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Leitung: 40 Jobs in Herdwangen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Elektrotechnik 7
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Verkauf und Handel 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Transport & Logistik 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Bildung & Training 1
  • Druck- 1
  • It & Internet 1
  • Immobilien 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 40
  • Mit Personalverantwortung 35
Arbeitszeit
  • Vollzeit 40
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 37
  • Befristeter Vertrag 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Pflegedienstleitung (m/w/d) für innovatives Pflegekonzept

Fr. 26.02.2021
Waldshut-Tiengen, Singen (Hohentwiel), Mainz, Wiesbaden, Bad Kreuznach
Unser Auftraggeber ist ein moder­nes, aus­gesprochen inno­vatives, wirt­schaft­lich erfolg­reiches und privat geführ­tes Dienst­leistungs­unter­nehmen, das in der Branche einen ex­zellen­ten Ruf hat und sich durch ein starkes Wachs­tum in den letz­ten Jahren aus­zeichnet. Das Unter­nehmen ist bundes­weit im Gesund­heits­wesen tätig und beschäf­tigt an meh­reren Stand­orten in ver­schie­denen Bundes­ländern über 2000 Mitar­beiter, Ten­denz stei­gend. Der Haupt­sitz des Unter­nehmens liegt süd­lich von Stutt­gart. Wir suchen zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt im Zuge einer Nach­besetzung mit starker Bewohner- und Mit­arbeiter­orien­tierung und hohem sozia­len Engage­ment für zwei Stand­orte im Großraum Waldshut-Tiengen – Singen sowie im Raum Mainz – Wiesbaden – Bad Kreuznach in Direkt­ver­mittlung eine führungs­starkePflegedienstleitung (m/w/d) für innovatives Pflegekonzept (MS259 STP). Attraktive Leitungs­tätigkeit bei wachs­tums­orien­tiertem, mehr­fach aus­gezeich­netem privaten TrägerLeitung der Ein­richtung und Ver­ant­wortung für die statio­nären Pflege­bereicheUmsetzung und konti­nuier­liche Weiter­ent­wicklung des kompetenz- und all­tags­orien­tierten Haus­gemein­schafts­konzepts in Zu­sammen­arbeit mit dem Leitungs­teamPersonalführung, -planung und -entwicklungQualitativ hochwertige Betreuung und Versorgung der Bewohner sowie Optimierung der Qualitäts­prozesse in Zusammen­arbeit mit der Unter­nehmens­zentrale Abge­schlossene Aus­bildung zum Gesund­heits- / Kranken- / Kinderkranken- / Altenpfleger (m/w/d) mit einschlägiger Berufs­erfahrung Erfolgreich absolvierte Weiter­bildungs­maßnahme für leitende Funktionen in der Pflege, idealer­weise bereits Erfahrung als Pflege­dienst­leitung Gute IT-Kenntnisse (z. B. MS Office) Teamfähigkeit, Durch­setzungs­vermögen und aus­geprägte soziale und inter­kultu­relle Kompetenz Arbeitszeitgestaltung in Ab­sprache mit dem Leitungs­team Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Kinder dürfen gerne zur Arbeit mit­gebracht werden Wachsende Unter­nehmens­gruppe in privater Träger­schaft Möglich­keit eines Dienstwagens, der auch privat genutzt werden darf Möglich­keit eines Jobrads Vielseitige Weiter­bildungs­möglich­keiten Zuschuss zur privaten Altersvorsorge Interesse an anderen Stand­orten / Regionen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!
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Biergarten Supervisor (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Konstanz
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. Anstellungsart: Zeit- / SaisonvertragSie sind mitverantwortlich für unseren Rothaus Biergarten. Service- und Büffetdienst in unserem Biergarten Unterstützung beim Aufbau und Kontrolle des Biergartenbereichs Mitwirkung bei der Überwachung und ständige Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs im Biergarten Mitwirkung bei der Einarbeitung, Führung, Motivation und Schulung der Mitarbeiter und Auszubildenden Abgeschlossene Hotelfachausbildung und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie Einsatzbereitschaft, Initiative und Engagement Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit Gastorientierung Weiterbildungsmotivation Personalzimmer können gerne gestellt werden! Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Frühstück Supervisor (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Konstanz
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. Anstellungsart: Zeit- / SaisonvertragSie sind mitverantwortlich für unseren Frühstücksbereich. Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs beim Frühstück Service- und Büffetdienst Vorbereitung des Frühstücksbüffets und - restaurant Service am Gast Mitwirkung bei der Einarbeitung, Führung, Motivation und Schulung der Mitarbeiter und Auszubildenden Abgeschlossene Hotelfachausbildung und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie Einsatzbereitschaft, Initiative und Engagement Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit Gastorientierung Weiterbildungsmotivation Personalzimmer können gerne gestellt werden! Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Head of After Sales (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Pfullendorf (Baden)
Seit mehr als 90 Jahren steht die Marke Kramer in der Bau- und Landwirtschaft für technische Innovationen, Qualität und Tradition. Als Marktführer in Europa und Hersteller des weltweit ersten allradgelenkten Elektro-Radladers haben wir verstanden, wie wichtig zukunftsweisende Technologien sind. Unsere Kunden vertrauen dabei auf unsere Expertise und schätzen die Sicherheit, in eines der besten Produkte auf dem Markt zu investieren. Der Hauptbestandteil unseres Erfolgs sind unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen sich durch den Einsatz modernster Technologien im Fahrzeugbau jederzeit fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten. Entscheiden Sie sich für Ihre Zukunft bei Kramer, einem Global Player und Tochtergesellschaft der international erfolgreichen Wacker Neuson Group. Werden Sie Teil unseres Teams und leben Sie mit uns den Kramer-Spirit. Verstärken Sie unseren Bereich After Sales als Head of After Sales (m/w/d)In dieser Position führen Sie den After-Sales-Bereich mit ca. 35 Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch. Zusätzlich führen Sie die Mitarbeiter der Corporate After Market (CAM) im Bereich Spare Parts mit ca. 15 Mitarbeitern. Sie verantworten die Service-Qualität, den Umsatz sowie das Kostenmanagement, sichern die Kundenzufriedenheit und gewährleisten mit Ihrem Team eine zukunftsorientierte Händlerentwicklung. Sie kooperieren eng mit Lieferanten und internen Fachbereichen (Entwicklung, Vertrieb, Qualität) zur Weiterentwicklung und Qualitätssteigerung der Produkte. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der Gruppe legen Sie interne und externe Jahreszielvorgaben fest. Sie konzeptionieren geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung in den Bereichen Support, Schulung und Gewährleistung und setzen diese nachhaltig um. Sie sind zuständig für die Durchführung und Auswertung von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen zu After-Sales-Lösungen auf Hersteller- und Händlerbasis und Ableitung der Aufgaben für die Weiterentwicklung des After-Sales-Angebots und -Umfangs. Sie kümmern sich um die Ausarbeitung und Einführung von Händlerstandards für das internationale Vertriebsnetz aller Vertriebsbereiche und die Führung des Regional Service Managements zur Umsetzung im Markt.Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurwissenschaften, bevorzugt Maschinenbau, bzw. eine vergleichbare Ausbildung. Sie wenden bereits vielfältige Führungsinstrumente erfolgreich an, fördern eine offene Feedback-Kultur und bringen Standfestigkeit im Kreise Ihrer Bereichsleiterkollegen mit. Sie weisen eine hohe Motivation auf, einen Bereich kundenorientiert zu gestalten, Menschen für Veränderungen zu begeistern und eine bewusste Führungskultur auszuprägen. Sie verfügen über eine strukturierte Denkweise, Kommunikationsstärke und analytische Fähigkeiten. Sie bringen eine moderate Reisebereitschaft sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Eine weitere Fremdsprache wäre wünschenswert.Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Konzern mit den Werten eines mittelständischen Familienunternehmens. Flache Hierarchien, hohe Dynamik und schnelle Entscheidungen bieten Ihnen den Rahmen, Ihre Fähigkeiten voll einzubringen.
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Systemintegration Architekt (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Konstanz
Siemens Logistics GmbH mit Sitz in Konstanz ist eine 100-prozentige Tochter der Siemens AG. Siemens Logistics ein führender Anbieter für innovative Produkte und Lösungen in den Bereichen Brief- und Paket-Automation sowie in der Flughafenlogistik mit Gepäck- und Frachtabfertigung. Softwarelösungen und Kundenservice vervollständigen das Portfolio. Das Unternehmen ist mit einer weltweit installierten Basis in mehr als 60 Ländern aktiv. Unter den Hauptkunden befinden sich namhafte Flughäfen sowie Post- und Paketdienstleister rund um den Globus.   Werden Sie jetzt Teil unseres Teams der Siemens Logistics GmbH als Systemintegration Architekt (m/w/d) in Konstanz.• Durchführung von IT-Projekten oder IT-Teilprojekten im Bereich Systemintegration • Ganzheitliche Analyse von Anforderungen und Prozessen über die verschiedenen Business Units, R&D, Engineering, Corporate Functions • Beurteilen von (Änderungs-)Anforderungen und Erstellung von Business Proposals, IT Konzept Schnittstellendefinition zwischen den Systemen sowie deren IT-Implementation • Vereinheitlichung Datenaustausch über proprietäre Systemgrenzen (SAP, SPLM NX/TC, EPLAN, Autodesk), Neutral-/Ersatzformate für CAx/PLM (STEP214, PLM-XML, JT, 3D-PDF, o.ä.), Verortung Data Ownership • Systemintegration ServiceNow mit SAP SolMan sowie Prozessdefinition von weiteren Nutzerszenarien • Integration und Ausbau von Cloud/Web Solutions mittels SCPI, SAP Hybris, Tomcat • Erstellung von Anforderungsprofilen und Begleitung der Auswahl externer Dienstleister • Fachliche Führung von externen Mitarbeitern im Rahmen von Projektaufgaben • Test, Dokumentation, Produktionsübergabe und Schulung von Systemerweiterungen • Anwender- und Systembetreuung, Trouble Shooting• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik bzw. vergleichbare Ausbildung / Praxiserfahrung • Langjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im Bereich der Systemintegration, Adapter, Interface-Layer, Application Server, Zusammenführung heterogener Systeme • Methodisches Wissen über Projektvorgehensweisen, Agile, Scrum, Waterfall, Hybrid • Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinären Tätigkeiten, übergreifendes aufgaben- und prozessorientiertes Denken und Handeln sowie analytisches Denkvermögen • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse • Reisebereitschaft, Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit • Bereitschaft für Rufbereitschaft und gelegentliche Einsätze außerhalb der Regelarbeitszeiten
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Leitung Finanzen/Controlling und Human Resources (m/w/d) (BVDE-164)

Mi. 24.02.2021
Konstanz
Die Firma Baumer Inspection GmbH in Konstanz, ein Unternehmen der Baumer Group, steht weltweit für maximale Präzision in der Inspektion und Qualitätssicherung von Oberflächen. Als zukunftorientiertes Unternehmen entwickeln und produzieren wir Bildverarbeitungslösungen, u.a. für die holzverarbeitende Industrie. Mit diesen Produkten sind wir weltweiter Marktführer. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Leitung Finanzen/Controlling und Human Resources (m/w/d) (BVDE-164) Gestalten Sie zusammen mit Ihrem Team von 3 Mitarbeiter*Innen den weiteren Ausbau unserer Erfolgsgeschichte in dieser zentralen Führungsposition.  Sie erstellen die Budget- und Forecastplanung sowie das Reporting Sie stellen unsere ordnungsgemäße Buchhaltung sicher Sie erstellen Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse nach HGB und nach den Konzernvorgaben Sie sind verantwortlich für das Controlling und die Erstellung von Kennzahlen Sie haben Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von internen Prozessen Sie verantworten die Personalentwicklung und das Recruiting Sie kümmern sich um die Abwicklung der allgemeinen Personaladministration und des Vertragswesens Sie sind der Ansprechpartner für die Geschäftsführung und die Muttergesellschaft Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Vergleichbares Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den o.g. Bereichen und sind bilanzsicher Sie zeichnen sich durch sehr gute analytische Fähigkeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken aus Sie sind kommunikationsstark und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und ein verbindliches, sicheres Auftreten Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, und ERP Anwendungen Sie haben eine „Hands-on“ Mentalität zur operativen Mitarbeit im Tagesgeschäft Sie sind offen für Neues und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, dynamischen und kundenorientierten Team. Ein angenehmes Arbeitsklima an einem attraktiven Standort und attraktive Zusatzleistungen sind bei uns Standard. Starten Sie durch!
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Projektleiter (m/w/n) in der Geräteentwicklung

Mi. 24.02.2021
Stockach (Baden)
Karriere bei DIALUNOX Werden Sie Teil unseres Expertenteams Die DIALUNOX GmbH ist Teil der QIAGEN-Unternehmensgruppe und führender Hersteller von optischen Messgeräten für die Bereiche  Medizintechnik und Labordiagnostik. Mehr als 70 Mitarbeiter arbeiten am Unternehmensstandort im Südwesten Deutschlands, in unmittelbarer Nähe zum Bodensee und zu den Alpen. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von hochempfindlichen optischen Messgeräten liefern wir einen wichtigen Baustein, um schnelle Entscheidungen in den Bereichen Point-of-Care Diagnostik, Lebensmittelanalysen u.v.m. verlässlich treffen zu können. Von der Idee bis zur Fertigung des Serienproduktes ermöglichen unsere Experten aus allen technischen Bereichen eine schnelle Lösung für unsere Partner. STELLEN ID: EMEA01296 STANDORT: Stockach ABTEILUNG: Marketing / Product Management BESCHÄFTIGUNGSART: Vollzeit, unbefristet Unbefristete Festanstellung im Bereich Research & Development Projektleiter in der Geräteentwicklung (m/w/n) Bilden und Führen eines Projektteams bestehend aus Mechanik, Elektronik, Software und Optik in einem agilen Umfeld Koordination, Planung und Umsetzung umfangreicher R&D Projekte für Invitro-Diagnostik im Point-of-Care Markt Projektverantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess von der Spezifikation bis hin zur Serienreife mit dem Fokus auf Einhaltung der Scope-, Zeit und Budgetplanung Verantwortung für FDA-konforme Dokumentation inkl. konkrete Unterstützung des Projektteams Mitarbeit an strategisch relevanter Weiterentwicklung der Infrastruktur im Bereich Projektmanagement Enge Zusammenarbeit mit dem Kunden und internen Stakeholdern  Studienabschluss in einer Naturwissenschaft oder einem Ingenieursstudiengang Erfahrung in der Entwicklung von komplexen interdisziplinären Systemen (Mechanik, Elektronik, Software und Optik) Nachweisliche Erfahrung in Entwicklungsprojekten, vorzugsweise aus dem regulierten Umfeld, z. B. CE-IVD, FDA Erfahrung in verschiedenen Management-Ansätzen, wie z. B. agile, PMI, V-Modell, etc. Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (Wort und Schrift) Persönliche Voraussetzungen Fähigkeit, auf Augenhöhe mit den Teammitgliedern Lösungen zu erarbeiten Hohe Begeisterungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Geschick für Führung und Kommunikation über verschiedene Hierarchie-Ebenen Lösungsorientierte, unternehmerische Vorgehensweise und hohe Entscheidungsfähigkeit Analytische Denkweise und strukturierte Herangehensweise an komplexe, technische und wirtschaftliche Herausforderungen Hohe Affinität zum Thema Change Management Wir bieten eine Festanstellung mit Verantwortung für äußerst innovative und spannende Projekte in einem sehr vielseitigen Tätigkeitsgebiet. Zusammen mit  in einem dynamischen und motivierten Team kann recht frei gestaltet und neue Ideen eingebracht werden. Attraktive Anstellungsbedingungen, kurze Entscheidungswege und ein neues Firmengebäude mit modernen Arbeitsräumen  (nur 5 km vom Bodensee entfernt) in einer der schönsten Regionen Deutschlands runden das interessante Angebot ab.  
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Projektleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Bau & Technik

Mi. 24.02.2021
Radolfzell am Bodensee
Die Gnädinger & Mayer GmbH wurde 1989 von Markus Gnädinger und Andreas Mayer mit dem Ziel gegründet, sa­nie­rungs­bedürftige Immobilien in neuem Glanz entstehen zu lassen und zudem neue Wohnhäuser in harmonischer Umgebung zu bauen.Mittlerweile blickt die Gnädinger & Mayer GmbH auf zahlreiche, erfolgreich realisierte Bauvorhaben in Zu­sam­men­arbeit mit einem zuverlässigen, regionalem Handwerkerstamm zurück.Die sehr solide Bauweise und das sprichwörtlich gute Preis-Leistungsverhältnis, verbunden mit einem zu­ver­läs­si­gen Full-Service rund um die Immobilien, ließen die Gnädinger & Mayer GmbH zu einem bedeutenden Anbieter im Bauträgerbereich werden. Für unser Büro im Herzen von Radolfzell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Bau & Technik mit späterer Option auf Gesellschafterrolle Als Abteilungsleiter sind Sie für die Führung sowie für den Auf- und Ausbau der Abteilung „Bau & Technik“ verantwortlich. Sie strukturieren die Prozesse und organisieren deren Arbeitsabläufe. In Eigenverantwortung leiten sie zwischen 3 und 5 Wohnungsbauprojekte gleichzeitig in den HOAI-Phasen 1 bis 8, bis hin zur Gesamtfertigstellung der Projekte und der Übergabe an die jeweiligen Käufer. Dabei sind Sie für die ganzheitliche Überwachung der Bauablaufplanung sowie der Planungsprozesse zuständig. Sie haben stets die Baukosten, Termine und die Bauausführungsqualität im Blick. Sie führen Ausschreibungen, Vergaben und Ver­trags­verhandlungen mit Geschäftspartnern durch und über-nehmen den Auf- und Ausbau sowie die Pflege unseres Handwerker- und Geschäftspartnerstamms. Mit einer ausführlichen, klaren Kommunikation mit allen internen und externen Projektbeteiligten sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf. Nach Ihrem abgeschlossenen Studium des Bauingenieurwesens, idealerweise mit Schwerpunkt Hochbau, haben Sie über 5 Jahre Berufserfahrung im Bauträgerumfeld gesammelt. Sie kennen sich sehr gut in der Bauablaufplanung aus mit allen dazugehörigen Tätigkeiten, wie Projektplanung, Bauzeitenplanung, Termin- und Kostenkalkulation sowie -kontrolle, Qualitätskontrolle, Mängelbeseitigung. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen sowie gängigen Software-Produkten für das Baugewerbe. Sie haben eine ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie ehrlichen Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern und überzeugen mit einem sehr gut organisierten Arbeitsstil. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes, langfristig ausgelegtes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung. In der Ausführung Ihrer Aufgaben geben wir Ihnen einen hohen Entscheidungsfreiraum und die Option auf eine Gesellschafterrolle in unserem Unternehmen. Freuen Sie sich auf einen top ausgestatteten Arbeitsplatz in unseren nigelnagelneuen Büroräumen. In unserem herzlichen, aufgeschlossenen Team erwartet Sie eine entspannte, sehr kollegiale Atmosphäre. Den Ihnen zur Verfügung gestellten Firmenwagen können Sie auch privat nutzen. Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Option auf Home-Office runden unser Angebot ab.
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CTO Softwareentwicklung / Cloud Systeme m/w/d

Mi. 24.02.2021
Freiburg im Breisgau, Villingen-Schwenningen, Konstanz, Rottweil
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern m/w/d, Führungskräften m/w/d und Professionals m/w/d sowie Beiräten/Aufsichtsräten m/w/d. Unser Mandant ist ein mittelständisches High Tech Unternehmen der Mechatronik in Familienbesitz mit Sitz in Südwestdeutschland. Er entwickelt, produziert und vertreibt mechatronische Systeme mit hohem Software-Anteil an renommierte, internationale Kunden verschiedener Branchen. Im Zuge weiteren Wachstums und der Zentralisierung der Software-Entwicklung suchen wir Sie als CTO m/w/d für den Zentralbereich Softwareentwicklung/Cloud Systeme. CTO Softwareentwicklung / Cloud Systeme m/w/d SMART Systems im Top Mittelstand Schwarzwald | KENNZIFFER: 799-147Sie sind als CTO m/w/d, mit Ihren 20 Mitarbeitern m/w/d an drei europäischen Standorten, für die Weiterentwicklung der cloudbasierenden backend-Systeme und deren Zentralisierung (Embedded-Entwicklung verbleibt in den BUs) verantwortlich. Über die Technologie und Innovation hinaus stehen hier besonders auch die Führung der Teams sowie methodische Themen im Fokus. Sie haben enge Schnittstellen zu den Business Units (und deren F+E-Bereichen), zum Vertrieb, zu den Kunden und berichten direkt an die Geschäftsführung.Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines technischen Studiums (z.B. Informatik, Elektrotechnik o.ä.) bereits fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung moderner Software- und CloudSysteme mit, verfügen über die Toolbox einer modernen Entwicklungsumgebung (C#, agil, scrum). Sie sind kommunikativ und haben Freude an einer Führungsaufgabe in einem familiären mittelständischen Umfeld mit hohen Freiheitsgraden.
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Leiter (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit

Mi. 24.02.2021
Überlingen (Bodensee)
Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Techno­logien von heute und morgen. Diehl Defence ist ein ver­läss­licher Partner inter­natio­naler Streit­kräfte und ein global führender Anbieter von Ver­teidigungs­systemen. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszi­nierende Techno­logien und eine einzig­artige Unter­nehmens­tradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens. Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir Sie als: Leiter (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit In dieser Funktion gestalten Sie den Außen­auftritt des Teil­konzerns Diehl Defence in einem anspruchs­vollen gesellschaft­lichen Umfeld. Unter­stützt durch ein kompetentes Team arbeiten Sie eng mit internen Stellen aus den operativen Bereichen zusammen und stimmen sich in der cross­medialen Kommuni­kation mit Fachab­teilungen der Konzern­ebene ab. Neben der klassischen Pressearbeit, fokussiert auf die Zusammen­arbeit mit der Fachpresse, bauen Sie unsere Reputation auch online im Internet und in den sozialen Medien weiter aus. Mit der Unter­stützung eines Redaktions­teams publizieren Sie die zwei­sprachige Mitarbeiter­zeitung und setzen sich für die Weiter­entwicklung des firmeneigenen Intranets ein. Durch Planung und Organi­sation nationaler und interna­tionaler Messebetei­ligungen fördern Sie die Unternehmens­präsenz auf globalen Märkten sowie den Dialog mit Kunden und Repräsen­tanten der Streit­kräfte. In Zusammenarbeit mit Vertriebs­abteilungen und Business Units planen und budgetieren Sie Werbe­kampagnen einschließlich der Erstellung von Anzeigen, Imagebro­schüren, Produktflyern und Video Clips, um die Vermarktung von Produkten und Dienst­leistungen zu fördern. Die Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Unter­stützung des Unternehmens in allen Kommunikations­prozessen rundet Ihr Aufgaben­spektrum ab. Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medienwissenschaft bietet die ideale Voraussetzung für diese Vakanz. Sie verfügen über Erfahrung im militärischen Bereich, idealerweise im Bereich Pressearbeit / Kommunikation. Fachkenntnisse im Bereich Flugkörper und Munition sind wünschenswert. Sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Flexible Arbeitszeiten Familien­unternehmen Onboarding-Programm Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung Kantine Sportangebot
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