (z. B. SCCM), Storage Servern,  Data Center Management IT Projekt und Lizenz Management Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Team Manager Customer Success Recruiting Services (m/w/d)

So. 17.01.2021
Düsseldorf
Als eines der größten deutschen Digital Unternehmen mit weltweit über 3.600 Mitarbeitern, arbeiten wir jeden Tag daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammen zu bringen, um den „Perfect Match“ zu finden. Das neue Team Recruiting Services unterstützt ausgewählte Großkunden dabei erfolgreich mit StepStone zu rekrutieren. Neben dem Vertrieb ist diese Einheit der wichtigste zentrale StepStone-Ansprechpartner für unsere Kunden. Gesteuert wird dabei insb. auf die Maximierung der Kundenzufriedenheit. Bewirb dich als Team Manager Customer Success Recruiting Services (m/w/d) bei einem der führenden Online-Jobboards und werde Teil eines der größten Medienhäuser Europas – der Axel Springer SE! Aufbau einer neuen Service Einheit für einen speziellen Kundenkreis Disziplinarische und fachliche Führung eines Recruiting Services Teams mit ca. 4 Mitarbeiter/innen Entwicklung der einzelnen Team Mitglieder hin zu Recruiting Performance Experten Auf- und Ausbau eines kundenzentrierten Netzwerks, um die Zufriedenheit dieser maßgeblich zu steigern Systemseitiges Handling der Kunden in Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb Umsetzung der gemeinsam mit dem Vertrieb definierten Accountstrategie Durchführung von u.a. Performance- Analysen bei bestehenden Kunden sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen Durchführung von gezielten Initiativen Projekte zum Ausbau und zur Optimierung unserer Kundenbeziehungen Du hast >5 Jahre Erfahrung im Bereich Online Marketing, Personalwesen, Kundenservice oder Beratung, idealerweise mit Führungserfahrung Erfolgreich abgeschlossenes Studium Ausgeprägte analytische Herangehensweise, welche Du bereits z.B. bei der Entwicklung von Strategien und Tools in der Praxis unter Beweis gestellt hast Erfahrungen im Projektmanagement, Überzeugungskraft sowie selbstsicheres Auftreten gepaart mit Einfühlungsvermögen im Dialog Du bringst idealerweise ein Verständnis des relevanten Wettbewerbs und der Trends und Themen im Bereich eRecruiting mit Unternehmerisches Denken sowie der Aufbau eines neuen Team ist Dir nicht fremd Ausgeprägte Ergebnisorientierung, souveräne Kommunikation, Kontaktfreude auf verschiedenen Hierarchieebenen (intern als auch extern) und hohe Verantwortungsbereitschaft Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele Attraktiver Standort im Medienhafen: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz) oder mit der Bahn (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista und täglich frisches Obst  Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Beachvolleyball, Fußball oder Lauftrainings stehen Dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro
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Bauleitender Obermonteur / Truppführer für Oberleitungsanlagen (w/m/d) Hanau, Köln und Oberhausen

Sa. 16.01.2021
Hanau, Köln, Oberhausen
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Für spannende, abwechslungsreiche und elektrisierende Neu- und Umbauprojekte in ganz Deutschland suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin als Bauleitender Obermonteur / Truppführer / Bautruppführer für Oberleitungsanlagen (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH an den Standorten Hanau und Köln. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für den wirtschaftlichen Bauablauf eines oder mehrerer kleiner Bauvorhaben im Bereich Oberleitungsanlagen (dazu gehören auch die Personal-, Material- und Maschineneinsatzplanung) Du leitest Dein Team bei der Installation und Wartung von Oberleitungen und Oberleitungsmasten an und führst auch gemeinsam mit Deinen Kollegen Montagearbeiten durch Die Protokollierung des Bauablaufs und die Koordination von Lieferanten und Nachunternehmern liegen in Deiner Hand Du stimmst Dich regelmäßig mit der Bauleitung ab, um eine erfolgreiche Projektdurchführung zu gewährleisten Als Schnittstelle zur Bauleitung nimmst Du an Baubesprechungen teil und erstellst die Aufmaße für die Mengen- und Massenermittlung sowie für die Nachtragskalkulation Durch eine umfangreiche Einarbeitung bereiten wir Dich optimal auf deine Aufgaben vor und qualifizieren Dich in regelmäßigen Fortbildungen stetig weiter Dein Profil: Deine Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (z.B. als Elektriker, Elektroniker für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik, Elektroinstallateur oder in einem vergleichbaren Beruf) hast Du erfolgreich abgeschlossen und bringst idealerweise erste Erfahrungen im Führen eines Bautrupps im Bereich Elektroenergieanlagen / Oberleitungsanlagen mit Die Arbeit im Freien und an verschiedenen Orten auf Montage macht Dir Freude. Außerdem bist Du ein Teamplayer, handelst eigenverantwortlich und stets zuverlässig Zum Durchlaufen der internen Qualifizierung bringst Du Engagement und Lernbereitschaft mit und bist bereit, nach einer umfassenden Einarbeitung an der rollierenden Rufbereitschaft teilzunehmen Sicheres, souveränes Auftreten und eine ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenzen runden Dein Profil ab Die Bereitschaft die Betriebsdiensttauglichkeit zu erwerben und einen Führerschein der Klasse B bringst Du mit Wir statten Dich mit modernsten Arbeitsmitteln wie Smartphone oder Tablett aus und weil uns Deine Arbeitsqualität am Herzen liegt, stellen wir Dir moderne Maschinen, eigene Fahrzeuge und hochwertige Arbeitsbekleidung zur Verfügung Du willst Dich weiterentwickeln. Dann unterstützen wir Dich. Wir erstellen mit Dir den Entwicklungsplan in Form interner Qualifizierungen oder durch die Förderung einer externen Weiterbildung Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene. Wir bieten Dir eine sichere Beschäftigung auch in der Bau-Nebensaison, i. d. R ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, umfangreiche Tarifverträge sowie eine Beschäftigungssicherung u. a. durch Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen.
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Gärtnermeister/innen (m/w/d) für den Freilandbereich

Sa. 16.01.2021
Bochum
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reform-orientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Der Botanische Garten der Ruhr-Universität Bochum sucht baldmöglichst unbefristet in Vollzeit (39,83 Std./Wo = 100%) zwei Gärtnermeister/innen (m/w/d) für den Freilandbereich. Der Botanische Garten der Ruhr-Universität liegt im Stadtteil Querenburg, am Südost-Rand der Stadt Bochum. Dort erstreckt er sich seit 1971 über den Südhang des Campus der Ruhr-Universität und beherbergt über 10,000 Pflanzenarten auf einer Fläche von 13 Hektar. Damit gehört er zu den größten botanischen Gärten Deutschlands. Kreatives Planen und Umsetzen botanischer Schaupflanzungen unter geographischen und pflanzengesellschaftlichen  Gesichtspunkten Anleiten und Organisieren eines Teams von je 7-10 Mitarbeitern inkl. Auszubildenden Technische und gärtnerische Betreuung unseres Freilandbereiches (ca. 13 ha) inklusive der Anzuchtkulturen Organisieren der Saatguternte und Aufbereitung für die eigene Vermehrung Sicherstellung der Arbeitssicherheit für Ihre Mitarbeiter Mitarbeit bei der Dokumentation und Etikettierung des Pflanzenbestandes Bereitstellung von Pflanzenmaterial für Lehre und Forschung Beteiligung an der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Führungen, Ausstellungen). Gärtnermeisterprüfung oder vergleichbare Qualifikation mit Ausbildereignungsprüfung Mehrjährige Berufserfahrung nach Möglichkeit in einem Botanischen Garten fundierte Erfahrung in der Personalführung Hohes Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie hohe körperliche Belastbarkeit Sehr gute Pflanzenkenntnisse Fachkenntnisse in der Anzucht, Kultur und Verwendung von winterharten Gehölzen und Stauden Erfahrung mit Baumkontrollen (AS Baum I und/oder, Qualifikation als FLL-zertifizierte/r Baumkontrolleur/in wäre vorteilhaft) EDV-Kenntnisse, insbesondere Führen von Bestandslisten Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterbildung Bereitschaft zu Wochenenddiensten Sachkundenachweis Pflanzenschutz. Einen spannenden, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz eingebettet in ein dynamisches Team in einem der größten Botanischen Gärten Deutschlands. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TV-L. Diese Ausschreibung richtet sich auch an befristet bzw. unbefristet beschäftigtes Personal der Ruhr-Universität Bochum.
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