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Leitung: 26 Jobs in Herbertingen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
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  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Medizintechnik 2
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  • Metallindustrie 1
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  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 26
  • Mit Personalverantwortung 23
Arbeitszeit
  • Vollzeit 26
  • Home Office 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 26
Leitung

Ingenieur für Verfahrenstechnik /Verfahrenstechniker (m/w/div.)

Fr. 26.02.2021
Munderkingen
Die HAHL FILAMENTS GMBH ist ein Unternehmen der global aufgestellten Perlon®-Gruppe. In unseren Werken in Deutschland, USA und China fertigen wir Filamente für Anwendungen in der Papiermaschinenindustrie (PMC), der Bürstenindustrie, für technische Textilien sowie Filamente für die Kosmetik und Dentalanwendungen. Perlon® blickt mit Stolz auf eine langjährige Tradition in der Filamentherstellung zurück und formuliert daraus den Anspruch, der Innovationsführer auf diesem technologisch hochspezialisierten Gebiet zu sein. Die Perlon®-Gruppe erwirtschaftet mit über 800 Mitarbeitern einen Umsatz von rund 135 Millionen Euro. Zum baldigen Eintritt suchen wir am Standort Munderkingen einen: Ingenieur für Verfahrenstechnik / Verfahrenstechniker (m/w/div.) Vertretung und Unterstützung des Produktionsleiters Personalführung Planung und Sicherstellung der Produktionsprozesse Optimierung der Produktionsprozesse Erstellung und Pflege der verfahrenstechnischen Maschinenparameter und Materialrezepturen Ansprechpartner für alle Belange der Produktion (teilweise mit Wochenendbereitschaften) Abgeschlossenes Studium der Verfahrens-/Kunststofftechnik oder einschlägige Ausbildung zum Meister/Techniker Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Organisationsvermögen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse (MS-Office) Gute berufliche Perspektiven mit Aufstiegschancen Positive Arbeitsatmosphäre und kollegiales Umfeld Angemessene Vergütung (Tarifbindung)
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Marktleiter (m/w/d) Großraum Ehingen/Riedlingen

Fr. 26.02.2021
Ehingen an der Donau, Riedlingen (Württemberg)
Marktleiter (m/w/d) Großraum Ehingen/Riedlingen Ort: Großraum Ehingen/Riedlingen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 130961    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche o. ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 130961) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Teamleiter CNC-Fräsen (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Dürmentingen
Seit der Firmengründung 1961 ist Buck für namhafte Kunden tätig. Als Komplettanbieter in der modernen Zerspanung steht das Unternehmen für höchste Qualität. Hergestellt werden anspruchsvolle Maschinenbauteile für Werkzeugmaschinen, Elektro- und Verbrennungsmotoren, Getriebe, Hydraulikkomponenten, Baumaschinen. Mit mehr als 70 Mitarbeitern sind wir ein führender Hersteller von Maschinenbauteilen für die Industrie. Um auch in Zukunft den hohen Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden, suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt einen Teamleiter CNC-Fräsen (m/w/d) Einplanung des Produktionsprogramm nach Vorgabe Führung der zugeordneten Mitarbeiter Rüsten, Einfahren und Bedienen der Maschinen Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf Mehrjährige Erfahrung im Bereich CNC-Fräsen Erste Führungserfahrung von Vorteil Bereitschaft zur Schichtarbeit Leistungsgerechte Entlohnung Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Langfristige Perspektive für die Zukunft
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HR Generalist / Personalreferent (m/w/d/x)

Do. 25.02.2021
Rottenacker
Wir machen Fahrzeuge leichter, kühlen und entwärmen elektronische Antriebssysteme, garantieren die sichere Batterieaufnahme bei PHEVs und BEVs, sorgen für präzisen Luft- und Flüssigkeitstransport in Fahrzeugen und Hausgeräten und erfüllen höchste Anforderungen durch Spritzgussprodukte aus dem Reinraum: ETIMEX Technical Components ist führender Partner für kundenspezifische, technisch anspruchsvolle Kunststoffteile, Gummiformartikel, Elastomerteile, Baugruppen und Systeme. Zu den ETIMEX Technical Components Kernkompetenzen zählen das 3D-Blasformen, die Kombination aus Blasformen, Spritzguss und Elastomerfertigung sowie das Mehrkomponentenspritzen. Wir beliefern führende Hersteller aus der Automobil-, Hausgeräte- und Medizintechnikbranche und unterstützen sie auf dem gesamten Lösungsweg. ETIMEX Technical Components steht für höchste Zuverlässigkeit: von der wegweisenden Idee über Entwicklung und Konstruktion, Prototyping und Testing bis hin zur präzisen Fertigung der ausgereiften Lösung in Serie. Für unsere Standorte in Deutschland mit der Zentrale in Rottenacker / Baden-Württemberg suchen wir für unsere ca. 400 Mitarbeiter einen HR Generalist / Personalreferent (m/w/d/x) Das Unternehmen befindet sich derzeit in einem Um - und Aufbau Prozess in dem Sie von der ersten Stunde an mit dabei sein können. Sie erhalten die Chance, sich mit Ihren Ideen und Vorstellungen einzubringen. Sie bewegen sich angesichts der Unternehmensgröße in einem Spannungsfeld von Hands-on Anforderungen an administrative Unterstützung als auch der Treiber einer modernen strategischen Personalstruktur sein zu dürfen. Sie werden an den Standorten Waltershausen, Hranice (Tschechien) und Rottenacker von Kolleginnen in den administrativen Aufgaben unterstützt. Ein wichtiger Schwerpunkt Ihrer Arbeit wird im ersten Jahr in der Rekrutierung und dem Aufbau von Personal am Standort im Süden sein. die eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter vor Ort, in allen personalwirtschaftlichen und einfachen arbeitsrechtlichen Fragestellungen die Führung des Teams am Standort in Rottenacker mit 2 Mitarbeitern die eigenständige Bearbeitung von administrativen Themen im gesamten HR-Kontext (von Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses) einschließlich der Analyse und Auswahl geeigneter Rekrutierungswege und -maßnahmen das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen und weiterer personalrelevanter Schriftstücke das Aufstellen einer strukturierten Personalplanung und Analyse der zukünftigen Bedarfe und Abstimmung mit der Geschäftsleitung die Umsetzung und Steuerung der gesamten operativen Personalarbeit, insbesondere aller Personaleinzelmaßnahmen unter Beachtung des BetrVG die Umsetzung von Vorschlägen zur Optimierung der Personalprozesse i.S. einer modernen und datenschutzkonformen Personalabteilung die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit unserem HR-Serviceteam Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Fokus oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Fachrichtung Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise auch in einem Produktionsumfeld Verhandlungssichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Erfahrung im Umgang mit den Mitbestimmungsgremien Kenntnisse in SAP R/3 (HR Modul) sind von Vorteil Strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft Begeisterungsfähigkeit, Motivations- und Umsetzungsstärke Sie begleiten gerne einen strategischen Prozess in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung? Sie haben Freude daran, eng mit der Geschäftsführung und dem Management Team am Ausbau des Teams zu arbeiten und sind bereit in begrenztem Umfang auch die anderen Standorte zu besuchen? Sie haben das Potential mit steigendem Erfolg und Wachstum des Unternehmens auch größere Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie sich für diese Aufgabe begeistern können, bewerben Sie sich jetzt!
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Leiter Rechnungswesen und Controlling (m/w/d/x)

Do. 25.02.2021
Rottenacker
Wir machen Fahrzeuge leichter, kühlen und entwärmen elektronische Antriebssysteme, garantieren die sichere Batterieaufnahme bei PHEVs und BEVs, sorgen für präzisen Luft- und Flüssigkeitstransport in Fahrzeugen und Hausgeräten und erfüllen höchste Anforderungen durch Spritzgussprodukte aus dem Reinraum: ETIMEX Technical Components ist führender Partner für kundenspezifische, technisch anspruchsvolle Kunststoffteile, Gummiformartikel, Elastomerteile, Baugruppen und Systeme. Zu den ETIMEX Technical Components Kernkompetenzen zählen das 3D-Blasformen, die Kombination aus Blasformen, Spritzguss und Elastomerfertigung sowie das Mehrkomponentenspritzen. Wir beliefern führende Hersteller aus der Automobil-, Hausgeräte- und Medizintechnikbranche und unterstützen sie auf dem gesamten Lösungsweg. ETIMEX Technical Components steht für höchste Zuverlässigkeit: von der wegweisenden Idee über Entwicklung und Konstruktion, Prototyping und Testing bis hin zur präzisen Fertigung der ausgereiften Lösung in Serie. Für unsere Standorte in Deutschland mit der Zentrale in Rottenacker / Baden-Württemberg suchen wir für unsere ca. 300 Mitarbeiter einen Leiter Rechnungswesen und Controlling (m/w/d/x)In einem interdisziplinären sowie dynamischen Umfeld entwickelt die Etimex Technical Components Gruppe Produkte der Sparten Hausgeräte, Mobility (Automotive, Commercial Vehicles, Off-Highway und Marine) und Medizintechnik von der Idee über die Vorentwicklung bis EoP. Die Entwicklung von Komponenten für den Einsatz in Hybrid- und Batteriefahrzeugen stellt neue, spannende Herausforderungen und begleitet die Neuentwicklungen zur Senkung des Gewichts und Steigerung der Effizienz von Hausgeräten und Fahrzeugen. Sie übernehmen die Leitung des Rechnungswesens, der Finanzbuchhaltung und das Controlling als praxisorientierter, engagierter Hands-on-orientierter Leiter eines kleinen, aber feinen Teams mit der Verantwortung für die Etimex Technical Components GmbH mit den Standorten Rottenacker und Waltershausen sowie die Deutschen Tochterunternehmen in Rottenacker und zeichnen im Unternehmen für das Rechnungswesen, die Bilanzbuchhaltung und das Controlling in Deutschland verantwortlich. In dieser Funktion sind Sie Mitglied des Management Teams für Deutschland. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bevorzugt oder vergleichbare Qualifizierung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen/Controlling; idealerweise auch in einem Produktionsumfeld Verhandlungssichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache IT-Affinität sowie fundierte SAP-Kenntnisse (FI, CO) Strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft Begeisterungsfähigkeit, Motivations- und Umsetzungsstärke Sie begleiten gerne einen strategischen Prozess in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung? Sie haben Freude daran, eng mit der Geschäftsführung und dem Management Team an der Optimierung des Finanzbereiches zu arbeiten und sind bereit in begrenztem Umfang auch die anderen Standorte zu besuchen? Sie haben das Potential mit steigendem Erfolg und Wachstum des Unternehmens auch größere Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie sich für diese Aufgabe begeistern können, bewerben Sie sich jetzt!
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Head of After Sales (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Pfullendorf (Baden)
Seit mehr als 90 Jahren steht die Marke Kramer in der Bau- und Landwirtschaft für technische Innovationen, Qualität und Tradition. Als Marktführer in Europa und Hersteller des weltweit ersten allradgelenkten Elektro-Radladers haben wir verstanden, wie wichtig zukunftsweisende Technologien sind. Unsere Kunden vertrauen dabei auf unsere Expertise und schätzen die Sicherheit, in eines der besten Produkte auf dem Markt zu investieren. Der Hauptbestandteil unseres Erfolgs sind unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen sich durch den Einsatz modernster Technologien im Fahrzeugbau jederzeit fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten. Entscheiden Sie sich für Ihre Zukunft bei Kramer, einem Global Player und Tochtergesellschaft der international erfolgreichen Wacker Neuson Group. Werden Sie Teil unseres Teams und leben Sie mit uns den Kramer-Spirit. Verstärken Sie unseren Bereich After Sales als Head of After Sales (m/w/d)In dieser Position führen Sie den After-Sales-Bereich mit ca. 35 Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch. Zusätzlich führen Sie die Mitarbeiter der Corporate After Market (CAM) im Bereich Spare Parts mit ca. 15 Mitarbeitern. Sie verantworten die Service-Qualität, den Umsatz sowie das Kostenmanagement, sichern die Kundenzufriedenheit und gewährleisten mit Ihrem Team eine zukunftsorientierte Händlerentwicklung. Sie kooperieren eng mit Lieferanten und internen Fachbereichen (Entwicklung, Vertrieb, Qualität) zur Weiterentwicklung und Qualitätssteigerung der Produkte. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der Gruppe legen Sie interne und externe Jahreszielvorgaben fest. Sie konzeptionieren geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung in den Bereichen Support, Schulung und Gewährleistung und setzen diese nachhaltig um. Sie sind zuständig für die Durchführung und Auswertung von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen zu After-Sales-Lösungen auf Hersteller- und Händlerbasis und Ableitung der Aufgaben für die Weiterentwicklung des After-Sales-Angebots und -Umfangs. Sie kümmern sich um die Ausarbeitung und Einführung von Händlerstandards für das internationale Vertriebsnetz aller Vertriebsbereiche und die Führung des Regional Service Managements zur Umsetzung im Markt.Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurwissenschaften, bevorzugt Maschinenbau, bzw. eine vergleichbare Ausbildung. Sie wenden bereits vielfältige Führungsinstrumente erfolgreich an, fördern eine offene Feedback-Kultur und bringen Standfestigkeit im Kreise Ihrer Bereichsleiterkollegen mit. Sie weisen eine hohe Motivation auf, einen Bereich kundenorientiert zu gestalten, Menschen für Veränderungen zu begeistern und eine bewusste Führungskultur auszuprägen. Sie verfügen über eine strukturierte Denkweise, Kommunikationsstärke und analytische Fähigkeiten. Sie bringen eine moderate Reisebereitschaft sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Eine weitere Fremdsprache wäre wünschenswert.Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Konzern mit den Werten eines mittelständischen Familienunternehmens. Flache Hierarchien, hohe Dynamik und schnelle Entscheidungen bieten Ihnen den Rahmen, Ihre Fähigkeiten voll einzubringen.
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Teamleiter (w/m/d) im Serviceteam Oberschwaben

Mi. 24.02.2021
Munderkingen
Die Netze-Gesellschaft Südwest mbH (NGS) ist der größte Gasnetzbetreiber unter der Landesregulierungsbehörde Baden-Württemberg. Rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, verteilt auf 6 Standorte, bringen in unseren Netzgebieten in Nordbaden, Oberschwaben und der Schwäbischen Alb umweltschonendes Erdgas. Neben Zuverlässigkeit steht der Anspruch an eine effiziente, nachhaltige und innovative Infrastruktur an erster Stelle Für die Betreuung unseres Netzgebietes in der Serviceregion Oberschwaben und der Unterstützung der Geschäftsleitung beim Aufbau netznaher Dienstleitungen suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Serviceteam Oberschwaben am Standort Munderkingen/Riedlingen. Personalverantwortung/Teamleitung für den Bau- und Betrieb des Erdgasversorgungsnetzes von den Zähler- und Reglermontagen über die Hausanschluss-, Versorgungs- und Transportleitungen, bis zur Betreuung von Gasdruckregel- und Messanlagen inklusive der Koordination und Unterstützung des Bereitschaftsdienstes Fachliche Steuerung der Betriebsaufgaben in Zusammenarbeit mit der zentralen Arbeitsvorbereitung (ZAV) und unterschiedlichen Dienstleistern im Bereich Bau und Betrieb Übernahme von projektbezogenen Aufgaben in den Themen Planung, Bau und Inbetriebnahme Mitarbeit bzw. Übernahme von Sonderthemen und von zentralen Unternehmensaufgaben Weiterentwicklung des Teams im Hinblick auf neue Aufgaben und den Aufbau netznaher Dienstleistungen Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung, vorzugsweise in der Versorgungstechnik oder eine vergleichbare über mehrere Jahre in der Praxis erworbene Qualifikation Erfahrung im Bereich Versorgungswirtschaft wünschenswert Ausgeprägtes Verständnis für komplexe, technische und wirtschaftliche Sachverhalte sowie wirtschaftliches Denken und Handeln und selbständige Arbeitsweise und die Gabe, sich proaktiv in Themen einzuarbeiten Aufgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft sowie sicheres Auftreten Wohnort im Bereich des Netzgebiet Oberschwaben (zwischen Ulm und Bodensee) Reisebereitschaft, Führerscheinklasse B, Flexibilität sowie Teilnahme am Bereitschaftsdienst Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
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Gruppenleiter (m/w/d) Qualitätsmanagement Bereich Großwälzlager

Mi. 24.02.2021
Biberach an der Riß
Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten und Systeme der Antriebs- und Steuerungstechnik wie Großwälzlager, Getriebe und Seilwinden, elektrische Maschinen und Schaltanlagen. Die Produkte kommen in Maschinen der Firmengruppe Liebherr und in Geräten von Kunden außerhalb der Firmengruppe zum Einsatz. Gruppenleiter (m/w/d) Qualitätsmanagement Bereich Großwälzlager Job-ID 26727 Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung der Qualitätsabteilung GWL und Berichterstattung an die Business Unit Leitung bzw. Sparten QM-Leitung Sicherstellung des zertifizierten QM Systems nach ISO 9001 Ressourcenplanung und -steuerung von bereichsinternen Themen und Projekten Verbesserung und Entwicklung von Prozessen und Methoden zur Steigerung der Produktqualität Monitoring und Auswertung qualitätsrelevanter Daten sowie Erarbeitung von Konzepten zur ständigen Qualitätsverbesserung Unterstützung der Fachbereiche in der Anwendung von Methoden (z. B. 8-D, 5 Why usw.) für den Fehlerbeseitigungsprozess sowie Planung und Durchführung von QMS-, Prozess- und Produktaudits Anwendung und Weiterentwicklung der Möglichkeiten des vorhandenen CAQ Systems sowie der eingesetzten Mess-und Prüftechnik Betreuung und Unterstützung anderer weltweiter Standorte der BU-GWL in Qualitätsfragen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau/Produktionstechnik oder vergleichbarer Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätswesen in einer vergleichbaren Position (gerne auch im Automobilumfeld) Zusatzqualifikationen zum Quality Manager DGQ-EFQM und Auditor (EN 9100 und VDA 6.3) Fundierte praktische Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Qualitätstools (FMEA, APQP, PPAP, 8D usw.) Kenntnisse in der Arbeitsweise von ERP und CAQ Systemen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Engagement, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise Reisebereitschaft für nationale und internationale Dienstreisen Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe. Zudem bieten wir Ihnen Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
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Leiter technisches Servicezentrum – Serviceregion Oberschwaben (w/m/d)

Mo. 22.02.2021
Munderkingen
Die Netze-Gesellschaft Südwest mbH (NGS) ist der größte Gasnetzbetreiber unter der Landesregulierungsbehörde Baden-Württemberg. Das Netzgebiet erstreckt sich über die Regionen Nordbaden, Oberschwaben und die Schwäbische Alb. Neben Zuverlässigkeit steht der Anspruch an eine effiziente, nachhaltige und innovative Infrastruktur an erster Stelle. Für die Netze Gesellschaft Südwest mbH suchen wir schnellstmöglich, im Zuge einer Neuausrichtung einen Leiter (w/m/d) Serviceregion Oberschwaben. Wir streben die Zusammenarbeit in vielfältigen Teams an und eine Diversität in den Funktionen ist uns wichtig. Sie übernehmen die Managementverantwortung für das technische Servicezentrum in Munderkingen mit den dazugehörigen Betriebsstellen in Laichingen und Herbertingen, derzeit mit insgesamt ca. 30 Mitarbeitern (w/m/d) Sie verantworten das Leitungsteam zu dem Thema Zertifizierungen (u. a. Informationssicherheitsmanagementsysteme ISMS und Technisches Service Management TSM) Sie sind in operative und netzstrategische Fachthemen eingebunden Sie koordinieren die technischen Leitungsteams  Zudem berichten Sie an die Geschäftsführung und sind so im engen Austausch mit den entsprechenden Entscheidungsträgern In Ihrer technischen Funktion sind Sie Teil des Bereitschaftsdienstes in der Hintergrundbereitschaft Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit ingenieur- und strukturwissenschaftlichem oder naturwissenschaftlichem Hintergrund und haben betriebswirtschaftliches Verständnis Sie haben mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Gasversorgung und/oder im Netzbetrieb und haben dabei Projekte oder Teams in vergleichbaren Aufgabengebieten gemanagt Ihre Integrationsfähigkeit ist gut ausgeprägt in fachbereichsübergreifenden Zusammenhängen aus Netzplanung, Netztechnik, Netzbetrieb, Betriebswirtschaft und Regulatorik Sie sind Veränderungen gegenüber aufgeschlossen und haben Freude daran, Innovationen voran zu treiben Die Bereitschaft zum Austausch und zur Zusammenarbeit über die Standorte und Netzgebiete Oberschwaben und Nordbaden ist für uns selbstverständlich  Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
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Teamleiter (m/w/d) Konstruktion Radlader

Fr. 19.02.2021
Pfullendorf (Baden)
Seit mehr als 90 Jahren steht die Marke Kramer in der Bau- und Landwirtschaft für technische Innovationen, Qualität und Tradition. Als Marktführer in Europa und Hersteller des weltweit ersten allradgelenkten Elektro-Radladers haben wir verstanden, wie wichtig zukunftsweisende Technologien sind. Unsere Kunden vertrauen dabei auf unsere Expertise und schätzen die Sicherheit, in eines der besten Produkte auf dem Markt zu investieren. Der Hauptbestandteil unseres Erfolgs sind unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen sich durch den Einsatz modernster Technologien im Fahrzeugbau jederzeit fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten. Entscheiden Sie sich für Ihre Zukunft bei Kramer, einem Global Player und Tochtergesellschaft der international erfolgreichen Wacker Neuson Group. Werden Sie Teil unseres Teams und leben Sie mit uns den Kramer-Spirit. Verstärken Sie unseren Bereich Forschung & Entwicklung als Teamleiter (m/w/d) Konstruktion RadladerAls agile Führungspersönlichkeit verfolgen Sie konsequent die Werte unserer Unternehmensstrategie und schaffen für Ihr ca. zehn Mitarbeiter großes Team ein angenehmes, eigenverantwortliches und effizientes Umfeld. Gemeinsam mit der Fachbereichsleitung und dem Projektmanagement stellen Sie eine belastbare Planungsqualität der Projekte und Arbeitspakete sicher, und bauen ein produktives Schnittstellenmanagement zu anderen Fachbereichen des Unternehmens und externen Entwicklungspartnern auf. Neben dem werksübergreifenden Abstimmen von Plattformstrategien und dem Austausch von Entwicklungsmethoden im Konzern, begeistern Sie Ihre Mitarbeiter, Funktionalität, Design und Kosten auf einen Nenner zu bringen. Hierbei nutzen Sie Ihr ausgeprägtes Gesamtfahrzeugverständnis in den unterschiedlichen Disziplinen, wie Stahlbau, Kunststoff, Formflächen und Kabinen. In Ihrer Funktion sehen Sie sich als Problemlöser (m/w/d) und übernehmen in der Eskalation eine aktive klärende Rolle. Sie haben erfolgreich ein technisches Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau / Fahrzeugtechnik / Landtechnik oder vergleichbarer Fachrichtung absolviert Sie bringen mindestens drei Jahre Führungserfahrung in der Produktentwicklung sowie praktische Erfahrung in der Entwicklung von Bau- und Landmaschinen mit Sie erkennen Potenziale, entwickeln Mitarbeiter weiter und leben eine offene Feedbackkultur Sie besitzen ein Gespür für Innovationen und setzen technische Visionen gekonnt um Sie verstehen mechatronische Zusammenhänge, Entwicklungsprozesse, Q-Methoden und unternehmerisches Denken Sie weisen eine hohe Motivation auf, Menschen und erfolgreiche Produkte zu entwickeln Sie bringen eine moderate Reisefreude für konzerninterne Abstimmungen mit, sprechen sehr gutes Deutsch und mindestens businesstaugliches Englisch Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Konzern mit den Werten eines mittelständischen Familienunternehmens. Flache Hierarchien, hohe Dynamik und schnelle Entscheidungen bieten Ihnen den Rahmen, Ihre Fähigkeiten voll einzubringen.
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